Saint Joseph’s Day (Q4006784): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
13 April 2017
Timestamp+2017-04-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 13 April 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
13 April 2018
Timestamp+2018-04-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 13 April 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Sint Jozefoord
 
Property / beneficiary name (string): Sint Jozefoord / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4000771 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Stichting Sint Jozefoord wil investeren in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Onder duurzaam inzetbare medewerkers verstaan wij medewerkers die gezond, productief en met plezier het huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid op zowel organisatie- als medewerkersniveau willen wij onze medewerkers tot de pensioengerechtigde leeftijd inzetbaar houden en vroegtijdig uitval voorkomen. In aansluiting daarop kunnen wij medewerkers flexibeler en efficiënter inzetten op verschillende taken. (Dutch)
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord wil investeren in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Onder duurzaam inzetbare medewerkers verstaan wij medewerkers die gezond, productief en met plezier het huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid op zowel organisatie- als medewerkersniveau willen wij onze medewerkers tot de pensioengerechtigde leeftijd inzetbaar houden en vroegtijdig uitval voorkomen. In aansluiting daarop kunnen wij medewerkers flexibeler en efficiënter inzetten op verschillende taken. (Dutch) / rank
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Property / summary
Stichting Sint Jozefoord wants to invest in the sustainable employability of its employees. By sustainably deployable employees we mean employees who want and can continue to do the current and future work that is healthy, productive and with pleasure. By investing in sustainable employability at both organisational and employee levels, we want to keep our employees employable until retirement age and prevent early downtime. As a result, we can deploy employees more flexibly and efficiently on different tasks. (English)
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord wants to invest in the sustainable employability of its employees. By sustainably deployable employees we mean employees who want and can continue to do the current and future work that is healthy, productive and with pleasure. By investing in sustainable employability at both organisational and employee levels, we want to keep our employees employable until retirement age and prevent early downtime. As a result, we can deploy employees more flexibly and efficiently on different tasks. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord wants to invest in the sustainable employability of its employees. By sustainably deployable employees we mean employees who want and can continue to do the current and future work that is healthy, productive and with pleasure. By investing in sustainable employability at both organisational and employee levels, we want to keep our employees employable until retirement age and prevent early downtime. As a result, we can deploy employees more flexibly and efficiently on different tasks. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Stichting Sint Jozefoord vuole investire nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Con dipendenti distribuibili in modo sostenibile intendiamo dipendenti che vogliono e possono continuare a svolgere il lavoro attuale e futuro che è sano, produttivo e con piacere. Investendo nell'occupabilità sostenibile sia a livello organizzativo che a livello di dipendenti, vogliamo mantenere i nostri dipendenti occupabili fino all'età pensionabile e prevenire i tempi di inattività precoci. Di conseguenza, siamo in grado di distribuire i dipendenti in modo più flessibile ed efficiente su diversi compiti. (Italian)
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord vuole investire nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Con dipendenti distribuibili in modo sostenibile intendiamo dipendenti che vogliono e possono continuare a svolgere il lavoro attuale e futuro che è sano, produttivo e con piacere. Investendo nell'occupabilità sostenibile sia a livello organizzativo che a livello di dipendenti, vogliamo mantenere i nostri dipendenti occupabili fino all'età pensionabile e prevenire i tempi di inattività precoci. Di conseguenza, siamo in grado di distribuire i dipendenti in modo più flessibile ed efficiente su diversi compiti. (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord vuole investire nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Con dipendenti distribuibili in modo sostenibile intendiamo dipendenti che vogliono e possono continuare a svolgere il lavoro attuale e futuro che è sano, produttivo e con piacere. Investendo nell'occupabilità sostenibile sia a livello organizzativo che a livello di dipendenti, vogliamo mantenere i nostri dipendenti occupabili fino all'età pensionabile e prevenire i tempi di inattività precoci. Di conseguenza, siamo in grado di distribuire i dipendenti in modo più flessibile ed efficiente su diversi compiti. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Stichting Sint Jozefoord quiere invertir en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Por empleados de despliegue sostenible nos referimos a los empleados que quieren y pueden continuar haciendo el trabajo actual y futuro que es saludable, productivo y con placer. Al invertir en empleabilidad sostenible tanto a nivel organizativo como de empleados, queremos mantener a nuestros empleados en condiciones de empleo hasta la edad de jubilación y evitar tiempos de inactividad tempranos. Como resultado, podemos desplegar a los empleados de manera más flexible y eficiente en diferentes tareas. (Spanish)
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord quiere invertir en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Por empleados de despliegue sostenible nos referimos a los empleados que quieren y pueden continuar haciendo el trabajo actual y futuro que es saludable, productivo y con placer. Al invertir en empleabilidad sostenible tanto a nivel organizativo como de empleados, queremos mantener a nuestros empleados en condiciones de empleo hasta la edad de jubilación y evitar tiempos de inactividad tempranos. Como resultado, podemos desplegar a los empleados de manera más flexible y eficiente en diferentes tareas. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord quiere invertir en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Por empleados de despliegue sostenible nos referimos a los empleados que quieren y pueden continuar haciendo el trabajo actual y futuro que es saludable, productivo y con placer. Al invertir en empleabilidad sostenible tanto a nivel organizativo como de empleados, queremos mantener a nuestros empleados en condiciones de empleo hasta la edad de jubilación y evitar tiempos de inactividad tempranos. Como resultado, podemos desplegar a los empleados de manera más flexible y eficiente en diferentes tareas. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Stichting Sint Jozefoord souhaite investir dans l’employabilité durable de ses employés. Par employés déployables de façon durable, nous entendons les employés qui veulent et qui peuvent continuer à faire le travail actuel et futur qui est sain, productif et avec plaisir. En investissant dans une employabilité durable tant au niveau de l’organisation qu’au niveau des employés, nous voulons garder nos employés employables jusqu’à l’âge de la retraite et prévenir les temps d’arrêt précoces. En conséquence, nous pouvons déployer les employés de manière plus flexible et efficace sur différentes tâches. (French)
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord souhaite investir dans l’employabilité durable de ses employés. Par employés déployables de façon durable, nous entendons les employés qui veulent et qui peuvent continuer à faire le travail actuel et futur qui est sain, productif et avec plaisir. En investissant dans une employabilité durable tant au niveau de l’organisation qu’au niveau des employés, nous voulons garder nos employés employables jusqu’à l’âge de la retraite et prévenir les temps d’arrêt précoces. En conséquence, nous pouvons déployer les employés de manière plus flexible et efficace sur différentes tâches. (French) / rank
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Property / summary: Stichting Sint Jozefoord souhaite investir dans l’employabilité durable de ses employés. Par employés déployables de façon durable, nous entendons les employés qui veulent et qui peuvent continuer à faire le travail actuel et futur qui est sain, productif et avec plaisir. En investissant dans une employabilité durable tant au niveau de l’organisation qu’au niveau des employés, nous voulons garder nos employés employables jusqu’à l’âge de la retraite et prévenir les temps d’arrêt précoces. En conséquence, nous pouvons déployer les employés de manière plus flexible et efficace sur différentes tâches. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Stichting Sint Jozefoord will in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investieren. Mit nachhaltig einsetzbaren Mitarbeitern meinen wir Mitarbeiter, die die aktuelle und zukünftige Arbeit, die gesund, produktiv und mit Freude ist, wollen und auch weiterhin tun können. Indem wir in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sowohl auf organisatorischer als auch auf Mitarbeiterebene investieren, wollen wir unsere Mitarbeiter bis zum Renteneintrittsalter beschäftigen und frühzeitige Ausfallzeiten verhindern. Dadurch können wir Mitarbeiter flexibler und effizienter für unterschiedliche Aufgaben einsetzen. (German)
 
Property / summary: Stichting Sint Jozefoord will in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investieren. Mit nachhaltig einsetzbaren Mitarbeitern meinen wir Mitarbeiter, die die aktuelle und zukünftige Arbeit, die gesund, produktiv und mit Freude ist, wollen und auch weiterhin tun können. Indem wir in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sowohl auf organisatorischer als auch auf Mitarbeiterebene investieren, wollen wir unsere Mitarbeiter bis zum Renteneintrittsalter beschäftigen und frühzeitige Ausfallzeiten verhindern. Dadurch können wir Mitarbeiter flexibler und effizienter für unterschiedliche Aufgaben einsetzen. (German) / rank
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Property / summary: Stichting Sint Jozefoord will in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investieren. Mit nachhaltig einsetzbaren Mitarbeitern meinen wir Mitarbeiter, die die aktuelle und zukünftige Arbeit, die gesund, produktiv und mit Freude ist, wollen und auch weiterhin tun können. Indem wir in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sowohl auf organisatorischer als auch auf Mitarbeiterebene investieren, wollen wir unsere Mitarbeiter bis zum Renteneintrittsalter beschäftigen und frühzeitige Ausfallzeiten verhindern. Dadurch können wir Mitarbeiter flexibler und effizienter für unterschiedliche Aufgaben einsetzen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5391EC
 
Property / postal code: 5391EC / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 17:47, 17 January 2022

Project Q4006784 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Saint Joseph’s Day
Project Q4006784 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF2011274
    0 references
     
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