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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 28 September 2018| Timestamp | +2018-09-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 28 September 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 28 September 2019| Timestamp | +2019-09-28T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 28 September 2019 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Netvlies BV
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| Property / beneficiary name (string): Netvlies BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4005681 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Netvlies is een innovatieve organisatie waarbij de mens centraal staat. Hiervoor is het essentieel dat professionals gelukkig zijn en vanuit enthousiasme en ondernemerschap samenwerken. Met financiële steun vanuit het ESF starten we dit project met als primaire doel het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap. Om dit te kunnen bereiken gaan we aan de slag met celorganiseren. Medewerkers zijn hierdoor meer in staat om vanuit eigen ambities en ondernemerschap hun mobiliteit te bepalen binnen de organisatie en de te vormen cellen. Medewerkers zijn tevens beter in staat om vanuit ondernemerschap en innovatie binnen een cel een grotere impact te hebben. Hiermee worden de medewerkers gestimuleerd te werken vanuit hun talenten en passie en daarmee tegelijkertijd duurzame inzetbaarheid te borgen binnen de gehele organisatie. Voor de organisatie betekent dit dat de pro activiteit van de mensen en de productiviteit van het collectief verder toe zullen nemen. (Dutch)
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| Property / summary: Netvlies is een innovatieve organisatie waarbij de mens centraal staat. Hiervoor is het essentieel dat professionals gelukkig zijn en vanuit enthousiasme en ondernemerschap samenwerken. Met financiële steun vanuit het ESF starten we dit project met als primaire doel het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap. Om dit te kunnen bereiken gaan we aan de slag met celorganiseren. Medewerkers zijn hierdoor meer in staat om vanuit eigen ambities en ondernemerschap hun mobiliteit te bepalen binnen de organisatie en de te vormen cellen. Medewerkers zijn tevens beter in staat om vanuit ondernemerschap en innovatie binnen een cel een grotere impact te hebben. Hiermee worden de medewerkers gestimuleerd te werken vanuit hun talenten en passie en daarmee tegelijkertijd duurzame inzetbaarheid te borgen binnen de gehele organisatie. Voor de organisatie betekent dit dat de pro activiteit van de mensen en de productiviteit van het collectief verder toe zullen nemen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Retina es una organización innovadora en la que las personas son centrales. Para ello, es esencial que los profesionales estén contentos y trabajen juntos con entusiasmo y espíritu empresarial. Con el apoyo financiero del FSE, iniciamos este proyecto con el objetivo principal de estimular la movilidad interna de los trabajadores, anticipar las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo, y orientar a los empleados hacia el emprendimiento. Para lograrlo, trabajaremos en la organización de las células. Por lo tanto, los empleados son más capaces de determinar su movilidad dentro de la organización y las células para formar sobre la base de sus propias ambiciones y espíritu empresarial. Los empleados también están mejor situados para tener un mayor impacto del espíritu empresarial y la innovación dentro de una célula. Esto alentará a los empleados a trabajar desde su talento y pasión y, de este modo, garantizar una empleabilidad sostenible dentro de toda la organización. Para la organización, esto significa que la actividad profesional de las personas y la productividad del colectivo se incrementarán aún más. (Spanish)
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| Property / summary: Retina es una organización innovadora en la que las personas son centrales. Para ello, es esencial que los profesionales estén contentos y trabajen juntos con entusiasmo y espíritu empresarial. Con el apoyo financiero del FSE, iniciamos este proyecto con el objetivo principal de estimular la movilidad interna de los trabajadores, anticipar las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo, y orientar a los empleados hacia el emprendimiento. Para lograrlo, trabajaremos en la organización de las células. Por lo tanto, los empleados son más capaces de determinar su movilidad dentro de la organización y las células para formar sobre la base de sus propias ambiciones y espíritu empresarial. Los empleados también están mejor situados para tener un mayor impacto del espíritu empresarial y la innovación dentro de una célula. Esto alentará a los empleados a trabajar desde su talento y pasión y, de este modo, garantizar una empleabilidad sostenible dentro de toda la organización. Para la organización, esto significa que la actividad profesional de las personas y la productividad del colectivo se incrementarán aún más. (Spanish) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Retina es una organización innovadora en la que las personas son centrales. Para ello, es esencial que los profesionales estén contentos y trabajen juntos con entusiasmo y espíritu empresarial. Con el apoyo financiero del FSE, iniciamos este proyecto con el objetivo principal de estimular la movilidad interna de los trabajadores, anticipar las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo, y orientar a los empleados hacia el emprendimiento. Para lograrlo, trabajaremos en la organización de las células. Por lo tanto, los empleados son más capaces de determinar su movilidad dentro de la organización y las células para formar sobre la base de sus propias ambiciones y espíritu empresarial. Los empleados también están mejor situados para tener un mayor impacto del espíritu empresarial y la innovación dentro de una célula. Esto alentará a los empleados a trabajar desde su talento y pasión y, de este modo, garantizar una empleabilidad sostenible dentro de toda la organización. Para la organización, esto significa que la actividad profesional de las personas y la productividad del colectivo se incrementarán aún más. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Retina is an innovative organisation in which people are central. For this, it is essential that professionals are happy and work together with enthusiasm and entrepreneurship. With financial support from the ESF, we start this project with the primary objective of stimulating internal mobility of workers, anticipating individual ambitions and development opportunities, and guiding employees to entrepreneurship. In order to achieve this, we will be working on cell organisation. Employees are therefore more able to determine their mobility within the organisation and the cells to form based on their own ambitions and entrepreneurship. Employees are also better placed to have a greater impact from entrepreneurship and innovation within a cell. This will encourage employees to work from their talents and passion and thereby ensure sustainable employability within the entire organisation. For the organisation, this means that the pro activity of the people and the productivity of the collective will increase further. (English)
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| Property / summary: Retina is an innovative organisation in which people are central. For this, it is essential that professionals are happy and work together with enthusiasm and entrepreneurship. With financial support from the ESF, we start this project with the primary objective of stimulating internal mobility of workers, anticipating individual ambitions and development opportunities, and guiding employees to entrepreneurship. In order to achieve this, we will be working on cell organisation. Employees are therefore more able to determine their mobility within the organisation and the cells to form based on their own ambitions and entrepreneurship. Employees are also better placed to have a greater impact from entrepreneurship and innovation within a cell. This will encourage employees to work from their talents and passion and thereby ensure sustainable employability within the entire organisation. For the organisation, this means that the pro activity of the people and the productivity of the collective will increase further. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Retina is an innovative organisation in which people are central. For this, it is essential that professionals are happy and work together with enthusiasm and entrepreneurship. With financial support from the ESF, we start this project with the primary objective of stimulating internal mobility of workers, anticipating individual ambitions and development opportunities, and guiding employees to entrepreneurship. In order to achieve this, we will be working on cell organisation. Employees are therefore more able to determine their mobility within the organisation and the cells to form based on their own ambitions and entrepreneurship. Employees are also better placed to have a greater impact from entrepreneurship and innovation within a cell. This will encourage employees to work from their talents and passion and thereby ensure sustainable employability within the entire organisation. For the organisation, this means that the pro activity of the people and the productivity of the collective will increase further. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Retina è un'organizzazione innovativa in cui le persone sono centrali. Per questo, è essenziale che i professionisti siano felici e collaborino con entusiasmo e imprenditorialità. Con il sostegno finanziario del FSE, iniziamo questo progetto con l'obiettivo primario di stimolare la mobilità interna dei lavoratori, anticipare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo e guidare i dipendenti verso l'imprenditorialità. Per raggiungere questo obiettivo, lavoreremo sull'organizzazione delle cellule. I dipendenti sono quindi più in grado di determinare la loro mobilità all'interno dell'organizzazione e le cellule da formare in base alle loro ambizioni e all'imprenditorialità. I dipendenti sono inoltre in una posizione migliore per avere un maggiore impatto dell'imprenditorialità e dell'innovazione all'interno di una cellula. Ciò incoraggerà i dipendenti a lavorare con i loro talenti e la loro passione, garantendo in tal modo un'occupabilità sostenibile all'interno dell'intera organizzazione. Per l'organizzazione, questo significa che l'attività pro delle persone e la produttività del collettivo aumenterà ulteriormente. (Italian)
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| Property / summary: Retina è un'organizzazione innovativa in cui le persone sono centrali. Per questo, è essenziale che i professionisti siano felici e collaborino con entusiasmo e imprenditorialità. Con il sostegno finanziario del FSE, iniziamo questo progetto con l'obiettivo primario di stimolare la mobilità interna dei lavoratori, anticipare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo e guidare i dipendenti verso l'imprenditorialità. Per raggiungere questo obiettivo, lavoreremo sull'organizzazione delle cellule. I dipendenti sono quindi più in grado di determinare la loro mobilità all'interno dell'organizzazione e le cellule da formare in base alle loro ambizioni e all'imprenditorialità. I dipendenti sono inoltre in una posizione migliore per avere un maggiore impatto dell'imprenditorialità e dell'innovazione all'interno di una cellula. Ciò incoraggerà i dipendenti a lavorare con i loro talenti e la loro passione, garantendo in tal modo un'occupabilità sostenibile all'interno dell'intera organizzazione. Per l'organizzazione, questo significa che l'attività pro delle persone e la produttività del collettivo aumenterà ulteriormente. (Italian) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Retina è un'organizzazione innovativa in cui le persone sono centrali. Per questo, è essenziale che i professionisti siano felici e collaborino con entusiasmo e imprenditorialità. Con il sostegno finanziario del FSE, iniziamo questo progetto con l'obiettivo primario di stimolare la mobilità interna dei lavoratori, anticipare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo e guidare i dipendenti verso l'imprenditorialità. Per raggiungere questo obiettivo, lavoreremo sull'organizzazione delle cellule. I dipendenti sono quindi più in grado di determinare la loro mobilità all'interno dell'organizzazione e le cellule da formare in base alle loro ambizioni e all'imprenditorialità. I dipendenti sono inoltre in una posizione migliore per avere un maggiore impatto dell'imprenditorialità e dell'innovazione all'interno di una cellula. Ciò incoraggerà i dipendenti a lavorare con i loro talenti e la loro passione, garantendo in tal modo un'occupabilità sostenibile all'interno dell'intera organizzazione. Per l'organizzazione, questo significa che l'attività pro delle persone e la produttività del collettivo aumenterà ulteriormente. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Rétine est une organisation innovante dans laquelle les gens sont au centre. Pour cela, il est essentiel que les professionnels soient heureux et travaillent ensemble avec enthousiasme et esprit d’entreprise. Avec le soutien financier du FSE, nous commençons ce projet dans le but premier de stimuler la mobilité interne des travailleurs, d’anticiper les ambitions individuelles et les opportunités de développement, et d’orienter les employés vers l’entrepreneuriat. Pour y parvenir, nous travaillerons sur l’organisation cellulaire. Les salariés sont donc plus en mesure de déterminer leur mobilité au sein de l’organisation et les cellules pour se former en fonction de leurs propres ambitions et de l’esprit d’entreprise. Les employés sont également mieux placés pour avoir un plus grand impact de l’entrepreneuriat et de l’innovation au sein d’une cellule. Cela encouragera les employés à travailler à partir de leurs talents et de leur passion et assurera ainsi une employabilité durable au sein de l’ensemble de l’organisation. Pour l’organisation, cela signifie que l’activité pro du peuple et la productivité du collectif vont encore augmenter. (French)
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| Property / summary: Rétine est une organisation innovante dans laquelle les gens sont au centre. Pour cela, il est essentiel que les professionnels soient heureux et travaillent ensemble avec enthousiasme et esprit d’entreprise. Avec le soutien financier du FSE, nous commençons ce projet dans le but premier de stimuler la mobilité interne des travailleurs, d’anticiper les ambitions individuelles et les opportunités de développement, et d’orienter les employés vers l’entrepreneuriat. Pour y parvenir, nous travaillerons sur l’organisation cellulaire. Les salariés sont donc plus en mesure de déterminer leur mobilité au sein de l’organisation et les cellules pour se former en fonction de leurs propres ambitions et de l’esprit d’entreprise. Les employés sont également mieux placés pour avoir un plus grand impact de l’entrepreneuriat et de l’innovation au sein d’une cellule. Cela encouragera les employés à travailler à partir de leurs talents et de leur passion et assurera ainsi une employabilité durable au sein de l’ensemble de l’organisation. Pour l’organisation, cela signifie que l’activité pro du peuple et la productivité du collectif vont encore augmenter. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Rétine est une organisation innovante dans laquelle les gens sont au centre. Pour cela, il est essentiel que les professionnels soient heureux et travaillent ensemble avec enthousiasme et esprit d’entreprise. Avec le soutien financier du FSE, nous commençons ce projet dans le but premier de stimuler la mobilité interne des travailleurs, d’anticiper les ambitions individuelles et les opportunités de développement, et d’orienter les employés vers l’entrepreneuriat. Pour y parvenir, nous travaillerons sur l’organisation cellulaire. Les salariés sont donc plus en mesure de déterminer leur mobilité au sein de l’organisation et les cellules pour se former en fonction de leurs propres ambitions et de l’esprit d’entreprise. Les employés sont également mieux placés pour avoir un plus grand impact de l’entrepreneuriat et de l’innovation au sein d’une cellule. Cela encouragera les employés à travailler à partir de leurs talents et de leur passion et assurera ainsi une employabilité durable au sein de l’ensemble de l’organisation. Pour l’organisation, cela signifie que l’activité pro du peuple et la productivité du collectif vont encore augmenter. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Netzhaut ist eine innovative Organisation, in der die Menschen zentral sind. Dafür ist es wichtig, dass Profis glücklich sind und mit Begeisterung und Unternehmergeist zusammenarbeiten. Mit finanzieller Unterstützung aus dem ESF starten wir dieses Projekt mit dem vorrangigen Ziel, die interne Mobilität der Arbeitnehmer zu fördern, individuelle Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren und Mitarbeiter zum Unternehmertum zu führen. Um dies zu erreichen, werden wir an der Zellorganisation arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daher besser in der Lage, ihre Mobilität innerhalb der Organisation und der Zellen zu bestimmen, die sich nach ihren eigenen Ambitionen und unternehmerischen Zielen bilden. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter besser in der Lage, mehr Einfluss auf unternehmerische Initiative und Innovation innerhalb einer Zelle zu haben. Dies wird die Mitarbeiter ermutigen, aus ihren Talenten und Leidenschaften zu arbeiten und so eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der gesamten Organisation zu gewährleisten. Für die Organisation bedeutet dies, dass die Proaktivität der Menschen und die Produktivität des Kollektivs weiter zunehmen werden. (German)
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| Property / summary: Netzhaut ist eine innovative Organisation, in der die Menschen zentral sind. Dafür ist es wichtig, dass Profis glücklich sind und mit Begeisterung und Unternehmergeist zusammenarbeiten. Mit finanzieller Unterstützung aus dem ESF starten wir dieses Projekt mit dem vorrangigen Ziel, die interne Mobilität der Arbeitnehmer zu fördern, individuelle Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren und Mitarbeiter zum Unternehmertum zu führen. Um dies zu erreichen, werden wir an der Zellorganisation arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daher besser in der Lage, ihre Mobilität innerhalb der Organisation und der Zellen zu bestimmen, die sich nach ihren eigenen Ambitionen und unternehmerischen Zielen bilden. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter besser in der Lage, mehr Einfluss auf unternehmerische Initiative und Innovation innerhalb einer Zelle zu haben. Dies wird die Mitarbeiter ermutigen, aus ihren Talenten und Leidenschaften zu arbeiten und so eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der gesamten Organisation zu gewährleisten. Für die Organisation bedeutet dies, dass die Proaktivität der Menschen und die Produktivität des Kollektivs weiter zunehmen werden. (German) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Netzhaut ist eine innovative Organisation, in der die Menschen zentral sind. Dafür ist es wichtig, dass Profis glücklich sind und mit Begeisterung und Unternehmergeist zusammenarbeiten. Mit finanzieller Unterstützung aus dem ESF starten wir dieses Projekt mit dem vorrangigen Ziel, die interne Mobilität der Arbeitnehmer zu fördern, individuelle Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren und Mitarbeiter zum Unternehmertum zu führen. Um dies zu erreichen, werden wir an der Zellorganisation arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daher besser in der Lage, ihre Mobilität innerhalb der Organisation und der Zellen zu bestimmen, die sich nach ihren eigenen Ambitionen und unternehmerischen Zielen bilden. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter besser in der Lage, mehr Einfluss auf unternehmerische Initiative und Innovation innerhalb einer Zelle zu haben. Dies wird die Mitarbeiter ermutigen, aus ihren Talenten und Leidenschaften zu arbeiten und so eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der gesamten Organisation zu gewährleisten. Für die Organisation bedeutet dies, dass die Proaktivität der Menschen und die Produktivität des Kollektivs weiter zunehmen werden. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 4811VB
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| Property / postal code: 4811VB / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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