DGN retail B.V. (Q3999019): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
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Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
7 August 2019
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CalendarGregorian
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Property / start time: 7 August 2019 / rank
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Property / end time
7 August 2021
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Property / end time: 7 August 2021 / rank
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Property / beneficiary name (string)
DGN retail B.V.
 
Property / beneficiary name (string): DGN retail B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3999018 / rank
Normal rank
 
Property / summary
DGN Retail gaat middels een externe adviseur de communicatieve- en coaching vaardigheden van haar medewerkers verder ontwikkelen. Dit project heeft tot doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, de onderlinge samenwerking te verbeteren en leercultuur te bevorderen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak zal dit de ontwikkeling op individueel niveau vergroten en werkplezier groeien. (Dutch)
 
Property / summary: DGN Retail gaat middels een externe adviseur de communicatieve- en coaching vaardigheden van haar medewerkers verder ontwikkelen. Dit project heeft tot doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, de onderlinge samenwerking te verbeteren en leercultuur te bevorderen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak zal dit de ontwikkeling op individueel niveau vergroten en werkplezier groeien. (Dutch) / rank
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Property / summary
DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish)
 
Property / summary: DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian)
 
Property / summary: La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian) / rank
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Property / summary: La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English)
 
Property / summary: DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English) / rank
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Property / summary: DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French)
 
Property / summary: La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French) / rank
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Property / summary: La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
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CalendarGregorian
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Property / summary
DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German)
 
Property / summary: DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German) / rank
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Property / summary: DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3871JZ
 
Property / postal code: 3871JZ / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:31, 17 January 2022

Project Q3999019 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
DGN retail B.V.
Project Q3999019 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF201630
    0 references
     
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