Parantion Groep B.V. (Q4000609): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Parantion Groep B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Parantion ist ein führendes und schnell wachsendes Forschungsunternehmen von Deventer und hat den Ehrgeiz, als Organisation innovativ und professionell zu sein. Eine optimale Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist unerlässlich. Dies erfordert, dass dem Erhalt von Vitalität und dauerhafter Entwicklung („Lebenslanges Lernen“) Rechnung getragen wird. Die Arbeiter sind ständig dafür verantwortlich, diese Aufgabe zu erfüllen und sich mit Veränderungen zu bewegen, damit sie in Zukunft produktiv sein können. Mit diesem Projekt wird Parantion seinen Mitarbeitern gezielt helfen, auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinzuarbeiten und zu einer lebenswichtigen Organisation zu werden, die darauf ausgerichtet ist, die interne Mobilität unserer Mitarbeiter zu fördern, individuelle Ambitionen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren. Da dies ein neues Interesse ist, wollen wir von erfahrenen externen Beratern unterstützt werden, die mit uns zusammenarbeiten, um ein Programm zu entwickeln, um die skizzierten Ziele zu erreichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Parantion ist ein führendes und schnell wachsendes Forschungsunternehmen von Deventer und hat den Ehrgeiz, als Organisation innovativ und professionell zu sein. Eine optimale Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist unerlässlich. Dies erfordert, dass dem Erhalt von Vitalität und dauerhafter Entwicklung („Lebenslanges Lernen“) Rechnung getragen wird. Die Arbeiter sind ständig dafür verantwortlich, diese Aufgabe zu erfüllen und sich mit Veränderungen zu bewegen, damit sie in Zukunft produktiv sein können. Mit diesem Projekt wird Parantion seinen Mitarbeitern gezielt helfen, auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinzuarbeiten und zu einer lebenswichtigen Organisation zu werden, die darauf ausgerichtet ist, die interne Mobilität unserer Mitarbeiter zu fördern, individuelle Ambitionen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren. Da dies ein neues Interesse ist, wollen wir von erfahrenen externen Beratern unterstützt werden, die mit uns zusammenarbeiten, um ein Programm zu entwickeln, um die skizzierten Ziele zu erreichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Parantion ist ein führendes und schnell wachsendes Forschungsunternehmen von Deventer und hat den Ehrgeiz, als Organisation innovativ und professionell zu sein. Eine optimale Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist unerlässlich. Dies erfordert, dass dem Erhalt von Vitalität und dauerhafter Entwicklung („Lebenslanges Lernen“) Rechnung getragen wird. Die Arbeiter sind ständig dafür verantwortlich, diese Aufgabe zu erfüllen und sich mit Veränderungen zu bewegen, damit sie in Zukunft produktiv sein können. Mit diesem Projekt wird Parantion seinen Mitarbeitern gezielt helfen, auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinzuarbeiten und zu einer lebenswichtigen Organisation zu werden, die darauf ausgerichtet ist, die interne Mobilität unserer Mitarbeiter zu fördern, individuelle Ambitionen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren. Da dies ein neues Interesse ist, wollen wir von erfahrenen externen Beratern unterstützt werden, die mit uns zusammenarbeiten, um ein Programm zu entwickeln, um die skizzierten Ziele zu erreichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 11:28, 16 January 2022
Project Q4000609 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Parantion Groep B.V. |
Project Q4000609 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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4 January 2019
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4 January 2020
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Parantion Groep B.V.
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7418ET
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Parantion is een vooraanstaand en snel groeiend onderzoeksbedrijf uit Deventer en heeft de ambitie om als organisatie te innoveren en professionaliseren. Een optimale inzetbaarheid van onze medewerkers is daarbij essentieel. Dat vraagt om aandacht voor behoud van vitaliteit en blijvende ontwikkeling (‘een leven lang leren’). Werkenden staan continu voor de opdracht hieraan te voldoen en mee te bewegen met veranderingen, zodat zij ook in de toekomst productief kunnen zijn. Met dit project gaat Parantion haar medewerkers doelgericht faciliteren bij het werken aan duurzame inzetbaarheid en het uitgroeien tot een vitale organisatie met aandacht voor het stimuleren van de interne mobiliteit van onze medewerkers, het anticiperen op individuele ambities en hun ontwikkelmogelijkheden. Omdat het hier gaat om een nieuw aandachtsgebied, willen wij worden bijgestaan door ervaren externe adviseurs, die samen met ons een programma ontwikkelen om de geschetste ambities te verwezenlijken. (Dutch)
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Parantion es una empresa de investigación líder y de rápido crecimiento de Deventer y tiene la ambición de innovar y profesionalizarse como organización. La empleabilidad óptima de nuestros empleados es esencial. Esto exige que se preste atención al mantenimiento de la vitalidad y al desarrollo duradero («aprendizaje permanente»). Los trabajadores están constantemente a cargo de cumplir esta tarea y moverse con cambios, para que puedan ser productivos en el futuro. Con este proyecto, Parantion facilitará decididamente a sus empleados trabajar hacia una empleabilidad sostenible y convertirse en una organización vital con un enfoque en estimular la movilidad interna de nuestros empleados, anticipando las ambiciones individuales y sus oportunidades de desarrollo. Dado que se trata de un nuevo ámbito de interés, queremos contar con la asistencia de consultores externos experimentados que trabajan con nosotros para desarrollar un programa que permita alcanzar las ambiciones esbozadas. (Spanish)
16 January 2022
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Parantion è una società di ricerca leader e in rapida crescita di Deventer e ha l'ambizione di innovare e professionalizzare come organizzazione. L'occupabilità ottimale dei nostri dipendenti è essenziale. Ciò richiede di prestare attenzione al mantenimento della vitalità e allo sviluppo duraturo ("apprendimento permanente"). I lavoratori sono costantemente incaricati di svolgere questo compito e di muoversi con i cambiamenti, in modo che possano essere produttivi in futuro. Con questo progetto, Parantion faciliterà volutamente i propri dipendenti a lavorare verso l'occupabilità sostenibile e a diventare un'organizzazione vitale con l'obiettivo di stimolare la mobilità interna dei nostri dipendenti, anticipando le ambizioni individuali e le loro opportunità di sviluppo. Poiché si tratta di un nuovo settore di interesse, vogliamo essere assistiti da consulenti esterni esperti che lavorano con noi per sviluppare un programma per raggiungere le ambizioni delineate. (Italian)
16 January 2022
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Parantion is a leading and rapidly growing research company from Deventer and has the ambition to innovate and professionalise as an organisation. Optimal employability of our employees is essential. This calls for attention to be paid to maintaining vitality and lasting development (“life-long learning”). Workers are constantly in charge of fulfilling this task and moving with changes, so that they can be productive in the future. With this project, Parantion will purposefully facilitate its employees in working towards sustainable employability and becoming a vital organisation with a focus on stimulating the internal mobility of our employees, anticipating individual ambitions and their development opportunities. Because this is a new area of interest, we want to be assisted by experienced external consultants who work with us to develop a programme to achieve the ambitions outlined. (English)
16 January 2022
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Parantion est une entreprise de recherche leader et en croissance rapide de Deventer et a l’ambition d’innover et de se professionnaliser en tant qu’organisation. L’employabilité optimale de nos employés est essentielle. Il convient donc d’accorder une attention particulière au maintien de la vitalité et du développement durable («apprentissage tout au long de la vie»). Les travailleurs sont constamment chargés d’accomplir cette tâche et d’évoluer avec des changements, afin qu’ils puissent être productifs à l’avenir. Grâce à ce projet, Parantion facilitera délibérément ses collaborateurs à œuvrer pour une employabilité durable et à devenir une organisation vitale en mettant l’accent sur la stimulation de la mobilité interne de nos collaborateurs, en anticipant les ambitions individuelles et leurs opportunités de développement. Parce qu’il s’agit d’un nouveau domaine d’intérêt, nous voulons être assistés par des consultants externes expérimentés qui travaillent avec nous pour élaborer un programme visant à réaliser les ambitions définies. (French)
16 January 2022
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Parantion ist ein führendes und schnell wachsendes Forschungsunternehmen von Deventer und hat den Ehrgeiz, als Organisation innovativ und professionell zu sein. Eine optimale Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist unerlässlich. Dies erfordert, dass dem Erhalt von Vitalität und dauerhafter Entwicklung („Lebenslanges Lernen“) Rechnung getragen wird. Die Arbeiter sind ständig dafür verantwortlich, diese Aufgabe zu erfüllen und sich mit Veränderungen zu bewegen, damit sie in Zukunft produktiv sein können. Mit diesem Projekt wird Parantion seinen Mitarbeitern gezielt helfen, auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit hinzuarbeiten und zu einer lebenswichtigen Organisation zu werden, die darauf ausgerichtet ist, die interne Mobilität unserer Mitarbeiter zu fördern, individuelle Ambitionen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren. Da dies ein neues Interesse ist, wollen wir von erfahrenen externen Beratern unterstützt werden, die mit uns zusammenarbeiten, um ein Programm zu entwickeln, um die skizzierten Ziele zu erreichen. (German)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012901
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