Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (IV) (Q98921): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo al empleo de desempleados en el condado de Ripin (IV) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas mayores de 29 años que se encuentran en dificultades en el mercado laboral inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Rypin como personas desempleadas, en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El principal resultado del proyecto será la contratación por parte de sus participantes, de acuerdo con la metodología para medir el criterio de rendimiento laboral en el proyecto, a un nivel mínimo: 42 % para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el CINE 3). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP Rypin llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, de conformidad con la DIP, se ofrecerá apoyo a los participantes en el proyecto en forma de: prácticas, medidas puntuales para la creación de una empresa, reembolso de los costes de equipamiento o adaptación del puesto de trabajo a la persona desempleada destinataria, trabajo de intervención, colocación laboral y orientación profesional. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas mayores de 29 años que se encuentran en dificultades en el mercado laboral inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Rypin como personas desempleadas, en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El principal resultado del proyecto será la contratación por parte de sus participantes, de acuerdo con la metodología para medir el criterio de rendimiento laboral en el proyecto, a un nivel mínimo: 42 % para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el CINE 3). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP Rypin llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, de conformidad con la DIP, se ofrecerá apoyo a los participantes en el proyecto en forma de: prácticas, medidas puntuales para la creación de una empresa, reembolso de los costes de equipamiento o adaptación del puesto de trabajo a la persona desempleada destinataria, trabajo de intervención, colocación laboral y orientación profesional. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas mayores de 29 años que se encuentran en dificultades en el mercado laboral inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Rypin como personas desempleadas, en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El principal resultado del proyecto será la contratación por parte de sus participantes, de acuerdo con la metodología para medir el criterio de rendimiento laboral en el proyecto, a un nivel mínimo: 42 % para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el CINE 3). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP Rypin llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, de conformidad con la DIP, se ofrecerá apoyo a los participantes en el proyecto en forma de: prácticas, medidas puntuales para la creación de una empresa, reembolso de los costes de equipamiento o adaptación del puesto de trabajo a la persona desempleada destinataria, trabajo de intervención, colocación laboral y orientación profesional. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
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Revision as of 08:05, 20 January 2022
Project Q98921 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (IV) |
Project Q98921 in Poland |
Statements
2,171,566.55 zloty
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2,554,784.18 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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30 June 2021
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POWIAT RYPIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RYPINIE
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Q2520146 (Deleted Item)
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 r. ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rypinie jako osoby bezrobotne, w szczególności: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez jego uczestników, zgodnie z metodologią mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie, na minimalnym poziomie: 42% dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3 włącznie). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP w Rypinie realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. zgodnie z IPD uczestnikom projektu zaproponowane zostanie wsparcie w postaci: staży, jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, prace interwencyjne, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of people in difficulty on the labour market registered at the Regional Labour Office in Ripin as unemployed persons over the year 29, in particular: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. The main result of the project will be the employment of its participants, in accordance with the methodology for measuring the employment efficiency criterion in the project, at a minimum level: 42 % for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to and including ISCED3). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP in Ripin will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, i.e. in accordance with the IPD, support will be offered to project participants in the form of: traineeships, one-off measures for starting a business, reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed, intervention work, job intermediation, professional guidance. (English)
15 October 2020
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L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des personnes âgées de plus de 29 ans qui sont en difficulté sur le marché du travail inscrites au bureau du travail du district de Rypin en tant que chômeurs, en particulier: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Le principal résultat du projet sera le recrutement par ses participants, conformément à la méthodologie utilisée pour mesurer le critère de performance de l’emploi dans le projet, à un niveau minimal: 42 % pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à et y compris la CITE3). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP Rypin mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, c’est-à-dire conformément à la DPI, les participants au projet se verront offrir un soutien sous la forme: stages, mesures ponctuelles pour la création d’une entreprise, remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement de l’emploi pour le chômeur ciblé, travail d’intervention, placement professionnel, orientation professionnelle. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Personen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt in Schwierigkeiten befinden, die im Bezirksarbeitsamt in Rypin als Arbeitslose registriert sind, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Einstellung durch seine Teilnehmer gemäß der Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungsleistung im Projekt auf einem Mindestniveau: 42 % für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Einwanderer, Remigranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation bis einschließlich ISCED3). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird der Rypin PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen, d. h. im Einklang mit dem IPD, den Teilnehmern des Projekts in folgender Form anbieten: Praktika, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens, Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für den Zielarbeitslosen, Interventionsarbeit, Stellenvermittlung, Berufsberatung. (German)
7 December 2021
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Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van personen ouder dan 29 jaar die in moeilijkheden verkeren op de arbeidsmarkt die in het districtsarbeidsbureau in Rypin als werkloze zijn ingeschreven, met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving door de deelnemers, in overeenstemming met de methode voor het meten van het criterium van de werkgelegenheidsprestatie in het project, op een minimumniveau: 42 % voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot en met ISCED3). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO van Rypin naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, d.w.z. in overeenstemming met het IPD zullen de deelnemers aan het project steun krijgen in de vorm van: stages, eenmalige maatregelen voor het opzetten van een bedrijf, vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de baan voor de beoogde werkloze, interventiewerk, arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro delle persone di età superiore ai 29 anni in difficoltà sul mercato del lavoro registrate presso l'Ufficio del lavoro distrettuale di Rypin come disoccupati, in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Il principale risultato del progetto sarà l'assunzione da parte dei suoi partecipanti, conformemente alla metodologia di misurazione del criterio del rendimento occupazionale nel progetto, a un livello minimo: 42 % per i più vulnerabili (tra cui immigrati, migranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al ISCED 3 incluso). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su questa base, l'OLP di Rypin effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire in conformità con la DPI, ai partecipanti al progetto sarà offerto un sostegno sotto forma di: tirocini, misure una tantum per la creazione di un'impresa, rimborso dei costi di allestimento o adeguamento del posto di lavoro per il disoccupato interessato, lavoro di intervento, collocamento, orientamento professionale. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas mayores de 29 años que se encuentran en dificultades en el mercado laboral inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Rypin como personas desempleadas, en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. El principal resultado del proyecto será la contratación por parte de sus participantes, de acuerdo con la metodología para medir el criterio de rendimiento laboral en el proyecto, a un nivel mínimo: 42 % para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el CINE 3). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP Rypin llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, de conformidad con la DIP, se ofrecerá apoyo a los participantes en el proyecto en forma de: prácticas, medidas puntuales para la creación de una empresa, reembolso de los costes de equipamiento o adaptación del puesto de trabajo a la persona desempleada destinataria, trabajo de intervención, colocación laboral y orientación profesional. (Spanish)
20 January 2022
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Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0007/18
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