Cadastral Geo Information (Q4011857): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Informazioni Geo catastali | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il catasto GEO Vitaal 2017 include una verifica dello stato di salute in loco a disposizione di tutti i dipendenti. Lo studio consiste in un questionario, con domande sullo stile di vita e sull'indice di lavorabilità, e su misurazioni fisiche correlate al lavoro. Dopo questo, ogni partecipante riceve un consiglio individuale di stile di vita da un coach di stile di vita indipendente. Sulla base dei risultati a livello di gruppo, viene fatta una diagnosi e viene fornita una consulenza (relazione di gruppo) all'organizzazione. Qual è l'esperienza e il bisogno attuali? In che modo i risultati si riferiscono alle misurazioni degli anni precedenti? Quali componenti di vitalità sono migliorate e quali sono rimaste uguali o addirittura ridotte? Come follow-up dei controlli sanitari, una serie di sessioni di ispirazione sono organizzate presso la sede aziendale. Queste sessioni corrispondono in sostanza ai risultati della verifica dello stato di salute del gruppo. Dove è necessaria maggiore attenzione e approfondimento? Le sessioni di ispirazione riguardano, ad esempio, argomenti quali l'esercizio fisico, la nutrizione, la pressione sul lavoro e lo stress, l'equilibrio tra lavoro e privato o il rilassamento e sono accessibili anche ai dipendenti che non hanno partecipato alla verifica dello stato di salute. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il catasto GEO Vitaal 2017 include una verifica dello stato di salute in loco a disposizione di tutti i dipendenti. Lo studio consiste in un questionario, con domande sullo stile di vita e sull'indice di lavorabilità, e su misurazioni fisiche correlate al lavoro. Dopo questo, ogni partecipante riceve un consiglio individuale di stile di vita da un coach di stile di vita indipendente. Sulla base dei risultati a livello di gruppo, viene fatta una diagnosi e viene fornita una consulenza (relazione di gruppo) all'organizzazione. Qual è l'esperienza e il bisogno attuali? In che modo i risultati si riferiscono alle misurazioni degli anni precedenti? Quali componenti di vitalità sono migliorate e quali sono rimaste uguali o addirittura ridotte? Come follow-up dei controlli sanitari, una serie di sessioni di ispirazione sono organizzate presso la sede aziendale. Queste sessioni corrispondono in sostanza ai risultati della verifica dello stato di salute del gruppo. Dove è necessaria maggiore attenzione e approfondimento? Le sessioni di ispirazione riguardano, ad esempio, argomenti quali l'esercizio fisico, la nutrizione, la pressione sul lavoro e lo stress, l'equilibrio tra lavoro e privato o il rilassamento e sono accessibili anche ai dipendenti che non hanno partecipato alla verifica dello stato di salute. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il catasto GEO Vitaal 2017 include una verifica dello stato di salute in loco a disposizione di tutti i dipendenti. Lo studio consiste in un questionario, con domande sullo stile di vita e sull'indice di lavorabilità, e su misurazioni fisiche correlate al lavoro. Dopo questo, ogni partecipante riceve un consiglio individuale di stile di vita da un coach di stile di vita indipendente. Sulla base dei risultati a livello di gruppo, viene fatta una diagnosi e viene fornita una consulenza (relazione di gruppo) all'organizzazione. Qual è l'esperienza e il bisogno attuali? In che modo i risultati si riferiscono alle misurazioni degli anni precedenti? Quali componenti di vitalità sono migliorate e quali sono rimaste uguali o addirittura ridotte? Come follow-up dei controlli sanitari, una serie di sessioni di ispirazione sono organizzate presso la sede aziendale. Queste sessioni corrispondono in sostanza ai risultati della verifica dello stato di salute del gruppo. Dove è necessaria maggiore attenzione e approfondimento? Le sessioni di ispirazione riguardano, ad esempio, argomenti quali l'esercizio fisico, la nutrizione, la pressione sul lavoro e lo stress, l'equilibrio tra lavoro e privato o il rilassamento e sono accessibili anche ai dipendenti che non hanno partecipato alla verifica dello stato di salute. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:48, 16 January 2022
Project Q4011857 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cadastral Geo Information |
Project Q4011857 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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15 July 2017
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15 July 2018
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Kadaster Geo Informatie
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Q4011856 (Deleted Item)
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8017JN
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Kadaster GEO Vitaal 2017 omvat een healthcheck op locatie beschikbaar voor alle medewerkers. Het onderzoek bestaat uit een vragenlijst, met vragen over leefstijl en werkvermogen (workability index), en werkgerelateerde fysieke metingen. Hierna ontvangt elke deelnemer een individueel leefstijladvies van een onafhankelijke leefstijlcoach. Op basis van de resultaten op groepsniveau wordt een diagnose gesteld en advies (groepsrapportage) uitgebracht aan de organisatie. Wat is de huidige beleving en behoefte? Hoe verhouden de resultaten zich t.o.v. metingen van eerdere jaren? Welke onderdelen van vitaliteit zijn verbeterd en welke zijn gelijk gebleven of zelfs verminderd? Als vervolg op de healthchecks worden een aantal inspiratiesessies georganiseerd op de bedrijfslocatie. Deze sessies sluiten inhoudelijk aan bij de groepsresultaten uit de healthcheck. Waar is extra aandacht en verdieping nodig? De inspiratiesessies gaan inhoudelijk bijvoorbeeld over thema’s als beweging, voeding, werkdruk en stress, balans werk-privé of ontspanning en zijn ook toegankelijk voor medewerkers die niet aan de healthcheck hebben deelgenomen. (Dutch)
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Land register GEO Vitaal 2017 includes a health check on site available to all employees. The study consists of a questionnaire, with questions about lifestyle and workability index, and work-related physical measurements. After this, each participant receives an individual lifestyle advice from an independent lifestyle coach. Based on the results at group level, a diagnosis is made and advice (group reporting) is issued to the organisation. What is the current experience and need? How do the results relate to measurements from previous years? Which components of vitality have improved and which have remained the same or even reduced? As a follow-up to the health checks, a number of inspiration sessions are organised at the company location. These sessions correspond in substance to the group results from the health check. Where is extra attention and deepening needed? The inspiration sessions are, for example, about topics such as exercise, nutrition, work pressure and stress, work-private balance or relaxation and are also accessible to employees who did not participate in the health check. (English)
16 January 2022
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Il catasto GEO Vitaal 2017 include una verifica dello stato di salute in loco a disposizione di tutti i dipendenti. Lo studio consiste in un questionario, con domande sullo stile di vita e sull'indice di lavorabilità, e su misurazioni fisiche correlate al lavoro. Dopo questo, ogni partecipante riceve un consiglio individuale di stile di vita da un coach di stile di vita indipendente. Sulla base dei risultati a livello di gruppo, viene fatta una diagnosi e viene fornita una consulenza (relazione di gruppo) all'organizzazione. Qual è l'esperienza e il bisogno attuali? In che modo i risultati si riferiscono alle misurazioni degli anni precedenti? Quali componenti di vitalità sono migliorate e quali sono rimaste uguali o addirittura ridotte? Come follow-up dei controlli sanitari, una serie di sessioni di ispirazione sono organizzate presso la sede aziendale. Queste sessioni corrispondono in sostanza ai risultati della verifica dello stato di salute del gruppo. Dove è necessaria maggiore attenzione e approfondimento? Le sessioni di ispirazione riguardano, ad esempio, argomenti quali l'esercizio fisico, la nutrizione, la pressione sul lavoro e lo stress, l'equilibrio tra lavoro e privato o il rilassamento e sono accessibili anche ai dipendenti che non hanno partecipato alla verifica dello stato di salute. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2017EUSF201576
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