Construction company Van Lierop B.V. (Q4009115): Difference between revisions
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Società di costruzioni Van Lierop B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La società di costruzioni Van Lierop è un'impresa familiare che opera come fornitore da oltre 50 anni. Van Lierop è specializzata nella fornitura di composizioni, che sono prodotte da vari gradi di acciaio o acciaio inossidabile. Con 30 dipendenti, il cliente viene aiutato il più possibile. Dopo la crisi, il direttore ha osservato che i miglioramenti sono ancora possibili all'interno dell'organizzazione. Per questo motivo, è stata effettuata una scansione per il periodo passato. La scansione ha mostrato che la cultura attuale è molto competitiva (chiamata anche cultura di mercato). Questa non è la cultura desiderata che deve essere mantenuta anche verso il futuro. La cultura desiderata è una combinazione di cultura familiare (clan) e cultura dell'adocration, con l'accento su un ambiente di lavoro leale, dinamico, intraprendente e creativo. All'interno di questo processo, questa cultura è implementata e garantita all'interno dell'organizzazione. Ciò migliorerà l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La società di costruzioni Van Lierop è un'impresa familiare che opera come fornitore da oltre 50 anni. Van Lierop è specializzata nella fornitura di composizioni, che sono prodotte da vari gradi di acciaio o acciaio inossidabile. Con 30 dipendenti, il cliente viene aiutato il più possibile. Dopo la crisi, il direttore ha osservato che i miglioramenti sono ancora possibili all'interno dell'organizzazione. Per questo motivo, è stata effettuata una scansione per il periodo passato. La scansione ha mostrato che la cultura attuale è molto competitiva (chiamata anche cultura di mercato). Questa non è la cultura desiderata che deve essere mantenuta anche verso il futuro. La cultura desiderata è una combinazione di cultura familiare (clan) e cultura dell'adocration, con l'accento su un ambiente di lavoro leale, dinamico, intraprendente e creativo. All'interno di questo processo, questa cultura è implementata e garantita all'interno dell'organizzazione. Ciò migliorerà l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La società di costruzioni Van Lierop è un'impresa familiare che opera come fornitore da oltre 50 anni. Van Lierop è specializzata nella fornitura di composizioni, che sono prodotte da vari gradi di acciaio o acciaio inossidabile. Con 30 dipendenti, il cliente viene aiutato il più possibile. Dopo la crisi, il direttore ha osservato che i miglioramenti sono ancora possibili all'interno dell'organizzazione. Per questo motivo, è stata effettuata una scansione per il periodo passato. La scansione ha mostrato che la cultura attuale è molto competitiva (chiamata anche cultura di mercato). Questa non è la cultura desiderata che deve essere mantenuta anche verso il futuro. La cultura desiderata è una combinazione di cultura familiare (clan) e cultura dell'adocration, con l'accento su un ambiente di lavoro leale, dinamico, intraprendente e creativo. All'interno di questo processo, questa cultura è implementata e garantita all'interno dell'organizzazione. Ciò migliorerà l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:42, 16 January 2022
Project Q4009115 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Construction company Van Lierop B.V. |
Project Q4009115 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 May 2017
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24 May 2018
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Constructiebedrijf Van Lierop B.V.
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5591JL
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Constructiebedrijf Van Lierop is een familiebedrijf dat inmiddels al meer dan 50 jaar actief is als toeleverancier. Van Lierop is gespecialiseerd in het toeleveren van samenstellingen, die worden geproduceerd uit diverse staalkwaliteiten of RVS. Met 30 medewerkers wordt de klant zoveel mogelijk geholpen. Na de crisis merkte de directeur dat er binnen de organisatie nog verbeteringen mogelijk waren. Om deze reden is de afgelopen periode een scan uitgevoerd. De scan toonde aan dat de huidige cultuur erg competitief is (ook wel marktcultuur genoemd). Dit is niet de gewenste cultuur die ook naar de toekomst toe gehandhaafd moet worden. De gewenste cultuur is een combinatie van de familiecultuur (clan) en adhocratiecultuur, waarbij de nadruk ligt op een loyale vriendelijke, dynamische, ondernemende en creatieve werkomgeving. Binnen dit traject wordt deze cultuur binnen de organisatie geïmplementeerd en geborgd. Dit zal leiden tot een verbetering van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
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Construction company Van Lierop is a family business that has been active as a supplier for more than 50 years. Van Lierop specialises in supplying compositions, which are produced from various steel grades or stainless steel. With 30 employees, the customer is helped as much as possible. After the crisis, the director noted that improvements were still possible within the organisation. For this reason, a scan has been carried out for the past period. The scan showed that the current culture is very competitive (also called market culture). This is not the desired culture that must also be maintained towards the future. The desired culture is a combination of family culture (clan) and adhocration culture, with the emphasis on a loyal, dynamic, enterprising and creative working environment. Within this process, this culture is implemented and guaranteed within the organisation. This will improve the sustainable employability of employees. (English)
16 January 2022
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La società di costruzioni Van Lierop è un'impresa familiare che opera come fornitore da oltre 50 anni. Van Lierop è specializzata nella fornitura di composizioni, che sono prodotte da vari gradi di acciaio o acciaio inossidabile. Con 30 dipendenti, il cliente viene aiutato il più possibile. Dopo la crisi, il direttore ha osservato che i miglioramenti sono ancora possibili all'interno dell'organizzazione. Per questo motivo, è stata effettuata una scansione per il periodo passato. La scansione ha mostrato che la cultura attuale è molto competitiva (chiamata anche cultura di mercato). Questa non è la cultura desiderata che deve essere mantenuta anche verso il futuro. La cultura desiderata è una combinazione di cultura familiare (clan) e cultura dell'adocration, con l'accento su un ambiente di lavoro leale, dinamico, intraprendente e creativo. All'interno di questo processo, questa cultura è implementata e garantita all'interno dell'organizzazione. Ciò migliorerà l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2012426
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