Free University Amsterdam (Q4007946): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Université d’Amsterdam | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 09:59, 16 January 2022
Project Q4007946 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Free University Amsterdam |
Project Q4007946 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Vrije Universiteit Amsterdam
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1081HV
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Het Thema Professionalisering Medewerkers en IT-organisatie is een belangrijk onderdeel van het programma IT for Purpose van de IT-organisatie van de Vrije Universiteit. In dit thema is het Initiëren van een leercultuur een belangrijk aspect. Een leercultuur komt dagelijks tot uitdrukking in de (samenwerkings)processen van de organisatie. Met de focus op deze processen wordt een bijdrage geleverd aan de themadoelstellingen: 1. Ontwikkelen van een systematisch bestuurde en lerende organisatie 2. Ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag in een steeds veranderende context. 3. Ontwikkelen van optimale (interne) IT-samenwerkingsprocessen ter ondersteuning van IT als klantgerichte en efficiënte dienstverlener. Dit leidt tot de beoogde vitale en duurzame IT-organisatie met competente, betrokken en verantwoordelijke medewerkers. (Dutch)
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The Theme Professionalisation Employees and IT organisation is an important part of the IT for Purpose programme of the Free University IT organisation. In this theme, the Initiation of a learning culture is an important aspect. A learning culture is expressed on a daily basis in the (cooperation) processes of the organisation. The focus on these processes contributes to the thematic objectives: 1. Develop a systematically managed and learning organisation 2. Developing knowledge, skills and behaviour in an ever-changing context. 3. Develop optimal (internal) IT collaboration processes to support IT as a customer-oriented and efficient service provider. This leads to the intended vital and sustainable IT organisation with competent, committed and responsible employees. (English)
16 January 2022
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Los empleados de profesionalización temática y la organización de TI son una parte importante del programa IT for Purpose de la organización de TI de la Universidad Libre. En este tema, la iniciación de una cultura de aprendizaje es un aspecto importante. Una cultura de aprendizaje se expresa diariamente en los procesos (cooperación) de la organización. El enfoque en estos procesos contribuye a los objetivos temáticos: 1. Desarrollar una organización de aprendizaje y gestión sistemática 2. Desarrollar conocimientos, habilidades y comportamientos en un contexto en constante cambio. 3. Desarrollar procesos de colaboración de TI óptimos (internos) para apoyar a TI como proveedor de servicios eficiente y orientado al cliente. Esto conduce a la prevista organización de TI vital y sostenible con empleados competentes, comprometidos y responsables. (Spanish)
16 January 2022
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Il tema Professionalizzazione Dipendenti e organizzazione IT è una parte importante del programma IT for Purpose dell'organizzazione IT Università Libera. In questo tema, l'avvio di una cultura dell'apprendimento è un aspetto importante. Una cultura dell'apprendimento è espressa quotidianamente nei processi (di cooperazione) dell'organizzazione. L'attenzione su questi processi contribuisce al conseguimento degli obiettivi tematici: 1. Sviluppare un'organizzazione di apprendimento e gestione sistematica 2. Sviluppare conoscenze, competenze e comportamenti in un contesto in continua evoluzione. 3. Sviluppare processi di collaborazione IT ottimali (interni) per supportare l'IT come fornitore di servizi efficiente e orientato al cliente. Questo porta all'organizzazione IT vitale e sostenibile con dipendenti competenti, impegnati e responsabili. (Italian)
16 January 2022
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Le thème de la professionnalisation des employés et de l’organisation informatique est une partie importante du programme IT for Purpose de l’organisation informatique de l’Université libre. Dans ce thème, l’initiation d’une culture d’apprentissage est un aspect important. Une culture d’apprentissage s’exprime quotidiennement dans les processus (de coopération) de l’organisation. L’accent mis sur ces processus contribue à la réalisation des objectifs thématiques: 1. Développer une organisation systématiquement gérée et apprenante 2. Développer les connaissances, les compétences et les comportements dans un contexte en constante évolution. 3. Développer des processus de collaboration informatique (internes) optimaux pour soutenir l’informatique en tant que fournisseur de services efficace et orienté vers le client. Cela conduit à une organisation IT vitale et durable avec des employés compétents, engagés et responsables. (French)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011848
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