Q4004559 (Q4004559): Difference between revisions

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Gruppo di cura Alliade
Property / summary
 
Uno stile di vita sano per i dipendenti è di grande importanza per i dipendenti stessi, ma anche per l'organizzazione. Uno stile di vita sano migliora la capacità di carico sostenibile delle persone. I dipendenti sono responsabili della loro salute, ma il datore di lavoro vuole facilitare questo. Cosa può facilitare ulteriormente il datore di lavoro? Con il progetto ‘uno stile di vita sano per i dipendenti', Zorggroep Alliade vuole vedere dove l'organizzazione ha gli strumenti per investire nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti quando si tratta di fattori di stile di vita sani. Stile di vita sano diventa parte dell'intervista di HR nel contesto di interviste annuali e assenteismo. (Italian)
Property / summary: Uno stile di vita sano per i dipendenti è di grande importanza per i dipendenti stessi, ma anche per l'organizzazione. Uno stile di vita sano migliora la capacità di carico sostenibile delle persone. I dipendenti sono responsabili della loro salute, ma il datore di lavoro vuole facilitare questo. Cosa può facilitare ulteriormente il datore di lavoro? Con il progetto ‘uno stile di vita sano per i dipendenti', Zorggroep Alliade vuole vedere dove l'organizzazione ha gli strumenti per investire nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti quando si tratta di fattori di stile di vita sani. Stile di vita sano diventa parte dell'intervista di HR nel contesto di interviste annuali e assenteismo. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Uno stile di vita sano per i dipendenti è di grande importanza per i dipendenti stessi, ma anche per l'organizzazione. Uno stile di vita sano migliora la capacità di carico sostenibile delle persone. I dipendenti sono responsabili della loro salute, ma il datore di lavoro vuole facilitare questo. Cosa può facilitare ulteriormente il datore di lavoro? Con il progetto ‘uno stile di vita sano per i dipendenti', Zorggroep Alliade vuole vedere dove l'organizzazione ha gli strumenti per investire nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti quando si tratta di fattori di stile di vita sani. Stile di vita sano diventa parte dell'intervista di HR nel contesto di interviste annuali e assenteismo. (Italian) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 08:14, 16 January 2022

Project Q4004559 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q4004559 in Netherlands

    Statements

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    50.0 percent
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    28 September 2018
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    28 September 2019
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    Zorggroep Alliade
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    8441BH
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    Een gezonde leefstijl voor medewerkers is van groot belang voor medewerkers zelf maar ook voor de organisatie. Een gezonde leefstijl komt de duurzame belastbaarheid van mensen ten goede. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun gezondheid maar de werkgever wil daar graag in faciliteren. Waar kan de werkgever verder in faciliteren? Met het project 'een gezonde leefstijl voor medewerkers' wil Zorggroep Alliade kijken waar voor de organisatie handvatten zijn om te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers waar het gaat om gezonde leefstijlfactoren. Gezonde leefstijl wordt onderdeel van het gesprek dat HR voert in het kader van jaargesprekken en verzuimgesprekken. (Dutch)
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    Un estilo de vida saludable para los empleados es de gran importancia para los propios empleados, pero también para la organización. Un estilo de vida saludable mejora la capacidad de carga sostenible de las personas. Los empleados son responsables de su salud, pero el empleador quiere facilitar esto. ¿En qué puede facilitar aún más el empleador? Con el proyecto «un estilo de vida saludable para los empleados», Zorggroep Alliade quiere ver dónde la organización tiene las herramientas para invertir en la empleabilidad sostenible de los empleados cuando se trata de factores de estilo de vida saludable. El estilo de vida saludable se convierte en parte de la entrevista de RRHH en el contexto de entrevistas anuales y de absentismo. (Spanish)
    16 January 2022
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    Uno stile di vita sano per i dipendenti è di grande importanza per i dipendenti stessi, ma anche per l'organizzazione. Uno stile di vita sano migliora la capacità di carico sostenibile delle persone. I dipendenti sono responsabili della loro salute, ma il datore di lavoro vuole facilitare questo. Cosa può facilitare ulteriormente il datore di lavoro? Con il progetto ‘uno stile di vita sano per i dipendenti', Zorggroep Alliade vuole vedere dove l'organizzazione ha gli strumenti per investire nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti quando si tratta di fattori di stile di vita sani. Stile di vita sano diventa parte dell'intervista di HR nel contesto di interviste annuali e assenteismo. (Italian)
    16 January 2022
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    Identifiers

    2018EUSF201844
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