Q4004357 (Q4004357): Difference between revisions
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Wensink Automotive B.V. | |||||||||||||||
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Uno degli obiettivi dell'Unione europea (UE) è stimolare e migliorare l'occupazione in Europa. Il Fondo sociale europeo (FSE) investe in opportunità per il mercato del lavoro. Inoltre, il Fondo sociale europeo sostiene progetti incentrati sull'occupabilità sostenibile. In sintesi, l'occupabilità sostenibile significa: mantenere i lavoratori motivati, sani e produttivi per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Concentrandosi sulla vitalità, l'istruzione e l'innovazione sociale, l'FSE sostiene la mobilità di queste persone nel mercato del lavoro, ora e in futuro. Obiettivo Wensink mira a sviluppare una politica e un piano per lo sviluppo dei talenti finalizzato all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Un piano, un palcoscenico con un programma di ispirazione e sviluppo di talenti, è stato sviluppato in collaborazione con la gestione gestionale, denominata Wensink Wijs. Nel prossimo periodo, tutto il personale sarà invitato a partecipare al programma di carriera finalizzato all'occupabilità sostenibile. Le prime esperienze sono molto positive. L'esito del progetto Wensink mira a sensibilizzare in merito all'occupabilità sostenibile e all'importanza dello sviluppo dei talenti attraverso l'elaborazione della politica e del programma. Wensink vuole anche creare una cultura dell'apprendimento come prerequisito affinché i suoi dipendenti e l'organizzazione siano pronti per il futuro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uno degli obiettivi dell'Unione europea (UE) è stimolare e migliorare l'occupazione in Europa. Il Fondo sociale europeo (FSE) investe in opportunità per il mercato del lavoro. Inoltre, il Fondo sociale europeo sostiene progetti incentrati sull'occupabilità sostenibile. In sintesi, l'occupabilità sostenibile significa: mantenere i lavoratori motivati, sani e produttivi per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Concentrandosi sulla vitalità, l'istruzione e l'innovazione sociale, l'FSE sostiene la mobilità di queste persone nel mercato del lavoro, ora e in futuro. Obiettivo Wensink mira a sviluppare una politica e un piano per lo sviluppo dei talenti finalizzato all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Un piano, un palcoscenico con un programma di ispirazione e sviluppo di talenti, è stato sviluppato in collaborazione con la gestione gestionale, denominata Wensink Wijs. Nel prossimo periodo, tutto il personale sarà invitato a partecipare al programma di carriera finalizzato all'occupabilità sostenibile. Le prime esperienze sono molto positive. L'esito del progetto Wensink mira a sensibilizzare in merito all'occupabilità sostenibile e all'importanza dello sviluppo dei talenti attraverso l'elaborazione della politica e del programma. Wensink vuole anche creare una cultura dell'apprendimento come prerequisito affinché i suoi dipendenti e l'organizzazione siano pronti per il futuro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Uno degli obiettivi dell'Unione europea (UE) è stimolare e migliorare l'occupazione in Europa. Il Fondo sociale europeo (FSE) investe in opportunità per il mercato del lavoro. Inoltre, il Fondo sociale europeo sostiene progetti incentrati sull'occupabilità sostenibile. In sintesi, l'occupabilità sostenibile significa: mantenere i lavoratori motivati, sani e produttivi per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Concentrandosi sulla vitalità, l'istruzione e l'innovazione sociale, l'FSE sostiene la mobilità di queste persone nel mercato del lavoro, ora e in futuro. Obiettivo Wensink mira a sviluppare una politica e un piano per lo sviluppo dei talenti finalizzato all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Un piano, un palcoscenico con un programma di ispirazione e sviluppo di talenti, è stato sviluppato in collaborazione con la gestione gestionale, denominata Wensink Wijs. Nel prossimo periodo, tutto il personale sarà invitato a partecipare al programma di carriera finalizzato all'occupabilità sostenibile. Le prime esperienze sono molto positive. L'esito del progetto Wensink mira a sensibilizzare in merito all'occupabilità sostenibile e all'importanza dello sviluppo dei talenti attraverso l'elaborazione della politica e del programma. Wensink vuole anche creare una cultura dell'apprendimento come prerequisito affinché i suoi dipendenti e l'organizzazione siano pronti per il futuro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:13, 16 January 2022
Project Q4004357 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | No label defined |
Project Q4004357 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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18 October 2018
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18 October 2019
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Wensink Automotive B.V.
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8000AM
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Eén van de doelen van de Europese Unie (EU) is het stimuleren en verbeteren van de werkgelegenheid in Europa. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) investeert in de kansen op de arbeidsmarkt. Daarnaast biedt het Europees Sociaal Fonds ondersteuning in projecten gericht op “Duurzame inzetbaarheid”. Kort samengevat houdt duurzame inzetbaarheid het volgende in: het gemotiveerd, gezond en productief houden van werkenden om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Middels aandacht voor vitaliteit, scholing en sociale innovatie, ondersteunt het ESF de mobiliteit van deze mensen op de arbeidsmarkt nu en in de toekomst. Doel Wensink beoogt een beleid en een plan te ontwikkelen voor talentontwikkeling gericht op duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. In samenwerking met de directie en medewerkers van de OR en het management is een plan, een podium met een programma ontwikkeld voor inspiratie en talentontwikkeling, genaamd Wensink Wijs. De komende periode worden alle medewerkers uitgenodigd om deel te nemen aan het loopbaanprogramma dat gericht is op duurzame inzetbaarheid. De eerste ervaringen zijn zeer positief. Resultaat van het project Wensink beoogt met het opstellen van het beleid en programma de bewustwording van duurzame inzetbaarheid en het belang van talent ontwikkeling te stimuleren. Tevens wil Wensink een leercultuur als randvoorwaarde inrichten zodat haar medewerkers en de organisatie klaar zijn voor de toekomst. (Dutch)
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Uno de los objetivos de la Unión Europea (UE) es estimular y mejorar el empleo en Europa. El Fondo Social Europeo (FSE) invierte en oportunidades del mercado laboral. Además, el Fondo Social Europeo apoya proyectos centrados en la empleabilidad sostenible. En resumen, la empleabilidad sostenible significa: mantener a los trabajadores motivados, sanos y productivos para que puedan seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta su jubilación. Al centrarse en la vitalidad, la educación y la innovación social, el FSE apoya la movilidad de estas personas en el mercado laboral ahora y en el futuro. Objetivo Wensink tiene como objetivo desarrollar una política y un plan para el desarrollo del talento orientado a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. Un plan, una etapa con un programa de inspiración y desarrollo de talentos, se ha desarrollado en colaboración con la gestión de gestión y gestión, llamada Wensink Wijs. En el próximo período, se invitará a todo el personal a participar en el programa de carrera destinado a lograr una empleabilidad sostenible. Las primeras experiencias son muy positivas. El resultado del proyecto Wensink tiene por objeto sensibilizar sobre la empleabilidad sostenible y la importancia del desarrollo del talento mediante la elaboración de la política y el programa. Wensink también quiere crear una cultura de aprendizaje como requisito previo para que sus empleados y la organización estén listos para el futuro. (Spanish)
16 January 2022
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Uno degli obiettivi dell'Unione europea (UE) è stimolare e migliorare l'occupazione in Europa. Il Fondo sociale europeo (FSE) investe in opportunità per il mercato del lavoro. Inoltre, il Fondo sociale europeo sostiene progetti incentrati sull'occupabilità sostenibile. In sintesi, l'occupabilità sostenibile significa: mantenere i lavoratori motivati, sani e produttivi per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Concentrandosi sulla vitalità, l'istruzione e l'innovazione sociale, l'FSE sostiene la mobilità di queste persone nel mercato del lavoro, ora e in futuro. Obiettivo Wensink mira a sviluppare una politica e un piano per lo sviluppo dei talenti finalizzato all'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Un piano, un palcoscenico con un programma di ispirazione e sviluppo di talenti, è stato sviluppato in collaborazione con la gestione gestionale, denominata Wensink Wijs. Nel prossimo periodo, tutto il personale sarà invitato a partecipare al programma di carriera finalizzato all'occupabilità sostenibile. Le prime esperienze sono molto positive. L'esito del progetto Wensink mira a sensibilizzare in merito all'occupabilità sostenibile e all'importanza dello sviluppo dei talenti attraverso l'elaborazione della politica e del programma. Wensink vuole anche creare una cultura dell'apprendimento come prerequisito affinché i suoi dipendenti e l'organizzazione siano pronti per il futuro. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201944
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