Q4001731 (Q4001731): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
B.V. Centro di ricreazione Oostervant | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Definizione dei corsi da sviluppare, determinazione delle esigenze dei datori di lavoro, elaborazione di programmi di sviluppo del lavoro, integrazione con i fascicoli didattici (certificati parziali), creazione del luogo di lavoro, realizzazione di percorsi di sviluppo del lavoro e miglioramento continuo di tali percorsi. Gruppo target di dipendenti Sportfunds, ad es. Risultato: i dipendenti che sono sostenibili nell'organizzazione delle piogge sono sia orizzontalmente che verticalmente e attraenti per il mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Definizione dei corsi da sviluppare, determinazione delle esigenze dei datori di lavoro, elaborazione di programmi di sviluppo del lavoro, integrazione con i fascicoli didattici (certificati parziali), creazione del luogo di lavoro, realizzazione di percorsi di sviluppo del lavoro e miglioramento continuo di tali percorsi. Gruppo target di dipendenti Sportfunds, ad es. Risultato: i dipendenti che sono sostenibili nell'organizzazione delle piogge sono sia orizzontalmente che verticalmente e attraenti per il mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Definizione dei corsi da sviluppare, determinazione delle esigenze dei datori di lavoro, elaborazione di programmi di sviluppo del lavoro, integrazione con i fascicoli didattici (certificati parziali), creazione del luogo di lavoro, realizzazione di percorsi di sviluppo del lavoro e miglioramento continuo di tali percorsi. Gruppo target di dipendenti Sportfunds, ad es. Risultato: i dipendenti che sono sostenibili nell'organizzazione delle piogge sono sia orizzontalmente che verticalmente e attraenti per il mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:05, 16 January 2022
Project Q4001731 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001731 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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23 January 2019
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23 January 2020
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B.V. Recreatiecentrum Oostervant
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3021PT
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Vaststellen van de te ontwikkelen leergangen, bepalen van werkgeverseisen, opstellen van arbeidsontwikkeling programma’s, de integratie met onderwijs dossiers (deelcertificaten), de inrichting de leerwerkplek, de uitvoering van arbeidsontwikkeling trajecten en het continu verbeteren van deze trajecten. Doelgroep medewerkers Sportfondsen bv. Resultaat: medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn in de regen organisatie zowel horizontaal als verticaal en aantrekkelijk zijn voor de arbeidsmarkt. (Dutch)
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La definición de los cursos a desarrollar, la determinación de las necesidades de los empresarios, la elaboración de programas de desarrollo del trabajo, la integración con los expedientes educativos (partes de certificados), la creación del lugar de trabajo, la puesta en marcha de itinerarios de desarrollo del trabajo y la mejora continua de estos itinerarios. Grupo destinatario de los fondos deportivos, por ejemplo, Resultado: los empleados que son sostenibles en la organización de la lluvia son tanto horizontales como verticales y atractivos para el mercado laboral. (Spanish)
16 January 2022
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Definizione dei corsi da sviluppare, determinazione delle esigenze dei datori di lavoro, elaborazione di programmi di sviluppo del lavoro, integrazione con i fascicoli didattici (certificati parziali), creazione del luogo di lavoro, realizzazione di percorsi di sviluppo del lavoro e miglioramento continuo di tali percorsi. Gruppo target di dipendenti Sportfunds, ad es. Risultato: i dipendenti che sono sostenibili nell'organizzazione delle piogge sono sia orizzontalmente che verticalmente e attraenti per il mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012346
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