Q4000500 (Q4000500): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
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Baviera N.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dipendenti di Swinkels Family Brewers sono al centro del successo dell'organizzazione. Per consentire loro di ottenere il massimo da sé, l'organizzazione investe in una cultura orientata alla crescita e in cui l'apprendimento è centrale. Ciò migliorerà anche la mobilità interna. Inoltre, il dipartimento di Bottelarij sviluppa una strategia che massimizza il supporto per il processo di apprendimento dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Swinkels Family Brewers sono al centro del successo dell'organizzazione. Per consentire loro di ottenere il massimo da sé, l'organizzazione investe in una cultura orientata alla crescita e in cui l'apprendimento è centrale. Ciò migliorerà anche la mobilità interna. Inoltre, il dipartimento di Bottelarij sviluppa una strategia che massimizza il supporto per il processo di apprendimento dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Swinkels Family Brewers sono al centro del successo dell'organizzazione. Per consentire loro di ottenere il massimo da sé, l'organizzazione investe in una cultura orientata alla crescita e in cui l'apprendimento è centrale. Ciò migliorerà anche la mobilità interna. Inoltre, il dipartimento di Bottelarij sviluppa una strategia che massimizza il supporto per il processo di apprendimento dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q4000500 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | No label defined |
Project Q4000500 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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10 January 2019
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10 January 2020
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Bavaria N.V.
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5737ZG
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De medewerkers van Swinkels Family Brewers staan aan de basis van het succes van de organisatie. Om hen in staat te stellen het maximale uit zichzelf te halen, investeert de organisatie in een cultuur die op groei gericht is en waarbij leren centraal staat. Hierbij wordt ook de interne mobiliteit verbeterd. Daarnaast wordt op de afdeling Bottelarij een strategie ontwikkeld waarmee het leerproces van de medewerkers maximaal ondersteund wordt. (Dutch)
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Los empleados de Swinkels Family Brewers están en el corazón del éxito de la organización. Para que puedan sacar el máximo provecho de sí mismos, la organización invierte en una cultura orientada al crecimiento y en la que el aprendizaje es central. Esto también mejorará la movilidad interna. Además, el departamento de Bottelarij desarrolla una estrategia que maximiza el apoyo al proceso de aprendizaje de los empleados. (Spanish)
16 January 2022
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I dipendenti di Swinkels Family Brewers sono al centro del successo dell'organizzazione. Per consentire loro di ottenere il massimo da sé, l'organizzazione investe in una cultura orientata alla crescita e in cui l'apprendimento è centrale. Ciò migliorerà anche la mobilità interna. Inoltre, il dipartimento di Bottelarij sviluppa una strategia che massimizza il supporto per il processo di apprendimento dei dipendenti. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012959
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