Q3999021 (Q3999021): Difference between revisions
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2KERR B.V. | |||||||||||||||
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2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:45, 16 January 2022
Project Q3999021 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | No label defined |
Project Q3999021 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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31 July 2019
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30 January 2021
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2KERR B.V.
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5347KL
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2Kerr is een bedrijf dat actief is in het assembleren van actieve mobiliteitshulpmiddelen. Het bedrijf is gespecialiseerd in de zogenaamde ‘Wheelchairs in Balance’ (WIB). Dit zijn rolstoelen voor mensen die niet of moeilijk kunnen lopen, waarop je moet balanceren om jezelf te verplaatsen. Het product is onderscheidend doordat het over ruw terrein kan rijden, en leuk en sportief is. Je kan er bijna overal mee komen. Het is een uniek product in voor specifieke niché markt. 2Kerr is een groeiende organisatie en dat is positief, maar geeft ook een hogere werkdruk. Daarnaast zijn er nog andere ambities die werkdruk verhogend zijn. 2Kerr is bezorgd over de toenemende werkdruk en wil preventief werkstress voorkomen of beperken. Verder wil 2Kerr de huidige en toekomstige rol van medewerkers binnen het bedrijf goed borgen, door een leercultuur te ontwikkelen. Naast de bedrijfsspecifieke leercultuur wil 2Kerr zich ook focussen op het ontwikkelen van niet-bedrijfsspecifieke vaardigheden en kennis bij haar medewerkers. Als de medewerkers zich hierop ontwikkelen, dan versterkt dat de organisatie. Medewerkers binnen 2Kerr hebben hun persoonlijke ambities geuit en aangegeven door te willen groeien binnen de organisatie. 2Kerr wil medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van die persoonlijke ambities en daarvoor de ontwikkelmogelijkheden bieden. (Dutch)
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2Kerr es una empresa activa en el montaje de equipos de movilidad activa. La empresa se especializa en las denominadas «Wheelchairs in Balance» (WIB). Estas son sillas de ruedas para personas que no pueden caminar o difícil de caminar, en las que necesitas equilibrar para moverte. El producto es distintivo porque puede montar sobre terrenos accidentados, y es divertido y deportivo. Puedes venir con casi cualquier cosa. Es un producto único para un mercado específico de niché. 2Kerr es una organización en crecimiento y que es positiva, pero también da una mayor carga de trabajo. Además, hay otras ambiciones que aumentan la carga de trabajo. 2Kerr está preocupado por el aumento de la carga de trabajo y quiere prevenir o reducir el estrés laboral preventivo. 2Kerr también quiere asegurar el papel actual y futuro de los empleados dentro de la empresa, desarrollando una cultura de aprendizaje. Además de la cultura de aprendizaje específica de la empresa, 2Kerr también quiere centrarse en el desarrollo de habilidades y conocimientos no específicos de la empresa entre sus empleados. Si los empleados se desarrollan en esto, fortalece la organización. Los empleados dentro de 2Kerr han expresado sus ambiciones personales e indicados por querer crecer dentro de la organización. 2Kerr quiere apoyar a los empleados en el desarrollo de esas ambiciones personales y ofrecer las posibilidades de desarrollo para ello. (Spanish)
16 January 2022
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2Kerr è una società attiva nell'assemblaggio di attrezzature per la mobilità attiva. L'azienda è specializzata nelle cosiddette "Wheelchairs in Balance" (WIB). Queste sono sedie a rotelle per le persone che non possono camminare o difficile da camminare, su cui è necessario equilibrio per muoversi. Il prodotto è distintivo perché può cavalcare su terreni accidentati, ed è divertente e sportivo. Si può venire con esso quasi qualsiasi cosa. Si tratta di un prodotto unico per il mercato niché specifico. 2Kerr è un'organizzazione in crescita e questo è positivo, ma dà anche un carico di lavoro più elevato. Inoltre, ci sono altre ambizioni che aumentano il carico di lavoro. 2Kerr è preoccupato per l'aumento del carico di lavoro e vuole prevenire o ridurre lo stress da lavoro preventivo. 2Kerr vuole anche garantire il ruolo attuale e futuro dei dipendenti all'interno dell'azienda, sviluppando una cultura dell'apprendimento. Oltre alla cultura di apprendimento specifica dell'azienda, 2Kerr vuole anche concentrarsi sullo sviluppo di competenze e conoscenze non specifiche dell'azienda tra i propri dipendenti. Se i dipendenti si sviluppano su questo, rafforza l'organizzazione. I dipendenti all'interno di 2Kerr hanno espresso le loro ambizioni personali e indicato desiderando crescere all'interno dell'organizzazione. 2Kerr vuole sostenere i dipendenti nello sviluppo di queste ambizioni personali e offrire le possibilità di sviluppo per questo. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201627
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