Practical qualifications for your employability (Q90822): Difference between revisions
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Cualificaciones prácticas su empleabilidad | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Período de aplicación: 01.02.2016-30.6.2017 Área de aplicación: Voivodato de Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de los jóvenes hasta los 24 años de vida, incluidos, en particular, los del denominado grupo. Ninis, gracias a la adquisición de las competencias específicas deseadas por los empleadores para trabajar en una pequeña empresa, especialmente en una microempresa. Grupo destinatario: 130 personas (78K/52M) de 15 a 24 años, incluidos los discapacitados, que viven en la zona del proyecto (en el sentido del CC) perteneciente al grupo de ninis. Principales resultados del proyecto: Número de personas inactivas que no participan en la educación o formación que recibieron una oferta de empleo, formación continua, aprendizaje o período de prácticas después de abandonar el programa — 76, de las cuales 46K, 30 millones de tareas bajo projektu:Rekrutacja — selección de 130 participantes de las 200 solicitudes previstas,Identificación de las predisposiciones profesionales de la UP — elaboración de un DPI para 130 UPI Identificación de las oportunidades existentes en el mercado laboral y colocación laboral — reunión individual con un intermediario laboral/asesor profesional. (6 M, 4 K), un modelo innovador de formación profesional para jóvenes de hasta 25 años, que no completaron el proceso educativo. Formación profesional — para algunas personas (20 UP, 12 K, 8 M), prevista después de tener en cuenta las necesidades de determinados empresarios.Apoyo al empleo -empleo subvencionado, que cubrirá a 10 personas durante un período de 12 meses, además de 10 de estas personas se readaptarán con sus empleadores.Organización de pasantías — el principal apoyo en el marco del proyecto — prevemos dos ediciones de pasantías de hasta 5 meses, en las que participarán 106 UP. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Período de aplicación: 01.02.2016-30.6.2017 Área de aplicación: Voivodato de Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de los jóvenes hasta los 24 años de vida, incluidos, en particular, los del denominado grupo. Ninis, gracias a la adquisición de las competencias específicas deseadas por los empleadores para trabajar en una pequeña empresa, especialmente en una microempresa. Grupo destinatario: 130 personas (78K/52M) de 15 a 24 años, incluidos los discapacitados, que viven en la zona del proyecto (en el sentido del CC) perteneciente al grupo de ninis. Principales resultados del proyecto: Número de personas inactivas que no participan en la educación o formación que recibieron una oferta de empleo, formación continua, aprendizaje o período de prácticas después de abandonar el programa — 76, de las cuales 46K, 30 millones de tareas bajo projektu:Rekrutacja — selección de 130 participantes de las 200 solicitudes previstas,Identificación de las predisposiciones profesionales de la UP — elaboración de un DPI para 130 UPI Identificación de las oportunidades existentes en el mercado laboral y colocación laboral — reunión individual con un intermediario laboral/asesor profesional. (6 M, 4 K), un modelo innovador de formación profesional para jóvenes de hasta 25 años, que no completaron el proceso educativo. Formación profesional — para algunas personas (20 UP, 12 K, 8 M), prevista después de tener en cuenta las necesidades de determinados empresarios.Apoyo al empleo -empleo subvencionado, que cubrirá a 10 personas durante un período de 12 meses, además de 10 de estas personas se readaptarán con sus empleadores.Organización de pasantías — el principal apoyo en el marco del proyecto — prevemos dos ediciones de pasantías de hasta 5 meses, en las que participarán 106 UP. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Período de aplicación: 01.02.2016-30.6.2017 Área de aplicación: Voivodato de Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de los jóvenes hasta los 24 años de vida, incluidos, en particular, los del denominado grupo. Ninis, gracias a la adquisición de las competencias específicas deseadas por los empleadores para trabajar en una pequeña empresa, especialmente en una microempresa. Grupo destinatario: 130 personas (78K/52M) de 15 a 24 años, incluidos los discapacitados, que viven en la zona del proyecto (en el sentido del CC) perteneciente al grupo de ninis. Principales resultados del proyecto: Número de personas inactivas que no participan en la educación o formación que recibieron una oferta de empleo, formación continua, aprendizaje o período de prácticas después de abandonar el programa — 76, de las cuales 46K, 30 millones de tareas bajo projektu:Rekrutacja — selección de 130 participantes de las 200 solicitudes previstas,Identificación de las predisposiciones profesionales de la UP — elaboración de un DPI para 130 UPI Identificación de las oportunidades existentes en el mercado laboral y colocación laboral — reunión individual con un intermediario laboral/asesor profesional. (6 M, 4 K), un modelo innovador de formación profesional para jóvenes de hasta 25 años, que no completaron el proceso educativo. Formación profesional — para algunas personas (20 UP, 12 K, 8 M), prevista después de tener en cuenta las necesidades de determinados empresarios.Apoyo al empleo -empleo subvencionado, que cubrirá a 10 personas durante un período de 12 meses, además de 10 de estas personas se readaptarán con sus empleadores.Organización de pasantías — el principal apoyo en el marco del proyecto — prevemos dos ediciones de pasantías de hasta 5 meses, en las que participarán 106 UP. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:56, 19 January 2022
Project Q90822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practical qualifications for your employability |
Project Q90822 in Poland |
Statements
1,836,773.77 zloty
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1,998,883.2 zloty
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91.89 percent
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1 February 2016
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30 June 2017
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PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
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Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Obszar realiz.: woj. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, krośnieński, M. Krosno, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemyśl. Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 24 r. życia, w tym szczególnie z grupy tzw. NEET, dzięki zdobyciu pożądanych przez pracodawców specyficznych umiejętności pracy w małej firmie, szczególnie mikroprzedsiębiorstwie. Grupa docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu (w rozumieniu KC), należących do grupy NEET. Główny rezultat projektu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu - 76, w tym 46K, 30M Zadania w ramach projektu:Rekrutacja – wybór 130 uczestników spośród 200 przewidywanych zgłoszeń,Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP – sporządzenie IPD dla 130 UPIdentyfikacja istniejących możliwości rynku pracy i pośrednictwo pracy – indywidualne spotkanie z pośrednikiem pracy/doradcą zawodowym.Ścieżka Szkoła Drugiej Szansy - przewidziana jest dla UP pozostających w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model kształcenia zawodowego dla młodzieży w wieku do 25 lat, która nie zakończyła procesu edukacji.Szkolenia zawodowe –dla części osób (20 UP, 12 K, 8 M), zaplanowane po uwzględnieniu potrzeb konkretnych przedsiębiorców.Wsparcie zatrudnieniowe -subsydiowanego zatrudnienie, którym zostanie objęte 10 osób przez okres 12 miesięcy, dodatkowo dla 10 z tych osób zastosowane zostanie doposażenie stanowiska pracy u ich pracodawców.Organizacja staży – zasadnicze wsparcie w ramach projektu -przewidujemy 2 edycje staży w wymiarze do 5 miesięcy, w których weźmie udział 106 UP. (Polish)
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Period of implementation: 01.02.2016-30.06.2017 Implementation area: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Main objective of the project: Increase the employability of young people by 24, including in particular from the so-called group. NEET, thanks to the acquisition of the specific work skills desired by employers in a small company, especially micro-enterprises. Target group: 130 wasps. (78K/52M) aged 15-24, including the disabled, living in the area of implementation of the project (as defined by the KC), belonging to the NEET group. Main outcome of the project: Number of inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, apprenticeship or traineeship after leaving the program – 76, including 46K, 30M Tasks within the project:Recruitment – selection of 130 participants out of 200 anticipated applications,Identification of professional predispositions of UP – preparation of the IPD for 130 Identification of existing labour market opportunities and job intermediary – individual meeting with job intermediary. (6 M, 4 K), an innovative model of vocational training for young people up to the age of 25, who did not complete the education process.Training – for some people (20 PP, 12 K, 8 M), planned after taking into account the needs of specific entrepreneurs.Employment support -subsidised employment, which will be covered by 10 people for a period of 12 months, in addition to 10 of these people will be used to equip their employers. (English)
15 October 2020
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Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier une micro-entreprise. Groupe cible: 130 personnes (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (au sens du CC) appartenant au groupe NEET. Principaux résultats du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches sous projektu:Rekrutacja — sélection de 130 participants sur les 200 candidatures prévues,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — élaboration d’un DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et placement — rencontre individuelle avec un intermédiaire/conseiller professionnel.Le parcours scolaire de la deuxième chance est prévu pour les PU les plus vulnérables. Formation professionnelle — pour certaines personnes (20 UP, 12 K, 8 M), planifiée après prise en compte des besoins d’entrepreneurs spécifiques.Soutien à l’emploi — emploi subventionné, qui couvrira 10 personnes pour une période de 12 mois, en plus de 10 de ces personnes seront modernisées avec leurs employeurs.Organisation des stages — le principal soutien dans le cadre du projet — nous prévoyons 2 éditions de stages d’une durée maximale de 5 mois, auxquelles 106 UP participeront. (French)
30 November 2021
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Durchführungszeitraum: 01.02.2016-30.06.2017 Umsetzungsbereich: Woiwodschaft Podkarpackie, Gebiet: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zu 24 Jahren, insbesondere aus der sogenannten Gruppe. NEET, dank des Erwerbs der spezifischen Fähigkeiten, die von den Arbeitgebern gewünscht werden, in einem kleinen Unternehmen, insbesondere in einem Kleinstunternehmen, zu arbeiten. Zielgruppe: 130 Personen (78K/52M) im Alter von 15-24 Jahren, einschließlich der Behinderten, die im Projektgebiet (im Sinne des CC) der NEET-Gruppe angehören. Hauptergebnisse des Projekts: Zahl der Nichterwerbstätigen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung teilnehmen und nach dem Ausscheiden aus dem Programm ein Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben – 76, davon 46K, 30M Tasks unter projektu:Rekrutacja – Auswahl von 130 Teilnehmern aus den 200 erwarteten Bewerbungen, Identifizierung beruflicher Prädispositionen von UP – Erstellung eines IPD für 130 UPI-Identifizierung bestehender Arbeitsmarktchancen und Stellenvermittlung – Einzeltreffen mit einem Arbeitsvermittlungs-/Berufsberater.Der zweite Schulweg ist für die schutzbedürftigsten PUs vorgesehen. (6 M, 4 K), ein innovatives Modell der Berufsausbildung für Jugendliche bis 25 Jahre, die den Bildungsprozess nicht abgeschlossen haben. Berufsausbildung – für einige Personen (20 UP, 12 K, 8 M), geplant nach Berücksichtigung der Bedürfnisse bestimmter Unternehmer.Beschäftigungsförderung – geförderte Beschäftigung, die 10 Personen für einen Zeitraum von 12 Monaten abdecken wird, zusätzlich zu 10 dieser Personen werden mit ihren Arbeitgebern nachgerüstet.Organisation von Praktika – die wichtigste Unterstützung im Rahmen des Projekts – wir sehen 2 Ausgaben von Praktika von bis zu 5 Monaten vor, an denen 106 UP teilnehmen werden. (German)
7 December 2021
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Uitvoeringsperiode: 01.02.2016-30.06.2017 Implementatiegebied: Woiwodeschap Podkarpackie, gebied: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Hoofddoelstelling van het project: Vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 24 jaar, met name van de zogenaamde groep. NEET, dankzij de verwerving van de specifieke vaardigheden die werkgevers wensen om in een kleine onderneming te werken, met name een micro-onderneming. Doelgroep: 130 personen (78K/52M) van 15-24 jaar, inclusief gehandicapten, wonend in het projectgebied (in de zin van de CC) van de NEET-groep. Belangrijkste output van het project: Aantal inactieven dat niet deelneemt aan onderwijs of opleiding dat na het verlaten van het programma een baan, voortgezette opleiding, leerlingplaats of stage heeft gekregen — 76, waarvan 46K, 30 miljoen taken onder projektu:Rekrutacja — selectie van 130 deelnemers uit de 200 verwachte sollicitaties,Identificatie van de professionele aanleg van UP — het opstellen van een IPD voor 130 UPI Identificatie van bestaande kansen op de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling — individuele ontmoeting met een arbeidsbemiddelaar/beroepsadviseur.Het tweede leertraject is voorzien voor de meest kwetsbare PU’s. (6 M, 4 K), een innovatief model van beroepsopleiding voor jongeren tot de leeftijd van 25 jaar, die het onderwijsproces niet hebben voltooid. Beroepsopleiding — voor sommige mensen (20 UP, 12 K, 8 M), gepland na rekening te hebben gehouden met de behoeften van specifieke ondernemers.Werkgelegenheidssteun — gesubsidieerde werkgelegenheid, die 10 personen zal bestrijken voor een periode van 12 maanden, naast 10 van deze mensen, zal worden aangepast aan hun werkgevers.Organisatie van stages — de belangrijkste ondersteuning in het kader van het project — voorzien we in 2 edities van stages tot 5 maanden, waaraan 106 UP zal deelnemen. (Dutch)
16 December 2021
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Periodo di attuazione: 1.2.2016-30.06.2017 Settore di attuazione: Voivodato di Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Obiettivo principale del progetto: Aumentare l'occupabilità dei giovani fino a 24 anni di vita, anche in particolare del cosiddetto gruppo. NEET, grazie all'acquisizione delle competenze specifiche desiderate dai datori di lavoro per lavorare in una piccola impresa, in particolare in una microimpresa. Gruppo destinatario: 130 persone (78K/52M) di età compresa tra i 15 e i 24 anni, compresi i disabili, che vivono nell'area del progetto (nel senso del CC) appartenente al gruppo NEET. Principali risultati del progetto: Numero di persone inattive che non partecipano a corsi di istruzione o formazione che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, di formazione continua, di apprendistato o di tirocinio dopo aver lasciato il programma — 76, di cui 46K, 30M Compiti nell'ambito di projektu:Rekrutacja — selezione di 130 partecipanti su 200 candidature previste,Identificazione delle predisposizioni professionali di UP — elaborazione di una DPI per 130 UPI Identificazione delle opportunità esistenti sul mercato del lavoro e collocamento — incontro individuale con un intermediario del lavoro/consulente professionale.Il percorso scolastico della seconda opportunità è previsto per le unità pubbliche più vulnerabili. (6 M, 4 K), un modello innovativo di formazione professionale per i giovani fino ai 25 anni, che non hanno completato il processo educativo. Formazione professionale — per alcune persone (20 UP, 12 K, 8 M), pianificata dopo aver tenuto conto delle esigenze di imprenditori specifici.Sostegno all'occupazione — occupazione sovvenzionata, che coprirà 10 persone per un periodo di 12 mesi, oltre a 10 di queste persone saranno retrofit con i loro datori di lavoro. Organizzazione di stage — il principale sostegno nell'ambito del progetto — prevede 2 edizioni di stage fino a 5 mesi, a cui parteciperanno 106 UP. (Italian)
16 January 2022
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Período de aplicación: 01.02.2016-30.6.2017 Área de aplicación: Voivodato de Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de los jóvenes hasta los 24 años de vida, incluidos, en particular, los del denominado grupo. Ninis, gracias a la adquisición de las competencias específicas deseadas por los empleadores para trabajar en una pequeña empresa, especialmente en una microempresa. Grupo destinatario: 130 personas (78K/52M) de 15 a 24 años, incluidos los discapacitados, que viven en la zona del proyecto (en el sentido del CC) perteneciente al grupo de ninis. Principales resultados del proyecto: Número de personas inactivas que no participan en la educación o formación que recibieron una oferta de empleo, formación continua, aprendizaje o período de prácticas después de abandonar el programa — 76, de las cuales 46K, 30 millones de tareas bajo projektu:Rekrutacja — selección de 130 participantes de las 200 solicitudes previstas,Identificación de las predisposiciones profesionales de la UP — elaboración de un DPI para 130 UPI Identificación de las oportunidades existentes en el mercado laboral y colocación laboral — reunión individual con un intermediario laboral/asesor profesional. (6 M, 4 K), un modelo innovador de formación profesional para jóvenes de hasta 25 años, que no completaron el proceso educativo. Formación profesional — para algunas personas (20 UP, 12 K, 8 M), prevista después de tener en cuenta las necesidades de determinados empresarios.Apoyo al empleo -empleo subvencionado, que cubrirá a 10 personas durante un período de 12 meses, además de 10 de estas personas se readaptarán con sus empleadores.Organización de pasantías — el principal apoyo en el marco del proyecto — prevemos dos ediciones de pasantías de hasta 5 meses, en las que participarán 106 UP. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.02-18-0065/15
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