Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore (Q91252): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Cambio del modelo de funcionamiento del Centro de Bienestar Social de Zatora | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se ejecutará en tres etapas Preparación para la reorganizaciónLa aplicación de la nueva estructura organizativa Evaluación final de los cambios introducidos por el proyecto ejecutado por OPS Zator es mejorar la calidad del trabajo mediante la implementación de una nueva estructura organizativa en el Centro consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y la prestación de servicios sociales. En el marco de las actividades emprendidas, los participantes en el proyecto recibirán formación para trabajar en nuevos puestos y podrán desarrollar sus competencias y competencias y participar en la creación de normas laborales en la OPS. Se les proporcionará una amplia gama de apoyos en función de las necesidades individuales, incluida la formación para la participación en supervisión, talleres. Debido a la reorganización, es necesario adaptar los locales al lugar de trabajo y crear un lugar de trabajo para el empleado recién contratado. En las salas se llevarán a cabo trabajos de adaptación y renovación. Con el fin de eliminar barreras arquitectónicas, se adquirirá un refugio. El proyecto se llevará a cabo del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2019. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se ejecutará en tres etapas Preparación para la reorganizaciónLa aplicación de la nueva estructura organizativa Evaluación final de los cambios introducidos por el proyecto ejecutado por OPS Zator es mejorar la calidad del trabajo mediante la implementación de una nueva estructura organizativa en el Centro consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y la prestación de servicios sociales. En el marco de las actividades emprendidas, los participantes en el proyecto recibirán formación para trabajar en nuevos puestos y podrán desarrollar sus competencias y competencias y participar en la creación de normas laborales en la OPS. Se les proporcionará una amplia gama de apoyos en función de las necesidades individuales, incluida la formación para la participación en supervisión, talleres. Debido a la reorganización, es necesario adaptar los locales al lugar de trabajo y crear un lugar de trabajo para el empleado recién contratado. En las salas se llevarán a cabo trabajos de adaptación y renovación. Con el fin de eliminar barreras arquitectónicas, se adquirirá un refugio. El proyecto se llevará a cabo del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2019. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se ejecutará en tres etapas Preparación para la reorganizaciónLa aplicación de la nueva estructura organizativa Evaluación final de los cambios introducidos por el proyecto ejecutado por OPS Zator es mejorar la calidad del trabajo mediante la implementación de una nueva estructura organizativa en el Centro consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y la prestación de servicios sociales. En el marco de las actividades emprendidas, los participantes en el proyecto recibirán formación para trabajar en nuevos puestos y podrán desarrollar sus competencias y competencias y participar en la creación de normas laborales en la OPS. Se les proporcionará una amplia gama de apoyos en función de las necesidades individuales, incluida la formación para la participación en supervisión, talleres. Debido a la reorganización, es necesario adaptar los locales al lugar de trabajo y crear un lugar de trabajo para el empleado recién contratado. En las salas se llevarán a cabo trabajos de adaptación y renovación. Con el fin de eliminar barreras arquitectónicas, se adquirirá un refugio. El proyecto se llevará a cabo del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2019. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:53, 19 January 2022
Project Q91252 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore |
Project Q91252 in Poland |
Statements
347,575.92 zloty
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412,406.18 zloty
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84.28 percent
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1 June 2018
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31 May 2019
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GMINA ZATOR - OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZATORZE
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Projekt będzie realizowany w 3 etapach Przygotowanie do reorganizacjiWdrożenie nowej struktury organizacyjnej Ocena końcowa wprowadzonych zmianCelem projektu realizowanego przez OPS Zator jest poprawa jakości pracy poprzez wdrożenie nowej struktury organizacyjnej w Ośrodku polegającej na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i świadczenia usług socjalnych. Grupą docelową będą wszyscy pracownicy Ośrodka w tym bezpośredni odbiorcy wsparcia to pracownicy socjalni i asystent rodziny którzy zaangażowani zostaną w dziale pomocy środowiskowej (stanowisko ds pracy socjalnej, stanowisko ds pierwszego kontaktu, stanowisko usług socjalnych, stanowisko ds świadczeń przyznanych decyzją).W ramach podejmowanych działań uczestnicy projektu zostaną przeszkoleni do pracy na nowych stanowiskach i będą mogli rozwijać swoje kompetencje i umiejętności oraz uczestniczyć w tworzeniu standardów pracy w OPS. przewidziano dla nich szeroką ofertę wsparcia w zależności od indywidualnych potrzeb obejmującą szkolenia udział w superwizji,warsztaty.W związku z reorganizacją zachodzi konieczność dostosowania pomieszczeń do stanowisk pracy i stworzenie stanowiska pracy dla nowo przyjętego pracownika . W pomieszczeniach przprowadzone będą prace adaptacyjno remontowe. w celu likwidacji barier architektonicznych zakupiony zostanie schodołaz.Projekt będzie realizowany w terminie od1 czerwca 2018 do31 maja 2019 roku. (Polish)
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The project will be implemented in 3 stages Preparing for reorganisation Implementation of the new organizational structure Final evaluation of the changesThe aim of the project implemented by OPS Zator is to improve the quality of work by implementing a new organizational structure in the Centre consisting of separation of administrative work from social work and the provision of social services. The target group will be all employees of the Centre including direct recipients of support are social workers and family assistants who will be involved in the environmental assistance department (social work position, first contact position, position of social services, position for benefits granted by decision).As part of the activities undertaken, the project participants will be trained to work in new positions and will be able to develop their skills and competences and participate in the creation of labour standards in the OPS. In order to eliminate architectural barriers, a staircase will be purchased.The project will be carried out from 1 June 2018 to 31 May 2019. (English)
15 October 2020
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Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French)
30 November 2021
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Das Projekt wird in drei Phasen durchgeführt werden Vorbereitung auf die UmstrukturierungDie Umsetzung der neuen Organisationsstruktur Abschlussbewertung der durch das Projekt von OPS Zator eingeführten Änderungen ist die Verbesserung der Qualität der Arbeit durch die Einführung einer neuen Organisationsstruktur im Zentrum, bestehend aus der Trennung von Verwaltungsarbeit von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen. Die Zielgruppe wird alle Mitarbeiter des Zentrums sein, einschließlich direkter Unterstützungsempfänger sind Sozialarbeiter und Familienassistenten, die in die Umwelthilfeabteilung eingebunden werden (Sozialarbeitsposition, erste Kontaktstelle, Sozialdienststelle, Stellung für Leistungen durch die Entscheidung).Im Rahmen der durchgeführten Aktivitäten werden die Projektteilnehmer geschult, in neue Positionen zu arbeiten, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln und an der Schaffung von Arbeitsnormen in der OPS teilzunehmen. Sie werden mit einem breiten Spektrum an individuellen Bedürfnissen unterstützt, einschließlich Schulungen für die Teilnahme an Aufsichten, Workshops. Aufgrund der Reorganisation ist es notwendig, die Räumlichkeiten an den Arbeitsplatz anzupassen und einen Arbeitsplatz für den neu eingestellten Arbeitnehmer zu schaffen. In den Räumen werden Anpassungs- und Renovierungsarbeiten durchgeführt. Um architektonische Barrieren zu beseitigen, wird ein Schutzraum erworben. Das Projekt wird vom 1. Juni 2018 bis zum 31. Mai 2019 durchgeführt. (German)
7 December 2021
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Het project zal worden uitgevoerd in drie fasen Voorbereiding voor reorganisatieDe implementatie van de nieuwe organisatiestructuur De laatste evaluatie van de veranderingen die door het door OPS Zator ten uitvoer gelegde project worden doorgevoerd, is de verbetering van de kwaliteit van het werk door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur in het Centrum die bestaat uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening. De doelgroep is alle medewerkers van het Centrum, met inbegrip van directe steunontvangers zijn maatschappelijk werkers en gezinsassistenten die betrokken zullen zijn bij de afdeling Milieuondersteuning (sociale werkpositie, eerste contactpositie, maatschappelijke dienstverlening, de positie van uitkeringen die door het besluit worden toegekend).In het kader van de uitgevoerde activiteiten zullen de projectdeelnemers worden opgeleid om in nieuwe functies te werken en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen en deel te nemen aan de invoering van arbeidsnormen in het OPS. Zij krijgen een breed scala aan ondersteuning naar gelang van de individuele behoeften, waaronder opleiding voor deelname aan toezicht, workshops. Door de reorganisatie is het noodzakelijk om de gebouwen aan de werkplek aan te passen en een werkplek te creëren voor de nieuw aangeworven werknemer. In de kamers worden aanpassings- en renovatiewerkzaamheden uitgevoerd. Om architectonische barrières weg te nemen, wordt een schuilplaats aangekocht. Het project wordt uitgevoerd van 1 juni 2018 tot en met 31 mei 2019. (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto sarà attuato in 3 fasi Preparazione alla riorganizzazioneL'attuazione della nuova struttura organizzativa Valutazione finale delle modifiche introdotte dal progetto attuato da OPS Zator è quella di migliorare la qualità del lavoro attraverso l'implementazione di una nuova struttura organizzativa all'interno del Centro consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e nella fornitura di servizi sociali. Il gruppo target sarà costituito da tutti i dipendenti del Centro, compresi i destinatari del sostegno diretto sono gli assistenti sociali e gli assistenti familiari che saranno coinvolti nel dipartimento di assistenza ambientale (posizione di lavoro sociale, prima posizione di contatto, posizione dei servizi sociali, posizione per i benefici concessi dalla decisione).Nel quadro delle attività intraprese, i partecipanti al progetto saranno formati a lavorare in nuove posizioni e saranno in grado di sviluppare le loro competenze e competenze e partecipare alla creazione di standard di lavoro nell'OSP. Saranno forniti un'ampia gamma di supporto in base alle esigenze individuali, compresa la formazione per la partecipazione a supervisione, workshop. A causa della riorganizzazione, è necessario adattare i locali al posto di lavoro e creare un posto di lavoro per il neoassunto dipendente. Nelle sale verranno effettuati lavori di adeguamento e ristrutturazione. Al fine di rimuovere le barriere architettoniche, verrà acquistato un rifugio. Il progetto sarà realizzato dal 1º giugno 2018 al 31 maggio 2019. (Italian)
16 January 2022
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El proyecto se ejecutará en tres etapas Preparación para la reorganizaciónLa aplicación de la nueva estructura organizativa Evaluación final de los cambios introducidos por el proyecto ejecutado por OPS Zator es mejorar la calidad del trabajo mediante la implementación de una nueva estructura organizativa en el Centro consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y la prestación de servicios sociales. En el marco de las actividades emprendidas, los participantes en el proyecto recibirán formación para trabajar en nuevos puestos y podrán desarrollar sus competencias y competencias y participar en la creación de normas laborales en la OPS. Se les proporcionará una amplia gama de apoyos en función de las necesidades individuales, incluida la formación para la participación en supervisión, talleres. Debido a la reorganización, es necesario adaptar los locales al lugar de trabajo y crear un lugar de trabajo para el empleado recién contratado. En las salas se llevarán a cabo trabajos de adaptación y renovación. Con el fin de eliminar barreras arquitectónicas, se adquirirá un refugio. El proyecto se llevará a cabo del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2019. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0159/17
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