Improvement of the activities of the Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń Municipality (Q91242): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora del funcionamiento del Centro de Bienestar Social de la antigua comuna de Dzierzgoń | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń del 1.1.2019 al 30.6.2020. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń con el fin de mejorar el servicio de los clientes del centro de asistencia social. Como parte del proyecto, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales. La aplicación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń implicará asumir nuevos desafíos y cambiar la organización del trabajo hasta la fecha. En vista de lo anterior, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación interna, 2 visitas de estudio a los centros de asistencia social, en las que se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en la separación de las tareas administrativas de la OPS del trabajo social y la supervisión individual y colectiva. Además, como parte de este proyecto, se llevará a cabo la renovación de las instalaciones de la GOPS. La sala de reuniones se dividirá en dos salas. Además, el nuevo puesto de moda estará equipado con 3 puestos de trabajo de empleados de GOPS en Stary Dzierzgoń. El nuevo reglamento organizacional será introducido por la Ordenanza del Gerente de la GOPS. Se cambiarán los rangos de 3 empleados de GOPS. Nueva pracowników:1.Stanowisko se crearán los primeros mensajes de contacto: 2 personas de 1/2 empleo,2.Posición de empleo social 2 personas: 3/4 puestos y 1/4 puestos,3.Posición de los servicios sociales 2 personas: 3/4 del puesto y 1/4 del puesto4.Posición de las prestaciones concedidas mediante decisión para 2 personas por cada 1/2 puesto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń del 1.1.2019 al 30.6.2020. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń con el fin de mejorar el servicio de los clientes del centro de asistencia social. Como parte del proyecto, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales. La aplicación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń implicará asumir nuevos desafíos y cambiar la organización del trabajo hasta la fecha. En vista de lo anterior, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación interna, 2 visitas de estudio a los centros de asistencia social, en las que se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en la separación de las tareas administrativas de la OPS del trabajo social y la supervisión individual y colectiva. Además, como parte de este proyecto, se llevará a cabo la renovación de las instalaciones de la GOPS. La sala de reuniones se dividirá en dos salas. Además, el nuevo puesto de moda estará equipado con 3 puestos de trabajo de empleados de GOPS en Stary Dzierzgoń. El nuevo reglamento organizacional será introducido por la Ordenanza del Gerente de la GOPS. Se cambiarán los rangos de 3 empleados de GOPS. Nueva pracowników:1.Stanowisko se crearán los primeros mensajes de contacto: 2 personas de 1/2 empleo,2.Posición de empleo social 2 personas: 3/4 puestos y 1/4 puestos,3.Posición de los servicios sociales 2 personas: 3/4 del puesto y 1/4 del puesto4.Posición de las prestaciones concedidas mediante decisión para 2 personas por cada 1/2 puesto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń del 1.1.2019 al 30.6.2020. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń con el fin de mejorar el servicio de los clientes del centro de asistencia social. Como parte del proyecto, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales. La aplicación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń implicará asumir nuevos desafíos y cambiar la organización del trabajo hasta la fecha. En vista de lo anterior, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación interna, 2 visitas de estudio a los centros de asistencia social, en las que se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en la separación de las tareas administrativas de la OPS del trabajo social y la supervisión individual y colectiva. Además, como parte de este proyecto, se llevará a cabo la renovación de las instalaciones de la GOPS. La sala de reuniones se dividirá en dos salas. Además, el nuevo puesto de moda estará equipado con 3 puestos de trabajo de empleados de GOPS en Stary Dzierzgoń. El nuevo reglamento organizacional será introducido por la Ordenanza del Gerente de la GOPS. Se cambiarán los rangos de 3 empleados de GOPS. Nueva pracowników:1.Stanowisko se crearán los primeros mensajes de contacto: 2 personas de 1/2 empleo,2.Posición de empleo social 2 personas: 3/4 puestos y 1/4 puestos,3.Posición de los servicios sociales 2 personas: 3/4 del puesto y 1/4 del puesto4.Posición de las prestaciones concedidas mediante decisión para 2 personas por cada 1/2 puesto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:53, 19 January 2022
Project Q91242 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the activities of the Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń Municipality |
Project Q91242 in Poland |
Statements
246,294.59 zloty
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292,233.74 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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30 June 2020
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GMINA STARY DZIERZGOŃ/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM DZIERZGONIU
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Projekt realizowany będzie przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu w okresie od 01.01.2019 r. do 30.06.2020` r. Celem głównym projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu w celu poprawy obsługi klientów ośrodka pomocy społecznej. W ramach projektu nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Wdrożenie zmian organizacyjnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Dzierzgoniu będzie wiązało się z podejmowaniem nowych wyzwań, zmianą dotychczasowej organizacji pracy. W związku z powyższym konieczne jest wsparcie dla pracowników w formie szkoleń wewnętrznych, 2 wizyt studyjnych do ośrodków pomocy społecznej, w których nastąpiła zmiana systemu organizacyjnego polegającego na rozdzieleniu zadań administracyjnych OPS od pracy socjalnej oraz superwizji indywidualnej i grupowej.Ponadto w ramach tego projektu zostanie przeprowadzony remont pomieszczeń w GOPS. Pomieszczenie, które pełni funkcję sali spotkań zostanie podzielone na dwa pokoje. Ponadto zostanie wyposażone nowo powstałe stanowisko racy oraz doposażone 3 stanowiska pracy pracowników GOPS w Starym Dzierzgoniu. Wprowadzony zostanie Zarządzeniem Kierownika GOPS Stary Dzierzgoń nowy Regulamin Organizacyjny. Zmienione zostaną zakresy 3 pracownikom GOPS Stary Dzierzgoń. Zostaną utworzone nowe stanowiska pracy pracowników:1.Stanowisko ds. pierwszego kontaktu : 2 osoby po 1/2 etatu,2.Stanowisko ds. pracy socjalnej 2 osoby: 3/4 etatu i 1/4 etatu,3.Stanowisko ds. usług socjalnych 2 osoby: 3/4 etatu i 1/4 etatu,4.Stanowisko ds. świadczeń przyznanych decyzją 2 osoby po 1/2 etatu. (Polish)
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The project will be implemented by the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in the period from 01.01.2019 to 30.06.2020. The main objective of the project is to implement organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń in order to improve the service of the social assistance centre. Within the project, tasks related to administrative proceedings will be separated from the performance of social work and the provision of social services. Implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Stary Dzierzgoń will involve taking on new challenges, changing the organisation of work so far. Therefore, it is necessary to support employees in the form of internal training, 2 study visits to social assistance centres, where the organisational system consisting of separating the administrative tasks of OPS from social work and individual and group supervision took place. The room, which serves as a meeting room, will be divided into two rooms. In addition, the newly created job will be equipped and equipped with 3 posts of GOPS employees in Stary Dzierzgoń. The new Organising Regulations will be introduced by the GOPS Manager’s Old Dzierzgoń Management Board. The ranges of 3 employees of GOPS Stary Dzierzgoń will be changed. New posts will be created for employees:1.First Contact: 2 people with 1/2 jobs,2.Social labour capacity 2 people: 3/4 jobs and 1/4 jobs,3.Social services capacity 2 people: 3/4 posts and 1/4 posts,4.Payment of benefits granted by decision 2 persons after 1/2 posts. (English)
15 October 2020
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Le projet sera mis en œuvre par le centre municipal de protection sociale dans le Vieux-Dzierzgoń du 1er janvier 2019 au 30 juin 2020. Le principal objectif du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles dans le centre municipal de protection sociale dans le Vieux-Dzierzgoń afin d’améliorer le service aux clients du centre d’assistance sociale. Dans le cadre du projet, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux. La mise en œuvre des changements organisationnels dans le centre municipal de protection sociale du Vieux-Dzierzgoń impliquera de relever de nouveaux défis et de modifier l’organisation du travail jusqu’à présent. Compte tenu de ce qui précède, il est nécessaire de soutenir les employés sous la forme d’une formation interne, de deux visites d’étude dans les centres d’assistance sociale, dans le cadre desquelles le système organisationnel a été modifié, consistant en la séparation des tâches administratives de l’OPS du travail social et du contrôle individuel et collectif. La salle de réunion sera divisée en deux salles. En outre, le poste racy nouvellement créé sera équipé de 3 postes de travail des employés du GOPS à Stary Dzierzgoń. De nouveaux règlements organisationnels seront introduits par l’Ordonnance sur les gestionnaires du GOPS. Les gammes de 3 employés du GOPS seront modifiées. De nouveaux postes de contact pracowników:1.Stanowisko seront créés: 2 personnes de 1/2 emploi,2.Position sociale 2 personnes: 3/4 postes et 1/4 postes,3.Position pour les services sociaux 2 personnes: 3/4 du poste et 1/4 du poste,4.Position pour les prestations accordées par décision pour 2 personnes par 1/2 emploi. (French)
30 November 2021
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Das Projekt wird vom 01.01.2019 bis zum 30.06.2020 vom 01.01.2019 bis zum 30.6.2020 vom kommunalen Sozialhilfezentrum in Old Dzierzgoń durchgeführt. Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Old Dzierzgoń, um den Service der Kunden des Sozialhilfezentrums zu verbessern. Im Rahmen des Projekts werden die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung von Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen getrennt. Die Umsetzung organisatorischer Veränderungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Old Dzierzgoń umfasst neue Herausforderungen und eine Änderung der bisherigen Arbeitsorganisation. Vor diesem Hintergrund ist es notwendig, die Mitarbeiter in Form einer internen Ausbildung zu unterstützen, zwei Studienbesuche in Sozialhilfezentren, in denen sich das Organisationssystem geändert hat, das in der Trennung der Verwaltungsaufgaben der OPS von der Sozialarbeit und der Einzel- und Gruppenaufsicht besteht. Darüber hinaus wird im Rahmen dieses Projekts die Renovierung der Räumlichkeiten in GOPS durchgeführt. Der Sitzungssaal wird in zwei Räume unterteilt. Darüber hinaus wird die neu geschaffene Racy-Stelle mit 3 Arbeitsplätzen der GOPS-Mitarbeiter in Stary Dzierzgoń ausgestattet. Neue Organisationsordnungen werden durch die GOPS-Manager-Verordnung eingeführt. Die Reichweiten von 3 GOPS-Mitarbeitern werden geändert. Neue pracowników:1.Stanowisko erste Kontaktposten werden erstellt: 2 Personen mit 1/2 Beschäftigung,2.Soziale Beschäftigungsposition 2 Personen: 3/4 Planstellen und 1/4 Stellen,3.Stellung für Sozialleistungen 2 Personen: 3/4 der Planstelle und 1/4 der Stelle,4.Stellung für die durch Entscheidung gewährten Leistungen für 2 Personen pro 1/2 Planstelle. (German)
7 December 2021
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Het project zal worden uitgevoerd door het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in het Oude Dzierzgoń van 01.01,2019 t/m 30.6.2020'. De belangrijkste doelstelling van het project is het implementeren van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Sociaal Welzijn Centrum in het Oude Dzierzgoń om de dienstverlening van de klanten van het centrum voor sociale bijstand te verbeteren. In het kader van het project worden de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden van de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten. De tenuitvoerlegging van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in het Oude Dzierzgoń houdt in dat nieuwe uitdagingen worden aangegaan en de organisatie van het werk tot nu toe wordt gewijzigd. In het licht van het bovenstaande is het noodzakelijk om werknemers te ondersteunen in de vorm van interne opleiding, 2 studiebezoeken aan centra voor sociale bijstand, waarin zich een verandering heeft voorgedaan in het organisatiesysteem dat bestaat uit de scheiding van administratieve taken van OPS van sociaal werk en individueel en groepstoezicht. Bovendien zal in het kader van dit project renovatie van de gebouwen in GOPS worden uitgevoerd. De vergaderzaal wordt verdeeld in twee zalen. Daarnaast zal de nieuw gecreëerde racy post worden uitgerust met 3 GOPS werknemers werkplekken in Stary Dzierzgoń. Nieuwe organizational Regulations zullen worden ingevoerd door de verordening van de GOPS Manager. De ranges van 3 GOPS-medewerkers worden gewijzigd. Nieuwe pracowników:1.Stanowisko eerste contact berichten zullen worden aangemaakt: 2 personen met 1/2 baan,2.Sociale werkgelegenheid 2 personen: 3/4 posten en 1/4 posten3.Positie voor sociale diensten 2 personen: 3/4 van de post en 1/4 van de post,4.Positie voor de bij besluit toegekende uitkeringen voor 2 personen per 1/2 post. (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto sarà attuato dal Centro comunale di previdenza sociale nella vecchia Dzierzgoń dal 01.01.2019 al 30.6.2020". L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare miglioramenti organizzativi nel Centro municipale di previdenza sociale nella vecchia Dzierzgoń al fine di migliorare il servizio dei clienti del centro di assistenza sociale. Nell'ambito del progetto, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi saranno separati dalla prestazione di servizi sociali e dalla prestazione di servizi sociali. L'attuazione dei cambiamenti organizzativi nel Centro municipale di previdenza sociale nella vecchia Dzierzgoń comporterà l'assunzione di nuove sfide e la modifica dell'organizzazione del lavoro finora. Alla luce di quanto precede, è necessario sostenere i dipendenti sotto forma di formazione interna, 2 visite di studio presso centri di assistenza sociale, in cui si è verificato un cambiamento del sistema organizzativo consistente nella separazione dei compiti amministrativi dell'OSP dal lavoro sociale e dalla supervisione individuale e di gruppo. Inoltre, nell'ambito di questo progetto, sarà effettuata la ristrutturazione dei locali del GOPS. La sala riunioni sarà suddivisa in due sale. Inoltre, la nuova postazione racy sarà dotata di 3 postazioni di lavoro dei dipendenti GOPS a Stary Dzierzgoń. L'Ordinanza del Gestore GOPS introduce nuovi regolamenti organizzativi. Le gamme di 3 dipendenti GOPS saranno cambiate. Nuovi messaggi di contatto pracowników:1.Stanowisko saranno creati: 2 persone di 1/2 lavoro,2.Posizione sociale 2 persone: 3/4 posti e 1/4 posti,3.Posizione per i servizi sociali 2 persone: 3/4 del posto e 1/4 del posto,4.Posizione delle prestazioni concesse con decisione per 2 persone per posto 1/2. (Italian)
16 January 2022
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El proyecto será ejecutado por el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń del 1.1.2019 al 30.6.2020. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń con el fin de mejorar el servicio de los clientes del centro de asistencia social. Como parte del proyecto, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales. La aplicación de cambios organizativos en el Centro Municipal de Bienestar Social en el Viejo Dzierzgoń implicará asumir nuevos desafíos y cambiar la organización del trabajo hasta la fecha. En vista de lo anterior, es necesario apoyar a los empleados en forma de formación interna, 2 visitas de estudio a los centros de asistencia social, en las que se ha producido un cambio en el sistema organizativo consistente en la separación de las tareas administrativas de la OPS del trabajo social y la supervisión individual y colectiva. Además, como parte de este proyecto, se llevará a cabo la renovación de las instalaciones de la GOPS. La sala de reuniones se dividirá en dos salas. Además, el nuevo puesto de moda estará equipado con 3 puestos de trabajo de empleados de GOPS en Stary Dzierzgoń. El nuevo reglamento organizacional será introducido por la Ordenanza del Gerente de la GOPS. Se cambiarán los rangos de 3 empleados de GOPS. Nueva pracowników:1.Stanowisko se crearán los primeros mensajes de contacto: 2 personas de 1/2 empleo,2.Posición de empleo social 2 personas: 3/4 puestos y 1/4 puestos,3.Posición de los servicios sociales 2 personas: 3/4 del puesto y 1/4 del puesto4.Posición de las prestaciones concedidas mediante decisión para 2 personas por cada 1/2 puesto. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0144/17
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