New profession, new POWER (Q90323): Difference between revisions
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Nueva profesión, nueva POWER | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir una cualificación y experiencia. una profesión que permite trabajar en profesiones: cuidador en una guardería o un club infantil, contador u operador de un carruaje, hasta finales de diciembre de 2019 por 40 personas (25 K y 15 M) de 15 a 29 años de edad, sin trabajo, que no participen en la educación y la formación (denominadas ninis jóvenes), incluidas 30 personas de profesión pasiva y 10 personas. no registradas. en la zona de PUP de B-stok, la zona B-Stokki y sokólski y la provisión de un mínimo del 53 % de la participación durante un período mínimo de tres meses sobre la base de un contrato de trabajo (min.1/2 de un trabajo) o un contrato de derecho civil, cuyo valor sea igual o superior a 3 veces la remuneración mínima, hasta tres meses a partir del final de la participación en el proyecto. Los principales resultados obtenidos gracias al proyecto: Hasta 3 meses a partir del final, la participación en el proyecto alcanzará al menos el 53 % de los participantes, lo que se traducirá directamente en una mejora de su sistema de competencia y semieconom. El grupo de proyecto está formado por 40 personas (25 K y 15 M) de edades comprendidas entre los 15 y los 29 años, que no cursan estudios ni formación (ninis), que viven en diversas disposiciones del Código Civil en el ámbito de B-stok (máximo 15 % de la participación en el proyecto), b-stockim (participación mínima del 15 %) y sokólski (mínimo 15 % de los participantes del proyecto), excluidas las personas elegibles para recibir ayuda en el marco del proyecto ejecutado en Pod. 1.3.1 POWER (modo de competencia), incluidos 30 candidatos pasivos. (participación mínima del 65 %) y 10 desempleados no inscritos en la OLP (participación mínima del 25 %). Principales proyectos ejecutados en el marco del proyecto:1. DIP (identif. necesidades, diagnóstico de oportunidades de mejora de las profesiones y identif. st. distancia del mercado laboral)2. Profesión de asesoramiento individual.3. Formación profesional: curso para candidatos a contabilidad (bases contables), cuidador en guardería o club infantil, curso para conductores de carruajes. 4. Pasantías preparándose para trabajar en la profesión: contador, cuidador en la guardería o club del niño, operador del carruaje. 5. Partes individuales de la obra. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir una cualificación y experiencia. una profesión que permite trabajar en profesiones: cuidador en una guardería o un club infantil, contador u operador de un carruaje, hasta finales de diciembre de 2019 por 40 personas (25 K y 15 M) de 15 a 29 años de edad, sin trabajo, que no participen en la educación y la formación (denominadas ninis jóvenes), incluidas 30 personas de profesión pasiva y 10 personas. no registradas. en la zona de PUP de B-stok, la zona B-Stokki y sokólski y la provisión de un mínimo del 53 % de la participación durante un período mínimo de tres meses sobre la base de un contrato de trabajo (min.1/2 de un trabajo) o un contrato de derecho civil, cuyo valor sea igual o superior a 3 veces la remuneración mínima, hasta tres meses a partir del final de la participación en el proyecto. Los principales resultados obtenidos gracias al proyecto: Hasta 3 meses a partir del final, la participación en el proyecto alcanzará al menos el 53 % de los participantes, lo que se traducirá directamente en una mejora de su sistema de competencia y semieconom. El grupo de proyecto está formado por 40 personas (25 K y 15 M) de edades comprendidas entre los 15 y los 29 años, que no cursan estudios ni formación (ninis), que viven en diversas disposiciones del Código Civil en el ámbito de B-stok (máximo 15 % de la participación en el proyecto), b-stockim (participación mínima del 15 %) y sokólski (mínimo 15 % de los participantes del proyecto), excluidas las personas elegibles para recibir ayuda en el marco del proyecto ejecutado en Pod. 1.3.1 POWER (modo de competencia), incluidos 30 candidatos pasivos. (participación mínima del 65 %) y 10 desempleados no inscritos en la OLP (participación mínima del 25 %). Principales proyectos ejecutados en el marco del proyecto:1. DIP (identif. necesidades, diagnóstico de oportunidades de mejora de las profesiones y identif. st. distancia del mercado laboral)2. Profesión de asesoramiento individual.3. Formación profesional: curso para candidatos a contabilidad (bases contables), cuidador en guardería o club infantil, curso para conductores de carruajes. 4. Pasantías preparándose para trabajar en la profesión: contador, cuidador en la guardería o club del niño, operador del carruaje. 5. Partes individuales de la obra. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir una cualificación y experiencia. una profesión que permite trabajar en profesiones: cuidador en una guardería o un club infantil, contador u operador de un carruaje, hasta finales de diciembre de 2019 por 40 personas (25 K y 15 M) de 15 a 29 años de edad, sin trabajo, que no participen en la educación y la formación (denominadas ninis jóvenes), incluidas 30 personas de profesión pasiva y 10 personas. no registradas. en la zona de PUP de B-stok, la zona B-Stokki y sokólski y la provisión de un mínimo del 53 % de la participación durante un período mínimo de tres meses sobre la base de un contrato de trabajo (min.1/2 de un trabajo) o un contrato de derecho civil, cuyo valor sea igual o superior a 3 veces la remuneración mínima, hasta tres meses a partir del final de la participación en el proyecto. Los principales resultados obtenidos gracias al proyecto: Hasta 3 meses a partir del final, la participación en el proyecto alcanzará al menos el 53 % de los participantes, lo que se traducirá directamente en una mejora de su sistema de competencia y semieconom. El grupo de proyecto está formado por 40 personas (25 K y 15 M) de edades comprendidas entre los 15 y los 29 años, que no cursan estudios ni formación (ninis), que viven en diversas disposiciones del Código Civil en el ámbito de B-stok (máximo 15 % de la participación en el proyecto), b-stockim (participación mínima del 15 %) y sokólski (mínimo 15 % de los participantes del proyecto), excluidas las personas elegibles para recibir ayuda en el marco del proyecto ejecutado en Pod. 1.3.1 POWER (modo de competencia), incluidos 30 candidatos pasivos. (participación mínima del 65 %) y 10 desempleados no inscritos en la OLP (participación mínima del 25 %). Principales proyectos ejecutados en el marco del proyecto:1. DIP (identif. necesidades, diagnóstico de oportunidades de mejora de las profesiones y identif. st. distancia del mercado laboral)2. Profesión de asesoramiento individual.3. Formación profesional: curso para candidatos a contabilidad (bases contables), cuidador en guardería o club infantil, curso para conductores de carruajes. 4. Pasantías preparándose para trabajar en la profesión: contador, cuidador en la guardería o club del niño, operador del carruaje. 5. Partes individuales de la obra. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:40, 19 January 2022
Project Q90323 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New profession, new POWER |
Project Q90323 in Poland |
Statements
359,701.76 zloty
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426,793.74 zloty
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84.28 percent
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1 October 2018
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31 December 2019
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OPTIMA HRS KINGA KORONKIEWICZ
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Celem głównym proj. jest zaktywizowanie zawod. oraz nabycie kwalif. i doświad. zawod. umożliwiającego pracę w zawodach: opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, księgowy lub operator wózka jezdniowego-magazynier, do końca XII.2019r. przez 40 osób (25 K i 15 M) w wieku 15-29 lat, bez pracy, które nie uczestniczą w kształ. i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym 30 os. biernych zawod. i 10 os. bezrob. niezarejestr. w PUP z pow. m. B-stok, pow. b-stockiego i sokólskiego oraz zapewnienie zatrud. min. 53% uczest. na okres min. 3 m-cy w oparciu o um. o pracę (min.1/2 etatu) lub um. cywilno-prawną, której wartość jest równa lub wyższa 3-krotności min. wynagrodz., do 3 m-cy od ukoń. udziału w proj. Główne rezultaty osiągnięte dzięki realizacji proj.:Do 3 m-cy od zakoń. udziału w proj. zatrud. uzyska min. 53% uczest., co bezpośrednio przełoży się na poprawę ich syt. zawod. i społ.-ekonom. Grupę doc. proj. stanowi 40 osób (25 K i 15 M) w wieku 15-29 lat, pozostających bez zatrud., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, (tzw. młodzież NEET), zamieszkujących w roz. przepisów kodeksu cywilnego w pow. m. B-stok (max. 15% uczest. proj.), pow. b-stockim (min. 15% uczest. proj.) i sokólskim (min. 15% uczest. proj.), z wyłączeniem osób kwalif. się do objęcia wsparciem w ramach proj. realizowanych w Pod. 1.3.1 POWER (tryb konkursowy), w tym 30 osób biernych zawod. (min. 65% uczest.) i 10 osób bezrob. niezarejestr. w PUP (min. 25% uczest.). Główne zad. realizowane w ramach proj.:1. IPD (identyf. potrzeb, diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawod. i identyf. st. oddalenia od rynku pracy)2. Indywidualne poradnictwo zawod.3. Szkolenia zawodowe: kurs dla kandydatów na księgowego (podstawy rachunkowości), opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, kurs na kierowców wózków jezdniowych. 4. Staże przygotowujące do pracy w zawod: księgowy, opiekun w żłobku lub klubie dziec., operator wózka jezdniowego-magazynier. 5. Indywidualne pośred. pracy. (Polish)
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The main aim of the project is to activate the profession and acquire qualified and experience professions that enable you to work in the profession: caretaker in nursery or children’s club, accountant or operator of a carriage-storage, until the end of XII.2019 by 40 persons (25 K and 15 M) aged 15-29 years, without a job, who do not participate in education and training (so-called NEET youth), including 30 persons passive occupation and 10 persons unemployment in the non-registered PUP from m. The main results achieved through the implementation of the project: Up to 3 months from the end of participation in the employment project will obtain at least 53 % of the participation, which will directly translate into improving their occupation and community-econom. The project group consists of 40 people (25 K and 15 M) aged 15-29 years without employment, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), residing in the provisions of the Civil Code in the area of M. B-stok (max. 15 % participation in the project), area b-stockim (min. 15 % participation in the project) and Sokólskie (min. 15 % participation in the project). 1.3.1 POWER (competition mode), including 30 passive professions. (min. 65 % participation) and 10 unemployed persons. unregistered. in PUP (min. 25 % participation). Main tasks carried out under the project:1. IPD (identification of needs, diagnosis of skills in the field of professional improvement. and identity of distance from the labour market)2. Individual career counseling.3. Vocational training: course for applicants for accounting (accounting basis), nursery or children’s club, course for wheelchair drivers. 4. Traineeships preparing to work in the profession: accountant, caregiver in a nursery or a children’s club, trolley operator-warehousekeeper. 5. Individual work media. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’activer la profession et d’acquérir une qualification et une expérience. une profession qui permet de travailler dans des professions: soignant dans une crèche ou un club d’enfants, comptable ou exploitant d’un carrossier, jusqu’à la fin décembre 2019 par 40 personnes (25 K et 15 M) âgées de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (jeunes NEET), dont 30 personnes passives et 10 personnes. non enregistrées. dans la zone PUP de B-stok, B-Stokki et sokólski et la fourniture d’un minimum de 53 % de participation pour une période d’au moins 3 mois sur la base d’un contrat de travail (min.1/2 d’un emploi) ou d’un contrat de droit civil, dont la valeur est égale ou supérieure à 3 fois la rémunération minimale, jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Les principaux résultats obtenus grâce au projet: Jusqu’à 3 mois à compter de la fin, la participation au projet touchera au moins 53 % des participants, ce qui se traduira directement par une amélioration de leur système de concurrence et semi-économe. Le groupe de projet se compose de 40 personnes (25 K et 15 M) âgées de 15 à 29 ans, qui ne suivent pas d’éducation et de formation (NEET), vivant dans diverses dispositions du Code civil dans le domaine de B-stok (max. 15 % de la participation au projet), b-stockim (participation minimale de 15 %) et sokólski (minimum 15 % des participants au projet), à l’exclusion des personnes éligibles au soutien au titre du projet mis en œuvre dans le Pod. 1.3.1 POWER (mode de compétition), y compris 30 candidats passifs. (participation minimale de 65 %) et 10 chômeurs non inscrits à l’OLP (participation minimale de 25 %). Principaux projets mis en œuvre dans le cadre du projet:1. IPD (identif. besoins, diagnostic des possibilités d’amélioration des professions et identif. st. distance par rapport au marché du travail)2. Profession de conseil individuel.3. Formation professionnelle: cours pour les candidats à la comptabilité (bases comptables), à la crèche ou au club d’enfants, cours pour chauffeurs de voitures. 4. Stages se préparant au travail dans la profession: comptable, s’occupant de la crèche ou du club de l’enfant, exploitant de l’entrepôt de transport. 5. Des parties individuelles de l’œuvre. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, den Beruf zu aktivieren und eine Qualifikation und Erfahrung zu erwerben. Ein Beruf, der es ermöglicht, in Berufen zu arbeiten: bis Ende Dezember 2019 von 40 Personen (25 K und 15 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET-Jugendliche), einschließlich 30 Personen passiver Berufe und 10 Personen. Nicht registriert. im PUP-Bereich B-stok, B-Stokki und Sokólski-Gebiet und die Bereitstellung von mindestens 53 % der Teilnahme für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (min.1/2 eines Arbeitsverhältnisses) oder eines zivilrechtlichen Vertrags, deren Wert mindestens das Dreifache der Mindestvergütung beträgt, und zwar bis zu drei Monate nach Abschluss der Projektteilnahme. Die wichtigsten Ergebnisse, die dank des Projekts erzielt wurden: Bis zu 3 Monate nach Ende wird die Teilnahme am Projekt mindestens 53 % der Teilnehmer erreichen, was sich direkt in eine Verbesserung ihres Wettbewerbs- und Semi-Econom-Systems niederschlägt. Die Projektgruppe besteht aus 40 Personen (25 K und 15 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die sich nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) befinden, in verschiedenen Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs im Bereich B-stok leben (max. 15 % der Projektbeteiligung), b-stockim (mindestens 15 % der Teilnahme am Projekt) und Sokólski (mindestens 15 % der Projektteilnehmer), ausgenommen förderfähige Personen im Rahmen des in Pod durchgeführten Projekts. 1.3.1 POWER (Wettbewerbsmodus), darunter 30 passive Kandidaten. (Beteiligung von mindestens 65 %) und 10 Arbeitslosen, die nicht im PLO registriert sind (mindestens 25 % der Teilnahme). Hauptprojekte, die im Rahmen von Projekt:1 durchgeführt werden. IPD (Identif. Bedarf, Diagnose von Möglichkeiten zur Verbesserung der Berufe und Identitätsunterschiede vom Arbeitsmarkt)2. Einzelberatungsberuf.3. Berufsausbildung: Kurs für Bewerber für Buchhaltung (Buchhaltungsbasen), Betreuer in Kinderkrippe oder Kinderclub, Kurs für Fahrer von Kutschen. 4. Praktika, die sich auf die Arbeit im Beruf vorbereiten: Buchhalter, Betreuer im Kindergarten oder Verein des Kindes, Betreiber des Wagenhauses. 5. Einzelne Teile der Arbeit. (German)
7 December 2021
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Het belangrijkste doel van het project is het activeren van het beroep en het verwerven van een kwalificatie en ervaring. Een beroep dat het mogelijk maakt om in beroepen te werken: zorgverlener in een crèche of kinderclub, accountant of exploitant van een wagenpark, tot eind december 2019 door 40 personen (25 K en 15 miljoen) in de leeftijd van 15-29 jaar, zonder baan, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET-jongeren), waaronder 30 personen passief beroep en 10 personen. ongeregistreerd. in het PUP-gebied B-stok, B-Stokki en sokólski en het verstrekken van een minimum van 53 % deelname gedurende een periode van ten minste 3 maanden op basis van een arbeidsovereenkomst (min.1/2 van een baan) of een civielrechtelijke overeenkomst, waarvan de waarde gelijk is aan of groter is dan driemaal de minimumvergoeding, tot drie maanden na het einde van de deelname aan het project. De belangrijkste resultaten die dankzij het project zijn behaald: Tot 3 maanden na afloop bereikt de deelname aan het project ten minste 53 % van de deelnemers, wat zich direct zal vertalen in een verbetering van hun systeem van concurrentie en semi-econom. De projectgroep bestaat uit 40 personen (25 K en 15 miljoen) van 15-29 jaar, die geen onderwijs en opleiding volgen (NEET’s), die in verschillende bepalingen van het Burgerlijk Wetboek leven op het gebied van B-stok (max. 15 % van de projectdeelname), b-stockim (minimaal 15 % deelname) en sokólski (minimaal 15 % van de projectdeelnemers), met uitzondering van personen die in aanmerking komen voor steun in het kader van het in Pod uitgevoerde project. 1.3.1 POWER (concurrentiemodus), met inbegrip van 30 passieve kandidaten. (min. 65 % participatie) en 10 werklozen die niet in de PLO zijn ingeschreven (minimaal 25 % participatie). Belangrijkste projecten uitgevoerd in het kader van project:1. IPD (identif. behoeften, diagnose van mogelijkheden voor verbetering van beroepen en identif. st. afstand tot de arbeidsmarkt)2. Individueel adviesberoep.3. Beroepsopleiding: cursus voor kandidaten voor boekhouding (boekhoudbanken), verzorger in crèche of kinderclub, cursus voor chauffeurs van rijtuigen. 4. Stages die zich voorbereiden op werk in het beroep: accountant, verzorger in de kinderkamer of club van het kind, exploitant van het transport-magazijn. 5. Afzonderlijke delen van het werk. (Dutch)
16 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e acquisire una qualifica ed esperienza. una professione che permette di lavorare in professioni: assistente in un asilo nido o in un club per bambini, commercialista o gestore di un magazzino per il trasporto, fino alla fine di dicembre 2019 da 40 persone (25 K e 15 M) di età compresa tra 15 e 29 anni, senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET), comprese 30 persone professioni passive e 10 persone non registrate nell'area PUP di B-stok, la zona B-Stokki e sokólski e la fornitura di un minimo del 53 % della partecipazione per un periodo di almeno 3 mesi sulla base di un contratto di lavoro (min.1/2 di un posto di lavoro) o di un contratto di diritto civile, il cui valore è pari o superiore a 3 volte la retribuzione minima, fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto. I principali risultati raggiunti grazie al progetto: Fino a 3 mesi dalla fine, la partecipazione al progetto raggiungerà almeno il 53 % dei partecipanti, che si tradurranno direttamente in un miglioramento del loro sistema di concorrenza e semi-economia. Il gruppo di progetto è composto da 40 persone (25 K e 15 M) di età compresa tra 15 e 29 anni che non sono in istruzione e formazione (NEET), che vivono in varie disposizioni del codice civile nel settore B-stok (massimo 15 % della partecipazione al progetto), b-stockim (minimo 15 % partecipazione) e sokólski (minimo 15 % dei partecipanti al progetto), escluse le persone ammissibili al sostegno nell'ambito del progetto attuato a Pod. 1.3.1 POWER (modalità concorso), compresi 30 candidati passivi. (partecipazione minima del 65 %) e 10 disoccupati non iscritti all'OLP (partecipazione minima del 25 %). Principali progetti attuati nell'ambito del progetto:1. DPI (identif. esigenze, diagnosi di opportunità di miglioramento delle professioni e identità st. distanza dal mercato del lavoro)2. Professione di consulenza individuale.3. Formazione professionale: corso per candidati alla contabilità (basi contabili), badante all'asilo nido o club per bambini, corso per autisti di carrozze. 4. Tirocini che si preparano per il lavoro nella professione: contabile, badante nella scuola materna o club del bambino, operatore del magazzino-trasporto. 5. Singole parti del lavoro. (Italian)
16 January 2022
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El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir una cualificación y experiencia. una profesión que permite trabajar en profesiones: cuidador en una guardería o un club infantil, contador u operador de un carruaje, hasta finales de diciembre de 2019 por 40 personas (25 K y 15 M) de 15 a 29 años de edad, sin trabajo, que no participen en la educación y la formación (denominadas ninis jóvenes), incluidas 30 personas de profesión pasiva y 10 personas. no registradas. en la zona de PUP de B-stok, la zona B-Stokki y sokólski y la provisión de un mínimo del 53 % de la participación durante un período mínimo de tres meses sobre la base de un contrato de trabajo (min.1/2 de un trabajo) o un contrato de derecho civil, cuyo valor sea igual o superior a 3 veces la remuneración mínima, hasta tres meses a partir del final de la participación en el proyecto. Los principales resultados obtenidos gracias al proyecto: Hasta 3 meses a partir del final, la participación en el proyecto alcanzará al menos el 53 % de los participantes, lo que se traducirá directamente en una mejora de su sistema de competencia y semieconom. El grupo de proyecto está formado por 40 personas (25 K y 15 M) de edades comprendidas entre los 15 y los 29 años, que no cursan estudios ni formación (ninis), que viven en diversas disposiciones del Código Civil en el ámbito de B-stok (máximo 15 % de la participación en el proyecto), b-stockim (participación mínima del 15 %) y sokólski (mínimo 15 % de los participantes del proyecto), excluidas las personas elegibles para recibir ayuda en el marco del proyecto ejecutado en Pod. 1.3.1 POWER (modo de competencia), incluidos 30 candidatos pasivos. (participación mínima del 65 %) y 10 desempleados no inscritos en la OLP (participación mínima del 25 %). Principales proyectos ejecutados en el marco del proyecto:1. DIP (identif. necesidades, diagnóstico de oportunidades de mejora de las profesiones y identif. st. distancia del mercado laboral)2. Profesión de asesoramiento individual.3. Formación profesional: curso para candidatos a contabilidad (bases contables), cuidador en guardería o club infantil, curso para conductores de carruajes. 4. Pasantías preparándose para trabajar en la profesión: contador, cuidador en la guardería o club del niño, operador del carruaje. 5. Partes individuales de la obra. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-20-0017/17
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