Better perspective II (Q89975): Difference between revisions
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Mejor perspectiva II | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 30 personas (3K) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluida la edad de 18 a 21 años) del voivodato de Kujawsko-Pomorskie, inactivas, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis jóvenes) y los llamados «trabajadores/empleados pobres sobre la base de acuerdos de derecho civil, en contratos de duración secundaria». El proyecto se ejecuta en el marco de POWER 1.2.1. El apoyo del Fondo Social Europeo y su aplicación es el resultado de un diagnóstico realizado.Las formas de ayuda utilizadas son una respuesta a las necesidades, expectativas y barreras demostradas de 30(3K) UP y emprendedor. — Mercado laboral de Pomerania (conocimiento y experiencia del socio de una escuela de conducción que educa, entre otros, a los conductores de gatos. C y C+E, proyecto consultado en el entorno de las empresas de transporte locales). Proyecto DE COMPLEMENTARIO EMPRESARIO e individualizado. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac se basa en al menos 3 personas y un complejo de asistencia (incluyendo 2 obligaciones) y tiene como objetivo reducir. llan. excluye al público, mejora o amplía el acceso al mercado y da hasta 29 años de participación. (hasta 4 meses desde el inicio de la participación) en formas de apoyo (en relación con DK) establecido. identyf. predysp. profesión. (instr.1), adquisición de cualificación. profesión., consultar. habilidades prácticas. profesión. a través de: empleo (instrumento. 2), participación en cursos.include. examen externo. (instr.4)Todas las acciones están en consonancia con las necesidades del mercado local, individualizadas y adaptadas al requisito de predisp. Arriba, así como han sido seleccionados para los empleadores de vo. kuj. — Pomeranian.Como resultado de la participación en un mínimo del 42 % de los participantes, obtendrán empleo/auto-trudn.hasta 3 meses a partir del final de la participación en pr. (efecto difícil) y el 27 % de las personas que trabajan hasta ahora (los llamados trabajadores pobres, empleados de corta duración y contratos de Derecho civil) mejorarán su trabajo en el mercado laboral.Dot. 3.2: * de acuerdo con las recomendaciones para los instintos del mercado laboral dentro del proyecto Efectivamente para los jóvenes nuevas normas en el mercado de trabajo en el voivodato de Kujawsko-Pomorskie (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 30 personas (3K) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluida la edad de 18 a 21 años) del voivodato de Kujawsko-Pomorskie, inactivas, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis jóvenes) y los llamados «trabajadores/empleados pobres sobre la base de acuerdos de derecho civil, en contratos de duración secundaria». El proyecto se ejecuta en el marco de POWER 1.2.1. El apoyo del Fondo Social Europeo y su aplicación es el resultado de un diagnóstico realizado.Las formas de ayuda utilizadas son una respuesta a las necesidades, expectativas y barreras demostradas de 30(3K) UP y emprendedor. — Mercado laboral de Pomerania (conocimiento y experiencia del socio de una escuela de conducción que educa, entre otros, a los conductores de gatos. C y C+E, proyecto consultado en el entorno de las empresas de transporte locales). Proyecto DE COMPLEMENTARIO EMPRESARIO e individualizado. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac se basa en al menos 3 personas y un complejo de asistencia (incluyendo 2 obligaciones) y tiene como objetivo reducir. llan. excluye al público, mejora o amplía el acceso al mercado y da hasta 29 años de participación. (hasta 4 meses desde el inicio de la participación) en formas de apoyo (en relación con DK) establecido. identyf. predysp. profesión. (instr.1), adquisición de cualificación. profesión., consultar. habilidades prácticas. profesión. a través de: empleo (instrumento. 2), participación en cursos.include. examen externo. (instr.4)Todas las acciones están en consonancia con las necesidades del mercado local, individualizadas y adaptadas al requisito de predisp. Arriba, así como han sido seleccionados para los empleadores de vo. kuj. — Pomeranian.Como resultado de la participación en un mínimo del 42 % de los participantes, obtendrán empleo/auto-trudn.hasta 3 meses a partir del final de la participación en pr. (efecto difícil) y el 27 % de las personas que trabajan hasta ahora (los llamados trabajadores pobres, empleados de corta duración y contratos de Derecho civil) mejorarán su trabajo en el mercado laboral.Dot. 3.2: * de acuerdo con las recomendaciones para los instintos del mercado laboral dentro del proyecto Efectivamente para los jóvenes nuevas normas en el mercado de trabajo en el voivodato de Kujawsko-Pomorskie (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 30 personas (3K) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluida la edad de 18 a 21 años) del voivodato de Kujawsko-Pomorskie, inactivas, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis jóvenes) y los llamados «trabajadores/empleados pobres sobre la base de acuerdos de derecho civil, en contratos de duración secundaria». El proyecto se ejecuta en el marco de POWER 1.2.1. El apoyo del Fondo Social Europeo y su aplicación es el resultado de un diagnóstico realizado.Las formas de ayuda utilizadas son una respuesta a las necesidades, expectativas y barreras demostradas de 30(3K) UP y emprendedor. — Mercado laboral de Pomerania (conocimiento y experiencia del socio de una escuela de conducción que educa, entre otros, a los conductores de gatos. C y C+E, proyecto consultado en el entorno de las empresas de transporte locales). Proyecto DE COMPLEMENTARIO EMPRESARIO e individualizado. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac se basa en al menos 3 personas y un complejo de asistencia (incluyendo 2 obligaciones) y tiene como objetivo reducir. llan. excluye al público, mejora o amplía el acceso al mercado y da hasta 29 años de participación. (hasta 4 meses desde el inicio de la participación) en formas de apoyo (en relación con DK) establecido. identyf. predysp. profesión. (instr.1), adquisición de cualificación. profesión., consultar. habilidades prácticas. profesión. a través de: empleo (instrumento. 2), participación en cursos.include. examen externo. (instr.4)Todas las acciones están en consonancia con las necesidades del mercado local, individualizadas y adaptadas al requisito de predisp. Arriba, así como han sido seleccionados para los empleadores de vo. kuj. — Pomeranian.Como resultado de la participación en un mínimo del 42 % de los participantes, obtendrán empleo/auto-trudn.hasta 3 meses a partir del final de la participación en pr. (efecto difícil) y el 27 % de las personas que trabajan hasta ahora (los llamados trabajadores pobres, empleados de corta duración y contratos de Derecho civil) mejorarán su trabajo en el mercado laboral.Dot. 3.2: * de acuerdo con las recomendaciones para los instintos del mercado laboral dentro del proyecto Efectivamente para los jóvenes nuevas normas en el mercado de trabajo en el voivodato de Kujawsko-Pomorskie (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 14:38, 19 January 2022
Project Q89975 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better perspective II |
Project Q89975 in Poland |
Statements
370,280.49 zloty
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439,345.62 zloty
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84.28 percent
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1 November 2019
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31 August 2020
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BIURO DORADZTWA INWESTYCYJNEGO EUROPEJCZYK JACEK LESKI
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Q2516802 (Deleted Item)
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Projekt skierowany jest do 30osób (3K) w wieku 18-29 lat (w tym w wieku 18-21 lat) z woj. kujawsko-pomorskiego, biernych zawodowo, które nieuczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) oraz tzw. ubogich pracujących / zatrudnionych w oparciu o um. cywilno-prawne, na um.którkoterminowych.Projekt realizowany jest w ramach POWER 1.2.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, a jego realizacja wynika z przeprowadzonejdiagnozy.Zastosowane formy wsparcia są odpowiedzią na wykazane potrzeby, oczekiwania i bariery 30(3K) UP oraz kuj. - pomorskiego rynku pracy (wiedza idoświadczenia Partnera szkoły nauki jazdy kształcącej m.in. kierowców kat. C i C+E, projekt konsultowany w środowisku lokalnych przedsiębiorstwtransportowych). Zaplanowany KOMPLEKSOWY i ZINDYWIDUALIZOWANY PROG. AKTYWIZ.SPOŁ-ZAWOD-EDUKAC opiera się na co najmniej 3 elem.indywid. ikompleks.pomocy (w tym 2 obligat.) i ma na celu zmniejsz. obsz. wyklucz. społ, poprawę/poszerzenie dostępu do rynku pr. oraz daje os. do 29r.ż.możliw.uczestn. (w okr.do 4 mc od rozpocz.udziału w pr.) w formach wsparcia (zg. z DK)nastawion.na identyf. predysp.zawod. (instr.1), nabycie kwalifik. zawod.,rozwij. praktyczne umiejęt. zawod. poprzez: pośred.pracy(instr. 2),udział w kursach.zaw. zakończ. egzam. zewn. (instr.4)Wszystkie działania w pr. są zgodne z potrzebami lokalnego rynku pr., zindywidualizowane i dopasowane do predysp.zawod.poszczeg. UP, jak również zostałydobrane z myślą o pracodawcach z woj. kuj. - pomorskiego.W wyniku udziału w pr. min. 42% uczestników/-czek, uzyska zatrudnienie/ samozatrudn.do 3 m-cy od zakończ. udziału w pr. (efekt.zatrudn.) a 27% osóbdotychczas pracujących (tzw. ubodzy pracujący, os. zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych) poprawi swojąsyt. na rynku pracy.Dot. 3.2: * zgodnie z rekomendacjamidla instyt. rynku pracy w ramach projektu Efektywnie dla młodzieży nowe standardy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim (Polish)
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The project is addressed to 30 people (3K) aged 18-29 (including 18-21 years old) from the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship, inactive professionally, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth) and the so-called poor workers/employees based on civil-legal contracts, for which period of time.The project is implemented under POWER 1.2.1. The support provided by the European Social Fund and its implementation results from the diagnosis.The forms of support used are a response to the needs, expectations and barriers of UP 30(3K) and kuj. — Pomeranian labour market (knowledge and experience of the partner of the driving school educating, among others, cat drivers. C and C+E, a project consulted in the environment of local transport companies). Planned COMPLEX AND Individualised PROG. ACTIVIZ.SPO-ZAWOD-edukac is based on at least 3 elem.individuals. icomplex.aids (including 2 bonds) and aims to reduce. oc. exclusion society, improvement/expansion of access to the market pr. and gives a person by 29 possible participation. (approximately 4 mc from the start of participation in the pr.) in forms of support (in the case of DK)set. on the identif. predysp. profession. (instr. 1), acquisition of qualifying profession, develop practical skills. profession by: mid-work (instr. 2),participation in courses. (instr.4)All activities are in line with the needs of the local market pr., customised and adapted to the predysp.profession. Up, as well as were selected for employers from the kung fu. As a result of participation in at least 42 % of participants, will obtain employment/self-employment up to 3 m from the end of participation in pr. (employment effect) and 27 % of people working so far (so-called labour poor, people employed in short-term contracts and working under civil-law contracts) will improve their situation on the labour market.Dot. 3.2: * according to recommendations for labour market institutions in the project Effectively for young people new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie voivodship (English)
15 October 2020
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Le projet s’adresse à 30 personnes (3K) âgées de 18 à 29 ans (y compris les 18-21 ans) de voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (jeunes NEET) et aux soi-disant «travailleurs pauvres/employés sur la base d’accords de droit civil, sur des contrats de durée secondaire». Le soutien du Fonds social européen et sa mise en œuvre sont le résultat d’un diagnostic effectué.Les formes de soutien utilisées répondent aux besoins, attentes et obstacles démontrés de 30 (3K) UP et entrepreneur. — Marché du travail poméranien (connaissances et expérience du partenaire d’une école de conduite éduquant, entre autres, les conducteurs de chats. C et C+E, projet consulté dans l’environnement des entreprises de transport locales). Projet DE COMPLÉMENTATION et PROG individualisé. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac est basé sur au moins 3 personnes et un complexe d’assistance (dont 2 obligations) et vise à réduire. rim. exclut le public, améliore/étend l’accès au marché et donne jusqu’à 29 ans de participation. (jusqu’à 4 mois à compter du début de la participation) sous forme de soutien (par rapport à DK) ensemble. identyf. predysp. profession. (instr.1), acquisition de qualifications. profession.,voir. compétences pratiques. profession. par: emploi (instrument. 2), participation aux cours.include. examen externe. (instr.4)Toutes les actions sont conformes aux besoins du marché local, individualisées et adaptées à la prédisp.requirement. Up, ainsi que ont été sélectionnés pour les employeurs de vo. kuj. — Poméranien.En raison de la participation à un minimum de 42 % des participants, ils acquerront un emploi/auto-trun.jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation à la pr. (effet difficile) et 27 % des personnes qui travaillent jusqu’à présent (ce que l’on appelle les travailleurs pauvres, les travailleurs à court terme et les contrats de droit civil) amélioreront leur travail sur le marché du travail.Dot. 3.2: * selon les recommandations concernant les instincts du marché du travail dans le cadre du projet Efficace pour les jeunes de nouvelles normes sur le marché du travail dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (French)
30 November 2021
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Das Projekt richtet sich an 30 Personen (3K) im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich 18-21 Jahre) aus der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, inaktiv, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET-Jugendliche) und die sogenannten „armen Erwerbstätigen auf der Grundlage zivilrechtlicher Vereinbarungen, auf Sekundärverträgen“. Das Projekt wird im Rahmen von POWER 1.2.1 durchgeführt. Die Unterstützung aus dem Europäischen Sozialfonds und dessen Umsetzung ist das Ergebnis der durchgeführten Diagnose.Die verwendeten Formen der Unterstützung sind eine Antwort auf die nachgewiesenen Bedürfnisse, Erwartungen und Hindernisse von 30(3K) UP und Unternehmer. — Pommern Arbeitsmarkt (Wissen und Erfahrung des Partners einer Fahrschule, die u. a. Katzenfahrer erzieht. C und C+E, Projekt konsultiert in der Umwelt von lokalen Verkehrsunternehmen). Geplante COMPLESING und individualisierte PROG. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac basiert auf mindestens 3 Personen und einem Hilfskomplex (einschließlich 2 Obligat) und zielt darauf ab, die Öffentlichkeit auszuschließen, den Zugang zum Markt zu verbessern bzw. zu erweitern und bis zu 29 Jahre Teilnahme zu gewähren. (bis zu 4 Monate nach Beginn der Teilnahme) in Formen der Unterstützung (in Bezug auf DK) gesetzt. identyf. predysp. Beruf. (instr.1), Erwerb von Qualifikation. Beruf.,siehe praktische Fähigkeiten. Beruf. durch: Beschäftigung (Instrument. 2), Teilnahme an Kursen.include. externe Prüfung. (instr.4)Alle Aktionen entsprechen den Bedürfnissen des lokalen Marktes, individualisiert und auf die predisp.requirement zugeschnitten. Up, sowie wurden für Arbeitgeber aus vo. kuj ausgewählt. — Pommern.Als Ergebnis der Teilnahme an mindestens 42 % der Teilnehmer, werden sie Arbeit/Selbst-trudn.bis zu 3 Monate nach dem Ende der Teilnahme an pr erhalten. (schwierige Wirkung) und 27 % der bisherigen Erwerbstätigen (sogenannte erwerbstätige arme Arbeitnehmer, Kurzzeitbeschäftigte und zivilrechtliche Verträge) werden ihre Arbeit auf dem Arbeitsmarkt verbessern. 3.2: * nach Empfehlungen für Arbeitsmarktinstinkte innerhalb des Projekts Effektiv für junge Menschen neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie (German)
7 December 2021
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Het project is gericht op 30 personen (3K) in de leeftijd van 18-29 jaar (inclusief de leeftijd van 18-21) uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET-jongeren) en de zogenaamde „arme arbeid/werknemers op basis van civielrechtelijke overeenkomsten, op basis van contracten van secundaire duur”. Het project wordt uitgevoerd in het kader van POWER 1.2.1. De steun uit het Europees Sociaal Fonds en de uitvoering ervan is het resultaat van een diagnose. De gebruikte vormen van steun zijn een antwoord op de aangetoonde behoeften, verwachtingen en belemmeringen van 30(3K) UP en ondernemer. — Pommeren op de arbeidsmarkt (kennis en ervaring van de partner van een rijschool die onder meer kattenchauffeurs opvoedt. C en C+E, project geraadpleegd in de omgeving van lokale vervoersbedrijven). Geplande COMPLESING en geïndividualiseerde PROG. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac is gebaseerd op ten minste 3 personen en een complex van bijstand (inclusief 2 obligat.) en heeft tot doel. velg. sluit het publiek uit, verbetert/uitbreidt de toegang tot de markt en geeft tot 29 jaar deelname. (tot 4 maanden vanaf het begin van de deelname) in vormen van steun (in relatie tot DK) set. identyf. predysp. beroep. (instr.1), verwerving van kwalificaties. beroep.,verwijs. praktische vaardigheden. beroep. door middel van: werkgelegenheid (instrument. 2), deelname aan courses.include. extern examen. (instr.4)Alle acties zijn in overeenstemming met de behoeften van de lokale markt, geïndividualiseerd en afgestemd op de predisp.requirement. Up, evenals zijn geselecteerd voor werkgevers uit vo. kuj. — Pommeren.Als gevolg van deelname aan een minimum van 42 % van de deelnemers, zullen zij een baan/zelf-trudn.tot 3 maanden na het einde van de deelname aan pr. (moeilijk effect) en 27 % van de mensen die tot nu toe werken (zogenaamde arme werknemers, werknemers van korte duur en civielrechtelijke contracten) zullen hun werk op de arbeidsmarkt verbeteren.Dot. 3.2: * volgens aanbevelingen voor arbeidsmarktinstincten binnen het project Effectief voor jongeren nieuwe normen op de arbeidsmarkt in Kujawsko-Pomorskie woiwodschap (Dutch)
16 December 2021
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Il progetto è rivolto a 30 persone (3K) di età compresa tra i 18 e i 21 anni (compresi i 18-21 anni) del voivodato di Kujawsko-Pomorskie, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET) e ai cosiddetti "poveri lavoratori/lavoratori sulla base di accordi di diritto civile, su contratti a termine secondario". Il progetto è attuato nell'ambito del POWER 1.2.1. Il sostegno del Fondo sociale europeo e la sua attuazione sono il risultato di una diagnosi effettuata.Le forme di sostegno utilizzate rispondono alle esigenze, alle aspettative e agli ostacoli dimostrati di 30(3K) UP e imprenditori. — Mercato del lavoro della Pomerania (conoscenza ed esperienza del partner di una scuola guida che educa, tra gli altri, i conducenti di gatti. C e C+E, progetto consultato nell'ambiente delle imprese di trasporto locali). Pianificazione COMPLESING e PROG individualizzato. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac si basa su almeno 3 persone e un complesso di assistenza (tra cui 2 obblighi) e mira a ridurre. rim. esclude il pubblico, migliora/aumenta l'accesso al mercato e rinuncia a 29 anni di partecipazione. (fino a 4 mesi dall'inizio della partecipazione) in forme di sostegno (in relazione alla DK) set. identyf. predysp. professione. (instr.1), acquisizione di qualifica. professione., fare riferimento. competenze pratiche. professione. attraverso: occupazione (strumento. 2),partecipazione a corsi.include. esame esterno. (instr.4)Tutte le azioni sono in linea con le esigenze del mercato locale, individualizzate e su misura per la preparazione. Su, così come sono stati selezionati per i datori di lavoro da vo. kuj. — Pomeranian.Come risultato della partecipazione a un minimo del 42 % dei partecipanti, essi acquisiranno un'occupazione/auto-trudn.fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione a pr. (effetto difficile) e il 27 % delle persone che lavorano finora (i cosiddetti lavoratori poveri, dipendenti a breve termine e contratti di diritto civile) miglioreranno il loro lavoro sul mercato del lavoro.Dot. 3.2: * secondo le raccomandazioni per gli istinti del mercato del lavoro all'interno del progetto Efficacemente per i giovani nuove norme sul mercato del lavoro nel voivodato di Kujawsko-Pomorskie (Italian)
16 January 2022
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El proyecto está dirigido a 30 personas (3K) de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluida la edad de 18 a 21 años) del voivodato de Kujawsko-Pomorskie, inactivas, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis jóvenes) y los llamados «trabajadores/empleados pobres sobre la base de acuerdos de derecho civil, en contratos de duración secundaria». El proyecto se ejecuta en el marco de POWER 1.2.1. El apoyo del Fondo Social Europeo y su aplicación es el resultado de un diagnóstico realizado.Las formas de ayuda utilizadas son una respuesta a las necesidades, expectativas y barreras demostradas de 30(3K) UP y emprendedor. — Mercado laboral de Pomerania (conocimiento y experiencia del socio de una escuela de conducción que educa, entre otros, a los conductores de gatos. C y C+E, proyecto consultado en el entorno de las empresas de transporte locales). Proyecto DE COMPLEMENTARIO EMPRESARIO e individualizado. AKTYWIZ.SUP-Zawod-edukac se basa en al menos 3 personas y un complejo de asistencia (incluyendo 2 obligaciones) y tiene como objetivo reducir. llan. excluye al público, mejora o amplía el acceso al mercado y da hasta 29 años de participación. (hasta 4 meses desde el inicio de la participación) en formas de apoyo (en relación con DK) establecido. identyf. predysp. profesión. (instr.1), adquisición de cualificación. profesión., consultar. habilidades prácticas. profesión. a través de: empleo (instrumento. 2), participación en cursos.include. examen externo. (instr.4)Todas las acciones están en consonancia con las necesidades del mercado local, individualizadas y adaptadas al requisito de predisp. Arriba, así como han sido seleccionados para los empleadores de vo. kuj. — Pomeranian.Como resultado de la participación en un mínimo del 42 % de los participantes, obtendrán empleo/auto-trudn.hasta 3 meses a partir del final de la participación en pr. (efecto difícil) y el 27 % de las personas que trabajan hasta ahora (los llamados trabajadores pobres, empleados de corta duración y contratos de Derecho civil) mejorarán su trabajo en el mercado laboral.Dot. 3.2: * de acuerdo con las recomendaciones para los instintos del mercado laboral dentro del proyecto Efectivamente para los jóvenes nuevas normas en el mercado de trabajo en el voivodato de Kujawsko-Pomorskie (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
POWR.01.02.01-04-0044/19
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