New places in 3 urban nurseries in Szczecin – creating conditions for reconciling family and professional roles (Q138285): Difference between revisions
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Nuevos lugares en 3 guarderías de la ciudad en Szczecin — creando las condiciones para conciliar roles familiares y profesionales | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La ejecución de este proyecto permitirá a un mínimo de 96 personas (desempleadas/empleadas, trabajar) de la zona GMS volver al mercado laboral debido a la obligación de cuidar a niños de hasta tres años que hayan interrumpido su carrera profesional debido al nacimiento de un hijo o que estén en situación de licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974, mediante la colocación de sus hijos en guarderías durante el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. El proyecto creará 96 nuevos lugares de atención para Dz3 en el Nursery N.º 2,3 y 6, incluyendo adaptados a las necesidades de los niños ON. La creación de nuevas plazas resultará en un aumento del 10,21 % en todas las guarderías (actualmente 940 plazas). En el marco del proyecto, los desempleados/empleados y que trabajan en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % del DG. Está previsto que participen en el proyecto al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad que cuidan de Dz3, lo que representa el 10 % del GD (criterio de bono 4). Resultados PRINCIPALES 1) El 100 % de la DG asumirá el trabajo dentro de los tres meses siguientes a la adhesión al proyecto o a su regreso al mercado laboral tras el nacimiento o la interrupción del parto. 2) la creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías urbanas 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 plazas de guardería para niños de hasta 3 años de edad gestionados por GMS/ZZM contados en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la durabilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años tras su finalización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La ejecución de este proyecto permitirá a un mínimo de 96 personas (desempleadas/empleadas, trabajar) de la zona GMS volver al mercado laboral debido a la obligación de cuidar a niños de hasta tres años que hayan interrumpido su carrera profesional debido al nacimiento de un hijo o que estén en situación de licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974, mediante la colocación de sus hijos en guarderías durante el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. El proyecto creará 96 nuevos lugares de atención para Dz3 en el Nursery N.º 2,3 y 6, incluyendo adaptados a las necesidades de los niños ON. La creación de nuevas plazas resultará en un aumento del 10,21 % en todas las guarderías (actualmente 940 plazas). En el marco del proyecto, los desempleados/empleados y que trabajan en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % del DG. Está previsto que participen en el proyecto al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad que cuidan de Dz3, lo que representa el 10 % del GD (criterio de bono 4). Resultados PRINCIPALES 1) El 100 % de la DG asumirá el trabajo dentro de los tres meses siguientes a la adhesión al proyecto o a su regreso al mercado laboral tras el nacimiento o la interrupción del parto. 2) la creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías urbanas 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 plazas de guardería para niños de hasta 3 años de edad gestionados por GMS/ZZM contados en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la durabilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años tras su finalización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: La ejecución de este proyecto permitirá a un mínimo de 96 personas (desempleadas/empleadas, trabajar) de la zona GMS volver al mercado laboral debido a la obligación de cuidar a niños de hasta tres años que hayan interrumpido su carrera profesional debido al nacimiento de un hijo o que estén en situación de licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974, mediante la colocación de sus hijos en guarderías durante el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. El proyecto creará 96 nuevos lugares de atención para Dz3 en el Nursery N.º 2,3 y 6, incluyendo adaptados a las necesidades de los niños ON. La creación de nuevas plazas resultará en un aumento del 10,21 % en todas las guarderías (actualmente 940 plazas). En el marco del proyecto, los desempleados/empleados y que trabajan en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % del DG. Está previsto que participen en el proyecto al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad que cuidan de Dz3, lo que representa el 10 % del GD (criterio de bono 4). Resultados PRINCIPALES 1) El 100 % de la DG asumirá el trabajo dentro de los tres meses siguientes a la adhesión al proyecto o a su regreso al mercado laboral tras el nacimiento o la interrupción del parto. 2) la creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías urbanas 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 plazas de guardería para niños de hasta 3 años de edad gestionados por GMS/ZZM contados en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la durabilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años tras su finalización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 23:27, 18 January 2022
Project Q138285 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New places in 3 urban nurseries in Szczecin – creating conditions for reconciling family and professional roles |
Project Q138285 in Poland |
Statements
4,324,534.29 zloty
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5,087,687.4 zloty
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85.0 percent
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1 October 2018
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31 January 2022
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GMINA MIASTO SZCZECIN
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Realizacja niniejszego projektu umożliwi powrot na rynek pracy minimum 96 osobom (bezrobotnym/biernym zawodowo, pracującym) z terenu GMS, pozostającym poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3,które przerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywają na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks Pracy-poprzez objęcie ich dzieci opieką żłobkową w okresie 02.2020-01.2022 (24 m-ce). Z uwagi na różny wiek dzieci przyjmowanych do żłobków można założyć, iż liczba dzieci/rodziców/prawnych opiekunów będzie większa od planowanej. W ramach projektu zostanie utworzonych 96 nowych miejsc opieki nad Dz3 w Żłobkach nr 2,3 i 6, w tym także dostosowanych do potrzeb dzieci ON. Utworzenie nowych miejsc spowoduje wzrost miejsc we wszystkich żłobkach o 10,21% (obecnie 940 miejsc). W ramach projektu osoby bezrobotne/bierne zawodowo i pracujące przebywające na urlopach macierzyńskich lub rodzicielskich będą stanowiły 100% GD.Planuje się, że udział w projekcie weźmie co najmniej 10 opiekunów/rodziców z niepełnosprawnościami, którzy opiekują się Dz3,co stanowi 10% GD (kryterium premiujące nr 4). GŁÓWNE REZULTATY 1) 100% GD podejmie pracę w ciągu 3 miesięcy od przystąpienia do projektu lub powróci na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka. 2) powstanie 96 nowych miejsc opieki nad Dz3 w 3 miejskich żłobkach 3) w 3 żłobach zostanie zapewniona dostępność dla dzieci z niepełnosprawnościami. Realizacja niniejszego projektu gwarantuje zwiększenie o 96 liczby miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 prowadzonych przez GMS/ZŻM liczonych w okresie ostatnich 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Wnioskodawca gwarantuje trwałość projektu przez okres minimum 2 lat od jego zakończenia. (Polish)
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The implementation of this project will allow the return to the labour market of at least 96 persons (unemployed/passive, working) from the GMS area, who remain outside the labour market due to the obligation to care for children up to 3 years who have interrupted their professional career due to the birth of a child or who are on maternity, parental or parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, the Labour Code-by taking care of their children in the period 02.2020-01,2022 (24 m). Given the different ages of children admitted to crèches, it can be assumed that the number of children/parents/legal guardians will be higher than planned. The project will create 96 new care facilities for Dz3 in Nursery No. 2.3 and 6, including children adapted to the needs of ON. The creation of new places will increase seats in all nurseries by 10.21 % (currently 940 seats). As part of the project, the unemployed/passive persons working on maternity or parental leave will make up 100 % of GD.It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3 will participate in the project, representing 10 % of GD (rewarding criterion No 4). Main RESULTS 1) 100 % of GD will take up work within 3 months of joining the project or return to the labour market after a break in childbirth/education. 2) The creation of 96 new care facilities for Dz3 in 3 urban nurseries 3) in 3 nurseries will ensure accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 96 childcare facilities under the age of 3 run by GMS/ZŻM counted in the last 12 months before the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the sustainability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English)
21 October 2020
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La mise en œuvre de ce projet permettra à un minimum de 96 personnes (chômeurs/chômages, travailleurs) de la zone GMS de retourner sur le marché du travail en raison de l’obligation de s’occuper d’enfants jusqu’à 3 ans qui ont interrompu leur carrière professionnelle en raison de la naissance d’un enfant ou sont en congé de maternité, parental ou parental au sens de la loi du 26 juin 1974 sur le code du travail — en mettant leurs enfants en garderie pendant la période 02.2020-01.2022 (24 mois). En raison de l’âge différent des enfants admis dans les crèches, on peut supposer que le nombre d’enfants/parents/tuteurs légaux sera plus élevé que prévu. Le projet créera 96 nouveaux centres de soins pour Dz3 dans les garderies nos 2,3 et 6, y compris adaptés aux besoins des enfants de l’Ontario. La création de nouveaux places entraînera une augmentation de 10,21 % dans l’ensemble des crèches (actuellement 940 places). Dans le cadre du projet, les chômeurs/employés et travaillant en congé de maternité ou parental représenteront 100 % de la DG. Il est prévu qu’au moins 10 soignants/parents handicapés qui s’occupent de Dz3, soit 10 % de la DG (critère 4) participeront au projet. Principaux RÉSULTATS 1) 100 % de GD prendra un emploi dans les 3 mois suivant l’adhésion au projet ou le retour sur le marché du travail après la naissance/l’interruption des revenus d’un enfant. 2) la création de 96 nouveaux centres d’accueil pour Dz3 dans 3 crèches urbaines 3) dans 3 crèches sera assurée à l’accessibilité des enfants handicapés. La mise en œuvre de ce projet garantit une augmentation de 96 places de garde d’enfants de moins de 3 ans gérées par le GMS/ZZM au cours des 12 derniers mois précédant la date de dépôt de la demande. Le demandeur garantit la durabilité du projet pendant une période minimale de deux ans après son achèvement. (French)
3 December 2021
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Durch die Durchführung dieses Projekts können mindestens 96 Personen (Arbeitslose/Arbeitnehmer, erwerbstätige) aus dem GMS-Gebiet aufgrund der Verpflichtung zur Betreuung von Kindern bis zu drei Jahren, die ihre berufliche Laufbahn aufgrund der Geburt eines Kindes unterbrochen haben oder sich im Sinne des Arbeitsgesetzbuchs vom 26. Juni 1974 im Sinne des Arbeitsgesetzbuchsgesetz vom 26. Juni 1974 im Mutterschafts-, Eltern- oder Elternurlaub befinden, durch Aufnahme ihrer Kinder in die Kindertagespflege während des Zeitraums 02.2020-01.2022 (24 Monate) zurückkehren. Aufgrund des unterschiedlichen Alters der Kinder, die in Kindergärten aufgenommen werden, kann davon ausgegangen werden, dass die Anzahl der Kinder/Eltern/Rechtspfleger höher sein wird als geplant. Mit dem Projekt werden 96 neue Betreuungsorte für Dz3 in Kindergärten Nr. 2,3 und 6 geschaffen, die auch an die Bedürfnisse der ON-Kinder angepasst sind. Die Schaffung neuer Plätze führt zu einem Anstieg um 10,21 % in allen Kinderkrippen (derzeit 940 Plätze). Im Rahmen des Projekts werden die Arbeitslosen/Beschäftigten und die Arbeit im Mutterschafts- oder Elternurlaub 100 % der GD ausmachen. Es ist geplant, dass mindestens 10 Pflegekräfte/Eltern mit Behinderungen, die sich um Dz3 kümmern, 10 % der GD (Bonus-Kriterium 4) an dem Projekt teilnehmen. Hauptergebnisse 1) 100 % der GD werden innerhalb von 3 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt oder nach der Geburts-/Ereignungspause eines Kindes auf den Arbeitsmarkt zurückkehren. 2) die Schaffung von 96 neuen Betreuungsplätzen für Dz3 in 3 städtischen Kinderkrippen 3) in 3 Kinderkrippen wird für Kinder mit Behinderungen gewährleistet. Die Umsetzung dieses Projekts garantiert eine Erhöhung der Kinderbetreuungsplätze für Kinder bis zu drei Jahren, die von GMS/ZZM betrieben werden, die in den letzten 12 Monaten vor Einreichung des Antrags gezählt wurden. Der Antragsteller gewährleistet die Dauerhaftigkeit des Projekts für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Projekts. (German)
13 December 2021
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De uitvoering van dit project zal een minimum van 96 personen (werklozen/werknemers, werkenden) uit het GMS-gebied in staat stellen terug te keren naar de arbeidsmarkt vanwege de verplichting om kinderen tot 3 jaar te verzorgen die hun beroepsloopbaan hebben onderbroken als gevolg van de geboorte van een kind of die zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of ouderschapsverlof hebben in de zin van de arbeidswet van 26 juni 1974 — door hun kinderen gedurende de periode 02.2020-01.2022 (24 maanden) in de kinderopvang te betrekken. Gezien de verschillende leeftijden van kinderen die tot kinderdagverblijven worden toegelaten, kan worden aangenomen dat het aantal kinderen/ouders/wettelijke voogden groter zal zijn dan gepland. Het project zal 96 nieuwe opvangplaatsen voor Dz3 creëren in verpleegkunde nrs. 2,3 en 6, inclusief aangepast aan de behoeften van de ON-kinderen. Het creëren van nieuwe plaatsen zal resulteren in een toename van 10,21 % in alle crèches (momenteel 940 plaatsen). In het kader van het project zullen werklozen/werknemers die werken aan moederschaps- of ouderschapsverlof 100 % van de GD uitmaken. Het is de bedoeling dat ten minste 10 verzorgers/ouders met een handicap die zorg dragen voor Dz3, die 10 % van de GD vertegenwoordigen (bonuscriterium 4) aan het project zullen deelnemen. Belangrijkste RESULTATEN 1) 100 % van de GD zal binnen drie maanden na toetreding tot het project of na de geboorte/verdientijd van een kind weer op de arbeidsmarkt gaan werken. 2) de oprichting van 96 nieuwe opvangplaatsen voor Dz3 in 3 stedelijke crèches 3) in 3 crèches zal de toegankelijkheid voor kinderen met een handicap worden gewaarborgd. De uitvoering van dit project garandeert een toename met 96 plaatsen van kinderopvang voor kinderen tot 3 jaar die door GMS/ZZM worden geëxploiteerd in de laatste 12 maanden vóór de datum van indiening van de aanvraag. De aanvrager garandeert de duurzaamheid van het project gedurende ten minste twee jaar na de voltooiing ervan. (Dutch)
17 December 2021
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L'attuazione di questo progetto consentirà a un minimo di 96 persone (disoccupate/occupate, lavoratrici) dell'area GMS di rientrare nel mercato del lavoro a causa dell'obbligo di prendersi cura dei bambini fino a 3 anni che hanno interrotto la loro carriera professionale a causa della nascita di un figlio o che sono in congedo di maternità, parentale o parentale ai sensi della legge del 26 giugno 1974 sul codice del lavoro, portando i loro figli in asili nido durante il periodo 02.2020-01.2022 (24 mesi). A causa delle diverse età dei bambini ammessi agli asili nido, si può presumere che il numero di bambini/genitori/tutori legali sarà superiore al previsto. Il progetto creerà 96 nuovi posti di cura per Dz3 in Nursery n. 2,3 e 6, anche adattati alle esigenze dei bambini ON. La creazione di nuovi posti comporterà un aumento del 10,21 % in tutti gli asili nido (attualmente 940 posti). Nell'ambito del progetto, i disoccupati/lavoratori e che lavorano in congedo di maternità o parentale rappresenteranno il 100 % del GD. Si prevede che al progetto parteciperanno almeno 10 prestatori di assistenza/genitori con disabilità che si occupano di Dz3, che rappresentano il 10 % del GD (criterio di bonus 4). Risultati PRINCIPALI 1) Il 100 % di GD assumerà un lavoro entro 3 mesi dall'adesione al progetto o rientrerà nel mercato del lavoro dopo il parto/la pausa retributiva di un bambino. 2) la creazione di 96 nuovi posti di cura per Dz3 in 3 asili urbani 3) in 3 asili nido sarà garantita l'accessibilità per i bambini con disabilità. L'attuazione di questo progetto garantisce un aumento di 96 posti di assistenza all'infanzia per bambini fino a 3 anni gestiti da GMS/ZZM contati negli ultimi 12 mesi prima della data di presentazione della domanda. Il richiedente garantisce la durata del progetto per un periodo minimo di due anni dopo il suo completamento. (Italian)
15 January 2022
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La ejecución de este proyecto permitirá a un mínimo de 96 personas (desempleadas/empleadas, trabajar) de la zona GMS volver al mercado laboral debido a la obligación de cuidar a niños de hasta tres años que hayan interrumpido su carrera profesional debido al nacimiento de un hijo o que estén en situación de licencia de maternidad, parental o parental en el sentido de la Ley del Código de Trabajo de 26 de junio de 1974, mediante la colocación de sus hijos en guarderías durante el período 02.2020-01.2022 (24 meses). Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en guarderías, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores legales será mayor de lo previsto. El proyecto creará 96 nuevos lugares de atención para Dz3 en el Nursery N.º 2,3 y 6, incluyendo adaptados a las necesidades de los niños ON. La creación de nuevas plazas resultará en un aumento del 10,21 % en todas las guarderías (actualmente 940 plazas). En el marco del proyecto, los desempleados/empleados y que trabajan en licencia de maternidad o parental representarán el 100 % del DG. Está previsto que participen en el proyecto al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad que cuidan de Dz3, lo que representa el 10 % del GD (criterio de bono 4). Resultados PRINCIPALES 1) El 100 % de la DG asumirá el trabajo dentro de los tres meses siguientes a la adhesión al proyecto o a su regreso al mercado laboral tras el nacimiento o la interrupción del parto. 2) la creación de 96 nuevos centros de atención para Dz3 en 3 guarderías urbanas 3) en 3 guarderías se garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La ejecución de este proyecto garantiza un aumento de 96 plazas de guardería para niños de hasta 3 años de edad gestionados por GMS/ZZM contados en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la durabilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años tras su finalización. (Spanish)
19 January 2022
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Identifiers
RPZP.06.06.00-32-K008/18
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