The future begins today (Q135830): Difference between revisions
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El futuro comienza hoy | |||||||||||||||
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El futuro comienza hoy.Duración del proyecto: 01.09.2017-31.07.2018 Área de ejecución del proyecto: el principal objetivo del proyecto es asumir o mantener el empleo de al menos el 50 % de las 60 UP que cumplan los criterios GD, ajustando las cualificaciones o competencias en función de las necesidades actuales de la República local de Polonia entre al menos el 76 % de los 60 UP que cumplen los criterios GD.GD: 60 personas (mínimo 36K) previstas para el despido o en riesgo de despido (24 personas, 14K) y despedidas durante un período de hasta seis meses antes de incorporarse al proyecto por razones relacionadas con el lugar de trabajo como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas (36.os 22K), residentes (en la KC) provincia de wielkopolskie. Además, en el grupo destinatario: — menos del 5 % son personas con discapacidad-mínimo 60 % son personas mayores de 50 años de edad o de baja cualificación, de las cuales: a) min. 20 % son personas mayores de 50 años(b) min. 40 % son bajas. Orientación profesional (incluida la DIP)2. Asesoramiento psicológico3. Colocación de mano de obra4. Formación profesional5. Pasantías como resultado del proyecto:-mín. 46 personas (76 %) obtienen cualificaciones o adquieren competencias-mínimo 30 personas (50 %) toman trabajo o continúan el empleo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El futuro comienza hoy.Duración del proyecto: 01.09.2017-31.07.2018 Área de ejecución del proyecto: el principal objetivo del proyecto es asumir o mantener el empleo de al menos el 50 % de las 60 UP que cumplan los criterios GD, ajustando las cualificaciones o competencias en función de las necesidades actuales de la República local de Polonia entre al menos el 76 % de los 60 UP que cumplen los criterios GD.GD: 60 personas (mínimo 36K) previstas para el despido o en riesgo de despido (24 personas, 14K) y despedidas durante un período de hasta seis meses antes de incorporarse al proyecto por razones relacionadas con el lugar de trabajo como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas (36.os 22K), residentes (en la KC) provincia de wielkopolskie. Además, en el grupo destinatario: — menos del 5 % son personas con discapacidad-mínimo 60 % son personas mayores de 50 años de edad o de baja cualificación, de las cuales: a) min. 20 % son personas mayores de 50 años(b) min. 40 % son bajas. Orientación profesional (incluida la DIP)2. Asesoramiento psicológico3. Colocación de mano de obra4. Formación profesional5. Pasantías como resultado del proyecto:-mín. 46 personas (76 %) obtienen cualificaciones o adquieren competencias-mínimo 30 personas (50 %) toman trabajo o continúan el empleo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El futuro comienza hoy.Duración del proyecto: 01.09.2017-31.07.2018 Área de ejecución del proyecto: el principal objetivo del proyecto es asumir o mantener el empleo de al menos el 50 % de las 60 UP que cumplan los criterios GD, ajustando las cualificaciones o competencias en función de las necesidades actuales de la República local de Polonia entre al menos el 76 % de los 60 UP que cumplen los criterios GD.GD: 60 personas (mínimo 36K) previstas para el despido o en riesgo de despido (24 personas, 14K) y despedidas durante un período de hasta seis meses antes de incorporarse al proyecto por razones relacionadas con el lugar de trabajo como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas (36.os 22K), residentes (en la KC) provincia de wielkopolskie. Además, en el grupo destinatario: — menos del 5 % son personas con discapacidad-mínimo 60 % son personas mayores de 50 años de edad o de baja cualificación, de las cuales: a) min. 20 % son personas mayores de 50 años(b) min. 40 % son bajas. Orientación profesional (incluida la DIP)2. Asesoramiento psicológico3. Colocación de mano de obra4. Formación profesional5. Pasantías como resultado del proyecto:-mín. 46 personas (76 %) obtienen cualificaciones o adquieren competencias-mínimo 30 personas (50 %) toman trabajo o continúan el empleo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 22:39, 18 January 2022
Project Q135830 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future begins today |
Project Q135830 in Poland |
Statements
576,710.16 zloty
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678,482.55 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 August 2018
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NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Przyszłość zaczyna się dziś.Okres realizacji projektu: 01.09.2017-31.07.2018 r.Obszar realizacji projektu: woj. wielkopolskie Celem głównym proj. jest podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 50% spośród 60UP spełniających kryteria GD, poprzez dostosowanie kwalifikacji i/lub kompetencji zgodnie z zapotrzebowaniem aktualnych potrzeb lokalnego RP wśród co najmniej 76% spośród 60UP spełniających kryteria GD.GD: 60os.(min.36K) przewidzianych do zwolnienia i/lub zagrożonych zwolnieniem z pracy(24os.,14K) oraz zwolnionych w okresie maks.6 m-cy przeddn.przystąpienia do proj.z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnychprzedsiębiorstw(36os.,22K),zamieszkujących(w rozum.KC) woj.wielkopolskie.Ponadto w grupie docelowej:-min. 5% to osoby niepełnosprawne-min. 60% to osoby powyżej 50 roku życia lub os. o niskich kwalifikacjach, w tym:a) min. 20% to osoby powyżej 50 roku życiab) min. 40% to osoby o niskich kwalifikacjachDziałania realizowane w projekcie:1. Doradztwo zawodowe (w tym IPD)2. Doradztwo psychologiczne3. Pośrednictwo pracy4. Szkolenia zawodowe5. Staże zawodoweW rezultacie realizacji projektu:-min. 46 osób (76%) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje-min. 30 osób (50%) podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie (Polish)
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The future begins today.The period of implementation of the project: 01.09.2017-31.07.2018 Project Implementation Area: Wielkopolska Voivodeship The main objective of the project is to take up or maintain employment by at least 50 % of the 60UPs meeting the GD criteria, by adjusting qualifications and/or competences according to the needs of the current needs of the Polish Republic of Poland among at least 76 % of the 60UP meeting the GD.GD criteria: 60person(min.36K) provided for dismissal and/or at risk of dismissal(24persons,14K) and dismissed in the period of max.6 months of entry into the project for reasons concerning the workplace as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises (36persons,22K), the residents (in the understanding. Professional advice (including IPD)2. Psychological counseling3. Intermediation of work4. Vocational training5. TraineeshipsAs a result of the implementation of the project:-min. 46 persons (76 %) will obtain qualifications or acquire competences-min. 30 people (50 %) will take up a job or will continue to employ (English)
21 October 2020
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L’avenir commence aujourd’hui.Durée du projet: 01.09.2017-31.07.2018 Domaine de mise en œuvre du projet: L’objectif principal du projet est d’accéder ou de maintenir un emploi pour au moins 50 % des 60 PU répondant aux critères GD, en adaptant les qualifications et/ou les compétences en fonction des besoins actuels de la République de Pologne sur au moins 76 % des 60UP répondant aux critères GD.GD: 60 personnes (minimum 36K) prévues pour licenciement et/ou risque de licenciement (24 personnes, 14K) et licenciées pendant la période allant jusqu’à 6 mois avant d’adhérer au projet pour des raisons liées au lieu de travail à la suite des processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises (36os22K), résidant dans la province wielkopolskie (KC).En outre, dans le groupe cible: — 5 % sont des personnes handicapées — 60 % au minimum sont des personnes de plus de 50 ans ou des personnes peu qualifiées, dont:a) 20 % sont des personnes âgées de plus de 50 ans(b) min. 40 % sont faiblement qualifiées. Orientation professionnelle (y compris IPD)2. Conseils psychologiques3. Placement de main-d’œuvre4. Formation professionnelle5. Stages dans le cadre du projet:-min. 46 personnes (76 %) obtiennent des qualifications ou acquièrent des compétences — au moins 30 personnes (50 %) prennent un emploi ou continuent d’occuper un emploi (French)
2 December 2021
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Die Zukunft beginnt heute.Dauer des Projekts: 01.09.2017-31.07.2018 Durchführungsbereich des Projekts: das Hauptziel des Projekts besteht darin, mindestens 50 % der 60 PU-Stellen, die die GD-Kriterien erfüllen, aufzunehmen oder aufrechtzuerhalten, indem die Qualifikationen und/oder Kompetenzen an die Erfordernisse des aktuellen Bedarfs der örtlichen Republik Polen angepasst werden, wobei mindestens 76 % der 60 UB, die die GD-Kriterien erfüllen, berücksichtigt werden: 60 Personen (mindestens 36K), die für die Entlassung und/oder das Risiko einer Entlassung vorgesehen sind (24 Personen, 14K) und während des Zeitraums von bis zu 6 Monaten vor dem Projekt entlassen werden, bevor sie sich dem Projekt anschließen, aus Gründen der Umstrukturierung, Anpassung und Modernisierung von Unternehmen (36os.22K), wohnhaft (in der Provinz KC) wielkopolskie.Zusätzlich sind in der Zielgruppe:-mindestens 5 % Menschen mit Behinderungen – mindestens 60 % sind Personen über 50 Jahre oder Personen mit geringer Qualifikation, davon:a) min. 20 % sind Personen über 50 Jahre(b) min. 40 % sind geringqualifiziert. Berufsberatung (einschließlich IPD)2. Psychologische Beratung3. Vermittlung von Arbeitskräften4. Berufsausbildung5. Praktika als Ergebnis des Projekts:-min. 46 Personen (76 %) erhalten Qualifikationen oder erwerben Kompetenzen – mindestens 30 Personen (50 %) nehmen eine Arbeit an oder setzen eine Beschäftigung fort (German)
13 December 2021
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De toekomst begint vandaag.Duur van het project: 01.09.2017-31.07.2018 Oppervlakte van de uitvoering van het project: de belangrijkste doelstelling van het project is het in dienst nemen of behouden van werkgelegenheid voor ten minste 50 % van de 60 PU’s die aan de GD-criteria voldoen, door de kwalificaties en/of competenties aan te passen aan de behoeften van de huidige behoeften van de lokale Republiek Polen, bij ten minste 76 % van de 60 bedrijven die aan de GD.GD-criteria voldoen: 60 personen (minimaal 36K) voorzien voor ontslag en/of risico op ontslag (24 personen, 14K) en ontslagen in de periode van maximaal 6 maanden vóór de toetreding tot het project om redenen die verband houden met de werkplek als gevolg van herstructurerings-, aanpassings- en moderniseringsprocessen van ondernemingen (36os.22K), woonachtig (in de provincie KC) wielkopolskie.Bovendien zijn in de doelgroep:-min. 5 % personen met een handicap-minimaal 60 % personen ouder dan 50 jaar of personen met een lage kwalificatie, waarvan:a) min. 20 % mensen ouder dan 50 jaar(b) min. 40 % zijn. Loopbaanbegeleiding (inclusief IPD)2. Psychologische begeleiding3. Arbeidsbemiddeling4. Beroepsopleiding5. Stages als gevolg van het project:-min. 46 mensen (76 %) krijgen kwalificaties of verwerven competenties — minimaal 30 mensen (50 %) gaan werken of blijven werken (Dutch)
17 December 2021
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Il futuro inizia oggi.Durata del progetto: 01.09.2017-31.07.2018 Ambito di attuazione del progetto: L'obiettivo principale del progetto è quello di assumere o mantenere l'occupazione per almeno il 50 % dei 60 PU che soddisfano i criteri GD, adeguando le qualifiche e/o le competenze in funzione delle esigenze attuali della Repubblica locale di Polonia tra almeno il 76 % dei 60 UP che soddisfano i criteri GD.GD: 60 persone (minimo 36K) previste per il licenziamento e/o a rischio di licenziamento (24 persone, 14K) e licenziate durante il periodo fino a 6 mesi prima dell'adesione al progetto per motivi legati al luogo di lavoro a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese (36os.22K), residenti (nella provincia di Wielkopolskie).Inoltre, nel gruppo target:-min. 5 % sono persone con disabilità — minimo il 60 % sono persone di età superiore ai 50 anni o con qualifiche basse, di cui:a) min. 20 % sono persone di età superiore ai 50 anni(b) min. 40 % sono scarsamente qualificati. Orientamento professionale (inclusa la DPI)2. Consulenza psicologica3. Collocamento del lavoro4. Formazione professionale5. Stagea un risultato del progetto:-min. 46 persone (76 %) ottengono qualifiche o acquisiscono competenze-minimo 30 persone (50 %) che intraprendono un lavoro o continuano a lavorare (Italian)
15 January 2022
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El futuro comienza hoy.Duración del proyecto: 01.09.2017-31.07.2018 Área de ejecución del proyecto: el principal objetivo del proyecto es asumir o mantener el empleo de al menos el 50 % de las 60 UP que cumplan los criterios GD, ajustando las cualificaciones o competencias en función de las necesidades actuales de la República local de Polonia entre al menos el 76 % de los 60 UP que cumplen los criterios GD.GD: 60 personas (mínimo 36K) previstas para el despido o en riesgo de despido (24 personas, 14K) y despedidas durante un período de hasta seis meses antes de incorporarse al proyecto por razones relacionadas con el lugar de trabajo como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas (36.os 22K), residentes (en la KC) provincia de wielkopolskie. Además, en el grupo destinatario: — menos del 5 % son personas con discapacidad-mínimo 60 % son personas mayores de 50 años de edad o de baja cualificación, de las cuales: a) min. 20 % son personas mayores de 50 años(b) min. 40 % son bajas. Orientación profesional (incluida la DIP)2. Asesoramiento psicológico3. Colocación de mano de obra4. Formación profesional5. Pasantías como resultado del proyecto:-mín. 46 personas (76 %) obtienen cualificaciones o adquieren competencias-mínimo 30 personas (50 %) toman trabajo o continúan el empleo (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0161/16
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