Activation of persons aged 30 and over who are unemployed in the Eletz County (I) (Q132984): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de personas de 30 años o más que están desempleadas en el condado de Elk (I) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas desempleadas mayores de 29 años en el distrito de Elk. El proyecto apoyará a un grupo de 244 residentes desempleados de la región de Ełtsk mayores de 29 años, que se encuentran en el primer grupo remoto (desempleado activo (perfil de ayuda I) o en el segundo grupo remoto — personas desempleadas que necesitan ayuda (segundo perfil de ayuda) y que cumplen además al menos uno de los criterios, es decir, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años, las mujeres y las personas poco cualificadas (es decir, las personas poco cualificadas). El plazo para la contratación de un grupo de participantes durará hasta el 31.12.2015.Con más detalle, está previsto cubrir al menos a 41 desempleados de larga duración, 8 personas con un grado de discapacidad, 10 personas después de 50 años de edad y min. 108 con cualificaciones bajas. Las tareas que queremos llevar a cabo dentro del proyecto incluyen la intermediación del trabajo, que será cubierto por todos los participantes en el proyecto, es decir. 244 para identificar los problemas de los desempleados y orientarlos hacia las formas de apoyo previstas en el proyecto, que se reflejarán en el Plan de Acción Individual. Otras tareas que se llevarán a cabo en el marco del proyecto incluyen pasantías para 167 personas, trabajo de intervención para 17 personas, subvenciones para la creación de una empresa para 26 personas y reembolsos de equipos para puestos de trabajo para 34 personas. La elección de este grupo se basa en la necesidad de adoptar medidas integrales para las personas desempleadas que tienen dificultades para encontrar un empleo. El libre mercado, la fuerte competencia y la creciente forma de educación remunerada ponen a muchas personas ante una realidad que obliga a los empleadores a satisfacer las elevadas demandas de los empleadores en términos de cualificaciones profesionales y otras competencias necesarias para el trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas desempleadas mayores de 29 años en el distrito de Elk. El proyecto apoyará a un grupo de 244 residentes desempleados de la región de Ełtsk mayores de 29 años, que se encuentran en el primer grupo remoto (desempleado activo (perfil de ayuda I) o en el segundo grupo remoto — personas desempleadas que necesitan ayuda (segundo perfil de ayuda) y que cumplen además al menos uno de los criterios, es decir, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años, las mujeres y las personas poco cualificadas (es decir, las personas poco cualificadas). El plazo para la contratación de un grupo de participantes durará hasta el 31.12.2015.Con más detalle, está previsto cubrir al menos a 41 desempleados de larga duración, 8 personas con un grado de discapacidad, 10 personas después de 50 años de edad y min. 108 con cualificaciones bajas. Las tareas que queremos llevar a cabo dentro del proyecto incluyen la intermediación del trabajo, que será cubierto por todos los participantes en el proyecto, es decir. 244 para identificar los problemas de los desempleados y orientarlos hacia las formas de apoyo previstas en el proyecto, que se reflejarán en el Plan de Acción Individual. Otras tareas que se llevarán a cabo en el marco del proyecto incluyen pasantías para 167 personas, trabajo de intervención para 17 personas, subvenciones para la creación de una empresa para 26 personas y reembolsos de equipos para puestos de trabajo para 34 personas. La elección de este grupo se basa en la necesidad de adoptar medidas integrales para las personas desempleadas que tienen dificultades para encontrar un empleo. El libre mercado, la fuerte competencia y la creciente forma de educación remunerada ponen a muchas personas ante una realidad que obliga a los empleadores a satisfacer las elevadas demandas de los empleadores en términos de cualificaciones profesionales y otras competencias necesarias para el trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas desempleadas mayores de 29 años en el distrito de Elk. El proyecto apoyará a un grupo de 244 residentes desempleados de la región de Ełtsk mayores de 29 años, que se encuentran en el primer grupo remoto (desempleado activo (perfil de ayuda I) o en el segundo grupo remoto — personas desempleadas que necesitan ayuda (segundo perfil de ayuda) y que cumplen además al menos uno de los criterios, es decir, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años, las mujeres y las personas poco cualificadas (es decir, las personas poco cualificadas). El plazo para la contratación de un grupo de participantes durará hasta el 31.12.2015.Con más detalle, está previsto cubrir al menos a 41 desempleados de larga duración, 8 personas con un grado de discapacidad, 10 personas después de 50 años de edad y min. 108 con cualificaciones bajas. Las tareas que queremos llevar a cabo dentro del proyecto incluyen la intermediación del trabajo, que será cubierto por todos los participantes en el proyecto, es decir. 244 para identificar los problemas de los desempleados y orientarlos hacia las formas de apoyo previstas en el proyecto, que se reflejarán en el Plan de Acción Individual. Otras tareas que se llevarán a cabo en el marco del proyecto incluyen pasantías para 167 personas, trabajo de intervención para 17 personas, subvenciones para la creación de una empresa para 26 personas y reembolsos de equipos para puestos de trabajo para 34 personas. La elección de este grupo se basa en la necesidad de adoptar medidas integrales para las personas desempleadas que tienen dificultades para encontrar un empleo. El libre mercado, la fuerte competencia y la creciente forma de educación remunerada ponen a muchas personas ante una realidad que obliga a los empleadores a satisfacer las elevadas demandas de los empleadores en términos de cualificaciones profesionales y otras competencias necesarias para el trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 21:30, 18 January 2022
Project Q132984 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of persons aged 30 and over who are unemployed in the Eletz County (I) |
Project Q132984 in Poland |
Statements
2,087,274.74 zloty
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2,455,617.34 zloty
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85.0 percent
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1 September 2015
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31 May 2016
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POWIAT EŁCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W EŁKU
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53°49'26.4"N, 22°21'42.8"E
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53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E
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53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E
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53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych w wieku powyżej 29 roku życia w powiecie ełckim. W ramach projektu wsparciem zostanie objęta grupa 244 osób bezrobotnych mieszkańców pow. ełckiego w wieku powyżej 29 roku życia, znajdujące się w grupie pierwszej oddalenia– bezrobotni aktywni (I profil pomocy) lub w grupie drugiej oddalenia – bezrobotni wymagający wsparcia (II profil pomocy), a dodatkowo spełniające co najmniej jedno z kryteriów tj. osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby niskowykwalifikowane (tj. osoby o niskich kwalifikacjach). Termin rekrutacji grupy uczestników będzie trwał do 31.12.2015r.Uszczegóławiając planuje się objęcie wsparciem co najmniej 41 osób długotrwale bezrobotnych, 8 osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, 10os. po 50 roku życia oraz min.108 z niskimi kwalifikacjami. Zadania jakie chcemy realizować w ramach projektu to m.in. pośrednictwo pracy, którym objęci będą wszyscy uczestnicy projektu tj. 244os., mające na celu zidentyfikowanie problemów osób bezrobotnych i ukierunkowanie ich na zaplanowane w projekcie formy wsparcia, co znajdzie odzwierciedlenie w opracowanym Indywidualnym Planie Działania. Inne zadania, jakie będą realizowane w ramach projektu to staże zawodowe dla 167 os., prace interwencyjne dla 17 os., dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 26os. oraz refundacje wyposażenia stanowisk pracy dla 34 os. Wybór tej grupy wynika z potrzeby podjęcia kompleksowych działań na rzecz osób bezrobotnych, które mają problemy ze znalezieniem pracy. Wolny rynek, silna konkurencja a także coraz powszechniejsza forma płatnej edukacji stawiają gro osób w obliczu rzeczywistości, która niesie konieczność sprostania wysokim wymaganiom pracodawców odnośnie kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności niezbędnych w pracy. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employment opportunities of unemployed people over the age of 29 in the Elk County. The project will support a group of 244 unemployed people over the age of 29 who are in the first remote group – active unemployed (I aid profile) or in the second remote group – unemployed persons requiring support (II aid profile) and meeting at least one of the criteria, i.e. long-term unemployed, disabled persons, persons over 50 years of age, women, low-skilled people (i.e. low-skilled persons). The recruitment deadline of the group of participants will run until 31.12.2015.In detail, it is planned to support at least 41 long-term unemployed people, 8 people with a degree of disability, 10 people after 50 years of age and min.108 with low qualifications. The tasks we want to carry out within the project include intermediation of work, which will be covered by all participants of the project, i.e. 244person, aimed at identifying the problems of unemployed people and targeting them on the forms of support planned in the project, as reflected in the Individual Action Plan. Other tasks to be carried out under the project include internships for 167 people, intervention work for 17 people, start-up grants for 26 people and refunds for the equipment of workstations for 34 people. The choice of this group stems from the need to take comprehensive measures for unemployed people who have difficulty finding a job. The free market, strong competition and the increasingly widespread form of paid education put a large number of people in the face of a reality that requires employers to meet the high demands of employers in terms of professional qualifications and other skills needed to work. (English)
21 October 2020
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L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs âgés de plus de 29 ans dans le district d’Elk. Le projet soutiendra un groupe de 244 chômeurs dans la région d’Ełtsk âgés de plus de 29 ans, qui se trouvent dans le premier groupe éloigné — les chômeurs actifs (profil d’aide I) ou dans le deuxième groupe éloigné — les chômeurs ayant besoin d’une aide (deuxième profil d’aide), et répondant en outre à au moins un des critères, à savoir les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes peu qualifiées (c’est-à-dire les personnes peu qualifiées). La date limite de recrutement d’un groupe de participants durera jusqu’au 31.12.2015. Plus en détail, il est prévu de couvrir au moins 41 chômeurs de longue durée, 8 personnes présentant un degré de handicap, 10 personnes après 50 ans et min. 108 personnes ayant de faibles qualifications. Les tâches que nous voulons réaliser dans le cadre du projet comprennent l’intermédiation des travaux, qui sera couvert par tous les participants au projet, c’est-à-dire l’intermédiation des travaux. 244 pour identifier les problèmes des chômeurs et les cibler sur les formes de soutien prévues dans le projet, qui seront reflétées dans le plan d’action individuel. Les autres tâches qui seront exécutées dans le cadre du projet comprennent des stages pour 167 personnes, le travail d’intervention pour 17 personnes, des subventions pour la création d’une entreprise pour 26 personnes et le remboursement des équipements pour les postes de travail pour 34 personnes. Le choix de ce groupe repose sur la nécessité de prendre des mesures globales en faveur des chômeurs qui ont de la difficulté à trouver un emploi. Le libre marché, la forte concurrence et la forme croissante de l’éducation rémunérée placent de nombreuses personnes face à une réalité qui oblige les employeurs à répondre aux exigences élevées des employeurs en termes de qualifications professionnelles et d’autres compétences nécessaires au travail. (French)
2 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose über 29 Jahre im Bezirk Elk zu erhöhen. Das Projekt wird eine Gruppe von 244 Arbeitslosen in der Region Ełtsk über 29 Jahre unterstützen, die sich in der ersten abgelegenen Gruppe befinden – aktive Arbeitslose (I-Hilfe-Profil) oder in der zweiten entlegenen Gruppe – Arbeitslosen, die Unterstützung benötigen (zweites Hilfsprofil) und zusätzlich mindestens eines der Kriterien erfüllen, d. h. Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Menschen über 50 Jahre, Frauen, Geringqualifizierte (d. h. Geringqualifizierte). Die Frist für die Einstellung einer Teilnehmergruppe endet bis zum 31.12.2015. Im Einzelnen sollen mindestens 41 Langzeitarbeitslose, 8 Personen mit einem Grad an Behinderung, 10 Personen nach 50 Jahren und min.108 mit geringer Qualifikation abgedeckt werden. Zu den Aufgaben, die wir im Rahmen des Projekts ausführen möchten, gehören die Vermittlung von Arbeiten, die von allen Projektteilnehmern abgedeckt werden, d. h. 244, um die Probleme der Arbeitslosen zu ermitteln und sie auf die im Rahmen des Projekts vorgesehenen Formen der Unterstützung auszurichten, die im individuellen Aktionsplan zum Ausdruck kommen werden. Weitere Aufgaben, die im Rahmen des Projekts ausgeführt werden, umfassen Praktika für 167 Personen, Interventionsarbeiten für 17 Personen, Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens für 26 Personen und Erstattungen von Ausrüstung für Arbeitsplätze für 34 Personen. Die Wahl dieser Gruppe beruht auf der Notwendigkeit, umfassende Maßnahmen für Arbeitslose zu ergreifen, die Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Der freie Markt, der starke Wettbewerb sowie die zunehmende Form der bezahlten Bildung stellen viele Menschen in die Realität, die Arbeitgeber dazu verpflichtet, die hohen Anforderungen der Arbeitgeber an berufliche Qualifikationen und andere für die Arbeit erforderliche Qualifikationen zu erfüllen. (German)
9 December 2021
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Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor werklozen ouder dan 29 jaar in het district Elk. Het project zal steun verlenen aan een groep van 244 werklozen in de regio Ełtsk boven de 29 jaar, die behoren tot de eerste afgelegen groep — actieve werklozen (I-steunprofiel) of in de tweede afgelegen groep — werklozen die steun nodig hebben (tweede steunprofiel), en bovendien voldoen aan ten minste één van de criteria, namelijk langdurig werklozen, mensen met een handicap, mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, laaggeschoolden (d.w.z. laaggeschoolden). De uiterste termijn voor het aanwerven van een groep deelnemers loopt tot 31.12.2015. Meer in detail is het de bedoeling dat ten minste 41 langdurig werklozen, 8 personen met een handicap, 10 personen na 50 jaar en min.108 personen met een lage kwalificaties worden bestreken. De taken die wij in het kader van het project willen uitvoeren, omvatten de bemiddeling van werkzaamheden, die door alle projectdeelnemers zullen worden gedekt, d.w.z. 244 de problemen van werklozen in kaart te brengen en hen te richten op de in het project geplande vormen van steun, die in het individuele actieplan zullen worden weerspiegeld. Andere taken die in het kader van het project zullen worden uitgevoerd, zijn stages voor 167 personen, interventiewerkzaamheden voor 17 personen, subsidies voor het starten van een bedrijf voor 26 personen en vergoedingen voor apparatuur voor werkplekken voor 34 personen. De keuze van deze groep is gebaseerd op de noodzaak om allesomvattende maatregelen te nemen voor werklozen die moeite hebben een baan te vinden. De vrije markt, de sterke concurrentie en de toenemende vorm van betaald onderwijs maken veel mensen geconfronteerd met een realiteit die vereist dat werkgevers voldoen aan de hoge eisen van werkgevers op het gebied van beroepskwalificaties en andere vaardigheden die nodig zijn voor het werk. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i disoccupati di età superiore ai 29 anni nel distretto di Elk. Il progetto sosterrà un gruppo di 244 disoccupati residenti nella regione di Ełtsk di età superiore ai 29 anni, che appartengono al primo gruppo remoto — disoccupati attivi (profilo di aiuto) o nel secondo gruppo remoto — disoccupati che necessitano di sostegno (profilo di secondo aiuto) e che soddisfano inoltre almeno uno dei criteri, vale a dire i disoccupati di lunga durata, le persone con disabilità, le persone di età superiore ai 50 anni, le donne, le persone poco qualificate (ossia le persone poco qualificate). Il termine per l'assunzione di un gruppo di partecipanti durerà fino al 31.12.2015.In modo più dettagliato, si prevede di coprire almeno 41 disoccupati di lungo periodo, 8 persone con un grado di disabilità, 10 persone dopo 50 anni e almeno 108 persone con qualifiche basse. I compiti che vogliamo svolgere nell'ambito del progetto comprendono l'intermediazione del lavoro, che sarà coperto da tutti i partecipanti al progetto, vale a dire 244 per individuare i problemi dei disoccupati e indirizzarli sulle forme di sostegno previste nel progetto, che si rifletteranno nel piano d'azione individuale. Altri compiti che saranno svolti nell'ambito del progetto comprendono tirocini per 167 persone, lavori di intervento per 17 persone, sovvenzioni per l'avvio di un'attività per 26 persone e rimborsi di attrezzature per posti di lavoro per 34 persone. La scelta di questo gruppo si basa sulla necessità di intraprendere azioni globali per i disoccupati che hanno difficoltà a trovare un lavoro. Il libero mercato, la forte concorrenza e la crescente forma di istruzione retribuita mettono molte persone di fronte a una realtà che richiede ai datori di lavoro di soddisfare le elevate esigenze dei datori di lavoro in termini di qualifiche professionali e altre competenze necessarie per il lavoro. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas desempleadas mayores de 29 años en el distrito de Elk. El proyecto apoyará a un grupo de 244 residentes desempleados de la región de Ełtsk mayores de 29 años, que se encuentran en el primer grupo remoto (desempleado activo (perfil de ayuda I) o en el segundo grupo remoto — personas desempleadas que necesitan ayuda (segundo perfil de ayuda) y que cumplen además al menos uno de los criterios, es decir, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, las personas mayores de 50 años, las mujeres y las personas poco cualificadas (es decir, las personas poco cualificadas). El plazo para la contratación de un grupo de participantes durará hasta el 31.12.2015.Con más detalle, está previsto cubrir al menos a 41 desempleados de larga duración, 8 personas con un grado de discapacidad, 10 personas después de 50 años de edad y min. 108 con cualificaciones bajas. Las tareas que queremos llevar a cabo dentro del proyecto incluyen la intermediación del trabajo, que será cubierto por todos los participantes en el proyecto, es decir. 244 para identificar los problemas de los desempleados y orientarlos hacia las formas de apoyo previstas en el proyecto, que se reflejarán en el Plan de Acción Individual. Otras tareas que se llevarán a cabo en el marco del proyecto incluyen pasantías para 167 personas, trabajo de intervención para 17 personas, subvenciones para la creación de una empresa para 26 personas y reembolsos de equipos para puestos de trabajo para 34 personas. La elección de este grupo se basa en la necesidad de adoptar medidas integrales para las personas desempleadas que tienen dificultades para encontrar un empleo. El libre mercado, la fuerte competencia y la creciente forma de educación remunerada ponen a muchas personas ante una realidad que obliga a los empleadores a satisfacer las elevadas demandas de los empleadores en términos de cualificaciones profesionales y otras competencias necesarias para el trabajo. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0009/15
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