Employability (Q124914): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Oportunidades de empleo | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a empleados de PYMES, de empresas en proceso de reestructuración, de empresas que sufren efectos adversos de cambio económico o de empresas en situación de crisis, en riesgo de despido, de forma gratuita, o de personas que son lentas debido al lugar de trabajo, que viven en la subregión septentrional del Voivodato de Silesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). El proyecto, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad mediante el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las prácticas, puede ser acompañado por K/M a la edad de trabajo (30 a 64 años), independientemente de su educación. Período de ejecución 24 meses (VIII 2016-VII 2018). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a empleados de PYMES, de empresas en proceso de reestructuración, de empresas que sufren efectos adversos de cambio económico o de empresas en situación de crisis, en riesgo de despido, de forma gratuita, o de personas que son lentas debido al lugar de trabajo, que viven en la subregión septentrional del Voivodato de Silesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). El proyecto, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad mediante el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las prácticas, puede ser acompañado por K/M a la edad de trabajo (30 a 64 años), independientemente de su educación. Período de ejecución 24 meses (VIII 2016-VII 2018). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a empleados de PYMES, de empresas en proceso de reestructuración, de empresas que sufren efectos adversos de cambio económico o de empresas en situación de crisis, en riesgo de despido, de forma gratuita, o de personas que son lentas debido al lugar de trabajo, que viven en la subregión septentrional del Voivodato de Silesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). El proyecto, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad mediante el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las prácticas, puede ser acompañado por K/M a la edad de trabajo (30 a 64 años), independientemente de su educación. Período de ejecución 24 meses (VIII 2016-VII 2018). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 20:30, 18 January 2022
Project Q124914 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employability |
Project Q124914 in Poland |
Statements
723,275.63 zloty
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850,912.5 zloty
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85.0 percent
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1 August 2016
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31 July 2018
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AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W CZĘSTOCHOWIE SPÓŁKA AKCYJNA
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50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
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50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
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50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
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50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
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Projekt jest skierowany do pracowników MŚP, z przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, z przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej lub z przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwoln. lub osób zwoln. z przyczyn dot. zakładu pracy, zamieszkujących na terenie północnego subregionu woj. śląskiego (m. Częstochowa, pow. częstochowski, kłobucki, myszkowski). Do proj., którego celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie, poprzez doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i staże, mogą przystąpić K/M w wieku aktywności zawodowej (30-64), bez względu na wykształcenie. Okres realizacji 24 m-ce (VIII 2016-VII 2018). (Polish)
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The project is addressed to employees of SMEs, from companies undergoing restructuring processes, from enterprises suffering from the negative effects of economic change or from companies in a crisis situation, threatened with redundancy, provided for free or free for reasons related to the workplace, residing in the northern subregion of the Silesian Voivodeship (m. Częstochowa, pow. Częstochowski, Kłobucki, Myszkowski). The project, which aims to increase employability through professional counseling, psychological counseling, training and traineeships, can be joined by K/M of the working age (30-64), regardless of education. Implementation period of 24 m (VIII 2016-VII 2018). (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse aux salariés des PME, d’entreprises en cours de restructuration, d’entreprises souffrant d’effets néfastes du changement économique ou d’entreprises en situation de crise, exposées au risque de licenciement, fournies gratuitement, ou de personnes qui sont lentes en raison du lieu de travail, vivant dans la sous-région septentrionale de la voïvodie de Silésie (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Le projet, qui vise à améliorer l’employabilité par l’orientation professionnelle, l’orientation psychologique, la formation et les stages, peut être rejoint par K/M à l’âge de travail (30-64 ans), quelle que soit leur formation. Période de mise en œuvre de 24 mois (VIII 2016-VII 2018). (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an Beschäftigte von KMU, von Unternehmen, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden, von Unternehmen, die unter negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels leiden, oder an Unternehmen in Krisensituationen, die von Entlassungsrisiken bedroht sind, die kostenlos sind, oder Personen, die aufgrund des Arbeitsplatzes nur langsam in der nördlichen Teilregion der Woiwodschaft Schlesien leben (Tschechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Das Projekt, das die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch Berufsberatung, psychologische Beratung, Ausbildung und Praktika zum Ziel hat, kann von K/M im erwerbsfähigen Alter (30-64), unabhängig von ihrer Ausbildung, begleitet werden. Umsetzungszeitraum 24 Monate (VIII 2016-VII 2018). (German)
8 December 2021
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Het project is gericht op werknemers van kmo’s, van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, van ondernemingen die te lijden hebben onder negatieve gevolgen van economische veranderingen of van ondernemingen in crisissituaties, die risico lopen op ontslag, gratis of mensen die traag zijn als gevolg van de werkplek, die in de noordelijke subregio van het Silezische woiwodschap wonen (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Het project, dat tot doel heeft de inzetbaarheid te verbeteren door middel van loopbaanbegeleiding, psychologische begeleiding, opleiding en stages, kan door K/M op de werkende leeftijd (30-64), ongeacht hun opleiding, worden aangevuld. Uitvoeringsperiode 24 maanden (VIII 2016-VII 2018). (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto è rivolto ai dipendenti delle PMI, delle imprese in fase di ristrutturazione, delle imprese che soffrono di effetti negativi dei cambiamenti economici o di imprese in situazione di crisi, a rischio di licenziamento, a titolo gratuito, o a persone lente a causa del luogo di lavoro, che vivono nella sottoregione settentrionale del Voivodato della Slesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). Il progetto, che mira a migliorare l'occupabilità attraverso la consulenza professionale, la consulenza psicologica, la formazione e gli stage, può essere affiancato da K/M in età lavorativa (30-64), indipendentemente dalla loro istruzione. Periodo di attuazione 24 mesi (VIII 2016-VII 2018). (Italian)
15 January 2022
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El proyecto está dirigido a empleados de PYMES, de empresas en proceso de reestructuración, de empresas que sufren efectos adversos de cambio económico o de empresas en situación de crisis, en riesgo de despido, de forma gratuita, o de personas que son lentas debido al lugar de trabajo, que viven en la subregión septentrional del Voivodato de Silesia (Czechowa, Czestochowa, Kłobucki, Myszkowski). El proyecto, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad mediante el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación y las prácticas, puede ser acompañado por K/M a la edad de trabajo (30 a 64 años), independientemente de su educación. Período de ejecución 24 meses (VIII 2016-VII 2018). (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPSL.07.04.02-24-03B6/15
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