(After)the sea of new professional opportunities (Q121895): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
(Tras nuevas oportunidades de carrera) | |||||||||||||||
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El proyecto «(tras)mares de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Los participantes en el proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerano, despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores y trabajadores previstos para el despido (40 personas a ser despedidos, 38 desempleados y 12 inactivos), entre otros. 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en el mercado laboral más vulnerable (es decir, un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reempleo de 90 participantes en el proyecto mediante un amplio apoyo a la colocación que abarque todas las formas de asistencia que se consideren necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2019. Cada participante implementará una trayectoria de apoyo individual que consistirá en un conjunto de formas de ayuda que serán identificadas por ellos como necesarias para mejorar la situación del mercado laboral en una de las tres vías previstas en el proyecto: activación vocacional de la ruta — Finalización de las cualificaciones (pista A1): formación profesional, colocación; — activación ocupacional de la trayectoria — readiestramiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas y prácticas; — trayectoria empresarial por cuenta propia (carretera B): apoyo de capacitación y asesoramiento para iniciar una empresa, subvención única y apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por orientación profesional y asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir. 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, al menos el 40 % de la UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) ocuparán un empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) iniciarán su propio negocio. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «(tras)mares de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Los participantes en el proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerano, despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores y trabajadores previstos para el despido (40 personas a ser despedidos, 38 desempleados y 12 inactivos), entre otros. 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en el mercado laboral más vulnerable (es decir, un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reempleo de 90 participantes en el proyecto mediante un amplio apoyo a la colocación que abarque todas las formas de asistencia que se consideren necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2019. Cada participante implementará una trayectoria de apoyo individual que consistirá en un conjunto de formas de ayuda que serán identificadas por ellos como necesarias para mejorar la situación del mercado laboral en una de las tres vías previstas en el proyecto: activación vocacional de la ruta — Finalización de las cualificaciones (pista A1): formación profesional, colocación; — activación ocupacional de la trayectoria — readiestramiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas y prácticas; — trayectoria empresarial por cuenta propia (carretera B): apoyo de capacitación y asesoramiento para iniciar una empresa, subvención única y apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por orientación profesional y asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir. 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, al menos el 40 % de la UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) ocuparán un empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) iniciarán su propio negocio. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «(tras)mares de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Los participantes en el proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerano, despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores y trabajadores previstos para el despido (40 personas a ser despedidos, 38 desempleados y 12 inactivos), entre otros. 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en el mercado laboral más vulnerable (es decir, un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reempleo de 90 participantes en el proyecto mediante un amplio apoyo a la colocación que abarque todas las formas de asistencia que se consideren necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2019. Cada participante implementará una trayectoria de apoyo individual que consistirá en un conjunto de formas de ayuda que serán identificadas por ellos como necesarias para mejorar la situación del mercado laboral en una de las tres vías previstas en el proyecto: activación vocacional de la ruta — Finalización de las cualificaciones (pista A1): formación profesional, colocación; — activación ocupacional de la trayectoria — readiestramiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas y prácticas; — trayectoria empresarial por cuenta propia (carretera B): apoyo de capacitación y asesoramiento para iniciar una empresa, subvención única y apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por orientación profesional y asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir. 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, al menos el 40 % de la UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) ocuparán un empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) iniciarán su propio negocio. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 20:13, 18 January 2022
Project Q121895 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | (After)the sea of new professional opportunities |
Project Q121895 in Poland |
Statements
1,638,435.38 zloty
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1,927,571.04 zloty
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85.0 percent
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1 November 2017
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31 October 2019
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CENTRUM EDUKACJI AC-EXPERT AGATA MELARA
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Projekt „(Po)morze nowych możliwości zawodowych” to projekt partnerski, realizowany w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Uczestnikami projektu będzie 90 osób (54K;36M) z województwa pomorskiego, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia (40 osób przewidzianych do zwolnienia, 38 osób bezrobotnych i 12 osób biernych zawodowo), w tym m.in. 72 osób (min.80% grupy docelowej) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. należących minimum do jednej z następujących grup: osoby po 50rż, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety). Celem projektu jest wzrost szans na ponowne zatrudnienie 90 uczestników projektu poprzez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące wszystkie formy pomocy zidentyfikowane jako niezbędne do poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Każdy uczestnik zrealizuje indywidualną ścieżkę wsparcia obejmującą zestaw form pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne do poprawy sytuacji na rynku pracy w ramach jednej z trzech ścieżek zaplanowanych w projekcie: ścieżka Aktywizacja zawodowa – uzupełnienie kwalifikacji (ścieżka A1): szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy; - ścieżka Aktywizacja zawodowa – przekwalifikowanie (ścieżka A2): szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy; -ścieżka Biznes – samozatrudnienie (ścieżka B): wsparcie szkoleniowo-doradcze przygotowujące do rozpoczęcia działalności gospodarczej, jednorazowa dotacja, wsparcie pomostowe. Ponadto, każdy uczestnik zostanie obligatoryjnie objęty poradnictwem zawodowym oraz poradnictwem psychologicznym. W wyniku realizacji projektu : min. 90% UP tj. 81 osób (49K, 32M) uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodowe, min. 40% UP tj. 36 osób (23K, 13M) podejmie zatrudnienie po projekcie, 24 UP (14K, 10M) uruchomi własną działalność gospodarczą. (Polish)
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The “(Po)sea of new professional opportunities” project is a partnership project, implemented in the period 01.11.2017-31.10.2019. Participants of the project will be 90 people (54K; 36M) from the Pomeranian Voivodship, made redundant for reasons not involving employees and workers expected to dismiss (40 persons scheduled to dismiss, 38 unemployed and 12 inactive persons), including among others. 72 people (min.80 % of the target group) most vulnerable in the labour market (i.e. belonging to a minimum of one of the following groups): people over 50, people with disabilities, low-skilled people, women). The aim of the project is to increase the chances of re-employment of 90 project participants through comprehensive outplacement support covering all forms of aid identified as necessary to improve the situation of the person on the labour market in the period 01.11.2017-31.10.2019. Each participant will pursue an individual support path, including a set of forms of aid that will be identified as necessary to improve the labour market situation within one of the three paths planned in the project: path Vocational Activation – Complementation of Qualifications (path A1): vocational training, intermediation of work; — path Vocational activation – retraining (path A2): vocational training, internships, intermediation; —Business path – self-employment (path B): training and advisory support preparing for starting a business, one-off grant, bridge support. In addition, each participant will be subject to professional guidance and psychological counselling. As a result of the project: min. 90 % UP i.e. 81 people (49K, 32M) will gain qualifications or professional competences, min. 40 % of UP i.e. 36 people (23K, 13M) will take up employment after the project, 24 UP (14K, 10M) will start their own business. (English)
21 October 2020
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Le projet «(après)les nouvelles opportunités professionnelles» est un projet de partenariat, mis en œuvre au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Les participants au projet seront de 90 personnes (54K;36M) de la voïvodie de Poméranie, licenciées pour des raisons n’affectant pas les travailleurs et les travailleurs envisagés pour licenciement (40 personnes à licencier, 38 chômeurs et 12 personnes inactives), y compris entre autres. 72 personnes (au moins 80 % du groupe cible) sur le marché du travail le plus vulnérable (c’est-à-dire un minimum d’un des groupes suivants: les personnes de 50 ans, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes). L’objectif du projet est d’accroître les chances de réemploi de 90 participants au projet grâce à une aide globale au remplacement couvrant toutes les formes d’assistance jugées nécessaires pour améliorer la situation d’une personne sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Chaque participant mettra en œuvre un parcours de soutien individuel comprenant un ensemble de formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation du marché du travail dans l’un des trois parcours prévus dans le projet: Activation professionnelle — Achèvement des qualifications (stage A1): formation professionnelle, placement; — chemin activation professionnelle — recyclage (path A2): formation professionnelle, stages, stages; — cheminement de l’emploi indépendant des entreprises (chemin B): formation et soutien consultatif pour la création d’une entreprise, subvention ponctuelle, soutien de transition. En outre, chaque participant sera obligatoirement couvert par l’orientation professionnelle et l’orientation psychologique. À la suite du projet: min. 90 % UP, c’est-à-dire 81 personnes (49K, 32M) obtiendront des qualifications ou des compétences professionnelles, soit au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire 36 personnes (23K, 13M) prendront un emploi après le projet, 24 UP (14K, 10M) démarreront leur propre entreprise. (French)
2 December 2021
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Das Projekt „(nach)Meer neuer beruflicher Möglichkeiten“ ist ein Partnerschaftsprojekt, das im Zeitraum 01.11.2017-31.10.2019 umgesetzt wurde. Die Teilnehmer des Projekts werden 90 Personen (54K;36M) aus der Woiwodschaft Pommern sein, die aus Gründen entlassen werden, die Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die für eine Entlassung vorgesehen sind, nicht betreffen (40 entlassene Personen, 38 Arbeitslose und 12 Nichterwerbstätige), darunter unter anderem. 72 Personen (mindestens 80 % der Zielgruppe) auf dem am stärksten gefährdeten Arbeitsmarkt (d. h. mindestens eine der folgenden Gruppen: Menschen mit 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen). Ziel des Projekts ist es, die Wiederbeschäftigungschancen von 90 Projektteilnehmern durch umfassende Outplacement-Unterstützung zu erhöhen, die alle Formen der Unterstützung abdeckt, die für die Verbesserung der Lage einer Person auf dem Arbeitsmarkt im Zeitraum 01.11.2017-31.10.2019 als notwendig eingestuft wurden. Jeder Teilnehmer führt einen individuellen Unterstützungspfad ein, der aus einer Reihe von Formen der Unterstützung besteht, die von ihnen als notwendig eingestuft werden, um die Arbeitsmarktsituation in einem der drei im Projekt vorgesehenen Wege zu verbessern: berufliche Aktivierung – Abschluss der Qualifikationen (Pfad A1): Berufsausbildung, Vermittlung; — Pfad Berufsaktivierung – Umschulung (Pfad A2): Berufsausbildung, Praktika, Praktika; — Geschäfts-Selbstbeschäftigungspfad (Pfad B): Ausbildung und Beratung zur Gründung eines Unternehmens, einmaliger Zuschuss, Überbrückung der Unterstützung. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer pflichtgemäß durch Berufsberatung und psychologische Beratung abgedeckt. Als Ergebnis des Projekts: mindestens 90 % UP, d. h. 81 Personen (49K, 32M) erwerben Qualifikationen oder berufliche Kompetenzen, mindestens 40 % des UP, d. h. 36 Personen (23K, 13M) werden nach dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen, 24 UP (14K, 10M) gründen ihr eigenes Geschäft. (German)
8 December 2021
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Het project „(na)zees of new professional opportunities” is een partnerschapsproject, uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.10.2019. De deelnemers aan het project zijn 90 personen (54K;36M) van het Pommeren woiwodschap, die ontslagen zijn om redenen die geen gevolgen hebben voor werknemers en werknemers die voor ontslag in aanmerking komen (40 personen die moeten worden ontslagen, 38 werklozen en 12 inactieven), waaronder onder andere. 72 personen (minimaal 80 % van de doelgroep) op de meest kwetsbare arbeidsmarkt (d.w.z. ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen). Het doel van het project is de kans op herintreding van 90 projectdeelnemers te vergroten door middel van uitgebreide outplacementsteun voor alle vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie van een persoon op de arbeidsmarkt in de periode 1.11.2017-31.10.2019 te verbeteren. Elke deelnemer voert een individueel steuntraject uit, bestaande uit een reeks vormen van bijstand die door hen als noodzakelijk zullen worden aangemerkt om de arbeidsmarktsituatie te verbeteren in een van de drie in het project geplande trajecten: beroepsactiviteit — Voltooiing van kwalificaties (pad A1): beroepsopleiding, plaatsing; — activering van het beroepsleven — omscholing (pad A2): beroepsopleiding, stages, stages; — baan als ondernemer (pad B): opleidings- en adviesondersteuning om een bedrijf te starten, eenmalige subsidie, overbruggingsondersteuning. Bovendien zal elke deelnemer verplicht worden gedekt door loopbaanbegeleiding en psychologische begeleiding. Als gevolg van het project: min. 90 % UP, d.w.z. 81 personen (49K, 32M) zullen kwalificaties of beroepskwalificaties verwerven, ten minste 40 % van de UP, d.w.z. 36 mensen (23K, 13M) nemen werk aan na het project, 24 UP (14K, 10M) start hun eigen bedrijf. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto "(dopo)mare di nuove opportunità professionali" è un progetto di partenariato, attuato nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. I partecipanti al progetto saranno 90 persone (54K;36M) del Voivodato della Pomerania, collocate in esubero per motivi che non interessano i lavoratori e i lavoratori previsti per il licenziamento (40 persone da licenziare, 38 disoccupati e 12 persone inattive), tra cui tra gli altri. 72 persone (minimo 80 % del gruppo destinatario) nel mercato del lavoro più vulnerabile (vale a dire almeno uno dei seguenti gruppi: persone di 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne). L'obiettivo del progetto è aumentare le possibilità di reimpiego di 90 partecipanti al progetto attraverso un sostegno globale al ricollocamento che copra tutte le forme di assistenza individuate come necessarie per migliorare la situazione di una persona sul mercato del lavoro nel periodo 1.11.2017-31.10.2019. Ciascun partecipante attuerà un percorso di sostegno individuale consistente in una serie di forme di assistenza da essi identificate come necessarie per migliorare la situazione del mercato del lavoro in uno dei tre percorsi previsti nel progetto: attivazione professionale del percorso — Completamento delle qualifiche (percorso A1): formazione professionale, tirocinio; — percorso Attivazione professionale — riqualificazione (percorso A2): formazione professionale, tirocini, tirocini; — percorso di lavoro autonomo delle imprese (percorso B): formazione e consulenza per avviare un'impresa, sovvenzioni una tantum, sostegno ponte. Inoltre, ogni partecipante sarà obbligatoriamente coperto da orientamento professionale e consulenza psicologica. A seguito del progetto: minimo 90 % UP, vale a dire 81 persone (49K, 32M) otterranno qualifiche o competenze professionali, almeno il 40 % dell'UP, vale a dire. 36 persone (23K, 13M) prenderanno lavoro dopo il progetto, 24 UP (14K, 10M) inizieranno la loro attività. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto «(tras)mares de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Los participantes en el proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerano, despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores y trabajadores previstos para el despido (40 personas a ser despedidos, 38 desempleados y 12 inactivos), entre otros. 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en el mercado laboral más vulnerable (es decir, un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reempleo de 90 participantes en el proyecto mediante un amplio apoyo a la colocación que abarque todas las formas de asistencia que se consideren necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2019. Cada participante implementará una trayectoria de apoyo individual que consistirá en un conjunto de formas de ayuda que serán identificadas por ellos como necesarias para mejorar la situación del mercado laboral en una de las tres vías previstas en el proyecto: activación vocacional de la ruta — Finalización de las cualificaciones (pista A1): formación profesional, colocación; — activación ocupacional de la trayectoria — readiestramiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas y prácticas; — trayectoria empresarial por cuenta propia (carretera B): apoyo de capacitación y asesoramiento para iniciar una empresa, subvención única y apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por orientación profesional y asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir. 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, al menos el 40 % de la UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) ocuparán un empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) iniciarán su propio negocio. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0036/17
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