Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (IV) (Q121483): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de las personas desempleadas (excluidas las personas antes de los 30 años) que residan en el distrito de Łęborski (IV) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto dirigido a un grupo de 196 desempleados (126K,70 millones) inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Lębork. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo solo se prestará a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación de DIP; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 20 personas/10K,10M/; — medidas puntuales de creación de empresas (subvenciones) a 50 personas/20K,30M/; — períodos de prácticas — 92 personas/77K,15M/; — formación — 34 personas/19K,15M/. El proyecto cumple las políticas y los principios comunitarios pertinentes (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley de PSP, el PO del ROP 2014-2020 y el POP SzOOP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a un grupo de 196 desempleados (126K,70 millones) inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Lębork. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo solo se prestará a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación de DIP; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 20 personas/10K,10M/; — medidas puntuales de creación de empresas (subvenciones) a 50 personas/20K,30M/; — períodos de prácticas — 92 personas/77K,15M/; — formación — 34 personas/19K,15M/. El proyecto cumple las políticas y los principios comunitarios pertinentes (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley de PSP, el PO del ROP 2014-2020 y el POP SzOOP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a un grupo de 196 desempleados (126K,70 millones) inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Lębork. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo solo se prestará a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación de DIP; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 20 personas/10K,10M/; — medidas puntuales de creación de empresas (subvenciones) a 50 personas/20K,30M/; — períodos de prácticas — 92 personas/77K,15M/; — formación — 34 personas/19K,15M/. El proyecto cumple las políticas y los principios comunitarios pertinentes (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley de PSP, el PO del ROP 2014-2020 y el POP SzOOP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 11:22, 18 January 2022
Project Q121483 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (IV) |
Project Q121483 in Poland |
Statements
1,675,037.9 zloty
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1,970,632.84 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
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Projekt skierowany do grupy 196 osób bezrobotnych (126K,70M) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania. Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji IPD; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 20 osób /10K,10M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-50 osób /20K,30M/; - staże - 92 osoby /77K,15M/; - szkolenia - 34 osób /19K,15M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
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Project addressed to a group of 196 unemployed (126K,70M) registered in the District Labour Office in Lębork. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 20 persons/10K,10M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-50 persons/20K,30M/; — traineeships – 92 persons/77K, 15M/; — training – 34 people/19K, 15M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
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Projet adressé à un groupe de 196 chômeurs (126K,70 millions) inscrits au bureau du travail de district de Lębork. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. L’aide sera fournie uniquement au moyen de services et d’instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel. Formes de soutien prévues: — analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous forme de création/modification de DPI; — remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs — 20 personnes/10K,10M/; — mesures ponctuelles de création d’entreprises (subventions) à 50 personnes/20K,30M/; — stages — 92 personnes/77K,15M/; — formation — 34 personnes/19K,15M/. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable), ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le PO ROP 2014-2020 et le PP ROP 2014-2020 du SzOOP, ainsi que d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
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Projekt an eine Gruppe von 196 Arbeitslosen (126K,70M), die beim Bezirksarbeitsamt in Lębork registriert ist. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitslosen zu erhöhen, die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung wird nur über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, ausgenommen öffentliche Arbeiten, auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Kompetenzen, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans geleistet. Geplante Formen der Unterstützung: — eingehende Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung von IPD; — Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose – 20 Personen/10K,10M/; einmalige Maßnahmen für Unternehmensgründungen (Zuschüsse) bis 50 Personen/20K,30M/; — Praktika – 92 Personen/77K, 15M/; — Ausbildung – 34 Personen/19K,15M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des OP ROP 2014-2020 und des SzOOP ROP PP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. (German)
8 December 2021
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Project gericht aan een groep van 196 werklozen (126K,70 miljoen) ingeschreven bij het arbeidsbureau van het district Lębork. Het doel van het project is de arbeidskansen van werklozen — die tot de doelgroep van het project behoren — te vergroten. De steun zal alleen worden verleend via arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Geplande vormen van steun: — grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van het creëren/wijzigen van IPD’s; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen — 20 personen/10K,10M/; — eenmalige maatregelen voor het opstarten van een bedrijf (subsidies) aan 50 personen/20K, 30 miljoen/; — stages — 92 personen/77K,15 miljoen/; — opleiding — 34 personen/19K,15M/. Het project is in overeenstemming met de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het OP ROP 2014-2020 en het SzOOP ROP PP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, ander beleid en beginselen van de Gemeenschap. (Dutch)
17 December 2021
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Progetto rivolto a un gruppo di 196 disoccupati (126K,70M) registrati presso l'ufficio del lavoro distrettuale di Lębork. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei disoccupati appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà fornito solo attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un dato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modifica dei DPI; — rimborso delle spese di equipaggiamento o adeguamento del luogo di lavoro per i disoccupati — 20 persone/10K,10M/; — misure una tantum per l'avviamento di imprese (sovvenzioni) a 50 persone/20K,30M/; — tirocini — 92 persone/77K,15M/; — formazione — 34 persone/19K,15M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui le pari opportunità e la non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e il mercato del lavoro, la legge sul PSP 2014-2020, il PO ROP 2014-2020 e il POR SZOOP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
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Proyecto dirigido a un grupo de 196 desempleados (126K,70 millones) inscritos en la Oficina de Trabajo del Distrito de Lębork. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo solo se prestará a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación de DIP; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 20 personas/10K,10M/; — medidas puntuales de creación de empresas (subvenciones) a 50 personas/20K,30M/; — períodos de prácticas — 92 personas/77K,15M/; — formación — 34 personas/19K,15M/. El proyecto cumple las políticas y los principios comunitarios pertinentes (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley de PSP, el PO del ROP 2014-2020 y el POP SzOOP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0002/19
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