Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo County (IV) (Q121469): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años que residan en el distrito de Wejherowski (IV) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En el marco del proyecto se apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134 millones). Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se ejecutará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de fomento del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Activación ocupacional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta CINE3, inmigrantes, reemigrantes); para otras personas que no pertenecen a los grupos mencionados — 60 %, estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas planificadas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prácticas — 160 os (110K, 50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP.(subvenciones)-100.os (65K,35M) de los cuales 100 personas después de la escuela (Emprendimiento ABC); los reembolsos de los costes están equipados o adaptados. condiciones de trabajo para esquiador.desempleo — 100 o (65K, 35 millones); Participantes en el empleo y la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-20 y otras leyes nacionales pertinentes, así como las políticas y principios comunitarios. Proj fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En el marco del proyecto se apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134 millones). Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se ejecutará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de fomento del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Activación ocupacional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta CINE3, inmigrantes, reemigrantes); para otras personas que no pertenecen a los grupos mencionados — 60 %, estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas planificadas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prácticas — 160 os (110K, 50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP.(subvenciones)-100.os (65K,35M) de los cuales 100 personas después de la escuela (Emprendimiento ABC); los reembolsos de los costes están equipados o adaptados. condiciones de trabajo para esquiador.desempleo — 100 o (65K, 35 millones); Participantes en el empleo y la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-20 y otras leyes nacionales pertinentes, así como las políticas y principios comunitarios. Proj fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En el marco del proyecto se apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134 millones). Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se ejecutará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de fomento del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Activación ocupacional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta CINE3, inmigrantes, reemigrantes); para otras personas que no pertenecen a los grupos mencionados — 60 %, estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas planificadas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prácticas — 160 os (110K, 50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP.(subvenciones)-100.os (65K,35M) de los cuales 100 personas después de la escuela (Emprendimiento ABC); los reembolsos de los costes están equipados o adaptados. condiciones de trabajo para esquiador.desempleo — 100 o (65K, 35 millones); Participantes en el empleo y la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-20 y otras leyes nacionales pertinentes, así como las políticas y principios comunitarios. Proj fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 11:22, 18 January 2022
Project Q121469 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo County (IV) |
Project Q121469 in Poland |
Statements
3,643,935.8 zloty
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4,286,983.3 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
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Wsparciem w ramach proj. zostanie objęta grupa 385 osób(251K, 134M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezrobotne w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania.Cele szczegółowe przedsięwzięcia: Aktywizacja zawodowa co najmniej:45% osób w najtrudniejszej sytuacji(osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3, imigranci, reemigranci);dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 60%.Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); staże– 160os (110K, 50M);jedn. środki na podjęcie dział. gosp.(dotacje)-100os (65K, 35M) w tym 100 os po szkol (ABC Przedsiębiorczości); refundacje kosztów wyposaż. lub doposaż. stanow. pracy dla skier.bezrob.– 100os (65K, 35M); Uczest. proj. zost. objęci pośr pracy i poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, poz politykami i zasadami wspólnotowymi. Proj wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strategii ZIT. (Polish)
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The project will support a group of 385 people (251K, 134M). They will be registered as unemployed in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. Support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. Occupational activation of at least:45 % of the most disadvantaged people (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED3, immigrants, immigrants); for other non-members – 60 %. Planned forms of support: training-125os (76K, 49M); traineeships- 160os (110K, 50M);one appropriations for taking up the department. headquarters(grants)-100os (65K, 35M) of which 100 people after school (ABC Entrepreneurship); refunds of costs equip or retrofit. work condition for direct unemployment – 100os (65K, 35M); Participation of the project covered by work and professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) as well as Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, policy and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with OMT employers. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in the ZIT Strategy. (English)
20 October 2020
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Un groupe de 385 personnes (251K, 134M) sera soutenu dans le cadre du projet. Il s’agira de personnes inscrites comme chômeurs à l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. L’aide sera mise en œuvre exclusivement au moyen de services et d’instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel. L’activation professionnelle: les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE3, immigrants, réémigrants); pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 60 %. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie ITI. Formulaires prévus de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160o (110K, 50M); un financement pour entreprendre le département. GOSP.(subventions)-100os (65K,35M) dont 100 personnes après l’école (ABC Entrepreneurship); le remboursement des frais est équipé ou réaménagé. conditions de travail pour skieur.chômage — 100o (65K, 35M); Les participants à l’orientation professionnelle et professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PZP, le ROP POP 2014-2020 et la PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que les politiques et principes communautaires. Proj renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
2 December 2021
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Im Rahmen des Projekts wird eine Gruppe von 385 Personen (251K, 134M) unterstützt. Dabei handelt es sich um Personen, die in der PLO aus dem Gebiet Wejherowski als arbeitslos gemeldet wurden. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten der Arbeitslosen zu erhöhen, die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Kompetenzen, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans. Berufliche Aktivierung: die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED3, Einwanderer, Wiedereinwanderer); für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 60 %. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formulare von wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); Praktika – 160os (110K, 50M);eine Finanzierung für die Abteilung. GOSP.(Zuschüsse)-100os (65K,35M) davon 100 Personen nach der Schule (ABC Entrepreneurship); Kostenerstattungen werden ausgestattet oder nachgerüstet. Arbeitsbedingungen für Skier.Arbeitslosigkeit – 100os (65K, 35M); Teilnehmer an Beschäftigungs- und Berufsberatung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP-Gesetzes, des POP POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-20 und anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften sowie der Politik und Grundsätze der Gemeinschaft. Proj stärkt Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern der OMT. Das Projekt entspricht den Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie angenommenen Projekte. (German)
8 December 2021
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In het kader van het project zal een groep van 385 personen (251K, 134M) worden ondersteund. Dit zijn personen die in de PLO zijn geregistreerd als werkloze uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de arbeidskansen van werklozen — die tot de doelgroep van het project behoren — te vergroten. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de Wet op de instellingen voor werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Beroepsactivering: de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED3, immigranten, remigranten); voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 60 %. Deze acties zullen bijdragen tot het bereiken van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160os (110K, 50M);een financiering om de afdeling uit te voeren. GOSP.(subsidies)-100os (65K,35M) waarvan 100 mensen na school (ABC Ondernemerschap); vergoedingen van kosten zijn uitgerust of achteraf aangepast. arbeidsvoorwaarden voor skiër.werkloosheid — 100os (65K, 35M); Deelnemers aan werkgelegenheid en loopbaanbegeleiding. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en de operationele operationele agenda voor 2014-20 en andere relevante nationale wetgeving, alsmede het beleid en de beginselen van de Gemeenschap. Proj versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch)
17 December 2021
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Un gruppo di 385 persone (251K, 134M) sarà sostenuto nell'ambito del progetto. Si tratta di persone iscritte come disoccupati presso l'OLP della zona di Wejherowski. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di coloro che sono disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà attuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Attivazione professionale: i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino a ISCED3, immigrati, riemigrati); per altre persone non appartenenti ai gruppi sopra menzionati — 60 %. Tali azioni contribuiranno al raggiungimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme previste di wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stage — 160os (110K, 50M); un finanziamento per intraprendere il dipartimento. GOSP.(sovvenzioni)-100os (65K,35M) di cui 100 persone dopo la scuola (ABC Imprenditoria); i rimborsi dei costi sono attrezzati o ammodernati. condizioni di lavoro per sciatore.disoccupazione — 100os (65K, 35M); Partecipanti all'orientamento professionale e all'occupazione. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP, il POP 2014-2020 e il POP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, nonché le politiche e i principi comunitari. Proj rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
15 January 2022
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En el marco del proyecto se apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134 millones). Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se ejecutará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de fomento del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Activación ocupacional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta CINE3, inmigrantes, reemigrantes); para otras personas que no pertenecen a los grupos mencionados — 60 %, estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas planificadas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prácticas — 160 os (110K, 50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP.(subvenciones)-100.os (65K,35M) de los cuales 100 personas después de la escuela (Emprendimiento ABC); los reembolsos de los costes están equipados o adaptados. condiciones de trabajo para esquiador.desempleo — 100 o (65K, 35 millones); Participantes en el empleo y la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-20 y otras leyes nacionales pertinentes, así como las políticas y principios comunitarios. Proj fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/19
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