Take advantage of your chance (Q115198): Difference between revisions
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Aprovecha tu oportunidad | |||||||||||||||
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Objetivo principal: Aumentar las oportunidades de empleo o mejorar su situación ocupacional entre las 72UP (44K), que son el grupo destinatario del proyecto del voivodato de Opolskie, proporcionando un apoyo integral adaptado a las necesidades individuales y predisposición de la OLP en el período comprendido entre el 1 de febrero y el 31.12.2019, con lo que un mínimo de 54 personas obtienen cualificaciones y un mínimo de 32 personas adquieren empleo. Grupo destinatario: 72 personas (44K), de las cuales — 30 personas desempleadas, búsqueda de trabajo y 30 personas recibieron ocupaciones a partir de los 30 años, incluyendo en particular: a)mujeres b)personas con parte c)os.50+ d)personas. desempleo de larga duración e)persons.o low qualif. f)os.pos.min. un niño de hasta 6 años o al menos un hijo de menores de hasta 18 años g) retornan migrantes e inmigrantes — 12 personas que trabajan a partir de los 30 años: a)difícil. sobre el corto plazo c) con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres) d) retornar a los inmigrantes e inmigrantes, e) abandonar la agricultura y su familia Proj.skier. a personas que viven en el CC o que trabajan o aprenden en el territorio de los distritos del Voivodato de Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tareas: Identificación de las necesidades de las personas (4 h), asesoramiento profesional. (6h reuniones de individuos con un psicólogo y 24h reuniones de grupos con un asesor), profesión de formación. (media 80h), Prácticas (3 m-ce), Agencia de Empleo (4h) Resultados: 1.Desarrollando IPD por 100 % UP. 2.Improving qualif. entre min.54UP 3.Tomar problemas.o mejorar la situación de la profesión. por min.32UP. La necesidad de ejecutar el proyecto se debe al problema de los jefes, que es la baja capacidad para mejorar la situación de las profesiones del grupo destinatario mencionado, como consecuencia de: —baja/falta de motivación blanda -baja/falta de cualificación de la profesión. —baja/sin experiencia profesional. bajo/falta de conocimiento en la búsqueda de empleo. El proyecto responde a los problemas identificados equipando la UP con compet./qualif., bajo el conocimiento de la profesión y los conocimientos en el campo de la búsqueda. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo principal: Aumentar las oportunidades de empleo o mejorar su situación ocupacional entre las 72UP (44K), que son el grupo destinatario del proyecto del voivodato de Opolskie, proporcionando un apoyo integral adaptado a las necesidades individuales y predisposición de la OLP en el período comprendido entre el 1 de febrero y el 31.12.2019, con lo que un mínimo de 54 personas obtienen cualificaciones y un mínimo de 32 personas adquieren empleo. Grupo destinatario: 72 personas (44K), de las cuales — 30 personas desempleadas, búsqueda de trabajo y 30 personas recibieron ocupaciones a partir de los 30 años, incluyendo en particular: a)mujeres b)personas con parte c)os.50+ d)personas. desempleo de larga duración e)persons.o low qualif. f)os.pos.min. un niño de hasta 6 años o al menos un hijo de menores de hasta 18 años g) retornan migrantes e inmigrantes — 12 personas que trabajan a partir de los 30 años: a)difícil. sobre el corto plazo c) con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres) d) retornar a los inmigrantes e inmigrantes, e) abandonar la agricultura y su familia Proj.skier. a personas que viven en el CC o que trabajan o aprenden en el territorio de los distritos del Voivodato de Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tareas: Identificación de las necesidades de las personas (4 h), asesoramiento profesional. (6h reuniones de individuos con un psicólogo y 24h reuniones de grupos con un asesor), profesión de formación. (media 80h), Prácticas (3 m-ce), Agencia de Empleo (4h) Resultados: 1.Desarrollando IPD por 100 % UP. 2.Improving qualif. entre min.54UP 3.Tomar problemas.o mejorar la situación de la profesión. por min.32UP. La necesidad de ejecutar el proyecto se debe al problema de los jefes, que es la baja capacidad para mejorar la situación de las profesiones del grupo destinatario mencionado, como consecuencia de: —baja/falta de motivación blanda -baja/falta de cualificación de la profesión. —baja/sin experiencia profesional. bajo/falta de conocimiento en la búsqueda de empleo. El proyecto responde a los problemas identificados equipando la UP con compet./qualif., bajo el conocimiento de la profesión y los conocimientos en el campo de la búsqueda. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Objetivo principal: Aumentar las oportunidades de empleo o mejorar su situación ocupacional entre las 72UP (44K), que son el grupo destinatario del proyecto del voivodato de Opolskie, proporcionando un apoyo integral adaptado a las necesidades individuales y predisposición de la OLP en el período comprendido entre el 1 de febrero y el 31.12.2019, con lo que un mínimo de 54 personas obtienen cualificaciones y un mínimo de 32 personas adquieren empleo. Grupo destinatario: 72 personas (44K), de las cuales — 30 personas desempleadas, búsqueda de trabajo y 30 personas recibieron ocupaciones a partir de los 30 años, incluyendo en particular: a)mujeres b)personas con parte c)os.50+ d)personas. desempleo de larga duración e)persons.o low qualif. f)os.pos.min. un niño de hasta 6 años o al menos un hijo de menores de hasta 18 años g) retornan migrantes e inmigrantes — 12 personas que trabajan a partir de los 30 años: a)difícil. sobre el corto plazo c) con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres) d) retornar a los inmigrantes e inmigrantes, e) abandonar la agricultura y su familia Proj.skier. a personas que viven en el CC o que trabajan o aprenden en el territorio de los distritos del Voivodato de Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tareas: Identificación de las necesidades de las personas (4 h), asesoramiento profesional. (6h reuniones de individuos con un psicólogo y 24h reuniones de grupos con un asesor), profesión de formación. (media 80h), Prácticas (3 m-ce), Agencia de Empleo (4h) Resultados: 1.Desarrollando IPD por 100 % UP. 2.Improving qualif. entre min.54UP 3.Tomar problemas.o mejorar la situación de la profesión. por min.32UP. La necesidad de ejecutar el proyecto se debe al problema de los jefes, que es la baja capacidad para mejorar la situación de las profesiones del grupo destinatario mencionado, como consecuencia de: —baja/falta de motivación blanda -baja/falta de cualificación de la profesión. —baja/sin experiencia profesional. bajo/falta de conocimiento en la búsqueda de empleo. El proyecto responde a los problemas identificados equipando la UP con compet./qualif., bajo el conocimiento de la profesión y los conocimientos en el campo de la búsqueda. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 09:17, 18 January 2022
Project Q115198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Take advantage of your chance |
Project Q115198 in Poland |
Statements
799,149.6 zloty
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940,176.0 zloty
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85.0 percent
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1 February 2019
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31 December 2019
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NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
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50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
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50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
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50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
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50°16'52.0"N, 18°14'33.0"E
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50°16'52.0"N, 18°12'6.8"E
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50°20'43.8"N, 18°14'41.3"E
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50°14'37.3"N, 18°2'51.4"E
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50°13'37.9"N, 18°7'34.7"E
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50°18'51.5"N, 18°7'30.0"E
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50°29'33.0"N, 18°1'3.4"E
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50°28'28.9"N, 17°58'3.0"E
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50°27'34.2"N, 17°51'17.3"E
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50°22'17.8"N, 18°0'17.3"E
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50°25'13.1"N, 18°7'9.5"E
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50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
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50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
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50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
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50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
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50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
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50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
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50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
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50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
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50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
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50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
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50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
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50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
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50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
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Cel główny: Zwiększenie możliwości do zatrudnienia lub polepszenia swojej sytuacji zawod.wśród 72UP (44K) stanowiących grupę docelową proj.z woj. opolskiego, poprzez objęcie kompleksowym wsparciem dostosowanym do indywidualnych potrzeb i predyspozycji UP w okresie 01.02.-31.12.2019r, w wyniku którego min.54os.uzyska kwalifikacje oraz min.32os.podejmie zatrudnienie. Grupa docelowa: 72osoby (44K), w tym - 30 os.bezrobotnych,poszuk.pracy oraz 30 os.biernych zawod.w wieku od 30r.ż., w tym zwłaszcza: a)kobiety b)os.z niepełnospr. c)os.50+ d)os.długotrwale bezrob. e)os.o niskich kwalif. f)os.posiad.min. jedno dziecko do 6r.ż. lub co najmniej jedno dziecko z niepełnospr.do 18r.ż. g)migranci powrotni i imigranci - 12 os. pracujących w wieku od 30r.ż.: a)zatrudn.na um.cywilnopr. b)zatrudn.na um.krótkoterminowych c)osiągających niskie dochody (tzw. ubodzy pracujący) d)migranci powrotni i imigranci, e)odchodzące z rolnictwa i ich rodziny Proj.skier.do osób fiz.mieszkających w roz.KC i/lub pracujących i/lub uczących się na terenie na terenie powiatów województwa opolskiego: głubczyckiego, kędzierzyńsko-kozielskiego, krapkowskiego, nyskiego, prudnickiego. Zadania: Identyfikacja potrzeb osób (4h), Poradnictwo zawod. (6h spotkań indywid. z psychologiem i 24h spotkań grup.z doradcą), Szkolenia zawod. (śr.80h), Staż zawodowy (3 m-ce), Pośrednictwo pracy (4h) Rezultaty: 1.Opracowanie IPD przez 100% UP. 2.Podniesienie kwalif. wśród min.54UP 3.Podjęcie zatrudn.lub poprawa sytuacji zawod.przez min.32UP. Potrzeba realizacji projektu wynika z problemu głów. jakim jest niska zdolność do zatrudn.lub poprawy sytuacji zawod.osób z ww.grupy docel., wynikająca z: -niskich/braku kompetencji miękkich -niskiej motywacji -niskich/braku kwalifikacji zawod. -niskiego/braku doświadczenia zawod. -niskiej/braku wiedzy w zakresie poszukiwania pracy. Projekt stanowi odpowiedź na wskazane problemy poprzez wyposażenie UP w kompet./kwalif.,podn.doświad.zawod.oraz wiedzy w zakresie poszuk.pr. (Polish)
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Main objective: Increase the employment opportunities or improve their professional situation.among the 72UP (44K) which are the target group of the project from the Opole Voivodship, by providing comprehensive support tailored to individual needs and the predisposition of the Polish University in the period 01.02.-31.12.2019, as a result of which at least 54 people will obtain qualifications and min.32 people will take up employment. Target group: 72 persons (44K), including 30 unemployed persons, job searches and 30 people from the age of 30, including: (a)women (b)person from less than half-spr. c)os.50+ d)os. long-term unemployment. e)os. o low qualif. f)os.den.min. one child up to 6 years of age or at least one child from under-proper. until 18 g)migrants and immigrants – 12 people working from the age of 30: a)employment at um.cywilnopr. b)for short-term c)to low income (so-called poor workers) d)return migrants and immigrants, e)coming from agriculture and their family Proj.skier. to physicists living in the KC and/or working and/or students in the area of the districts of Opolskie Voivodeship: Głubczycki, Kędzierzyńsko-kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Tasks: Identification of the needs of persons (4h), Vocational guidance. (6h meetings of individuals. with psychologist and 24h meetings of groups. with advisor), Vocational training. (mean.80h), Internship (3 m-ce), Work brokerage (4h) Results: 1.Developing IPD by 100 % UP. 2.Increasing the qualification among min.54UP 3.Adoption of employment or improvement of the situation of the profession by min.32UP. The need to implement the project stems from the problem of heads. which is the low ability to employ or improve the situation of the profession.People from the above-mentioned target group, resulting from: —low/lack of soft-low motivation/lack of professional qualifications. —low/no professional experience. —low/lack of knowledge in job search. The project is a response to the problems indicated by equipping the UP with competence./qualifications, professional experience and knowledge in the field of search.pr. (English)
20 October 2020
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Objectif principal: Accroître les possibilités d’emploi ou améliorer leur situation professionnelle parmi les 72 UPS (44K), qui sont le groupe cible du projet de voïvodie d’Opolskie, en fournissant un soutien complet adapté aux besoins individuels et à la prédisposition de l’OLP au cours de la période allant du 1er février au 31 décembre 2019, ce qui a permis à 54 personnes d’obtenir des qualifications et à 32 personnes d’accéder à un emploi. Groupe cible: 72 personnes (44K), dont 30 chômeurs,chercheurs d’emploi et 30 personnes ont bénéficié d’un emploi à partir de l’âge de 30 ans, y compris notamment: (a)femmes (b)personnes ayant une partie-pr. c)os.50+ d)personnes. chômage de longue durée e)personnes.o faible qualif. f)os.pos.min. un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant de moins de 18 ans g) les migrants et les immigrés de retour — 12 personnes travaillant à partir de l’âge de 30 ans: (a)difficile. à court terme (c) avec des revenus faibles (ce que l’on appelle les travailleurs pauvres) (d) les migrants de retour et les immigrés, e)sortant de l’agriculture et de leur famille Proj.skier. à des personnes vivant dans le CC et/ou travaillant et/ou apprenant sur le territoire des districts de la voïvodie d’Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tâches: Identification des besoins des personnes (4h), Conseil professionnel. (6h réunions d’individus avec un psychologue et 24h réunions de groupes avec un conseiller), profession de formation. (moyenne 80h), Stage (3 m-ce), Agence pour l’emploi (4h) Résultats: 1.Développer IPD par 100 % UP. 2. Amélioration du qualif. entre min.54UP 3.Taking up trouble.or l’amélioration de la situation de la profession.par min.32UP. La nécessité de mettre en œuvre le projet est due au problème des chefs d’entreprise, qui est la faible capacité d’améliorer la situation des professions du groupe cible susmentionné, résultant: —faible/manque de motivation douce/manque de qualification de la profession. —faible/pas d’expérience professionnelle. faible/manque de connaissances dans la recherche d’emploi. Le projet répond aux problèmes identifiés en dotant l’UP de compet./qualif., sous la connaissance de la profession et des connaissances dans le domaine de la recherche. (French)
1 December 2021
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Hauptziel: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder Verbesserung ihrer beruflichen Situation bei 72UPs (44K), die die Zielgruppe des Projekts der Woiwodschaft Opolskie sind, durch umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse und die Prädisposition der PLO im Zeitraum 01.02.-31.12.2019 zugeschnitten ist, wodurch mindestens 54 Personen Qualifikationen erwerben und mindestens 32 Personen eine Beschäftigung aufnehmen. Zielgruppe: 72 Personen (44K), davon – 30 Arbeitslose, Arbeitssuche und 30 Personen im Alter von 30 Jahren, darunter insbesondere: (a)Frauen (b)Person mit part-pr. c)os.50+ d)Personen. Langzeitarbeitslosigkeit e)Personen.o niedrig qualif. f)os.pos.min. ein Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind von unter 18 Jahren g) Rückkehr Migranten und Einwanderer – 12 Personen, die im Alter von 30 Jahren arbeiten: a)schwierig. kurzfristig c) mit niedrigem Einkommen (sogenannte erwerbstätige arme) d) Rückkehr Migranten und Zuwanderer, e)Abgänger aus der Landwirtschaft und deren Familie Proj.skier. Personen, die im CC und/oder arbeiten und/oder lernen im Gebiet der Bezirke der Woiwodschaft Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Aufgaben: Ermittlung der Bedürfnisse von Personen (4h), Berufsberatung. (6h Treffen von Einzelpersonen mit einem Psychologen und 24h Gruppentreffen mit einem Berater), Ausbildungsberuf. (durchschnittlich 80h), Praktikum (3 m-ce), Arbeitsagentur (4h) Ergebnisse: 1. Entwicklung von IPD durch 100 % UP. 2.Improving qualif. unter min.54UP 3.Taking up trouble.or Verbesserung der Situation des profession.by min.32UP. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist auf das Problem der Leiter zurückzuführen, nämlich die geringe Fähigkeit, die Situation der Berufe der oben genannten Zielgruppe zu verbessern, die sich aus folgenden Gründen ergibt: —niedrige/mangelnde Soft -low Motivation/Mangel an Qualifikation des Berufs. —niedrig/keine Berufserfahrung. geringes/mangelndes Wissen in der Jobsuche. Das Projekt reagiert auf die festgestellten Probleme, indem das UP mit Wettbewerb/Qualifikation ausgestattet wird, unter dem Wissen über Beruf und Wissen auf dem Gebiet der Suche. (German)
7 December 2021
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Hoofddoelstelling: Vergroting van de arbeidskansen of verbetering van hun beroepssituatie bij 72UP’s (44K), de doelgroep van het project van Opolskie woiwodschap, door uitgebreide ondersteuning te bieden die is toegesneden op de individuele behoeften en de aanleg van de PLO in de periode 01.02.-31.12.2019, waardoor min. 54 mensen kwalificaties krijgen en min. 32 mensen een baan nemen. Doelgroep: 72 personen (44K), waarvan — 30 werklozen, werkzoekenden en 30 personen vanaf 30 jaar, waaronder met name: (a)vrouwen (b) persoon met part-pr. c)os. 50+ d) personen. langdurige werkloosheid e) personen.o lage kwantitatief. f)os.pos.min. één kind tot 6 jaar of ten minste één kind van minderjarigen tot 18 jaar g) terugkerende migranten en immigranten — 12 personen vanaf 30 jaar: (a)moeilijk. op korte termijn (c) met een laag inkomen (zogeheten werkende armen) (d) terugkerende migranten en immigranten, e)vertrekken van de landbouw en hun familie Proj.skier. naar personen die in de CC wonen en/of werken en/of leren op het grondgebied van de districten van het woiwodschap Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Taken: Identificatie van de behoeften van personen (4u), beroepsbegeleiding. (6h bijeenkomsten van individuen met een psycholoog en 24 uur vergaderingen van groepen met een adviseur), opleiding beroep. (gemiddeld 80 uur), stage (3 m-ce), uitzendbureau (4u) Resultaten: 1.Developing IPD door 100 % UP. 2.Improving qualif. onder min.54UP 3.Opnemen van trouble.of het verbeteren van de situatie van het profession.by min.32UP. De noodzaak om het project uit te voeren is te wijten aan het probleem van de hoofden, namelijk de geringe capaciteit om de situatie van de beroepen van de bovengenoemde doelgroep te verbeteren, als gevolg van: —laag/gebrek aan zachte — lage motivatie/gebrek aan kwalificatie van het beroep. —laag/geen beroepservaring. weinig/gebrek aan kennis bij het zoeken naar werk. Het project reageert op de problemen die zijn vastgesteld door de UP uit te rusten met compet./qualif., onder de kennis van het beroep en de kennis op het gebied van zoeken. (Dutch)
17 December 2021
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Obiettivo principale: Aumentare le opportunità di lavoro o migliorare la loro situazione occupazionale tra 72 UP (44K), che sono il gruppo destinatario del progetto del voivodato di Opolskie, fornendo un sostegno completo adeguato alle esigenze individuali e la predisposizione dell'OLP nel periodo 01.02.-31.12.2019, per cui almeno 54 persone ottengono qualifiche e almeno 32 persone assumono un'occupazione. Gruppo destinatario: 72 persone (44K), di cui — 30 disoccupati, ricerca di lavoro e 30 persone hanno ricevuto occupazioni a partire dai 30 anni di età, tra cui in particolare: (a)donne (b)persone con parte del gruppo c)os.50+ d)persone. disoccupazione di lunga durata e)persone.o bassa qualif. f)os.pos.min. un bambino fino a 6 anni o almeno un figlio minorenne fino a 18 anni g) rimpatriati e immigrati — 12 persone che lavorano a partire dai 30 anni: a)difficile nel breve periodo (c) con basso reddito (i cosiddetti lavoratori poveri) (d) rimpatriando migranti e immigrati, e)partendo dall'agricoltura e dalla loro famiglia Proj.skier. a persone che vivono nel CC e/o lavorano e/o imparano nel territorio dei distretti del voivodato dell'Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Compiti: Identificazione dei bisogni delle persone (4h), Consulenza professionale. (6h incontri di individui con uno psicologo e 24h incontri di gruppi con un consulente), professione di formazione. (media 80h), Tirocinio (3 m-ce), Agenzia per l'impiego (4h) Risultati: 1.Developing IPD da 100 % UP. 2. Migliorando qualif. tra min.54UP 3. Prendere problemi o migliorare la situazione della professione.by min.32UP. La necessità di attuare il progetto è dovuta al problema dei capi, che è la scarsa capacità di migliorare la situazione delle professioni del gruppo di destinatari di cui sopra, derivante da: —bassa/mancanza di motivazione debole/mancanza di qualifica della professione. —bassa/nessuna esperienza professionale. scarsa/mancanza di conoscenze nella ricerca di un lavoro. Il progetto risponde ai problemi individuati dotando l'UP di compet./qualif., sotto la conoscenza della professione e delle conoscenze nel campo della ricerca. (Italian)
15 January 2022
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Objetivo principal: Aumentar las oportunidades de empleo o mejorar su situación ocupacional entre las 72UP (44K), que son el grupo destinatario del proyecto del voivodato de Opolskie, proporcionando un apoyo integral adaptado a las necesidades individuales y predisposición de la OLP en el período comprendido entre el 1 de febrero y el 31.12.2019, con lo que un mínimo de 54 personas obtienen cualificaciones y un mínimo de 32 personas adquieren empleo. Grupo destinatario: 72 personas (44K), de las cuales — 30 personas desempleadas, búsqueda de trabajo y 30 personas recibieron ocupaciones a partir de los 30 años, incluyendo en particular: a)mujeres b)personas con parte c)os.50+ d)personas. desempleo de larga duración e)persons.o low qualif. f)os.pos.min. un niño de hasta 6 años o al menos un hijo de menores de hasta 18 años g) retornan migrantes e inmigrantes — 12 personas que trabajan a partir de los 30 años: a)difícil. sobre el corto plazo c) con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres) d) retornar a los inmigrantes e inmigrantes, e) abandonar la agricultura y su familia Proj.skier. a personas que viven en el CC o que trabajan o aprenden en el territorio de los distritos del Voivodato de Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tareas: Identificación de las necesidades de las personas (4 h), asesoramiento profesional. (6h reuniones de individuos con un psicólogo y 24h reuniones de grupos con un asesor), profesión de formación. (media 80h), Prácticas (3 m-ce), Agencia de Empleo (4h) Resultados: 1.Desarrollando IPD por 100 % UP. 2.Improving qualif. entre min.54UP 3.Tomar problemas.o mejorar la situación de la profesión. por min.32UP. La necesidad de ejecutar el proyecto se debe al problema de los jefes, que es la baja capacidad para mejorar la situación de las profesiones del grupo destinatario mencionado, como consecuencia de: —baja/falta de motivación blanda -baja/falta de cualificación de la profesión. —baja/sin experiencia profesional. bajo/falta de conocimiento en la búsqueda de empleo. El proyecto responde a los problemas identificados equipando la UP con compet./qualif., bajo el conocimiento de la profesión y los conocimientos en el campo de la búsqueda. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0049/18
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