From training to employment – support of unemployed, job-seekers and inactive persons from the Opole voivodship (Q115192): Difference between revisions
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De la formación al empleo: apoyo a los desempleados, a los solicitantes de empleo y a las personas inactivas del Voivodato de Opolskie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto implica la realización de actividades destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional de 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivas (incluidos: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas. 50+) que residan en el Voivodato de Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, que pertenecen a uno de los grupos desfavorecidos: las mujeres, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas con discapacidad, mayores de 50 años, las personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, los migrantes que regresan y los inmigrantes), al menos el 20 % de las personas de las zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación para cada participante en el plan de acción individual, que defina la vía adicional de apoyo, asesoramiento profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y el sector profesional en consonancia con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y las TIC, que están estrechamente vinculados a los cursos y formaciones profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las prácticas profesionales para todas las UP que aumentan la experiencia profesional de las personas que desean encontrar empleo. Todos los cursos y entrenamientos terminarán con exámenes, después de los cuales UP recibirá certificados/certificados que confirmen que UP ha adquirido/mejorado competencia o cualificaciones profesionales (se obtendrán cualificaciones, entre otros. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. Se prevé la exhaustividad del apoyo al proyecto para el 100 % de los participantes. P aplicado en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a las disposiciones de las normas de la competencia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto implica la realización de actividades destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional de 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivas (incluidos: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas. 50+) que residan en el Voivodato de Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, que pertenecen a uno de los grupos desfavorecidos: las mujeres, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas con discapacidad, mayores de 50 años, las personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, los migrantes que regresan y los inmigrantes), al menos el 20 % de las personas de las zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación para cada participante en el plan de acción individual, que defina la vía adicional de apoyo, asesoramiento profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y el sector profesional en consonancia con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y las TIC, que están estrechamente vinculados a los cursos y formaciones profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las prácticas profesionales para todas las UP que aumentan la experiencia profesional de las personas que desean encontrar empleo. Todos los cursos y entrenamientos terminarán con exámenes, después de los cuales UP recibirá certificados/certificados que confirmen que UP ha adquirido/mejorado competencia o cualificaciones profesionales (se obtendrán cualificaciones, entre otros. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. Se prevé la exhaustividad del apoyo al proyecto para el 100 % de los participantes. P aplicado en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a las disposiciones de las normas de la competencia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto implica la realización de actividades destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional de 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivas (incluidos: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas. 50+) que residan en el Voivodato de Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, que pertenecen a uno de los grupos desfavorecidos: las mujeres, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas con discapacidad, mayores de 50 años, las personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, los migrantes que regresan y los inmigrantes), al menos el 20 % de las personas de las zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación para cada participante en el plan de acción individual, que defina la vía adicional de apoyo, asesoramiento profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y el sector profesional en consonancia con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y las TIC, que están estrechamente vinculados a los cursos y formaciones profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las prácticas profesionales para todas las UP que aumentan la experiencia profesional de las personas que desean encontrar empleo. Todos los cursos y entrenamientos terminarán con exámenes, después de los cuales UP recibirá certificados/certificados que confirmen que UP ha adquirido/mejorado competencia o cualificaciones profesionales (se obtendrán cualificaciones, entre otros. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. Se prevé la exhaustividad del apoyo al proyecto para el 100 % de los participantes. P aplicado en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a las disposiciones de las normas de la competencia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 09:17, 18 January 2022
Project Q115192 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From training to employment – support of unemployed, job-seekers and inactive persons from the Opole voivodship |
Project Q115192 in Poland |
Statements
1,695,368.72 zloty
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1,994,551.44 zloty
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85.0 percent
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1 June 2017
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31 March 2019
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MAREK LEŚNIAK CENTRUM SZKOLENIOWE MASTERLANG
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50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
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50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
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50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
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50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
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50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
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50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
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50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
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50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
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50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
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50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
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51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
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51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
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50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
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50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
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51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
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50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
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50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
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50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
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50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
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50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
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50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
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50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
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50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
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50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
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50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
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50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
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50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
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50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
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Projekt zakłada realizację działań mających na celu zwiększenie zatrudnienia, kompetencji, kwalifikacji oraz doświadczeń zawodowych wśród 100 osób bezrobotnych, poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo UP (w tym min: 53 kobiety,10 osób niepełnosprawnych, 23 os. 50+), którzy zamieszkują na obszarze województwa opolskiego w rozumieniu przepisów KC na terenie powiatów prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego i namysłowskiego, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. należących do jednej z gr. defaworyzowanych: kobiety, długotrwale bezrobotni, o niskich kwalifikacjach, osoby niepełnosprawne, powyżej 50 roku życia, osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, migranci powrotni i imigranci), co najmniej 20% osób z terenów wiejskich ww. powiatów. Działania projektowe to: stworzenie dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działań, określającego dalszą ścieżkę wsparcia, doradztwo zawodowe określające mocne i słabe strony oraz branżę zawodową zgodną z kompetencjami, profesjonalne pośrednictwo zawodowe, warsztaty z efektywnego poruszania się po rynku pracy, szkolenia językowe i ICT będące ściśle powiązane z kursami i szkoleniami zawodowymi (dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy), staże zawodowe dla wszystkich UP zwiększające doświadczenie zawodowe osób pragnących znaleźć zatrudnienie. Wszystkie kursy i szkolenia zakończą się egzaminami, po których UP otrzymają certyfikaty/zaświadczenia potwierdzające zdobycie/podniesienie przez UP kompetencji lub kwalifikacji zawodowych (kwalifikacje uzyska m.in. 60%UP). Zostaną zastosowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Kompleksowość wsparcia przewidzianego w ramach projektu przewidziana jest w odniesieniu do 100% uczestników. P realizowany w okresie od 1.06.2017 r. do 30.09.2018 r., a wnioskowany poziom wsparcia jest zgodny z zapisami Regulaminu Konkursu. (Polish)
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The project envisages the implementation of actions aimed at increasing employment, competences, qualifications and professional experience among 100 unemployed, job-seekers and inactive UP (including: 53 women, 10 people with disabilities, 23 people. 50+), who live in the Opole Voivodship within the meaning of the provisions of the KC in the districts of prudnicki, Brest, Nysa, Łubczycki and Namysłowski, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. belonging to one of the gr. disadvantaged: women, long-term unemployed, low-skilled, disabled persons, over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants), at least 20 % of those from rural areas mentioned above. The project activities are: creation for each Participant of the Individual Action Plan, identifying further support paths, professional advice identifying strengths and weaknesses, professional professional intermediation, workshops on effective labour market mobility, language and ICT training closely linked to vocational courses and training (adapted to the needs of the local labour market), work placements for all UPs increasing the professional experience of people wishing to find employment. All courses and trainings will be completed by examinations, after which the UP will receive certificates/certificates confirming that UP has acquired/increased professional competences or qualifications (qualifications will be obtained, among others. 60 %UP). Active forms of combating unemployment will be applied. The comprehensiveness of the support envisaged by the project is foreseen for 100 % of participants. P implemented in the period from 1.06.2017 to 30.09.2018 and the requested level of support complies with the provisions of the Competition Rules. (English)
20 October 2020
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Le projet comprend la mise en œuvre d’activités visant à accroître l’emploi, les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 chômeurs, demandeurs d’emploi et UP inactifs (y compris: 53 femmes, 10 personnes handicapées, 23 personnes. 50+) qui résident dans la voïvodie d’Opolskie au sens des dispositions du code des douanes dans les districts de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki et Namysłowski, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire appartenant à l’un des groupes défavorisés: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes handicapées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants), au moins 20 % des personnes issues des zones rurales. Les activités du projet sont les suivantes: création pour chaque participant du plan d’action individuel, définissant la voie de l’aide, l’orientation professionnelle identifiant les points forts et les faiblesses et le secteur professionnel en fonction des compétences, de l’intermédiation professionnelle, des ateliers sur la mobilité effective du marché du travail, la formation linguistique et les TIC qui sont étroitement liés aux cours et formations professionnels (adaptés aux besoins du marché du travail local), des stages professionnels pour tous les UP augmentant l’expérience professionnelle des personnes souhaitant trouver un emploi. Tous les cours et formations se termineront par des examens, après quoi UP recevra des certificats confirmant que l’UP a acquis/amélioré des compétences ou des qualifications professionnelles (les qualifications seront obtenues, entre autres. 60 % DE PLUS). Des formes actives de lutte contre le chômage seront utilisées. L’intégralité du soutien au projet est prévue pour 100 % des participants. P mis en œuvre au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 30 septembre 2018 et le niveau de soutien demandé est conforme aux dispositions du règlement du concours. (French)
1 December 2021
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Das Projekt umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Beschäftigung, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung von 100 Arbeitslosen, Arbeitssuchenden und inaktiven UPs (einschließlich: 53 Frauen,10 Menschen mit Behinderungen, 23 Menschen. 50+), die in der Woiwodschaft Opolskie im Sinne der Bestimmungen des Zollkodex in den Bezirken Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki und Namysłowski wohnen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. einer der benachteiligten Gruppen angehören: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Menschen mit Behinderungen, über 50 Jahre, Menschen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens ein behindertes Kind bis zum 18. Lebensjahr, Migranten und Zuwanderer zurückkehren), mindestens 20 % der Menschen aus ländlichen Gebieten. Die Projektaktivitäten sind: Erstellung des individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer, in dem der weitere Weg der Unterstützung, die Berufsberatung zur Ermittlung von Stärken und Schwächen sowie der Berufssektor im Einklang mit den Kompetenzen, der beruflichen Vermittlung, Workshops über effektive Arbeitsmarktmobilität, Sprachausbildung und IKT festgelegt werden, die eng mit beruflichen Kursen und Ausbildungen verbunden sind (angepasst an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes), berufliche Praktika für alle UPs, die die Berufserfahrung von Menschen, die eine Beschäftigung finden möchten, erhöhen. Alle Kurse und Schulungen enden mit Prüfungen, nach denen UP Zertifikate/Zertifikate erhalten, die bestätigen, dass UP Kompetenz erworben/erweitert oder berufliche Qualifikationen erworben hat (Qualifikationen werden unter anderem erworben. 60 % NACH OBEN). Aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit werden genutzt. Die Vollständigkeit der Projektunterstützung ist für 100 % der Teilnehmer vorgesehen. P wurde im Zeitraum vom 1. Juni 2017 bis zum 30.9.2018 durchgeführt, und die beantragte Höhe der Unterstützung entspricht den Bestimmungen der Wettbewerbsregeln. (German)
7 December 2021
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Het project omvat de uitvoering van activiteiten die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid, competenties, kwalificaties en beroepservaring van 100 werklozen, werkzoekenden en inactieve UP’s (waaronder: 53 vrouwen,10 mensen met een handicap, 23 personen. 50+) die in het woiwodschap Opolskie wonen in de zin van de bepalingen van het douanewetboek in de districten Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki en Namysłowski, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. behorend tot een van de kansarme groepen: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, mensen met een handicap, ouder dan 50 jaar, mensen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één gehandicapt kind tot 18 jaar, terugkeermigranten en immigranten), ten minste 20 % van de mensen uit plattelandsgebieden. De projectactiviteiten zijn: oprichting voor elke deelnemer van het individuele actieplan, waarin het verdere traject van ondersteuning, loopbaanbegeleiding waarin sterke en zwakke punten worden geïdentificeerd en de beroepssector wordt geïdentificeerd in overeenstemming met de competenties, beroepsbemiddeling, workshops over effectieve arbeidsmarktmobiliteit, taalopleiding en ICT die nauw samenhangen met beroepsopleidingen en -opleidingen (aangepast aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), beroepsstages voor alle UP’s, waardoor de beroepservaring van mensen die een baan willen vinden, wordt vergroot. Alle cursussen en opleidingen eindigen met examens, waarna UP certificaten/certificaten ontvangt waaruit blijkt dat UP competenties of beroepskwalificaties heeft verworven of verbeterd (kwalificaties zullen onder meer worden verkregen. STIJGING MET 60 %). Er zal gebruik worden gemaakt van actieve vormen van bestrijding van de werkloosheid. Het volledige karakter van de projectondersteuning is voorzien voor 100 % van de deelnemers. P uitgevoerd in de periode van 1 juni 2017 tot en met 30.9.2018, en het gevraagde steunniveau is in overeenstemming met de bepalingen van het wedstrijdreglement. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto prevede la realizzazione di attività volte ad aumentare l'occupazione, le competenze, le qualifiche e l'esperienza professionale tra 100 disoccupati, persone in cerca di lavoro e UP inattivi (tra cui: 53 donne, 10 persone con disabilità, 23 persone. 50+) che risiedono nel voivodato dell'Opolskie ai sensi delle disposizioni del codice doganale nei distretti di Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki e Namysłowski, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (ossia appartenente ad uno dei gruppi svantaggiati: donne, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, disabili, di età superiore ai 50 anni, persone con almeno un bambino di età inferiore ai 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, migranti di ritorno e immigrati), almeno il 20 % delle persone provenienti dalle zone rurali. Le attività del progetto sono: creazione per ciascun partecipante del piano d'azione individuale, definendo l'ulteriore percorso di sostegno, la consulenza professionale individuando i punti di forza e di debolezza e il settore professionale in linea con le competenze, l'intermediazione professionale, i seminari su un'efficace mobilità del mercato del lavoro, la formazione linguistica e le TIC che sono strettamente collegati a corsi e formazioni professionali (adattati alle esigenze del mercato del lavoro locale), tirocini professionali per tutti i fornitori di servizi pubblici che incrementano l'esperienza professionale delle persone che desiderano trovare lavoro. Tutti i corsi e le formazioni si concluderanno con gli esami, dopo i quali UP riceverà certificati/certificati attestanti che UP ha acquisito/migliorato la competenza o le qualifiche professionali (le qualifiche saranno ottenute, tra l'altro. 60 % IN AUMENTO). Saranno utilizzate forme attive di lotta contro la disoccupazione. La completezza del sostegno al progetto è prevista per il 100 % dei partecipanti. P attuato nel periodo dal 1º giugno 2017 al 30.9.2018 e il livello di sostegno richiesto è conforme alle disposizioni del regolamento del concorso. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto implica la realización de actividades destinadas a aumentar el empleo, las competencias, las cualificaciones y la experiencia profesional de 100 desempleados, solicitantes de empleo y UP inactivas (incluidos: 53 mujeres, 10 personas con discapacidad, 23 personas. 50+) que residan en el Voivodato de Opolskie en el sentido de las disposiciones del Código aduanero en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyskie, Głoubczycki y Namysłowski, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, que pertenecen a uno de los grupos desfavorecidos: las mujeres, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, las personas con discapacidad, mayores de 50 años, las personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, los migrantes que regresan y los inmigrantes), al menos el 20 % de las personas de las zonas rurales. Las actividades del proyecto son: creación para cada participante en el plan de acción individual, que defina la vía adicional de apoyo, asesoramiento profesional que identifique los puntos fuertes y débiles y el sector profesional en consonancia con las competencias, la intermediación profesional, los talleres sobre movilidad efectiva en el mercado laboral, la formación lingüística y las TIC, que están estrechamente vinculados a los cursos y formaciones profesionales (adaptados a las necesidades del mercado laboral local), las prácticas profesionales para todas las UP que aumentan la experiencia profesional de las personas que desean encontrar empleo. Todos los cursos y entrenamientos terminarán con exámenes, después de los cuales UP recibirá certificados/certificados que confirmen que UP ha adquirido/mejorado competencia o cualificaciones profesionales (se obtendrán cualificaciones, entre otros. 60 % MÁS). Se utilizarán formas activas de lucha contra el desempleo. Se prevé la exhaustividad del apoyo al proyecto para el 100 % de los participantes. P aplicado en el período comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 30.9.2018, y el nivel de apoyo solicitado se ajusta a las disposiciones de las normas de la competencia. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0044/16
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