On-the-job training at shoulder-KER Kft. (Q3942462): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Vállalkozásunk tevékenysége alapvetően fatüzelésű fémkandallók és tűzterek gyártása. Döntő részben exportálunk, főként Németországba és Angliába, de nagy a kereslet termékeinkre Dániában, Svédországban és Magyarországon is. Cégünk minden évben több nemzetközi kiállításokon is részt vesz, ahol bemutatjuk a legújabb fejlesztéseket. A VÁLL-KER Kft. számára nagy előnyt jelent a több mint 25 éves német piacra történő gyártási tapasztalat, hiszen a szigorú német minőségi elvárásoknak nem könnyű megfelelni. Fő tevékenységünk a 2752 Nem villamos háztartási készülék gyártása, árbevételünk 97-98%-a ebből származik és a jelen fejlesztés is ezen tevékenység fejlesztését szolgálja. Feldolgozóipari tevékenységünk árbevételének aránya 100%.. A projekt során megvalósítandó célterületek: Képzések lebonyolítása, Projekt előkészítési tevékenységek - Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, Kötelező tájékoztatás és nyilvánosság biztosítása. A képzések lebonyolítását vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzésként tervezzük megvalósítani, számszerűsítve 7 különböző képzést. A projekt gördülékeny megvalósítása érdekében külső szolgáltató bevonásával, szakmailag alátámasztott képzési tervet készítünk előkészítési tevékenység keretében. A kötelező tájékoztatás során a Széchenyi 2020 Arculati kézikönyvben előírt elemeket valósítjuk meg, költséget nem kívánunk elszámolni rá. A projektbe bevonni kívánt munkavállalóink képzettségi szintje az alábbiak szerint alakul: felsőfokú végzettségű 24%; középiskolát meghaladó szakképzettségű 10%; középfokú végzettségű 28%, alacsony iskolai végzettségű 38%. A munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét már felvételkor, betöltendő pozíciótól függően elvárt személyes kompetenciaként kezeljük. Ennek ellenére bizonyos munkakörökben (pl. géplakatos) igen alacsony szinten jelentkezik a digitális kompetencia, amely fejlesztésre szorul. Az IPAR 4.0 megoldások alkalmazását támogató képzés megvalósítása számunkra kiemelt jelentőségű így a célunk eléréséhez szükség van IKT-használathoz kapcsolódó képzések megvalósítására is, mint az Informatikai ismeretek munkavállalóknak elnevezésű képzés. Az Irinyi Tervhez való kapcsolódásunk leglátványosabban abban nyilvánul meg, hogy cégünk főtevékenysége, fő profilja a 2752 Nem villamos háztartási készülékek gyártása (fémkandallók) tevékenységi körbe tartozik. Tevékenységünk az építőiparnak is a gépészeti szegmensébe kapcsolódik, így főbb tevékenységeink a 2752 TEAOR-on felül:2561, 2511, 2530, 2521, 2811, 2573, 2599. Az általunk megvalósítandó képzések mindegyike Társaságunk versenyképességének növelését, termelési hatékonyságunk javítását és a hosszútávú IPAR4.0 technológiai fejlesztést támogatják. A megvalósítani kívánt képzések mindegyike kapcsolódik tehát az Irinyi Tervhez, hiszen a képzésbe bevont valamennyi munkavállaló fejlesztése fő tevékenységeink végzésével szorosan összefüggenek. Célunk olyan munkavállalók bevonása a képzésekbe, akik életkoruk, iskolai végzettségük szerint hátrányosabb helyzetűek. A képzésbe bevont munkavállalók 42%-a hátrányos helyzetű munkavállaló. Nem tervezünk a képzésbe bevonni saját munkavállalóin kívül, külső személyeket. A tervezett képzéseket és a képzésbe bevonandó személyeket egy komplex folyamat során határoztuk meg, amelyeknek keretében értekezletekre került sor mind menedzsment, üzletági, valamint összüzemi szinten. A kiválasztott képzések tartalma megegyezik igényeikkel. A képzési ütemezést, a projekt megvalósítási időszakát úgy állítottuk össze, hogy kéréseiknek megfeleljen, szabadságolási, valamint a leterheltebb időszakokat figyelembe véve. Elvárás a képző intézmény felé, hogy az előzetes tudásszintmérés során képzéstípustól függően gyakorlati, írásbeli feladatokkal mérje fel kollégáink korábban megszerzett ismereteit, ezzel is támogatva a leghatékonyabb képzések lebonyolítását, valamint, azoknál a képzéseknél, ahol erre lehetőség van, a képzési program tudásszint szerinti módosítását. Célunk, hogy munkavállalóink legalább 80%-os elégedettséggel zárják a képzéseket. A projekt keretein belül 5 db Egyéb képzés - Fktv. 2 § 5. alá tartozó képzést: LEAN alapképzés (152óra), Bevezetés az IPAR4.0 megoldásokba (40óra), Informatikai ismeretek munkavállalóknak (84óra), IKER 1 (35 óra), IKER2 (35 óra), valamint 1 db Kombinált nyelvi képzést: Angol KER A1 (90 óra) és 1 db OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzést valósítunk meg: Targoncavezető képzés (60óra) . Ezeken a képzéseken összesen 57 fő vesz részt. Az általunk megvalósítandó képzések egyrészt a termelési folyamatokkal, illetve technológiákkal kapcsolatos szakismeretek bővítését, másrészt pedig a sikert támogató készségek, képességek fejlesztését szolgálják. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Vállalkozásunk tevékenysége alapvetően fatüzelésű fémkandallók és tűzterek gyártása. Döntő részben exportálunk, főként Németországba és Angliába, de nagy a kereslet termékeinkre Dániában, Svédországban és Magyarországon is. Cégünk minden évben több nemzetközi kiállításokon is részt vesz, ahol bemutatjuk a legújabb fejlesztéseket. A VÁLL-KER Kft. számára nagy előnyt jelent a több mint 25 éves német piacra történő gyártási tapasztalat, hiszen a szigorú német minőségi elvárásoknak nem könnyű megfelelni. Fő tevékenységünk a 2752 Nem villamos háztartási készülék gyártása, árbevételünk 97-98%-a ebből származik és a jelen fejlesztés is ezen tevékenység fejlesztését szolgálja. Feldolgozóipari tevékenységünk árbevételének aránya 100%.. A projekt során megvalósítandó célterületek: Képzések lebonyolítása, Projekt előkészítési tevékenységek - Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, Kötelező tájékoztatás és nyilvánosság biztosítása. A képzések lebonyolítását vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzésként tervezzük megvalósítani, számszerűsítve 7 különböző képzést. A projekt gördülékeny megvalósítása érdekében külső szolgáltató bevonásával, szakmailag alátámasztott képzési tervet készítünk előkészítési tevékenység keretében. A kötelező tájékoztatás során a Széchenyi 2020 Arculati kézikönyvben előírt elemeket valósítjuk meg, költséget nem kívánunk elszámolni rá. A projektbe bevonni kívánt munkavállalóink képzettségi szintje az alábbiak szerint alakul: felsőfokú végzettségű 24%; középiskolát meghaladó szakképzettségű 10%; középfokú végzettségű 28%, alacsony iskolai végzettségű 38%. A munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét már felvételkor, betöltendő pozíciótól függően elvárt személyes kompetenciaként kezeljük. Ennek ellenére bizonyos munkakörökben (pl. géplakatos) igen alacsony szinten jelentkezik a digitális kompetencia, amely fejlesztésre szorul. Az IPAR 4.0 megoldások alkalmazását támogató képzés megvalósítása számunkra kiemelt jelentőségű így a célunk eléréséhez szükség van IKT-használathoz kapcsolódó képzések megvalósítására is, mint az Informatikai ismeretek munkavállalóknak elnevezésű képzés. Az Irinyi Tervhez való kapcsolódásunk leglátványosabban abban nyilvánul meg, hogy cégünk főtevékenysége, fő profilja a 2752 Nem villamos háztartási készülékek gyártása (fémkandallók) tevékenységi körbe tartozik. Tevékenységünk az építőiparnak is a gépészeti szegmensébe kapcsolódik, így főbb tevékenységeink a 2752 TEAOR-on felül:2561, 2511, 2530, 2521, 2811, 2573, 2599. Az általunk megvalósítandó képzések mindegyike Társaságunk versenyképességének növelését, termelési hatékonyságunk javítását és a hosszútávú IPAR4.0 technológiai fejlesztést támogatják. A megvalósítani kívánt képzések mindegyike kapcsolódik tehát az Irinyi Tervhez, hiszen a képzésbe bevont valamennyi munkavállaló fejlesztése fő tevékenységeink végzésével szorosan összefüggenek. Célunk olyan munkavállalók bevonása a képzésekbe, akik életkoruk, iskolai végzettségük szerint hátrányosabb helyzetűek. A képzésbe bevont munkavállalók 42%-a hátrányos helyzetű munkavállaló. Nem tervezünk a képzésbe bevonni saját munkavállalóin kívül, külső személyeket. A tervezett képzéseket és a képzésbe bevonandó személyeket egy komplex folyamat során határoztuk meg, amelyeknek keretében értekezletekre került sor mind menedzsment, üzletági, valamint összüzemi szinten. A kiválasztott képzések tartalma megegyezik igényeikkel. A képzési ütemezést, a projekt megvalósítási időszakát úgy állítottuk össze, hogy kéréseiknek megfeleljen, szabadságolási, valamint a leterheltebb időszakokat figyelembe véve. Elvárás a képző intézmény felé, hogy az előzetes tudásszintmérés során képzéstípustól függően gyakorlati, írásbeli feladatokkal mérje fel kollégáink korábban megszerzett ismereteit, ezzel is támogatva a leghatékonyabb képzések lebonyolítását, valamint, azoknál a képzéseknél, ahol erre lehetőség van, a képzési program tudásszint szerinti módosítását. Célunk, hogy munkavállalóink legalább 80%-os elégedettséggel zárják a képzéseket. A projekt keretein belül 5 db Egyéb képzés - Fktv. 2 § 5. alá tartozó képzést: LEAN alapképzés (152óra), Bevezetés az IPAR4.0 megoldásokba (40óra), Informatikai ismeretek munkavállalóknak (84óra), IKER 1 (35 óra), IKER2 (35 óra), valamint 1 db Kombinált nyelvi képzést: Angol KER A1 (90 óra) és 1 db OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzést valósítunk meg: Targoncavezető képzés (60óra) . Ezeken a képzéseken összesen 57 fő vesz részt. Az általunk megvalósítandó képzések egyrészt a termelési folyamatokkal, illetve technológiákkal kapcsolatos szakismeretek bővítését, másrészt pedig a sikert támogató készségek, képességek fejlesztését szolgálják. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:23, 7 February 2022
Project Q3942462 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On-the-job training at shoulder-KER Kft. |
Project Q3942462 in Hungary |
Statements
25,555,257 forint
0 references
28,781,359.597 forint
0 references
88.790795 percent
0 references
7 February 2020
0 references
15 August 2021
0 references
VÁLL-KER Vállalkozói és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°12'54.14"N, 20°28'30.36"E
0 references
Vállalkozásunk tevékenysége alapvetően fatüzelésű fémkandallók és tűzterek gyártása. Döntő részben exportálunk, főként Németországba és Angliába, de nagy a kereslet termékeinkre Dániában, Svédországban és Magyarországon is. Cégünk minden évben több nemzetközi kiállításokon is részt vesz, ahol bemutatjuk a legújabb fejlesztéseket. A VÁLL-KER Kft. számára nagy előnyt jelent a több mint 25 éves német piacra történő gyártási tapasztalat, hiszen a szigorú német minőségi elvárásoknak nem könnyű megfelelni. Fő tevékenységünk a 2752 Nem villamos háztartási készülék gyártása, árbevételünk 97-98%-a ebből származik és a jelen fejlesztés is ezen tevékenység fejlesztését szolgálja. Feldolgozóipari tevékenységünk árbevételének aránya 100%.. A projekt során megvalósítandó célterületek: Képzések lebonyolítása, Projekt előkészítési tevékenységek - Képzések előkészítésével kapcsolatos tevékenységek, Kötelező tájékoztatás és nyilvánosság biztosítása. A képzések lebonyolítását vásárolt szolgáltatásként megvalósuló külső képzésként tervezzük megvalósítani, számszerűsítve 7 különböző képzést. A projekt gördülékeny megvalósítása érdekében külső szolgáltató bevonásával, szakmailag alátámasztott képzési tervet készítünk előkészítési tevékenység keretében. A kötelező tájékoztatás során a Széchenyi 2020 Arculati kézikönyvben előírt elemeket valósítjuk meg, költséget nem kívánunk elszámolni rá. A projektbe bevonni kívánt munkavállalóink képzettségi szintje az alábbiak szerint alakul: felsőfokú végzettségű 24%; középiskolát meghaladó szakképzettségű 10%; középfokú végzettségű 28%, alacsony iskolai végzettségű 38%. A munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét már felvételkor, betöltendő pozíciótól függően elvárt személyes kompetenciaként kezeljük. Ennek ellenére bizonyos munkakörökben (pl. géplakatos) igen alacsony szinten jelentkezik a digitális kompetencia, amely fejlesztésre szorul. Az IPAR 4.0 megoldások alkalmazását támogató képzés megvalósítása számunkra kiemelt jelentőségű így a célunk eléréséhez szükség van IKT-használathoz kapcsolódó képzések megvalósítására is, mint az Informatikai ismeretek munkavállalóknak elnevezésű képzés. Az Irinyi Tervhez való kapcsolódásunk leglátványosabban abban nyilvánul meg, hogy cégünk főtevékenysége, fő profilja a 2752 Nem villamos háztartási készülékek gyártása (fémkandallók) tevékenységi körbe tartozik. Tevékenységünk az építőiparnak is a gépészeti szegmensébe kapcsolódik, így főbb tevékenységeink a 2752 TEAOR-on felül:2561, 2511, 2530, 2521, 2811, 2573, 2599. Az általunk megvalósítandó képzések mindegyike Társaságunk versenyképességének növelését, termelési hatékonyságunk javítását és a hosszútávú IPAR4.0 technológiai fejlesztést támogatják. A megvalósítani kívánt képzések mindegyike kapcsolódik tehát az Irinyi Tervhez, hiszen a képzésbe bevont valamennyi munkavállaló fejlesztése fő tevékenységeink végzésével szorosan összefüggenek. Célunk olyan munkavállalók bevonása a képzésekbe, akik életkoruk, iskolai végzettségük szerint hátrányosabb helyzetűek. A képzésbe bevont munkavállalók 42%-a hátrányos helyzetű munkavállaló. Nem tervezünk a képzésbe bevonni saját munkavállalóin kívül, külső személyeket. A tervezett képzéseket és a képzésbe bevonandó személyeket egy komplex folyamat során határoztuk meg, amelyeknek keretében értekezletekre került sor mind menedzsment, üzletági, valamint összüzemi szinten. A kiválasztott képzések tartalma megegyezik igényeikkel. A képzési ütemezést, a projekt megvalósítási időszakát úgy állítottuk össze, hogy kéréseiknek megfeleljen, szabadságolási, valamint a leterheltebb időszakokat figyelembe véve. Elvárás a képző intézmény felé, hogy az előzetes tudásszintmérés során képzéstípustól függően gyakorlati, írásbeli feladatokkal mérje fel kollégáink korábban megszerzett ismereteit, ezzel is támogatva a leghatékonyabb képzések lebonyolítását, valamint, azoknál a képzéseknél, ahol erre lehetőség van, a képzési program tudásszint szerinti módosítását. Célunk, hogy munkavállalóink legalább 80%-os elégedettséggel zárják a képzéseket. A projekt keretein belül 5 db Egyéb képzés - Fktv. 2 § 5. alá tartozó képzést: LEAN alapképzés (152óra), Bevezetés az IPAR4.0 megoldásokba (40óra), Informatikai ismeretek munkavállalóknak (84óra), IKER 1 (35 óra), IKER2 (35 óra), valamint 1 db Kombinált nyelvi képzést: Angol KER A1 (90 óra) és 1 db OKJ szerinti szakképesítésre felkészítő képzést valósítunk meg: Targoncavezető képzés (60óra) . Ezeken a képzéseken összesen 57 fő vesz részt. Az általunk megvalósítandó képzések egyrészt a termelési folyamatokkal, illetve technológiákkal kapcsolatos szakismeretek bővítését, másrészt pedig a sikert támogató készségek, képességek fejlesztését szolgálják. (Hungarian)
0 references
Makó, Csongrád-Csanád
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00677
0 references