Implementation of the internship program at TÓTH KERT-ész Kft. (Q3938623): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Cégünk a TÓTH KERT-ész Kft. Szombathely egyik meghatározó kertépítő és fenntartó vállalkozása, mely 2010-ben alakult és alapítói több éves szakmai tapasztalattal rendelkeztek már az alapításkor. Kert-és parképítésben a tervezéstől a megvalósításig minden munkafolyamatot megszervezünk és kivitelezünk. Építő tevékenységünk kiterjed az automata öntözőrendszerek tervezésére, kivitelezésére, növények telepítésére, fűmagvetésre, gyepszőnyegterítésre, robotfűnyírók telepítésére, kerti tavak építésére és mindenre, ami a kerttel összefügg. Fenntartási tevékenységünk a már meglévő kertek, parkok teljes körű gyep- és növény állomány szakszerű fenntartására irányul, növényvédelemmel kiegészítve. Munkák során folyamatosan törekszünk arra, hogy ügyfeleink elégedettek legyenek. Szolgáltatásainkra igény mutatkozik a piacon, rendelésállományunk folyamatos növekedést mutat az alapítás óta. A cég dinamikus fejlődését mutatószámaink is jól tükrözik: a nettó árbevétel 2010-ben, az alapítás évében 9, 2013-ban 13, 2015-ben 38, 2016-ban 51 millió Ft volt. Kezdetben a vállalkozás 1 fő munkavállalót foglalkoztatott, majd a munkavállalói létszám 3 főre emelkedett. Jelenleg a megnövekedett keresletnek köszönhetően (elsősorban lakossági ügyfelek a fő célcsoportunk, de mostanában több céges szerződött partnerünk állandó kertépítési és kertészeti munkáinak elvállalása révén jelentősen bővült a portfóliónk) további bővítésben gondolkodunk. Ennek megalapozására vágtunk bele a GINOP-5.2.4-2016-os gyakornoki programba, amelynek keretében cégünk jó lehetőséget kap két fiatal foglalkoztatására. A foglalkoztatás során cégünk eleget tud tenni a keresleti igényeknek, további új tevékenységi formák meghonosítását is tervezzük (pl. játszótér-kertépítés), melyek kipróbálásában, állandó tevékenységeink közé történő beemelésében, az ezzel kapcsolatos koordinációs és logisztikai folyamatok bejáratásában lesz segítségünkre a támogatott foglalkoztatás. A fiatal gyakornokok számára pedig jó lehetőséget tudunk biztosítani végzettségükhöz illeszkedő munkavégzésre, munkatapasztalat szerzésre, mely későbbi munkaerőpiaci pozíciójuk szempontjából elengedhetetlen fontosságú. A gyakornokok foglalkoztatását –beválás esetén - hosszú távon (a kötelező 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettségen túl) is tervezzük, esetleges képzési igényeik támogatását is vállaljuk. Cégünk megnövekedett munkaerőigénye szükségessé is teszi a bővítést. A 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállaljuk. A foglakoztatni tervezett fiatalok kiválasztására tettünk lépéseket. Állandó partnerségi viszonyt ápolunk a kertészeti és parképítő képzéseket is nyújtó Hermann Ottó Környezetvédelmi és Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégiummal, aláírt együttműködési megállapodás keretében rendszeresen biztosítunk diákok számára több hetes nyári gyakorlatot, illetve tanév közbeni gyakorlatot cégünknél, így vállalkozásunk a fiatalokkal történő foglalkozás, törődés, munkatapasztalat szerzés támogatása területén már megfelelő tapasztalattal rendelkezik. A két fiatal 2017. június 12-étől vállalkozásunkban alkalmazásban (előzetesen az Ifjúsági Garancia programba történő regisztrációjuk megtörtént). A gyakornokok az alábbi végzettségekkel rendelkeznek: 1 fő parképítő és fenntartó technikus (OKJ szám: 54 622 01) 1 fő faipari technikus (OKJ szám: 54 543 01) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó (Rábavölgyi György, erdészeti szakmunkás, érettségizett kereskedelmi szaklogisztikus) megszakítással 3 éve van cégünknél. Kiterjedt szakmai tapasztalatokkal rendelkezik több területen. Sok éven át dolgozott raktárvezetőként, csoportvezető logisztikusként. Cégünknél csoportvezetői feladatokat végez. A nyári gyakorlatra érkező fiatalok koordinálása is a feladatkörébe tartozik. Eddigi tapasztalatai, cégünknél végzett munkája, fiatalok koordinálásában szerzett gyakorlata teljes mértékben alkalmassá teszik a gyakornokok munkavégzésének irányítására, beilleszkedésük és munkatapasztalat szerzésük segítésére, az elvárt adminisztráció (előrehaladási naplók, teljesítmény értékelés) vezetésére. A tervezett eszközbeszerzések a munkavállalói létszám bővülésével szükségesek, a két gyakornok eszközigényének biztosítására szolgálnak. Mindkét gyakornok megkapja a szükséges munkaruhát és munkavédelmi felszereléseket. Mivel a gyakornokok a park és kertépítés széleskörű tevékenységei közül várhatóan minél több munkafolyamatban szerepet kapnak (cél is, hogy a cégünknél lévő valamennyi munkafolyamatban gyakorlatot szerezzenek), az alábbi eszközök beszerzése elengedhetetlenül szükséges, ugyanis ezekben cégünknél hiány mutatkozik, illetve a plusz két fő zavartalan munkavégzését meglévő eszközeinkkel nem tudnánk biztosítani, erre szolgálnak a nagy és kisértékű eszközbeszerzéseink, melyeket tételesen a költségvetési soroknál indokolunk. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Cégünk a TÓTH KERT-ész Kft. Szombathely egyik meghatározó kertépítő és fenntartó vállalkozása, mely 2010-ben alakult és alapítói több éves szakmai tapasztalattal rendelkeztek már az alapításkor. Kert-és parképítésben a tervezéstől a megvalósításig minden munkafolyamatot megszervezünk és kivitelezünk. Építő tevékenységünk kiterjed az automata öntözőrendszerek tervezésére, kivitelezésére, növények telepítésére, fűmagvetésre, gyepszőnyegterítésre, robotfűnyírók telepítésére, kerti tavak építésére és mindenre, ami a kerttel összefügg. Fenntartási tevékenységünk a már meglévő kertek, parkok teljes körű gyep- és növény állomány szakszerű fenntartására irányul, növényvédelemmel kiegészítve. Munkák során folyamatosan törekszünk arra, hogy ügyfeleink elégedettek legyenek. Szolgáltatásainkra igény mutatkozik a piacon, rendelésállományunk folyamatos növekedést mutat az alapítás óta. A cég dinamikus fejlődését mutatószámaink is jól tükrözik: a nettó árbevétel 2010-ben, az alapítás évében 9, 2013-ban 13, 2015-ben 38, 2016-ban 51 millió Ft volt. Kezdetben a vállalkozás 1 fő munkavállalót foglalkoztatott, majd a munkavállalói létszám 3 főre emelkedett. Jelenleg a megnövekedett keresletnek köszönhetően (elsősorban lakossági ügyfelek a fő célcsoportunk, de mostanában több céges szerződött partnerünk állandó kertépítési és kertészeti munkáinak elvállalása révén jelentősen bővült a portfóliónk) további bővítésben gondolkodunk. Ennek megalapozására vágtunk bele a GINOP-5.2.4-2016-os gyakornoki programba, amelynek keretében cégünk jó lehetőséget kap két fiatal foglalkoztatására. A foglalkoztatás során cégünk eleget tud tenni a keresleti igényeknek, további új tevékenységi formák meghonosítását is tervezzük (pl. játszótér-kertépítés), melyek kipróbálásában, állandó tevékenységeink közé történő beemelésében, az ezzel kapcsolatos koordinációs és logisztikai folyamatok bejáratásában lesz segítségünkre a támogatott foglalkoztatás. A fiatal gyakornokok számára pedig jó lehetőséget tudunk biztosítani végzettségükhöz illeszkedő munkavégzésre, munkatapasztalat szerzésre, mely későbbi munkaerőpiaci pozíciójuk szempontjából elengedhetetlen fontosságú. A gyakornokok foglalkoztatását –beválás esetén - hosszú távon (a kötelező 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettségen túl) is tervezzük, esetleges képzési igényeik támogatását is vállaljuk. Cégünk megnövekedett munkaerőigénye szükségessé is teszi a bővítést. A 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállaljuk. A foglakoztatni tervezett fiatalok kiválasztására tettünk lépéseket. Állandó partnerségi viszonyt ápolunk a kertészeti és parképítő képzéseket is nyújtó Hermann Ottó Környezetvédelmi és Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégiummal, aláírt együttműködési megállapodás keretében rendszeresen biztosítunk diákok számára több hetes nyári gyakorlatot, illetve tanév közbeni gyakorlatot cégünknél, így vállalkozásunk a fiatalokkal történő foglalkozás, törődés, munkatapasztalat szerzés támogatása területén már megfelelő tapasztalattal rendelkezik. A két fiatal 2017. június 12-étől vállalkozásunkban alkalmazásban (előzetesen az Ifjúsági Garancia programba történő regisztrációjuk megtörtént). A gyakornokok az alábbi végzettségekkel rendelkeznek: 1 fő parképítő és fenntartó technikus (OKJ szám: 54 622 01) 1 fő faipari technikus (OKJ szám: 54 543 01) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó (Rábavölgyi György, erdészeti szakmunkás, érettségizett kereskedelmi szaklogisztikus) megszakítással 3 éve van cégünknél. Kiterjedt szakmai tapasztalatokkal rendelkezik több területen. Sok éven át dolgozott raktárvezetőként, csoportvezető logisztikusként. Cégünknél csoportvezetői feladatokat végez. A nyári gyakorlatra érkező fiatalok koordinálása is a feladatkörébe tartozik. Eddigi tapasztalatai, cégünknél végzett munkája, fiatalok koordinálásában szerzett gyakorlata teljes mértékben alkalmassá teszik a gyakornokok munkavégzésének irányítására, beilleszkedésük és munkatapasztalat szerzésük segítésére, az elvárt adminisztráció (előrehaladási naplók, teljesítmény értékelés) vezetésére. A tervezett eszközbeszerzések a munkavállalói létszám bővülésével szükségesek, a két gyakornok eszközigényének biztosítására szolgálnak. Mindkét gyakornok megkapja a szükséges munkaruhát és munkavédelmi felszereléseket. Mivel a gyakornokok a park és kertépítés széleskörű tevékenységei közül várhatóan minél több munkafolyamatban szerepet kapnak (cél is, hogy a cégünknél lévő valamennyi munkafolyamatban gyakorlatot szerezzenek), az alábbi eszközök beszerzése elengedhetetlenül szükséges, ugyanis ezekben cégünknél hiány mutatkozik, illetve a plusz két fő zavartalan munkavégzését meglévő eszközeinkkel nem tudnánk biztosítani, erre szolgálnak a nagy és kisértékű eszközbeszerzéseink, melyeket tételesen a költségvetési soroknál indokolunk. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:22, 7 February 2022
Project Q3938623 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of the internship program at TÓTH KERT-ész Kft. |
Project Q3938623 in Hungary |
Statements
6,748,006 forint
0 references
7,846,518.605 forint
0 references
85.999953 percent
0 references
12 June 2017
0 references
12 March 2018
0 references
TÓTH KERT-ész Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
Cégünk a TÓTH KERT-ész Kft. Szombathely egyik meghatározó kertépítő és fenntartó vállalkozása, mely 2010-ben alakult és alapítói több éves szakmai tapasztalattal rendelkeztek már az alapításkor. Kert-és parképítésben a tervezéstől a megvalósításig minden munkafolyamatot megszervezünk és kivitelezünk. Építő tevékenységünk kiterjed az automata öntözőrendszerek tervezésére, kivitelezésére, növények telepítésére, fűmagvetésre, gyepszőnyegterítésre, robotfűnyírók telepítésére, kerti tavak építésére és mindenre, ami a kerttel összefügg. Fenntartási tevékenységünk a már meglévő kertek, parkok teljes körű gyep- és növény állomány szakszerű fenntartására irányul, növényvédelemmel kiegészítve. Munkák során folyamatosan törekszünk arra, hogy ügyfeleink elégedettek legyenek. Szolgáltatásainkra igény mutatkozik a piacon, rendelésállományunk folyamatos növekedést mutat az alapítás óta. A cég dinamikus fejlődését mutatószámaink is jól tükrözik: a nettó árbevétel 2010-ben, az alapítás évében 9, 2013-ban 13, 2015-ben 38, 2016-ban 51 millió Ft volt. Kezdetben a vállalkozás 1 fő munkavállalót foglalkoztatott, majd a munkavállalói létszám 3 főre emelkedett. Jelenleg a megnövekedett keresletnek köszönhetően (elsősorban lakossági ügyfelek a fő célcsoportunk, de mostanában több céges szerződött partnerünk állandó kertépítési és kertészeti munkáinak elvállalása révén jelentősen bővült a portfóliónk) további bővítésben gondolkodunk. Ennek megalapozására vágtunk bele a GINOP-5.2.4-2016-os gyakornoki programba, amelynek keretében cégünk jó lehetőséget kap két fiatal foglalkoztatására. A foglalkoztatás során cégünk eleget tud tenni a keresleti igényeknek, további új tevékenységi formák meghonosítását is tervezzük (pl. játszótér-kertépítés), melyek kipróbálásában, állandó tevékenységeink közé történő beemelésében, az ezzel kapcsolatos koordinációs és logisztikai folyamatok bejáratásában lesz segítségünkre a támogatott foglalkoztatás. A fiatal gyakornokok számára pedig jó lehetőséget tudunk biztosítani végzettségükhöz illeszkedő munkavégzésre, munkatapasztalat szerzésre, mely későbbi munkaerőpiaci pozíciójuk szempontjából elengedhetetlen fontosságú. A gyakornokok foglalkoztatását –beválás esetén - hosszú távon (a kötelező 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettségen túl) is tervezzük, esetleges képzési igényeik támogatását is vállaljuk. Cégünk megnövekedett munkaerőigénye szükségessé is teszi a bővítést. A 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettséget vállaljuk. A foglakoztatni tervezett fiatalok kiválasztására tettünk lépéseket. Állandó partnerségi viszonyt ápolunk a kertészeti és parképítő képzéseket is nyújtó Hermann Ottó Környezetvédelmi és Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégiummal, aláírt együttműködési megállapodás keretében rendszeresen biztosítunk diákok számára több hetes nyári gyakorlatot, illetve tanév közbeni gyakorlatot cégünknél, így vállalkozásunk a fiatalokkal történő foglalkozás, törődés, munkatapasztalat szerzés támogatása területén már megfelelő tapasztalattal rendelkezik. A két fiatal 2017. június 12-étől vállalkozásunkban alkalmazásban (előzetesen az Ifjúsági Garancia programba történő regisztrációjuk megtörtént). A gyakornokok az alábbi végzettségekkel rendelkeznek: 1 fő parképítő és fenntartó technikus (OKJ szám: 54 622 01) 1 fő faipari technikus (OKJ szám: 54 543 01) A vállalati gyakornoki kapcsolattartó (Rábavölgyi György, erdészeti szakmunkás, érettségizett kereskedelmi szaklogisztikus) megszakítással 3 éve van cégünknél. Kiterjedt szakmai tapasztalatokkal rendelkezik több területen. Sok éven át dolgozott raktárvezetőként, csoportvezető logisztikusként. Cégünknél csoportvezetői feladatokat végez. A nyári gyakorlatra érkező fiatalok koordinálása is a feladatkörébe tartozik. Eddigi tapasztalatai, cégünknél végzett munkája, fiatalok koordinálásában szerzett gyakorlata teljes mértékben alkalmassá teszik a gyakornokok munkavégzésének irányítására, beilleszkedésük és munkatapasztalat szerzésük segítésére, az elvárt adminisztráció (előrehaladási naplók, teljesítmény értékelés) vezetésére. A tervezett eszközbeszerzések a munkavállalói létszám bővülésével szükségesek, a két gyakornok eszközigényének biztosítására szolgálnak. Mindkét gyakornok megkapja a szükséges munkaruhát és munkavédelmi felszereléseket. Mivel a gyakornokok a park és kertépítés széleskörű tevékenységei közül várhatóan minél több munkafolyamatban szerepet kapnak (cél is, hogy a cégünknél lévő valamennyi munkafolyamatban gyakorlatot szerezzenek), az alábbi eszközök beszerzése elengedhetetlenül szükséges, ugyanis ezekben cégünknél hiány mutatkozik, illetve a plusz két fő zavartalan munkavégzését meglévő eszközeinkkel nem tudnánk biztosítani, erre szolgálnak a nagy és kisértékű eszközbeszerzéseink, melyeket tételesen a költségvetési soroknál indokolunk. (Hungarian)
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01977
0 references