SzCK-BossConnect Employee Mediation and Mentor Program Szombathely — with social enterprise for the economic development of the region (Q3936512): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A Szombathelyi Civil Kerekasztal küldetése, hogy partneri viszony kialakításával, illetve fenntartásával biztosítsa a kerekasztal tagjává váló társadalmi szervezetek részvételét a városi döntéshozatalban. A résztvevő társadalmi szervezetek érdekeinek hatékonyabb érvényesítése, álláspontjuk egyeztetése, egységes fellépés biztosítása az Önkormányzati döntések előkészítésében. A szervezet irodájában (9700 Szombathely, Ady tér 5) jelenleg 4 fő dolgozik főállásban. E személyek egy része projektmenedzserként illetve szakmai megvalósítóként kerül bevonásra a projekt végrehajtásába. A hazai munkaerő-piacon 2018-ban egyszerre tapasztalható a munkaerő-hiány és a munkanélküliség. A KKV szektorban (a munkaerő-igény mellett) elsősorban üzleti tapasztalatokra, piacszerzési know-how-ra van szükség, amely stabilizálja a működésüket és biztos alapot teremt a növekedéshez. Jelentős igény van vezetői tanácsadásra, azonban a fizetőképesség korlátozott. Társadalmi vállalkozásunk ennek a kettős piaci igények egyszerre felel meg azzal, hogy mentorálással összekapcsolt munkaerő-közvetítést és fejvadászatot valósít meg, elsősorban a közepes- és nagyvállaltok számára. Az egységes tanácsadói szolgáltatás nyújtásához szükséges tanácsadói állományt a BossConnect 80 szakemberének a bevonásával, valamint új, kb. 15 főnyi helyi tanácsadó bevonásával biztosítjuk. A társadalmi vállalkozás által nyújtani kívánt szolgáltatások: - Fejvadászat és – opcionálisan - a kiválasztott munkatárs fizetős mentorálása; - Kiszervezett talent menedzsment szolgáltatás (tanácsadás, fizetős mentoring); - Startupokra szabott tanácsadás; - Executive tanácsadás vállalatvezetők számára; - Exportképesség fejlesztését célzó tanácsadás KKV-knak. A munkaerő toborzási és fejvadász szolgáltatást a társadalmi vállalkozás munkatársai végzik teljes egészében, míg a vállalatoknak szánt tanácsadói szolgáltatásokat a társadalmi vállalkozás által kiközvetített tanácsadók biztosítják. A tanácsadói díjat a társadalmi vállalkozás számlázza ki, majd ennek 60%-át alvállalkozói díjként, számlára fizeti a tanácsadónak. A bevétel 10%-át a BossConnect Mentor Program kapja a nemzeti szintű koordinációért és a vállalkozás indításhoz biztosított (franchise jellegű és mélységű) szakmai know-howért. A fennmaradó rész képezi a társadalmi vállalkozás bruttó üzemi eredményét, melyből a munkavállalók számára nyereség-részesedést fizet, szervezi az ingyenes mentorálást, költ fejlesztésekre. A BossConnect know-howjára épülő tanácsadási szolgáltatását kizárólag mi értékesítjük Vas megye területén, valamit részben Győr-Moson-Sopron megyében is. A fenti cél elérését támogató célterületek az alábbiak: - Célcsoporttag - új munkavállaló foglalkoztatása: 8 fő hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatása napi 8 órában 8 támogatott hónapig, majd utána saját erőforrásból. - Piacra jutás támogatása: A kidolgozásra kerülő 5 szolgáltatás piaci bevezetése érdekében marketing eszközök beszerzése, valamint marketing tevékenység folytatása, a szolgáltatások népszerűsítése a potenciális ügyfelek körében. - A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek: A Felhívásban foglalt követelményeknek megfelelő projektmenedzser és pénzügyi vezető alkalmazása. - Termék/szolgáltatásbővítés, fejlesztés: Szolgáltatás bővítést támogató 1 fő szakmai megvalósító alkalmazása az informatikai fejlesztés koordinálására; 8 asztali gép és monitor beszerzése a szükséges programcsomaggal; komplett ügyviteli rendszer beszerzése és testreszabása; - Szakmai működés fejlesztése: A társadalmi vállalkozás szervezetfejlesztését koordináló szakmai megvalósító alkalmazása, valamint a munkáját segítő külső szakértő beszerzése. A célterületekhez tartozó költségelemek részletes kifejtésére a pályázati adatlap Költségek részében kerül sor. Az IFKA által kiállított 2018/91/2 jegyzékszámú Minősítő tanúsítványban foglaltak szerint, a benyújtott projekttervvel 80,5 pontot értünk el. Az elért pontszám alapján jogosultakká váltunk projektötletünknek a GINOP-5.1.7-17 pályázat felhívás keretében történő benyújtására. A Felhívás 2018.08.27-i módosítása és az új elszámolhatósági kritériumok bevezetése hatására felülvizsgáltuk a projekt költségvetését és nagymértékben csökkentettük a külső szolgáltatók arányát. A marketing és szervezetfejlesztési tevékenységek jelentős részét az újonnan bevont szakmai megvalósítók végzik majd el munkabér ellenében. Emellett egyéb projektjeink miatt az új munkavállalók bérelt irodában kerülnek majd elhelyezésre. A SZAKMAI TARTALOM RÉSZLETEZÉSE A GINOP-8.8.1 HITELLEL KAPCSOLATOS HIÁNYPÓTLÁSI KÉRDÉS VÁLASZÁHOZ KERÜLT FELCSATOLÁSRA MIVEL A DOKUMENTUM FELTÖLTŐ RÉSZ NEM SZERKESZTHETŐ. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A Szombathelyi Civil Kerekasztal küldetése, hogy partneri viszony kialakításával, illetve fenntartásával biztosítsa a kerekasztal tagjává váló társadalmi szervezetek részvételét a városi döntéshozatalban. A résztvevő társadalmi szervezetek érdekeinek hatékonyabb érvényesítése, álláspontjuk egyeztetése, egységes fellépés biztosítása az Önkormányzati döntések előkészítésében. A szervezet irodájában (9700 Szombathely, Ady tér 5) jelenleg 4 fő dolgozik főállásban. E személyek egy része projektmenedzserként illetve szakmai megvalósítóként kerül bevonásra a projekt végrehajtásába. A hazai munkaerő-piacon 2018-ban egyszerre tapasztalható a munkaerő-hiány és a munkanélküliség. A KKV szektorban (a munkaerő-igény mellett) elsősorban üzleti tapasztalatokra, piacszerzési know-how-ra van szükség, amely stabilizálja a működésüket és biztos alapot teremt a növekedéshez. Jelentős igény van vezetői tanácsadásra, azonban a fizetőképesség korlátozott. Társadalmi vállalkozásunk ennek a kettős piaci igények egyszerre felel meg azzal, hogy mentorálással összekapcsolt munkaerő-közvetítést és fejvadászatot valósít meg, elsősorban a közepes- és nagyvállaltok számára. Az egységes tanácsadói szolgáltatás nyújtásához szükséges tanácsadói állományt a BossConnect 80 szakemberének a bevonásával, valamint új, kb. 15 főnyi helyi tanácsadó bevonásával biztosítjuk. A társadalmi vállalkozás által nyújtani kívánt szolgáltatások: - Fejvadászat és – opcionálisan - a kiválasztott munkatárs fizetős mentorálása; - Kiszervezett talent menedzsment szolgáltatás (tanácsadás, fizetős mentoring); - Startupokra szabott tanácsadás; - Executive tanácsadás vállalatvezetők számára; - Exportképesség fejlesztését célzó tanácsadás KKV-knak. A munkaerő toborzási és fejvadász szolgáltatást a társadalmi vállalkozás munkatársai végzik teljes egészében, míg a vállalatoknak szánt tanácsadói szolgáltatásokat a társadalmi vállalkozás által kiközvetített tanácsadók biztosítják. A tanácsadói díjat a társadalmi vállalkozás számlázza ki, majd ennek 60%-át alvállalkozói díjként, számlára fizeti a tanácsadónak. A bevétel 10%-át a BossConnect Mentor Program kapja a nemzeti szintű koordinációért és a vállalkozás indításhoz biztosított (franchise jellegű és mélységű) szakmai know-howért. A fennmaradó rész képezi a társadalmi vállalkozás bruttó üzemi eredményét, melyből a munkavállalók számára nyereség-részesedést fizet, szervezi az ingyenes mentorálást, költ fejlesztésekre. A BossConnect know-howjára épülő tanácsadási szolgáltatását kizárólag mi értékesítjük Vas megye területén, valamit részben Győr-Moson-Sopron megyében is. A fenti cél elérését támogató célterületek az alábbiak: - Célcsoporttag - új munkavállaló foglalkoztatása: 8 fő hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatása napi 8 órában 8 támogatott hónapig, majd utána saját erőforrásból. - Piacra jutás támogatása: A kidolgozásra kerülő 5 szolgáltatás piaci bevezetése érdekében marketing eszközök beszerzése, valamint marketing tevékenység folytatása, a szolgáltatások népszerűsítése a potenciális ügyfelek körében. - A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek: A Felhívásban foglalt követelményeknek megfelelő projektmenedzser és pénzügyi vezető alkalmazása. - Termék/szolgáltatásbővítés, fejlesztés: Szolgáltatás bővítést támogató 1 fő szakmai megvalósító alkalmazása az informatikai fejlesztés koordinálására; 8 asztali gép és monitor beszerzése a szükséges programcsomaggal; komplett ügyviteli rendszer beszerzése és testreszabása; - Szakmai működés fejlesztése: A társadalmi vállalkozás szervezetfejlesztését koordináló szakmai megvalósító alkalmazása, valamint a munkáját segítő külső szakértő beszerzése. A célterületekhez tartozó költségelemek részletes kifejtésére a pályázati adatlap Költségek részében kerül sor. Az IFKA által kiállított 2018/91/2 jegyzékszámú Minősítő tanúsítványban foglaltak szerint, a benyújtott projekttervvel 80,5 pontot értünk el. Az elért pontszám alapján jogosultakká váltunk projektötletünknek a GINOP-5.1.7-17 pályázat felhívás keretében történő benyújtására. A Felhívás 2018.08.27-i módosítása és az új elszámolhatósági kritériumok bevezetése hatására felülvizsgáltuk a projekt költségvetését és nagymértékben csökkentettük a külső szolgáltatók arányát. A marketing és szervezetfejlesztési tevékenységek jelentős részét az újonnan bevont szakmai megvalósítók végzik majd el munkabér ellenében. Emellett egyéb projektjeink miatt az új munkavállalók bérelt irodában kerülnek majd elhelyezésre. A SZAKMAI TARTALOM RÉSZLETEZÉSE A GINOP-8.8.1 HITELLEL KAPCSOLATOS HIÁNYPÓTLÁSI KÉRDÉS VÁLASZÁHOZ KERÜLT FELCSATOLÁSRA MIVEL A DOKUMENTUM FELTÖLTŐ RÉSZ NEM SZERKESZTHETŐ. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 21:48, 7 February 2022
Project Q3936512 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SzCK-BossConnect Employee Mediation and Mentor Program Szombathely — with social enterprise for the economic development of the region |
Project Q3936512 in Hungary |
Statements
60,641,112 forint
0 references
72,558,045.372 forint
0 references
83.576239 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
Szombathelyi Civil Kerekasztal
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A Szombathelyi Civil Kerekasztal küldetése, hogy partneri viszony kialakításával, illetve fenntartásával biztosítsa a kerekasztal tagjává váló társadalmi szervezetek részvételét a városi döntéshozatalban. A résztvevő társadalmi szervezetek érdekeinek hatékonyabb érvényesítése, álláspontjuk egyeztetése, egységes fellépés biztosítása az Önkormányzati döntések előkészítésében. A szervezet irodájában (9700 Szombathely, Ady tér 5) jelenleg 4 fő dolgozik főállásban. E személyek egy része projektmenedzserként illetve szakmai megvalósítóként kerül bevonásra a projekt végrehajtásába. A hazai munkaerő-piacon 2018-ban egyszerre tapasztalható a munkaerő-hiány és a munkanélküliség. A KKV szektorban (a munkaerő-igény mellett) elsősorban üzleti tapasztalatokra, piacszerzési know-how-ra van szükség, amely stabilizálja a működésüket és biztos alapot teremt a növekedéshez. Jelentős igény van vezetői tanácsadásra, azonban a fizetőképesség korlátozott. Társadalmi vállalkozásunk ennek a kettős piaci igények egyszerre felel meg azzal, hogy mentorálással összekapcsolt munkaerő-közvetítést és fejvadászatot valósít meg, elsősorban a közepes- és nagyvállaltok számára. Az egységes tanácsadói szolgáltatás nyújtásához szükséges tanácsadói állományt a BossConnect 80 szakemberének a bevonásával, valamint új, kb. 15 főnyi helyi tanácsadó bevonásával biztosítjuk. A társadalmi vállalkozás által nyújtani kívánt szolgáltatások: - Fejvadászat és – opcionálisan - a kiválasztott munkatárs fizetős mentorálása; - Kiszervezett talent menedzsment szolgáltatás (tanácsadás, fizetős mentoring); - Startupokra szabott tanácsadás; - Executive tanácsadás vállalatvezetők számára; - Exportképesség fejlesztését célzó tanácsadás KKV-knak. A munkaerő toborzási és fejvadász szolgáltatást a társadalmi vállalkozás munkatársai végzik teljes egészében, míg a vállalatoknak szánt tanácsadói szolgáltatásokat a társadalmi vállalkozás által kiközvetített tanácsadók biztosítják. A tanácsadói díjat a társadalmi vállalkozás számlázza ki, majd ennek 60%-át alvállalkozói díjként, számlára fizeti a tanácsadónak. A bevétel 10%-át a BossConnect Mentor Program kapja a nemzeti szintű koordinációért és a vállalkozás indításhoz biztosított (franchise jellegű és mélységű) szakmai know-howért. A fennmaradó rész képezi a társadalmi vállalkozás bruttó üzemi eredményét, melyből a munkavállalók számára nyereség-részesedést fizet, szervezi az ingyenes mentorálást, költ fejlesztésekre. A BossConnect know-howjára épülő tanácsadási szolgáltatását kizárólag mi értékesítjük Vas megye területén, valamit részben Győr-Moson-Sopron megyében is. A fenti cél elérését támogató célterületek az alábbiak: - Célcsoporttag - új munkavállaló foglalkoztatása: 8 fő hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatása napi 8 órában 8 támogatott hónapig, majd utána saját erőforrásból. - Piacra jutás támogatása: A kidolgozásra kerülő 5 szolgáltatás piaci bevezetése érdekében marketing eszközök beszerzése, valamint marketing tevékenység folytatása, a szolgáltatások népszerűsítése a potenciális ügyfelek körében. - A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek: A Felhívásban foglalt követelményeknek megfelelő projektmenedzser és pénzügyi vezető alkalmazása. - Termék/szolgáltatásbővítés, fejlesztés: Szolgáltatás bővítést támogató 1 fő szakmai megvalósító alkalmazása az informatikai fejlesztés koordinálására; 8 asztali gép és monitor beszerzése a szükséges programcsomaggal; komplett ügyviteli rendszer beszerzése és testreszabása; - Szakmai működés fejlesztése: A társadalmi vállalkozás szervezetfejlesztését koordináló szakmai megvalósító alkalmazása, valamint a munkáját segítő külső szakértő beszerzése. A célterületekhez tartozó költségelemek részletes kifejtésére a pályázati adatlap Költségek részében kerül sor. Az IFKA által kiállított 2018/91/2 jegyzékszámú Minősítő tanúsítványban foglaltak szerint, a benyújtott projekttervvel 80,5 pontot értünk el. Az elért pontszám alapján jogosultakká váltunk projektötletünknek a GINOP-5.1.7-17 pályázat felhívás keretében történő benyújtására. A Felhívás 2018.08.27-i módosítása és az új elszámolhatósági kritériumok bevezetése hatására felülvizsgáltuk a projekt költségvetését és nagymértékben csökkentettük a külső szolgáltatók arányát. A marketing és szervezetfejlesztési tevékenységek jelentős részét az újonnan bevont szakmai megvalósítók végzik majd el munkabér ellenében. Emellett egyéb projektjeink miatt az új munkavállalók bérelt irodában kerülnek majd elhelyezésre. A SZAKMAI TARTALOM RÉSZLETEZÉSE A GINOP-8.8.1 HITELLEL KAPCSOLATOS HIÁNYPÓTLÁSI KÉRDÉS VÁLASZÁHOZ KERÜLT FELCSATOLÁSRA MIVEL A DOKUMENTUM FELTÖLTŐ RÉSZ NEM SZERKESZTHETŐ. (Hungarian)
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.7-17-2018-00113
0 references