A new start (Q106240): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nuevo comienzo | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo de 50 personas despedidos por motivos relacionados con un establecimiento durante un período no superior a los seis meses previos al inicio del proyecto, residentes en el Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: 1) personas mayores de 50 años, 2) personas poco cualificadas según los niveles CINE, 3) personas con discapacidad, 4) personas desempleadas, 5) personas inactivas y 6) personas de zonas rurales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por cuatro formas de apoyo, es decir, orientación profesional individual y colectiva, prácticas laborales, formación profesional y prácticas de 3 o 4 meses con empleadores seleccionados. Como parte del proyecto, se desarrollarán productos: 160 horas de enseñanza GPZ, 300 horas de reloj IPZ, incluidos 50 Planes de Acción Individuales desarrollados, 200 horas de prácticas de relojería, 900 horas de formación docente y 50 3 o 4 meses de prácticas. El proyecto permitirá a los participantes completar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales y aumentar sus oportunidades de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo de 50 personas despedidos por motivos relacionados con un establecimiento durante un período no superior a los seis meses previos al inicio del proyecto, residentes en el Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: 1) personas mayores de 50 años, 2) personas poco cualificadas según los niveles CINE, 3) personas con discapacidad, 4) personas desempleadas, 5) personas inactivas y 6) personas de zonas rurales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por cuatro formas de apoyo, es decir, orientación profesional individual y colectiva, prácticas laborales, formación profesional y prácticas de 3 o 4 meses con empleadores seleccionados. Como parte del proyecto, se desarrollarán productos: 160 horas de enseñanza GPZ, 300 horas de reloj IPZ, incluidos 50 Planes de Acción Individuales desarrollados, 200 horas de prácticas de relojería, 900 horas de formación docente y 50 3 o 4 meses de prácticas. El proyecto permitirá a los participantes completar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales y aumentar sus oportunidades de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo de 50 personas despedidos por motivos relacionados con un establecimiento durante un período no superior a los seis meses previos al inicio del proyecto, residentes en el Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: 1) personas mayores de 50 años, 2) personas poco cualificadas según los niveles CINE, 3) personas con discapacidad, 4) personas desempleadas, 5) personas inactivas y 6) personas de zonas rurales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por cuatro formas de apoyo, es decir, orientación profesional individual y colectiva, prácticas laborales, formación profesional y prácticas de 3 o 4 meses con empleadores seleccionados. Como parte del proyecto, se desarrollarán productos: 160 horas de enseñanza GPZ, 300 horas de reloj IPZ, incluidos 50 Planes de Acción Individuales desarrollados, 200 horas de prácticas de relojería, 900 horas de formación docente y 50 3 o 4 meses de prácticas. El proyecto permitirá a los participantes completar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales y aumentar sus oportunidades de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 07:30, 18 January 2022
Project Q106240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new start |
Project Q106240 in Poland |
Statements
793,655.62 zloty
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933,712.5 zloty
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85.0 percent
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1 September 2016
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30 June 2017
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FUNDACJA "FUNDUSZ INICJATYW"
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Celem ogólnym projektu jest poprawa dostępu do podjęcia i utrzymania zatrudnienia 50 os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, należących do jednej z grup: 1) os. w wieku powyżej 50 lat, 2) os. o niskich kwalifikacjach wg. poziomów ISCED, 3) os. z niepełnosprawnością, 4) os. bezrobotne, 5) os. bierne zawodowo oraz 6) os. z terenów wiejskich. W ramach projektu uczestnicy/czki zostaną objęci 4 formami wsparcia tj. indywidualnym oraz grupowym poradnictwem zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniem zawodowym oraz 3 lub 4-miesięcznymi stażami zawodowymi u wybranych pracodawców. W ramach projektu zostaną wypracowane produkty: 160 godzin dydaktycznych GPZ, 300 godzin zegarowych IPZ w tym 50 opracowanych Indywidualnych Planów Działania, 200 godzin zegarowych pośrednictwa pracy, 900 godzin dydaktycznych zajęć szkoleniowych oraz 50 3 lub 4-miesięcznych staży zawodowych. Projekt umożliwi uczestnikom uzupełnienie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. (Polish)
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The general objective of the project is to improve access to and maintain employment of 50 people who were dismissed for reasons relating to the workplace within no more than 6 months before joining the project, residing in the Lublin Voivodeship, belonging to one of the groups: 1) people over 50 years of age, 2) low-skilled persons according to ISCED levels, 3) persons with disabilities, 4) unemployed persons, 5) inactive persons and 6) rural areas. As part of the project, the participants will be covered by 4 forms of support, i.e. individual and group professional guidance, through work, vocational training and 3 or 4 months of professional internships with selected employers. Within the framework of the project, products will be developed: 160 hours of GPZ teaching hours, 300 IPZ clock hours including 50 Individual Action Plans, 200 hour job placement hours, 900 teaching hours of training courses and 50,3 or 4-month professional internships. The project will allow participants to complete or acquire new professional qualifications and increase their employability. (English)
20 October 2020
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L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, les placements professionnels, la formation professionnelle et les stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Dans le cadre du projet, les produits seront développés: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels élaborés, 200 heures de stages au cadran, 900 heures de formation pédagogique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leurs possibilités d’emploi. (French)
1 December 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, den Zugang zu und die Aufrechterhaltung der Beschäftigung von 50 Personen zu verbessern, die aufgrund einer Niederlassung für einen Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor Projektbeginn entlassen wurden und in der Woiwodschaft Lubelskie ansässig sind und einer der folgenden Gruppen angehören: 1) Personen über 50 Jahre alt, 2) Geringqualifizierte nach ISCED-Niveau, 3) Menschen mit Behinderungen, 4) Arbeitslose, 5) Nichterwerbstätige und 6) Menschen aus ländlichen Gebieten. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer durch vier Formen der Unterstützung abgedeckt, d. h. Einzel- und Gruppenlaufberatung, Stellenvermittlung, Berufsausbildung und 3 oder 4 Monate Praktika bei ausgewählten Arbeitgebern. Im Rahmen des Projekts werden folgende Produkte entwickelt: 160 GPZ Unterrichtsstunden, 300 IPZ-Uhrstunden, darunter 50 individuelle Aktionspläne entwickelt, 200 Stunden Uhrarbeitsplatz, 900 Stunden Lehrausbildung und 50 3 oder 4 Monate Praktika. Das Projekt wird es den Teilnehmern ermöglichen, neue berufliche Qualifikationen zu absolvieren oder zu erwerben und ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. (German)
7 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is de verbetering van de toegang tot en het behoud van de werkgelegenheid van 50 personen die zijn ontslagen om redenen die verband houden met een vestiging gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de aanvang van het project, die in het woiwodschap Lubelskie woont en tot een van de volgende groepen behoort: 1) personen ouder dan 50 jaar, 2) laaggeschoolden volgens ISCED-niveaus, 3) personen met een handicap, 4) werklozen, 5) inactieven en 6) mensen uit plattelandsgebieden. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers worden gedekt door vier vormen van ondersteuning, d.w.z. individuele en groepscarrièrebegeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding en 3 of 4 maanden stages bij geselecteerde werkgevers. In het kader van het project zullen producten worden ontwikkeld: 160 GPZ lesuren, 300 IPZ klokuren, waaronder 50 Individuele actieplannen ontwikkeld, 200 uur tijdwerkstages, 900 uur onderwijstraining en 50 3 of 4 maanden stages. Het project zal de deelnemers in staat stellen nieuwe beroepskwalificaties te voltooien of te verwerven en hun arbeidskansen te vergroten. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è migliorare l'accesso e il mantenimento dell'occupazione di 50 persone licenziate per motivi connessi a uno stabilimento per un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'inizio del progetto, residenti nel voivodato di Lubelskie, appartenenti ad uno dei seguenti gruppi: 1) persone di età superiore a 50 anni, 2) persone poco qualificate secondo i livelli CITE, 3) persone con disabilità, 4) disoccupati, 5) persone inattive e 6) persone provenienti dalle zone rurali. Nell'ambito del progetto, i partecipanti saranno coperti da 4 forme di sostegno, vale a dire orientamento professionale individuale e di gruppo, tirocinio professionale, formazione professionale e stage di 3 o 4 mesi presso datori di lavoro selezionati. Nell'ambito del progetto, i prodotti saranno sviluppati: 160 ore di insegnamento GPZ, 300 ore di orologio IPZ, tra cui 50 piani d'azione individuali sviluppati, 200 ore di tirocinio orologiero, 900 ore di formazione didattica e 50 stage di 3 o 4 mesi. Il progetto consentirà ai partecipanti di completare o acquisire nuove qualifiche professionali e di aumentare le loro opportunità di lavoro. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo general del proyecto es mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo de 50 personas despedidos por motivos relacionados con un establecimiento durante un período no superior a los seis meses previos al inicio del proyecto, residentes en el Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: 1) personas mayores de 50 años, 2) personas poco cualificadas según los niveles CINE, 3) personas con discapacidad, 4) personas desempleadas, 5) personas inactivas y 6) personas de zonas rurales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por cuatro formas de apoyo, es decir, orientación profesional individual y colectiva, prácticas laborales, formación profesional y prácticas de 3 o 4 meses con empleadores seleccionados. Como parte del proyecto, se desarrollarán productos: 160 horas de enseñanza GPZ, 300 horas de reloj IPZ, incluidos 50 Planes de Acción Individuales desarrollados, 200 horas de prácticas de relojería, 900 horas de formación docente y 50 3 o 4 meses de prácticas. El proyecto permitirá a los participantes completar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales y aumentar sus oportunidades de empleo. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0001/15
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