The county of Janowski. It’s activated! (Q105850): Difference between revisions
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Condado de Janowski. ¡Está activado! | |||||||||||||||
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El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 millones y 25 K) residentes en el distrito de Janów, los desempleados y los agricultores o sus familiares que tienen la intención de abandonar la agricultura, de más de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), adquiriendo o aumentando las cualificaciones profesionales mediante una activación educativa y profesional completa y eficaz obtenida en el marco del proyecto. Dentro de los 4 meses siguientes a la adhesión al proyecto, la PU recibirá el primer apoyo (una oferta de trabajo o formación o prácticas) que dará lugar a que UP se convierta en trabajador autónomo. Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de la UP sin empleo y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo y de la DIP? inserción laboral completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con calificaciones eléctricas SEP G1, Cieśla/Builder, Senior Caregiver, incluyendo al menos el 10 % de la UP cubierta por la formación, recibirán apoyo formativo en profesiones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diversidad de la región en términos de demanda prevista de trabajo en especialidades específicas (prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación del proyecto recibirán cualificaciones en el sentido de las Directrices (prem. 2) los períodos de prácticas aplicados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO URZ. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para prácticas y períodos de prácticas,? reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o trabajo por cuenta propia para casi la mitad de la UP. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 millones y 25 K) residentes en el distrito de Janów, los desempleados y los agricultores o sus familiares que tienen la intención de abandonar la agricultura, de más de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), adquiriendo o aumentando las cualificaciones profesionales mediante una activación educativa y profesional completa y eficaz obtenida en el marco del proyecto. Dentro de los 4 meses siguientes a la adhesión al proyecto, la PU recibirá el primer apoyo (una oferta de trabajo o formación o prácticas) que dará lugar a que UP se convierta en trabajador autónomo. Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de la UP sin empleo y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo y de la DIP? inserción laboral completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con calificaciones eléctricas SEP G1, Cieśla/Builder, Senior Caregiver, incluyendo al menos el 10 % de la UP cubierta por la formación, recibirán apoyo formativo en profesiones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diversidad de la región en términos de demanda prevista de trabajo en especialidades específicas (prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación del proyecto recibirán cualificaciones en el sentido de las Directrices (prem. 2) los períodos de prácticas aplicados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO URZ. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para prácticas y períodos de prácticas,? reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o trabajo por cuenta propia para casi la mitad de la UP. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 millones y 25 K) residentes en el distrito de Janów, los desempleados y los agricultores o sus familiares que tienen la intención de abandonar la agricultura, de más de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), adquiriendo o aumentando las cualificaciones profesionales mediante una activación educativa y profesional completa y eficaz obtenida en el marco del proyecto. Dentro de los 4 meses siguientes a la adhesión al proyecto, la PU recibirá el primer apoyo (una oferta de trabajo o formación o prácticas) que dará lugar a que UP se convierta en trabajador autónomo. Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de la UP sin empleo y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo y de la DIP? inserción laboral completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con calificaciones eléctricas SEP G1, Cieśla/Builder, Senior Caregiver, incluyendo al menos el 10 % de la UP cubierta por la formación, recibirán apoyo formativo en profesiones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diversidad de la región en términos de demanda prevista de trabajo en especialidades específicas (prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación del proyecto recibirán cualificaciones en el sentido de las Directrices (prem. 2) los períodos de prácticas aplicados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO URZ. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para prácticas y períodos de prácticas,? reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o trabajo por cuenta propia para casi la mitad de la UP. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 07:28, 18 January 2022
Project Q105850 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The county of Janowski. It’s activated! |
Project Q105850 in Poland |
Statements
827,358.12 zloty
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973,362.5 zloty
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85.0 percent
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1 April 2018
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31 August 2019
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ANDRZEJ LUBAŃSKI DORADZTWO GOSPODARCZE
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Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 UP (25 M i 25 K) zamieszkałych na terenie powiatu janowskiego, bezrobotnych i rolników i/lub ich domowników zamierzających odejść z rolnictwa, w wieku 30+ znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach, ON, 50+), poprzez nabycie i/lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych dzięki kompleksowej i skutecznej aktywizacji edukacyjno-zawodowej uzyskanej w ramach projektu. W ciągu 4 m-cy od przystąpienia do projektu UP otrzyma pierwsze wsparcie (ofertę zatrudnienia i/lub szkolenie i/lub staż zawodowy). które w konsekwencji doprowadzi do usamodzielnienia się UP. Działania przewidziane w projekcie: ? Identyfikacja potrzeb UP pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy i IPD ? kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby, ? wysokiej jakości kursy/szkolenia zawodowe (m.in. Szyte na miarę, Monter urządzeń energii odnawialnej z uprawnieniami elektrycznymi SEP G1, Cieśla/stolarz budowlany, Opiekun osób starszych), w tym min. 10% UP objętych szkoleniami uzyska wsparcie szkoleniowe w zawodach związanych z sektorem białej lub zielonej gospodarki z uwzględnieniem specyfiki i zróżnicowania regionu pod względem prognozowanego zapotrzebowania na pracę w konkretnych specjalizacjach (kryt. prem. 1), min. 80% uczestników szkoleń w projekcie uzyska kwalifikacje, w rozumieniu Wytycznych (kryt. prem. 2), ? staże zawodowerealizowane zgodnie z zaleceniem Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz. Urz. UE C 88 z 27.03.2014, str. 1) oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży, ? zwrot kosztów dojazdu. Ważnym efektem projektu ma być uzyskanie zatrudnienia lub samozatrudnienie przez blisko połowę UP. (Polish)
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The main objective of the project is to increase the employability of 50 UP (25 M and 25 K) residing in the Janów county, the unemployed and farmers and/or their households intending to leave agriculture, aged 30+, who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. long-term unemployed, low-skilled people, ON, 50+), through the acquisition and/or upgrading of professional qualifications through comprehensive and effective activation of the education-producing project. Within 4 months of joining the UP project, the first support (employment offer and/or training and/or traineeship) will result in PP becoming independent. Actions foreseen in the project: ? Identifying the needs of UPs without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market and IPD? comprehensive and individual job intermediation in the field of job selection in accordance with the qualifications and competences of the supported person, high-quality vocational courses/training (e.g. Tailor-made, Monter renewable energy equipment with electric privileges SEP G1, carpenter/building carpenter, Senior Caregiver), including at least 10 % of UP covered by the training will receive training support in the professions related to the white or green economy sector, taking into account the specificities and differentiation of the region in terms of projected work needs in specific specialisations (prem. 1), at least 80 % of participants of training in the project will be qualified, within the meaning of the Guidelines (crit. prem. 2), traineeships carried out in accordance with the Council Recommendation of 10 March 2014 on a quality framework for traineeships (Dz. I'm sorry. EU C 88 of 27.03.2014, p. 1) and with the Polish Quality Framework of Practice and internship, reimbursement of travel expenses. An important result of the project is to obtain employment or self-employment by nearly half of the UP. (English)
17 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 UP (25 M et 25 K) résidant dans le district de Janów, les chômeurs et les agriculteurs et/ou les membres de leur ménage qui ont l’intention de quitter l’agriculture, âgés de 30 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées, ON, 50+), en acquérant et/ou en augmentant les qualifications professionnelles grâce à une activation éducative et professionnelle complète et efficace obtenue dans le cadre du projet. Dans les 4 mois suivant l’adhésion au projet, l’unité centrale recevra le premier soutien (une offre d’emploi et/ou une formation et/ou un stage) qui permettra à UP de devenir indépendant. Activités prévues dans le projet: Identification des besoins de l’UP sans emploi et diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail et du placement professionnel complet et individuel dans le domaine du choix d’une profession conforme aux qualifications et aux compétences de la personne bénéficiant d’un soutien, des cours/formations professionnels de qualité (p. ex. Les équipements d’énergie renouvelable de Monter sur mesure, dotés d’une qualification électrique SEP G1, Cieśla/Builder, Aide aux personnes âgées), comprenant au moins 10 % des PU couverts par la formation, bénéficieront d’un soutien à la formation dans des professions liées au secteur de l’économie blanche ou verte, en tenant compte des spécificités et de la diversité de la région en termes de demande de travail prévue dans des spécialisations spécifiques (prém. 1), au moins 80 % des participants à la formation dans le cadre du projet recevront des qualifications au sens des lignes directrices (prém. 2) les stages mis en œuvre conformément à la recommandation du Conseil du 10 mars 2014 relative à un cadre de qualité pour les stages (JO URZ. EU C 88 du 27.3.2014, p. 1) et avec le cadre de qualité polonais pour la pratique et les stages,? le remboursement des frais de voyage. Un résultat important du projet est d’obtenir un emploi ou un travail indépendant pour près de la moitié de l’UP. (French)
1 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 UP (25 Mio. und 25 K), die im Bezirk Janów wohnen, Arbeitslose und Landwirte und/oder ihre Haushaltsmitglieder, die die Landwirtschaft verlassen wollen, ab 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, ON, 50+), durch den Erwerb und/oder die Erhöhung von Berufsqualifikationen durch umfassende und wirksame Bildungs- und berufliche Aktivierung im Rahmen des Projekts. Innerhalb von 4 Monaten nach dem Projektantritt erhält die PU die erste Unterstützung (ein Stellenangebot und/oder eine Ausbildung und/oder ein Praktikum), die dazu führen wird, dass die UP selbständig wird. Im Rahmen des Projekts vorgesehene Maßnahmen: Ermittlung der Bedürfnisse von UP ohne Beschäftigung und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt und der IPD? umfassende und individuelle Stellenvermittlung im Bereich der Berufswahl, die den Qualifikationen und Kompetenzen der geförderten Person entspricht, qualitativ hochwertige berufliche Kurse/Ausbildungen (z. Maßgeschneiderte, Monter-Erneuerbare-Energien-Geräte mit elektrischen SEP G1-Ratings, Cieśla/Builder, Senior Caregiver, einschließlich mindestens 10 % der von der Ausbildung abgedeckten UP, werden in Berufen im Zusammenhang mit der weißen oder grünen Wirtschaft unter Berücksichtigung der Besonderheiten und Vielfalt der Region hinsichtlich der projizierten Nachfrage nach Arbeit in spezifischen Spezialisierungen (kritischer Vorwand) gefördert. 1) mindestens 80 % der Teilnehmer an der Ausbildung des Projekts erhalten Qualifikationen im Sinne der Leitlinien (prem. 2) Praktika, die gemäß der Empfehlung des Rates vom 10. März 2014 über einen Qualitätsrahmen für Praktika (ABl. URZ. EU C 88 vom 27.3.2014, S. 1) und mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praxis und Praktika,? Erstattung der Reisekosten. Ein wichtiges Ergebnis des Projekts ist die Schaffung einer Beschäftigung oder selbständigen Erwerbstätigkeit für fast die Hälfte des UP. (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 UP (25 miljoen en 25 K) die in het district Janów wonen, de werklozen en landbouwers en/of hun gezinsleden die voornemens zijn de landbouw te verlaten van 30 jaar en ouder, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. langdurig werklozen, laaggeschoolden, ON, 50+), door beroepskwalificaties te verwerven en/of te verhogen door middel van uitgebreide en doeltreffende onderwijs- en beroepsactivering die in het kader van het project is verkregen. Binnen 4 maanden na deelname aan het project krijgt de PU de eerste ondersteuning (een baanaanbod en/of opleiding en/of stage) die ertoe zal leiden dat UP zelfstandig wordt. In het project geplande activiteiten: Identificatie van de behoeften van UP zonder werk en diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt en IPD? omvattende en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van de keuze van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon, hoogwaardige beroepsopleidingen/opleidingen (bijv. Op maat gemaakte uitrusting voor hernieuwbare energie van Monter met elektrische ratings van SEP G1, Cieśla/Builder, Senior Caregiver), met inbegrip van ten minste 10 % van de UP in opleiding, zal opleidingsondersteuning krijgen in beroepen die verband houden met de sector van de witte of groene economie, rekening houdend met de specifieke kenmerken en diversiteit van de regio wat betreft de verwachte vraag naar werk in specifieke specialisaties (kritische prem. 1), ten minste 80 % van de deelnemers aan de opleiding in het project ontvangt kwalificaties in de zin van de richtsnoeren (premie. 2) stages die worden uitgevoerd overeenkomstig de aanbeveling van de Raad van 10 maart 2014 inzake een kwaliteitskader voor stages (PB URZ. EU C 88 van 27.3.2014, blz. 1) en met het Poolse kwaliteitskader voor praktijk- en stageplaatsen? vergoeding van reiskosten. Een belangrijk resultaat van het project is het verkrijgen van werk in loondienst of als zelfstandige voor bijna de helft van de UP. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità occupazionali di 50 UP (25 M e 25 K) residenti nel distretto di Janów, i disoccupati e gli agricoltori e/o i loro familiari che intendono lasciare l'agricoltura, di età superiore a 30 anni, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (cioè disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, ON, 50+), acquisendo e/o aumentando le qualifiche professionali attraverso un'attivazione formativa e professionale completa ed efficace ottenuta nell'ambito del progetto. Entro 4 mesi dall'adesione al progetto, l'UP riceverà il primo sostegno (un'offerta di lavoro e/o una formazione e/o un tirocinio) che porterà a diventare un lavoratore autonomo. Attività previste nel progetto: Identificazione delle esigenze di UP senza occupazione e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro e IPD? inserimento professionale completo e individuale nel campo della scelta di un'occupazione coerente con le qualifiche e le competenze della persona beneficiaria, corsi/formazione professionali di alta qualità (ad es. Le apparecchiature Monter su misura per le energie rinnovabili con rating elettrici SEP G1, Cieśla/Builder, Senior Caregiver), tra cui almeno il 10 % di UP coperto dalla formazione, riceveranno un sostegno formativo nelle professioni legate al settore dell'economia bianca o verde, tenendo conto delle specificità e della diversità della regione in termini di domanda prevista di lavoro in specializzazioni specifiche (prem essenziale. 1), almeno l'80 % dei partecipanti alla formazione del progetto riceverà qualifiche ai sensi delle linee guida (prem. 2) tirocini attuati conformemente alla raccomandazione del Consiglio, del 10 marzo 2014, relativa a un quadro di qualità per i tirocini (GU URZ. UE C 88 del 27.3.2014, pag. 1) e con il Quadro di qualità polacco per le pratiche e i tirocini,? il rimborso delle spese di viaggio. Un risultato importante del progetto è quello di ottenere un'occupazione o un lavoro autonomo per quasi la metà del PU. (Italian)
15 January 2022
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El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 UP (25 millones y 25 K) residentes en el distrito de Janów, los desempleados y los agricultores o sus familiares que tienen la intención de abandonar la agricultura, de más de 30 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, ON, 50+), adquiriendo o aumentando las cualificaciones profesionales mediante una activación educativa y profesional completa y eficaz obtenida en el marco del proyecto. Dentro de los 4 meses siguientes a la adhesión al proyecto, la PU recibirá el primer apoyo (una oferta de trabajo o formación o prácticas) que dará lugar a que UP se convierta en trabajador autónomo. Actividades previstas en el proyecto: Identificación de las necesidades de la UP sin empleo y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo y de la DIP? inserción laboral completa e individual en el ámbito de la elección de una ocupación coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, cursos/formación profesionales de alta calidad (p. ej. Los equipos de energía renovable Monter hechos a medida con calificaciones eléctricas SEP G1, Cieśla/Builder, Senior Caregiver, incluyendo al menos el 10 % de la UP cubierta por la formación, recibirán apoyo formativo en profesiones relacionadas con el sector de la economía blanca o verde, teniendo en cuenta las especificidades y la diversidad de la región en términos de demanda prevista de trabajo en especialidades específicas (prem. 1), al menos el 80 % de los participantes en la formación del proyecto recibirán cualificaciones en el sentido de las Directrices (prem. 2) los períodos de prácticas aplicados de conformidad con la Recomendación del Consejo, de 10 de marzo de 2014, relativa a un marco de calidad para los períodos de prácticas (DO URZ. EU C 88 de 27.3.2014, p. 1) y con el marco polaco de calidad para prácticas y períodos de prácticas,? reembolso de los gastos de viaje. Un resultado importante del proyecto es obtener empleo o trabajo por cuenta propia para casi la mitad de la UP. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0110/16
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