Development of qualifications by way of employment (Q102504): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de las cualificaciones mediante el empleo | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es restablecer 70 personas en el mercado laboral. (38K/32M) de 30 años o más, procedentes de zonas poco pobladas del Voivodato de Łódz, desempleados y profesiones pasivas. El proyecto incluye acciones para promover la igualdad de género y acelerar el cambio en favor de la igualdad mediante la prestación de apoyo específico a los grupos desfavorecidos. El objetivo se alcanzará a través de la implementación de los REQUISITOS: 1.Diagnosis de las necesidades de la UP junto con el desarrollo de la DPI (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definición de necesidades y predisposiciones específicas, selección de apoyo, definición de objetivos, planificación del activismo., 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrarrestar el escaso ingenio de la vida, la falta de motivación, la incapacidad para tomar decisiones sobre la activación social, aumentar la motivación para desarrollar y complementar las cualificaciones, aumentar el conocimiento sobre el mercado laboral, adquirir competencias. X-XII, 2020: I-IV): mejorar las cualificaciones profesionales pertinentes a las necesidades del mercado de trabajo 4.ST y PP (real: 2019: XII, 2020: I-VII): ayuda en la búsqueda de un descanso. oferta de trabajo, capacidad de prepararse para las cualificaciones de entrevista., adaptarse a las condiciones de trabajo, ganar perfecto., aumentar las posibilidades de mantener difícil. Resultados: Indicadores resultantes del párrafo. 3.1.2 medida hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto: 1) l. personas que trabajan — mini.45 %, 2) desempleados que trabajan mínimo 45 % 3) l. trabajo de larga duración — mínimo.45 % 4) l. personas con un trabajo a tiempo parcial — mínimo 37 %, 5) l. personas pasivas en el trabajo mínimo 40 %. 6) l. personas que hayan obtenido una cualificación mínima del 50 % (incluye bonificaciones), de las cuales: L. desempleado-mínimo.30 % de los desempleados de larga duración-mínimo 30 % de la mitad-pr.-30 % l.p. pasiva incl.-30 % Dificultad medida hasta 3 meses después de la cuota final de la UP en el proyecto: La tasa para las personas será en el sistema más difícil — minim.42 % Tasa para los no miembros — minim.5 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es restablecer 70 personas en el mercado laboral. (38K/32M) de 30 años o más, procedentes de zonas poco pobladas del Voivodato de Łódz, desempleados y profesiones pasivas. El proyecto incluye acciones para promover la igualdad de género y acelerar el cambio en favor de la igualdad mediante la prestación de apoyo específico a los grupos desfavorecidos. El objetivo se alcanzará a través de la implementación de los REQUISITOS: 1.Diagnosis de las necesidades de la UP junto con el desarrollo de la DPI (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definición de necesidades y predisposiciones específicas, selección de apoyo, definición de objetivos, planificación del activismo., 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrarrestar el escaso ingenio de la vida, la falta de motivación, la incapacidad para tomar decisiones sobre la activación social, aumentar la motivación para desarrollar y complementar las cualificaciones, aumentar el conocimiento sobre el mercado laboral, adquirir competencias. X-XII, 2020: I-IV): mejorar las cualificaciones profesionales pertinentes a las necesidades del mercado de trabajo 4.ST y PP (real: 2019: XII, 2020: I-VII): ayuda en la búsqueda de un descanso. oferta de trabajo, capacidad de prepararse para las cualificaciones de entrevista., adaptarse a las condiciones de trabajo, ganar perfecto., aumentar las posibilidades de mantener difícil. Resultados: Indicadores resultantes del párrafo. 3.1.2 medida hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto: 1) l. personas que trabajan — mini.45 %, 2) desempleados que trabajan mínimo 45 % 3) l. trabajo de larga duración — mínimo.45 % 4) l. personas con un trabajo a tiempo parcial — mínimo 37 %, 5) l. personas pasivas en el trabajo mínimo 40 %. 6) l. personas que hayan obtenido una cualificación mínima del 50 % (incluye bonificaciones), de las cuales: L. desempleado-mínimo.30 % de los desempleados de larga duración-mínimo 30 % de la mitad-pr.-30 % l.p. pasiva incl.-30 % Dificultad medida hasta 3 meses después de la cuota final de la UP en el proyecto: La tasa para las personas será en el sistema más difícil — minim.42 % Tasa para los no miembros — minim.5 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es restablecer 70 personas en el mercado laboral. (38K/32M) de 30 años o más, procedentes de zonas poco pobladas del Voivodato de Łódz, desempleados y profesiones pasivas. El proyecto incluye acciones para promover la igualdad de género y acelerar el cambio en favor de la igualdad mediante la prestación de apoyo específico a los grupos desfavorecidos. El objetivo se alcanzará a través de la implementación de los REQUISITOS: 1.Diagnosis de las necesidades de la UP junto con el desarrollo de la DPI (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definición de necesidades y predisposiciones específicas, selección de apoyo, definición de objetivos, planificación del activismo., 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrarrestar el escaso ingenio de la vida, la falta de motivación, la incapacidad para tomar decisiones sobre la activación social, aumentar la motivación para desarrollar y complementar las cualificaciones, aumentar el conocimiento sobre el mercado laboral, adquirir competencias. X-XII, 2020: I-IV): mejorar las cualificaciones profesionales pertinentes a las necesidades del mercado de trabajo 4.ST y PP (real: 2019: XII, 2020: I-VII): ayuda en la búsqueda de un descanso. oferta de trabajo, capacidad de prepararse para las cualificaciones de entrevista., adaptarse a las condiciones de trabajo, ganar perfecto., aumentar las posibilidades de mantener difícil. Resultados: Indicadores resultantes del párrafo. 3.1.2 medida hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto: 1) l. personas que trabajan — mini.45 %, 2) desempleados que trabajan mínimo 45 % 3) l. trabajo de larga duración — mínimo.45 % 4) l. personas con un trabajo a tiempo parcial — mínimo 37 %, 5) l. personas pasivas en el trabajo mínimo 40 %. 6) l. personas que hayan obtenido una cualificación mínima del 50 % (incluye bonificaciones), de las cuales: L. desempleado-mínimo.30 % de los desempleados de larga duración-mínimo 30 % de la mitad-pr.-30 % l.p. pasiva incl.-30 % Dificultad medida hasta 3 meses después de la cuota final de la UP en el proyecto: La tasa para las personas será en el sistema más difícil — minim.42 % Tasa para los no miembros — minim.5 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 06:47, 18 January 2022
Project Q102504 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of qualifications by way of employment |
Project Q102504 in Poland |
Statements
881,432.99 zloty
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1,036,980.0 zloty
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85.0 percent
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1 August 2019
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31 July 2020
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AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" SPÓŁKA CYWILNA
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51°27'47.9"N, 19°23'39.1"E
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51°13'18.1"N, 19°18'22.7"E
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51°20'32.6"N, 19°13'57.4"E
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51°19'49.1"N, 19°6'51.5"E
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51°55'39.4"N, 19°45'12.2"E
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51°48'49.3"N, 19°58'7.7"E
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51°48'56.2"N, 19°53'15.7"E
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52°12'29.5"N, 19°34'34.3"E
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52°18'56.2"N, 19°5'4.2"E
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52°15'22.0"N, 19°10'8.0"E
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52°21'46.8"N, 19°16'58.1"E
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52°15'49.0"N, 19°33'37.8"E
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52°18'52.2"N, 19°24'28.1"E
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51°29'55.0"N, 19°9'55.1"E
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51°35'34.8"N, 19°8'0.6"E
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51°26'15.0"N, 18°56'38.8"E
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51°43'7.0"N, 19°9'2.5"E
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52°9'19.8"N, 19°11'3.1"E
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52°7'38.6"N, 19°0'31.0"E
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52°8'49.2"N, 19°17'39.5"E
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52°11'8.2"N, 19°55'52.7"E
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52°16'7.7"N, 19°52'16.0"E
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51°25'3.0"N, 18°36'21.2"E
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51°53'23.6"N, 20°25'7.0"E
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51°53'14.6"N, 20°14'38.8"E
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51°51'20.9"N, 19°58'5.5"E
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51°39'16.9"N, 20°9'25.2"E
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51°31'32.2"N, 20°13'28.6"E
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51°36'32.0"N, 20°3'8.6"E
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51°35'58.9"N, 19°55'16.0"E
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51°10'38.6"N, 18°28'48.7"E
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51°18'28.8"N, 18°20'29.4"E
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51°41'30.5"N, 18°58'37.2"E
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51°32'27.6"N, 18°52'55.6"E
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51°58'53.8"N, 19°43'25.0"E
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51°56'56.0"N, 19°12'25.9"E
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51°54'3.2"N, 19°36'13.3"E
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Celem proj. jest przywrócenie na rynek pracy 70os. (38K/32M) w wieku 30lat i więcej, z obszarów słabo zaludn. w woj. łódzkim, bezrobotnych i biernych zawod. Projekt zakłada działania wspierające równość płci oraz przyspieszenie zmian na rzecz równości poprzez udzielenie szczególnego wsparcia grupom znajd. się w gorszym położeniu. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację ZADAŃ: 1.Diagnoza potrzeb UP wraz z opracowaniem IPD (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-II): zdefiniowanie konkretnych potrzeb i predyspozycji, wybór odpow. wsparcia, określenie celów, zaplanowanie działań aktywiz., 2.PZ (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-III): przeciwdziałanie niskiej zaradności życiowej, braku motywacji, nieumiejętności podejmowania decyzji dot. aktywizacji społ.-zaw., podnoszenie motywacji do rozwijania i uzupełniania kwalifikacji, podnoszenie wiedzy o rynku pracy, zdobywanie umiejęt. poszukiwania zatrudn. i radzenia sobie w syt. zw. z podejmowaniem pracy 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): podniesienie kwalifikacji zawod., adekwatnych do potrzeb rynku pracy 4.ST i PP (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): pomoc w znalezieniu odpow. oferty pracy, umiejętność przygotow. się do rozmowy kwalifik., przystosowanie się do warunków pracy, zdobycie dośw., zwiększenie szans na utrzymanie zatrudn. Rezultaty: Wskaźniki rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zakończ. udziału w proj.: 1) l. osób pracujących- minim.45%, 2) l. osób bezrob. pracujących–minim.45% 3) l. osób długotrw. bezrob. prac.–minim.45% 4) l. osób z niepełnospr. prac.–minim.37%, 5) l. osób biernych zaw. prac.–minim.40%. 6) l. osób, które uzyskały kwalifikacje–minim.50% (kryt. premiujące), w tym: l. os. bezrobotnych-minim.30% l. os. długotrw. bezrob.-minim.30% l. os. z niepełnospr.-30% l. os. biernych zaw.-30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: Wskaźnik dla osób znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.42% Wskaźnik dla osób nienależących do ww. grup – minim.5 (Polish)
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The aim of the project is to restore 70 people to the labour market. (38K/32M) at the age of 30 years and above, from poorly populated areas in the Łódź Voivodeship, unemployed and passive professions. The project envisages actions to promote gender equality and speed up changes in the favour of equality by providing specific support to groups. The objective will be achieved through the implementation of the APPROVEMENTS: 1. Diagnosis of needs of UP with the development of IPD (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definition of specific needs and predispositions, choice of support, definition of objectives, planning of activation activities, 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): counteracting low resourcefulness of life, lack of motivation, inability to take decisions on social activation, raising motivation to develop and supplement qualifications, raising knowledge about the labour market, gaining skills in job search and coping with taking up work 3.SZ (real:2019: X-XII, 2020: I-IV): improving the skills of the labour market 4.ST and PP (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): help in finding a job offer, ability to prepare for interviews, adapt to working conditions, getting married, increasing the chances of retaining employees. Results: Indices as a result of point. 3.1.2 measured to 4 weeks after the end of the project: 1) L. working persons- minima.45 %, 2) l. people working unemployed-minimum.45 % 3) l. long-term unemployed work.-minimum 45 % 4) l. persons with part-time work.-minimum 37 %, 5) l. passive persons including works – minimum 40 %. 6) l. persons who have obtained a qualification-minimum.50 % (rewarding criteria), including: L. people unemployed-minimum.30 % l. people long-term unemployment-minimum.30 % l. people with less than 30 % L. passive incl.-30 % Employment Efficiency measured up to 3 m after completion of UP participation in the project: The indicator for people is in the most difficult system.– mini.42 % Indicator for non-members – minim.5 (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est de rétablir 70 personnes sur le marché du travail. (38K/32M) âgés de 30 ans et plus, issus de régions peu peuplées de la voïvodie de Łódź, de la profession au chômage et passive. Le projet comporte des actions visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes et à accélérer le changement en faveur de l’égalité en apportant un soutien spécifique aux groupes défavorisés. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des exigences: 1.Diagnostic des besoins de l’UP avec le développement de la DPI (réal.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): définition des besoins et des prédispositions spécifiques, sélection du soutien, définition des objectifs, planification de l’activisme., 2.PZ (réal.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): lutter contre le manque d’ingéniosité de la vie, le manque de motivation, l’incapacité de prendre des décisions en matière d’activation sociale, l’augmentation de la motivation à développer et compléter les qualifications, l’amélioration des connaissances sur le marché du travail, l’acquisition de compétences. la recherche de difficultés et l’adaptation en conjonction avec la prise d’un emploi 3.PC (réel: 2019: X-XII, 2020: I-IV): améliorer les qualifications professionnelles correspondant aux besoins du marché du travail 4.ST et PP (réel: 2019: XII, 2020: I-VII): aide à trouver un repos. offre d’emploi, capacité à se préparer aux qualifications d’entrevue., s’adapter aux conditions de travail, gagner parfait., augmenter les chances de maintenir difficile. Résultats: Indicateurs résultant du paragraphe. 3.1.2 mesurée jusqu’à 4 semaines après l’achèvement du projet: 1) l. les personnes qui travaillent — mini.45 %, 2) les chômeurs qui travaillent au minimum 45 % 3) l. les chômeurs de longue durée — minimum.45 % 4) l. les personnes ayant un emploi à temps partiel — minimum 37 %, 5) l. les personnes passives dans le travail — minimum 40 %. 6) l. les personnes ayant obtenu une qualification-minimum.50 % (y compris les primes), dont: L. chômeurs-minimum.30 % des chômeurs de longue durée-minim30 % du demi-pr.-30 % lp passif incl.-30 % Difficulté mesurée jusqu’à 3 mois après la part finale de l’UP dans le projet: Le taux pour les personnes sera dans le système le plus difficile — minim.42 % Tarif pour les non-membres — minim.5 (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist die Wiederherstellung von 70 Menschen auf dem Arbeitsmarkt. (38K/32M) im Alter von 30 Jahren und darüber, aus schlecht besiedelten Gebieten in der Woiwodschaft Łódź, Arbeitslose und passive Berufe. Das Projekt umfasst Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Beschleunigung des Wandels für die Gleichstellung durch gezielte Unterstützung benachteiligter Gruppen. Das Ziel wird durch die Umsetzung der ANFORDERUNGEN erreicht: 1.Diagnose des Bedarfs an UP zusammen mit der Entwicklung des IPD (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): Definition von spezifischen Bedürfnissen und Prädispositionen, Auswahl der Unterstützung, Festlegung von Zielen, Planung von Aktivismus., 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): Bekämpfung der geringen Einfallsreichtum des Lebens, mangelnde Motivation, Unfähigkeit, Entscheidungen über soziale Aktivierung zu treffen, Steigerung der Motivation, Qualifikationen zu entwickeln und zu ergänzen, Wissen über den Arbeitsmarkt zu verbessern, Fähigkeiten zu erwerben. Suche nach Schwierigkeiten und Bewältigung in Verbindung mit der Aufnahme eines Arbeitsplatzes 3.PC (real: 2019: X-XII, 2020: I-IV): Verbesserung der beruflichen Qualifikationen, die für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes 4.ST und PP relevant sind (real: 2019: XII, 2020: I-VII): Hilfe bei der Suche nach einer Ruhe. Stellenangebot, Fähigkeit, sich auf Interview-Qualifikationen vorzubereiten., Anpassung an die Arbeitsbedingungen, gewinnen perfekt., erhöhen die Chancen, schwierig zu halten. Ergebnisse: Indikatoren, die sich aus Absatz ergeben. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach Abschluss des Projekts: 1) l. Erwerbstätige – Minimum 45 %, 2) Arbeitslose-Mindestarbeit 45 % 3) l. Langzeitarbeitslose – mindestens 45 % 4) l. Personen mit Teilzeitbeschäftigung – mindestens 37 %, 5) l. Personen, die in der Arbeit passiv sind – mindestens 40 %. 6) l. Personen, die eine Qualifikation erworben haben – mindestens 50 % (einschließlich Boni), davon: L. Arbeitslose-mindestens 30 % der Langzeitarbeitslosen-mindestens 30 % der Hälfte-pr.-30 % l.p. passiver einschl.-30 % Schwierigkeitsgrad, gemessen bis zu 3 Monate nach dem endgültigen Anteil der UP am Projekt: Die Rate für Menschen wird im schwierigsten System sein – Minim.42 % Rate für Nicht-Mitglieder – minim.5 (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is het herstel van 70 mensen op de arbeidsmarkt. (38K/32M) van 30 jaar en ouder, uit dunbevolkte gebieden in het woiwodschap Łódź, werkloos en passief beroep. Het project omvat acties om gendergelijkheid te bevorderen en de verandering voor gelijkheid te versnellen door specifieke steun te verlenen aan kansarme groepen. Het doel zal worden bereikt door de tenuitvoerlegging van de RECHTINGEN: 1.Diagnose van UP behoeften samen met de ontwikkeling van IPD (echt.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definitie van specifieke behoeften en aanleg, selectie van ondersteuning, definitie van doelstellingen, planning van activisme., 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): het tegengaan van de lage vindingrijkheid van het leven, gebrek aan motivatie, onvermogen om beslissingen te nemen over sociale activering, het verhogen van motivatie om kwalificaties te ontwikkelen en aan te vullen, het vergroten van kennis over de arbeidsmarkt, het verwerven van vaardigheden. op zoek naar moeilijk en omgaan met het opnemen van een baan 3.PC (real: 2019: X-XII, 2020: I-IV): verbetering van de beroepskwalificaties die relevant zijn voor de behoeften van de arbeidsmarkt van 4.ST en PP (reële: 2019: XII, 2020: I-VII): hulp bij het vinden van een rust. baanaanbod, vermogen om zich voor te bereiden op sollicitatiekwalificaties., zich aan te passen aan de arbeidsomstandigheden, perfect te krijgen., de kansen op het behoud van moeilijk te vergroten. Resultaten: Indicatoren die voortvloeien uit paragraaf. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na voltooiing van het project: 1) l. werkenden — mini.45 %, 2) werkloos-minimaal 45 % 3) l. langdurig werklozen — minimum.45 % 4) l. personen met een deeltijdbaan — minimum 37 %, 5) l. personen die passief zijn op het werk-minimaal 40 %. 6) l. personen die een kwalificatie-minimum, 50 % (inclusief bonussen), waarvan: L. werkloos-minim.30 % van langdurig werklozen-minim.30 % van half-pr.-30 % l.p. passief incl.-30 % Moeilijkheid gemeten tot 3 maanden na het uiteindelijke aandeel van de UP in het project: Het tarief voor mensen zal in het moeilijkste systeem zijn — minim.42 % Tarief voor niet-leden — minim.5 (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di ripristinare 70 persone sul mercato del lavoro. (38K/32M) di età pari o superiore a 30 anni, provenienti da zone scarsamente popolate del voivodato di Łódź, professioni disoccupate e passive. Il progetto prevede azioni volte a promuovere la parità di genere e ad accelerare il cambiamento per l'uguaglianza fornendo un sostegno specifico ai gruppi svantaggiati. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione dei requisiti: 1.Diagnosis dei bisogni di UP insieme con lo sviluppo di IPD (reale.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definizione di esigenze e predisposizioni specifiche, selezione del sostegno, definizione degli obiettivi, pianificazione dell'attivismo., 2.PZ (reale: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrastare la scarsa intraprendenza della vita, la mancanza di motivazione, l'incapacità di prendere decisioni in merito all'attivazione sociale, aumentare la motivazione a sviluppare e integrare le qualifiche, migliorare la conoscenza del mercato del lavoro, acquisire competenze. X-XII, 2020: I-IV): migliorare le qualifiche professionali in funzione delle esigenze del mercato del lavoro 4.ST e PP (reale: 2019: XII, 2020: I-VII): aiuto nella ricerca di un riposo. offerta di lavoro, capacità di prepararsi per le qualifiche di colloquio., adattarsi alle condizioni di lavoro, guadagnare perfetto., aumentare le possibilità di mantenere difficile. Risultati: Indicatori risultanti dal paragrafo. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il completamento del progetto: 1) l. persone che lavorano — mini.45 %, 2) disoccupati-minimo 45 % 3) l. lavoro di lunga durata — minimo.45 % 4) l. persone con un lavoro a tempo parziale — minimo 37 %, 5) l. persone che sono passive nel lavoro-minimo 40 %. 6) l. persone che hanno conseguito una qualifica-minimo 50 % (inclusi bonus), di cui: L. disoccupati-minimo.30 % dei disoccupati di lunga durata-minimo.30 % della metà della media — 30 % del PIL passivo, incl. il 30 % Difficoltà misurata fino a 3 mesi dopo la quota finale dell'UP nel progetto: Il tasso per le persone sarà nel sistema più difficile — Minim.42 % Tasso per i non membri — Minim.5 (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del proyecto es restablecer 70 personas en el mercado laboral. (38K/32M) de 30 años o más, procedentes de zonas poco pobladas del Voivodato de Łódz, desempleados y profesiones pasivas. El proyecto incluye acciones para promover la igualdad de género y acelerar el cambio en favor de la igualdad mediante la prestación de apoyo específico a los grupos desfavorecidos. El objetivo se alcanzará a través de la implementación de los REQUISITOS: 1.Diagnosis de las necesidades de la UP junto con el desarrollo de la DPI (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definición de necesidades y predisposiciones específicas, selección de apoyo, definición de objetivos, planificación del activismo., 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrarrestar el escaso ingenio de la vida, la falta de motivación, la incapacidad para tomar decisiones sobre la activación social, aumentar la motivación para desarrollar y complementar las cualificaciones, aumentar el conocimiento sobre el mercado laboral, adquirir competencias. X-XII, 2020: I-IV): mejorar las cualificaciones profesionales pertinentes a las necesidades del mercado de trabajo 4.ST y PP (real: 2019: XII, 2020: I-VII): ayuda en la búsqueda de un descanso. oferta de trabajo, capacidad de prepararse para las cualificaciones de entrevista., adaptarse a las condiciones de trabajo, ganar perfecto., aumentar las posibilidades de mantener difícil. Resultados: Indicadores resultantes del párrafo. 3.1.2 medida hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto: 1) l. personas que trabajan — mini.45 %, 2) desempleados que trabajan mínimo 45 % 3) l. trabajo de larga duración — mínimo.45 % 4) l. personas con un trabajo a tiempo parcial — mínimo 37 %, 5) l. personas pasivas en el trabajo mínimo 40 %. 6) l. personas que hayan obtenido una cualificación mínima del 50 % (incluye bonificaciones), de las cuales: L. desempleado-mínimo.30 % de los desempleados de larga duración-mínimo 30 % de la mitad-pr.-30 % l.p. pasiva incl.-30 % Dificultad medida hasta 3 meses después de la cuota final de la UP en el proyecto: La tasa para las personas será en el sistema más difícil — minim.42 % Tasa para los no miembros — minim.5 (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0026/18
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