Promoting the employment of people with disabilities at LITOPLAN Kft. (Q3883423): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Fő profilunk a digitális nyomdai szolgáltatások és a reklám dekoráció, de emellett reklámgrafika, egyedi fényképes ajándéktárgy és weblap készítéssel is foglalkozunk. Vállalkozásunk indításának az volt a célja, hogy e keretek között kamatoztassuk kreativitásunkat, szakértelmünket, bízva abban, hogy kedvező árú, színvonalas szolgáltatásainkkal sikerül elnyernünk megrendelőink bizalmát. A pozitív visszajelzések ellenére ugyanakkor továbbra is fontosnak tartjuk a szakmai fejlődést, a technikai változások követését. Fontosnak tartjuk, hogy minden munkánk esztétikus és minőségi legyen, reklám szempontból pedig eredményes és hasznos. Megrendelőink számára egyedi, személyre szabott megoldásokat és megfizethető szolgáltatásokat kínálunk. Szakmánk iránti elhivatottságunk, technikai felkészültségünk és több éves szakmai tapasztalatunk arra ösztönzött minket, hogy a lehetőségeink és a szükséges jogszabályi környezet figyelembevételével megteremtsük annak lehetőségét, hogy a 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet értelmében akkreditált rehabilitációs foglalkoztatóvá válhassunk. Ügyfeleink száma meghaladja az ezret. Tekintve, hogy egy-egy ügyfél többféle megrendeléssel érkezik hozzánk, a piacon mára valóban nélkülözhetetlenné tette magát a Litoplan. A nyomda egyebek közt a Barcikai Mozaik színes regionális önkormányzati hetilap gyártásával is jó referenciát biztosít magának, ugyanakkor az észak-magyarországi térség kedvezőtlen gazdasági adottságai olyan környezetet jelentenek, amelyben nagyon kemény árversenyre és standard megrendelésekre kell berendezkednünk. A partnerekkel való kapcsolatra nagy energiákat kell fektetni: az új eljárások, korszerűbb anyagok elfogadtatása a máshol szokásosnál nehezebbnek mutatkozik. Az EFOP-1.1.6.-17 Megváltozott munkaképességű személyek csoportos és egyéni foglalkoztatásának elősegítése felhívás keretében kívánjuk tovább folytatni a korábban megkezdett tendenciát, mellyel segíthetjük a megváltozott munkaképességűek a munkába állását. A projekt keretén belül tervezünk felújítást, amellyel a munkavállalók mindennapos munkavégzésének alapfeltételeit tudjuk biztosítani. Eszközbeszerzés keretén belül 1 db nagyteljesítményű projektort, 1 db laptopot, 1 db vetítővásznat, 1 db táblát és 1 db nyomtatót kívánunk beszerezni, amely a projekt zavartalan és jó minőségű lebonyolítását teszi lehetővé. A munkavállalók felmérését egy arra kifejlesztett diagnosztikai eszköz segítségével kívánjuk megvalósítani, amelyet külső szolgáltató bevonásával tervezünk. A felmérés készség-, szakmai- és magatartás alapú kompetencia felmérés elvégzését jelenti a célcsoport körében: Egyéni kompetenciák felmérése alkalmas diagnosztikai eszköz segítségével, melynek része: 1. személyiségelemzés, képesség és motivációs tesztek kitöltése elektronikus felületen, 2. egyéni, valós képessség- és kompetencia mátrix felmérése helyszínre telepített eszközök segítségével, 3. személyes kiértékelés, tanácsadás. A tartósan inaktív munkavállalók részére egyéni fejlesztési tervet is készítünk, amellyel elősegítjük a tervszerű és hatékony fejlesztésüket, képesség és kompetenciafejlesztésüket. A nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés érdekében rehabilitációs szolgáltatások nyújtását tervezzük. A humánerőforrás fejlesztés részeként 25 fő könyvkötő OKJ-s képzését, 2 fő EU pályázatírás és projektmenedzsment képzését a pályázataink saját erőforrásból való megírása és megvalósítása érdekében, együttműködés fejlesztést 12 fő részére, 2 alkalommal 12-12 fő részére személyiség és konfliktuskezelés tréninget, valamint 8 fő részére számítógép-kezelés képzést kívánunk igénybe venni. A projekt magas színvonalú megvalósítását garantálja szakmai vezetőnk, Kriston Eszter, aki képességei és kompetenciái alapján a legalkalmasabb a szakmai vezetői feladatok ellátására (az ő munkaidejét a Felhívással összhangban heti 20 órában határoztuk meg), Tóth Zoltán projektmenedzser, aki a Litoplan Kft. ügyvezetője, valamint Üveges Dóra pénzügyi vezető (mindkettejük munkaidejét a Felhívással összhangban heti 6 órában határoztuk meg). Mindezeken kívül, a célcsoport előrehaladását, beilleszkedését, a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésüket a cégen belül 1 fő, „külsős” formában, megbízásban 3 fő mentor fogja segíteni majd. (Hungarian) | |||
| Property / summary: Fő profilunk a digitális nyomdai szolgáltatások és a reklám dekoráció, de emellett reklámgrafika, egyedi fényképes ajándéktárgy és weblap készítéssel is foglalkozunk. Vállalkozásunk indításának az volt a célja, hogy e keretek között kamatoztassuk kreativitásunkat, szakértelmünket, bízva abban, hogy kedvező árú, színvonalas szolgáltatásainkkal sikerül elnyernünk megrendelőink bizalmát. A pozitív visszajelzések ellenére ugyanakkor továbbra is fontosnak tartjuk a szakmai fejlődést, a technikai változások követését. Fontosnak tartjuk, hogy minden munkánk esztétikus és minőségi legyen, reklám szempontból pedig eredményes és hasznos. Megrendelőink számára egyedi, személyre szabott megoldásokat és megfizethető szolgáltatásokat kínálunk. Szakmánk iránti elhivatottságunk, technikai felkészültségünk és több éves szakmai tapasztalatunk arra ösztönzött minket, hogy a lehetőségeink és a szükséges jogszabályi környezet figyelembevételével megteremtsük annak lehetőségét, hogy a 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet értelmében akkreditált rehabilitációs foglalkoztatóvá válhassunk. Ügyfeleink száma meghaladja az ezret. Tekintve, hogy egy-egy ügyfél többféle megrendeléssel érkezik hozzánk, a piacon mára valóban nélkülözhetetlenné tette magát a Litoplan. A nyomda egyebek közt a Barcikai Mozaik színes regionális önkormányzati hetilap gyártásával is jó referenciát biztosít magának, ugyanakkor az észak-magyarországi térség kedvezőtlen gazdasági adottságai olyan környezetet jelentenek, amelyben nagyon kemény árversenyre és standard megrendelésekre kell berendezkednünk. A partnerekkel való kapcsolatra nagy energiákat kell fektetni: az új eljárások, korszerűbb anyagok elfogadtatása a máshol szokásosnál nehezebbnek mutatkozik. Az EFOP-1.1.6.-17 Megváltozott munkaképességű személyek csoportos és egyéni foglalkoztatásának elősegítése felhívás keretében kívánjuk tovább folytatni a korábban megkezdett tendenciát, mellyel segíthetjük a megváltozott munkaképességűek a munkába állását. A projekt keretén belül tervezünk felújítást, amellyel a munkavállalók mindennapos munkavégzésének alapfeltételeit tudjuk biztosítani. Eszközbeszerzés keretén belül 1 db nagyteljesítményű projektort, 1 db laptopot, 1 db vetítővásznat, 1 db táblát és 1 db nyomtatót kívánunk beszerezni, amely a projekt zavartalan és jó minőségű lebonyolítását teszi lehetővé. A munkavállalók felmérését egy arra kifejlesztett diagnosztikai eszköz segítségével kívánjuk megvalósítani, amelyet külső szolgáltató bevonásával tervezünk. A felmérés készség-, szakmai- és magatartás alapú kompetencia felmérés elvégzését jelenti a célcsoport körében: Egyéni kompetenciák felmérése alkalmas diagnosztikai eszköz segítségével, melynek része: 1. személyiségelemzés, képesség és motivációs tesztek kitöltése elektronikus felületen, 2. egyéni, valós képessség- és kompetencia mátrix felmérése helyszínre telepített eszközök segítségével, 3. személyes kiértékelés, tanácsadás. A tartósan inaktív munkavállalók részére egyéni fejlesztési tervet is készítünk, amellyel elősegítjük a tervszerű és hatékony fejlesztésüket, képesség és kompetenciafejlesztésüket. A nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés érdekében rehabilitációs szolgáltatások nyújtását tervezzük. A humánerőforrás fejlesztés részeként 25 fő könyvkötő OKJ-s képzését, 2 fő EU pályázatírás és projektmenedzsment képzését a pályázataink saját erőforrásból való megírása és megvalósítása érdekében, együttműködés fejlesztést 12 fő részére, 2 alkalommal 12-12 fő részére személyiség és konfliktuskezelés tréninget, valamint 8 fő részére számítógép-kezelés képzést kívánunk igénybe venni. A projekt magas színvonalú megvalósítását garantálja szakmai vezetőnk, Kriston Eszter, aki képességei és kompetenciái alapján a legalkalmasabb a szakmai vezetői feladatok ellátására (az ő munkaidejét a Felhívással összhangban heti 20 órában határoztuk meg), Tóth Zoltán projektmenedzser, aki a Litoplan Kft. ügyvezetője, valamint Üveges Dóra pénzügyi vezető (mindkettejük munkaidejét a Felhívással összhangban heti 6 órában határoztuk meg). Mindezeken kívül, a célcsoport előrehaladását, beilleszkedését, a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésüket a cégen belül 1 fő, „külsős” formában, megbízásban 3 fő mentor fogja segíteni majd. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:55, 7 February 2022
Project Q3883423 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting the employment of people with disabilities at LITOPLAN Kft. |
Project Q3883423 in Hungary |
Statements
39,855,485 forint
0 references
46,888,805.882 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
1 December 2019
0 references
LITOPLAN Litográfiai, Nyomdaipari, Kereskedelmi, Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
Fő profilunk a digitális nyomdai szolgáltatások és a reklám dekoráció, de emellett reklámgrafika, egyedi fényképes ajándéktárgy és weblap készítéssel is foglalkozunk. Vállalkozásunk indításának az volt a célja, hogy e keretek között kamatoztassuk kreativitásunkat, szakértelmünket, bízva abban, hogy kedvező árú, színvonalas szolgáltatásainkkal sikerül elnyernünk megrendelőink bizalmát. A pozitív visszajelzések ellenére ugyanakkor továbbra is fontosnak tartjuk a szakmai fejlődést, a technikai változások követését. Fontosnak tartjuk, hogy minden munkánk esztétikus és minőségi legyen, reklám szempontból pedig eredményes és hasznos. Megrendelőink számára egyedi, személyre szabott megoldásokat és megfizethető szolgáltatásokat kínálunk. Szakmánk iránti elhivatottságunk, technikai felkészültségünk és több éves szakmai tapasztalatunk arra ösztönzött minket, hogy a lehetőségeink és a szükséges jogszabályi környezet figyelembevételével megteremtsük annak lehetőségét, hogy a 327/2012. (XI. 16.) Korm. rendelet értelmében akkreditált rehabilitációs foglalkoztatóvá válhassunk. Ügyfeleink száma meghaladja az ezret. Tekintve, hogy egy-egy ügyfél többféle megrendeléssel érkezik hozzánk, a piacon mára valóban nélkülözhetetlenné tette magát a Litoplan. A nyomda egyebek közt a Barcikai Mozaik színes regionális önkormányzati hetilap gyártásával is jó referenciát biztosít magának, ugyanakkor az észak-magyarországi térség kedvezőtlen gazdasági adottságai olyan környezetet jelentenek, amelyben nagyon kemény árversenyre és standard megrendelésekre kell berendezkednünk. A partnerekkel való kapcsolatra nagy energiákat kell fektetni: az új eljárások, korszerűbb anyagok elfogadtatása a máshol szokásosnál nehezebbnek mutatkozik. Az EFOP-1.1.6.-17 Megváltozott munkaképességű személyek csoportos és egyéni foglalkoztatásának elősegítése felhívás keretében kívánjuk tovább folytatni a korábban megkezdett tendenciát, mellyel segíthetjük a megváltozott munkaképességűek a munkába állását. A projekt keretén belül tervezünk felújítást, amellyel a munkavállalók mindennapos munkavégzésének alapfeltételeit tudjuk biztosítani. Eszközbeszerzés keretén belül 1 db nagyteljesítményű projektort, 1 db laptopot, 1 db vetítővásznat, 1 db táblát és 1 db nyomtatót kívánunk beszerezni, amely a projekt zavartalan és jó minőségű lebonyolítását teszi lehetővé. A munkavállalók felmérését egy arra kifejlesztett diagnosztikai eszköz segítségével kívánjuk megvalósítani, amelyet külső szolgáltató bevonásával tervezünk. A felmérés készség-, szakmai- és magatartás alapú kompetencia felmérés elvégzését jelenti a célcsoport körében: Egyéni kompetenciák felmérése alkalmas diagnosztikai eszköz segítségével, melynek része: 1. személyiségelemzés, képesség és motivációs tesztek kitöltése elektronikus felületen, 2. egyéni, valós képessség- és kompetencia mátrix felmérése helyszínre telepített eszközök segítségével, 3. személyes kiértékelés, tanácsadás. A tartósan inaktív munkavállalók részére egyéni fejlesztési tervet is készítünk, amellyel elősegítjük a tervszerű és hatékony fejlesztésüket, képesség és kompetenciafejlesztésüket. A nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés érdekében rehabilitációs szolgáltatások nyújtását tervezzük. A humánerőforrás fejlesztés részeként 25 fő könyvkötő OKJ-s képzését, 2 fő EU pályázatírás és projektmenedzsment képzését a pályázataink saját erőforrásból való megírása és megvalósítása érdekében, együttműködés fejlesztést 12 fő részére, 2 alkalommal 12-12 fő részére személyiség és konfliktuskezelés tréninget, valamint 8 fő részére számítógép-kezelés képzést kívánunk igénybe venni. A projekt magas színvonalú megvalósítását garantálja szakmai vezetőnk, Kriston Eszter, aki képességei és kompetenciái alapján a legalkalmasabb a szakmai vezetői feladatok ellátására (az ő munkaidejét a Felhívással összhangban heti 20 órában határoztuk meg), Tóth Zoltán projektmenedzser, aki a Litoplan Kft. ügyvezetője, valamint Üveges Dóra pénzügyi vezető (mindkettejük munkaidejét a Felhívással összhangban heti 6 órában határoztuk meg). Mindezeken kívül, a célcsoport előrehaladását, beilleszkedését, a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésüket a cégen belül 1 fő, „külsős” formában, megbízásban 3 fő mentor fogja segíteni majd. (Hungarian)
0 references
Kazincbarcika, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.6-17-2017-00011
0 references