Creating opportunities for women in Nógrád (Q3887121): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
Property / summary | |||
Az EFOP 1.2.9-17 „Nők a családban és a munkahelyen” konstrukció keretében a Jonathan Livingston Seagull Alapítvány a Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággal, valamint IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággal konzorciumban támogatási igényt nyújt be az „Esélyteremtés nőknek- Nógrádban” című projekt finanszírozására. A konstrukció célkitűzéseivel összhangban a projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, valamint a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása helyi megoldásokkal és együttműködésekkel, különösen az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítésével. A tervezett projekt megvalósulásának helyszíne a Nógrádi Szabad Vállalkozási Zóna, amely 4 Nógrád megyei járásra (Pásztói járás Bátonyterenyei járás, Szécsényi járás és Salgótarjáni járás) és azok településeire terjed ki. A projekt területi hatálya alá tartozó járásokban együttesen közel 2.000 km2 területen közel 100.000 ember él. A járások közös ismérve a lakosságot jellemző alacsonyabb iskolázottság és – részben ezzel összefüggő – alacsony foglalkoztatási és aktivitási arány. A térség érintettségét jól jellemzi, hogy a Szécsényi járás a komplex programmal fejlesztendő járások közé tartozik. A projekt tehát a járásokban élő munkaképes korú nők foglalkoztatottságának növelését tűzte ki célul, a munkanélküliség és az inaktívak arányának csökkentésével, a foglalkoztathatóság javításával, valamint a munkába állás és munkában maradás megkönnyítésével. A munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát egyaránt erősíti a térségi munkaerőpiac releváns szereplői közötti együttműködés kialakítása és tartalmi elemeinek bővítése, amely a tervezett projekt tevékenységei közé tartozik. Az együttműködés hozzájárulhat a munkaerő kínálatot alakító képzések tartalmi és minőségi jellemzőinek javításához, a helyi gazdaság erősítéséhez, a térségi foglalkoztatók együttműködéséhez és a foglakoztatási helyzetet javító szabályozási és egyéb intézkedések, változtatási igények kialakításához. A program tervezett tevékenységeit és szolgáltatásait a projekt keretében kialakított Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) koordinálja. A projekt keretében 36 hónapos időtartamban működtetett Nő-Köz-Pont a Kelet- Nógrád térségében élő aktív korú nők számára nyújt szolgáltatásokat annak érdekében, hogy munkaerő-piaci helyzetük javuljon, megismerve és igénybe véve az atipikus foglalkoztatási formákat is.(pl. részfoglalkozás, távmunka, bedolgozás, önfoglalkoztatás, munkakörmegosztás.) A kialakított Nő-Köz-Pont salgótarjáni székhellyel heti 20 órában a térség településein élő minden nő számára biztosít szolgáltatásokat, képzéseket, fejlesztéseket, illetve tevékenységeinek egy részének elérhetőségét a leghátrányosabb helyzetű településeken kitelepülésekkel biztosítja. A program – a munkaadók, szakmai szervezetek, helyi közösségek bevonásával, az igényekre épülő megyeszékhelyi és települési szolgáltatásokkal kívánja segíteni, hogy a hátrányos helyzetű nők foglalkoztathatóságával szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák megváltozzanak, ezzel is segítve, hogy a számukra a munka és a családi elfoglaltságok összeegyeztethetővé váljanak. A programban megvalósított tevékenységek magukba foglalják a célcsoport igényfelmérésén alapuló szolgáltatási és tevékenység-paletta kialakítását és működtetést, a nők munkaerőpiaci helyzetét támogató képzések (pl.: álláskeresési technikák, digitális kompetencia fejlesztés) kialakítását, szervezését, jó gyakorlatok feltérképezését és implementálását, kommunikációs és ismeretterjesztő, szemléletformáló tevékenységek szervezését, lebonyolítását (pl.: érzékenyítés, konferencia, munkáltatói tanácsadás), valamint a résztvevő partnerek közötti hálózat létrehozását és működtetését. A projekt fenntarthatóságát a bevont szakemberek képzése, továbbképzése, valamint a programok, szolgáltatások térségi beágyazottsága biztosítja. A projektben tervezett tevékenységek részletes ismertetését és megvalósításuk feltételeit jelen támogatási pályázat mellékletét képező szakmai terv tartalmazza. (Hungarian) | |||
Property / summary: Az EFOP 1.2.9-17 „Nők a családban és a munkahelyen” konstrukció keretében a Jonathan Livingston Seagull Alapítvány a Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággal, valamint IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággal konzorciumban támogatási igényt nyújt be az „Esélyteremtés nőknek- Nógrádban” című projekt finanszírozására. A konstrukció célkitűzéseivel összhangban a projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, valamint a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása helyi megoldásokkal és együttműködésekkel, különösen az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítésével. A tervezett projekt megvalósulásának helyszíne a Nógrádi Szabad Vállalkozási Zóna, amely 4 Nógrád megyei járásra (Pásztói járás Bátonyterenyei járás, Szécsényi járás és Salgótarjáni járás) és azok településeire terjed ki. A projekt területi hatálya alá tartozó járásokban együttesen közel 2.000 km2 területen közel 100.000 ember él. A járások közös ismérve a lakosságot jellemző alacsonyabb iskolázottság és – részben ezzel összefüggő – alacsony foglalkoztatási és aktivitási arány. A térség érintettségét jól jellemzi, hogy a Szécsényi járás a komplex programmal fejlesztendő járások közé tartozik. A projekt tehát a járásokban élő munkaképes korú nők foglalkoztatottságának növelését tűzte ki célul, a munkanélküliség és az inaktívak arányának csökkentésével, a foglalkoztathatóság javításával, valamint a munkába állás és munkában maradás megkönnyítésével. A munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát egyaránt erősíti a térségi munkaerőpiac releváns szereplői közötti együttműködés kialakítása és tartalmi elemeinek bővítése, amely a tervezett projekt tevékenységei közé tartozik. Az együttműködés hozzájárulhat a munkaerő kínálatot alakító képzések tartalmi és minőségi jellemzőinek javításához, a helyi gazdaság erősítéséhez, a térségi foglalkoztatók együttműködéséhez és a foglakoztatási helyzetet javító szabályozási és egyéb intézkedések, változtatási igények kialakításához. A program tervezett tevékenységeit és szolgáltatásait a projekt keretében kialakított Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) koordinálja. A projekt keretében 36 hónapos időtartamban működtetett Nő-Köz-Pont a Kelet- Nógrád térségében élő aktív korú nők számára nyújt szolgáltatásokat annak érdekében, hogy munkaerő-piaci helyzetük javuljon, megismerve és igénybe véve az atipikus foglalkoztatási formákat is.(pl. részfoglalkozás, távmunka, bedolgozás, önfoglalkoztatás, munkakörmegosztás.) A kialakított Nő-Köz-Pont salgótarjáni székhellyel heti 20 órában a térség településein élő minden nő számára biztosít szolgáltatásokat, képzéseket, fejlesztéseket, illetve tevékenységeinek egy részének elérhetőségét a leghátrányosabb helyzetű településeken kitelepülésekkel biztosítja. A program – a munkaadók, szakmai szervezetek, helyi közösségek bevonásával, az igényekre épülő megyeszékhelyi és települési szolgáltatásokkal kívánja segíteni, hogy a hátrányos helyzetű nők foglalkoztathatóságával szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák megváltozzanak, ezzel is segítve, hogy a számukra a munka és a családi elfoglaltságok összeegyeztethetővé váljanak. A programban megvalósított tevékenységek magukba foglalják a célcsoport igényfelmérésén alapuló szolgáltatási és tevékenység-paletta kialakítását és működtetést, a nők munkaerőpiaci helyzetét támogató képzések (pl.: álláskeresési technikák, digitális kompetencia fejlesztés) kialakítását, szervezését, jó gyakorlatok feltérképezését és implementálását, kommunikációs és ismeretterjesztő, szemléletformáló tevékenységek szervezését, lebonyolítását (pl.: érzékenyítés, konferencia, munkáltatói tanácsadás), valamint a résztvevő partnerek közötti hálózat létrehozását és működtetését. A projekt fenntarthatóságát a bevont szakemberek képzése, továbbképzése, valamint a programok, szolgáltatások térségi beágyazottsága biztosítja. A projektben tervezett tevékenységek részletes ismertetését és megvalósításuk feltételeit jelen támogatási pályázat mellékletét képező szakmai terv tartalmazza. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 11:00, 7 February 2022
Project Q3887121 in Hungary
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Creating opportunities for women in Nógrád |
Project Q3887121 in Hungary |
Statements
199,999,453 forint
0 references
643,204.264 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
235,293,474.118 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2021
0 references
Jonathan Livingston Seagull Alapítvány
0 references
Az EFOP 1.2.9-17 „Nők a családban és a munkahelyen” konstrukció keretében a Jonathan Livingston Seagull Alapítvány a Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággal, valamint IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társasággal konzorciumban támogatási igényt nyújt be az „Esélyteremtés nőknek- Nógrádban” című projekt finanszírozására. A konstrukció célkitűzéseivel összhangban a projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, valamint a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása helyi megoldásokkal és együttműködésekkel, különösen az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítésével. A tervezett projekt megvalósulásának helyszíne a Nógrádi Szabad Vállalkozási Zóna, amely 4 Nógrád megyei járásra (Pásztói járás Bátonyterenyei járás, Szécsényi járás és Salgótarjáni járás) és azok településeire terjed ki. A projekt területi hatálya alá tartozó járásokban együttesen közel 2.000 km2 területen közel 100.000 ember él. A járások közös ismérve a lakosságot jellemző alacsonyabb iskolázottság és – részben ezzel összefüggő – alacsony foglalkoztatási és aktivitási arány. A térség érintettségét jól jellemzi, hogy a Szécsényi járás a komplex programmal fejlesztendő járások közé tartozik. A projekt tehát a járásokban élő munkaképes korú nők foglalkoztatottságának növelését tűzte ki célul, a munkanélküliség és az inaktívak arányának csökkentésével, a foglalkoztathatóság javításával, valamint a munkába állás és munkában maradás megkönnyítésével. A munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát egyaránt erősíti a térségi munkaerőpiac releváns szereplői közötti együttműködés kialakítása és tartalmi elemeinek bővítése, amely a tervezett projekt tevékenységei közé tartozik. Az együttműködés hozzájárulhat a munkaerő kínálatot alakító képzések tartalmi és minőségi jellemzőinek javításához, a helyi gazdaság erősítéséhez, a térségi foglalkoztatók együttműködéséhez és a foglakoztatási helyzetet javító szabályozási és egyéb intézkedések, változtatási igények kialakításához. A program tervezett tevékenységeit és szolgáltatásait a projekt keretében kialakított Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) koordinálja. A projekt keretében 36 hónapos időtartamban működtetett Nő-Köz-Pont a Kelet- Nógrád térségében élő aktív korú nők számára nyújt szolgáltatásokat annak érdekében, hogy munkaerő-piaci helyzetük javuljon, megismerve és igénybe véve az atipikus foglalkoztatási formákat is.(pl. részfoglalkozás, távmunka, bedolgozás, önfoglalkoztatás, munkakörmegosztás.) A kialakított Nő-Köz-Pont salgótarjáni székhellyel heti 20 órában a térség településein élő minden nő számára biztosít szolgáltatásokat, képzéseket, fejlesztéseket, illetve tevékenységeinek egy részének elérhetőségét a leghátrányosabb helyzetű településeken kitelepülésekkel biztosítja. A program – a munkaadók, szakmai szervezetek, helyi közösségek bevonásával, az igényekre épülő megyeszékhelyi és települési szolgáltatásokkal kívánja segíteni, hogy a hátrányos helyzetű nők foglalkoztathatóságával szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák megváltozzanak, ezzel is segítve, hogy a számukra a munka és a családi elfoglaltságok összeegyeztethetővé váljanak. A programban megvalósított tevékenységek magukba foglalják a célcsoport igényfelmérésén alapuló szolgáltatási és tevékenység-paletta kialakítását és működtetést, a nők munkaerőpiaci helyzetét támogató képzések (pl.: álláskeresési technikák, digitális kompetencia fejlesztés) kialakítását, szervezését, jó gyakorlatok feltérképezését és implementálását, kommunikációs és ismeretterjesztő, szemléletformáló tevékenységek szervezését, lebonyolítását (pl.: érzékenyítés, konferencia, munkáltatói tanácsadás), valamint a résztvevő partnerek közötti hálózat létrehozását és működtetését. A projekt fenntarthatóságát a bevont szakemberek képzése, továbbképzése, valamint a programok, szolgáltatások térségi beágyazottsága biztosítja. A projektben tervezett tevékenységek részletes ismertetését és megvalósításuk feltételeit jelen támogatási pályázat mellékletét képező szakmai terv tartalmazza. (Hungarian)
0 references
Salgótarján, Nógrád
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00001
0 references