Human Resources Development in Health at the locations of SZSZBMK (Q3882907): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) egészségügyi humán-erőforrás fejlesztése valósul meg, amelynek átfogó probléma- és igényfeltáró célú bemutatását, illetve az általuk elérendő, elvárt hatások körét a Szakmai Terv tartalmazza. A projekt átfogó célja: az egészségügyi humánerőforrás szolgáltatói alapon történő rugalmas foglalkoztatási modelljei integrációjának elősegítése, az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentését célzó tevékenységek szervezeti és humánerőforrás bázisainak kialakításával, illetve az egészségügyben a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minősége és hatékonysága javításával projektgazda telephelyein. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett tevékenységtípusok a következők: A projekt megvalósítás során 3 különböző területet képviselő 5 db mobil team létrehozása az intézmény 6 telephelyén a betegellátás hatékonyságának növelése érdekében. A mobil teamek-ben a pályázati kiírás szerinti szakmai elvárásoknak megfelelő munkakörrel rendelkező dolgozók delegálása történik meg. A teamekben 6 fő szakorvos heti 5 órában és 15 fő egyéb szakemberek (diplomás ápolók, szakápolók) heti 40 órában látják el feladatukat. A teamek összetétele: 1. Infekciókontroll team - Nyíregyháza: 1 fő infektológus/klinikai mikrobiológus, 2 fő diplomás ápoló, 2 fő epidemiológiai szakápoló. 2. Decubitus team - Mátészalka: 1 fő sebész/bőrgyógyász, 2 fő epidemiológiai szakápoló. 3. Decubitus team - Fehérgyarmat és Vásárosnamény: 2 fő sebész, 1 fő diplomás ápoló, 3 fő epidemiológiai szakápoló. 4. Burn-out team - Nagykálló: 1 fő Pszichiáter/Klinikai szakpszichológus, 2 fő mentálhigiénikus/egészségfejlesztő/diplomás ápoló. 5. Decubitus team - Nyíregyháza, Sóstói út: 1 fő sebész/bőrgyógyász, 3 fő diplomás ápoló. A projekt adminisztratív és jogszabályi környezetben szabályozott eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása támogatást igénylő saját szervezeti keretein belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által biztosított (projektvezető, projekt pénzügyi vezető, projekt asszisztens). A megvalósítás teljes ciklusa alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A projekt tervezése és megvalósítása során támogatást igénylő figyelembe veszi, hogy a projektben létrehozott eredményeknek meg kell felelniük az esélyegyenlőségi és környezetvédelmi elvárásoknak is. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 149 989 549 Ft (100%-os intenzitással). A projekt megvalósításának ideje: 2017.10.01.-2019.09.30. (24 hónap). A projektciklus alatt 3 mérföldkő elérését tervezi a projektgazda az alábbi bontásban: 1. mérföldkő - A mobil teamek felállítása, a team munkák megkezdése, projektmenedzsment időszakos munkájáról beszámolás. Elérésének tervezett időpontja 2018.04.30., 35 931 686 Ft támogatási összeggel. 2. mérföldkő - A szakmai megvalósítás adott időszaki munkájának bemutatása (mobil team működése, projektmenedzsment munkája, nyilvánosság biztosítás. Elérésének tervezett időpontja 2019.01.31., 55 475 595 Ft támogatási összeggel. 3. mérföldkő - A szakmai megvalósítás adott időszaki munkájának bemutatása, projekt zárási feladatok ellátása. Elérésének tervezett időpontja 2019.09.30., 58 582 267 Ft támogatási összeggel. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) egészségügyi humán-erőforrás fejlesztése valósul meg, amelynek átfogó probléma- és igényfeltáró célú bemutatását, illetve az általuk elérendő, elvárt hatások körét a Szakmai Terv tartalmazza. A projekt átfogó célja: az egészségügyi humánerőforrás szolgáltatói alapon történő rugalmas foglalkoztatási modelljei integrációjának elősegítése, az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentését célzó tevékenységek szervezeti és humánerőforrás bázisainak kialakításával, illetve az egészségügyben a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minősége és hatékonysága javításával projektgazda telephelyein. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett tevékenységtípusok a következők: A projekt megvalósítás során 3 különböző területet képviselő 5 db mobil team létrehozása az intézmény 6 telephelyén a betegellátás hatékonyságának növelése érdekében. A mobil teamek-ben a pályázati kiírás szerinti szakmai elvárásoknak megfelelő munkakörrel rendelkező dolgozók delegálása történik meg. A teamekben 6 fő szakorvos heti 5 órában és 15 fő egyéb szakemberek (diplomás ápolók, szakápolók) heti 40 órában látják el feladatukat. A teamek összetétele: 1. Infekciókontroll team - Nyíregyháza: 1 fő infektológus/klinikai mikrobiológus, 2 fő diplomás ápoló, 2 fő epidemiológiai szakápoló. 2. Decubitus team - Mátészalka: 1 fő sebész/bőrgyógyász, 2 fő epidemiológiai szakápoló. 3. Decubitus team - Fehérgyarmat és Vásárosnamény: 2 fő sebész, 1 fő diplomás ápoló, 3 fő epidemiológiai szakápoló. 4. Burn-out team - Nagykálló: 1 fő Pszichiáter/Klinikai szakpszichológus, 2 fő mentálhigiénikus/egészségfejlesztő/diplomás ápoló. 5. Decubitus team - Nyíregyháza, Sóstói út: 1 fő sebész/bőrgyógyász, 3 fő diplomás ápoló. A projekt adminisztratív és jogszabályi környezetben szabályozott eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása támogatást igénylő saját szervezeti keretein belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által biztosított (projektvezető, projekt pénzügyi vezető, projekt asszisztens). A megvalósítás teljes ciklusa alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A projekt tervezése és megvalósítása során támogatást igénylő figyelembe veszi, hogy a projektben létrehozott eredményeknek meg kell felelniük az esélyegyenlőségi és környezetvédelmi elvárásoknak is. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 149 989 549 Ft (100%-os intenzitással). A projekt megvalósításának ideje: 2017.10.01.-2019.09.30. (24 hónap). A projektciklus alatt 3 mérföldkő elérését tervezi a projektgazda az alábbi bontásban: 1. mérföldkő - A mobil teamek felállítása, a team munkák megkezdése, projektmenedzsment időszakos munkájáról beszámolás. Elérésének tervezett időpontja 2018.04.30., 35 931 686 Ft támogatási összeggel. 2. mérföldkő - A szakmai megvalósítás adott időszaki munkájának bemutatása (mobil team működése, projektmenedzsment munkája, nyilvánosság biztosítás. Elérésének tervezett időpontja 2019.01.31., 55 475 595 Ft támogatási összeggel. 3. mérföldkő - A szakmai megvalósítás adott időszaki munkájának bemutatása, projekt zárási feladatok ellátása. Elérésének tervezett időpontja 2019.09.30., 58 582 267 Ft támogatási összeggel. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:53, 7 February 2022
Project Q3882907 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human Resources Development in Health at the locations of SZSZBMK |
Project Q3882907 in Hungary |
Statements
149,989,549 forint
0 references
482,370.907 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
176,458,292.941 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
29 February 2020
0 references
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház
0 references
A projekt keretében támogatást igénylő, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (SZSZBMK) egészségügyi humán-erőforrás fejlesztése valósul meg, amelynek átfogó probléma- és igényfeltáró célú bemutatását, illetve az általuk elérendő, elvárt hatások körét a Szakmai Terv tartalmazza. A projekt átfogó célja: az egészségügyi humánerőforrás szolgáltatói alapon történő rugalmas foglalkoztatási modelljei integrációjának elősegítése, az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésben mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentését célzó tevékenységek szervezeti és humánerőforrás bázisainak kialakításával, illetve az egészségügyben a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek, valamint a lakosság számára nyújtott ellátások minősége és hatékonysága javításával projektgazda telephelyein. A projekt célrendszerének eléréséhez tervezett tevékenységtípusok a következők: A projekt megvalósítás során 3 különböző területet képviselő 5 db mobil team létrehozása az intézmény 6 telephelyén a betegellátás hatékonyságának növelése érdekében. A mobil teamek-ben a pályázati kiírás szerinti szakmai elvárásoknak megfelelő munkakörrel rendelkező dolgozók delegálása történik meg. A teamekben 6 fő szakorvos heti 5 órában és 15 fő egyéb szakemberek (diplomás ápolók, szakápolók) heti 40 órában látják el feladatukat. A teamek összetétele: 1. Infekciókontroll team - Nyíregyháza: 1 fő infektológus/klinikai mikrobiológus, 2 fő diplomás ápoló, 2 fő epidemiológiai szakápoló. 2. Decubitus team - Mátészalka: 1 fő sebész/bőrgyógyász, 2 fő epidemiológiai szakápoló. 3. Decubitus team - Fehérgyarmat és Vásárosnamény: 2 fő sebész, 1 fő diplomás ápoló, 3 fő epidemiológiai szakápoló. 4. Burn-out team - Nagykálló: 1 fő Pszichiáter/Klinikai szakpszichológus, 2 fő mentálhigiénikus/egészségfejlesztő/diplomás ápoló. 5. Decubitus team - Nyíregyháza, Sóstói út: 1 fő sebész/bőrgyógyász, 3 fő diplomás ápoló. A projekt adminisztratív és jogszabályi környezetben szabályozott eljárásrendi környezetnek megfelelő hatékony megvalósítása támogatást igénylő saját szervezeti keretein belül, közalkalmazotti jogviszony keretében tevékenységet ellátó humánerőforrás által biztosított (projektvezető, projekt pénzügyi vezető, projekt asszisztens). A megvalósítás teljes ciklusa alatt a nyilvánosság biztosítása, a Széchenyi 2020 Arculati Útmutató és Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei című dokumentumban foglalt rendelkezések szerint folyamatos. A projekt tervezése és megvalósítása során támogatást igénylő figyelembe veszi, hogy a projektben létrehozott eredményeknek meg kell felelniük az esélyegyenlőségi és környezetvédelmi elvárásoknak is. Az igényelt támogatás mértéke: bruttó 149 989 549 Ft (100%-os intenzitással). A projekt megvalósításának ideje: 2017.10.01.-2019.09.30. (24 hónap). A projektciklus alatt 3 mérföldkő elérését tervezi a projektgazda az alábbi bontásban: 1. mérföldkő - A mobil teamek felállítása, a team munkák megkezdése, projektmenedzsment időszakos munkájáról beszámolás. Elérésének tervezett időpontja 2018.04.30., 35 931 686 Ft támogatási összeggel. 2. mérföldkő - A szakmai megvalósítás adott időszaki munkájának bemutatása (mobil team működése, projektmenedzsment munkája, nyilvánosság biztosítás. Elérésének tervezett időpontja 2019.01.31., 55 475 595 Ft támogatási összeggel. 3. mérföldkő - A szakmai megvalósítás adott időszaki munkájának bemutatása, projekt zárási feladatok ellátása. Elérésének tervezett időpontja 2019.09.30., 58 582 267 Ft támogatási összeggel. (Hungarian)
0 references
Vásárosnamény, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00003
0 references