“Costs of salaries of employees of the MTITC performing functions of management and control of the European Structural and Investment Funds” (Q3879122): Difference between revisions
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Revision as of 19:45, 18 February 2022
Project Q3879122 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Costs of salaries of employees of the MTITC performing functions of management and control of the European Structural and Investment Funds” |
Project Q3879122 in Bulgaria |
Statements
7,010,530.66 Bulgarian lev
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8,247,683.13 Bulgarian lev
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11 October 2016
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23 July 2020
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42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
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Проектът осигурява средства за брутни заплати (основна заплата и доп. възнаграждение) за периода 2016, 2017, 2018 и от м. януари до м. април 2019 г. на общо до 80 служители в МТИТС, изпълняващи функции по управление на средствата от ЕСИФ (във връзка с ОПТ, ОПТТИ), в т.ч. служителите на УО и други служители на МТИТС за оторизирано съдействие по специфични задачи по одобрен от Ръководителя на УО списък. Проектът включва и разходи за задължителните социални и здравни осигуровки и обезщетения за временна нетрудоспособност за сметка на осигурителя в зависимост от вида на правоотношението и съгласно нормативната уредба, действаща към момента на изплащането им. Проектът обхваща следните дейности: Дейност 1. Осигуряване на средства за основни заплати по ЗДС и Кодекса на труда, на служителите в МТИТС, изпълняващи функции по управление на средствата от ЕСИФ (във връзка с ОПТ, ОПТТИ), както и за задължителните осигурителни вноски и обезщетения за сметка на осигурителя Дейност 2. Осигуряване на средства за допълнително възнаграждение за постигнати резултати на служителите от УО на ОПТТИ, както е предвидено в нормативната уредба. Проектът е разработен въз основа на следните нормативни документи и последващите им изменения: § ЗАКОН за управление на средствата от ЕСИФ (ДВ, бр.101/2015 г); § ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 119 на МС от 20.05.2014 г. за приемане на национални правила за допустимост на разходите по оперативните програми, съфинансирани от ЕФРР, ЕСФ, КФ на ЕС и от Европейския фонд за морско дело и рибарство за финансова рамка 2014–2020 г./ДВ, бр.44/2014 г., в сила до 04.08.2016 г; § ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 189 на МС от 28.07.2016 г./ДВ, бр. 61/2016 г., в сила от 05.08.2016 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, съфинансирани от ЕСИФ за програмен период 2014–2020 г.; § Регламент (ЕС) 1303/ 2013 на ЕП от 17.12.2013 г; § Решение № 792 на МС от 17.12.2013 г. за определяне органи за управление, контрол, координация и одит на ЕСИФ 2014-2020 г. (Bulgarian)
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The project provides funds for gross salaries (basic salary and additional remuneration) for the period 2016, 2017, 2018 and from January to April 2019 to a total of 80 employees of the MTITC, performing functions for managing ESIF funds (in relation to OPT, OPTTI), including the employees of the MA and other employees of the MTITC for authorised assistance in specific tasks according to a list approved by the MA Manager. The project also includes costs for compulsory social and health insurance and benefits for temporary incapacity for work borne by the insurer, depending on the type of relationship and in accordance with the legal framework in force at the time of payment. The project covers the following activities: Activity 1. Provision of funds for basic salaries under the ZZA and the Labour Code, for employees of the MTITC performing functions of managing ESIF funds (in relation to OPT, OPTTI), as well as for compulsory social contributions and benefits at the expense of the insurer. Provision of funds for additional remuneration for the performance of the employees of the MA of OPTTI, as provided for in the legal framework. The project was developed on the basis of the following normative documents and their subsequent amendments: § Law on the management of ESIF funds (SG No 101/2015); § Decree No 119 of the Council of Ministers of 20 May 2014 adopting national rules on the eligibility of expenditure under operational programmes co-financed by the ERDF, the ESF, the EU CF and the European Maritime and Fisheries Fund for the financial framework 2014-2020/SG No 44/2014, in force until 4 August 2016; § Decree No 189 of the Council of Ministers of 28 July 2016/SG No 61/2016, in force since 5 August 2016 laying down national rules on the eligibility of expenditure under programmes co-financed by ESIF for the programming period 2014-2020; § EP Regulation (EU) 1303/2013 of 17.12.2013; § Council of Ministers Decision No 792 of 17 December 2013 on the designation of bodies for the management, control, coordination and audit of ESIF 2014-2020 (English)
2 December 2021
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Le projet prévoit des fonds pour les salaires bruts (salaire de base et rémunération supplémentaire) pour la période 2016, 2017, 2018 et de janvier à avril 2019 pour un total de 80 employés du MTITC, exerçant des fonctions de gestion des fonds ESI (en relation avec OPT, OPTTI), y compris les employés de l’AG et d’autres employés du MTITC pour une assistance autorisée dans des tâches spécifiques, conformément à une liste approuvée par le gestionnaire de l’AMM. Le projet comprend également les coûts de l’assurance sociale et maladie obligatoire et les prestations d’incapacité temporaire de travail supportées par l’assureur, en fonction du type de relation et conformément au cadre juridique en vigueur au moment du paiement. Le projet couvre les activités suivantes: Activité 1. Fourniture de fonds pour les salaires de base au titre de la ZZA et du code du travail, pour les employés du MTITC exerçant des fonctions de gestion des fonds des Fonds ESI (en relation avec OPT, OPTTI), ainsi que pour les cotisations sociales obligatoires et les prestations aux frais de l’assureur. Mise à disposition de fonds pour une rémunération supplémentaire pour les prestations des employés de l’AMM de l’OPTTI, comme le prévoit le cadre juridique. Le projet a été élaboré sur la base des documents normatifs suivants et de leurs modifications ultérieures: § Loi sur la gestion des fonds ESI (SG no 101/2015); § Décret no 119 du Conseil des ministres du 20 mai 2014 portant adoption des règles nationales relatives à l’éligibilité des dépenses au titre des programmes opérationnels cofinancés par le FEDER, le FSE, le FC de l’UE et le Fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche pour le cadre financier 2014-2020/SG no 44/2014, en vigueur jusqu’au 4 août 2016; § Décret no 189 du Conseil des ministres du 28 juillet 2016/SG no 61/2016, en vigueur depuis le 5 août 2016 fixant les règles nationales relatives à l’éligibilité des dépenses au titre des programmes cofinancés par les Fonds ESI pour la période de programmation 2014-2020; § Règlement (UE) no 1303/2013 du Parlement européen du 17 décembre 2013; § Décision no 792 du Conseil des ministres du 17 décembre 2013 relative à la désignation d’organismes chargés de la gestion, du contrôle, de la coordination et de l’audit des Fonds ESI 2014-2020 (French)
3 December 2021
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Das Projekt stellt Mittel für Bruttogehälter (Grundgehalt und Zusatzvergütung) für den Zeitraum 2016, 2017, 2018 und von Januar bis April 2019 für insgesamt 80 Mitarbeiter des MTITC bereit, die Funktionen für die Verwaltung von ESI-Fonds (in Bezug auf OPT, OPTTI) wahrnehmen, einschließlich der Mitarbeiter der MA und anderer Mitarbeiter des MTITC für autorisierte Unterstützung bei bestimmten Aufgaben gemäß einer vom MA-Manager genehmigten Liste. Das Projekt umfasst auch Kosten für die obligatorische Sozialversicherung und Krankenversicherung sowie Leistungen für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, die der Versicherer je nach Art des Verhältnisses und in Übereinstimmung mit dem zum Zeitpunkt der Zahlung geltenden rechtlichen Rahmen trägt. Das Projekt umfasst folgende Aktivitäten: Aktivität 1. Bereitstellung von Mitteln für Grundgehälter im Rahmen des ZZA und des Arbeitsgesetzbuchs, für Mitarbeiter des MTITC, die Funktionen der Verwaltung von ESI-Fonds (in Bezug auf OPT, OPTTI) wahrnehmen, sowie für obligatorische Sozialbeiträge und Sozialleistungen auf Kosten des Versicherers. Bereitstellung von Mitteln für zusätzliche Vergütungen für die Leistung der Mitarbeiter der Verwaltungsbehörde von OPTTI, wie im Rechtsrahmen vorgesehen. Das Projekt wurde auf der Grundlage folgender normativer Dokumente und deren spätere Änderungen entwickelt: § Gesetz über die Verwaltung von ESI-Fonds (SG Nr. 101/2015); § Dekret Nr. 119 des Ministerrats vom 20. Mai 2014 zur Annahme nationaler Vorschriften für die Förderfähigkeit von Ausgaben im Rahmen operationeller Programme, die aus dem EFRE, dem ESF, dem EU-KF und dem Europäischen Meeres- und Fischereifonds für den Finanzrahmen 2014-2020/SG Nr. 44/2014 in Kraft sind, in Kraft bis zum 4. August 2016; § Dekret Nr. 189 des Ministerrats vom 28. Juli 2016/SG Nr. 61/2016, in Kraft seit dem 5. August 2016 zur Festlegung nationaler Vorschriften für die Förderfähigkeit von Ausgaben im Rahmen von Programmen, die aus den ESI-Fonds für den Programmplanungszeitraum 2014-2020 kofinanziert werden; § Verordnung (EU) Nr. 1303/2013 des Europäischen Parlaments vom 17.12.2013; § Beschluss Nr. 792 des Ministerrats vom 17. Dezember 2013 über die Benennung von Einrichtungen für die Verwaltung, Kontrolle, Koordinierung und Prüfung der ESI-Fonds 2014-2020 (German)
4 December 2021
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Het project voorziet in middelen voor brutosalarissen (basissalaris en aanvullende beloning) voor de periode 2016, 2017, 2018 en van januari tot april 2019 voor in totaal 80 werknemers van de MTITC, die taken uitvoeren voor het beheer van ESIF-fondsen (in verband met OPT, OPTTI), met inbegrip van de werknemers van de MA en andere werknemers van de MTITC voor toegestane bijstand bij specifieke taken volgens een door de MA-manager goedgekeurde lijst. Het project omvat ook de kosten voor verplichte sociale verzekering en ziektekostenverzekering en uitkeringen bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor rekening van de verzekeraar, afhankelijk van het soort relatie en in overeenstemming met het wettelijke kader dat van kracht is op het moment van betaling. Het project heeft betrekking op de volgende activiteiten: Activiteit 1. Verstrekking van middelen voor basissalarissen in het kader van de ZZA en de Arbeidswet, voor werknemers van de MTITC die taken verrichten voor het beheer van ESIF-fondsen (in verband met OPT, OPTTI), alsmede voor verplichte sociale premies en uitkeringen ten laste van de verzekeraar. Verstrekking van middelen voor aanvullende beloning voor de prestaties van de werknemers van de MA van OPTTI, zoals bepaald in het rechtskader. Het project is ontwikkeld op basis van de volgende normatieve documenten en de latere wijzigingen daarvan: § Wet inzake het beheer van ESIF-fondsen (SG nr. 101/2015); § Decreet nr. 119 van de ministerraad van 20 mei 2014 tot vaststelling van nationale regels inzake de subsidiabiliteit van uitgaven in het kader van door het EFRO, het ESF, het CF en het Europees Fonds voor maritieme zaken en visserij medegefinancierde operationele programma’s voor het financieel kader 2014-2020/SG nr. 44/2014, van kracht tot 4 augustus 2016; § Decreet nr. 189 van de ministerraad van 28 juli 2016/SG nr. 61/2016, van kracht sinds 5 augustus 2016 tot vaststelling van nationale regels inzake de subsidiabiliteit van uitgaven in het kader van door de ESIF medegefinancierde programma’s voor de programmeringsperiode 2014-2020; § Verordening (EU) nr. 1303/2013 van het Europees Parlement en de Raad van 17.12.2013; § Besluit nr. 792 van de Raad van 17 december 2013 betreffende de aanwijzing van organen voor het beheer, de controle, de coördinatie en de audit van de ESIF 2014-2020 (Dutch)
11 December 2021
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Il progetto prevede fondi per gli stipendi lordi (retribuzione di base e retribuzione aggiuntiva) per il periodo 2016, 2017, 2018 e da gennaio ad aprile 2019 a un totale di 80 dipendenti del MTITC, che svolgono funzioni di gestione dei fondi SIE (in relazione a OPT, OPTTI), compresi i dipendenti dell'AG e altri dipendenti del MTITC per l'assistenza autorizzata in compiti specifici secondo un elenco approvato dal gestore dell'AG. Il progetto comprende anche i costi dell'assicurazione sociale e sanitaria obbligatoria e le prestazioni per l'inabilità temporanea al lavoro a carico dell'assicuratore, a seconda del tipo di relazione e secondo il quadro giuridico in vigore al momento del pagamento. Il progetto riguarda le seguenti attività: Attività 1. Messa a disposizione di fondi per gli stipendi di base ai sensi dello ZZA e del codice del lavoro, per i dipendenti del MTITC che svolgono funzioni di gestione dei fondi SIE (in relazione a OPT, OPTTI), nonché per i contributi e le prestazioni sociali obbligatori a carico dell'assicuratore. Messa a disposizione di fondi per una remunerazione aggiuntiva per le prestazioni dei dipendenti dell'AG di OPTTI, come previsto dal quadro giuridico. Il progetto è stato sviluppato sulla base dei seguenti documenti normativi e successive modifiche: § Legge sulla gestione dei fondi SIE (SG n. 101/2015); § Decreto del Consiglio dei Ministri 20 maggio 2014, n. 119, recante adozione di norme nazionali sull'ammissibilità delle spese nell'ambito dei programmi operativi cofinanziati dal FESR, dal FSE, dal FC UE e dal Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca per il quadro finanziario 2014-2020/SG n. 44/2014, in vigore fino al 4 agosto 2016; § Decreto del Consiglio dei Ministri n. 189 del 28 luglio 2016/SG n. 61/2016, in vigore dal 5 agosto 2016, recante norme nazionali sull'ammissibilità delle spese nell'ambito dei programmi cofinanziati dai fondi SIE per il periodo di programmazione 2014-2020; Regolamento (UE) n. 1303/2013 del Parlamento europeo del 17.12.2013; § Decisione del Consiglio dei Ministri n. 792 del 17 dicembre 2013 sulla designazione degli organismi di gestione, controllo, coordinamento e audit dei fondi SIE 2014-2020 (Italian)
13 January 2022
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El proyecto proporciona fondos para los salarios brutos (sueldo básico y remuneración adicional) para el período 2016, 2017, 2018 y de enero a abril de 2019 a un total de 80 empleados del MTITC, que desempeñan funciones de gestión de los fondos de los Fondos EIE (en relación con OPT, OPTTI), incluidos los empleados de la AG y otros empleados del MTITC para la asistencia autorizada en tareas específicas de acuerdo con una lista aprobada por el gestor de la AG. El proyecto también incluye los costes del seguro social y de salud obligatorio y las prestaciones por incapacidad laboral temporal sufragadas por el asegurador, en función del tipo de relación y de conformidad con el marco jurídico vigente en el momento del pago. El proyecto abarca las siguientes actividades: Actividad 1. Provisión de fondos para los sueldos básicos en virtud de la ZZA y el Código del Trabajo, para los empleados del MTITC que desempeñan funciones de gestión de los fondos de los Fondos EIE (en relación con OPT, OPTTI), así como para las cotizaciones sociales y prestaciones obligatorias a expensas del asegurador. Provisión de fondos para una remuneración adicional por el desempeño de los empleados de la AG de OPTTI, según lo previsto en el marco jurídico. El proyecto se elaboró sobre la base de los siguientes documentos normativos y sus modificaciones posteriores: § Ley sobre la gestión de los fondos de los Fondos EIE (SG n.º 101/2015); § Decreto n.º 119 del Consejo de Ministros, de 20 de mayo de 2014, por el que se aprueban las normas nacionales sobre la subvencionabilidad de los gastos de los programas operativos cofinanciados por el FEDER, el FSE, el FC de la UE y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca para el marco financiero 2014-2020/SG n.º 44/2014, en vigor hasta el 4 de agosto de 2016; § Decreto n.º 189 del Consejo de Ministros, de 28 de julio de 2016/SG n.º 61/2016, en vigor desde el 5 de agosto de 2016, por el que se establecen normas nacionales sobre la subvencionabilidad de los gastos de los programas cofinanciados por los Fondos EIE para el período de programación 2014-2020; § Reglamento (UE) n.º 1303/2013 del PE de 17.12.2013; § Decisión n.º 792 del Consejo de Ministros, de 17 de diciembre de 2013, relativa a la designación de organismos de gestión, control, coordinación y auditoría de los Fondos EIE 2014-2020 (Spanish)
15 January 2022
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София
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Identifiers
BG16M1OP001-5.002-0006
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