Q4011042 (Q4011042): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Netherlands | Project Q4011042 in Netherlands | ||
Revision as of 21:49, 14 January 2022
Project Q4011042 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4011042 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
24 March 2017
0 references
24 March 2018
0 references
Europastry Benelux BV
0 references
7572PJ
0 references
De doelstelling van het project is het creeren van een duurzame leer-werkcultuur op basis van de individuele medewerkers van Europastry. Hierbij worden de resultaten van de inventarisatie gebruikt voor het ontwikkelen en implementeren van een tool waarmee de afdeling HR van Europastry continue inzicht heeft in individuele leer- en ontwikkelbehoeften van haar medewerkers en zonodig kan bijsturen. Samen een extern adviseur worden hiervoor de volgende activiteiten ontplooit: 1. Interviews met de HR-medewerkers van Europastry gericht op het identificeren van de problemen die HR ondervindt bij het creeren en continueren van een duurzaam leer-werkklimaat. 2. Interviews met 75 medewerkers van Europastry gericht op het identifceren van hun leer- en ontwikkelbehoeften. 3. Begeleiding en coaching van de medewerkers bij het opstellen en levendig houden van een POP. 4. Ontwikkeling en implementatie van een flexibel leer- werkprogramma waarmee de afdeling HR kan anticiperen op de behoeften van individuele medewerkers. (Dutch)
0 references
Identifiers
2017EUSF201144
0 references