Q4004949 (Q4004949): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Viattence | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:13, 16 January 2022
Project Q4004949 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4004949 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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22 August 2018
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22 August 2019
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Viattence
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8161PC
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Viattence wil bijdragen aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers door de (on)mogelijkheden van medewerkers centraal te stellen, te kijken naar interne balans en leefstijl. Dit willen we doen door de medewerkers die daar behoefte aan hebben en voor wie het nodig is, een intensief coachingstraject aan te bieden en ze uit te nodigen, te inspireren en te ondersteunen om een keuze te maken voor een vitaal leven. (Dutch)
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Viattence quiere contribuir al bienestar y la empleabilidad sostenible de sus empleados poniendo en el centro las (im)oportunidades de los trabajadores, mirando el equilibrio interno y el estilo de vida. Queremos hacerlo ofreciendo a los empleados que lo necesitan y para quienes se necesita un programa intensivo de coaching y invitando, inspirando y apoyándolos para tomar una decisión para una vida vital. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201637
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