Q4000794 (Q4000794): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Asociación de Monumentos Naturales | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Natuurmonumenten tiene que ver con el envejecimiento de la mano de obra y con una sociedad cambiante. A través de un proceso en torno a la empleabilidad sostenible de los empleados, llamado ‘Silver Your Talent’, Natuurmonumenten quiere responder a los propios talentos de los empleados y encontrar trabajo apropiado dentro de la organización. A través de este proceso, el empleado toma mayor conciencia de la posición en la sociedad (más consciente del futuro, motivación de aprendizaje y necesidades de desarrollo) y en el mercado laboral (más autogestión en el desarrollo profesional y la movilidad) y, en particular, en Natuurmonumenten. Se procurará una movilidad interna constante y un desarrollo consciente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Natuurmonumenten tiene que ver con el envejecimiento de la mano de obra y con una sociedad cambiante. A través de un proceso en torno a la empleabilidad sostenible de los empleados, llamado ‘Silver Your Talent’, Natuurmonumenten quiere responder a los propios talentos de los empleados y encontrar trabajo apropiado dentro de la organización. A través de este proceso, el empleado toma mayor conciencia de la posición en la sociedad (más consciente del futuro, motivación de aprendizaje y necesidades de desarrollo) y en el mercado laboral (más autogestión en el desarrollo profesional y la movilidad) y, en particular, en Natuurmonumenten. Se procurará una movilidad interna constante y un desarrollo consciente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Natuurmonumenten tiene que ver con el envejecimiento de la mano de obra y con una sociedad cambiante. A través de un proceso en torno a la empleabilidad sostenible de los empleados, llamado ‘Silver Your Talent’, Natuurmonumenten quiere responder a los propios talentos de los empleados y encontrar trabajo apropiado dentro de la organización. A través de este proceso, el empleado toma mayor conciencia de la posición en la sociedad (más consciente del futuro, motivación de aprendizaje y necesidades de desarrollo) y en el mercado laboral (más autogestión en el desarrollo profesional y la movilidad) y, en particular, en Natuurmonumenten. Se procurará una movilidad interna constante y un desarrollo consciente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:55, 16 January 2022
Project Q4000794 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000794 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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13 December 2018
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13 December 2019
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Vereniging Natuurmonumenten
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1243ZS
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Natuurmonumenten heeft te maken met een vergrijzend medewerkersbestand en een veranderende maatschappij. Door middel van een traject rondom duurzame inzetbaarheid van medewerkers, ‘Verzilver je talent’ geheten, wil Natuurmonumenten inspelen op eigen talenten van medewerkers en daarbij passend werk te vinden binnen de organisatie. De medewerker wordt zich door dit traject meer bewust van de positie in de maatschappij (meer toekomstbewust, hogere leermotivatie en ontwikkelbehoefte) en op de arbeidsmarkt (meer zelfsturing in loopbaanontwikkeling en mobiliteit) en in het bijzonder bij Natuurmonumenten. Er wordt gestreefd naar constante interne mobiliteit en het zich bewust ontwikkelen. (Dutch)
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Natuurmonumenten tiene que ver con el envejecimiento de la mano de obra y con una sociedad cambiante. A través de un proceso en torno a la empleabilidad sostenible de los empleados, llamado ‘Silver Your Talent’, Natuurmonumenten quiere responder a los propios talentos de los empleados y encontrar trabajo apropiado dentro de la organización. A través de este proceso, el empleado toma mayor conciencia de la posición en la sociedad (más consciente del futuro, motivación de aprendizaje y necesidades de desarrollo) y en el mercado laboral (más autogestión en el desarrollo profesional y la movilidad) y, en particular, en Natuurmonumenten. Se procurará una movilidad interna constante y un desarrollo consciente. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012809
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