Q4000122 (Q4000122): Difference between revisions
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Bidfood | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Inoltre, il lavoro comporta rischi per la sicurezza. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Inoltre, il lavoro comporta rischi per la sicurezza. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Inoltre, il lavoro comporta rischi per la sicurezza. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q4000122 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000122 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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7 August 2019
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7 August 2021
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Bidfood
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6716AA
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Bidfood is totaalleverancier voor de foodservice markt. Het bedrijf is haar klanten in horeca, cateringe én de institutionele markt van dienst met betrouwbare leveringen, een totaal assortiment en additionele diensten. Haar service wordt mogelijk gemaakt door 1700 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de mooiste marktplaats voor foodprofessionals. Medewerkers in het magazijn en chauffeurs doen over het algemeen fysiek belastende werkzaamheden wat op de termijn invloed kan hebben op hun inzetbaarheid. Daarnaast brengt het werk veiligheidsrisico’s met zich mee. Al langere tijd heeft Bidfood daarom aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Om het thema duurzame inzetbaarheid onderdeel te maken van de bedrijfscultuur, wil Bidfood een vervolg geven aan haar activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid. Middels de inzet van een externe adviseur wil Bidfood medewerkers stimuleren om regie te nemen op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hierbij zal de focus liggen op het verbeteren van de vitaliteit door het verminderen van de fysieke belasting. Doel is medewerkers bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid en hoe zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. (Dutch)
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Bidfood è un fornitore totale per il mercato del foodservice. L'azienda è la sua clientela nel settore dell'ospitalità, della ristorazione e del mercato istituzionale del servizio con consegne affidabili, una gamma completa e servizi aggiuntivi. Il suo servizio è reso possibile da 1700 dipendenti che si impegnano quotidianamente nel mercato più bello per i professionisti del settore alimentare. In generale, i dipendenti del magazzino e gli autisti svolgono un lavoro fisicamente gravoso che può influire sulla loro occupabilità nel lungo periodo. Inoltre, il lavoro comporta rischi per la sicurezza. Da molto tempo Bidfood presta quindi attenzione all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per rendere il tema dell'occupabilità sostenibile parte della cultura aziendale, Bidfood vuole continuare le sue attività sull'occupabilità sostenibile. Attraverso l'uso di un consulente esterno, Bidfood mira a incoraggiare i dipendenti ad assumere il controllo della propria occupabilità sostenibile. L'obiettivo sarà quello di migliorare la vitalità riducendo lo stress fisico. L'obiettivo è rendere i lavoratori consapevoli dell'importanza dell'occupabilità sostenibile e del modo in cui possono svolgere il loro lavoro nel modo più efficace possibile. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF20187
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