Q3999251 (Q3999251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
Nefit Industrial BV | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
En Nefit Industrial los empleados realizan trabajos físicos. La edad promedio aumenta, los empleados están expuestos a la carga durante mucho tiempo, sufren quejas físicas, y el absentismo está aumentando. Nefit Industrial está preocupada por esto y quiere tomar medidas para aumentar la empleabilidad y controlar el fracaso. A través de un análisis rápido, Nefit Industrial quiere comprender aspectos como la vitalidad de los empleados, las condiciones de trabajo, el comportamiento y la cultura, con el fin de crear un plan apoyado con el que pueda trabajar de manera eficaz y específica con una empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: En Nefit Industrial los empleados realizan trabajos físicos. La edad promedio aumenta, los empleados están expuestos a la carga durante mucho tiempo, sufren quejas físicas, y el absentismo está aumentando. Nefit Industrial está preocupada por esto y quiere tomar medidas para aumentar la empleabilidad y controlar el fracaso. A través de un análisis rápido, Nefit Industrial quiere comprender aspectos como la vitalidad de los empleados, las condiciones de trabajo, el comportamiento y la cultura, con el fin de crear un plan apoyado con el que pueda trabajar de manera eficaz y específica con una empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: En Nefit Industrial los empleados realizan trabajos físicos. La edad promedio aumenta, los empleados están expuestos a la carga durante mucho tiempo, sufren quejas físicas, y el absentismo está aumentando. Nefit Industrial está preocupada por esto y quiere tomar medidas para aumentar la empleabilidad y controlar el fracaso. A través de un análisis rápido, Nefit Industrial quiere comprender aspectos como la vitalidad de los empleados, las condiciones de trabajo, el comportamiento y la cultura, con el fin de crear un plan apoyado con el que pueda trabajar de manera eficaz y específica con una empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
|
Revision as of 07:45, 16 January 2022
Project Q3999251 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project Q3999251 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
25 July 2019
0 references
25 July 2021
0 references
Nefit Industrial BV
0 references
7418BG
0 references
Bij Nefit Industrial voeren medewerkers fysieke werkzaamheden uit. De gemiddelde leeftijd neemt toe, medewerkers worden lang blootgesteld aan de belasting, ondervinden lichamelijke klachten en het verzuim neemt toe. Nefit Industrial maakt zich zorgen hierover en wil actie ondernemen om de inzetbaarheid te verhogen en het verzuim onder controle te houden. Middels een quick scan wil Nefit Industrial inzicht in aspecten zoals de vitaliteit van de medewerkers, de arbeidsomstandigheden, het gedrag en cultuur om zodoende een gedragen plan te maken waarmee zij effectief en gericht aan de slag kan met Duurzame Inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
En Nefit Industrial los empleados realizan trabajos físicos. La edad promedio aumenta, los empleados están expuestos a la carga durante mucho tiempo, sufren quejas físicas, y el absentismo está aumentando. Nefit Industrial está preocupada por esto y quiere tomar medidas para aumentar la empleabilidad y controlar el fracaso. A través de un análisis rápido, Nefit Industrial quiere comprender aspectos como la vitalidad de los empleados, las condiciones de trabajo, el comportamiento y la cultura, con el fin de crear un plan apoyado con el que pueda trabajar de manera eficaz y específica con una empleabilidad sostenible. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201514
0 references