Q3998849 (Q3998849): Difference between revisions
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Wilgaerden | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Para Wilgaerden, los empleados son esenciales para el éxito de la organización. Esta es la razón por la que se está creando el programa «Empleabilidad sostenible en Wilgaerden». El programa tiene por objeto sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. El programa tiene por objeto explorar, diseñar y poner en marcha un programa con el objetivo de sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. Dentro de Wilgaerden, está previsto lanzar varias iniciativas para influir en esto. Esta subvención se solicita para la exportación del programa. La organización del programa estará vinculada a la misión/visión y cultura de Wilgaerden y a la situación actual. A partir de aquí, se determinarán los objetivos de los resultados de & así como la elección de las intervenciones y el uso de una comunicación activadora. Para garantizar de forma óptima el programa y sus efectos en la organización, los empleados y los directivos participarán activamente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Para Wilgaerden, los empleados son esenciales para el éxito de la organización. Esta es la razón por la que se está creando el programa «Empleabilidad sostenible en Wilgaerden». El programa tiene por objeto sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. El programa tiene por objeto explorar, diseñar y poner en marcha un programa con el objetivo de sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. Dentro de Wilgaerden, está previsto lanzar varias iniciativas para influir en esto. Esta subvención se solicita para la exportación del programa. La organización del programa estará vinculada a la misión/visión y cultura de Wilgaerden y a la situación actual. A partir de aquí, se determinarán los objetivos de los resultados de & así como la elección de las intervenciones y el uso de una comunicación activadora. Para garantizar de forma óptima el programa y sus efectos en la organización, los empleados y los directivos participarán activamente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Para Wilgaerden, los empleados son esenciales para el éxito de la organización. Esta es la razón por la que se está creando el programa «Empleabilidad sostenible en Wilgaerden». El programa tiene por objeto sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. El programa tiene por objeto explorar, diseñar y poner en marcha un programa con el objetivo de sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. Dentro de Wilgaerden, está previsto lanzar varias iniciativas para influir en esto. Esta subvención se solicita para la exportación del programa. La organización del programa estará vinculada a la misión/visión y cultura de Wilgaerden y a la situación actual. A partir de aquí, se determinarán los objetivos de los resultados de & así como la elección de las intervenciones y el uso de una comunicación activadora. Para garantizar de forma óptima el programa y sus efectos en la organización, los empleados y los directivos participarán activamente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:46, 16 January 2022
Project Q3998849 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998849 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Wilgaerden
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1624NP
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Voor Wilgaerden zijn medewerkers essentieel voor het succes van de organisatie. Daarom wordt het programma ‘Duurzame inzetbaarheid bij Wilgaerden’ opgericht. Het programma beoogt bewustwording van medewerkers te verhogen op het gebied van eigen gezondheid/vitaliteit en inzicht krijgen op de gezondheidsrisico’s binnen de organisatie. Het programma beoogt een verkenning, ontwerp en start van een programma met als doel de bewustwording van medewerkers te verhogen op het gebied van eigen gezondheid/vitaliteit en inzicht krijgen op de gezondheidsrisico’s binnen de organisatie. Binnen Wilgaerden is men voornemens om verschillende initiatieven op te starten om invloed hierop uit te oefenen. Voor de uitvoer van het programma wordt deze subsidie aangevraagd. Bij de inrichting van het programma zal aangesloten worden op de missie/visie en cultuur van Wilgaerden en de actuele situatie aldaar. Vanuit hier zullen de doelstellingen & resultaten vastgesteld worden evenals de keuze voor interventies en de inzet van een activerende communicatie. Voor een optimale borging van het programma en de effecten ervan binnen de organisatie zullen medewerkers en leidinggevenden actief betrokken worden. (Dutch)
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Para Wilgaerden, los empleados son esenciales para el éxito de la organización. Esta es la razón por la que se está creando el programa «Empleabilidad sostenible en Wilgaerden». El programa tiene por objeto sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. El programa tiene por objeto explorar, diseñar y poner en marcha un programa con el objetivo de sensibilizar a los empleados sobre su propia salud/vitalidad y obtener información sobre los riesgos para la salud dentro de la organización. Dentro de Wilgaerden, está previsto lanzar varias iniciativas para influir en esto. Esta subvención se solicita para la exportación del programa. La organización del programa estará vinculada a la misión/visión y cultura de Wilgaerden y a la situación actual. A partir de aquí, se determinarán los objetivos de los resultados de & así como la elección de las intervenciones y el uso de una comunicación activadora. Para garantizar de forma óptima el programa y sus efectos en la organización, los empleados y los directivos participarán activamente. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201715
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