Q3998560 (Q3998560): Difference between revisions
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Camión — Trailer Group Noordoost B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Truck & Trailer Groep Noordoost BV (TTGNO) se especializa en la venta y alquiler de semirremolques y también participa en el mantenimiento de Truck & Trailer. El trabajo en TTGNO se caracteriza por el estrés físico y la carga de trabajo asociada, lo que requiere un despliegue más flexible y un amplio desarrollo de las personas en TTGNO. TTGNO señala que es un reto para los empleados venir junto con esto. Del pensamiento del crecimiento personal (y con él: reforzar su empleabilidad sostenible) deben organizar el trabajo de tal manera que, desde su propia fuerza, con más responsabilidad de equipo, ellos mismos puedan ejercer más influencia en su propia ejecución de trabajo. Para seguir siendo sostenible ahora y en el futuro, TTGNO ve la solución en un entorno de trabajo, en el que los empleados pueden asumir más responsabilidades para su propio desarrollo profesional. Para facilitar esto, TTGNO quiere permitir que los empleados: — en una cultura de trabajo flexible con mayor responsabilidad y confianza, para influir en sus tareas en la organización —desarrollar conocimientos y capacidades en una cultura de aprendizaje de apoyo y, por lo tanto, estimular la movilidad interna- para seguir siendo flexibles y ampliamente desplegadas en la explotación de los conocimientos, talentos y competencias a fin de tener un impacto positivo en la empleabilidad de los trabajadores. Un asesor externo que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis para recopilar, evaluar y obtener asesoramiento de los empleados — orientación al personal en la aplicación del asesoramiento con sesiones de equipo/diálogo/aplicación, orientación 1 a 1 en la práctica. Grupo destinatario: ventas, mecánicos, personal de talleres y personal. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Truck & Trailer Groep Noordoost BV (TTGNO) se especializa en la venta y alquiler de semirremolques y también participa en el mantenimiento de Truck & Trailer. El trabajo en TTGNO se caracteriza por el estrés físico y la carga de trabajo asociada, lo que requiere un despliegue más flexible y un amplio desarrollo de las personas en TTGNO. TTGNO señala que es un reto para los empleados venir junto con esto. Del pensamiento del crecimiento personal (y con él: reforzar su empleabilidad sostenible) deben organizar el trabajo de tal manera que, desde su propia fuerza, con más responsabilidad de equipo, ellos mismos puedan ejercer más influencia en su propia ejecución de trabajo. Para seguir siendo sostenible ahora y en el futuro, TTGNO ve la solución en un entorno de trabajo, en el que los empleados pueden asumir más responsabilidades para su propio desarrollo profesional. Para facilitar esto, TTGNO quiere permitir que los empleados: — en una cultura de trabajo flexible con mayor responsabilidad y confianza, para influir en sus tareas en la organización —desarrollar conocimientos y capacidades en una cultura de aprendizaje de apoyo y, por lo tanto, estimular la movilidad interna- para seguir siendo flexibles y ampliamente desplegadas en la explotación de los conocimientos, talentos y competencias a fin de tener un impacto positivo en la empleabilidad de los trabajadores. Un asesor externo que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis para recopilar, evaluar y obtener asesoramiento de los empleados — orientación al personal en la aplicación del asesoramiento con sesiones de equipo/diálogo/aplicación, orientación 1 a 1 en la práctica. Grupo destinatario: ventas, mecánicos, personal de talleres y personal. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Truck & Trailer Groep Noordoost BV (TTGNO) se especializa en la venta y alquiler de semirremolques y también participa en el mantenimiento de Truck & Trailer. El trabajo en TTGNO se caracteriza por el estrés físico y la carga de trabajo asociada, lo que requiere un despliegue más flexible y un amplio desarrollo de las personas en TTGNO. TTGNO señala que es un reto para los empleados venir junto con esto. Del pensamiento del crecimiento personal (y con él: reforzar su empleabilidad sostenible) deben organizar el trabajo de tal manera que, desde su propia fuerza, con más responsabilidad de equipo, ellos mismos puedan ejercer más influencia en su propia ejecución de trabajo. Para seguir siendo sostenible ahora y en el futuro, TTGNO ve la solución en un entorno de trabajo, en el que los empleados pueden asumir más responsabilidades para su propio desarrollo profesional. Para facilitar esto, TTGNO quiere permitir que los empleados: — en una cultura de trabajo flexible con mayor responsabilidad y confianza, para influir en sus tareas en la organización —desarrollar conocimientos y capacidades en una cultura de aprendizaje de apoyo y, por lo tanto, estimular la movilidad interna- para seguir siendo flexibles y ampliamente desplegadas en la explotación de los conocimientos, talentos y competencias a fin de tener un impacto positivo en la empleabilidad de los trabajadores. Un asesor externo que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis para recopilar, evaluar y obtener asesoramiento de los empleados — orientación al personal en la aplicación del asesoramiento con sesiones de equipo/diálogo/aplicación, orientación 1 a 1 en la práctica. Grupo destinatario: ventas, mecánicos, personal de talleres y personal. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:44, 16 January 2022
Project Q3998560 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998560 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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2 August 2019
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2 August 2021
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Truck - Trailer Groep NoordOost B.V.
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8028RT
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Truck & Trailer Groep NoordOost BV (TTGNO) is gespecialiseerd in de verkoop en verhuur van opleggers en houdt zich daarnaast bezig met onderhoud van Truck & Trailer. Het werk bij TTGNO is gekenmerkt door fysieke belasting en daarmee gepaard gaande werkdruk, wat vraagt om flexibelere inzet en brede ontwikkeling van de mensen bij TTGNO. TTGNO merkt dat het een uitdaging is voor de medewerkers om hierin mee te komen. Vanuit de gedachte van persoonlijke groei (en daarmee: versterking van hun duurzame inzetbaarheid) dienen zij het werk zodanig te organiseren dat zij vanuit hun eigen kracht, met meer teamverantwoordelijkheid, zélf meer invloed op de eigen werkuitvoering kunnen uitoefenen. Om nu en in de toekomst duurzaam inzetbaar te blijven, ziet TTGNO de oplossing in een werkklimaat, waarin medewerkers meer eigenaarschap kunnen nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling. Om de medewerkers hierbij te faciliteren, wil TTGNO medewerkers in staat te stellen om: - in een flexibele werkcultuur met meer verantwoordelijkheid en vertrouwen invloed uit te oefenen op hun taken in de organisatie - in een hieraan ondersteunende leercultuur kennis en vaardigheden blijvend te ontwikkelen en daarbij interne mobiliteit stimuleren - bij de benutting van kennis, talenten en competenties flexibel en breed inzetbaar te blijven zodat een positieve invloed uitgaat op de employability van de medewerkers. Hierbij wordt een extern adviseur ingeschakeld die samen met onze medewerkers de volgende activiteiten uitvoert: - analyse om informatie bij medewerkers op te halen, te beoordelen en te komen tot een advies - begeleiding van medewerkers bij het implementeren van het advies met team/dialoog/implementatiesessies, 1-op-1 begeleiding in de praktijk. Doelgroep: verkoopmedewerkers, monteurs, werkplaatsmedewerkers en staf. (Dutch)
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Truck & Trailer Groep Noordoost BV (TTGNO) se especializa en la venta y alquiler de semirremolques y también participa en el mantenimiento de Truck & Trailer. El trabajo en TTGNO se caracteriza por el estrés físico y la carga de trabajo asociada, lo que requiere un despliegue más flexible y un amplio desarrollo de las personas en TTGNO. TTGNO señala que es un reto para los empleados venir junto con esto. Del pensamiento del crecimiento personal (y con él: reforzar su empleabilidad sostenible) deben organizar el trabajo de tal manera que, desde su propia fuerza, con más responsabilidad de equipo, ellos mismos puedan ejercer más influencia en su propia ejecución de trabajo. Para seguir siendo sostenible ahora y en el futuro, TTGNO ve la solución en un entorno de trabajo, en el que los empleados pueden asumir más responsabilidades para su propio desarrollo profesional. Para facilitar esto, TTGNO quiere permitir que los empleados: — en una cultura de trabajo flexible con mayor responsabilidad y confianza, para influir en sus tareas en la organización —desarrollar conocimientos y capacidades en una cultura de aprendizaje de apoyo y, por lo tanto, estimular la movilidad interna- para seguir siendo flexibles y ampliamente desplegadas en la explotación de los conocimientos, talentos y competencias a fin de tener un impacto positivo en la empleabilidad de los trabajadores. Un asesor externo que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis para recopilar, evaluar y obtener asesoramiento de los empleados — orientación al personal en la aplicación del asesoramiento con sesiones de equipo/diálogo/aplicación, orientación 1 a 1 en la práctica. Grupo destinatario: ventas, mecánicos, personal de talleres y personal. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201856
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