Q3998402 (Q3998402): Difference between revisions
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Fundación Van Veldhuizen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:43, 16 January 2022
Project Q3998402 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998402 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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24 July 2019
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24 July 2021
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Van Veldhuizen Stichting
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3034CS
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Onze stichting biedt al ruim 60 jaar kinderopvang Plus, Dikkertje Dap, in Rotterdam. Onze missie is dat kinderen, binnen gezinnen waarbij de draagkracht en draaglast niet in balans zijn, zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij willen bij ieder kind, én ieder gezin, de ontwikkeling in beweging krijgen. In 2016 zijn wij gestart met het ontwikkelen van onze eigen methodiek, Plus2. Wij merkten dat alle 'aparte' onderdelen uit ons pedagogisch beleid onvoldoende op elkaar aansloten. Bovendien verzwaarde de problematiek bij onze doelgroep kinderen. Medewerkers misten de samenhang en de juiste tools om met de diversiteit binnen de groepen te kunnen werken. Met Plus2 is onze jarenlange ervaring verankerd in een methodische aanpak die is vertaald in een praktisch spoorboekje. Het helpt om met de grote diversiteit aan kinderen, culturen en problematieken om te gaan. De methodiek is geïmplementeerd via aan leergang, aangevuld met periodieke casus besprekingen. We zijn dus al goed op weg! Wij zijn een lerende organisatie en hebben veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. De methodiek Plus2, het spoorboekje en de leergang moeten verder geborgd worden. Hiervoor zetten wij een adviesbureau in. Zij voeren een proces- en effectenevaluatie uit en geven advies voor verdere implementatie, borging en overdraagbaarheid. Ons uiteindelijke doel is om met behulp van Plus2 het vakmanschap van onze medewerkers te vergroten, de interne leercultuur te verbreden en daarmee het werkplezier te optimaliseren. Kortom, de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te versterken! (Dutch)
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Nuestra fundación ha estado ofreciendo cuidado de niños Plus, Dikkertje Dap, en Rotterdam durante más de 60 años. Nuestra misión es que los niños, dentro de las familias donde la capacidad de carga y la carga no están en equilibrio, puedan desarrollarse de manera óptima. Queremos que todos los niños, así como todas las familias, hagan que el desarrollo se mueva. En 2016 comenzamos a desarrollar nuestra propia metodología, Plus2. Notamos que todos los elementos «separados» de nuestra política pedagógica no estaban suficientemente conectados entre sí. Además, los problemas de nuestro grupo objetivo aumentan a los niños. Los empleados carecían de la coherencia y de las herramientas adecuadas para trabajar con la diversidad dentro de los grupos. Con Plus2, nuestros años de experiencia están anclados en un enfoque metódico que se ha traducido en un práctico folleto de pista. Ayuda a hacer frente a la gran diversidad de los niños, las culturas y las cuestiones. La metodología se ha implementado a través de la enseñanza, complementada con discusiones periódicas de casos. ¡Así que ya estamos en camino! Somos una organización de aprendizaje y prestamos mucha atención a la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La metodología Plus2, el folleto ferroviario y el curso deben garantizarse aún más. Para ello creamos una consultora. Llevan a cabo un proceso y una evaluación de impacto y asesoran sobre la aplicación, la garantía y la portabilidad. Nuestro objetivo final es aumentar la artesanía de nuestros empleados con la ayuda de Plus2, ampliar la cultura del aprendizaje interno y optimizar así el placer laboral. En resumen, para fortalecer la empleabilidad sostenible de nuestros empleados! (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201932
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