Q3998134 (Q3998134): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Consulenza per la gestione di Adromi | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:44, 16 January 2022
Project Q3998134 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | No label defined |
Project Q3998134 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Adromi Management Consultancy
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3343AP
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Het ontwikkelen en implementeren van een integrale employability aanpak door middel van cross selling, met een individuele maatwerk aanpak die samen met de medewerker en zijn leidinggevende wordt gerealiseerd. Flexibel en zelfstandig georganiseerd werken en een leven lang leren kennismanagement systeem zijn hiervan het resultaat. (Dutch)
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Sviluppare e implementare un approccio integrato all'occupabilità attraverso la vendita incrociata, con un approccio individuale su misura che viene realizzato insieme al dipendente e al suo manager. Il lavoro flessibile e organizzato in modo indipendente e un sistema di gestione delle conoscenze per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita ne sono il risultato. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011068
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