Q3997713 (Q3997713): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Municipio de Scherpenzeel | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:44, 16 January 2022
Project Q3997713 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3997713 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Gemeente Scherpenzeel
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3925CC
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We willen er met het vitaliteitsprogramma van gemeente Scherpenzeel voor zorgen dat al onze collega’s betrokken zijn bij de organisatie en dat de drempel laag is om op een kwalitatieve en innovatieve manier topfit te kunnen zijn en in hun kracht te komen. Zo kunnen onze diensten optimaal geleverd worden. Met het organiseren van de gezondheidschecks zal inzicht komen in de vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers. Met de uitkomsten van dit project en de inzichten daaruit kan gemeente Scherpenzeel andere vervolgactiviteiten organiseren om haar medewerkers te ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heeft iedere deelnemende medewerker inzicht in zijn of haar vitaliteitsniveau. Dit zal ook bijdragen aan een verhoogde inzetbaarheid door minder ongepland verzuim en een verbeterde performance. (Dutch)
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Con el programa de vitalidad del municipio de Scherpenzeel, queremos asegurarnos de que todos nuestros colegas participen en la organización y que el umbral sea bajo para ser capaces de encajar de una manera cualitativa e innovadora y ponerse en su fuerza. Esto permite que nuestros servicios se presten de forma óptima. La organización de los controles de salud proporcionará información sobre la vitalidad y la salud de nuestros empleados. Con los resultados de este proyecto y sus ideas, el municipio de Scherpenzeel puede organizar otras actividades de seguimiento para apoyar a sus empleados en la empleabilidad sostenible. Además, cada empleado participante tiene una visión de su nivel de vitalidad. Esto también contribuirá a aumentar la empleabilidad mediante un ausentismo menos imprevisto y un mejor rendimiento. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011276
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