Effective management of employees (Q3270156): Difference between revisions

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Property / budget
5,468,935.07 Euro
Amount5,468,935.07 Euro
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Property / EU contribution
4,375,148.06 Euro
Amount4,375,148.06 Euro
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Property / co-financing rate
80.0 percent
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Revision as of 13:19, 7 February 2022

Project Q3270156 in Slovenia
Language Label Description Also known as
English
Effective management of employees
Project Q3270156 in Slovenia

    Statements

    0 references
    1 June 2016
    0 references
    31 December 2023
    0 references
    MINISTRSTVO ZA JAVNO UPRAVO
    0 references
    0 references
    0 references

    46°3'19.04"N, 14°32'0.17"E
    0 references
    1000
    0 references
    Cilj projekta Učinkovito upravljanje zaposlenih je posodobitev sistema upravljanja zaposlenih z ustrezno informacijsko podporo, vzpostavitvijo kompetenčnega modela in okrepljenim usposabljanjem na ključnih področjih. Cilj je usmerjen v gradnjo boljšega sistema javnih uslužbencev, krepitev usposobljenosti javnih uslužbencev, profesionalno vodenje in v razvoj funkcije upravljanja zaposlenih. (Slovenian)
    0 references
    The objective of the Efficient Management of Employee Management project is to modernise the system of employee management with appropriate IT support, the establishment of a competence model and enhanced training in key areas. The aim is to build a better system of civil servants, strengthen the capacity of civil servants, professional leadership and develop staff management functions. (English)
    12 October 2021
    0 references
    L’objectif du projet de gestion efficace de la gestion des employés est de moderniser le système de gestion des employés avec un soutien informatique approprié, l’établissement d’un modèle de compétence et une meilleure formation dans des domaines clés. L’objectif est de mettre en place un meilleur système de fonctionnaires, de renforcer les capacités des fonctionnaires, la direction professionnelle et de développer les fonctions de gestion du personnel. (French)
    27 November 2021
    0 references
    Ziel des Projektes Efficient Management of Employee Management ist es, das System der Mitarbeiterverwaltung mit entsprechender IT-Unterstützung, der Einführung eines Kompetenzmodells und einer verstärkten Ausbildung in Schlüsselbereichen zu modernisieren. Ziel ist es, ein besseres System von Beamten zu schaffen, die Leistungsfähigkeit der Beamten zu stärken, die berufliche Führung zu stärken und Funktionen der Personalverwaltung zu entwickeln. (German)
    29 November 2021
    0 references
    Het doel van het project Efficient Management of Employee Management is het moderniseren van het systeem van personeelsbeheer met passende IT-ondersteuning, de vaststelling van een competentiemodel en verbeterde opleiding op belangrijke gebieden. Het doel is een beter systeem van ambtenaren op te zetten, de capaciteit van ambtenaren, professioneel leiderschap en de ontwikkeling van functies op het gebied van personeelsbeheer te versterken. (Dutch)
    29 November 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto Efficient Management of Employee Management è quello di modernizzare il sistema di gestione dei dipendenti con un adeguato supporto informatico, la creazione di un modello di competenza e una migliore formazione in settori chiave. L'obiettivo è quello di creare un migliore sistema di funzionari pubblici, rafforzare le capacità dei funzionari pubblici, la leadership professionale e sviluppare le funzioni di gestione del personale. (Italian)
    11 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto de Gestión Eficiente de Gestión de Empleados es modernizar el sistema de gestión de los empleados con un apoyo informático adecuado, el establecimiento de un modelo de competencia y una mejor formación en áreas clave. El objetivo es crear un mejor sistema de funcionarios públicos, fortalecer la capacidad de los funcionarios públicos, el liderazgo profesional y desarrollar las funciones de gestión del personal. (Spanish)
    13 January 2022
    0 references

    Identifiers

    OP20.00211
    0 references