WORKSHOPS AND WORK SITES 2020 (Q3714244): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SEMINARID JA TÖÖPAIGAD 2020 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PRAKTINIAI SEMINARAI IR DARBO VIETOS 2020 M. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
RADIONICE I MJESTA RADA 2020. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΑ ΚΑΙ ΧΏΡΟΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SEMINÁRE A PRACOVISKÁ 2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TYÖPAJAT JA TYÖPAIKAT 2020 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WARSZTATY I MIEJSCA PRACY 2020 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
MUNKAÉRTEKEZLETEK ÉS MUNKATERÜLETEK 2020 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
WORKSHOPY A PRACOVNÍ MÍSTA 2020 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DARBSEMINĀRI UN DARBA VIETAS 2020 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CEARDLANNA AGUS LÁITHREÁIN OIBRE 2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
DELAVNICE IN DELOVNA MESTA 2020 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СЕМИНАРИ И РАБОТНИ МЕСТА 2020 Г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
SESSJONIJIET TA’ ĦIDMA U SITI TA’ ĦIDMA 2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
WORKSHOPS E LOCAIS DE TRABALHO 2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
WORKSHOPPER OG ARBEJDSSTEDER 2020 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ATELIERE ȘI SITE-URI DE LUCRU 2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
WORKSHOPPAR OCH ARBETSPLATSER 2020 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3714244 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3714244 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3714244 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3714244 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3714244 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3714244 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3714244 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3714244 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3714244 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3714244 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3714244 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3714244 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3714244 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3714244 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme võib esitada sünteetiliselt erinevates postides. * Logistikakeskus: Kogub kodus pärast eelvisiitide tegemist ning kogub sel eesmärgil ette nähtud kastidesse rõivaste annetusi (partnerlus FNDSAga). Teatud ulatuses võidakse neilt nõuda, et nad koristaksid ja viiksid regulaarselt tarneid solidaarsuspoodi klientidele. * Tri-bibelots-elektro pole: Töötajad saavad kõik saadud annetused ja suunavad need vastavalt objekti tüübile erinevates valdkondades: nipsasjad, elektroonika/kodumajapidamisseadmed, puit/kaevandamine, jäätmete kõrvaldamine. Kui eset ei ole võimalik parandada või müüa, võetakse see ringlusse vastavalt selle materjalile. Müügikõlblikud esemed on märgistatud pärast täielikkuse, nõuetekohase toimimise ja võimaliku turu olemasolu kontrollimist. Seejärel on need suunatud müügipiirkonnale. Lisaks kuulume rühma, mis kogub annetusi Métropole’i annetajatelt. Praegu töötleme viie annetuse annetusi. * Tekstiilist postid: Kastidest kogutud või kohapeal saadud annetused sorteeritakse ja ladustatakse kvaliteettekstiilid; taaskasutamiskõlbmatud tekstiiltooted antakse üle ühingule Le Tri d’Emma, kes võtab need täielikult ringlusse. * Puusepaposti: Töötajad kontrollivad kogutud mööblit: täielikud kruvid, tugevus, lukud, hinged, slaidid. Vajadusel puhastatakse ja parandatakse mööbel. Neid saab ka renoveerida: lihvimine, lakkimine, maalimine, kohandamine... teiseks eluks. * Müügiosakond: Töötajad vastutavad esemete raadiusesse paigutamise eest: märgiste paigutamine ja ladustamine teemade kaupa. Nad korraldavad ladustamise ja osa poodi paigutusest. Samuti vastutavad nad üle 800 m² suuruse lao müügi ja kogumise eest. * Hotelli osakond: ACI töötajad lähetatakse hotelliosakonda, peamiselt sotsiaalrestorani, mis on Lyon Cité CHRSi lisa, mis asub aadressil 131, Thiers 69006 LYON’i sotsiaaltoitlustamise eesmärgil; samuti ja Germaini territooriumil, aadressil 51, rue Germain 69006 LYON tegevuse jaoks Kodumajapidamine. Need töötajad on tööle võetud hooldustöötajate ja mitmeotstarbeliste toitlustusettevõtjatena: toidu valmistamine ja teenindus. * Hoone pole: Töötajad renoveerivad Päästearmee hoone (maal, plaadid, savinõud, kipsplaat jne), välja arvatud torustiku ja elektri osas. Kõik integreeritavad töötajad võetakse tööle CDDI-le (määratud tähtajaline leping) 7–24 kuuks. Kui nad saabuvad, on neil palju takistusi, mis võimaldavad neil alustada kutsealast tegevust. Need tõkked võivad olla seotud tervise, eluaseme, ettevõtte koodeksite tundmise või keeleoskuse puudumisega. Niipea kui nad saabuvad, määratakse nad vastavalt nende valikule ühele neist tegevustest, et nad saaksid omandada nii ülekantavat erialast oskusteavet kui ka teadmisi, mida antakse eelkõige professionaalse projekti käivitamise toetamise kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme võib esitada sünteetiliselt erinevates postides. * Logistikakeskus: Kogub kodus pärast eelvisiitide tegemist ning kogub sel eesmärgil ette nähtud kastidesse rõivaste annetusi (partnerlus FNDSAga). Teatud ulatuses võidakse neilt nõuda, et nad koristaksid ja viiksid regulaarselt tarneid solidaarsuspoodi klientidele. * Tri-bibelots-elektro pole: Töötajad saavad kõik saadud annetused ja suunavad need vastavalt objekti tüübile erinevates valdkondades: nipsasjad, elektroonika/kodumajapidamisseadmed, puit/kaevandamine, jäätmete kõrvaldamine. Kui eset ei ole võimalik parandada või müüa, võetakse see ringlusse vastavalt selle materjalile. Müügikõlblikud esemed on märgistatud pärast täielikkuse, nõuetekohase toimimise ja võimaliku turu olemasolu kontrollimist. Seejärel on need suunatud müügipiirkonnale. Lisaks kuulume rühma, mis kogub annetusi Métropole’i annetajatelt. Praegu töötleme viie annetuse annetusi. * Tekstiilist postid: Kastidest kogutud või kohapeal saadud annetused sorteeritakse ja ladustatakse kvaliteettekstiilid; taaskasutamiskõlbmatud tekstiiltooted antakse üle ühingule Le Tri d’Emma, kes võtab need täielikult ringlusse. * Puusepaposti: Töötajad kontrollivad kogutud mööblit: täielikud kruvid, tugevus, lukud, hinged, slaidid. Vajadusel puhastatakse ja parandatakse mööbel. Neid saab ka renoveerida: lihvimine, lakkimine, maalimine, kohandamine... teiseks eluks. * Müügiosakond: Töötajad vastutavad esemete raadiusesse paigutamise eest: märgiste paigutamine ja ladustamine teemade kaupa. Nad korraldavad ladustamise ja osa poodi paigutusest. Samuti vastutavad nad üle 800 m² suuruse lao müügi ja kogumise eest. * Hotelli osakond: ACI töötajad lähetatakse hotelliosakonda, peamiselt sotsiaalrestorani, mis on Lyon Cité CHRSi lisa, mis asub aadressil 131, Thiers 69006 LYON’i sotsiaaltoitlustamise eesmärgil; samuti ja Germaini territooriumil, aadressil 51, rue Germain 69006 LYON tegevuse jaoks Kodumajapidamine. Need töötajad on tööle võetud hooldustöötajate ja mitmeotstarbeliste toitlustusettevõtjatena: toidu valmistamine ja teenindus. * Hoone pole: Töötajad renoveerivad Päästearmee hoone (maal, plaadid, savinõud, kipsplaat jne), välja arvatud torustiku ja elektri osas. Kõik integreeritavad töötajad võetakse tööle CDDI-le (määratud tähtajaline leping) 7–24 kuuks. Kui nad saabuvad, on neil palju takistusi, mis võimaldavad neil alustada kutsealast tegevust. Need tõkked võivad olla seotud tervise, eluaseme, ettevõtte koodeksite tundmise või keeleoskuse puudumisega. Niipea kui nad saabuvad, määratakse nad vastavalt nende valikule ühele neist tegevustest, et nad saaksid omandada nii ülekantavat erialast oskusteavet kui ka teadmisi, mida antakse eelkõige professionaalse projekti käivitamise toetamise kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme võib esitada sünteetiliselt erinevates postides. * Logistikakeskus: Kogub kodus pärast eelvisiitide tegemist ning kogub sel eesmärgil ette nähtud kastidesse rõivaste annetusi (partnerlus FNDSAga). Teatud ulatuses võidakse neilt nõuda, et nad koristaksid ja viiksid regulaarselt tarneid solidaarsuspoodi klientidele. * Tri-bibelots-elektro pole: Töötajad saavad kõik saadud annetused ja suunavad need vastavalt objekti tüübile erinevates valdkondades: nipsasjad, elektroonika/kodumajapidamisseadmed, puit/kaevandamine, jäätmete kõrvaldamine. Kui eset ei ole võimalik parandada või müüa, võetakse see ringlusse vastavalt selle materjalile. Müügikõlblikud esemed on märgistatud pärast täielikkuse, nõuetekohase toimimise ja võimaliku turu olemasolu kontrollimist. Seejärel on need suunatud müügipiirkonnale. Lisaks kuulume rühma, mis kogub annetusi Métropole’i annetajatelt. Praegu töötleme viie annetuse annetusi. * Tekstiilist postid: Kastidest kogutud või kohapeal saadud annetused sorteeritakse ja ladustatakse kvaliteettekstiilid; taaskasutamiskõlbmatud tekstiiltooted antakse üle ühingule Le Tri d’Emma, kes võtab need täielikult ringlusse. * Puusepaposti: Töötajad kontrollivad kogutud mööblit: täielikud kruvid, tugevus, lukud, hinged, slaidid. Vajadusel puhastatakse ja parandatakse mööbel. Neid saab ka renoveerida: lihvimine, lakkimine, maalimine, kohandamine... teiseks eluks. * Müügiosakond: Töötajad vastutavad esemete raadiusesse paigutamise eest: märgiste paigutamine ja ladustamine teemade kaupa. Nad korraldavad ladustamise ja osa poodi paigutusest. Samuti vastutavad nad üle 800 m² suuruse lao müügi ja kogumise eest. * Hotelli osakond: ACI töötajad lähetatakse hotelliosakonda, peamiselt sotsiaalrestorani, mis on Lyon Cité CHRSi lisa, mis asub aadressil 131, Thiers 69006 LYON’i sotsiaaltoitlustamise eesmärgil; samuti ja Germaini territooriumil, aadressil 51, rue Germain 69006 LYON tegevuse jaoks Kodumajapidamine. Need töötajad on tööle võetud hooldustöötajate ja mitmeotstarbeliste toitlustusettevõtjatena: toidu valmistamine ja teenindus. * Hoone pole: Töötajad renoveerivad Päästearmee hoone (maal, plaadid, savinõud, kipsplaat jne), välja arvatud torustiku ja elektri osas. Kõik integreeritavad töötajad võetakse tööle CDDI-le (määratud tähtajaline leping) 7–24 kuuks. Kui nad saabuvad, on neil palju takistusi, mis võimaldavad neil alustada kutsealast tegevust. Need tõkked võivad olla seotud tervise, eluaseme, ettevõtte koodeksite tundmise või keeleoskuse puudumisega. Niipea kui nad saabuvad, määratakse nad vastavalt nende valikule ühele neist tegevustest, et nad saaksid omandada nii ülekantavat erialast oskusteavet kui ka teadmisi, mida antakse eelkõige professionaalse projekti käivitamise toetamise kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmas gali būti pateikiamas sintetiniu būdu skirtinguose poliuose. * Logistikos centras: Surenka namuose iš anksto apsilankę, taip pat surinkę dovanas šiam tikslui skirtose dėžėse (partnerystė su FNDSA). Tuo tarpu iš jų gali būti pareikalauta išvalyti ir reguliariai tiekti prekes solidarumo parduotuvės klientams. * Tri-bibelots-elektros stulpas: Darbuotojai gauna visas gautas dovanas ir jas orientuoja pagal objekto tipą skirtingose srityse: niekučių, elektronikos ir (arba) buitinių prietaisų, medienos ir (arba) kasybos, atliekų šalinimo. Jei daikto negalima pataisyti ar parduoti, jis bus perdirbamas pagal jo medžiagą. Valstybėje esantys parduotini daiktai ženklinami patikrinus išsamumą, tinkamą veikimą ir potencialios rinkos buvimą. Tada jos yra orientuotos į prekybos zoną. Be to, esame grupės, kuri renka dovanas iš Metropolo dovanotų, dalis. Šiuo metu mes tvarkome aukas iš penkių donorų. * Tekstilės polius: Iš dėžučių surinktos arba vietoje gautos dovanos būtų išrūšiuotos ir kokybiški tekstilės gaminiai būtų patalpinti į sandėlį; nenaudojami tekstilės gaminiai perduodami asociacijai „Le Tri d’Emma“, kuri perdirba visus šiuos gaminius. * Dailidžių polius: Darbuotojai tikrina surinktus baldus: užpildykite varžtus, tvirtumą, spynų, vyrių, skaidrių veikimą. Baldai taip pat valomi ir, jei reikia, taisomi. Jie taip pat gali būti renovuoti: šlifavimas, lakavimas, dažymas, pritaikymas... antram gyvenimui. * Pardavimų skyrius: Darbuotojai yra atsakingi už objektų išdėjimą spinduliu: etikečių pateikimas ir saugojimas pagal temą. Jie organizuoja saugyklą ir dalį parduotuvės išdėstymo. Jie taip pat yra atsakingi už didesnės nei 800 m² saugyklos pardavimą ir surinkimą. * Viešbučio skyrius: ACI darbuotojai yra komandiruojami į viešbučio skyrių, daugiausia į Socialinį restoraną, Lyon Cité CHRS priedą, esantį 131, avenue Thiers 69006 LYON, socialinio maitinimo veiklai; taip pat CHRS ir Germain vietovėje, esančioje 51 vietoje, rue Germain 69006 LYON veiklai namų ūkyje. Šie darbuotojai dirba techninės priežiūros agentais ir įvairios paskirties viešojo maitinimo agentais: maisto ruošimas ir aptarnavimas. * Pastato stulpas: Darbuotojai renovuoja Išgelbėjimo armijos pastatą (dažymą, plyteles, molio dirbinius, gipso plokštes ir t. t.), išskyrus santechniką ir elektrą. Visi integracijos darbuotojai yra pasamdyti CDDI (nustatyta terminuota steigimo sutartis) 7–24 mėnesių laikotarpiui. Kai jie atvyksta, jie turi daug kliūčių, leidžiančių jiems imtis profesinės veiklos. Šios kliūtys gali būti susijusios su sveikata, būstu, įmonių kodeksų išmanymu arba kalbos mokėjimo trūkumu. Kai tik jie atvyksta, jie, atsižvelgiant į jų pasirinkimą, paskiriami į vieną iš veiklos rūšių, kad jie galėtų įgyti tiek perduodamos profesinės patirties, tiek žinių, be kita ko, teikiant paramą profesionaliam projektui įgyvendinti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmas gali būti pateikiamas sintetiniu būdu skirtinguose poliuose. * Logistikos centras: Surenka namuose iš anksto apsilankę, taip pat surinkę dovanas šiam tikslui skirtose dėžėse (partnerystė su FNDSA). Tuo tarpu iš jų gali būti pareikalauta išvalyti ir reguliariai tiekti prekes solidarumo parduotuvės klientams. * Tri-bibelots-elektros stulpas: Darbuotojai gauna visas gautas dovanas ir jas orientuoja pagal objekto tipą skirtingose srityse: niekučių, elektronikos ir (arba) buitinių prietaisų, medienos ir (arba) kasybos, atliekų šalinimo. Jei daikto negalima pataisyti ar parduoti, jis bus perdirbamas pagal jo medžiagą. Valstybėje esantys parduotini daiktai ženklinami patikrinus išsamumą, tinkamą veikimą ir potencialios rinkos buvimą. Tada jos yra orientuotos į prekybos zoną. Be to, esame grupės, kuri renka dovanas iš Metropolo dovanotų, dalis. Šiuo metu mes tvarkome aukas iš penkių donorų. * Tekstilės polius: Iš dėžučių surinktos arba vietoje gautos dovanos būtų išrūšiuotos ir kokybiški tekstilės gaminiai būtų patalpinti į sandėlį; nenaudojami tekstilės gaminiai perduodami asociacijai „Le Tri d’Emma“, kuri perdirba visus šiuos gaminius. * Dailidžių polius: Darbuotojai tikrina surinktus baldus: užpildykite varžtus, tvirtumą, spynų, vyrių, skaidrių veikimą. Baldai taip pat valomi ir, jei reikia, taisomi. Jie taip pat gali būti renovuoti: šlifavimas, lakavimas, dažymas, pritaikymas... antram gyvenimui. * Pardavimų skyrius: Darbuotojai yra atsakingi už objektų išdėjimą spinduliu: etikečių pateikimas ir saugojimas pagal temą. Jie organizuoja saugyklą ir dalį parduotuvės išdėstymo. Jie taip pat yra atsakingi už didesnės nei 800 m² saugyklos pardavimą ir surinkimą. * Viešbučio skyrius: ACI darbuotojai yra komandiruojami į viešbučio skyrių, daugiausia į Socialinį restoraną, Lyon Cité CHRS priedą, esantį 131, avenue Thiers 69006 LYON, socialinio maitinimo veiklai; taip pat CHRS ir Germain vietovėje, esančioje 51 vietoje, rue Germain 69006 LYON veiklai namų ūkyje. Šie darbuotojai dirba techninės priežiūros agentais ir įvairios paskirties viešojo maitinimo agentais: maisto ruošimas ir aptarnavimas. * Pastato stulpas: Darbuotojai renovuoja Išgelbėjimo armijos pastatą (dažymą, plyteles, molio dirbinius, gipso plokštes ir t. t.), išskyrus santechniką ir elektrą. Visi integracijos darbuotojai yra pasamdyti CDDI (nustatyta terminuota steigimo sutartis) 7–24 mėnesių laikotarpiui. Kai jie atvyksta, jie turi daug kliūčių, leidžiančių jiems imtis profesinės veiklos. Šios kliūtys gali būti susijusios su sveikata, būstu, įmonių kodeksų išmanymu arba kalbos mokėjimo trūkumu. Kai tik jie atvyksta, jie, atsižvelgiant į jų pasirinkimą, paskiriami į vieną iš veiklos rūšių, kad jie galėtų įgyti tiek perduodamos profesinės patirties, tiek žinių, be kita ko, teikiant paramą profesionaliam projektui įgyvendinti. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmas gali būti pateikiamas sintetiniu būdu skirtinguose poliuose. * Logistikos centras: Surenka namuose iš anksto apsilankę, taip pat surinkę dovanas šiam tikslui skirtose dėžėse (partnerystė su FNDSA). Tuo tarpu iš jų gali būti pareikalauta išvalyti ir reguliariai tiekti prekes solidarumo parduotuvės klientams. * Tri-bibelots-elektros stulpas: Darbuotojai gauna visas gautas dovanas ir jas orientuoja pagal objekto tipą skirtingose srityse: niekučių, elektronikos ir (arba) buitinių prietaisų, medienos ir (arba) kasybos, atliekų šalinimo. Jei daikto negalima pataisyti ar parduoti, jis bus perdirbamas pagal jo medžiagą. Valstybėje esantys parduotini daiktai ženklinami patikrinus išsamumą, tinkamą veikimą ir potencialios rinkos buvimą. Tada jos yra orientuotos į prekybos zoną. Be to, esame grupės, kuri renka dovanas iš Metropolo dovanotų, dalis. Šiuo metu mes tvarkome aukas iš penkių donorų. * Tekstilės polius: Iš dėžučių surinktos arba vietoje gautos dovanos būtų išrūšiuotos ir kokybiški tekstilės gaminiai būtų patalpinti į sandėlį; nenaudojami tekstilės gaminiai perduodami asociacijai „Le Tri d’Emma“, kuri perdirba visus šiuos gaminius. * Dailidžių polius: Darbuotojai tikrina surinktus baldus: užpildykite varžtus, tvirtumą, spynų, vyrių, skaidrių veikimą. Baldai taip pat valomi ir, jei reikia, taisomi. Jie taip pat gali būti renovuoti: šlifavimas, lakavimas, dažymas, pritaikymas... antram gyvenimui. * Pardavimų skyrius: Darbuotojai yra atsakingi už objektų išdėjimą spinduliu: etikečių pateikimas ir saugojimas pagal temą. Jie organizuoja saugyklą ir dalį parduotuvės išdėstymo. Jie taip pat yra atsakingi už didesnės nei 800 m² saugyklos pardavimą ir surinkimą. * Viešbučio skyrius: ACI darbuotojai yra komandiruojami į viešbučio skyrių, daugiausia į Socialinį restoraną, Lyon Cité CHRS priedą, esantį 131, avenue Thiers 69006 LYON, socialinio maitinimo veiklai; taip pat CHRS ir Germain vietovėje, esančioje 51 vietoje, rue Germain 69006 LYON veiklai namų ūkyje. Šie darbuotojai dirba techninės priežiūros agentais ir įvairios paskirties viešojo maitinimo agentais: maisto ruošimas ir aptarnavimas. * Pastato stulpas: Darbuotojai renovuoja Išgelbėjimo armijos pastatą (dažymą, plyteles, molio dirbinius, gipso plokštes ir t. t.), išskyrus santechniką ir elektrą. Visi integracijos darbuotojai yra pasamdyti CDDI (nustatyta terminuota steigimo sutartis) 7–24 mėnesių laikotarpiui. Kai jie atvyksta, jie turi daug kliūčių, leidžiančių jiems imtis profesinės veiklos. Šios kliūtys gali būti susijusios su sveikata, būstu, įmonių kodeksų išmanymu arba kalbos mokėjimo trūkumu. Kai tik jie atvyksta, jie, atsižvelgiant į jų pasirinkimą, paskiriami į vieną iš veiklos rūšių, kad jie galėtų įgyti tiek perduodamos profesinės patirties, tiek žinių, be kita ko, teikiant paramą profesionaliam projektui įgyvendinti. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcija se može prikazati sintetički u različitim stupovima. * Logističko središte: Prikuplja kod kuće nakon izrade pred-posjeta, kao i prikupljanje donacija odjeće u kutije predviđene za tu svrhu (partnerstvo s FNDSA). Od njih se na margini može zahtijevati čišćenje i redovito obavljanje isporuka za kupce trgovine solidarnosti. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposlenici primaju sve primljene donacije i orijentiraju ih prema vrsti objekta u različitim područjima: sitnice, elektronika/kućanski aparati, drvo/rudarstvo, zbrinjavanje otpada. Ako se predmet ne može popraviti ili prodati, bit će recikliran u skladu s materijalom. Utrživi predmeti u državi označeni su nakon provjere potpunosti, pravilnog funkcioniranja i postojanja potencijalnog tržišta. Oni su tada orijentirani prema prodajnom području. Osim toga, dio smo grupe koja prikuplja donacije od donacija Métropola. Trenutno obrađujemo donacije od pet donacija. * Tekstilni stup: Donacije prikupljene iz kutija ili primljene na licu mjesta sortiraju se i u skladište se stavljaju kvalitetni tekstili; tekstili koji se ne mogu oporabiti prenose se Udruzi Le Tri d’Emma, koja ih reciklira u cijelosti. * Stolarski stup: Zaposlenici provjeravaju sakupljeni namještaj: kompletni vijci, čvrstoća, rad brava, šarke, klizači. Namještaj se također čisti i popravlja ako je potrebno. Također ih je moguće obnoviti: brušenje, lakiranje, slikanje, prilagođavanje... za drugi život. * Odjel prodaje: Zaposlenici su odgovorni za stavljanje predmeta u radijus: stavljanje naljepnica i skladištenje po temi. Organiziraju skladištenje i dio rasporeda trgovine. Također su odgovorni za prodaju i prikupljanje prodavaonice veće od 800 m². * Odjel hotela: Zaposlenici ACI-ja upućeni su u hotelski odjel, uglavnom u Socijalni restoran, prilog CHRS-a Lyon Cité, koji se nalazi na adresi 131, avenue Thiers 69006 LYON, za socijalnu ugostiteljsku djelatnost; i CHRS također i na mjestu Germain, koji se nalazi na 51, rue Germain 69006 LYON za djelatnost Kućanstvo. Ti su zaposlenici zaposleni kao sredstva za održavanje i višenamjenski ugostiteljski agenti: priprema obroka i usluga. * Građevinski stup: Zaposlenici obnavljaju zgradu vojske spasa (slikanje, pločice, zemljani proizvodi, gipsane ploče...) s izuzetkom vodovoda i električne energije. Svi zaposlenici u integraciji zapošljavaju se na CDDI-ju (Ugovor o uvođenju određenog termina) na razdoblje od 7 do 24 mjeseca. Kada stignu, nailaze na brojne prepreke koje im omogućuju da se bave profesionalnom djelatnošću. Te prepreke mogu biti povezane sa zdravljem, stanovanjem, poznavanjem kodeksa poduzeća ili nedostatkom jezične sposobnosti. Čim stignu, dodjeljuju se, prema vlastitom izboru, jednoj od djelatnosti kako bi im se omogućilo stjecanje prenosivog profesionalnog znanja i znanja, među ostalim, potporom za osnivanje profesionalnog projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcija se može prikazati sintetički u različitim stupovima. * Logističko središte: Prikuplja kod kuće nakon izrade pred-posjeta, kao i prikupljanje donacija odjeće u kutije predviđene za tu svrhu (partnerstvo s FNDSA). Od njih se na margini može zahtijevati čišćenje i redovito obavljanje isporuka za kupce trgovine solidarnosti. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposlenici primaju sve primljene donacije i orijentiraju ih prema vrsti objekta u različitim područjima: sitnice, elektronika/kućanski aparati, drvo/rudarstvo, zbrinjavanje otpada. Ako se predmet ne može popraviti ili prodati, bit će recikliran u skladu s materijalom. Utrživi predmeti u državi označeni su nakon provjere potpunosti, pravilnog funkcioniranja i postojanja potencijalnog tržišta. Oni su tada orijentirani prema prodajnom području. Osim toga, dio smo grupe koja prikuplja donacije od donacija Métropola. Trenutno obrađujemo donacije od pet donacija. * Tekstilni stup: Donacije prikupljene iz kutija ili primljene na licu mjesta sortiraju se i u skladište se stavljaju kvalitetni tekstili; tekstili koji se ne mogu oporabiti prenose se Udruzi Le Tri d’Emma, koja ih reciklira u cijelosti. * Stolarski stup: Zaposlenici provjeravaju sakupljeni namještaj: kompletni vijci, čvrstoća, rad brava, šarke, klizači. Namještaj se također čisti i popravlja ako je potrebno. Također ih je moguće obnoviti: brušenje, lakiranje, slikanje, prilagođavanje... za drugi život. * Odjel prodaje: Zaposlenici su odgovorni za stavljanje predmeta u radijus: stavljanje naljepnica i skladištenje po temi. Organiziraju skladištenje i dio rasporeda trgovine. Također su odgovorni za prodaju i prikupljanje prodavaonice veće od 800 m². * Odjel hotela: Zaposlenici ACI-ja upućeni su u hotelski odjel, uglavnom u Socijalni restoran, prilog CHRS-a Lyon Cité, koji se nalazi na adresi 131, avenue Thiers 69006 LYON, za socijalnu ugostiteljsku djelatnost; i CHRS također i na mjestu Germain, koji se nalazi na 51, rue Germain 69006 LYON za djelatnost Kućanstvo. Ti su zaposlenici zaposleni kao sredstva za održavanje i višenamjenski ugostiteljski agenti: priprema obroka i usluga. * Građevinski stup: Zaposlenici obnavljaju zgradu vojske spasa (slikanje, pločice, zemljani proizvodi, gipsane ploče...) s izuzetkom vodovoda i električne energije. Svi zaposlenici u integraciji zapošljavaju se na CDDI-ju (Ugovor o uvođenju određenog termina) na razdoblje od 7 do 24 mjeseca. Kada stignu, nailaze na brojne prepreke koje im omogućuju da se bave profesionalnom djelatnošću. Te prepreke mogu biti povezane sa zdravljem, stanovanjem, poznavanjem kodeksa poduzeća ili nedostatkom jezične sposobnosti. Čim stignu, dodjeljuju se, prema vlastitom izboru, jednoj od djelatnosti kako bi im se omogućilo stjecanje prenosivog profesionalnog znanja i znanja, među ostalim, potporom za osnivanje profesionalnog projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcija se može prikazati sintetički u različitim stupovima. * Logističko središte: Prikuplja kod kuće nakon izrade pred-posjeta, kao i prikupljanje donacija odjeće u kutije predviđene za tu svrhu (partnerstvo s FNDSA). Od njih se na margini može zahtijevati čišćenje i redovito obavljanje isporuka za kupce trgovine solidarnosti. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposlenici primaju sve primljene donacije i orijentiraju ih prema vrsti objekta u različitim područjima: sitnice, elektronika/kućanski aparati, drvo/rudarstvo, zbrinjavanje otpada. Ako se predmet ne može popraviti ili prodati, bit će recikliran u skladu s materijalom. Utrživi predmeti u državi označeni su nakon provjere potpunosti, pravilnog funkcioniranja i postojanja potencijalnog tržišta. Oni su tada orijentirani prema prodajnom području. Osim toga, dio smo grupe koja prikuplja donacije od donacija Métropola. Trenutno obrađujemo donacije od pet donacija. * Tekstilni stup: Donacije prikupljene iz kutija ili primljene na licu mjesta sortiraju se i u skladište se stavljaju kvalitetni tekstili; tekstili koji se ne mogu oporabiti prenose se Udruzi Le Tri d’Emma, koja ih reciklira u cijelosti. * Stolarski stup: Zaposlenici provjeravaju sakupljeni namještaj: kompletni vijci, čvrstoća, rad brava, šarke, klizači. Namještaj se također čisti i popravlja ako je potrebno. Također ih je moguće obnoviti: brušenje, lakiranje, slikanje, prilagođavanje... za drugi život. * Odjel prodaje: Zaposlenici su odgovorni za stavljanje predmeta u radijus: stavljanje naljepnica i skladištenje po temi. Organiziraju skladištenje i dio rasporeda trgovine. Također su odgovorni za prodaju i prikupljanje prodavaonice veće od 800 m². * Odjel hotela: Zaposlenici ACI-ja upućeni su u hotelski odjel, uglavnom u Socijalni restoran, prilog CHRS-a Lyon Cité, koji se nalazi na adresi 131, avenue Thiers 69006 LYON, za socijalnu ugostiteljsku djelatnost; i CHRS također i na mjestu Germain, koji se nalazi na 51, rue Germain 69006 LYON za djelatnost Kućanstvo. Ti su zaposlenici zaposleni kao sredstva za održavanje i višenamjenski ugostiteljski agenti: priprema obroka i usluga. * Građevinski stup: Zaposlenici obnavljaju zgradu vojske spasa (slikanje, pločice, zemljani proizvodi, gipsane ploče...) s izuzetkom vodovoda i električne energije. Svi zaposlenici u integraciji zapošljavaju se na CDDI-ju (Ugovor o uvođenju određenog termina) na razdoblje od 7 do 24 mjeseca. Kada stignu, nailaze na brojne prepreke koje im omogućuju da se bave profesionalnom djelatnošću. Te prepreke mogu biti povezane sa zdravljem, stanovanjem, poznavanjem kodeksa poduzeća ili nedostatkom jezične sposobnosti. Čim stignu, dodjeljuju se, prema vlastitom izboru, jednoj od djelatnosti kako bi im se omogućilo stjecanje prenosivog profesionalnog znanja i znanja, među ostalim, potporom za osnivanje profesionalnog projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση μπορεί να παρουσιαστεί συνθετικά σε διαφορετικούς πόλους. * Ο κόμβος εφοδιαστικής: Συλλέγει στο σπίτι μετά την πραγματοποίηση προεπισκέψεων, καθώς και τη συλλογή δωρεών ρουχισμού στα κουτιά που παρέχονται για το σκοπό αυτό (εταιρική σχέση με την FNDSA). Στο περιθώριο αυτό, μπορεί να τους ζητηθεί να καθαρίσουν και να πραγματοποιούν τακτικά παραδόσεις για τους πελάτες του καταστήματος αλληλεγγύης. * Ο τρι-bibelots-electro πόλος: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν όλες τις δωρεές που έλαβαν και τις προσανατολίζουν ανάλογα με το είδος του αντικειμένου στους διάφορους τομείς: μπιχλιμπίδια, ηλεκτρονικά/οικιακές συσκευές, ξύλο/εξόρυξη, διάθεση αποβλήτων. Εάν το αντικείμενο δεν μπορεί να επισκευαστεί ή να πωληθεί, θα ανακυκλωθεί ανάλογα με το υλικό του. Τα εμπορεύσιμα αντικείμενα στην κατάσταση επισημαίνονται μετά την επαλήθευση της πληρότητας, της εύρυθμης λειτουργίας και της ύπαρξης μιας δυνητικής αγοράς. Στη συνέχεια, προσανατολίζονται προς την περιοχή πωλήσεων. Επιπλέον, είμαστε μέρος μιας ομάδας που συλλέγει δωρεές από τους δωρητές Métropole. Αυτή τη στιγμή επεξεργαζόμαστε δωρεές από πέντε δωρεές. * Κλωστοϋφαντουργικός πόλος: Οι δωρεές που συλλέγονται από τα κουτιά ή παραλαμβάνονται στο χώρο του ξενοδοχείου ταξινομούνται και τοποθετούνται ποιοτικά κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα· τα μη ανακτήσιμα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα μεταφέρονται στην ένωση Le Tri d’Emma, η οποία τα ανακυκλώνει στο σύνολό τους. * Ο ξυλουργικός πόλος: Οι υπάλληλοι ελέγχουν τα έπιπλα που συλλέγονται: πλήρεις βίδες, στερεότητα, λειτουργία κλειδαριών, μεντεσέδες, διαφάνειες. Τα έπιπλα επίσης καθαρίζονται και επισκευάζονται εάν είναι απαραίτητο. Μπορούν επίσης να ανακαινιστούν: λείανση, βερνίκωμα, ζωγραφική, προσαρμογή... για μια δεύτερη ζωή. * Τμήμα πωλήσεων: Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την τοποθέτηση των αντικειμένων στην ακτίνα: τοποθέτηση ετικετών και αποθήκευση ανά θέμα. Οργανώνουν την αποθήκευση και μέρος της διάταξης του καταστήματος. Είναι επίσης υπεύθυνοι για την πώληση και τη συλλογή ενός καταστήματος άνω των 800 m². * Τμήμα ξενοδοχείων: Οι υπάλληλοι του ACI αποσπώνται στο ξενοδοχειακό τμήμα, κυρίως στο Social Restaurant, παράρτημα του CHRS της Lyon Cité, που βρίσκεται στη διεύθυνση 131, λεωφόρος Thiers 69006 LYON, για τη δραστηριότητα κοινωνικής εστίασης· και το CHRS επίσης και στην τοποθεσία του Germain, που βρίσκεται στο 51, rue Germain 69006 LYON για τη δραστηριότητα Household. Οι εν λόγω εργαζόμενοι απασχολούνται ως υπάλληλοι συντήρησης και εταιρείες τροφοδοσίας πολλαπλών χρήσεων: προετοιμασία γευμάτων και σέρβις. * Ο οικοδομικός πόλος: Οι υπάλληλοι ανακαινίζουν το κτίριο του Στρατού Σωτηρίας (ζωγραφική, πλακάκια, φαγητά, γυψοσανίδες...) με εξαίρεση τα υδραυλικά και τον ηλεκτρισμό. Όλοι οι εργαζόμενοι στην ένταξη προσλαμβάνονται σε CDDI (Determined Term Contract of Insertion) για περίοδο 7 έως 24 μηνών. Όταν φθάνουν, έχουν πολλά εμπόδια που τους επιτρέπουν να αναλάβουν μια επαγγελματική δραστηριότητα. Τα εμπόδια αυτά μπορεί να σχετίζονται με την υγεία, τη στέγαση, τη γνώση των εταιρικών κωδίκων ή την έλλειψη γλωσσικής επάρκειας. Από τη στιγμή της άφιξής τους, τους ανατίθεται, ανάλογα με την επιλογή τους, μία από τις δραστηριότητες, προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να αποκτήσουν τόσο μια μεταβιβάσιμη επαγγελματική τεχνογνωσία όσο και μια γνώση που συνίσταται, μεταξύ άλλων, στην υποστήριξη της δημιουργίας ενός επαγγελματικού σχεδίου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση μπορεί να παρουσιαστεί συνθετικά σε διαφορετικούς πόλους. * Ο κόμβος εφοδιαστικής: Συλλέγει στο σπίτι μετά την πραγματοποίηση προεπισκέψεων, καθώς και τη συλλογή δωρεών ρουχισμού στα κουτιά που παρέχονται για το σκοπό αυτό (εταιρική σχέση με την FNDSA). Στο περιθώριο αυτό, μπορεί να τους ζητηθεί να καθαρίσουν και να πραγματοποιούν τακτικά παραδόσεις για τους πελάτες του καταστήματος αλληλεγγύης. * Ο τρι-bibelots-electro πόλος: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν όλες τις δωρεές που έλαβαν και τις προσανατολίζουν ανάλογα με το είδος του αντικειμένου στους διάφορους τομείς: μπιχλιμπίδια, ηλεκτρονικά/οικιακές συσκευές, ξύλο/εξόρυξη, διάθεση αποβλήτων. Εάν το αντικείμενο δεν μπορεί να επισκευαστεί ή να πωληθεί, θα ανακυκλωθεί ανάλογα με το υλικό του. Τα εμπορεύσιμα αντικείμενα στην κατάσταση επισημαίνονται μετά την επαλήθευση της πληρότητας, της εύρυθμης λειτουργίας και της ύπαρξης μιας δυνητικής αγοράς. Στη συνέχεια, προσανατολίζονται προς την περιοχή πωλήσεων. Επιπλέον, είμαστε μέρος μιας ομάδας που συλλέγει δωρεές από τους δωρητές Métropole. Αυτή τη στιγμή επεξεργαζόμαστε δωρεές από πέντε δωρεές. * Κλωστοϋφαντουργικός πόλος: Οι δωρεές που συλλέγονται από τα κουτιά ή παραλαμβάνονται στο χώρο του ξενοδοχείου ταξινομούνται και τοποθετούνται ποιοτικά κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα· τα μη ανακτήσιμα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα μεταφέρονται στην ένωση Le Tri d’Emma, η οποία τα ανακυκλώνει στο σύνολό τους. * Ο ξυλουργικός πόλος: Οι υπάλληλοι ελέγχουν τα έπιπλα που συλλέγονται: πλήρεις βίδες, στερεότητα, λειτουργία κλειδαριών, μεντεσέδες, διαφάνειες. Τα έπιπλα επίσης καθαρίζονται και επισκευάζονται εάν είναι απαραίτητο. Μπορούν επίσης να ανακαινιστούν: λείανση, βερνίκωμα, ζωγραφική, προσαρμογή... για μια δεύτερη ζωή. * Τμήμα πωλήσεων: Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την τοποθέτηση των αντικειμένων στην ακτίνα: τοποθέτηση ετικετών και αποθήκευση ανά θέμα. Οργανώνουν την αποθήκευση και μέρος της διάταξης του καταστήματος. Είναι επίσης υπεύθυνοι για την πώληση και τη συλλογή ενός καταστήματος άνω των 800 m². * Τμήμα ξενοδοχείων: Οι υπάλληλοι του ACI αποσπώνται στο ξενοδοχειακό τμήμα, κυρίως στο Social Restaurant, παράρτημα του CHRS της Lyon Cité, που βρίσκεται στη διεύθυνση 131, λεωφόρος Thiers 69006 LYON, για τη δραστηριότητα κοινωνικής εστίασης· και το CHRS επίσης και στην τοποθεσία του Germain, που βρίσκεται στο 51, rue Germain 69006 LYON για τη δραστηριότητα Household. Οι εν λόγω εργαζόμενοι απασχολούνται ως υπάλληλοι συντήρησης και εταιρείες τροφοδοσίας πολλαπλών χρήσεων: προετοιμασία γευμάτων και σέρβις. * Ο οικοδομικός πόλος: Οι υπάλληλοι ανακαινίζουν το κτίριο του Στρατού Σωτηρίας (ζωγραφική, πλακάκια, φαγητά, γυψοσανίδες...) με εξαίρεση τα υδραυλικά και τον ηλεκτρισμό. Όλοι οι εργαζόμενοι στην ένταξη προσλαμβάνονται σε CDDI (Determined Term Contract of Insertion) για περίοδο 7 έως 24 μηνών. Όταν φθάνουν, έχουν πολλά εμπόδια που τους επιτρέπουν να αναλάβουν μια επαγγελματική δραστηριότητα. Τα εμπόδια αυτά μπορεί να σχετίζονται με την υγεία, τη στέγαση, τη γνώση των εταιρικών κωδίκων ή την έλλειψη γλωσσικής επάρκειας. Από τη στιγμή της άφιξής τους, τους ανατίθεται, ανάλογα με την επιλογή τους, μία από τις δραστηριότητες, προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να αποκτήσουν τόσο μια μεταβιβάσιμη επαγγελματική τεχνογνωσία όσο και μια γνώση που συνίσταται, μεταξύ άλλων, στην υποστήριξη της δημιουργίας ενός επαγγελματικού σχεδίου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση μπορεί να παρουσιαστεί συνθετικά σε διαφορετικούς πόλους. * Ο κόμβος εφοδιαστικής: Συλλέγει στο σπίτι μετά την πραγματοποίηση προεπισκέψεων, καθώς και τη συλλογή δωρεών ρουχισμού στα κουτιά που παρέχονται για το σκοπό αυτό (εταιρική σχέση με την FNDSA). Στο περιθώριο αυτό, μπορεί να τους ζητηθεί να καθαρίσουν και να πραγματοποιούν τακτικά παραδόσεις για τους πελάτες του καταστήματος αλληλεγγύης. * Ο τρι-bibelots-electro πόλος: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν όλες τις δωρεές που έλαβαν και τις προσανατολίζουν ανάλογα με το είδος του αντικειμένου στους διάφορους τομείς: μπιχλιμπίδια, ηλεκτρονικά/οικιακές συσκευές, ξύλο/εξόρυξη, διάθεση αποβλήτων. Εάν το αντικείμενο δεν μπορεί να επισκευαστεί ή να πωληθεί, θα ανακυκλωθεί ανάλογα με το υλικό του. Τα εμπορεύσιμα αντικείμενα στην κατάσταση επισημαίνονται μετά την επαλήθευση της πληρότητας, της εύρυθμης λειτουργίας και της ύπαρξης μιας δυνητικής αγοράς. Στη συνέχεια, προσανατολίζονται προς την περιοχή πωλήσεων. Επιπλέον, είμαστε μέρος μιας ομάδας που συλλέγει δωρεές από τους δωρητές Métropole. Αυτή τη στιγμή επεξεργαζόμαστε δωρεές από πέντε δωρεές. * Κλωστοϋφαντουργικός πόλος: Οι δωρεές που συλλέγονται από τα κουτιά ή παραλαμβάνονται στο χώρο του ξενοδοχείου ταξινομούνται και τοποθετούνται ποιοτικά κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα· τα μη ανακτήσιμα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα μεταφέρονται στην ένωση Le Tri d’Emma, η οποία τα ανακυκλώνει στο σύνολό τους. * Ο ξυλουργικός πόλος: Οι υπάλληλοι ελέγχουν τα έπιπλα που συλλέγονται: πλήρεις βίδες, στερεότητα, λειτουργία κλειδαριών, μεντεσέδες, διαφάνειες. Τα έπιπλα επίσης καθαρίζονται και επισκευάζονται εάν είναι απαραίτητο. Μπορούν επίσης να ανακαινιστούν: λείανση, βερνίκωμα, ζωγραφική, προσαρμογή... για μια δεύτερη ζωή. * Τμήμα πωλήσεων: Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την τοποθέτηση των αντικειμένων στην ακτίνα: τοποθέτηση ετικετών και αποθήκευση ανά θέμα. Οργανώνουν την αποθήκευση και μέρος της διάταξης του καταστήματος. Είναι επίσης υπεύθυνοι για την πώληση και τη συλλογή ενός καταστήματος άνω των 800 m². * Τμήμα ξενοδοχείων: Οι υπάλληλοι του ACI αποσπώνται στο ξενοδοχειακό τμήμα, κυρίως στο Social Restaurant, παράρτημα του CHRS της Lyon Cité, που βρίσκεται στη διεύθυνση 131, λεωφόρος Thiers 69006 LYON, για τη δραστηριότητα κοινωνικής εστίασης· και το CHRS επίσης και στην τοποθεσία του Germain, που βρίσκεται στο 51, rue Germain 69006 LYON για τη δραστηριότητα Household. Οι εν λόγω εργαζόμενοι απασχολούνται ως υπάλληλοι συντήρησης και εταιρείες τροφοδοσίας πολλαπλών χρήσεων: προετοιμασία γευμάτων και σέρβις. * Ο οικοδομικός πόλος: Οι υπάλληλοι ανακαινίζουν το κτίριο του Στρατού Σωτηρίας (ζωγραφική, πλακάκια, φαγητά, γυψοσανίδες...) με εξαίρεση τα υδραυλικά και τον ηλεκτρισμό. Όλοι οι εργαζόμενοι στην ένταξη προσλαμβάνονται σε CDDI (Determined Term Contract of Insertion) για περίοδο 7 έως 24 μηνών. Όταν φθάνουν, έχουν πολλά εμπόδια που τους επιτρέπουν να αναλάβουν μια επαγγελματική δραστηριότητα. Τα εμπόδια αυτά μπορεί να σχετίζονται με την υγεία, τη στέγαση, τη γνώση των εταιρικών κωδίκων ή την έλλειψη γλωσσικής επάρκειας. Από τη στιγμή της άφιξής τους, τους ανατίθεται, ανάλογα με την επιλογή τους, μία από τις δραστηριότητες, προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να αποκτήσουν τόσο μια μεταβιβάσιμη επαγγελματική τεχνογνωσία όσο και μια γνώση που συνίσταται, μεταξύ άλλων, στην υποστήριξη της δημιουργίας ενός επαγγελματικού σχεδίου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcia môže byť prezentovaná synteticky v rôznych póloch. * Logistické centrum: Zbiera doma po vykonaní predbežných návštev, ako aj zbiera dary oblečenia v boxoch určených na tento účel (partnerstvo s FNDSA). Na okraji sa od nich môže vyžadovať, aby vyčistili a pravidelne vykonávali dodávky pre zákazníkov obchodu so solidaritou. * Tri-bibelots-elektro tyč: Zamestnanci dostávajú všetky prijaté dary a orientujú ich podľa typu objektu v rôznych oblastiach: čačky, elektronika/domáce spotrebiče, drevo/ťažba, likvidácia odpadu. Ak sa predmet nedá opraviť alebo predať, recykluje sa podľa jeho materiálu. Predajné položky v stave sú označené po overení úplnosti, riadneho fungovania a existencie potenciálneho trhu. Potom sa orientujú na predajnú plochu. Okrem toho sme súčasťou skupiny, ktorá zbiera dary od darov Métropole. V súčasnosti spracovávame dary z piatich darov. * Textilný pól: Dary odobraté z škatúľ alebo prijaté na mieste sa triedia a kvalitné textílie sa umiestňujú do skladu; neregenerovateľné textílie sa prevádzajú do združenia Le Tri d’Emma, ktoré ich recykluje v celom rozsahu. * Tesársky pól: Zamestnanci kontrolujú vyzbieraný nábytok: kompletné skrutky, pevnosť, prevádzka zámkov, pántov, šmýkačiek. Nábytok sa tiež čistí a v prípade potreby opraví. Môžu byť tiež renovované: brúsenie, lakovanie, maľovanie, prispôsobenie... na druhý život. * Divízia predaja: Zamestnanci sú zodpovední za umiestnenie objektov do polomeru: umiestňovanie štítkov a skladovanie podľa témy. Organizujú skladovanie a časť usporiadania skladu. Sú tiež zodpovedné za predaj a zber skladu s rozlohou viac ako 800 m². * Hotelová divízia: Zamestnanci ACI sú vyslaní do hotelového oddelenia, najmä do sociálnej reštaurácie, prílohy CHRS v Lyon Cité, ktorá sa nachádza na 131, avenue Thiers 69006 LYON, na činnosť sociálneho stravovania; a CHRS tiež a na mieste Germain, ktorý sa nachádza na 51, rue Germain 69006 LYON pre činnosť Domácnosť. Títo zamestnanci sú zamestnaní ako údržbári a viacúčelové stravovacie kancelárie: príprava jedál a servisu. * Stavebný pól: Zamestnanci renovujú budovu Armády spásy (maľovanie, dlaždice, hlinené výrobky, sadrokartónové dosky...) s výnimkou inštalatérstva a elektrickej energie. Všetci zamestnanci v integrácii sú najímaní na CDDI (určená zmluva o vložení) na obdobie 7 až 24 mesiacov. Keď prídu, majú mnoho prekážok, ktoré im umožňujú začať profesionálnu činnosť. Tieto prekážky môžu súvisieť so zdravím, bývaním, znalosťou firemných kódexov alebo nedostatočnou jazykovou spôsobilosťou. Hneď po príchode sú podľa svojho výberu pridelení na jednu z činností, aby im umožnili získať tak prenosné odborné know-how, ako aj znalosti, a to najmä prostredníctvom podpory vytvorenia profesionálneho projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia môže byť prezentovaná synteticky v rôznych póloch. * Logistické centrum: Zbiera doma po vykonaní predbežných návštev, ako aj zbiera dary oblečenia v boxoch určených na tento účel (partnerstvo s FNDSA). Na okraji sa od nich môže vyžadovať, aby vyčistili a pravidelne vykonávali dodávky pre zákazníkov obchodu so solidaritou. * Tri-bibelots-elektro tyč: Zamestnanci dostávajú všetky prijaté dary a orientujú ich podľa typu objektu v rôznych oblastiach: čačky, elektronika/domáce spotrebiče, drevo/ťažba, likvidácia odpadu. Ak sa predmet nedá opraviť alebo predať, recykluje sa podľa jeho materiálu. Predajné položky v stave sú označené po overení úplnosti, riadneho fungovania a existencie potenciálneho trhu. Potom sa orientujú na predajnú plochu. Okrem toho sme súčasťou skupiny, ktorá zbiera dary od darov Métropole. V súčasnosti spracovávame dary z piatich darov. * Textilný pól: Dary odobraté z škatúľ alebo prijaté na mieste sa triedia a kvalitné textílie sa umiestňujú do skladu; neregenerovateľné textílie sa prevádzajú do združenia Le Tri d’Emma, ktoré ich recykluje v celom rozsahu. * Tesársky pól: Zamestnanci kontrolujú vyzbieraný nábytok: kompletné skrutky, pevnosť, prevádzka zámkov, pántov, šmýkačiek. Nábytok sa tiež čistí a v prípade potreby opraví. Môžu byť tiež renovované: brúsenie, lakovanie, maľovanie, prispôsobenie... na druhý život. * Divízia predaja: Zamestnanci sú zodpovední za umiestnenie objektov do polomeru: umiestňovanie štítkov a skladovanie podľa témy. Organizujú skladovanie a časť usporiadania skladu. Sú tiež zodpovedné za predaj a zber skladu s rozlohou viac ako 800 m². * Hotelová divízia: Zamestnanci ACI sú vyslaní do hotelového oddelenia, najmä do sociálnej reštaurácie, prílohy CHRS v Lyon Cité, ktorá sa nachádza na 131, avenue Thiers 69006 LYON, na činnosť sociálneho stravovania; a CHRS tiež a na mieste Germain, ktorý sa nachádza na 51, rue Germain 69006 LYON pre činnosť Domácnosť. Títo zamestnanci sú zamestnaní ako údržbári a viacúčelové stravovacie kancelárie: príprava jedál a servisu. * Stavebný pól: Zamestnanci renovujú budovu Armády spásy (maľovanie, dlaždice, hlinené výrobky, sadrokartónové dosky...) s výnimkou inštalatérstva a elektrickej energie. Všetci zamestnanci v integrácii sú najímaní na CDDI (určená zmluva o vložení) na obdobie 7 až 24 mesiacov. Keď prídu, majú mnoho prekážok, ktoré im umožňujú začať profesionálnu činnosť. Tieto prekážky môžu súvisieť so zdravím, bývaním, znalosťou firemných kódexov alebo nedostatočnou jazykovou spôsobilosťou. Hneď po príchode sú podľa svojho výberu pridelení na jednu z činností, aby im umožnili získať tak prenosné odborné know-how, ako aj znalosti, a to najmä prostredníctvom podpory vytvorenia profesionálneho projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia môže byť prezentovaná synteticky v rôznych póloch. * Logistické centrum: Zbiera doma po vykonaní predbežných návštev, ako aj zbiera dary oblečenia v boxoch určených na tento účel (partnerstvo s FNDSA). Na okraji sa od nich môže vyžadovať, aby vyčistili a pravidelne vykonávali dodávky pre zákazníkov obchodu so solidaritou. * Tri-bibelots-elektro tyč: Zamestnanci dostávajú všetky prijaté dary a orientujú ich podľa typu objektu v rôznych oblastiach: čačky, elektronika/domáce spotrebiče, drevo/ťažba, likvidácia odpadu. Ak sa predmet nedá opraviť alebo predať, recykluje sa podľa jeho materiálu. Predajné položky v stave sú označené po overení úplnosti, riadneho fungovania a existencie potenciálneho trhu. Potom sa orientujú na predajnú plochu. Okrem toho sme súčasťou skupiny, ktorá zbiera dary od darov Métropole. V súčasnosti spracovávame dary z piatich darov. * Textilný pól: Dary odobraté z škatúľ alebo prijaté na mieste sa triedia a kvalitné textílie sa umiestňujú do skladu; neregenerovateľné textílie sa prevádzajú do združenia Le Tri d’Emma, ktoré ich recykluje v celom rozsahu. * Tesársky pól: Zamestnanci kontrolujú vyzbieraný nábytok: kompletné skrutky, pevnosť, prevádzka zámkov, pántov, šmýkačiek. Nábytok sa tiež čistí a v prípade potreby opraví. Môžu byť tiež renovované: brúsenie, lakovanie, maľovanie, prispôsobenie... na druhý život. * Divízia predaja: Zamestnanci sú zodpovední za umiestnenie objektov do polomeru: umiestňovanie štítkov a skladovanie podľa témy. Organizujú skladovanie a časť usporiadania skladu. Sú tiež zodpovedné za predaj a zber skladu s rozlohou viac ako 800 m². * Hotelová divízia: Zamestnanci ACI sú vyslaní do hotelového oddelenia, najmä do sociálnej reštaurácie, prílohy CHRS v Lyon Cité, ktorá sa nachádza na 131, avenue Thiers 69006 LYON, na činnosť sociálneho stravovania; a CHRS tiež a na mieste Germain, ktorý sa nachádza na 51, rue Germain 69006 LYON pre činnosť Domácnosť. Títo zamestnanci sú zamestnaní ako údržbári a viacúčelové stravovacie kancelárie: príprava jedál a servisu. * Stavebný pól: Zamestnanci renovujú budovu Armády spásy (maľovanie, dlaždice, hlinené výrobky, sadrokartónové dosky...) s výnimkou inštalatérstva a elektrickej energie. Všetci zamestnanci v integrácii sú najímaní na CDDI (určená zmluva o vložení) na obdobie 7 až 24 mesiacov. Keď prídu, majú mnoho prekážok, ktoré im umožňujú začať profesionálnu činnosť. Tieto prekážky môžu súvisieť so zdravím, bývaním, znalosťou firemných kódexov alebo nedostatočnou jazykovou spôsobilosťou. Hneď po príchode sú podľa svojho výberu pridelení na jednu z činností, aby im umožnili získať tak prenosné odborné know-how, ako aj znalosti, a to najmä prostredníctvom podpory vytvorenia profesionálneho projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimi voidaan esittää synteettisesti eri pylväissä. * Logistiikkakeskus: Kerää kotona ennakkokäyntien jälkeen ja kerää vaatelahjoituksia tätä tarkoitusta varten tarkoitettuihin laatikoihin (kumppanuus FNDSA:n kanssa). Tällöin niitä voidaan vaatia siivoamaan ja suorittamaan säännöllisesti toimituksia yhteisvastuukaupan asiakkaille. * Tri-bibelots-sähköpylväs: Työntekijät saavat kaikki saamansa lahjoitukset ja suuntaavat ne kohteen tyypin mukaan eri alueilla: rihkama, elektroniikka/kotitalouslaitteet, puu/kaivos, jätehuolto. Jos tuotetta ei voida korjata tai myydä, se kierrätetään materiaalin mukaan. Myyntikelpoiset tuotteet on merkitty sen jälkeen, kun on varmistettu täydellisyys, asianmukainen toiminta ja potentiaalisten markkinoiden olemassaolo. Sen jälkeen ne suunnataan myyntialueelle. Lisäksi olemme osa ryhmää, joka kerää lahjoituksia Métropole-lahjoittajilta. Käsittelemme parhaillaan lahjoituksia viideltä lahjoittajalta. * Tekstiilipylväs: Laatikoista kerätyt tai paikan päällä vastaanotetut lahjoitukset lajitellaan ja laadukkaita tekstiilejä varastoidaan; ei-palautettavissa olevat tekstiilit siirretään Le Tri d’Emma -yhdistykselle, joka kierrättää ne kokonaisuudessaan. * Kirvesmiespylväs: Työntekijät tarkastavat kerätyt huonekalut: täydelliset ruuvit, kiinteys, lukot, saranat, diat. Huonekalut puhdistetaan ja korjataan tarvittaessa. Niitä voidaan myös kunnostaa: hiomista, lakkausta, maalausta, räätälöintiä – toista elämää varten. * Myyntiosasto: Työntekijät ovat vastuussa esineiden sijoittamisesta säteelle: etikettien sijoittaminen ja varastointi aiheittain. He järjestävät varaston ja osan myymälän ulkoasusta. Ne vastaavat myös yli 800 m²:n suuruisen myymälän myynnistä ja keräämisestä. * Hotelliosasto: ACI:n työntekijät siirretään hotelliosastolle, pääasiassa sosiaaliseen ravintolaan, joka on Lyon Citén CHRS:n liite, joka sijaitsee osoitteessa 131, Thiers 69006 LYON, sosiaalisen ateriatoiminnan harjoittamista varten; ja CHRS myös ja sivuston Germain, joka sijaitsee 51, rue Germain 69006 LYON toimintaa Kotitalous. Nämä työntekijät työskentelevät huoltoagentteina ja monitoimiruokailuagentteina: aterioiden ja palvelun valmistelu. * Rakennuspylväs: Työntekijät kunnostavat Pelastusarmeijan rakennusta (maalaus, laatat, savitavarat, kipsilevyt jne.), lukuun ottamatta putkia ja sähköä. Kaikki integrointiin osallistuvat työntekijät palkataan CDDI:llä (Determined Term Contract of Insertion) 7–24 kuukaudeksi. Kun he saapuvat, heillä on monia esteitä, joiden ansiosta he voivat ryhtyä harjoittamaan ammattitoimintaa. Nämä esteet voivat liittyä terveyteen, asumiseen, yritystunnusten taidon tai kielitaidon puutteeseen. Heti kun he saapuvat, heidät osoitetaan valintansa mukaan johonkin näistä toiminnoista, jotta he voivat hankkia sekä siirrettäviä ammatillisia taitoja että tietoja erityisesti tukemalla ammatillisen hankkeen toteuttamista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimi voidaan esittää synteettisesti eri pylväissä. * Logistiikkakeskus: Kerää kotona ennakkokäyntien jälkeen ja kerää vaatelahjoituksia tätä tarkoitusta varten tarkoitettuihin laatikoihin (kumppanuus FNDSA:n kanssa). Tällöin niitä voidaan vaatia siivoamaan ja suorittamaan säännöllisesti toimituksia yhteisvastuukaupan asiakkaille. * Tri-bibelots-sähköpylväs: Työntekijät saavat kaikki saamansa lahjoitukset ja suuntaavat ne kohteen tyypin mukaan eri alueilla: rihkama, elektroniikka/kotitalouslaitteet, puu/kaivos, jätehuolto. Jos tuotetta ei voida korjata tai myydä, se kierrätetään materiaalin mukaan. Myyntikelpoiset tuotteet on merkitty sen jälkeen, kun on varmistettu täydellisyys, asianmukainen toiminta ja potentiaalisten markkinoiden olemassaolo. Sen jälkeen ne suunnataan myyntialueelle. Lisäksi olemme osa ryhmää, joka kerää lahjoituksia Métropole-lahjoittajilta. Käsittelemme parhaillaan lahjoituksia viideltä lahjoittajalta. * Tekstiilipylväs: Laatikoista kerätyt tai paikan päällä vastaanotetut lahjoitukset lajitellaan ja laadukkaita tekstiilejä varastoidaan; ei-palautettavissa olevat tekstiilit siirretään Le Tri d’Emma -yhdistykselle, joka kierrättää ne kokonaisuudessaan. * Kirvesmiespylväs: Työntekijät tarkastavat kerätyt huonekalut: täydelliset ruuvit, kiinteys, lukot, saranat, diat. Huonekalut puhdistetaan ja korjataan tarvittaessa. Niitä voidaan myös kunnostaa: hiomista, lakkausta, maalausta, räätälöintiä – toista elämää varten. * Myyntiosasto: Työntekijät ovat vastuussa esineiden sijoittamisesta säteelle: etikettien sijoittaminen ja varastointi aiheittain. He järjestävät varaston ja osan myymälän ulkoasusta. Ne vastaavat myös yli 800 m²:n suuruisen myymälän myynnistä ja keräämisestä. * Hotelliosasto: ACI:n työntekijät siirretään hotelliosastolle, pääasiassa sosiaaliseen ravintolaan, joka on Lyon Citén CHRS:n liite, joka sijaitsee osoitteessa 131, Thiers 69006 LYON, sosiaalisen ateriatoiminnan harjoittamista varten; ja CHRS myös ja sivuston Germain, joka sijaitsee 51, rue Germain 69006 LYON toimintaa Kotitalous. Nämä työntekijät työskentelevät huoltoagentteina ja monitoimiruokailuagentteina: aterioiden ja palvelun valmistelu. * Rakennuspylväs: Työntekijät kunnostavat Pelastusarmeijan rakennusta (maalaus, laatat, savitavarat, kipsilevyt jne.), lukuun ottamatta putkia ja sähköä. Kaikki integrointiin osallistuvat työntekijät palkataan CDDI:llä (Determined Term Contract of Insertion) 7–24 kuukaudeksi. Kun he saapuvat, heillä on monia esteitä, joiden ansiosta he voivat ryhtyä harjoittamaan ammattitoimintaa. Nämä esteet voivat liittyä terveyteen, asumiseen, yritystunnusten taidon tai kielitaidon puutteeseen. Heti kun he saapuvat, heidät osoitetaan valintansa mukaan johonkin näistä toiminnoista, jotta he voivat hankkia sekä siirrettäviä ammatillisia taitoja että tietoja erityisesti tukemalla ammatillisen hankkeen toteuttamista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimi voidaan esittää synteettisesti eri pylväissä. * Logistiikkakeskus: Kerää kotona ennakkokäyntien jälkeen ja kerää vaatelahjoituksia tätä tarkoitusta varten tarkoitettuihin laatikoihin (kumppanuus FNDSA:n kanssa). Tällöin niitä voidaan vaatia siivoamaan ja suorittamaan säännöllisesti toimituksia yhteisvastuukaupan asiakkaille. * Tri-bibelots-sähköpylväs: Työntekijät saavat kaikki saamansa lahjoitukset ja suuntaavat ne kohteen tyypin mukaan eri alueilla: rihkama, elektroniikka/kotitalouslaitteet, puu/kaivos, jätehuolto. Jos tuotetta ei voida korjata tai myydä, se kierrätetään materiaalin mukaan. Myyntikelpoiset tuotteet on merkitty sen jälkeen, kun on varmistettu täydellisyys, asianmukainen toiminta ja potentiaalisten markkinoiden olemassaolo. Sen jälkeen ne suunnataan myyntialueelle. Lisäksi olemme osa ryhmää, joka kerää lahjoituksia Métropole-lahjoittajilta. Käsittelemme parhaillaan lahjoituksia viideltä lahjoittajalta. * Tekstiilipylväs: Laatikoista kerätyt tai paikan päällä vastaanotetut lahjoitukset lajitellaan ja laadukkaita tekstiilejä varastoidaan; ei-palautettavissa olevat tekstiilit siirretään Le Tri d’Emma -yhdistykselle, joka kierrättää ne kokonaisuudessaan. * Kirvesmiespylväs: Työntekijät tarkastavat kerätyt huonekalut: täydelliset ruuvit, kiinteys, lukot, saranat, diat. Huonekalut puhdistetaan ja korjataan tarvittaessa. Niitä voidaan myös kunnostaa: hiomista, lakkausta, maalausta, räätälöintiä – toista elämää varten. * Myyntiosasto: Työntekijät ovat vastuussa esineiden sijoittamisesta säteelle: etikettien sijoittaminen ja varastointi aiheittain. He järjestävät varaston ja osan myymälän ulkoasusta. Ne vastaavat myös yli 800 m²:n suuruisen myymälän myynnistä ja keräämisestä. * Hotelliosasto: ACI:n työntekijät siirretään hotelliosastolle, pääasiassa sosiaaliseen ravintolaan, joka on Lyon Citén CHRS:n liite, joka sijaitsee osoitteessa 131, Thiers 69006 LYON, sosiaalisen ateriatoiminnan harjoittamista varten; ja CHRS myös ja sivuston Germain, joka sijaitsee 51, rue Germain 69006 LYON toimintaa Kotitalous. Nämä työntekijät työskentelevät huoltoagentteina ja monitoimiruokailuagentteina: aterioiden ja palvelun valmistelu. * Rakennuspylväs: Työntekijät kunnostavat Pelastusarmeijan rakennusta (maalaus, laatat, savitavarat, kipsilevyt jne.), lukuun ottamatta putkia ja sähköä. Kaikki integrointiin osallistuvat työntekijät palkataan CDDI:llä (Determined Term Contract of Insertion) 7–24 kuukaudeksi. Kun he saapuvat, heillä on monia esteitä, joiden ansiosta he voivat ryhtyä harjoittamaan ammattitoimintaa. Nämä esteet voivat liittyä terveyteen, asumiseen, yritystunnusten taidon tai kielitaidon puutteeseen. Heti kun he saapuvat, heidät osoitetaan valintansa mukaan johonkin näistä toiminnoista, jotta he voivat hankkia sekä siirrettäviä ammatillisia taitoja että tietoja erityisesti tukemalla ammatillisen hankkeen toteuttamista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie można prezentować syntetycznie w różnych biegunach. * Centrum logistyczne: Zbiera w domu po dokonaniu wstępnych wizyt, a także zbiera darowizny odzieży w pudełkach przeznaczonych do tego celu (partnerstwo z FNDSA). Przy marży mogą być zobowiązani do sprzątania i regularnego przeprowadzania dostaw dla klientów sklepu solidarnościowego. * Tri-bibelots-electro biegun: Pracownicy otrzymują wszystkie otrzymane darowizny i ukierunkowują je w zależności od rodzaju obiektu w różnych obszarach: drobiazgi, elektronika/urządzenia gospodarstwa domowego, drewno/górnictwo, usuwanie odpadów. Jeżeli przedmiot nie może zostać naprawiony lub sprzedany, zostanie poddany recyklingowi zgodnie z jego materiałem. Produkty zbywalne w stanie są oznakowane po sprawdzeniu kompletności, prawidłowego funkcjonowania i istnienia potencjalnego rynku. Są one następnie zorientowane na obszar sprzedaży. Ponadto jesteśmy częścią grupy, która zbiera darowizny od dawców metropolu. Obecnie przetwarzamy darowizny z pięciu darowizn. * Słup tekstylny: Darowizny zebrane z pudełek lub otrzymane na miejscu są sortowane, a wysokiej jakości tekstylia umieszczane są w magazynie; wyroby włókiennicze nieodzyskiwalne są przekazywane do Stowarzyszenia Le Tri d’Emma, które poddaje je recyklingowi w całości. * Słup stolarski: Pracownicy sprawdzają zebrane meble: kompletne śruby, solidność, obsługa zamków, zawiasów, prowadnic. Meble są również czyszczone i naprawiane w razie potrzeby. Można je również wyremontować: szlifowanie, lakierowanie, malowanie, dostosowywanie... do drugiego życia. * Dział sprzedaży: Pracownicy są odpowiedzialni za umieszczenie obiektów w promieniu: umieszczanie etykiet i przechowywanie według tematu. Organizują magazyn i część układu sklepu. Są one również odpowiedzialne za sprzedaż i odbiór sklepu o powierzchni ponad 800 m². * Dział hotelowy: Pracownicy ACI są oddelegowani do działu hotelarskiego, głównie do Restauracji Społecznej, aneksu CHRS Lyon Cité, znajdującego się pod adresem 131, aleja Thiers 69006 LYON, w celu świadczenia usług gastronomicznych; i CHRS również i na terenie Germain, znajduje się pod adresem 51, rue Germain 69006 LYON dla działalności Gospodarstwo domowe. Pracownicy ci są zatrudnieni jako agenci obsługi technicznej i wielozadaniowi agenci cateringowi: przygotowanie posiłków i serwis. * Słup budynku: Pracownicy remontują budynek Armii Zbawienia (malarstwo, płytki, ceramika, płyty gipsowo-kartonowe...) z wyjątkiem hydrauliki i elektryczności. Wszyscy pracownicy w ramach integracji są zatrudniani na CDDI (określona umowa o wstęp) na okres od 7 do 24 miesięcy. Po przybyciu napotykają one wiele przeszkód, które umożliwiają im podjęcie działalności zawodowej. Bariery te mogą być związane ze zdrowiem, mieszkalnictwem, znajomością kodów przedsiębiorstw lub brakiem biegłości językowej. Niezwłocznie po ich przybyciu zostają oni, zgodnie z wyborem, przydzieleni do jednego z tych działań, aby umożliwić im zdobycie zarówno zbywalnego know-how zawodowego, jak i wiedzy, w szczególności poprzez wsparcie w tworzeniu projektu zawodowego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie można prezentować syntetycznie w różnych biegunach. * Centrum logistyczne: Zbiera w domu po dokonaniu wstępnych wizyt, a także zbiera darowizny odzieży w pudełkach przeznaczonych do tego celu (partnerstwo z FNDSA). Przy marży mogą być zobowiązani do sprzątania i regularnego przeprowadzania dostaw dla klientów sklepu solidarnościowego. * Tri-bibelots-electro biegun: Pracownicy otrzymują wszystkie otrzymane darowizny i ukierunkowują je w zależności od rodzaju obiektu w różnych obszarach: drobiazgi, elektronika/urządzenia gospodarstwa domowego, drewno/górnictwo, usuwanie odpadów. Jeżeli przedmiot nie może zostać naprawiony lub sprzedany, zostanie poddany recyklingowi zgodnie z jego materiałem. Produkty zbywalne w stanie są oznakowane po sprawdzeniu kompletności, prawidłowego funkcjonowania i istnienia potencjalnego rynku. Są one następnie zorientowane na obszar sprzedaży. Ponadto jesteśmy częścią grupy, która zbiera darowizny od dawców metropolu. Obecnie przetwarzamy darowizny z pięciu darowizn. * Słup tekstylny: Darowizny zebrane z pudełek lub otrzymane na miejscu są sortowane, a wysokiej jakości tekstylia umieszczane są w magazynie; wyroby włókiennicze nieodzyskiwalne są przekazywane do Stowarzyszenia Le Tri d’Emma, które poddaje je recyklingowi w całości. * Słup stolarski: Pracownicy sprawdzają zebrane meble: kompletne śruby, solidność, obsługa zamków, zawiasów, prowadnic. Meble są również czyszczone i naprawiane w razie potrzeby. Można je również wyremontować: szlifowanie, lakierowanie, malowanie, dostosowywanie... do drugiego życia. * Dział sprzedaży: Pracownicy są odpowiedzialni za umieszczenie obiektów w promieniu: umieszczanie etykiet i przechowywanie według tematu. Organizują magazyn i część układu sklepu. Są one również odpowiedzialne za sprzedaż i odbiór sklepu o powierzchni ponad 800 m². * Dział hotelowy: Pracownicy ACI są oddelegowani do działu hotelarskiego, głównie do Restauracji Społecznej, aneksu CHRS Lyon Cité, znajdującego się pod adresem 131, aleja Thiers 69006 LYON, w celu świadczenia usług gastronomicznych; i CHRS również i na terenie Germain, znajduje się pod adresem 51, rue Germain 69006 LYON dla działalności Gospodarstwo domowe. Pracownicy ci są zatrudnieni jako agenci obsługi technicznej i wielozadaniowi agenci cateringowi: przygotowanie posiłków i serwis. * Słup budynku: Pracownicy remontują budynek Armii Zbawienia (malarstwo, płytki, ceramika, płyty gipsowo-kartonowe...) z wyjątkiem hydrauliki i elektryczności. Wszyscy pracownicy w ramach integracji są zatrudniani na CDDI (określona umowa o wstęp) na okres od 7 do 24 miesięcy. Po przybyciu napotykają one wiele przeszkód, które umożliwiają im podjęcie działalności zawodowej. Bariery te mogą być związane ze zdrowiem, mieszkalnictwem, znajomością kodów przedsiębiorstw lub brakiem biegłości językowej. Niezwłocznie po ich przybyciu zostają oni, zgodnie z wyborem, przydzieleni do jednego z tych działań, aby umożliwić im zdobycie zarówno zbywalnego know-how zawodowego, jak i wiedzy, w szczególności poprzez wsparcie w tworzeniu projektu zawodowego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie można prezentować syntetycznie w różnych biegunach. * Centrum logistyczne: Zbiera w domu po dokonaniu wstępnych wizyt, a także zbiera darowizny odzieży w pudełkach przeznaczonych do tego celu (partnerstwo z FNDSA). Przy marży mogą być zobowiązani do sprzątania i regularnego przeprowadzania dostaw dla klientów sklepu solidarnościowego. * Tri-bibelots-electro biegun: Pracownicy otrzymują wszystkie otrzymane darowizny i ukierunkowują je w zależności od rodzaju obiektu w różnych obszarach: drobiazgi, elektronika/urządzenia gospodarstwa domowego, drewno/górnictwo, usuwanie odpadów. Jeżeli przedmiot nie może zostać naprawiony lub sprzedany, zostanie poddany recyklingowi zgodnie z jego materiałem. Produkty zbywalne w stanie są oznakowane po sprawdzeniu kompletności, prawidłowego funkcjonowania i istnienia potencjalnego rynku. Są one następnie zorientowane na obszar sprzedaży. Ponadto jesteśmy częścią grupy, która zbiera darowizny od dawców metropolu. Obecnie przetwarzamy darowizny z pięciu darowizn. * Słup tekstylny: Darowizny zebrane z pudełek lub otrzymane na miejscu są sortowane, a wysokiej jakości tekstylia umieszczane są w magazynie; wyroby włókiennicze nieodzyskiwalne są przekazywane do Stowarzyszenia Le Tri d’Emma, które poddaje je recyklingowi w całości. * Słup stolarski: Pracownicy sprawdzają zebrane meble: kompletne śruby, solidność, obsługa zamków, zawiasów, prowadnic. Meble są również czyszczone i naprawiane w razie potrzeby. Można je również wyremontować: szlifowanie, lakierowanie, malowanie, dostosowywanie... do drugiego życia. * Dział sprzedaży: Pracownicy są odpowiedzialni za umieszczenie obiektów w promieniu: umieszczanie etykiet i przechowywanie według tematu. Organizują magazyn i część układu sklepu. Są one również odpowiedzialne za sprzedaż i odbiór sklepu o powierzchni ponad 800 m². * Dział hotelowy: Pracownicy ACI są oddelegowani do działu hotelarskiego, głównie do Restauracji Społecznej, aneksu CHRS Lyon Cité, znajdującego się pod adresem 131, aleja Thiers 69006 LYON, w celu świadczenia usług gastronomicznych; i CHRS również i na terenie Germain, znajduje się pod adresem 51, rue Germain 69006 LYON dla działalności Gospodarstwo domowe. Pracownicy ci są zatrudnieni jako agenci obsługi technicznej i wielozadaniowi agenci cateringowi: przygotowanie posiłków i serwis. * Słup budynku: Pracownicy remontują budynek Armii Zbawienia (malarstwo, płytki, ceramika, płyty gipsowo-kartonowe...) z wyjątkiem hydrauliki i elektryczności. Wszyscy pracownicy w ramach integracji są zatrudniani na CDDI (określona umowa o wstęp) na okres od 7 do 24 miesięcy. Po przybyciu napotykają one wiele przeszkód, które umożliwiają im podjęcie działalności zawodowej. Bariery te mogą być związane ze zdrowiem, mieszkalnictwem, znajomością kodów przedsiębiorstw lub brakiem biegłości językowej. Niezwłocznie po ich przybyciu zostają oni, zgodnie z wyborem, przydzieleni do jednego z tych działań, aby umożliwić im zdobycie zarówno zbywalnego know-how zawodowego, jak i wiedzy, w szczególności poprzez wsparcie w tworzeniu projektu zawodowego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az akció szintetikusan bemutatható különböző pólusokban. * A logisztikai központ: Begyűjti otthon, miután előzetes látogatásokat tett, valamint ruházati adományokat gyűjt az erre a célra biztosított dobozokban (partnerség az FNDSA-val). Az árrés mellett kötelezhetők arra, hogy a szolidaritási áruház ügyfelei számára feltakarítsák és rendszeresen ellássák a szállításokat. * A tri-bibelots-elektro pole: A munkavállalók megkapják az összes kapott adományt, és a különböző területeken található tárgyak típusától függően orientálják őket: csecsebecsék, elektronika/háztartási készülékek, fa/bányászat, hulladékártalmatlanítás. Ha a terméket nem lehet megjavítani vagy értékesíteni, akkor anyagának megfelelően újrahasznosítják. Az állambeli értékesíthető termékeket a teljesség, a megfelelő működés és a potenciális piac létezésének ellenőrzése után címkézik. Ezután az értékesítési terület felé irányulnak. Emellett egy olyan csoport tagja vagyunk, amely a Métropole-adományokból gyűjt adományokat. Jelenleg öt adományból származó adományokat dolgozunk fel. * Textil pólus: A dobozokból begyűjtött vagy a helyszínen kapott adományokat szétválogatják, és minőségi textíliákat tárolnak; a nem hasznosítható textíliákat a Le Tri d’Emma egyesülethez utalják át, amely teljes egészében újrahasznosítja őket. * Az asztalos pólus: Az alkalmazottak ellenőrzik a begyűjtött bútorokat: teljes csavarok, szilárdság, zárak, zsanérok, csúszkák működése. A bútorokat is tisztítják és javítják, ha szükséges. Ezek is felújíthatók: csiszolás, lakkozás, festés, testreszabás... egy második életre. * Értékesítési részleg: Az alkalmazottak felelősek azért, hogy a tárgyakat a sugárban helyezzék el: címkék elhelyezése és tárolás téma szerint. Megszervezik a tárolást és az üzlet elrendezésének egy részét. Felelősek továbbá egy 800 m²-nél nagyobb üzlet értékesítéséért és begyűjtéséért. * Szállodai részleg: Az ACI alkalmazottait a szállodai részleghez, elsősorban a Social Restaurant-hoz, a Lyon Cité CHRS mellékletéhez rendelik ki, amely az 131. szám alatt található, avenue Thiers 69006 LYON, szociális étkeztetési tevékenység céljából; és a CHRS és a helyszínen Germain, található 51, rue Germain 69006 LYON a tevékenység Háztartás. Ezeket az alkalmazottakat karbantartóként és többcélú étkeztetési ügynökként alkalmazzák: ételkészítés és kiszolgálás. * Az épület pólus: A dolgozók az Üdvhadsereg épületét (festmény, csempék, cserépáru, gipszkarton stb.) felújítják, kivéve a vízvezeték-szerelést és az elektromosságot. Az integrációban részt vevő valamennyi alkalmazottat a CDDI-n (meghatározott határidős bejelentkezési szerződés) alkalmazzák 7–24 hónapra. Amikor megérkeznek, számos akadályuk van, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai tevékenységet folytassanak. Ezek az akadályok az egészséghez, a lakhatáshoz, a vállalati kódexek ismeretéhez vagy a nyelvtudás hiányához kapcsolódhatnak. Amint megérkeznek, választásuk szerint az egyik tevékenységhez rendelik őket, hogy lehetővé tegyék számukra, hogy átadható szakmai know-how-t és tudást szerezzenek, különösen a szakmai projekt létrehozásának támogatása révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az akció szintetikusan bemutatható különböző pólusokban. * A logisztikai központ: Begyűjti otthon, miután előzetes látogatásokat tett, valamint ruházati adományokat gyűjt az erre a célra biztosított dobozokban (partnerség az FNDSA-val). Az árrés mellett kötelezhetők arra, hogy a szolidaritási áruház ügyfelei számára feltakarítsák és rendszeresen ellássák a szállításokat. * A tri-bibelots-elektro pole: A munkavállalók megkapják az összes kapott adományt, és a különböző területeken található tárgyak típusától függően orientálják őket: csecsebecsék, elektronika/háztartási készülékek, fa/bányászat, hulladékártalmatlanítás. Ha a terméket nem lehet megjavítani vagy értékesíteni, akkor anyagának megfelelően újrahasznosítják. Az állambeli értékesíthető termékeket a teljesség, a megfelelő működés és a potenciális piac létezésének ellenőrzése után címkézik. Ezután az értékesítési terület felé irányulnak. Emellett egy olyan csoport tagja vagyunk, amely a Métropole-adományokból gyűjt adományokat. Jelenleg öt adományból származó adományokat dolgozunk fel. * Textil pólus: A dobozokból begyűjtött vagy a helyszínen kapott adományokat szétválogatják, és minőségi textíliákat tárolnak; a nem hasznosítható textíliákat a Le Tri d’Emma egyesülethez utalják át, amely teljes egészében újrahasznosítja őket. * Az asztalos pólus: Az alkalmazottak ellenőrzik a begyűjtött bútorokat: teljes csavarok, szilárdság, zárak, zsanérok, csúszkák működése. A bútorokat is tisztítják és javítják, ha szükséges. Ezek is felújíthatók: csiszolás, lakkozás, festés, testreszabás... egy második életre. * Értékesítési részleg: Az alkalmazottak felelősek azért, hogy a tárgyakat a sugárban helyezzék el: címkék elhelyezése és tárolás téma szerint. Megszervezik a tárolást és az üzlet elrendezésének egy részét. Felelősek továbbá egy 800 m²-nél nagyobb üzlet értékesítéséért és begyűjtéséért. * Szállodai részleg: Az ACI alkalmazottait a szállodai részleghez, elsősorban a Social Restaurant-hoz, a Lyon Cité CHRS mellékletéhez rendelik ki, amely az 131. szám alatt található, avenue Thiers 69006 LYON, szociális étkeztetési tevékenység céljából; és a CHRS és a helyszínen Germain, található 51, rue Germain 69006 LYON a tevékenység Háztartás. Ezeket az alkalmazottakat karbantartóként és többcélú étkeztetési ügynökként alkalmazzák: ételkészítés és kiszolgálás. * Az épület pólus: A dolgozók az Üdvhadsereg épületét (festmény, csempék, cserépáru, gipszkarton stb.) felújítják, kivéve a vízvezeték-szerelést és az elektromosságot. Az integrációban részt vevő valamennyi alkalmazottat a CDDI-n (meghatározott határidős bejelentkezési szerződés) alkalmazzák 7–24 hónapra. Amikor megérkeznek, számos akadályuk van, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai tevékenységet folytassanak. Ezek az akadályok az egészséghez, a lakhatáshoz, a vállalati kódexek ismeretéhez vagy a nyelvtudás hiányához kapcsolódhatnak. Amint megérkeznek, választásuk szerint az egyik tevékenységhez rendelik őket, hogy lehetővé tegyék számukra, hogy átadható szakmai know-how-t és tudást szerezzenek, különösen a szakmai projekt létrehozásának támogatása révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az akció szintetikusan bemutatható különböző pólusokban. * A logisztikai központ: Begyűjti otthon, miután előzetes látogatásokat tett, valamint ruházati adományokat gyűjt az erre a célra biztosított dobozokban (partnerség az FNDSA-val). Az árrés mellett kötelezhetők arra, hogy a szolidaritási áruház ügyfelei számára feltakarítsák és rendszeresen ellássák a szállításokat. * A tri-bibelots-elektro pole: A munkavállalók megkapják az összes kapott adományt, és a különböző területeken található tárgyak típusától függően orientálják őket: csecsebecsék, elektronika/háztartási készülékek, fa/bányászat, hulladékártalmatlanítás. Ha a terméket nem lehet megjavítani vagy értékesíteni, akkor anyagának megfelelően újrahasznosítják. Az állambeli értékesíthető termékeket a teljesség, a megfelelő működés és a potenciális piac létezésének ellenőrzése után címkézik. Ezután az értékesítési terület felé irányulnak. Emellett egy olyan csoport tagja vagyunk, amely a Métropole-adományokból gyűjt adományokat. Jelenleg öt adományból származó adományokat dolgozunk fel. * Textil pólus: A dobozokból begyűjtött vagy a helyszínen kapott adományokat szétválogatják, és minőségi textíliákat tárolnak; a nem hasznosítható textíliákat a Le Tri d’Emma egyesülethez utalják át, amely teljes egészében újrahasznosítja őket. * Az asztalos pólus: Az alkalmazottak ellenőrzik a begyűjtött bútorokat: teljes csavarok, szilárdság, zárak, zsanérok, csúszkák működése. A bútorokat is tisztítják és javítják, ha szükséges. Ezek is felújíthatók: csiszolás, lakkozás, festés, testreszabás... egy második életre. * Értékesítési részleg: Az alkalmazottak felelősek azért, hogy a tárgyakat a sugárban helyezzék el: címkék elhelyezése és tárolás téma szerint. Megszervezik a tárolást és az üzlet elrendezésének egy részét. Felelősek továbbá egy 800 m²-nél nagyobb üzlet értékesítéséért és begyűjtéséért. * Szállodai részleg: Az ACI alkalmazottait a szállodai részleghez, elsősorban a Social Restaurant-hoz, a Lyon Cité CHRS mellékletéhez rendelik ki, amely az 131. szám alatt található, avenue Thiers 69006 LYON, szociális étkeztetési tevékenység céljából; és a CHRS és a helyszínen Germain, található 51, rue Germain 69006 LYON a tevékenység Háztartás. Ezeket az alkalmazottakat karbantartóként és többcélú étkeztetési ügynökként alkalmazzák: ételkészítés és kiszolgálás. * Az épület pólus: A dolgozók az Üdvhadsereg épületét (festmény, csempék, cserépáru, gipszkarton stb.) felújítják, kivéve a vízvezeték-szerelést és az elektromosságot. Az integrációban részt vevő valamennyi alkalmazottat a CDDI-n (meghatározott határidős bejelentkezési szerződés) alkalmazzák 7–24 hónapra. Amikor megérkeznek, számos akadályuk van, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai tevékenységet folytassanak. Ezek az akadályok az egészséghez, a lakhatáshoz, a vállalati kódexek ismeretéhez vagy a nyelvtudás hiányához kapcsolódhatnak. Amint megérkeznek, választásuk szerint az egyik tevékenységhez rendelik őket, hogy lehetővé tegyék számukra, hogy átadható szakmai know-how-t és tudást szerezzenek, különösen a szakmai projekt létrehozásának támogatása révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akce může být prezentována synteticky v různých pólech. * Logistické centrum: Sbírá doma po provedení předběžných návštěv, jakož i shromažďování darů oděvů v krabicích určených k tomuto účelu (partnerství s FNDSA). Při marži mohou být požádáni, aby vyčistili a pravidelně prováděli dodávky pro zákazníky solidárního obchodu. * Tri-bibelots-electro pól: Zaměstnanci obdrží všechny obdržené dary a orientují je podle druhu předmětu v různých oblastech: cetky, elektronika/spotřebiče pro domácnost, dřevo/těžba, likvidace odpadu. Nelze-li předmět opravit nebo prodat, bude recyklován podle materiálu. Prodejné předměty ve stavu jsou označeny po ověření úplnosti, řádného fungování a existence potenciálního trhu. Poté jsou zaměřeny na prodejní plochu. Kromě toho jsme součástí skupiny, která sbírá dary od darů Métropole. V současné době zpracováváme dary od pěti darů. * Textilní tyč: Dary odebrané z krabic nebo obdržené na místě jsou tříděny a kvalitní textilie jsou ukládány do skladu; nevyužitelné textilie jsou převedeny na sdružení Le Tri d’Emma, které je recykluje v celém rozsahu. * Tesařská tyč: Zaměstnanci kontrolují shromážděný nábytek: kompletní šrouby, pevnost, provoz zámků, závěsů, skluzavek. Nábytek se v případě potřeby také čistí a opravuje. Lze je také zrekonstruovat: broušení, lakování, malování, přizpůsobení... na druhý život. * Divize prodeje: Zaměstnanci jsou odpovědní za umístění objektů do poloměru: umístění etiket a ukládání podle tématu. Organizují skladování a část uspořádání obchodu. Jsou také zodpovědní za prodej a sběr skladu o rozloze více než 800 m². * Hotelová divize: Zaměstnanci ACI jsou vysláni do hotelového oddělení, zejména do sociální restaurace, přílohy CHRS Lyon Cité, která se nachází na adrese 131, avenue Thiers 69006 LYON, pro účely společenského stravování; a CHRS také a na místě Germain, který se nachází na 51, rue Germain 69006 LYON pro činnost Domácnost. Tito zaměstnanci jsou zaměstnáni jako údržbáři a víceúčeloví manažeři: příprava jídel a servisu. * Sloup budovy: Zaměstnanci renovují budovu Armády spásy (malba, dlaždice, kameniny, sádrokartonové desky...) s výjimkou instalatérské a elektrické energie. Všichni zaměstnanci v integraci jsou přijímáni na CDDI (určené na dobu určitou) na dobu 7 až 24 měsíců. Když dorazí, mají mnoho překážek, které jim umožňují zahájit profesní činnost. Tyto překážky mohou souviset se zdravím, bydlením, znalostmi firemních kódů nebo nedostatkem jazykových znalostí. Jakmile dorazí, jsou podle svého výběru přiřazeni k jedné z činností, aby mohli získat jak přenosné odborné know-how, tak znalosti, zejména prostřednictvím podpory na vytvoření profesionálního projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akce může být prezentována synteticky v různých pólech. * Logistické centrum: Sbírá doma po provedení předběžných návštěv, jakož i shromažďování darů oděvů v krabicích určených k tomuto účelu (partnerství s FNDSA). Při marži mohou být požádáni, aby vyčistili a pravidelně prováděli dodávky pro zákazníky solidárního obchodu. * Tri-bibelots-electro pól: Zaměstnanci obdrží všechny obdržené dary a orientují je podle druhu předmětu v různých oblastech: cetky, elektronika/spotřebiče pro domácnost, dřevo/těžba, likvidace odpadu. Nelze-li předmět opravit nebo prodat, bude recyklován podle materiálu. Prodejné předměty ve stavu jsou označeny po ověření úplnosti, řádného fungování a existence potenciálního trhu. Poté jsou zaměřeny na prodejní plochu. Kromě toho jsme součástí skupiny, která sbírá dary od darů Métropole. V současné době zpracováváme dary od pěti darů. * Textilní tyč: Dary odebrané z krabic nebo obdržené na místě jsou tříděny a kvalitní textilie jsou ukládány do skladu; nevyužitelné textilie jsou převedeny na sdružení Le Tri d’Emma, které je recykluje v celém rozsahu. * Tesařská tyč: Zaměstnanci kontrolují shromážděný nábytek: kompletní šrouby, pevnost, provoz zámků, závěsů, skluzavek. Nábytek se v případě potřeby také čistí a opravuje. Lze je také zrekonstruovat: broušení, lakování, malování, přizpůsobení... na druhý život. * Divize prodeje: Zaměstnanci jsou odpovědní za umístění objektů do poloměru: umístění etiket a ukládání podle tématu. Organizují skladování a část uspořádání obchodu. Jsou také zodpovědní za prodej a sběr skladu o rozloze více než 800 m². * Hotelová divize: Zaměstnanci ACI jsou vysláni do hotelového oddělení, zejména do sociální restaurace, přílohy CHRS Lyon Cité, která se nachází na adrese 131, avenue Thiers 69006 LYON, pro účely společenského stravování; a CHRS také a na místě Germain, který se nachází na 51, rue Germain 69006 LYON pro činnost Domácnost. Tito zaměstnanci jsou zaměstnáni jako údržbáři a víceúčeloví manažeři: příprava jídel a servisu. * Sloup budovy: Zaměstnanci renovují budovu Armády spásy (malba, dlaždice, kameniny, sádrokartonové desky...) s výjimkou instalatérské a elektrické energie. Všichni zaměstnanci v integraci jsou přijímáni na CDDI (určené na dobu určitou) na dobu 7 až 24 měsíců. Když dorazí, mají mnoho překážek, které jim umožňují zahájit profesní činnost. Tyto překážky mohou souviset se zdravím, bydlením, znalostmi firemních kódů nebo nedostatkem jazykových znalostí. Jakmile dorazí, jsou podle svého výběru přiřazeni k jedné z činností, aby mohli získat jak přenosné odborné know-how, tak znalosti, zejména prostřednictvím podpory na vytvoření profesionálního projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akce může být prezentována synteticky v různých pólech. * Logistické centrum: Sbírá doma po provedení předběžných návštěv, jakož i shromažďování darů oděvů v krabicích určených k tomuto účelu (partnerství s FNDSA). Při marži mohou být požádáni, aby vyčistili a pravidelně prováděli dodávky pro zákazníky solidárního obchodu. * Tri-bibelots-electro pól: Zaměstnanci obdrží všechny obdržené dary a orientují je podle druhu předmětu v různých oblastech: cetky, elektronika/spotřebiče pro domácnost, dřevo/těžba, likvidace odpadu. Nelze-li předmět opravit nebo prodat, bude recyklován podle materiálu. Prodejné předměty ve stavu jsou označeny po ověření úplnosti, řádného fungování a existence potenciálního trhu. Poté jsou zaměřeny na prodejní plochu. Kromě toho jsme součástí skupiny, která sbírá dary od darů Métropole. V současné době zpracováváme dary od pěti darů. * Textilní tyč: Dary odebrané z krabic nebo obdržené na místě jsou tříděny a kvalitní textilie jsou ukládány do skladu; nevyužitelné textilie jsou převedeny na sdružení Le Tri d’Emma, které je recykluje v celém rozsahu. * Tesařská tyč: Zaměstnanci kontrolují shromážděný nábytek: kompletní šrouby, pevnost, provoz zámků, závěsů, skluzavek. Nábytek se v případě potřeby také čistí a opravuje. Lze je také zrekonstruovat: broušení, lakování, malování, přizpůsobení... na druhý život. * Divize prodeje: Zaměstnanci jsou odpovědní za umístění objektů do poloměru: umístění etiket a ukládání podle tématu. Organizují skladování a část uspořádání obchodu. Jsou také zodpovědní za prodej a sběr skladu o rozloze více než 800 m². * Hotelová divize: Zaměstnanci ACI jsou vysláni do hotelového oddělení, zejména do sociální restaurace, přílohy CHRS Lyon Cité, která se nachází na adrese 131, avenue Thiers 69006 LYON, pro účely společenského stravování; a CHRS také a na místě Germain, který se nachází na 51, rue Germain 69006 LYON pro činnost Domácnost. Tito zaměstnanci jsou zaměstnáni jako údržbáři a víceúčeloví manažeři: příprava jídel a servisu. * Sloup budovy: Zaměstnanci renovují budovu Armády spásy (malba, dlaždice, kameniny, sádrokartonové desky...) s výjimkou instalatérské a elektrické energie. Všichni zaměstnanci v integraci jsou přijímáni na CDDI (určené na dobu určitou) na dobu 7 až 24 měsíců. Když dorazí, mají mnoho překážek, které jim umožňují zahájit profesní činnost. Tyto překážky mohou souviset se zdravím, bydlením, znalostmi firemních kódů nebo nedostatkem jazykových znalostí. Jakmile dorazí, jsou podle svého výběru přiřazeni k jedné z činností, aby mohli získat jak přenosné odborné know-how, tak znalosti, zejména prostřednictvím podpory na vytvoření profesionálního projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbību var iesniegt sintētiski dažādos stabos. * Loģistikas centrs: Savāc mājās pēc priekšapmeklēšanas, kā arī savāc apģērbu ziedojumus šim nolūkam paredzētajās kastēs (partnerība ar FNDSA). Uz peļņas robežas tiem var pieprasīt sakopt un regulāri veikt piegādes solidaritātes veikala klientiem. * Tri-bibelots-elektropols: Darbinieki saņem visus saņemtos ziedojumus un orientē tos atbilstoši objekta veidam dažādās jomās: piekariņi, elektronika/sadzīves tehnika, koksne/kalnrūpniecība, atkritumu apglabāšana. Ja preci nevar salabot vai pārdot, tā tiks pārstrādāta atbilstoši tās materiālam. Pārdodamas preces valstī tiek marķētas pēc pilnīguma, pareizas darbības un potenciāla tirgus esamības pārbaudes. Pēc tam tie ir orientēti uz tirdzniecības zonu. Turklāt mēs esam daļa no grupas, kas ziedo ziedojumus no Métropole. Šobrīd mēs apstrādājam ziedojumus no pieciem ziedojumiem. * Tekstila stabs: Ziedojumi, kas savākti no kastēm vai saņemti uz vietas, tiek šķiroti un kvalitatīvi tekstilizstrādājumi tiek novietoti noliktavā; neatgūstami tekstilizstrādājumi tiek nodoti asociācijai Le Tri d’Emma, kas tos pilnībā pārstrādā. * Galdniecības stabs: Darbinieki pārbauda savāktās mēbeles: pilnīga skrūves, cietība, darbība slēdzenes, eņģes, slaidi. Vajadzības gadījumā mēbeles tiek iztīrītas un remontētas. Tos var arī renovēt: slīpēšana, lakošana, krāsošana, pielāgošana... uz otru dzīvi. * Pārdošanas nodaļa: Darbinieki ir atbildīgi par objektu ievietošanu rādiusā: etiķešu novietošana un uzglabāšana pēc tēmas. Viņi organizē uzglabāšanu un daļu no veikala izkārtojuma. Tās ir atbildīgas arī par vairāk nekā 800 m² liela veikala pārdošanu un savākšanu. * Viesnīcas nodaļa: ACI darbinieki tiek norīkoti uz viesnīcas nodaļu, galvenokārt uz Sociālo restorānu, kas ir Lyon Cité CHRS pielikums, kas atrodas 131, avenue Thiers 69006 LYON, sabiedriskās ēdināšanas darbībai; un CHRS arī un uz vietas Germain, kas atrodas 51, rue Germain 69006 LYON par aktivitāti Mājsaimniecība. Šie darbinieki ir nodarbināti kā tehniskās apkopes aģenti un daudzfunkcionāli sabiedriskās ēdināšanas aģenti: ēdienu gatavošana un apkalpošana. * Ēkas stabs: Darbinieki renovē Pestīšanas armijas ēku (krāsošana, flīzes, fajanss, ģipškartona...), izņemot santehnikas un elektrības. Visi integrācijā iesaistītie darbinieki tiek pieņemti darbā CDDI (Noteiktā termiņa līgumā par iekļaušanu) uz laiku no 7 līdz 24 mēnešiem. Kad viņi ierodas, viņiem ir daudz šķēršļu, kas ļauj viņiem sākt profesionālu darbību. Šie šķēršļi var būt saistīti ar veselību, mājokļiem, uzņēmuma kodu zināšanām vai valodas zināšanu trūkumu. Tiklīdz viņi ierodas, viņi pēc savas izvēles tiek norīkoti kādā no darbībām, lai viņi varētu iegūt gan nododamu profesionālo zinātību, gan zināšanas, jo īpaši atbalstot profesionāla projekta izveidi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbību var iesniegt sintētiski dažādos stabos. * Loģistikas centrs: Savāc mājās pēc priekšapmeklēšanas, kā arī savāc apģērbu ziedojumus šim nolūkam paredzētajās kastēs (partnerība ar FNDSA). Uz peļņas robežas tiem var pieprasīt sakopt un regulāri veikt piegādes solidaritātes veikala klientiem. * Tri-bibelots-elektropols: Darbinieki saņem visus saņemtos ziedojumus un orientē tos atbilstoši objekta veidam dažādās jomās: piekariņi, elektronika/sadzīves tehnika, koksne/kalnrūpniecība, atkritumu apglabāšana. Ja preci nevar salabot vai pārdot, tā tiks pārstrādāta atbilstoši tās materiālam. Pārdodamas preces valstī tiek marķētas pēc pilnīguma, pareizas darbības un potenciāla tirgus esamības pārbaudes. Pēc tam tie ir orientēti uz tirdzniecības zonu. Turklāt mēs esam daļa no grupas, kas ziedo ziedojumus no Métropole. Šobrīd mēs apstrādājam ziedojumus no pieciem ziedojumiem. * Tekstila stabs: Ziedojumi, kas savākti no kastēm vai saņemti uz vietas, tiek šķiroti un kvalitatīvi tekstilizstrādājumi tiek novietoti noliktavā; neatgūstami tekstilizstrādājumi tiek nodoti asociācijai Le Tri d’Emma, kas tos pilnībā pārstrādā. * Galdniecības stabs: Darbinieki pārbauda savāktās mēbeles: pilnīga skrūves, cietība, darbība slēdzenes, eņģes, slaidi. Vajadzības gadījumā mēbeles tiek iztīrītas un remontētas. Tos var arī renovēt: slīpēšana, lakošana, krāsošana, pielāgošana... uz otru dzīvi. * Pārdošanas nodaļa: Darbinieki ir atbildīgi par objektu ievietošanu rādiusā: etiķešu novietošana un uzglabāšana pēc tēmas. Viņi organizē uzglabāšanu un daļu no veikala izkārtojuma. Tās ir atbildīgas arī par vairāk nekā 800 m² liela veikala pārdošanu un savākšanu. * Viesnīcas nodaļa: ACI darbinieki tiek norīkoti uz viesnīcas nodaļu, galvenokārt uz Sociālo restorānu, kas ir Lyon Cité CHRS pielikums, kas atrodas 131, avenue Thiers 69006 LYON, sabiedriskās ēdināšanas darbībai; un CHRS arī un uz vietas Germain, kas atrodas 51, rue Germain 69006 LYON par aktivitāti Mājsaimniecība. Šie darbinieki ir nodarbināti kā tehniskās apkopes aģenti un daudzfunkcionāli sabiedriskās ēdināšanas aģenti: ēdienu gatavošana un apkalpošana. * Ēkas stabs: Darbinieki renovē Pestīšanas armijas ēku (krāsošana, flīzes, fajanss, ģipškartona...), izņemot santehnikas un elektrības. Visi integrācijā iesaistītie darbinieki tiek pieņemti darbā CDDI (Noteiktā termiņa līgumā par iekļaušanu) uz laiku no 7 līdz 24 mēnešiem. Kad viņi ierodas, viņiem ir daudz šķēršļu, kas ļauj viņiem sākt profesionālu darbību. Šie šķēršļi var būt saistīti ar veselību, mājokļiem, uzņēmuma kodu zināšanām vai valodas zināšanu trūkumu. Tiklīdz viņi ierodas, viņi pēc savas izvēles tiek norīkoti kādā no darbībām, lai viņi varētu iegūt gan nododamu profesionālo zinātību, gan zināšanas, jo īpaši atbalstot profesionāla projekta izveidi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbību var iesniegt sintētiski dažādos stabos. * Loģistikas centrs: Savāc mājās pēc priekšapmeklēšanas, kā arī savāc apģērbu ziedojumus šim nolūkam paredzētajās kastēs (partnerība ar FNDSA). Uz peļņas robežas tiem var pieprasīt sakopt un regulāri veikt piegādes solidaritātes veikala klientiem. * Tri-bibelots-elektropols: Darbinieki saņem visus saņemtos ziedojumus un orientē tos atbilstoši objekta veidam dažādās jomās: piekariņi, elektronika/sadzīves tehnika, koksne/kalnrūpniecība, atkritumu apglabāšana. Ja preci nevar salabot vai pārdot, tā tiks pārstrādāta atbilstoši tās materiālam. Pārdodamas preces valstī tiek marķētas pēc pilnīguma, pareizas darbības un potenciāla tirgus esamības pārbaudes. Pēc tam tie ir orientēti uz tirdzniecības zonu. Turklāt mēs esam daļa no grupas, kas ziedo ziedojumus no Métropole. Šobrīd mēs apstrādājam ziedojumus no pieciem ziedojumiem. * Tekstila stabs: Ziedojumi, kas savākti no kastēm vai saņemti uz vietas, tiek šķiroti un kvalitatīvi tekstilizstrādājumi tiek novietoti noliktavā; neatgūstami tekstilizstrādājumi tiek nodoti asociācijai Le Tri d’Emma, kas tos pilnībā pārstrādā. * Galdniecības stabs: Darbinieki pārbauda savāktās mēbeles: pilnīga skrūves, cietība, darbība slēdzenes, eņģes, slaidi. Vajadzības gadījumā mēbeles tiek iztīrītas un remontētas. Tos var arī renovēt: slīpēšana, lakošana, krāsošana, pielāgošana... uz otru dzīvi. * Pārdošanas nodaļa: Darbinieki ir atbildīgi par objektu ievietošanu rādiusā: etiķešu novietošana un uzglabāšana pēc tēmas. Viņi organizē uzglabāšanu un daļu no veikala izkārtojuma. Tās ir atbildīgas arī par vairāk nekā 800 m² liela veikala pārdošanu un savākšanu. * Viesnīcas nodaļa: ACI darbinieki tiek norīkoti uz viesnīcas nodaļu, galvenokārt uz Sociālo restorānu, kas ir Lyon Cité CHRS pielikums, kas atrodas 131, avenue Thiers 69006 LYON, sabiedriskās ēdināšanas darbībai; un CHRS arī un uz vietas Germain, kas atrodas 51, rue Germain 69006 LYON par aktivitāti Mājsaimniecība. Šie darbinieki ir nodarbināti kā tehniskās apkopes aģenti un daudzfunkcionāli sabiedriskās ēdināšanas aģenti: ēdienu gatavošana un apkalpošana. * Ēkas stabs: Darbinieki renovē Pestīšanas armijas ēku (krāsošana, flīzes, fajanss, ģipškartona...), izņemot santehnikas un elektrības. Visi integrācijā iesaistītie darbinieki tiek pieņemti darbā CDDI (Noteiktā termiņa līgumā par iekļaušanu) uz laiku no 7 līdz 24 mēnešiem. Kad viņi ierodas, viņiem ir daudz šķēršļu, kas ļauj viņiem sākt profesionālu darbību. Šie šķēršļi var būt saistīti ar veselību, mājokļiem, uzņēmuma kodu zināšanām vai valodas zināšanu trūkumu. Tiklīdz viņi ierodas, viņi pēc savas izvēles tiek norīkoti kādā no darbībām, lai viņi varētu iegūt gan nododamu profesionālo zinātību, gan zināšanas, jo īpaši atbalstot profesionāla projekta izveidi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is féidir an gníomh a chur i láthair go sintéiseach i gcuaillí éagsúla. * An mol lóistíochta: Bailíonn sa bhaile tar éis réamhchuairteanna a dhéanamh chomh maith le tabhartais éadaí a bhailiú sna boscaí a sholáthraítear chun na críche sin (comhpháirtíocht le FNDSA). Ar an imeall, d’fhéadfadh sé go mbeadh orthu glanadh suas agus seachadtaí a dhéanamh go rialta do chustaiméirí an tsiopa dlúthpháirtíochta. * An cuaille trí-bibelots-electro: Faigheann fostaithe na síntiúis go léir a fuarthas agus iad a threorú de réir an chineáil ruda sna réimsí éagsúla: trinkets, fearais leictreonaice/teaghlaigh, adhmad/mianadóireacht, diúscairt dramhaíola. Mura féidir an earra a dheisiú nó a dhíol, déanfar é a athchúrsáil de réir a ábhair. Déantar ítimí indíolta sa staid a lipéadú tar éis iomláine, feidhmiú cuí agus margadh féideartha a bheith ann. Tá siad dírithe ansin i dtreo an limistéar díolacháin. Ina theannta sin, táimid mar chuid de ghrúpa a bhailíonn síntiúis ó na deontóirí Métropole. Táimid ag próiseáil tabhartais ó chúig dheontóir faoi láthair. * Cuaille teicstíle: Déantar tabhartais a bhailítear ó na boscaí nó a fhaightear ar an láithreán a shórtáil agus cuirtear teicstílí d’ardchaighdeán i dtaisce; aistrítear teicstílí neamh-inghnóthaithe chuig Cumann Le Tri d’Emma, a athchúrsálann iad ina n-iomláine. * An cuaille siúinéireachta: Fostaithe seiceáil an troscán a bailíodh: scriúnna comhlánaigh, soladacht, oibriú glais, insí, sleamhnáin. Déantar troscán a ghlanadh agus a dheisiú freisin más gá. Is féidir iad a athchóiriú freisin: sanding, vearnaising, péinteáil, saincheaptha... ar feadh an dara saol. * Rannán díolacháin: Tá na fostaithe freagrach as na rudaí a chur sa gha: lipéid a chur agus stóráil de réir téama. Eagraíonn siad stóráil agus cuid de leagan amach an siopa. Tá siad freagrach freisin as siopa níos mó ná 800 m² a dhíol agus a bhailiú. * Roinn Óstán: Tá fostaithe an ACI ar iasacht chuig roinn an óstáin, go príomha leis an mBialann Sóisialta, iarscríbhinn CHRS Lyon Cité, atá suite ag 131, avenue Thiers 69006 LYON, don ghníomhaíocht lónadóireachta shóisialta; agus an CHRS freisin agus ar shuíomh Germain, atá suite ag 51, rue Germain 69006 LYON don teaghlach gníomhaíochta. Fostaítear na fostaithe seo mar ghníomhairí cothabhála agus mar ghníomhairí lónadóireachta ilchuspóireacha: béilí agus seirbhís d’ullamhú. * An cuaille tógála: Déanann na fostaithe athchóiriú ar thógáil an Airm Salvation (péintéireacht, tíleanna, cré-earraí, plástarchlár...) ach amháin pluiméireacht agus leictreachas. Fostaítear gach fostaí i gcomhtháthú ar CDDI (Conradh Téarma Téarma Cinnte de chur isteach) ar feadh tréimhse 7 go 24 mhí. Nuair a thagann siad, tá go leor constaicí acu a ligeann dóibh dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla. D’fhéadfadh baint a bheith ag na bacainní sin le sláinte, tithíocht, eolas ar chóid chuideachta nó easpa inniúlachta teanga. A luaithe a thagann siad i dtír, sanntar iad, de réir a rogha féin, do cheann de na gníomhaíochtaí, chun cur ar a gcumas fios gnó gairmiúil inaistrithe a fháil agus eolas a fháil, go háirithe, tríd an tacaíocht chun tionscadal gairmiúil a bhunú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is féidir an gníomh a chur i láthair go sintéiseach i gcuaillí éagsúla. * An mol lóistíochta: Bailíonn sa bhaile tar éis réamhchuairteanna a dhéanamh chomh maith le tabhartais éadaí a bhailiú sna boscaí a sholáthraítear chun na críche sin (comhpháirtíocht le FNDSA). Ar an imeall, d’fhéadfadh sé go mbeadh orthu glanadh suas agus seachadtaí a dhéanamh go rialta do chustaiméirí an tsiopa dlúthpháirtíochta. * An cuaille trí-bibelots-electro: Faigheann fostaithe na síntiúis go léir a fuarthas agus iad a threorú de réir an chineáil ruda sna réimsí éagsúla: trinkets, fearais leictreonaice/teaghlaigh, adhmad/mianadóireacht, diúscairt dramhaíola. Mura féidir an earra a dheisiú nó a dhíol, déanfar é a athchúrsáil de réir a ábhair. Déantar ítimí indíolta sa staid a lipéadú tar éis iomláine, feidhmiú cuí agus margadh féideartha a bheith ann. Tá siad dírithe ansin i dtreo an limistéar díolacháin. Ina theannta sin, táimid mar chuid de ghrúpa a bhailíonn síntiúis ó na deontóirí Métropole. Táimid ag próiseáil tabhartais ó chúig dheontóir faoi láthair. * Cuaille teicstíle: Déantar tabhartais a bhailítear ó na boscaí nó a fhaightear ar an láithreán a shórtáil agus cuirtear teicstílí d’ardchaighdeán i dtaisce; aistrítear teicstílí neamh-inghnóthaithe chuig Cumann Le Tri d’Emma, a athchúrsálann iad ina n-iomláine. * An cuaille siúinéireachta: Fostaithe seiceáil an troscán a bailíodh: scriúnna comhlánaigh, soladacht, oibriú glais, insí, sleamhnáin. Déantar troscán a ghlanadh agus a dheisiú freisin más gá. Is féidir iad a athchóiriú freisin: sanding, vearnaising, péinteáil, saincheaptha... ar feadh an dara saol. * Rannán díolacháin: Tá na fostaithe freagrach as na rudaí a chur sa gha: lipéid a chur agus stóráil de réir téama. Eagraíonn siad stóráil agus cuid de leagan amach an siopa. Tá siad freagrach freisin as siopa níos mó ná 800 m² a dhíol agus a bhailiú. * Roinn Óstán: Tá fostaithe an ACI ar iasacht chuig roinn an óstáin, go príomha leis an mBialann Sóisialta, iarscríbhinn CHRS Lyon Cité, atá suite ag 131, avenue Thiers 69006 LYON, don ghníomhaíocht lónadóireachta shóisialta; agus an CHRS freisin agus ar shuíomh Germain, atá suite ag 51, rue Germain 69006 LYON don teaghlach gníomhaíochta. Fostaítear na fostaithe seo mar ghníomhairí cothabhála agus mar ghníomhairí lónadóireachta ilchuspóireacha: béilí agus seirbhís d’ullamhú. * An cuaille tógála: Déanann na fostaithe athchóiriú ar thógáil an Airm Salvation (péintéireacht, tíleanna, cré-earraí, plástarchlár...) ach amháin pluiméireacht agus leictreachas. Fostaítear gach fostaí i gcomhtháthú ar CDDI (Conradh Téarma Téarma Cinnte de chur isteach) ar feadh tréimhse 7 go 24 mhí. Nuair a thagann siad, tá go leor constaicí acu a ligeann dóibh dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla. D’fhéadfadh baint a bheith ag na bacainní sin le sláinte, tithíocht, eolas ar chóid chuideachta nó easpa inniúlachta teanga. A luaithe a thagann siad i dtír, sanntar iad, de réir a rogha féin, do cheann de na gníomhaíochtaí, chun cur ar a gcumas fios gnó gairmiúil inaistrithe a fháil agus eolas a fháil, go háirithe, tríd an tacaíocht chun tionscadal gairmiúil a bhunú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is féidir an gníomh a chur i láthair go sintéiseach i gcuaillí éagsúla. * An mol lóistíochta: Bailíonn sa bhaile tar éis réamhchuairteanna a dhéanamh chomh maith le tabhartais éadaí a bhailiú sna boscaí a sholáthraítear chun na críche sin (comhpháirtíocht le FNDSA). Ar an imeall, d’fhéadfadh sé go mbeadh orthu glanadh suas agus seachadtaí a dhéanamh go rialta do chustaiméirí an tsiopa dlúthpháirtíochta. * An cuaille trí-bibelots-electro: Faigheann fostaithe na síntiúis go léir a fuarthas agus iad a threorú de réir an chineáil ruda sna réimsí éagsúla: trinkets, fearais leictreonaice/teaghlaigh, adhmad/mianadóireacht, diúscairt dramhaíola. Mura féidir an earra a dheisiú nó a dhíol, déanfar é a athchúrsáil de réir a ábhair. Déantar ítimí indíolta sa staid a lipéadú tar éis iomláine, feidhmiú cuí agus margadh féideartha a bheith ann. Tá siad dírithe ansin i dtreo an limistéar díolacháin. Ina theannta sin, táimid mar chuid de ghrúpa a bhailíonn síntiúis ó na deontóirí Métropole. Táimid ag próiseáil tabhartais ó chúig dheontóir faoi láthair. * Cuaille teicstíle: Déantar tabhartais a bhailítear ó na boscaí nó a fhaightear ar an láithreán a shórtáil agus cuirtear teicstílí d’ardchaighdeán i dtaisce; aistrítear teicstílí neamh-inghnóthaithe chuig Cumann Le Tri d’Emma, a athchúrsálann iad ina n-iomláine. * An cuaille siúinéireachta: Fostaithe seiceáil an troscán a bailíodh: scriúnna comhlánaigh, soladacht, oibriú glais, insí, sleamhnáin. Déantar troscán a ghlanadh agus a dheisiú freisin más gá. Is féidir iad a athchóiriú freisin: sanding, vearnaising, péinteáil, saincheaptha... ar feadh an dara saol. * Rannán díolacháin: Tá na fostaithe freagrach as na rudaí a chur sa gha: lipéid a chur agus stóráil de réir téama. Eagraíonn siad stóráil agus cuid de leagan amach an siopa. Tá siad freagrach freisin as siopa níos mó ná 800 m² a dhíol agus a bhailiú. * Roinn Óstán: Tá fostaithe an ACI ar iasacht chuig roinn an óstáin, go príomha leis an mBialann Sóisialta, iarscríbhinn CHRS Lyon Cité, atá suite ag 131, avenue Thiers 69006 LYON, don ghníomhaíocht lónadóireachta shóisialta; agus an CHRS freisin agus ar shuíomh Germain, atá suite ag 51, rue Germain 69006 LYON don teaghlach gníomhaíochta. Fostaítear na fostaithe seo mar ghníomhairí cothabhála agus mar ghníomhairí lónadóireachta ilchuspóireacha: béilí agus seirbhís d’ullamhú. * An cuaille tógála: Déanann na fostaithe athchóiriú ar thógáil an Airm Salvation (péintéireacht, tíleanna, cré-earraí, plástarchlár...) ach amháin pluiméireacht agus leictreachas. Fostaítear gach fostaí i gcomhtháthú ar CDDI (Conradh Téarma Téarma Cinnte de chur isteach) ar feadh tréimhse 7 go 24 mhí. Nuair a thagann siad, tá go leor constaicí acu a ligeann dóibh dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla. D’fhéadfadh baint a bheith ag na bacainní sin le sláinte, tithíocht, eolas ar chóid chuideachta nó easpa inniúlachta teanga. A luaithe a thagann siad i dtír, sanntar iad, de réir a rogha féin, do cheann de na gníomhaíochtaí, chun cur ar a gcumas fios gnó gairmiúil inaistrithe a fháil agus eolas a fháil, go háirithe, tríd an tacaíocht chun tionscadal gairmiúil a bhunú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcija se lahko predstavi sintetično v različnih polih. * Logistično vozlišče: Zbira doma po predobiskovalnih obiskih in zbira donacije oblačil v škatlah, predvidenih za ta namen (partnerstvo s FNDSA). Na meji se lahko od njih zahteva, da očistijo in redno izvajajo dobave za stranke solidarnostne trgovine. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposleni prejmejo vse prejete donacije in jih usmerjajo glede na vrsto objekta na različnih področjih: nakit, elektronika/gospodinjske naprave, les/rudarstvo, odstranjevanje odpadkov. Če predmeta ni mogoče popraviti ali prodati, se bo recikliral glede na material. Izdelki, ki jih je mogoče prodati v stanju, so označeni po preverjanju popolnosti, pravilnega delovanja in obstoja potencialnega trga. Nato so usmerjeni proti prodajnemu območju. Poleg tega smo del skupine, ki zbira donacije od Métropole donira. Trenutno obdelujemo donacije petih darovalcev. * Tekstilni drog: Se donacije, zbrane v škatlah ali prejete na kraju samem, razvrstijo in uskladiščijo kakovostni tekstil; tekstil, ki ga ni mogoče predelati, se prenese na Združenje Le Tri d’Emma, ki jih v celoti reciklira. * Tesarski drog: Zaposleni preverijo zbrano pohištvo: kompletni vijaki, trdnost, delovanje ključavnic, tečaji, diapozitivi. Pohištvo je po potrebi tudi očiščeno in popravljeno. Lahko se tudi obnovijo: brušenje, lakiranje, barvanje, prilagajanje... za drugo življenje. * Prodajni oddelek: Zaposleni so odgovorni za dajanje predmetov v polmer: nameščanje etiket in shranjevanje po temi. Organizirajo skladiščenje in del postavitve trgovine. Odgovorni so tudi za prodajo in zbiranje skladišča več kot 800 m². * Hotelski oddelek: Zaposleni v ACI so napoteni v hotelski oddelek, predvsem v Socialno restavracijo, prilogo CHRS Lyon Cité, ki se nahaja na 131, avenue Thiers 69006 LYON, za družbeno gostinsko dejavnost; in CHRS tudi in na mestu Germain, ki se nahaja na 51, rue Germain 69006 LYON za dejavnost Gospodinjstvo. Ti zaposleni so zaposleni kot vzdrževalci in večnamenski gostinski agenti: priprava obrokov in storitev. * Palica stavbe: Zaposleni prenavljajo zgradbo Odrešitvene vojske (slikarstvo, ploščice, lončenina, mavčne plošče...), razen vodovodov in elektrike. Vsi zaposleni v integraciji se zaposlijo na CDDI (določena pogodba o vplačilu) za obdobje od 7 do 24 mesecev. Ko prispejo, imajo številne ovire, ki jim omogočajo opravljanje poklicne dejavnosti. Te ovire so lahko povezane z zdravjem, nastanitvijo, poznavanjem kodeksov podjetij ali pomanjkanjem znanja jezika. Takoj ko prispejo, so po lastni izbiri razporejeni v eno od dejavnosti, da bi jim omogočili pridobitev prenosljivega strokovnega znanja in izkušenj ter znanja, zlasti s podporo za vzpostavitev poklicnega projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcija se lahko predstavi sintetično v različnih polih. * Logistično vozlišče: Zbira doma po predobiskovalnih obiskih in zbira donacije oblačil v škatlah, predvidenih za ta namen (partnerstvo s FNDSA). Na meji se lahko od njih zahteva, da očistijo in redno izvajajo dobave za stranke solidarnostne trgovine. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposleni prejmejo vse prejete donacije in jih usmerjajo glede na vrsto objekta na različnih področjih: nakit, elektronika/gospodinjske naprave, les/rudarstvo, odstranjevanje odpadkov. Če predmeta ni mogoče popraviti ali prodati, se bo recikliral glede na material. Izdelki, ki jih je mogoče prodati v stanju, so označeni po preverjanju popolnosti, pravilnega delovanja in obstoja potencialnega trga. Nato so usmerjeni proti prodajnemu območju. Poleg tega smo del skupine, ki zbira donacije od Métropole donira. Trenutno obdelujemo donacije petih darovalcev. * Tekstilni drog: Se donacije, zbrane v škatlah ali prejete na kraju samem, razvrstijo in uskladiščijo kakovostni tekstil; tekstil, ki ga ni mogoče predelati, se prenese na Združenje Le Tri d’Emma, ki jih v celoti reciklira. * Tesarski drog: Zaposleni preverijo zbrano pohištvo: kompletni vijaki, trdnost, delovanje ključavnic, tečaji, diapozitivi. Pohištvo je po potrebi tudi očiščeno in popravljeno. Lahko se tudi obnovijo: brušenje, lakiranje, barvanje, prilagajanje... za drugo življenje. * Prodajni oddelek: Zaposleni so odgovorni za dajanje predmetov v polmer: nameščanje etiket in shranjevanje po temi. Organizirajo skladiščenje in del postavitve trgovine. Odgovorni so tudi za prodajo in zbiranje skladišča več kot 800 m². * Hotelski oddelek: Zaposleni v ACI so napoteni v hotelski oddelek, predvsem v Socialno restavracijo, prilogo CHRS Lyon Cité, ki se nahaja na 131, avenue Thiers 69006 LYON, za družbeno gostinsko dejavnost; in CHRS tudi in na mestu Germain, ki se nahaja na 51, rue Germain 69006 LYON za dejavnost Gospodinjstvo. Ti zaposleni so zaposleni kot vzdrževalci in večnamenski gostinski agenti: priprava obrokov in storitev. * Palica stavbe: Zaposleni prenavljajo zgradbo Odrešitvene vojske (slikarstvo, ploščice, lončenina, mavčne plošče...), razen vodovodov in elektrike. Vsi zaposleni v integraciji se zaposlijo na CDDI (določena pogodba o vplačilu) za obdobje od 7 do 24 mesecev. Ko prispejo, imajo številne ovire, ki jim omogočajo opravljanje poklicne dejavnosti. Te ovire so lahko povezane z zdravjem, nastanitvijo, poznavanjem kodeksov podjetij ali pomanjkanjem znanja jezika. Takoj ko prispejo, so po lastni izbiri razporejeni v eno od dejavnosti, da bi jim omogočili pridobitev prenosljivega strokovnega znanja in izkušenj ter znanja, zlasti s podporo za vzpostavitev poklicnega projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcija se lahko predstavi sintetično v različnih polih. * Logistično vozlišče: Zbira doma po predobiskovalnih obiskih in zbira donacije oblačil v škatlah, predvidenih za ta namen (partnerstvo s FNDSA). Na meji se lahko od njih zahteva, da očistijo in redno izvajajo dobave za stranke solidarnostne trgovine. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposleni prejmejo vse prejete donacije in jih usmerjajo glede na vrsto objekta na različnih področjih: nakit, elektronika/gospodinjske naprave, les/rudarstvo, odstranjevanje odpadkov. Če predmeta ni mogoče popraviti ali prodati, se bo recikliral glede na material. Izdelki, ki jih je mogoče prodati v stanju, so označeni po preverjanju popolnosti, pravilnega delovanja in obstoja potencialnega trga. Nato so usmerjeni proti prodajnemu območju. Poleg tega smo del skupine, ki zbira donacije od Métropole donira. Trenutno obdelujemo donacije petih darovalcev. * Tekstilni drog: Se donacije, zbrane v škatlah ali prejete na kraju samem, razvrstijo in uskladiščijo kakovostni tekstil; tekstil, ki ga ni mogoče predelati, se prenese na Združenje Le Tri d’Emma, ki jih v celoti reciklira. * Tesarski drog: Zaposleni preverijo zbrano pohištvo: kompletni vijaki, trdnost, delovanje ključavnic, tečaji, diapozitivi. Pohištvo je po potrebi tudi očiščeno in popravljeno. Lahko se tudi obnovijo: brušenje, lakiranje, barvanje, prilagajanje... za drugo življenje. * Prodajni oddelek: Zaposleni so odgovorni za dajanje predmetov v polmer: nameščanje etiket in shranjevanje po temi. Organizirajo skladiščenje in del postavitve trgovine. Odgovorni so tudi za prodajo in zbiranje skladišča več kot 800 m². * Hotelski oddelek: Zaposleni v ACI so napoteni v hotelski oddelek, predvsem v Socialno restavracijo, prilogo CHRS Lyon Cité, ki se nahaja na 131, avenue Thiers 69006 LYON, za družbeno gostinsko dejavnost; in CHRS tudi in na mestu Germain, ki se nahaja na 51, rue Germain 69006 LYON za dejavnost Gospodinjstvo. Ti zaposleni so zaposleni kot vzdrževalci in večnamenski gostinski agenti: priprava obrokov in storitev. * Palica stavbe: Zaposleni prenavljajo zgradbo Odrešitvene vojske (slikarstvo, ploščice, lončenina, mavčne plošče...), razen vodovodov in elektrike. Vsi zaposleni v integraciji se zaposlijo na CDDI (določena pogodba o vplačilu) za obdobje od 7 do 24 mesecev. Ko prispejo, imajo številne ovire, ki jim omogočajo opravljanje poklicne dejavnosti. Te ovire so lahko povezane z zdravjem, nastanitvijo, poznavanjem kodeksov podjetij ali pomanjkanjem znanja jezika. Takoj ko prispejo, so po lastni izbiri razporejeni v eno od dejavnosti, da bi jim omogočili pridobitev prenosljivega strokovnega znanja in izkušenj ter znanja, zlasti s podporo za vzpostavitev poklicnega projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието може да бъде представено синтетично в различни полюси. * Логистичен център: Събира у дома след предварително посещение, както и събира дарения на дрехи в кутиите, предвидени за тази цел (партньорство с FNDSA). От тях може да се изисква да почистват и редовно да извършват доставки за клиентите на магазина за солидарност. * Три-bibelots-електро полюс: Служителите получават всички получени дарения и ги ориентират според вида на обекта в различните области: дрънкулки, електроника/домакински уреди, дървесина/добив, обезвреждане на отпадъци. Ако артикулът не може да бъде поправен или продаден, той ще бъде рециклиран според материала си. Продаваемите изделия в държавата се етикетират след проверка на пълнотата, правилното функциониране и съществуването на потенциален пазар. След това те са ориентирани към търговската площ. Освен това ние сме част от група, която събира дарения от метрополе. В момента обработваме дарения от пет дарени. * Текстилен прът: Даренията, събрани от кутиите или получени на обекта, се сортират и се складират качествени текстилни изделия; невъзстановимите текстилни изделия се прехвърлят на асоциацията Le Tri d’Emma, която ги рециклира изцяло. * Дърводелски полюс: Служителите проверяват събраните мебели: пълни винтове, твърдост, работа на ключалки, панти, плъзгачи. Мебелите също се почистват и ремонтират, ако е необходимо. Те могат също така да бъдат обновени: шлифоване, лакиране, боядисване, персонализиране... за втори живот. * Отдел продажби: Служителите са отговорни за поставянето на предметите в радиуса: поставяне на етикети и съхранение по тема. Те организират съхранението и част от оформлението на магазина. Те също така отговарят за продажбата и събирането на склад с площ над 800 m². * Хотелска дивизия: Служителите на ACI са командировани в хотелския отдел, главно в социалния ресторант, приложение към CHRS на Lyon Cité, разположен на адрес 131, avenue Thiers 69006 LYON, за обществено хранене; и CHRS също и на мястото на Germain, разположен на 51, rue Germain 69006 LYON за дейността Домакинство. Тези служители са наети като агенти по поддръжката и многоцелеви кетъринг агенти: приготвяне на храна и обслужване. * Стълбът на сградата: Служителите ремонтират сградата на Армията на спасението (боядисване, плочки, фаянс, гипсокартон...) с изключение на водопровода и електричеството. Всички служители в интеграция се наемат на CDDI (определен срочен договор за въвеждане) за период от 7 до 24 месеца. Когато пристигнат, те имат много пречки, които им позволяват да започнат професионална дейност. Тези пречки могат да бъдат свързани със здравето, жилищното настаняване, познаването на фирмените кодове или липсата на езикови познания. Веднага след като пристигнат, те се възлагат, според техния избор, на една от дейностите, за да им се даде възможност да придобият както преносимо професионално ноу-хау, така и знания, по-специално чрез подкрепа за създаването на професионален проект. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието може да бъде представено синтетично в различни полюси. * Логистичен център: Събира у дома след предварително посещение, както и събира дарения на дрехи в кутиите, предвидени за тази цел (партньорство с FNDSA). От тях може да се изисква да почистват и редовно да извършват доставки за клиентите на магазина за солидарност. * Три-bibelots-електро полюс: Служителите получават всички получени дарения и ги ориентират според вида на обекта в различните области: дрънкулки, електроника/домакински уреди, дървесина/добив, обезвреждане на отпадъци. Ако артикулът не може да бъде поправен или продаден, той ще бъде рециклиран според материала си. Продаваемите изделия в държавата се етикетират след проверка на пълнотата, правилното функциониране и съществуването на потенциален пазар. След това те са ориентирани към търговската площ. Освен това ние сме част от група, която събира дарения от метрополе. В момента обработваме дарения от пет дарени. * Текстилен прът: Даренията, събрани от кутиите или получени на обекта, се сортират и се складират качествени текстилни изделия; невъзстановимите текстилни изделия се прехвърлят на асоциацията Le Tri d’Emma, която ги рециклира изцяло. * Дърводелски полюс: Служителите проверяват събраните мебели: пълни винтове, твърдост, работа на ключалки, панти, плъзгачи. Мебелите също се почистват и ремонтират, ако е необходимо. Те могат също така да бъдат обновени: шлифоване, лакиране, боядисване, персонализиране... за втори живот. * Отдел продажби: Служителите са отговорни за поставянето на предметите в радиуса: поставяне на етикети и съхранение по тема. Те организират съхранението и част от оформлението на магазина. Те също така отговарят за продажбата и събирането на склад с площ над 800 m². * Хотелска дивизия: Служителите на ACI са командировани в хотелския отдел, главно в социалния ресторант, приложение към CHRS на Lyon Cité, разположен на адрес 131, avenue Thiers 69006 LYON, за обществено хранене; и CHRS също и на мястото на Germain, разположен на 51, rue Germain 69006 LYON за дейността Домакинство. Тези служители са наети като агенти по поддръжката и многоцелеви кетъринг агенти: приготвяне на храна и обслужване. * Стълбът на сградата: Служителите ремонтират сградата на Армията на спасението (боядисване, плочки, фаянс, гипсокартон...) с изключение на водопровода и електричеството. Всички служители в интеграция се наемат на CDDI (определен срочен договор за въвеждане) за период от 7 до 24 месеца. Когато пристигнат, те имат много пречки, които им позволяват да започнат професионална дейност. Тези пречки могат да бъдат свързани със здравето, жилищното настаняване, познаването на фирмените кодове или липсата на езикови познания. Веднага след като пристигнат, те се възлагат, според техния избор, на една от дейностите, за да им се даде възможност да придобият както преносимо професионално ноу-хау, така и знания, по-специално чрез подкрепа за създаването на професионален проект. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието може да бъде представено синтетично в различни полюси. * Логистичен център: Събира у дома след предварително посещение, както и събира дарения на дрехи в кутиите, предвидени за тази цел (партньорство с FNDSA). От тях може да се изисква да почистват и редовно да извършват доставки за клиентите на магазина за солидарност. * Три-bibelots-електро полюс: Служителите получават всички получени дарения и ги ориентират според вида на обекта в различните области: дрънкулки, електроника/домакински уреди, дървесина/добив, обезвреждане на отпадъци. Ако артикулът не може да бъде поправен или продаден, той ще бъде рециклиран според материала си. Продаваемите изделия в държавата се етикетират след проверка на пълнотата, правилното функциониране и съществуването на потенциален пазар. След това те са ориентирани към търговската площ. Освен това ние сме част от група, която събира дарения от метрополе. В момента обработваме дарения от пет дарени. * Текстилен прът: Даренията, събрани от кутиите или получени на обекта, се сортират и се складират качествени текстилни изделия; невъзстановимите текстилни изделия се прехвърлят на асоциацията Le Tri d’Emma, която ги рециклира изцяло. * Дърводелски полюс: Служителите проверяват събраните мебели: пълни винтове, твърдост, работа на ключалки, панти, плъзгачи. Мебелите също се почистват и ремонтират, ако е необходимо. Те могат също така да бъдат обновени: шлифоване, лакиране, боядисване, персонализиране... за втори живот. * Отдел продажби: Служителите са отговорни за поставянето на предметите в радиуса: поставяне на етикети и съхранение по тема. Те организират съхранението и част от оформлението на магазина. Те също така отговарят за продажбата и събирането на склад с площ над 800 m². * Хотелска дивизия: Служителите на ACI са командировани в хотелския отдел, главно в социалния ресторант, приложение към CHRS на Lyon Cité, разположен на адрес 131, avenue Thiers 69006 LYON, за обществено хранене; и CHRS също и на мястото на Germain, разположен на 51, rue Germain 69006 LYON за дейността Домакинство. Тези служители са наети като агенти по поддръжката и многоцелеви кетъринг агенти: приготвяне на храна и обслужване. * Стълбът на сградата: Служителите ремонтират сградата на Армията на спасението (боядисване, плочки, фаянс, гипсокартон...) с изключение на водопровода и електричеството. Всички служители в интеграция се наемат на CDDI (определен срочен договор за въвеждане) за период от 7 до 24 месеца. Когато пристигнат, те имат много пречки, които им позволяват да започнат професионална дейност. Тези пречки могат да бъдат свързани със здравето, жилищното настаняване, познаването на фирмените кодове или липсата на езикови познания. Веднага след като пристигнат, те се възлагат, според техния избор, на една от дейностите, за да им се даде възможност да придобият както преносимо професионално ноу-хау, така и знания, по-специално чрез подкрепа за създаването на професионален проект. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni tista’ tiġi ppreżentata sintetikament f’poli differenti. * Iċ-ċentru tal-loġistika: Jiġbor id-dar wara li jagħmel żjarat minn qabel kif ukoll jiġbor donazzjonijiet ta’ ħwejjeġ fil-kaxxi pprovduti għal dan il-għan (sħubija mal-FNDSA). Fil-marġni, jistgħu jkunu meħtieġa li jnaddfu u jwettqu b’mod regolari l-kunsinni għall-klijenti tal-maħżen ta’ solidarjetà. * L-arblu tri-bibelots-electro: L-impjegati jirċievu d-donazzjonijiet kollha riċevuti u jorjentawhom skont it-tip ta’ oġġett fl-oqsma differenti: trinkets, apparat elettroniku/domestiku, injam/tħaffir fil-minjieri, rimi ta’ skart. Jekk l-oġġett ma jkunx jista’ jissewwa jew jinbiegħ, dan jiġi riċiklat skont il-materjal tiegħu. L-oġġetti li jistgħu jinbiegħu fl-istat huma ttikkettati wara l-verifika tal-kompletezza, il-funzjonament xieraq u l-eżistenza ta’ suq potenzjali. Imbagħad huma orjentati lejn iż-żona tal-bejgħ. Barra minn hekk, aħna parti minn grupp li jiġbor donazzjonijiet mill-Métropole donati. Aħna bħalissa qed jipproċessaw donazzjonijiet minn ħames donates. * Arblu tessili: Id-donazzjonijiet miġbura mill-kaxxi jew riċevuti fuq is-sit jiġu magħżula u t-tessuti ta’ kwalità jinħażnu; it-tessuti li ma jistgħux jiġu rkuprati jiġu ttrasferiti lill-Assoċjazzjoni Le Tri d’Emma, li tirriċiklahom fl-intier tagħhom. * L-arblu tal-karpenterija: L-impjegati jiċċekkjaw l-għamara miġbura: viti kompluti, solidità, tħaddim ta ‘serraturi, ċappetti, slides. L-għamara hija wkoll imnaddfa u msewwija jekk ikun meħtieġ. Dawn jistgħu jiġu rinnovati wkoll: xkatlar, verniċjar, pittura, customization... għat-tieni ħajja. * Diviżjoni tal-bejgħ: L-impjegati huma responsabbli għat-tqegħid tal-oġġetti fir-raġġ: it-tqegħid tat-tikketti u l-ħżin skont it-tema. Huma jorganizzaw il-ħażna u parti mill-format tal-maħżen. Huma responsabbli wkoll għall-bejgħ u l-ġbir ta’ maħżen ta’ aktar minn 800 m². * Diviżjoni f’lukanda: L-impjegati tal-ACI huma ssekondati mad-dipartiment tal-lukanda, prinċipalment mar-Restaurant Soċjali, l-anness tas-CHRS ta’ Lyon Cité, li jinsab fil-131, venue Thiers 69006 LYON, għall-attività soċjali tal-forniment tal-ikel; u s-CHRS ukoll u fuq is-sit ta’ Germain, li jinsab f’51, rue Germain 69006 LYON għall-attività Domestika. Dawn l-impjegati huma impjegati bħala aġenti tal-manutenzjoni u aġenti tal-catering b’użi multipli: preparazzjoni ta’ ikliet u servizz. * L-arblu tal-bini: L-impjegati jirrinovaw il-bini ta ‘l-Armata Salvazzjoni (pittura, madum, fuħħar, plasterboard...) bl-eċċezzjoni ta’ plumbing u elettriku. L-impjegati kollha fl-integrazzjoni huma impjegati fuq CDDI (Kuntratt ta’ Terminu Determinat ta’ Inserzjoni) għal perjodu ta’ 7 sa 24 xahar. Meta jaslu, ikollhom ħafna ostakli li jippermettulhom jibdew attività professjonali. Dawn l-ostakli jistgħu jkunu relatati mas-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-għarfien tal-kodiċijiet tal-kumpanija jew in-nuqqas ta’ profiċjenza fil-lingwa. Hekk kif jaslu, huma jiġu assenjati, skont l-għażla tagħhom, għal waħda mill-attivitajiet, sabiex ikunu jistgħu jiksbu kemm għarfien professjonali trasferibbli kif ukoll għarfien permezz, b’mod partikolari, tal-appoġġ għat-twaqqif ta’ proġett professjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni tista’ tiġi ppreżentata sintetikament f’poli differenti. * Iċ-ċentru tal-loġistika: Jiġbor id-dar wara li jagħmel żjarat minn qabel kif ukoll jiġbor donazzjonijiet ta’ ħwejjeġ fil-kaxxi pprovduti għal dan il-għan (sħubija mal-FNDSA). Fil-marġni, jistgħu jkunu meħtieġa li jnaddfu u jwettqu b’mod regolari l-kunsinni għall-klijenti tal-maħżen ta’ solidarjetà. * L-arblu tri-bibelots-electro: L-impjegati jirċievu d-donazzjonijiet kollha riċevuti u jorjentawhom skont it-tip ta’ oġġett fl-oqsma differenti: trinkets, apparat elettroniku/domestiku, injam/tħaffir fil-minjieri, rimi ta’ skart. Jekk l-oġġett ma jkunx jista’ jissewwa jew jinbiegħ, dan jiġi riċiklat skont il-materjal tiegħu. L-oġġetti li jistgħu jinbiegħu fl-istat huma ttikkettati wara l-verifika tal-kompletezza, il-funzjonament xieraq u l-eżistenza ta’ suq potenzjali. Imbagħad huma orjentati lejn iż-żona tal-bejgħ. Barra minn hekk, aħna parti minn grupp li jiġbor donazzjonijiet mill-Métropole donati. Aħna bħalissa qed jipproċessaw donazzjonijiet minn ħames donates. * Arblu tessili: Id-donazzjonijiet miġbura mill-kaxxi jew riċevuti fuq is-sit jiġu magħżula u t-tessuti ta’ kwalità jinħażnu; it-tessuti li ma jistgħux jiġu rkuprati jiġu ttrasferiti lill-Assoċjazzjoni Le Tri d’Emma, li tirriċiklahom fl-intier tagħhom. * L-arblu tal-karpenterija: L-impjegati jiċċekkjaw l-għamara miġbura: viti kompluti, solidità, tħaddim ta ‘serraturi, ċappetti, slides. L-għamara hija wkoll imnaddfa u msewwija jekk ikun meħtieġ. Dawn jistgħu jiġu rinnovati wkoll: xkatlar, verniċjar, pittura, customization... għat-tieni ħajja. * Diviżjoni tal-bejgħ: L-impjegati huma responsabbli għat-tqegħid tal-oġġetti fir-raġġ: it-tqegħid tat-tikketti u l-ħżin skont it-tema. Huma jorganizzaw il-ħażna u parti mill-format tal-maħżen. Huma responsabbli wkoll għall-bejgħ u l-ġbir ta’ maħżen ta’ aktar minn 800 m². * Diviżjoni f’lukanda: L-impjegati tal-ACI huma ssekondati mad-dipartiment tal-lukanda, prinċipalment mar-Restaurant Soċjali, l-anness tas-CHRS ta’ Lyon Cité, li jinsab fil-131, venue Thiers 69006 LYON, għall-attività soċjali tal-forniment tal-ikel; u s-CHRS ukoll u fuq is-sit ta’ Germain, li jinsab f’51, rue Germain 69006 LYON għall-attività Domestika. Dawn l-impjegati huma impjegati bħala aġenti tal-manutenzjoni u aġenti tal-catering b’użi multipli: preparazzjoni ta’ ikliet u servizz. * L-arblu tal-bini: L-impjegati jirrinovaw il-bini ta ‘l-Armata Salvazzjoni (pittura, madum, fuħħar, plasterboard...) bl-eċċezzjoni ta’ plumbing u elettriku. L-impjegati kollha fl-integrazzjoni huma impjegati fuq CDDI (Kuntratt ta’ Terminu Determinat ta’ Inserzjoni) għal perjodu ta’ 7 sa 24 xahar. Meta jaslu, ikollhom ħafna ostakli li jippermettulhom jibdew attività professjonali. Dawn l-ostakli jistgħu jkunu relatati mas-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-għarfien tal-kodiċijiet tal-kumpanija jew in-nuqqas ta’ profiċjenza fil-lingwa. Hekk kif jaslu, huma jiġu assenjati, skont l-għażla tagħhom, għal waħda mill-attivitajiet, sabiex ikunu jistgħu jiksbu kemm għarfien professjonali trasferibbli kif ukoll għarfien permezz, b’mod partikolari, tal-appoġġ għat-twaqqif ta’ proġett professjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni tista’ tiġi ppreżentata sintetikament f’poli differenti. * Iċ-ċentru tal-loġistika: Jiġbor id-dar wara li jagħmel żjarat minn qabel kif ukoll jiġbor donazzjonijiet ta’ ħwejjeġ fil-kaxxi pprovduti għal dan il-għan (sħubija mal-FNDSA). Fil-marġni, jistgħu jkunu meħtieġa li jnaddfu u jwettqu b’mod regolari l-kunsinni għall-klijenti tal-maħżen ta’ solidarjetà. * L-arblu tri-bibelots-electro: L-impjegati jirċievu d-donazzjonijiet kollha riċevuti u jorjentawhom skont it-tip ta’ oġġett fl-oqsma differenti: trinkets, apparat elettroniku/domestiku, injam/tħaffir fil-minjieri, rimi ta’ skart. Jekk l-oġġett ma jkunx jista’ jissewwa jew jinbiegħ, dan jiġi riċiklat skont il-materjal tiegħu. L-oġġetti li jistgħu jinbiegħu fl-istat huma ttikkettati wara l-verifika tal-kompletezza, il-funzjonament xieraq u l-eżistenza ta’ suq potenzjali. Imbagħad huma orjentati lejn iż-żona tal-bejgħ. Barra minn hekk, aħna parti minn grupp li jiġbor donazzjonijiet mill-Métropole donati. Aħna bħalissa qed jipproċessaw donazzjonijiet minn ħames donates. * Arblu tessili: Id-donazzjonijiet miġbura mill-kaxxi jew riċevuti fuq is-sit jiġu magħżula u t-tessuti ta’ kwalità jinħażnu; it-tessuti li ma jistgħux jiġu rkuprati jiġu ttrasferiti lill-Assoċjazzjoni Le Tri d’Emma, li tirriċiklahom fl-intier tagħhom. * L-arblu tal-karpenterija: L-impjegati jiċċekkjaw l-għamara miġbura: viti kompluti, solidità, tħaddim ta ‘serraturi, ċappetti, slides. L-għamara hija wkoll imnaddfa u msewwija jekk ikun meħtieġ. Dawn jistgħu jiġu rinnovati wkoll: xkatlar, verniċjar, pittura, customization... għat-tieni ħajja. * Diviżjoni tal-bejgħ: L-impjegati huma responsabbli għat-tqegħid tal-oġġetti fir-raġġ: it-tqegħid tat-tikketti u l-ħżin skont it-tema. Huma jorganizzaw il-ħażna u parti mill-format tal-maħżen. Huma responsabbli wkoll għall-bejgħ u l-ġbir ta’ maħżen ta’ aktar minn 800 m². * Diviżjoni f’lukanda: L-impjegati tal-ACI huma ssekondati mad-dipartiment tal-lukanda, prinċipalment mar-Restaurant Soċjali, l-anness tas-CHRS ta’ Lyon Cité, li jinsab fil-131, venue Thiers 69006 LYON, għall-attività soċjali tal-forniment tal-ikel; u s-CHRS ukoll u fuq is-sit ta’ Germain, li jinsab f’51, rue Germain 69006 LYON għall-attività Domestika. Dawn l-impjegati huma impjegati bħala aġenti tal-manutenzjoni u aġenti tal-catering b’użi multipli: preparazzjoni ta’ ikliet u servizz. * L-arblu tal-bini: L-impjegati jirrinovaw il-bini ta ‘l-Armata Salvazzjoni (pittura, madum, fuħħar, plasterboard...) bl-eċċezzjoni ta’ plumbing u elettriku. L-impjegati kollha fl-integrazzjoni huma impjegati fuq CDDI (Kuntratt ta’ Terminu Determinat ta’ Inserzjoni) għal perjodu ta’ 7 sa 24 xahar. Meta jaslu, ikollhom ħafna ostakli li jippermettulhom jibdew attività professjonali. Dawn l-ostakli jistgħu jkunu relatati mas-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-għarfien tal-kodiċijiet tal-kumpanija jew in-nuqqas ta’ profiċjenza fil-lingwa. Hekk kif jaslu, huma jiġu assenjati, skont l-għażla tagħhom, għal waħda mill-attivitajiet, sabiex ikunu jistgħu jiksbu kemm għarfien professjonali trasferibbli kif ukoll għarfien permezz, b’mod partikolari, tal-appoġġ għat-twaqqif ta’ proġett professjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação pode ser apresentada sinteticamente em diferentes polos. * O centro logístico: Coleta em casa depois de fazer pré-visitas, bem como coleta doações de roupas nas caixas previstas para este fim (parceria com a FNDSA). À margem, podem ser obrigados a limpar e a efetuar regularmente entregas para os clientes da loja solidária. * O polo tribibelots-electro: Os colaboradores recebem todas as doações recebidas e orientam-nas de acordo com o tipo de objeto nas diferentes áreas: trinkets, eletrônicos/aparelhos domésticos, madeira/mineração, eliminação de resíduos. Se o item não puder ser reparado ou vendido, ele será reciclado de acordo com seu material. Os artigos comercializáveis no estado são rotulados após verificação da exaustividade, do bom funcionamento e da existência de um mercado potencial. Eles são então orientados para a área de vendas. Além disso, fazemos parte de um grupo que recolhe doações dos doados Métropole. Atualmente estamos processando doações de cinco doações. * Polo têxtil: As doações recolhidas nas caixas ou recebidas no local são classificadas e os têxteis de qualidade são colocados em armazém; os têxteis não recuperáveis são transferidos para a Associação Le Tri d’Emma, que os recicla na sua totalidade. * O polo da carpintaria: Os funcionários verificam os móveis recolhidos: parafusos completos, solidez, operação de fechaduras, dobradiças, slides. Os móveis também são limpos e reparados, se necessário. Eles também podem ser renovados: lixar, envernizar, pintar, personalizar... para uma segunda vida. * Divisão de vendas: Os funcionários são responsáveis por colocar os objetos no raio: colocação de etiquetas e armazenamento por tema. Eles organizam o armazenamento e parte do layout da loja. Eles também são responsáveis pela venda e coleta de uma loja de mais de 800 m². * Divisão do hotel: Os empregados da ACI são destacados para o departamento hoteleiro, principalmente para o Restaurante Social, anexo do CHRS de Lyon Cité, localizado em 131, avenue Thiers 69006 LYON, para a atividade de restauração social; e o CHRS também e no local de Germain, localizado em 51, rue Germain 69006 LYON para a atividade Família. Estes empregados são empregados como agentes de manutenção e agentes de restauração polivalentes: preparação de refeições e serviço. * O polo de construção: Os funcionários renovam o edifício do Exército de Salvação (pinturas, azulejos, faiança, placas de gesso...), com exceção da canalização e da eletricidade. Todos os funcionários em integração são contratados em CDDI (Contrato de Inserção a Termo Determinado) por um período de 7 a 24 meses. Quando chegam, eles têm muitos obstáculos que lhes permitem assumir uma atividade profissional. Essas barreiras podem estar relacionadas à saúde, moradia, conhecimento dos códigos da empresa ou falta de proficiência linguística. Logo que cheguem, são afetados, de acordo com a sua escolha, a uma das atividades, a fim de lhes permitir adquirir tanto um saber-fazer profissional transferível como um saber-fazer através, nomeadamente, do apoio ao estabelecimento de um projeto profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação pode ser apresentada sinteticamente em diferentes polos. * O centro logístico: Coleta em casa depois de fazer pré-visitas, bem como coleta doações de roupas nas caixas previstas para este fim (parceria com a FNDSA). À margem, podem ser obrigados a limpar e a efetuar regularmente entregas para os clientes da loja solidária. * O polo tribibelots-electro: Os colaboradores recebem todas as doações recebidas e orientam-nas de acordo com o tipo de objeto nas diferentes áreas: trinkets, eletrônicos/aparelhos domésticos, madeira/mineração, eliminação de resíduos. Se o item não puder ser reparado ou vendido, ele será reciclado de acordo com seu material. Os artigos comercializáveis no estado são rotulados após verificação da exaustividade, do bom funcionamento e da existência de um mercado potencial. Eles são então orientados para a área de vendas. Além disso, fazemos parte de um grupo que recolhe doações dos doados Métropole. Atualmente estamos processando doações de cinco doações. * Polo têxtil: As doações recolhidas nas caixas ou recebidas no local são classificadas e os têxteis de qualidade são colocados em armazém; os têxteis não recuperáveis são transferidos para a Associação Le Tri d’Emma, que os recicla na sua totalidade. * O polo da carpintaria: Os funcionários verificam os móveis recolhidos: parafusos completos, solidez, operação de fechaduras, dobradiças, slides. Os móveis também são limpos e reparados, se necessário. Eles também podem ser renovados: lixar, envernizar, pintar, personalizar... para uma segunda vida. * Divisão de vendas: Os funcionários são responsáveis por colocar os objetos no raio: colocação de etiquetas e armazenamento por tema. Eles organizam o armazenamento e parte do layout da loja. Eles também são responsáveis pela venda e coleta de uma loja de mais de 800 m². * Divisão do hotel: Os empregados da ACI são destacados para o departamento hoteleiro, principalmente para o Restaurante Social, anexo do CHRS de Lyon Cité, localizado em 131, avenue Thiers 69006 LYON, para a atividade de restauração social; e o CHRS também e no local de Germain, localizado em 51, rue Germain 69006 LYON para a atividade Família. Estes empregados são empregados como agentes de manutenção e agentes de restauração polivalentes: preparação de refeições e serviço. * O polo de construção: Os funcionários renovam o edifício do Exército de Salvação (pinturas, azulejos, faiança, placas de gesso...), com exceção da canalização e da eletricidade. Todos os funcionários em integração são contratados em CDDI (Contrato de Inserção a Termo Determinado) por um período de 7 a 24 meses. Quando chegam, eles têm muitos obstáculos que lhes permitem assumir uma atividade profissional. Essas barreiras podem estar relacionadas à saúde, moradia, conhecimento dos códigos da empresa ou falta de proficiência linguística. Logo que cheguem, são afetados, de acordo com a sua escolha, a uma das atividades, a fim de lhes permitir adquirir tanto um saber-fazer profissional transferível como um saber-fazer através, nomeadamente, do apoio ao estabelecimento de um projeto profissional. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação pode ser apresentada sinteticamente em diferentes polos. * O centro logístico: Coleta em casa depois de fazer pré-visitas, bem como coleta doações de roupas nas caixas previstas para este fim (parceria com a FNDSA). À margem, podem ser obrigados a limpar e a efetuar regularmente entregas para os clientes da loja solidária. * O polo tribibelots-electro: Os colaboradores recebem todas as doações recebidas e orientam-nas de acordo com o tipo de objeto nas diferentes áreas: trinkets, eletrônicos/aparelhos domésticos, madeira/mineração, eliminação de resíduos. Se o item não puder ser reparado ou vendido, ele será reciclado de acordo com seu material. Os artigos comercializáveis no estado são rotulados após verificação da exaustividade, do bom funcionamento e da existência de um mercado potencial. Eles são então orientados para a área de vendas. Além disso, fazemos parte de um grupo que recolhe doações dos doados Métropole. Atualmente estamos processando doações de cinco doações. * Polo têxtil: As doações recolhidas nas caixas ou recebidas no local são classificadas e os têxteis de qualidade são colocados em armazém; os têxteis não recuperáveis são transferidos para a Associação Le Tri d’Emma, que os recicla na sua totalidade. * O polo da carpintaria: Os funcionários verificam os móveis recolhidos: parafusos completos, solidez, operação de fechaduras, dobradiças, slides. Os móveis também são limpos e reparados, se necessário. Eles também podem ser renovados: lixar, envernizar, pintar, personalizar... para uma segunda vida. * Divisão de vendas: Os funcionários são responsáveis por colocar os objetos no raio: colocação de etiquetas e armazenamento por tema. Eles organizam o armazenamento e parte do layout da loja. Eles também são responsáveis pela venda e coleta de uma loja de mais de 800 m². * Divisão do hotel: Os empregados da ACI são destacados para o departamento hoteleiro, principalmente para o Restaurante Social, anexo do CHRS de Lyon Cité, localizado em 131, avenue Thiers 69006 LYON, para a atividade de restauração social; e o CHRS também e no local de Germain, localizado em 51, rue Germain 69006 LYON para a atividade Família. Estes empregados são empregados como agentes de manutenção e agentes de restauração polivalentes: preparação de refeições e serviço. * O polo de construção: Os funcionários renovam o edifício do Exército de Salvação (pinturas, azulejos, faiança, placas de gesso...), com exceção da canalização e da eletricidade. Todos os funcionários em integração são contratados em CDDI (Contrato de Inserção a Termo Determinado) por um período de 7 a 24 meses. Quando chegam, eles têm muitos obstáculos que lhes permitem assumir uma atividade profissional. Essas barreiras podem estar relacionadas à saúde, moradia, conhecimento dos códigos da empresa ou falta de proficiência linguística. Logo que cheguem, são afetados, de acordo com a sua escolha, a uma das atividades, a fim de lhes permitir adquirir tanto um saber-fazer profissional transferível como um saber-fazer através, nomeadamente, do apoio ao estabelecimento de um projeto profissional. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Handlingen kan præsenteres syntetisk i forskellige poler. * Logistikknudepunktet: Indsamler hjemme efter at have foretaget forudbesøg samt indsamling af donationer af tøj i kasserne til dette formål (partnerskab med FNDSA). I margenen kan de blive pålagt at rydde op og regelmæssigt udføre leverancer til solidaritetsbutikkens kunder. * Tri-bibelots-elektro pole: Medarbejderne modtager alle de modtagne donationer og orienterer dem efter objekttype i de forskellige områder: trinkets, elektronik/husholdningsapparater, træ/minedrift, bortskaffelse af affald. Hvis varen ikke kan repareres eller sælges, vil den blive genanvendt i overensstemmelse med dets materiale. Produkter, der kan sælges i staten, mærkes efter kontrol af, at de er fuldstændige, velfungerende, og at der findes et potentielt marked. De er derefter orienteret mod salgsområdet. Derudover er vi en del af en gruppe, der indsamler donationer fra Métropole donater. Vi behandler i øjeblikket donationer fra fem donationer. * Tekstil stang: Donationer, der er indsamlet fra kasserne eller modtaget på stedet, sorteres, og kvalitetstekstiler opbevares tekstiler, der ikke kan genvindes, overføres til Association Le Tri d'Emma, som genanvender dem i deres helhed. * Tømrerstaven: Medarbejdere kontrollerer de indsamlede møbler: komplette skruer, soliditet, drift af låse, hængsler, dias. Møblerne rengøres og repareres om nødvendigt. De kan også renoveres: slibning, lakering, maleri, tilpasning... for et andet liv. * Salgsafdeling: Medarbejderne er ansvarlige for at sætte genstandene i radius: placering af etiketter og opbevaring efter tema. De organiserer opbevaring og en del af layoutet af butikken. De er også ansvarlige for salg og indsamling af en butik på mere end 800 m². * Hotelafdeling: ACI's ansatte udstationeres til hotelafdelingen, hovedsagelig til den sociale restaurant, bilaget til CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, med henblik på den sociale cateringvirksomhed. og CHRS også og på stedet Germain, beliggende på 51, rue Germain 69006 LYON for aktiviteten Husholdning. Disse medarbejdere er ansat som vedligeholdelsesagenter og cateringfirmaer med flere formål: tilberedning af måltider og service. * Bygningens pæl: Medarbejderne renoverer bygningen af Frelsens Hær (maling, fliser, fajance, gipsplader...) med undtagelse af VVS og elektricitet. Alle medarbejdere i integration er ansat på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) i en periode på 7 til 24 måneder. Når de ankommer, har de mange hindringer, der gør det muligt for dem at udøve en erhvervsmæssig virksomhed. Disse hindringer kan være relateret til sundhed, bolig, kendskab til virksomhedskoder eller manglende sprogkundskaber. Så snart de ankommer, tildeles de efter eget valg en af aktiviteterne for at sætte dem i stand til at erhverve både en erhvervsmæssig knowhow, der kan overføres, og en viden, der bl.a. består i støtte til etablering af et fagligt projekt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Handlingen kan præsenteres syntetisk i forskellige poler. * Logistikknudepunktet: Indsamler hjemme efter at have foretaget forudbesøg samt indsamling af donationer af tøj i kasserne til dette formål (partnerskab med FNDSA). I margenen kan de blive pålagt at rydde op og regelmæssigt udføre leverancer til solidaritetsbutikkens kunder. * Tri-bibelots-elektro pole: Medarbejderne modtager alle de modtagne donationer og orienterer dem efter objekttype i de forskellige områder: trinkets, elektronik/husholdningsapparater, træ/minedrift, bortskaffelse af affald. Hvis varen ikke kan repareres eller sælges, vil den blive genanvendt i overensstemmelse med dets materiale. Produkter, der kan sælges i staten, mærkes efter kontrol af, at de er fuldstændige, velfungerende, og at der findes et potentielt marked. De er derefter orienteret mod salgsområdet. Derudover er vi en del af en gruppe, der indsamler donationer fra Métropole donater. Vi behandler i øjeblikket donationer fra fem donationer. * Tekstil stang: Donationer, der er indsamlet fra kasserne eller modtaget på stedet, sorteres, og kvalitetstekstiler opbevares tekstiler, der ikke kan genvindes, overføres til Association Le Tri d'Emma, som genanvender dem i deres helhed. * Tømrerstaven: Medarbejdere kontrollerer de indsamlede møbler: komplette skruer, soliditet, drift af låse, hængsler, dias. Møblerne rengøres og repareres om nødvendigt. De kan også renoveres: slibning, lakering, maleri, tilpasning... for et andet liv. * Salgsafdeling: Medarbejderne er ansvarlige for at sætte genstandene i radius: placering af etiketter og opbevaring efter tema. De organiserer opbevaring og en del af layoutet af butikken. De er også ansvarlige for salg og indsamling af en butik på mere end 800 m². * Hotelafdeling: ACI's ansatte udstationeres til hotelafdelingen, hovedsagelig til den sociale restaurant, bilaget til CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, med henblik på den sociale cateringvirksomhed. og CHRS også og på stedet Germain, beliggende på 51, rue Germain 69006 LYON for aktiviteten Husholdning. Disse medarbejdere er ansat som vedligeholdelsesagenter og cateringfirmaer med flere formål: tilberedning af måltider og service. * Bygningens pæl: Medarbejderne renoverer bygningen af Frelsens Hær (maling, fliser, fajance, gipsplader...) med undtagelse af VVS og elektricitet. Alle medarbejdere i integration er ansat på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) i en periode på 7 til 24 måneder. Når de ankommer, har de mange hindringer, der gør det muligt for dem at udøve en erhvervsmæssig virksomhed. Disse hindringer kan være relateret til sundhed, bolig, kendskab til virksomhedskoder eller manglende sprogkundskaber. Så snart de ankommer, tildeles de efter eget valg en af aktiviteterne for at sætte dem i stand til at erhverve både en erhvervsmæssig knowhow, der kan overføres, og en viden, der bl.a. består i støtte til etablering af et fagligt projekt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Handlingen kan præsenteres syntetisk i forskellige poler. * Logistikknudepunktet: Indsamler hjemme efter at have foretaget forudbesøg samt indsamling af donationer af tøj i kasserne til dette formål (partnerskab med FNDSA). I margenen kan de blive pålagt at rydde op og regelmæssigt udføre leverancer til solidaritetsbutikkens kunder. * Tri-bibelots-elektro pole: Medarbejderne modtager alle de modtagne donationer og orienterer dem efter objekttype i de forskellige områder: trinkets, elektronik/husholdningsapparater, træ/minedrift, bortskaffelse af affald. Hvis varen ikke kan repareres eller sælges, vil den blive genanvendt i overensstemmelse med dets materiale. Produkter, der kan sælges i staten, mærkes efter kontrol af, at de er fuldstændige, velfungerende, og at der findes et potentielt marked. De er derefter orienteret mod salgsområdet. Derudover er vi en del af en gruppe, der indsamler donationer fra Métropole donater. Vi behandler i øjeblikket donationer fra fem donationer. * Tekstil stang: Donationer, der er indsamlet fra kasserne eller modtaget på stedet, sorteres, og kvalitetstekstiler opbevares tekstiler, der ikke kan genvindes, overføres til Association Le Tri d'Emma, som genanvender dem i deres helhed. * Tømrerstaven: Medarbejdere kontrollerer de indsamlede møbler: komplette skruer, soliditet, drift af låse, hængsler, dias. Møblerne rengøres og repareres om nødvendigt. De kan også renoveres: slibning, lakering, maleri, tilpasning... for et andet liv. * Salgsafdeling: Medarbejderne er ansvarlige for at sætte genstandene i radius: placering af etiketter og opbevaring efter tema. De organiserer opbevaring og en del af layoutet af butikken. De er også ansvarlige for salg og indsamling af en butik på mere end 800 m². * Hotelafdeling: ACI's ansatte udstationeres til hotelafdelingen, hovedsagelig til den sociale restaurant, bilaget til CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, med henblik på den sociale cateringvirksomhed. og CHRS også og på stedet Germain, beliggende på 51, rue Germain 69006 LYON for aktiviteten Husholdning. Disse medarbejdere er ansat som vedligeholdelsesagenter og cateringfirmaer med flere formål: tilberedning af måltider og service. * Bygningens pæl: Medarbejderne renoverer bygningen af Frelsens Hær (maling, fliser, fajance, gipsplader...) med undtagelse af VVS og elektricitet. Alle medarbejdere i integration er ansat på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) i en periode på 7 til 24 måneder. Når de ankommer, har de mange hindringer, der gør det muligt for dem at udøve en erhvervsmæssig virksomhed. Disse hindringer kan være relateret til sundhed, bolig, kendskab til virksomhedskoder eller manglende sprogkundskaber. Så snart de ankommer, tildeles de efter eget valg en af aktiviteterne for at sætte dem i stand til at erhverve både en erhvervsmæssig knowhow, der kan overføres, og en viden, der bl.a. består i støtte til etablering af et fagligt projekt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea poate fi prezentată sintetic în poli diferiți. * Hub-ul logistic: Colectează la domiciliu după efectuarea de vizite prealabile, precum și colectarea de donații de îmbrăcăminte în cutiile prevăzute în acest scop (parteneriat cu FNDSA). La marjă, acestora li se poate cere să facă curățenie și să efectueze în mod regulat livrări pentru clienții magazinului de solidaritate. * Polul tri-bibelots-electro: Angajații primesc toate donațiile primite și orientează-i în funcție de tipul de obiect din diferite domenii: trinkets, electronice/aparate de uz casnic, lemn/minerit, eliminarea deșeurilor. În cazul în care articolul nu poate fi reparat sau vândut, acesta va fi reciclat în funcție de materialul său. Articolele comercializabile în stare sunt etichetate după verificarea caracterului complet, a bunei funcționări și a existenței unei piețe potențiale. Acestea sunt apoi orientate spre zona de vânzare. În plus, facem parte dintr-un grup care colectează donații de la Métropole. În prezent procesăm donații din cinci donații. * Pol textil: Donațiile colectate din cutii sau primite pe site sunt sortate și se depozitează materiale textile de calitate; textilele nerecuperabile sunt transferate Asociației Le Tri d’Emma, care le reciclează în întregime. * Polul de tâmplărie: Angajații verifică mobilierul colectat: șuruburi complete, soliditate, funcționarea încuietori, balamale, diapozitive. Mobilierul este, de asemenea, curățat și reparat, dacă este necesar. Acestea pot fi, de asemenea, renovate: șlefuire, lăcuire, pictură, personalizare... pentru o a doua viață. * Divizia de vânzări: Angajații sunt responsabili pentru plasarea obiectelor în raza de acțiune: plasarea etichetelor și depozitarea după temă. Ei organizează depozitarea și o parte a aspectului magazinului. Acestea sunt, de asemenea, responsabile pentru vânzarea și colectarea unui magazin de peste 800 m². * Divizia hotelieră: Angajații ACI sunt detașați la departamentul hotelier, în principal la Restaurantul Social, anexă la CHRS din Lyon Cité, situat la adresa 131, bulevardul Thiers 69006 LYON, pentru activitatea de catering social; și CHRS, de asemenea, și pe site-ul Germain, situat la 51, rue Germain 69006 LYON pentru activitatea Gospodăria. Acești angajați sunt angajați ca agenți de întreținere și agenți de catering multifuncționali: pregătirea meselor și a serviciilor. * Polul clădirii: Angajații renovează clădirea Armatei Salvării (pictură, gresie, faianță, gips-carton...) cu excepția instalațiilor sanitare și a electricității. Toți angajații în procesul de integrare sunt angajați pe CDDI (Contractul de Inserție pe Termen determinat) pentru o perioadă de 7 până la 24 de luni. Când sosesc, au multe obstacole care le permit să înceapă o activitate profesională. Aceste bariere pot fi legate de sănătate, locuințe, cunoașterea codurilor societăților comerciale sau lipsa competențelor lingvistice. De la sosirea lor, aceștia sunt repartizați, la alegerea lor, într-una dintre activități, pentru a le permite să dobândească atât un know-how profesional transferabil, cât și cunoștințe, în special prin sprijinul pentru realizarea unui proiect profesional. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea poate fi prezentată sintetic în poli diferiți. * Hub-ul logistic: Colectează la domiciliu după efectuarea de vizite prealabile, precum și colectarea de donații de îmbrăcăminte în cutiile prevăzute în acest scop (parteneriat cu FNDSA). La marjă, acestora li se poate cere să facă curățenie și să efectueze în mod regulat livrări pentru clienții magazinului de solidaritate. * Polul tri-bibelots-electro: Angajații primesc toate donațiile primite și orientează-i în funcție de tipul de obiect din diferite domenii: trinkets, electronice/aparate de uz casnic, lemn/minerit, eliminarea deșeurilor. În cazul în care articolul nu poate fi reparat sau vândut, acesta va fi reciclat în funcție de materialul său. Articolele comercializabile în stare sunt etichetate după verificarea caracterului complet, a bunei funcționări și a existenței unei piețe potențiale. Acestea sunt apoi orientate spre zona de vânzare. În plus, facem parte dintr-un grup care colectează donații de la Métropole. În prezent procesăm donații din cinci donații. * Pol textil: Donațiile colectate din cutii sau primite pe site sunt sortate și se depozitează materiale textile de calitate; textilele nerecuperabile sunt transferate Asociației Le Tri d’Emma, care le reciclează în întregime. * Polul de tâmplărie: Angajații verifică mobilierul colectat: șuruburi complete, soliditate, funcționarea încuietori, balamale, diapozitive. Mobilierul este, de asemenea, curățat și reparat, dacă este necesar. Acestea pot fi, de asemenea, renovate: șlefuire, lăcuire, pictură, personalizare... pentru o a doua viață. * Divizia de vânzări: Angajații sunt responsabili pentru plasarea obiectelor în raza de acțiune: plasarea etichetelor și depozitarea după temă. Ei organizează depozitarea și o parte a aspectului magazinului. Acestea sunt, de asemenea, responsabile pentru vânzarea și colectarea unui magazin de peste 800 m². * Divizia hotelieră: Angajații ACI sunt detașați la departamentul hotelier, în principal la Restaurantul Social, anexă la CHRS din Lyon Cité, situat la adresa 131, bulevardul Thiers 69006 LYON, pentru activitatea de catering social; și CHRS, de asemenea, și pe site-ul Germain, situat la 51, rue Germain 69006 LYON pentru activitatea Gospodăria. Acești angajați sunt angajați ca agenți de întreținere și agenți de catering multifuncționali: pregătirea meselor și a serviciilor. * Polul clădirii: Angajații renovează clădirea Armatei Salvării (pictură, gresie, faianță, gips-carton...) cu excepția instalațiilor sanitare și a electricității. Toți angajații în procesul de integrare sunt angajați pe CDDI (Contractul de Inserție pe Termen determinat) pentru o perioadă de 7 până la 24 de luni. Când sosesc, au multe obstacole care le permit să înceapă o activitate profesională. Aceste bariere pot fi legate de sănătate, locuințe, cunoașterea codurilor societăților comerciale sau lipsa competențelor lingvistice. De la sosirea lor, aceștia sunt repartizați, la alegerea lor, într-una dintre activități, pentru a le permite să dobândească atât un know-how profesional transferabil, cât și cunoștințe, în special prin sprijinul pentru realizarea unui proiect profesional. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea poate fi prezentată sintetic în poli diferiți. * Hub-ul logistic: Colectează la domiciliu după efectuarea de vizite prealabile, precum și colectarea de donații de îmbrăcăminte în cutiile prevăzute în acest scop (parteneriat cu FNDSA). La marjă, acestora li se poate cere să facă curățenie și să efectueze în mod regulat livrări pentru clienții magazinului de solidaritate. * Polul tri-bibelots-electro: Angajații primesc toate donațiile primite și orientează-i în funcție de tipul de obiect din diferite domenii: trinkets, electronice/aparate de uz casnic, lemn/minerit, eliminarea deșeurilor. În cazul în care articolul nu poate fi reparat sau vândut, acesta va fi reciclat în funcție de materialul său. Articolele comercializabile în stare sunt etichetate după verificarea caracterului complet, a bunei funcționări și a existenței unei piețe potențiale. Acestea sunt apoi orientate spre zona de vânzare. În plus, facem parte dintr-un grup care colectează donații de la Métropole. În prezent procesăm donații din cinci donații. * Pol textil: Donațiile colectate din cutii sau primite pe site sunt sortate și se depozitează materiale textile de calitate; textilele nerecuperabile sunt transferate Asociației Le Tri d’Emma, care le reciclează în întregime. * Polul de tâmplărie: Angajații verifică mobilierul colectat: șuruburi complete, soliditate, funcționarea încuietori, balamale, diapozitive. Mobilierul este, de asemenea, curățat și reparat, dacă este necesar. Acestea pot fi, de asemenea, renovate: șlefuire, lăcuire, pictură, personalizare... pentru o a doua viață. * Divizia de vânzări: Angajații sunt responsabili pentru plasarea obiectelor în raza de acțiune: plasarea etichetelor și depozitarea după temă. Ei organizează depozitarea și o parte a aspectului magazinului. Acestea sunt, de asemenea, responsabile pentru vânzarea și colectarea unui magazin de peste 800 m². * Divizia hotelieră: Angajații ACI sunt detașați la departamentul hotelier, în principal la Restaurantul Social, anexă la CHRS din Lyon Cité, situat la adresa 131, bulevardul Thiers 69006 LYON, pentru activitatea de catering social; și CHRS, de asemenea, și pe site-ul Germain, situat la 51, rue Germain 69006 LYON pentru activitatea Gospodăria. Acești angajați sunt angajați ca agenți de întreținere și agenți de catering multifuncționali: pregătirea meselor și a serviciilor. * Polul clădirii: Angajații renovează clădirea Armatei Salvării (pictură, gresie, faianță, gips-carton...) cu excepția instalațiilor sanitare și a electricității. Toți angajații în procesul de integrare sunt angajați pe CDDI (Contractul de Inserție pe Termen determinat) pentru o perioadă de 7 până la 24 de luni. Când sosesc, au multe obstacole care le permit să înceapă o activitate profesională. Aceste bariere pot fi legate de sănătate, locuințe, cunoașterea codurilor societăților comerciale sau lipsa competențelor lingvistice. De la sosirea lor, aceștia sunt repartizați, la alegerea lor, într-una dintre activități, pentru a le permite să dobândească atât un know-how profesional transferabil, cât și cunoștințe, în special prin sprijinul pentru realizarea unui proiect profesional. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden kan presenteras syntetiskt i olika stolpar. * Logistikhubben: Samlar in i hemmet efter att ha gjort förhandsbesök och samlar in donationer av kläder i de lådor som är avsedda för detta ändamål (partnerskap med FNDSA). Vid marginalen kan de åläggas att städa upp och regelbundet utföra leveranser till solidaritetsaffärens kunder. * Tri-bibelots-elektropolen: De anställda får alla mottagna donationer och orienterar dem efter typ av objekt inom de olika områdena: prydnadsartiklar, elektronik/hushållsapparater, trä/brytning, avfallshantering. Om varan inte kan repareras eller säljas kommer den att återvinnas enligt materialet. Säljbara produkter i staten märks efter kontroll av fullständighet, funktion och förekomst av en potentiell marknad. De är sedan inriktade på försäljningsytan. Dessutom ingår vi i en grupp som samlar in donationer från Métropole-donationerna. Vi behandlar för närvarande donationer från fem donatorer. * Textil stolpe: Donationer som samlats in från lådorna eller mottagits på platsen sorteras och kvalitetstextilier placeras i lager. icke återvinningsbara textilier överförs till föreningen Le Tri d’Emma, som återvinner dem i sin helhet. * Snickeristången: Anställda kontrollerar de insamlade möblerna: kompletta skruvar, soliditet, drift av lås, gångjärn, glidbanor. Möblerna rengörs också och repareras vid behov. De kan också renoveras: slipning, lackering, målning, anpassning... för ett andra liv. * Försäljningsenheten: De anställda är ansvariga för att placera objekten i radien: placera etiketter och lagra efter tema. De organiserar lagringen och en del av butikens layout. De ansvarar också för försäljning och insamling av en butik på mer än 800 m². * Hotellavdelning: De anställda vid ACI utstationeras till hotellavdelningen, främst till socialrestaurangen, bilaga till CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, för den sociala cateringverksamheten. och CHRS också och på platsen för Germain, som ligger på 51, rue Germain 69006 LYON för verksamheten Hushåll. Dessa anställda är anställda som underhållsombud och cateringagenter med flera användningsområden: tillagning av måltider och service. * Byggstolpen: De anställda renoverar byggandet av Frälsningsarmén (målning, plattor, lergods, gipsskivor...) med undantag för VVS och el. Alla anställda i integration anställs på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) för en period av 7–24 månader. När de anländer har de många hinder som gör det möjligt för dem att påbörja en yrkesverksamhet. Dessa hinder kan ha samband med hälsa, bostäder, kunskaper om företagskoder eller bristande språkkunskaper. Så snart de anländer tilldelas de, efter eget val, en av verksamheterna, så att de kan förvärva både ett överförbart yrkeskunnande och en kunskap som bland annat sker genom stöd för att upprätta ett professionellt projekt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden kan presenteras syntetiskt i olika stolpar. * Logistikhubben: Samlar in i hemmet efter att ha gjort förhandsbesök och samlar in donationer av kläder i de lådor som är avsedda för detta ändamål (partnerskap med FNDSA). Vid marginalen kan de åläggas att städa upp och regelbundet utföra leveranser till solidaritetsaffärens kunder. * Tri-bibelots-elektropolen: De anställda får alla mottagna donationer och orienterar dem efter typ av objekt inom de olika områdena: prydnadsartiklar, elektronik/hushållsapparater, trä/brytning, avfallshantering. Om varan inte kan repareras eller säljas kommer den att återvinnas enligt materialet. Säljbara produkter i staten märks efter kontroll av fullständighet, funktion och förekomst av en potentiell marknad. De är sedan inriktade på försäljningsytan. Dessutom ingår vi i en grupp som samlar in donationer från Métropole-donationerna. Vi behandlar för närvarande donationer från fem donatorer. * Textil stolpe: Donationer som samlats in från lådorna eller mottagits på platsen sorteras och kvalitetstextilier placeras i lager. icke återvinningsbara textilier överförs till föreningen Le Tri d’Emma, som återvinner dem i sin helhet. * Snickeristången: Anställda kontrollerar de insamlade möblerna: kompletta skruvar, soliditet, drift av lås, gångjärn, glidbanor. Möblerna rengörs också och repareras vid behov. De kan också renoveras: slipning, lackering, målning, anpassning... för ett andra liv. * Försäljningsenheten: De anställda är ansvariga för att placera objekten i radien: placera etiketter och lagra efter tema. De organiserar lagringen och en del av butikens layout. De ansvarar också för försäljning och insamling av en butik på mer än 800 m². * Hotellavdelning: De anställda vid ACI utstationeras till hotellavdelningen, främst till socialrestaurangen, bilaga till CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, för den sociala cateringverksamheten. och CHRS också och på platsen för Germain, som ligger på 51, rue Germain 69006 LYON för verksamheten Hushåll. Dessa anställda är anställda som underhållsombud och cateringagenter med flera användningsområden: tillagning av måltider och service. * Byggstolpen: De anställda renoverar byggandet av Frälsningsarmén (målning, plattor, lergods, gipsskivor...) med undantag för VVS och el. Alla anställda i integration anställs på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) för en period av 7–24 månader. När de anländer har de många hinder som gör det möjligt för dem att påbörja en yrkesverksamhet. Dessa hinder kan ha samband med hälsa, bostäder, kunskaper om företagskoder eller bristande språkkunskaper. Så snart de anländer tilldelas de, efter eget val, en av verksamheterna, så att de kan förvärva både ett överförbart yrkeskunnande och en kunskap som bland annat sker genom stöd för att upprätta ett professionellt projekt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden kan presenteras syntetiskt i olika stolpar. * Logistikhubben: Samlar in i hemmet efter att ha gjort förhandsbesök och samlar in donationer av kläder i de lådor som är avsedda för detta ändamål (partnerskap med FNDSA). Vid marginalen kan de åläggas att städa upp och regelbundet utföra leveranser till solidaritetsaffärens kunder. * Tri-bibelots-elektropolen: De anställda får alla mottagna donationer och orienterar dem efter typ av objekt inom de olika områdena: prydnadsartiklar, elektronik/hushållsapparater, trä/brytning, avfallshantering. Om varan inte kan repareras eller säljas kommer den att återvinnas enligt materialet. Säljbara produkter i staten märks efter kontroll av fullständighet, funktion och förekomst av en potentiell marknad. De är sedan inriktade på försäljningsytan. Dessutom ingår vi i en grupp som samlar in donationer från Métropole-donationerna. Vi behandlar för närvarande donationer från fem donatorer. * Textil stolpe: Donationer som samlats in från lådorna eller mottagits på platsen sorteras och kvalitetstextilier placeras i lager. icke återvinningsbara textilier överförs till föreningen Le Tri d’Emma, som återvinner dem i sin helhet. * Snickeristången: Anställda kontrollerar de insamlade möblerna: kompletta skruvar, soliditet, drift av lås, gångjärn, glidbanor. Möblerna rengörs också och repareras vid behov. De kan också renoveras: slipning, lackering, målning, anpassning... för ett andra liv. * Försäljningsenheten: De anställda är ansvariga för att placera objekten i radien: placera etiketter och lagra efter tema. De organiserar lagringen och en del av butikens layout. De ansvarar också för försäljning och insamling av en butik på mer än 800 m². * Hotellavdelning: De anställda vid ACI utstationeras till hotellavdelningen, främst till socialrestaurangen, bilaga till CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, för den sociala cateringverksamheten. och CHRS också och på platsen för Germain, som ligger på 51, rue Germain 69006 LYON för verksamheten Hushåll. Dessa anställda är anställda som underhållsombud och cateringagenter med flera användningsområden: tillagning av måltider och service. * Byggstolpen: De anställda renoverar byggandet av Frälsningsarmén (målning, plattor, lergods, gipsskivor...) med undantag för VVS och el. Alla anställda i integration anställs på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) för en period av 7–24 månader. När de anländer har de många hinder som gör det möjligt för dem att påbörja en yrkesverksamhet. Dessa hinder kan ha samband med hälsa, bostäder, kunskaper om företagskoder eller bristande språkkunskaper. Så snart de anländer tilldelas de, efter eget val, en av verksamheterna, så att de kan förvärva både ett överförbart yrkeskunnande och en kunskap som bland annat sker genom stöd för att upprätta ett professionellt projekt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 04:06, 12 August 2022
Project Q3714244 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORKSHOPS AND WORK SITES 2020 |
Project Q3714244 in France |
Statements
139,697.29 Euro
0 references
1,209,500.31 Euro
0 references
11.55 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Fondation de l'Armée du Salut
0 references
L'action peut être présentée de façon synthétique en différent pôles. * Le pôle logistique : Réalise des collectes à domicile après avoir effectué des pré visites ainsi que la collecte des dons de vêtements dans les box prévus à cet effet (partenariat avec FNDSA). A la marge, ils peuvent être amenés à faire du débarrassage et réalisent régulièrement les livraisons pour les clients du magasin solidaire. * Le pôle tri-bibelots-electro : Les salariés réceptionnent l'ensemble des dons reçus et les orientent selon le type d'objet dans les différentes zones: bibelots, électronique/électroménager, bois/menuiserie, déchetterie. Si l'objet n'a pas la possibilité d'être réparé ou vendu, il sera recyclé selon sa matière. Les objets vendables en l'état sont étiquetés après une vérification de la complétude, du bon fonctionnement et de l'existence d'un marché potentiel. Ils sont ensuite orientés vers la zone de vente. Par ailleurs, nous faisons partie d'un groupement qui récolte les dons issus des donneries de la Métropole. Nous traitons ainsi actuellement les dons issus de cinq donneries. * Le pôle textile : Les dons récoltés dans les boxs ou réceptionnés sur le site sont triés et les textiles de qualité sont mis en magasin ; les textiles non valorisables sont cédés à l'association le Tri d'Emma qui les recycle dans leur intégralité. * Le pôle menuiserie: Les salariés vérifient les meubles collectés : visserie complète, solidité, fonctionnement des serrures, des charnières, des glissières. Les meubles sont également nettoyés et réparés si besoin. Ils peuvent aussi être rénovés : ponçage, vernissage, peinture, customisation, ... pour une deuxième vie. * Le pôle vente: Les salariés ont en charge de mettre les objets en rayon : mise des étiquettes puis rangement par thème. Ils organisent le rangement et une partie de l'agencement du magasin. Ils ont aussi la charge de la vente et de l'encaissement d'un magasin de plus de 800 m². * Le pôle hôtellerie: Les salariés des ACI sont détachés sur le pôle Hôtellerie, principalement au Restaurant Social, annexe du CHRS de Lyon Cité, situé au 131, avenue Thiers 69006 LYON, pour l'activité Restauration social ; et au CHRS également et sur le site de Germain, situé au 51, rue Germain 69006 LYON pour l'activité Ménage. Ces salariés occupent des postes d'agents d'entretien et d'agents polyvalents de restauration : préparation de repas et service. * Le pôle bâtiment : Les salariés rénovent le bâti de l'armée du salut (peinture, carrelage, faïence, placo plâtre ...) à l'exception de la plomberie et de l'électricité. L'ensemble des salariés en insertion sont embauchés en CDDI (Contrat à Durée Déterminé d'Insertion) d'une durée de 7 à 24 mois. A leur arrivée, ils présentent de nombreux freins leur permettant d'accéder à une activité professionnelle. Ces freins peuvent être de l'ordre de la santé, du logement, de la connaissance des codes de l'entreprise ou l'absence de maîtrise de la langue. Dès leur arrivée, ils sont affecté, selon leur choix, sur l'une des activités, et cela dans le but de leur permettre d'acquérir à la fois un savoir faire professionnel transférable et un savoir être au travers notamment de l'accompagnement pour établir un projet professionnel. (French)
0 references
The action can be presented synthetically in different poles. * The logistics hub: Collects at home after making pre-visits as well as collecting donations of clothing in the boxes provided for this purpose (partnership with FNDSA). At the margin, they may be required to clean up and regularly carry out deliveries for the customers of the solidarity store. * The tri-bibelots-electro pole: Employees receive all the donations received and orient them according to the type of object in the different areas: trinkets, electronics/household appliances, wood/mining, waste disposal. If the item cannot be repaired or sold, it will be recycled according to its material. Saleable items in the state are labelled after verification of completeness, proper functioning and the existence of a potential market. They are then oriented towards the sales area. In addition, we are part of a group that collects donations from the Métropole donates. We are currently processing donations from five donates. * Textile pole: Donations collected from the boxes or received on the site are sorted and quality textiles are placed in store; non-recoverable textiles are transferred to the Association Le Tri d’Emma, which recycles them in their entirety. * The carpentry pole: Employees check the furniture collected: complete screws, solidity, operation of locks, hinges, slides. Furniture is also cleaned and repaired if necessary. They can also be renovated: sanding, varnishing, painting, customisation... for a second life. * Sales division: The employees are responsible for putting the objects in the radius: placing labels and storing by theme. They organise the storage and part of the layout of the store. They are also responsible for the sale and collection of a store of more than 800 m². * Hotel division: The employees of the ACI are seconded to the hotel department, mainly to the Social Restaurant, annex of the CHRS of Lyon Cité, located at 131, avenue Thiers 69006 LYON, for the social catering activity; and the CHRS also and on the site of Germain, located at 51, rue Germain 69006 LYON for the activity Household. These employees are employed as maintenance agents and multi-purpose catering agents: preparation of meals and service. * The building pole: The employees renovate the building of the Salvation Army (painting, tiles, earthenware, plasterboard...) with the exception of plumbing and electricity. All employees in integration are hired on CDDI (Determined Term Contract of Insertion) for a period of 7 to 24 months. When they arrive, they have many obstacles allowing them to take up a professional activity. These barriers may be related to health, housing, knowledge of company codes or lack of language proficiency. As soon as they arrive, they are assigned, according to their choice, to one of the activities, in order to enable them to acquire both a transferable professional know-how and a knowledge being through, in particular, the support to establish a professional project. (English)
22 November 2021
0 references
Die Aktion kann synthetisch in verschiedenen Polen dargestellt werden. * Das Logistikzentrum: Sammelt nach Vorbesichtigungen zu Hause und sammelt Kleidungsspenden in den dafür vorgesehenen Boxen (Partnerschaft mit FNDSA). Am Rande können sie dazu veranlaßt werden, loszuwerden, und sie führen regelmäßig Lieferungen an die Kunden des solidarischen Ladens durch. * Der Tri-bibelots-electro-Pol: Die Arbeitnehmer nehmen alle erhaltenen Spenden entgegen und richten sie entsprechend der Art des Gegenstands in den verschiedenen Bereichen aus: Schnäppchen, Elektronik/Haushaltsgeräte, Holz/Küche, Müllerei. Wenn das Objekt nicht repariert oder verkauft werden kann, wird es je nach Material recycelt. Gegenstände, die in unverändertem Zustand verkauft werden können, werden nach Prüfung der Vollständigkeit, des ordnungsgemäßen Funktionierens und der Existenz eines potenziellen Marktes gekennzeichnet. Sie sind dann auf das Verkaufsgebiet ausgerichtet. Darüber hinaus sind wir Teil einer Gruppe, die Spenden aus den Gaben der Métropole erntet. So verarbeiten wir derzeit Spenden aus fünf Spendern. * Der Textilpol: Die in den Boxen gesammelten oder am Standort entgegengenommenen Spenden werden sortiert und die Qualitätstextilien in den Laden gebracht; die nicht verwertbaren Textilien werden an den Verein Tri d’Emma abgegeben, der sie vollständig recycelt. * Die Tischlerei: Die Mitarbeiter überprüfen die gesammelten Möbel: komplette Schrauben, Festigkeit, Funktion der Schlösser, Scharniere, Schienen. Die Möbel werden bei Bedarf auch gereinigt und repariert. Sie können auch renoviert werden: Schleifen, Lackieren, Lackieren, Anpassen,... für ein zweites Leben. * Der Verkaufspol: Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, die Gegenstände in den Radius zu bringen: Etiketten anlegen und nach Themen ordnen. Sie organisieren die Lagerung und einen Teil der Anordnung des Ladens. Sie haben auch die Verantwortung für den Verkauf und die Einlösung eines mehr als 800 m² großen Ladens. * Die Hotellerie: Die Mitarbeiter der ACI werden zum Hotellerie-Zentrum entsandt, hauptsächlich im Restaurant Social, Anhang des CHRS de Lyon Cité, 131, avenue Thiers 69006 LYON, für die Tätigkeit Soziale Restaurierung; und auch im CHRS und am Standort Germain, 51, rue Germain 69006 LYON für die Tätigkeit Haushalt. Diese Mitarbeiter sind als Wartungspersonal und als vielseitige Catering-Mitarbeiter tätig: Zubereitung von Mahlzeiten und Service. * Der Gebäudepol: Die Mitarbeiter renovieren das Gebäude der Heilsarmee (Malerei, Fliesen, Steingut, Gipskarton...) mit Ausnahme von Sanitär und Strom. Alle eingeschriebenen Arbeitnehmer werden mit einer Laufzeit von 7 bis 24 Monaten (CDDI) eingestellt. Bei ihrer Ankunft weisen sie zahlreiche Hindernisse auf, die ihnen den Zugang zu einer beruflichen Tätigkeit ermöglichen. Dabei kann es sich um Gesundheits-, Wohnungs-, Unternehmenskodizes- oder Sprachbeherrschungsprobleme handeln. Sobald sie angekommen sind, werden sie nach ihrer Wahl für eine der Tätigkeiten eingesetzt, um ihnen zu ermöglichen, sowohl übertragbares berufliches Know-how als auch Wissen zu erwerben, insbesondere durch die Begleitung eines Berufsprojekts. (German)
2 December 2021
0 references
De actie kan synthetisch in verschillende polen worden gepresenteerd. * De logistieke hub: Verzamelt thuis na het maken van pre-bezoeken en het verzamelen van donaties van kleding in de daartoe bestemde dozen (partnerschap met FNDSA). In de marge kunnen zij worden verplicht de leveringen voor de klanten van de solidariteitswinkel op te ruimen en regelmatig uit te voeren. * De tri-bibelots-elektropool: Medewerkers ontvangen alle ontvangen donaties en oriënteren ze op basis van het type object in de verschillende gebieden: trinkets, elektronica/huishoudelijke apparaten, hout/mijnbouw, afvalverwijdering. Als het artikel niet kan worden gerepareerd of verkocht, wordt het gerecycled volgens het materiaal. Verkoopbare producten in de staat worden geëtiketteerd na verificatie van de volledigheid, de goede werking en het bestaan van een potentiële markt. Ze zijn dan gericht op het verkoopgebied. Daarnaast maken we deel uit van een groep die donaties van de Métropole doneert. Momenteel verwerken we donaties van vijf donateurs. * Textielpool: Donaties die uit de dozen worden verzameld of op de locatie zijn ontvangen, worden gesorteerd en kwaliteitstextiel wordt opgeslagen; niet-terugvorderbare textielproducten worden overgedragen aan de Association Le Tri d’Emma, die ze volledig recycleert. * De timmerwerkpaal: Medewerkers controleren het verzamelde meubilair: complete schroeven, stevigheid, bediening van sloten, scharnieren, dia’s. Meubilair wordt ook schoongemaakt en indien nodig gerepareerd. Ze kunnen ook worden gerenoveerd: schuren, lakken, schilderen, maatwerk... voor een tweede leven. * Verkoopafdeling: De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het plaatsen van de objecten in de straal: het plaatsen van etiketten en het opslaan op thema. Ze organiseren de opslag en een deel van de lay-out van de winkel. Zij zijn ook verantwoordelijk voor de verkoop en inzameling van een winkel van meer dan 800 m². * Hotelafdeling: De medewerkers van de ACI worden gedetacheerd bij de hotelafdeling, voornamelijk bij het Sociaal Restaurant, bijlage van het CHRS van Lyon Cité, gelegen op 131, avenue Thiers 69006 LYON, voor de sociale cateringactiviteit; en de CHRS ook en op de site van Germain, gelegen op 51, rue Germain 69006 LYON voor de activiteit Huishouden. Deze medewerkers zijn tewerkgesteld als onderhoudsagenten en multifunctionele cateringmedewerkers: voorbereiding van maaltijden en service. * De bouwpaal: De medewerkers renoveren het gebouw van het Leger des Heils (schilderen, tegels, aardewerk, gipsplaat...) met uitzondering van sanitair en elektriciteit. Alle werknemers in integratie worden op CDDI (Determined Term Contract of Insertion) ingehuurd voor een periode van 7 tot 24 maanden. Wanneer ze aankomen, hebben ze veel obstakels die hen in staat stellen om een beroepsactiviteit te nemen. Deze belemmeringen kunnen verband houden met gezondheid, huisvesting, kennis van bedrijfscodes of gebrek aan taalvaardigheid. Zodra zij aankomen, worden zij, naar gelang van hun keuze, toegewezen aan een van de activiteiten om hen in staat te stellen zowel een overdraagbare professionele knowhow als een kennis te verwerven, met name door middel van de ondersteuning van het opzetten van een professioneel project. (Dutch)
7 December 2021
0 references
L'azione può essere presentata sinteticamente in diversi poli. * L'hub logistico: Raccoglie a casa dopo aver effettuato le visite preliminari e le donazioni di abbigliamento nelle scatole previste a tal fine (partnership con FNDSA). Al margine, essi possono essere tenuti a ripulire ed effettuare regolarmente le consegne per i clienti del negozio solidale. * Il palo tri-bibelots-elettro: I dipendenti ricevono tutte le donazioni ricevute e le orientano a seconda del tipo di oggetto nelle diverse aree: cavigliere, elettronica/elettrodomestici, legno/estrazione mineraria, smaltimento rifiuti. Se l'articolo non può essere riparato o venduto, sarà riciclato in base al suo materiale. Gli articoli vendibili nello stato sono etichettati previa verifica della completezza, del corretto funzionamento e dell'esistenza di un mercato potenziale. Essi sono quindi orientati verso l'area di vendita. Inoltre, facciamo parte di un gruppo che raccoglie donazioni dai Métropole donati. Stiamo attualmente elaborando donazioni da cinque donazioni. * Palo tessile: Le donazioni raccolte dalle scatole o ricevute sul sito sono ordinate e vengono immagazzinati tessuti di qualità; i tessuti non recuperabili sono trasferiti all'Associazione Le Tri d'Emma, che li ricicla integralmente. * Il palo di falegnameria: I dipendenti controllano i mobili raccolti: viti complete, solidità, funzionamento di serrature, cerniere, scorrevoli. I mobili vengono anche puliti e riparati se necessario. Possono anche essere ristrutturati: levigatura, verniciatura, pittura, personalizzazione... per una seconda vita. * Divisione vendite: I dipendenti sono responsabili di mettere gli oggetti nel raggio: posizionare le etichette e memorizzare per tema. Organizzano lo stoccaggio e parte del layout del negozio. Sono inoltre responsabili della vendita e della raccolta di un negozio di oltre 800 m². * Divisione alberghiera: I dipendenti dell'ACI sono distaccati presso il dipartimento alberghiero, principalmente presso il ristorante sociale, annesso al CHRS di Lyon Cité, situato in 131, avenue Thiers 69006 LYON, per l'attività di ristorazione sociale; e il CHRS anche e sul sito di Germain, situato al 51, rue Germain 69006 LYON per l'attività Casalinga. Questi dipendenti sono impiegati come agenti di manutenzione e catering multifunzionale: preparazione dei pasti e servizio. * Il palo di costruzione: I dipendenti ristrutturano l'edificio dell'Esercito della Salvezza (pittura, piastrelle, cotto, cartongesso...) ad eccezione dell'impianto idraulico e dell'elettricità. Tutti i dipendenti in integrazione sono assunti su CDDI (Contratto di Inserimento a Termine Determinato) per un periodo di 7-24 mesi. Quando arrivano, hanno molti ostacoli che consentono loro di intraprendere un'attività professionale. Tali ostacoli possono essere legati alla salute, all'alloggio, alla conoscenza dei codici aziendali o alla mancanza di competenze linguistiche. Non appena arrivano, essi sono assegnati, a loro scelta, ad una delle attività, al fine di consentire loro di acquisire sia un know-how professionale trasferibile che una conoscenza attraverso, in particolare, il sostegno alla realizzazione di un progetto professionale. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción se puede presentar sintéticamente en diferentes polos. * El centro logístico: Recoge en casa después de realizar visitas previas, así como recoger donaciones de ropa en las cajas proporcionadas para este fin (asociación con FNDSA). Al margen, pueden estar obligados a limpiar y realizar regularmente entregas a los clientes de la tienda de solidaridad. * El poste tri-bibelots-electro: Los empleados reciben todas las donaciones recibidas y las orientan según el tipo de objeto en las diferentes áreas: baratijas, electrónica/electrodomésticos, madera/minería, eliminación de residuos. Si el artículo no puede ser reparado o vendido, será reciclado según su material. Los artículos comercializables en el estado se etiquetan tras la verificación de la integridad, el buen funcionamiento y la existencia de un mercado potencial. A continuación, se orientan hacia el área de ventas. Además, formamos parte de un grupo que recoge donaciones de las donaciones de Métropole. Actualmente estamos procesando donaciones de cinco donaciones. * Poste textil: Las donaciones recogidas en las cajas o recibidas en el sitio se clasifican y se almacenan textiles de calidad; los textiles no recuperables se transfieren a la Asociación Le Tri d’Emma, que los recicla en su totalidad. * El poste de carpintería: Los empleados comprueban los muebles recogidos: tornillos completos, solidez, operación de cerraduras, bisagras, diapositivas. Los muebles también se limpian y se reparan si es necesario. También se pueden renovar: lijado, barnizado, pintura, personalización... por una segunda vida. * División de ventas: Los empleados son responsables de poner los objetos en el radio: colocación de etiquetas y almacenamiento por tema. Organizan el almacenamiento y parte del diseño de la tienda. También son responsables de la venta y recogida de una tienda de más de 800 m². * División hotelera: Los empleados de la ACI están adscritos al departamento de hoteles, principalmente al Restaurante Social, anexo del CHRS de Lyon Cité, situado en 131, avenida Thiers 69006 LYON, para la actividad de restauración social; y el CHRS también y en el sitio de Germain, situado en 51, rue Germain 69006 LYON para la actividad Hogar. Estos empleados se emplean como agentes de mantenimiento y agentes de restauración polivalentes: preparación de comidas y servicio. * El poste del edificio: Los empleados renuevan la construcción del Ejército de Salvación (pintura, baldosas, barro, placas de yeso...) con la excepción de la fontanería y la electricidad. Todos los empleados en integración son contratados en CDDI (Contrato de Inserción por Plazo Determinado) por un período de 7 a 24 meses. Cuando llegan, tienen muchos obstáculos que les permiten emprender una actividad profesional. Estas barreras pueden estar relacionadas con la salud, la vivienda, el conocimiento de los códigos de las empresas o la falta de conocimientos lingüísticos. Tan pronto como llegan, son asignados, según su elección, a una de las actividades, con el fin de permitirles adquirir tanto un know-how profesional transferible como un conocimiento que sea, en particular, el apoyo a la creación de un proyecto profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme võib esitada sünteetiliselt erinevates postides. * Logistikakeskus: Kogub kodus pärast eelvisiitide tegemist ning kogub sel eesmärgil ette nähtud kastidesse rõivaste annetusi (partnerlus FNDSAga). Teatud ulatuses võidakse neilt nõuda, et nad koristaksid ja viiksid regulaarselt tarneid solidaarsuspoodi klientidele. * Tri-bibelots-elektro pole: Töötajad saavad kõik saadud annetused ja suunavad need vastavalt objekti tüübile erinevates valdkondades: nipsasjad, elektroonika/kodumajapidamisseadmed, puit/kaevandamine, jäätmete kõrvaldamine. Kui eset ei ole võimalik parandada või müüa, võetakse see ringlusse vastavalt selle materjalile. Müügikõlblikud esemed on märgistatud pärast täielikkuse, nõuetekohase toimimise ja võimaliku turu olemasolu kontrollimist. Seejärel on need suunatud müügipiirkonnale. Lisaks kuulume rühma, mis kogub annetusi Métropole’i annetajatelt. Praegu töötleme viie annetuse annetusi. * Tekstiilist postid: Kastidest kogutud või kohapeal saadud annetused sorteeritakse ja ladustatakse kvaliteettekstiilid; taaskasutamiskõlbmatud tekstiiltooted antakse üle ühingule Le Tri d’Emma, kes võtab need täielikult ringlusse. * Puusepaposti: Töötajad kontrollivad kogutud mööblit: täielikud kruvid, tugevus, lukud, hinged, slaidid. Vajadusel puhastatakse ja parandatakse mööbel. Neid saab ka renoveerida: lihvimine, lakkimine, maalimine, kohandamine... teiseks eluks. * Müügiosakond: Töötajad vastutavad esemete raadiusesse paigutamise eest: märgiste paigutamine ja ladustamine teemade kaupa. Nad korraldavad ladustamise ja osa poodi paigutusest. Samuti vastutavad nad üle 800 m² suuruse lao müügi ja kogumise eest. * Hotelli osakond: ACI töötajad lähetatakse hotelliosakonda, peamiselt sotsiaalrestorani, mis on Lyon Cité CHRSi lisa, mis asub aadressil 131, Thiers 69006 LYON’i sotsiaaltoitlustamise eesmärgil; samuti ja Germaini territooriumil, aadressil 51, rue Germain 69006 LYON tegevuse jaoks Kodumajapidamine. Need töötajad on tööle võetud hooldustöötajate ja mitmeotstarbeliste toitlustusettevõtjatena: toidu valmistamine ja teenindus. * Hoone pole: Töötajad renoveerivad Päästearmee hoone (maal, plaadid, savinõud, kipsplaat jne), välja arvatud torustiku ja elektri osas. Kõik integreeritavad töötajad võetakse tööle CDDI-le (määratud tähtajaline leping) 7–24 kuuks. Kui nad saabuvad, on neil palju takistusi, mis võimaldavad neil alustada kutsealast tegevust. Need tõkked võivad olla seotud tervise, eluaseme, ettevõtte koodeksite tundmise või keeleoskuse puudumisega. Niipea kui nad saabuvad, määratakse nad vastavalt nende valikule ühele neist tegevustest, et nad saaksid omandada nii ülekantavat erialast oskusteavet kui ka teadmisi, mida antakse eelkõige professionaalse projekti käivitamise toetamise kaudu. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Veiksmas gali būti pateikiamas sintetiniu būdu skirtinguose poliuose. * Logistikos centras: Surenka namuose iš anksto apsilankę, taip pat surinkę dovanas šiam tikslui skirtose dėžėse (partnerystė su FNDSA). Tuo tarpu iš jų gali būti pareikalauta išvalyti ir reguliariai tiekti prekes solidarumo parduotuvės klientams. * Tri-bibelots-elektros stulpas: Darbuotojai gauna visas gautas dovanas ir jas orientuoja pagal objekto tipą skirtingose srityse: niekučių, elektronikos ir (arba) buitinių prietaisų, medienos ir (arba) kasybos, atliekų šalinimo. Jei daikto negalima pataisyti ar parduoti, jis bus perdirbamas pagal jo medžiagą. Valstybėje esantys parduotini daiktai ženklinami patikrinus išsamumą, tinkamą veikimą ir potencialios rinkos buvimą. Tada jos yra orientuotos į prekybos zoną. Be to, esame grupės, kuri renka dovanas iš Metropolo dovanotų, dalis. Šiuo metu mes tvarkome aukas iš penkių donorų. * Tekstilės polius: Iš dėžučių surinktos arba vietoje gautos dovanos būtų išrūšiuotos ir kokybiški tekstilės gaminiai būtų patalpinti į sandėlį; nenaudojami tekstilės gaminiai perduodami asociacijai „Le Tri d’Emma“, kuri perdirba visus šiuos gaminius. * Dailidžių polius: Darbuotojai tikrina surinktus baldus: užpildykite varžtus, tvirtumą, spynų, vyrių, skaidrių veikimą. Baldai taip pat valomi ir, jei reikia, taisomi. Jie taip pat gali būti renovuoti: šlifavimas, lakavimas, dažymas, pritaikymas... antram gyvenimui. * Pardavimų skyrius: Darbuotojai yra atsakingi už objektų išdėjimą spinduliu: etikečių pateikimas ir saugojimas pagal temą. Jie organizuoja saugyklą ir dalį parduotuvės išdėstymo. Jie taip pat yra atsakingi už didesnės nei 800 m² saugyklos pardavimą ir surinkimą. * Viešbučio skyrius: ACI darbuotojai yra komandiruojami į viešbučio skyrių, daugiausia į Socialinį restoraną, Lyon Cité CHRS priedą, esantį 131, avenue Thiers 69006 LYON, socialinio maitinimo veiklai; taip pat CHRS ir Germain vietovėje, esančioje 51 vietoje, rue Germain 69006 LYON veiklai namų ūkyje. Šie darbuotojai dirba techninės priežiūros agentais ir įvairios paskirties viešojo maitinimo agentais: maisto ruošimas ir aptarnavimas. * Pastato stulpas: Darbuotojai renovuoja Išgelbėjimo armijos pastatą (dažymą, plyteles, molio dirbinius, gipso plokštes ir t. t.), išskyrus santechniką ir elektrą. Visi integracijos darbuotojai yra pasamdyti CDDI (nustatyta terminuota steigimo sutartis) 7–24 mėnesių laikotarpiui. Kai jie atvyksta, jie turi daug kliūčių, leidžiančių jiems imtis profesinės veiklos. Šios kliūtys gali būti susijusios su sveikata, būstu, įmonių kodeksų išmanymu arba kalbos mokėjimo trūkumu. Kai tik jie atvyksta, jie, atsižvelgiant į jų pasirinkimą, paskiriami į vieną iš veiklos rūšių, kad jie galėtų įgyti tiek perduodamos profesinės patirties, tiek žinių, be kita ko, teikiant paramą profesionaliam projektui įgyvendinti. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Akcija se može prikazati sintetički u različitim stupovima. * Logističko središte: Prikuplja kod kuće nakon izrade pred-posjeta, kao i prikupljanje donacija odjeće u kutije predviđene za tu svrhu (partnerstvo s FNDSA). Od njih se na margini može zahtijevati čišćenje i redovito obavljanje isporuka za kupce trgovine solidarnosti. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposlenici primaju sve primljene donacije i orijentiraju ih prema vrsti objekta u različitim područjima: sitnice, elektronika/kućanski aparati, drvo/rudarstvo, zbrinjavanje otpada. Ako se predmet ne može popraviti ili prodati, bit će recikliran u skladu s materijalom. Utrživi predmeti u državi označeni su nakon provjere potpunosti, pravilnog funkcioniranja i postojanja potencijalnog tržišta. Oni su tada orijentirani prema prodajnom području. Osim toga, dio smo grupe koja prikuplja donacije od donacija Métropola. Trenutno obrađujemo donacije od pet donacija. * Tekstilni stup: Donacije prikupljene iz kutija ili primljene na licu mjesta sortiraju se i u skladište se stavljaju kvalitetni tekstili; tekstili koji se ne mogu oporabiti prenose se Udruzi Le Tri d’Emma, koja ih reciklira u cijelosti. * Stolarski stup: Zaposlenici provjeravaju sakupljeni namještaj: kompletni vijci, čvrstoća, rad brava, šarke, klizači. Namještaj se također čisti i popravlja ako je potrebno. Također ih je moguće obnoviti: brušenje, lakiranje, slikanje, prilagođavanje... za drugi život. * Odjel prodaje: Zaposlenici su odgovorni za stavljanje predmeta u radijus: stavljanje naljepnica i skladištenje po temi. Organiziraju skladištenje i dio rasporeda trgovine. Također su odgovorni za prodaju i prikupljanje prodavaonice veće od 800 m². * Odjel hotela: Zaposlenici ACI-ja upućeni su u hotelski odjel, uglavnom u Socijalni restoran, prilog CHRS-a Lyon Cité, koji se nalazi na adresi 131, avenue Thiers 69006 LYON, za socijalnu ugostiteljsku djelatnost; i CHRS također i na mjestu Germain, koji se nalazi na 51, rue Germain 69006 LYON za djelatnost Kućanstvo. Ti su zaposlenici zaposleni kao sredstva za održavanje i višenamjenski ugostiteljski agenti: priprema obroka i usluga. * Građevinski stup: Zaposlenici obnavljaju zgradu vojske spasa (slikanje, pločice, zemljani proizvodi, gipsane ploče...) s izuzetkom vodovoda i električne energije. Svi zaposlenici u integraciji zapošljavaju se na CDDI-ju (Ugovor o uvođenju određenog termina) na razdoblje od 7 do 24 mjeseca. Kada stignu, nailaze na brojne prepreke koje im omogućuju da se bave profesionalnom djelatnošću. Te prepreke mogu biti povezane sa zdravljem, stanovanjem, poznavanjem kodeksa poduzeća ili nedostatkom jezične sposobnosti. Čim stignu, dodjeljuju se, prema vlastitom izboru, jednoj od djelatnosti kako bi im se omogućilo stjecanje prenosivog profesionalnog znanja i znanja, među ostalim, potporom za osnivanje profesionalnog projekta. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η δράση μπορεί να παρουσιαστεί συνθετικά σε διαφορετικούς πόλους. * Ο κόμβος εφοδιαστικής: Συλλέγει στο σπίτι μετά την πραγματοποίηση προεπισκέψεων, καθώς και τη συλλογή δωρεών ρουχισμού στα κουτιά που παρέχονται για το σκοπό αυτό (εταιρική σχέση με την FNDSA). Στο περιθώριο αυτό, μπορεί να τους ζητηθεί να καθαρίσουν και να πραγματοποιούν τακτικά παραδόσεις για τους πελάτες του καταστήματος αλληλεγγύης. * Ο τρι-bibelots-electro πόλος: Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν όλες τις δωρεές που έλαβαν και τις προσανατολίζουν ανάλογα με το είδος του αντικειμένου στους διάφορους τομείς: μπιχλιμπίδια, ηλεκτρονικά/οικιακές συσκευές, ξύλο/εξόρυξη, διάθεση αποβλήτων. Εάν το αντικείμενο δεν μπορεί να επισκευαστεί ή να πωληθεί, θα ανακυκλωθεί ανάλογα με το υλικό του. Τα εμπορεύσιμα αντικείμενα στην κατάσταση επισημαίνονται μετά την επαλήθευση της πληρότητας, της εύρυθμης λειτουργίας και της ύπαρξης μιας δυνητικής αγοράς. Στη συνέχεια, προσανατολίζονται προς την περιοχή πωλήσεων. Επιπλέον, είμαστε μέρος μιας ομάδας που συλλέγει δωρεές από τους δωρητές Métropole. Αυτή τη στιγμή επεξεργαζόμαστε δωρεές από πέντε δωρεές. * Κλωστοϋφαντουργικός πόλος: Οι δωρεές που συλλέγονται από τα κουτιά ή παραλαμβάνονται στο χώρο του ξενοδοχείου ταξινομούνται και τοποθετούνται ποιοτικά κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα· τα μη ανακτήσιμα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα μεταφέρονται στην ένωση Le Tri d’Emma, η οποία τα ανακυκλώνει στο σύνολό τους. * Ο ξυλουργικός πόλος: Οι υπάλληλοι ελέγχουν τα έπιπλα που συλλέγονται: πλήρεις βίδες, στερεότητα, λειτουργία κλειδαριών, μεντεσέδες, διαφάνειες. Τα έπιπλα επίσης καθαρίζονται και επισκευάζονται εάν είναι απαραίτητο. Μπορούν επίσης να ανακαινιστούν: λείανση, βερνίκωμα, ζωγραφική, προσαρμογή... για μια δεύτερη ζωή. * Τμήμα πωλήσεων: Οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την τοποθέτηση των αντικειμένων στην ακτίνα: τοποθέτηση ετικετών και αποθήκευση ανά θέμα. Οργανώνουν την αποθήκευση και μέρος της διάταξης του καταστήματος. Είναι επίσης υπεύθυνοι για την πώληση και τη συλλογή ενός καταστήματος άνω των 800 m². * Τμήμα ξενοδοχείων: Οι υπάλληλοι του ACI αποσπώνται στο ξενοδοχειακό τμήμα, κυρίως στο Social Restaurant, παράρτημα του CHRS της Lyon Cité, που βρίσκεται στη διεύθυνση 131, λεωφόρος Thiers 69006 LYON, για τη δραστηριότητα κοινωνικής εστίασης· και το CHRS επίσης και στην τοποθεσία του Germain, που βρίσκεται στο 51, rue Germain 69006 LYON για τη δραστηριότητα Household. Οι εν λόγω εργαζόμενοι απασχολούνται ως υπάλληλοι συντήρησης και εταιρείες τροφοδοσίας πολλαπλών χρήσεων: προετοιμασία γευμάτων και σέρβις. * Ο οικοδομικός πόλος: Οι υπάλληλοι ανακαινίζουν το κτίριο του Στρατού Σωτηρίας (ζωγραφική, πλακάκια, φαγητά, γυψοσανίδες...) με εξαίρεση τα υδραυλικά και τον ηλεκτρισμό. Όλοι οι εργαζόμενοι στην ένταξη προσλαμβάνονται σε CDDI (Determined Term Contract of Insertion) για περίοδο 7 έως 24 μηνών. Όταν φθάνουν, έχουν πολλά εμπόδια που τους επιτρέπουν να αναλάβουν μια επαγγελματική δραστηριότητα. Τα εμπόδια αυτά μπορεί να σχετίζονται με την υγεία, τη στέγαση, τη γνώση των εταιρικών κωδίκων ή την έλλειψη γλωσσικής επάρκειας. Από τη στιγμή της άφιξής τους, τους ανατίθεται, ανάλογα με την επιλογή τους, μία από τις δραστηριότητες, προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να αποκτήσουν τόσο μια μεταβιβάσιμη επαγγελματική τεχνογνωσία όσο και μια γνώση που συνίσταται, μεταξύ άλλων, στην υποστήριξη της δημιουργίας ενός επαγγελματικού σχεδίου. (Greek)
12 August 2022
0 references
Akcia môže byť prezentovaná synteticky v rôznych póloch. * Logistické centrum: Zbiera doma po vykonaní predbežných návštev, ako aj zbiera dary oblečenia v boxoch určených na tento účel (partnerstvo s FNDSA). Na okraji sa od nich môže vyžadovať, aby vyčistili a pravidelne vykonávali dodávky pre zákazníkov obchodu so solidaritou. * Tri-bibelots-elektro tyč: Zamestnanci dostávajú všetky prijaté dary a orientujú ich podľa typu objektu v rôznych oblastiach: čačky, elektronika/domáce spotrebiče, drevo/ťažba, likvidácia odpadu. Ak sa predmet nedá opraviť alebo predať, recykluje sa podľa jeho materiálu. Predajné položky v stave sú označené po overení úplnosti, riadneho fungovania a existencie potenciálneho trhu. Potom sa orientujú na predajnú plochu. Okrem toho sme súčasťou skupiny, ktorá zbiera dary od darov Métropole. V súčasnosti spracovávame dary z piatich darov. * Textilný pól: Dary odobraté z škatúľ alebo prijaté na mieste sa triedia a kvalitné textílie sa umiestňujú do skladu; neregenerovateľné textílie sa prevádzajú do združenia Le Tri d’Emma, ktoré ich recykluje v celom rozsahu. * Tesársky pól: Zamestnanci kontrolujú vyzbieraný nábytok: kompletné skrutky, pevnosť, prevádzka zámkov, pántov, šmýkačiek. Nábytok sa tiež čistí a v prípade potreby opraví. Môžu byť tiež renovované: brúsenie, lakovanie, maľovanie, prispôsobenie... na druhý život. * Divízia predaja: Zamestnanci sú zodpovední za umiestnenie objektov do polomeru: umiestňovanie štítkov a skladovanie podľa témy. Organizujú skladovanie a časť usporiadania skladu. Sú tiež zodpovedné za predaj a zber skladu s rozlohou viac ako 800 m². * Hotelová divízia: Zamestnanci ACI sú vyslaní do hotelového oddelenia, najmä do sociálnej reštaurácie, prílohy CHRS v Lyon Cité, ktorá sa nachádza na 131, avenue Thiers 69006 LYON, na činnosť sociálneho stravovania; a CHRS tiež a na mieste Germain, ktorý sa nachádza na 51, rue Germain 69006 LYON pre činnosť Domácnosť. Títo zamestnanci sú zamestnaní ako údržbári a viacúčelové stravovacie kancelárie: príprava jedál a servisu. * Stavebný pól: Zamestnanci renovujú budovu Armády spásy (maľovanie, dlaždice, hlinené výrobky, sadrokartónové dosky...) s výnimkou inštalatérstva a elektrickej energie. Všetci zamestnanci v integrácii sú najímaní na CDDI (určená zmluva o vložení) na obdobie 7 až 24 mesiacov. Keď prídu, majú mnoho prekážok, ktoré im umožňujú začať profesionálnu činnosť. Tieto prekážky môžu súvisieť so zdravím, bývaním, znalosťou firemných kódexov alebo nedostatočnou jazykovou spôsobilosťou. Hneď po príchode sú podľa svojho výberu pridelení na jednu z činností, aby im umožnili získať tak prenosné odborné know-how, ako aj znalosti, a to najmä prostredníctvom podpory vytvorenia profesionálneho projektu. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toimi voidaan esittää synteettisesti eri pylväissä. * Logistiikkakeskus: Kerää kotona ennakkokäyntien jälkeen ja kerää vaatelahjoituksia tätä tarkoitusta varten tarkoitettuihin laatikoihin (kumppanuus FNDSA:n kanssa). Tällöin niitä voidaan vaatia siivoamaan ja suorittamaan säännöllisesti toimituksia yhteisvastuukaupan asiakkaille. * Tri-bibelots-sähköpylväs: Työntekijät saavat kaikki saamansa lahjoitukset ja suuntaavat ne kohteen tyypin mukaan eri alueilla: rihkama, elektroniikka/kotitalouslaitteet, puu/kaivos, jätehuolto. Jos tuotetta ei voida korjata tai myydä, se kierrätetään materiaalin mukaan. Myyntikelpoiset tuotteet on merkitty sen jälkeen, kun on varmistettu täydellisyys, asianmukainen toiminta ja potentiaalisten markkinoiden olemassaolo. Sen jälkeen ne suunnataan myyntialueelle. Lisäksi olemme osa ryhmää, joka kerää lahjoituksia Métropole-lahjoittajilta. Käsittelemme parhaillaan lahjoituksia viideltä lahjoittajalta. * Tekstiilipylväs: Laatikoista kerätyt tai paikan päällä vastaanotetut lahjoitukset lajitellaan ja laadukkaita tekstiilejä varastoidaan; ei-palautettavissa olevat tekstiilit siirretään Le Tri d’Emma -yhdistykselle, joka kierrättää ne kokonaisuudessaan. * Kirvesmiespylväs: Työntekijät tarkastavat kerätyt huonekalut: täydelliset ruuvit, kiinteys, lukot, saranat, diat. Huonekalut puhdistetaan ja korjataan tarvittaessa. Niitä voidaan myös kunnostaa: hiomista, lakkausta, maalausta, räätälöintiä – toista elämää varten. * Myyntiosasto: Työntekijät ovat vastuussa esineiden sijoittamisesta säteelle: etikettien sijoittaminen ja varastointi aiheittain. He järjestävät varaston ja osan myymälän ulkoasusta. Ne vastaavat myös yli 800 m²:n suuruisen myymälän myynnistä ja keräämisestä. * Hotelliosasto: ACI:n työntekijät siirretään hotelliosastolle, pääasiassa sosiaaliseen ravintolaan, joka on Lyon Citén CHRS:n liite, joka sijaitsee osoitteessa 131, Thiers 69006 LYON, sosiaalisen ateriatoiminnan harjoittamista varten; ja CHRS myös ja sivuston Germain, joka sijaitsee 51, rue Germain 69006 LYON toimintaa Kotitalous. Nämä työntekijät työskentelevät huoltoagentteina ja monitoimiruokailuagentteina: aterioiden ja palvelun valmistelu. * Rakennuspylväs: Työntekijät kunnostavat Pelastusarmeijan rakennusta (maalaus, laatat, savitavarat, kipsilevyt jne.), lukuun ottamatta putkia ja sähköä. Kaikki integrointiin osallistuvat työntekijät palkataan CDDI:llä (Determined Term Contract of Insertion) 7–24 kuukaudeksi. Kun he saapuvat, heillä on monia esteitä, joiden ansiosta he voivat ryhtyä harjoittamaan ammattitoimintaa. Nämä esteet voivat liittyä terveyteen, asumiseen, yritystunnusten taidon tai kielitaidon puutteeseen. Heti kun he saapuvat, heidät osoitetaan valintansa mukaan johonkin näistä toiminnoista, jotta he voivat hankkia sekä siirrettäviä ammatillisia taitoja että tietoja erityisesti tukemalla ammatillisen hankkeen toteuttamista. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Działanie można prezentować syntetycznie w różnych biegunach. * Centrum logistyczne: Zbiera w domu po dokonaniu wstępnych wizyt, a także zbiera darowizny odzieży w pudełkach przeznaczonych do tego celu (partnerstwo z FNDSA). Przy marży mogą być zobowiązani do sprzątania i regularnego przeprowadzania dostaw dla klientów sklepu solidarnościowego. * Tri-bibelots-electro biegun: Pracownicy otrzymują wszystkie otrzymane darowizny i ukierunkowują je w zależności od rodzaju obiektu w różnych obszarach: drobiazgi, elektronika/urządzenia gospodarstwa domowego, drewno/górnictwo, usuwanie odpadów. Jeżeli przedmiot nie może zostać naprawiony lub sprzedany, zostanie poddany recyklingowi zgodnie z jego materiałem. Produkty zbywalne w stanie są oznakowane po sprawdzeniu kompletności, prawidłowego funkcjonowania i istnienia potencjalnego rynku. Są one następnie zorientowane na obszar sprzedaży. Ponadto jesteśmy częścią grupy, która zbiera darowizny od dawców metropolu. Obecnie przetwarzamy darowizny z pięciu darowizn. * Słup tekstylny: Darowizny zebrane z pudełek lub otrzymane na miejscu są sortowane, a wysokiej jakości tekstylia umieszczane są w magazynie; wyroby włókiennicze nieodzyskiwalne są przekazywane do Stowarzyszenia Le Tri d’Emma, które poddaje je recyklingowi w całości. * Słup stolarski: Pracownicy sprawdzają zebrane meble: kompletne śruby, solidność, obsługa zamków, zawiasów, prowadnic. Meble są również czyszczone i naprawiane w razie potrzeby. Można je również wyremontować: szlifowanie, lakierowanie, malowanie, dostosowywanie... do drugiego życia. * Dział sprzedaży: Pracownicy są odpowiedzialni za umieszczenie obiektów w promieniu: umieszczanie etykiet i przechowywanie według tematu. Organizują magazyn i część układu sklepu. Są one również odpowiedzialne za sprzedaż i odbiór sklepu o powierzchni ponad 800 m². * Dział hotelowy: Pracownicy ACI są oddelegowani do działu hotelarskiego, głównie do Restauracji Społecznej, aneksu CHRS Lyon Cité, znajdującego się pod adresem 131, aleja Thiers 69006 LYON, w celu świadczenia usług gastronomicznych; i CHRS również i na terenie Germain, znajduje się pod adresem 51, rue Germain 69006 LYON dla działalności Gospodarstwo domowe. Pracownicy ci są zatrudnieni jako agenci obsługi technicznej i wielozadaniowi agenci cateringowi: przygotowanie posiłków i serwis. * Słup budynku: Pracownicy remontują budynek Armii Zbawienia (malarstwo, płytki, ceramika, płyty gipsowo-kartonowe...) z wyjątkiem hydrauliki i elektryczności. Wszyscy pracownicy w ramach integracji są zatrudniani na CDDI (określona umowa o wstęp) na okres od 7 do 24 miesięcy. Po przybyciu napotykają one wiele przeszkód, które umożliwiają im podjęcie działalności zawodowej. Bariery te mogą być związane ze zdrowiem, mieszkalnictwem, znajomością kodów przedsiębiorstw lub brakiem biegłości językowej. Niezwłocznie po ich przybyciu zostają oni, zgodnie z wyborem, przydzieleni do jednego z tych działań, aby umożliwić im zdobycie zarówno zbywalnego know-how zawodowego, jak i wiedzy, w szczególności poprzez wsparcie w tworzeniu projektu zawodowego. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az akció szintetikusan bemutatható különböző pólusokban. * A logisztikai központ: Begyűjti otthon, miután előzetes látogatásokat tett, valamint ruházati adományokat gyűjt az erre a célra biztosított dobozokban (partnerség az FNDSA-val). Az árrés mellett kötelezhetők arra, hogy a szolidaritási áruház ügyfelei számára feltakarítsák és rendszeresen ellássák a szállításokat. * A tri-bibelots-elektro pole: A munkavállalók megkapják az összes kapott adományt, és a különböző területeken található tárgyak típusától függően orientálják őket: csecsebecsék, elektronika/háztartási készülékek, fa/bányászat, hulladékártalmatlanítás. Ha a terméket nem lehet megjavítani vagy értékesíteni, akkor anyagának megfelelően újrahasznosítják. Az állambeli értékesíthető termékeket a teljesség, a megfelelő működés és a potenciális piac létezésének ellenőrzése után címkézik. Ezután az értékesítési terület felé irányulnak. Emellett egy olyan csoport tagja vagyunk, amely a Métropole-adományokból gyűjt adományokat. Jelenleg öt adományból származó adományokat dolgozunk fel. * Textil pólus: A dobozokból begyűjtött vagy a helyszínen kapott adományokat szétválogatják, és minőségi textíliákat tárolnak; a nem hasznosítható textíliákat a Le Tri d’Emma egyesülethez utalják át, amely teljes egészében újrahasznosítja őket. * Az asztalos pólus: Az alkalmazottak ellenőrzik a begyűjtött bútorokat: teljes csavarok, szilárdság, zárak, zsanérok, csúszkák működése. A bútorokat is tisztítják és javítják, ha szükséges. Ezek is felújíthatók: csiszolás, lakkozás, festés, testreszabás... egy második életre. * Értékesítési részleg: Az alkalmazottak felelősek azért, hogy a tárgyakat a sugárban helyezzék el: címkék elhelyezése és tárolás téma szerint. Megszervezik a tárolást és az üzlet elrendezésének egy részét. Felelősek továbbá egy 800 m²-nél nagyobb üzlet értékesítéséért és begyűjtéséért. * Szállodai részleg: Az ACI alkalmazottait a szállodai részleghez, elsősorban a Social Restaurant-hoz, a Lyon Cité CHRS mellékletéhez rendelik ki, amely az 131. szám alatt található, avenue Thiers 69006 LYON, szociális étkeztetési tevékenység céljából; és a CHRS és a helyszínen Germain, található 51, rue Germain 69006 LYON a tevékenység Háztartás. Ezeket az alkalmazottakat karbantartóként és többcélú étkeztetési ügynökként alkalmazzák: ételkészítés és kiszolgálás. * Az épület pólus: A dolgozók az Üdvhadsereg épületét (festmény, csempék, cserépáru, gipszkarton stb.) felújítják, kivéve a vízvezeték-szerelést és az elektromosságot. Az integrációban részt vevő valamennyi alkalmazottat a CDDI-n (meghatározott határidős bejelentkezési szerződés) alkalmazzák 7–24 hónapra. Amikor megérkeznek, számos akadályuk van, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai tevékenységet folytassanak. Ezek az akadályok az egészséghez, a lakhatáshoz, a vállalati kódexek ismeretéhez vagy a nyelvtudás hiányához kapcsolódhatnak. Amint megérkeznek, választásuk szerint az egyik tevékenységhez rendelik őket, hogy lehetővé tegyék számukra, hogy átadható szakmai know-how-t és tudást szerezzenek, különösen a szakmai projekt létrehozásának támogatása révén. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Akce může být prezentována synteticky v různých pólech. * Logistické centrum: Sbírá doma po provedení předběžných návštěv, jakož i shromažďování darů oděvů v krabicích určených k tomuto účelu (partnerství s FNDSA). Při marži mohou být požádáni, aby vyčistili a pravidelně prováděli dodávky pro zákazníky solidárního obchodu. * Tri-bibelots-electro pól: Zaměstnanci obdrží všechny obdržené dary a orientují je podle druhu předmětu v různých oblastech: cetky, elektronika/spotřebiče pro domácnost, dřevo/těžba, likvidace odpadu. Nelze-li předmět opravit nebo prodat, bude recyklován podle materiálu. Prodejné předměty ve stavu jsou označeny po ověření úplnosti, řádného fungování a existence potenciálního trhu. Poté jsou zaměřeny na prodejní plochu. Kromě toho jsme součástí skupiny, která sbírá dary od darů Métropole. V současné době zpracováváme dary od pěti darů. * Textilní tyč: Dary odebrané z krabic nebo obdržené na místě jsou tříděny a kvalitní textilie jsou ukládány do skladu; nevyužitelné textilie jsou převedeny na sdružení Le Tri d’Emma, které je recykluje v celém rozsahu. * Tesařská tyč: Zaměstnanci kontrolují shromážděný nábytek: kompletní šrouby, pevnost, provoz zámků, závěsů, skluzavek. Nábytek se v případě potřeby také čistí a opravuje. Lze je také zrekonstruovat: broušení, lakování, malování, přizpůsobení... na druhý život. * Divize prodeje: Zaměstnanci jsou odpovědní za umístění objektů do poloměru: umístění etiket a ukládání podle tématu. Organizují skladování a část uspořádání obchodu. Jsou také zodpovědní za prodej a sběr skladu o rozloze více než 800 m². * Hotelová divize: Zaměstnanci ACI jsou vysláni do hotelového oddělení, zejména do sociální restaurace, přílohy CHRS Lyon Cité, která se nachází na adrese 131, avenue Thiers 69006 LYON, pro účely společenského stravování; a CHRS také a na místě Germain, který se nachází na 51, rue Germain 69006 LYON pro činnost Domácnost. Tito zaměstnanci jsou zaměstnáni jako údržbáři a víceúčeloví manažeři: příprava jídel a servisu. * Sloup budovy: Zaměstnanci renovují budovu Armády spásy (malba, dlaždice, kameniny, sádrokartonové desky...) s výjimkou instalatérské a elektrické energie. Všichni zaměstnanci v integraci jsou přijímáni na CDDI (určené na dobu určitou) na dobu 7 až 24 měsíců. Když dorazí, mají mnoho překážek, které jim umožňují zahájit profesní činnost. Tyto překážky mohou souviset se zdravím, bydlením, znalostmi firemních kódů nebo nedostatkem jazykových znalostí. Jakmile dorazí, jsou podle svého výběru přiřazeni k jedné z činností, aby mohli získat jak přenosné odborné know-how, tak znalosti, zejména prostřednictvím podpory na vytvoření profesionálního projektu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Darbību var iesniegt sintētiski dažādos stabos. * Loģistikas centrs: Savāc mājās pēc priekšapmeklēšanas, kā arī savāc apģērbu ziedojumus šim nolūkam paredzētajās kastēs (partnerība ar FNDSA). Uz peļņas robežas tiem var pieprasīt sakopt un regulāri veikt piegādes solidaritātes veikala klientiem. * Tri-bibelots-elektropols: Darbinieki saņem visus saņemtos ziedojumus un orientē tos atbilstoši objekta veidam dažādās jomās: piekariņi, elektronika/sadzīves tehnika, koksne/kalnrūpniecība, atkritumu apglabāšana. Ja preci nevar salabot vai pārdot, tā tiks pārstrādāta atbilstoši tās materiālam. Pārdodamas preces valstī tiek marķētas pēc pilnīguma, pareizas darbības un potenciāla tirgus esamības pārbaudes. Pēc tam tie ir orientēti uz tirdzniecības zonu. Turklāt mēs esam daļa no grupas, kas ziedo ziedojumus no Métropole. Šobrīd mēs apstrādājam ziedojumus no pieciem ziedojumiem. * Tekstila stabs: Ziedojumi, kas savākti no kastēm vai saņemti uz vietas, tiek šķiroti un kvalitatīvi tekstilizstrādājumi tiek novietoti noliktavā; neatgūstami tekstilizstrādājumi tiek nodoti asociācijai Le Tri d’Emma, kas tos pilnībā pārstrādā. * Galdniecības stabs: Darbinieki pārbauda savāktās mēbeles: pilnīga skrūves, cietība, darbība slēdzenes, eņģes, slaidi. Vajadzības gadījumā mēbeles tiek iztīrītas un remontētas. Tos var arī renovēt: slīpēšana, lakošana, krāsošana, pielāgošana... uz otru dzīvi. * Pārdošanas nodaļa: Darbinieki ir atbildīgi par objektu ievietošanu rādiusā: etiķešu novietošana un uzglabāšana pēc tēmas. Viņi organizē uzglabāšanu un daļu no veikala izkārtojuma. Tās ir atbildīgas arī par vairāk nekā 800 m² liela veikala pārdošanu un savākšanu. * Viesnīcas nodaļa: ACI darbinieki tiek norīkoti uz viesnīcas nodaļu, galvenokārt uz Sociālo restorānu, kas ir Lyon Cité CHRS pielikums, kas atrodas 131, avenue Thiers 69006 LYON, sabiedriskās ēdināšanas darbībai; un CHRS arī un uz vietas Germain, kas atrodas 51, rue Germain 69006 LYON par aktivitāti Mājsaimniecība. Šie darbinieki ir nodarbināti kā tehniskās apkopes aģenti un daudzfunkcionāli sabiedriskās ēdināšanas aģenti: ēdienu gatavošana un apkalpošana. * Ēkas stabs: Darbinieki renovē Pestīšanas armijas ēku (krāsošana, flīzes, fajanss, ģipškartona...), izņemot santehnikas un elektrības. Visi integrācijā iesaistītie darbinieki tiek pieņemti darbā CDDI (Noteiktā termiņa līgumā par iekļaušanu) uz laiku no 7 līdz 24 mēnešiem. Kad viņi ierodas, viņiem ir daudz šķēršļu, kas ļauj viņiem sākt profesionālu darbību. Šie šķēršļi var būt saistīti ar veselību, mājokļiem, uzņēmuma kodu zināšanām vai valodas zināšanu trūkumu. Tiklīdz viņi ierodas, viņi pēc savas izvēles tiek norīkoti kādā no darbībām, lai viņi varētu iegūt gan nododamu profesionālo zinātību, gan zināšanas, jo īpaši atbalstot profesionāla projekta izveidi. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is féidir an gníomh a chur i láthair go sintéiseach i gcuaillí éagsúla. * An mol lóistíochta: Bailíonn sa bhaile tar éis réamhchuairteanna a dhéanamh chomh maith le tabhartais éadaí a bhailiú sna boscaí a sholáthraítear chun na críche sin (comhpháirtíocht le FNDSA). Ar an imeall, d’fhéadfadh sé go mbeadh orthu glanadh suas agus seachadtaí a dhéanamh go rialta do chustaiméirí an tsiopa dlúthpháirtíochta. * An cuaille trí-bibelots-electro: Faigheann fostaithe na síntiúis go léir a fuarthas agus iad a threorú de réir an chineáil ruda sna réimsí éagsúla: trinkets, fearais leictreonaice/teaghlaigh, adhmad/mianadóireacht, diúscairt dramhaíola. Mura féidir an earra a dheisiú nó a dhíol, déanfar é a athchúrsáil de réir a ábhair. Déantar ítimí indíolta sa staid a lipéadú tar éis iomláine, feidhmiú cuí agus margadh féideartha a bheith ann. Tá siad dírithe ansin i dtreo an limistéar díolacháin. Ina theannta sin, táimid mar chuid de ghrúpa a bhailíonn síntiúis ó na deontóirí Métropole. Táimid ag próiseáil tabhartais ó chúig dheontóir faoi láthair. * Cuaille teicstíle: Déantar tabhartais a bhailítear ó na boscaí nó a fhaightear ar an láithreán a shórtáil agus cuirtear teicstílí d’ardchaighdeán i dtaisce; aistrítear teicstílí neamh-inghnóthaithe chuig Cumann Le Tri d’Emma, a athchúrsálann iad ina n-iomláine. * An cuaille siúinéireachta: Fostaithe seiceáil an troscán a bailíodh: scriúnna comhlánaigh, soladacht, oibriú glais, insí, sleamhnáin. Déantar troscán a ghlanadh agus a dheisiú freisin más gá. Is féidir iad a athchóiriú freisin: sanding, vearnaising, péinteáil, saincheaptha... ar feadh an dara saol. * Rannán díolacháin: Tá na fostaithe freagrach as na rudaí a chur sa gha: lipéid a chur agus stóráil de réir téama. Eagraíonn siad stóráil agus cuid de leagan amach an siopa. Tá siad freagrach freisin as siopa níos mó ná 800 m² a dhíol agus a bhailiú. * Roinn Óstán: Tá fostaithe an ACI ar iasacht chuig roinn an óstáin, go príomha leis an mBialann Sóisialta, iarscríbhinn CHRS Lyon Cité, atá suite ag 131, avenue Thiers 69006 LYON, don ghníomhaíocht lónadóireachta shóisialta; agus an CHRS freisin agus ar shuíomh Germain, atá suite ag 51, rue Germain 69006 LYON don teaghlach gníomhaíochta. Fostaítear na fostaithe seo mar ghníomhairí cothabhála agus mar ghníomhairí lónadóireachta ilchuspóireacha: béilí agus seirbhís d’ullamhú. * An cuaille tógála: Déanann na fostaithe athchóiriú ar thógáil an Airm Salvation (péintéireacht, tíleanna, cré-earraí, plástarchlár...) ach amháin pluiméireacht agus leictreachas. Fostaítear gach fostaí i gcomhtháthú ar CDDI (Conradh Téarma Téarma Cinnte de chur isteach) ar feadh tréimhse 7 go 24 mhí. Nuair a thagann siad, tá go leor constaicí acu a ligeann dóibh dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla. D’fhéadfadh baint a bheith ag na bacainní sin le sláinte, tithíocht, eolas ar chóid chuideachta nó easpa inniúlachta teanga. A luaithe a thagann siad i dtír, sanntar iad, de réir a rogha féin, do cheann de na gníomhaíochtaí, chun cur ar a gcumas fios gnó gairmiúil inaistrithe a fháil agus eolas a fháil, go háirithe, tríd an tacaíocht chun tionscadal gairmiúil a bhunú. (Irish)
12 August 2022
0 references
Akcija se lahko predstavi sintetično v različnih polih. * Logistično vozlišče: Zbira doma po predobiskovalnih obiskih in zbira donacije oblačil v škatlah, predvidenih za ta namen (partnerstvo s FNDSA). Na meji se lahko od njih zahteva, da očistijo in redno izvajajo dobave za stranke solidarnostne trgovine. * Tri-bibelots-elektro pol: Zaposleni prejmejo vse prejete donacije in jih usmerjajo glede na vrsto objekta na različnih področjih: nakit, elektronika/gospodinjske naprave, les/rudarstvo, odstranjevanje odpadkov. Če predmeta ni mogoče popraviti ali prodati, se bo recikliral glede na material. Izdelki, ki jih je mogoče prodati v stanju, so označeni po preverjanju popolnosti, pravilnega delovanja in obstoja potencialnega trga. Nato so usmerjeni proti prodajnemu območju. Poleg tega smo del skupine, ki zbira donacije od Métropole donira. Trenutno obdelujemo donacije petih darovalcev. * Tekstilni drog: Se donacije, zbrane v škatlah ali prejete na kraju samem, razvrstijo in uskladiščijo kakovostni tekstil; tekstil, ki ga ni mogoče predelati, se prenese na Združenje Le Tri d’Emma, ki jih v celoti reciklira. * Tesarski drog: Zaposleni preverijo zbrano pohištvo: kompletni vijaki, trdnost, delovanje ključavnic, tečaji, diapozitivi. Pohištvo je po potrebi tudi očiščeno in popravljeno. Lahko se tudi obnovijo: brušenje, lakiranje, barvanje, prilagajanje... za drugo življenje. * Prodajni oddelek: Zaposleni so odgovorni za dajanje predmetov v polmer: nameščanje etiket in shranjevanje po temi. Organizirajo skladiščenje in del postavitve trgovine. Odgovorni so tudi za prodajo in zbiranje skladišča več kot 800 m². * Hotelski oddelek: Zaposleni v ACI so napoteni v hotelski oddelek, predvsem v Socialno restavracijo, prilogo CHRS Lyon Cité, ki se nahaja na 131, avenue Thiers 69006 LYON, za družbeno gostinsko dejavnost; in CHRS tudi in na mestu Germain, ki se nahaja na 51, rue Germain 69006 LYON za dejavnost Gospodinjstvo. Ti zaposleni so zaposleni kot vzdrževalci in večnamenski gostinski agenti: priprava obrokov in storitev. * Palica stavbe: Zaposleni prenavljajo zgradbo Odrešitvene vojske (slikarstvo, ploščice, lončenina, mavčne plošče...), razen vodovodov in elektrike. Vsi zaposleni v integraciji se zaposlijo na CDDI (določena pogodba o vplačilu) za obdobje od 7 do 24 mesecev. Ko prispejo, imajo številne ovire, ki jim omogočajo opravljanje poklicne dejavnosti. Te ovire so lahko povezane z zdravjem, nastanitvijo, poznavanjem kodeksov podjetij ali pomanjkanjem znanja jezika. Takoj ko prispejo, so po lastni izbiri razporejeni v eno od dejavnosti, da bi jim omogočili pridobitev prenosljivega strokovnega znanja in izkušenj ter znanja, zlasti s podporo za vzpostavitev poklicnega projekta. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Действието може да бъде представено синтетично в различни полюси. * Логистичен център: Събира у дома след предварително посещение, както и събира дарения на дрехи в кутиите, предвидени за тази цел (партньорство с FNDSA). От тях може да се изисква да почистват и редовно да извършват доставки за клиентите на магазина за солидарност. * Три-bibelots-електро полюс: Служителите получават всички получени дарения и ги ориентират според вида на обекта в различните области: дрънкулки, електроника/домакински уреди, дървесина/добив, обезвреждане на отпадъци. Ако артикулът не може да бъде поправен или продаден, той ще бъде рециклиран според материала си. Продаваемите изделия в държавата се етикетират след проверка на пълнотата, правилното функциониране и съществуването на потенциален пазар. След това те са ориентирани към търговската площ. Освен това ние сме част от група, която събира дарения от метрополе. В момента обработваме дарения от пет дарени. * Текстилен прът: Даренията, събрани от кутиите или получени на обекта, се сортират и се складират качествени текстилни изделия; невъзстановимите текстилни изделия се прехвърлят на асоциацията Le Tri d’Emma, която ги рециклира изцяло. * Дърводелски полюс: Служителите проверяват събраните мебели: пълни винтове, твърдост, работа на ключалки, панти, плъзгачи. Мебелите също се почистват и ремонтират, ако е необходимо. Те могат също така да бъдат обновени: шлифоване, лакиране, боядисване, персонализиране... за втори живот. * Отдел продажби: Служителите са отговорни за поставянето на предметите в радиуса: поставяне на етикети и съхранение по тема. Те организират съхранението и част от оформлението на магазина. Те също така отговарят за продажбата и събирането на склад с площ над 800 m². * Хотелска дивизия: Служителите на ACI са командировани в хотелския отдел, главно в социалния ресторант, приложение към CHRS на Lyon Cité, разположен на адрес 131, avenue Thiers 69006 LYON, за обществено хранене; и CHRS също и на мястото на Germain, разположен на 51, rue Germain 69006 LYON за дейността Домакинство. Тези служители са наети като агенти по поддръжката и многоцелеви кетъринг агенти: приготвяне на храна и обслужване. * Стълбът на сградата: Служителите ремонтират сградата на Армията на спасението (боядисване, плочки, фаянс, гипсокартон...) с изключение на водопровода и електричеството. Всички служители в интеграция се наемат на CDDI (определен срочен договор за въвеждане) за период от 7 до 24 месеца. Когато пристигнат, те имат много пречки, които им позволяват да започнат професионална дейност. Тези пречки могат да бъдат свързани със здравето, жилищното настаняване, познаването на фирмените кодове или липсата на езикови познания. Веднага след като пристигнат, те се възлагат, според техния избор, на една от дейностите, за да им се даде възможност да придобият както преносимо професионално ноу-хау, така и знания, по-специално чрез подкрепа за създаването на професионален проект. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjoni tista’ tiġi ppreżentata sintetikament f’poli differenti. * Iċ-ċentru tal-loġistika: Jiġbor id-dar wara li jagħmel żjarat minn qabel kif ukoll jiġbor donazzjonijiet ta’ ħwejjeġ fil-kaxxi pprovduti għal dan il-għan (sħubija mal-FNDSA). Fil-marġni, jistgħu jkunu meħtieġa li jnaddfu u jwettqu b’mod regolari l-kunsinni għall-klijenti tal-maħżen ta’ solidarjetà. * L-arblu tri-bibelots-electro: L-impjegati jirċievu d-donazzjonijiet kollha riċevuti u jorjentawhom skont it-tip ta’ oġġett fl-oqsma differenti: trinkets, apparat elettroniku/domestiku, injam/tħaffir fil-minjieri, rimi ta’ skart. Jekk l-oġġett ma jkunx jista’ jissewwa jew jinbiegħ, dan jiġi riċiklat skont il-materjal tiegħu. L-oġġetti li jistgħu jinbiegħu fl-istat huma ttikkettati wara l-verifika tal-kompletezza, il-funzjonament xieraq u l-eżistenza ta’ suq potenzjali. Imbagħad huma orjentati lejn iż-żona tal-bejgħ. Barra minn hekk, aħna parti minn grupp li jiġbor donazzjonijiet mill-Métropole donati. Aħna bħalissa qed jipproċessaw donazzjonijiet minn ħames donates. * Arblu tessili: Id-donazzjonijiet miġbura mill-kaxxi jew riċevuti fuq is-sit jiġu magħżula u t-tessuti ta’ kwalità jinħażnu; it-tessuti li ma jistgħux jiġu rkuprati jiġu ttrasferiti lill-Assoċjazzjoni Le Tri d’Emma, li tirriċiklahom fl-intier tagħhom. * L-arblu tal-karpenterija: L-impjegati jiċċekkjaw l-għamara miġbura: viti kompluti, solidità, tħaddim ta ‘serraturi, ċappetti, slides. L-għamara hija wkoll imnaddfa u msewwija jekk ikun meħtieġ. Dawn jistgħu jiġu rinnovati wkoll: xkatlar, verniċjar, pittura, customization... għat-tieni ħajja. * Diviżjoni tal-bejgħ: L-impjegati huma responsabbli għat-tqegħid tal-oġġetti fir-raġġ: it-tqegħid tat-tikketti u l-ħżin skont it-tema. Huma jorganizzaw il-ħażna u parti mill-format tal-maħżen. Huma responsabbli wkoll għall-bejgħ u l-ġbir ta’ maħżen ta’ aktar minn 800 m². * Diviżjoni f’lukanda: L-impjegati tal-ACI huma ssekondati mad-dipartiment tal-lukanda, prinċipalment mar-Restaurant Soċjali, l-anness tas-CHRS ta’ Lyon Cité, li jinsab fil-131, venue Thiers 69006 LYON, għall-attività soċjali tal-forniment tal-ikel; u s-CHRS ukoll u fuq is-sit ta’ Germain, li jinsab f’51, rue Germain 69006 LYON għall-attività Domestika. Dawn l-impjegati huma impjegati bħala aġenti tal-manutenzjoni u aġenti tal-catering b’użi multipli: preparazzjoni ta’ ikliet u servizz. * L-arblu tal-bini: L-impjegati jirrinovaw il-bini ta ‘l-Armata Salvazzjoni (pittura, madum, fuħħar, plasterboard...) bl-eċċezzjoni ta’ plumbing u elettriku. L-impjegati kollha fl-integrazzjoni huma impjegati fuq CDDI (Kuntratt ta’ Terminu Determinat ta’ Inserzjoni) għal perjodu ta’ 7 sa 24 xahar. Meta jaslu, ikollhom ħafna ostakli li jippermettulhom jibdew attività professjonali. Dawn l-ostakli jistgħu jkunu relatati mas-saħħa, l-akkomodazzjoni, l-għarfien tal-kodiċijiet tal-kumpanija jew in-nuqqas ta’ profiċjenza fil-lingwa. Hekk kif jaslu, huma jiġu assenjati, skont l-għażla tagħhom, għal waħda mill-attivitajiet, sabiex ikunu jistgħu jiksbu kemm għarfien professjonali trasferibbli kif ukoll għarfien permezz, b’mod partikolari, tal-appoġġ għat-twaqqif ta’ proġett professjonali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A ação pode ser apresentada sinteticamente em diferentes polos. * O centro logístico: Coleta em casa depois de fazer pré-visitas, bem como coleta doações de roupas nas caixas previstas para este fim (parceria com a FNDSA). À margem, podem ser obrigados a limpar e a efetuar regularmente entregas para os clientes da loja solidária. * O polo tribibelots-electro: Os colaboradores recebem todas as doações recebidas e orientam-nas de acordo com o tipo de objeto nas diferentes áreas: trinkets, eletrônicos/aparelhos domésticos, madeira/mineração, eliminação de resíduos. Se o item não puder ser reparado ou vendido, ele será reciclado de acordo com seu material. Os artigos comercializáveis no estado são rotulados após verificação da exaustividade, do bom funcionamento e da existência de um mercado potencial. Eles são então orientados para a área de vendas. Além disso, fazemos parte de um grupo que recolhe doações dos doados Métropole. Atualmente estamos processando doações de cinco doações. * Polo têxtil: As doações recolhidas nas caixas ou recebidas no local são classificadas e os têxteis de qualidade são colocados em armazém; os têxteis não recuperáveis são transferidos para a Associação Le Tri d’Emma, que os recicla na sua totalidade. * O polo da carpintaria: Os funcionários verificam os móveis recolhidos: parafusos completos, solidez, operação de fechaduras, dobradiças, slides. Os móveis também são limpos e reparados, se necessário. Eles também podem ser renovados: lixar, envernizar, pintar, personalizar... para uma segunda vida. * Divisão de vendas: Os funcionários são responsáveis por colocar os objetos no raio: colocação de etiquetas e armazenamento por tema. Eles organizam o armazenamento e parte do layout da loja. Eles também são responsáveis pela venda e coleta de uma loja de mais de 800 m². * Divisão do hotel: Os empregados da ACI são destacados para o departamento hoteleiro, principalmente para o Restaurante Social, anexo do CHRS de Lyon Cité, localizado em 131, avenue Thiers 69006 LYON, para a atividade de restauração social; e o CHRS também e no local de Germain, localizado em 51, rue Germain 69006 LYON para a atividade Família. Estes empregados são empregados como agentes de manutenção e agentes de restauração polivalentes: preparação de refeições e serviço. * O polo de construção: Os funcionários renovam o edifício do Exército de Salvação (pinturas, azulejos, faiança, placas de gesso...), com exceção da canalização e da eletricidade. Todos os funcionários em integração são contratados em CDDI (Contrato de Inserção a Termo Determinado) por um período de 7 a 24 meses. Quando chegam, eles têm muitos obstáculos que lhes permitem assumir uma atividade profissional. Essas barreiras podem estar relacionadas à saúde, moradia, conhecimento dos códigos da empresa ou falta de proficiência linguística. Logo que cheguem, são afetados, de acordo com a sua escolha, a uma das atividades, a fim de lhes permitir adquirir tanto um saber-fazer profissional transferível como um saber-fazer através, nomeadamente, do apoio ao estabelecimento de um projeto profissional. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Handlingen kan præsenteres syntetisk i forskellige poler. * Logistikknudepunktet: Indsamler hjemme efter at have foretaget forudbesøg samt indsamling af donationer af tøj i kasserne til dette formål (partnerskab med FNDSA). I margenen kan de blive pålagt at rydde op og regelmæssigt udføre leverancer til solidaritetsbutikkens kunder. * Tri-bibelots-elektro pole: Medarbejderne modtager alle de modtagne donationer og orienterer dem efter objekttype i de forskellige områder: trinkets, elektronik/husholdningsapparater, træ/minedrift, bortskaffelse af affald. Hvis varen ikke kan repareres eller sælges, vil den blive genanvendt i overensstemmelse med dets materiale. Produkter, der kan sælges i staten, mærkes efter kontrol af, at de er fuldstændige, velfungerende, og at der findes et potentielt marked. De er derefter orienteret mod salgsområdet. Derudover er vi en del af en gruppe, der indsamler donationer fra Métropole donater. Vi behandler i øjeblikket donationer fra fem donationer. * Tekstil stang: Donationer, der er indsamlet fra kasserne eller modtaget på stedet, sorteres, og kvalitetstekstiler opbevares tekstiler, der ikke kan genvindes, overføres til Association Le Tri d'Emma, som genanvender dem i deres helhed. * Tømrerstaven: Medarbejdere kontrollerer de indsamlede møbler: komplette skruer, soliditet, drift af låse, hængsler, dias. Møblerne rengøres og repareres om nødvendigt. De kan også renoveres: slibning, lakering, maleri, tilpasning... for et andet liv. * Salgsafdeling: Medarbejderne er ansvarlige for at sætte genstandene i radius: placering af etiketter og opbevaring efter tema. De organiserer opbevaring og en del af layoutet af butikken. De er også ansvarlige for salg og indsamling af en butik på mere end 800 m². * Hotelafdeling: ACI's ansatte udstationeres til hotelafdelingen, hovedsagelig til den sociale restaurant, bilaget til CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, med henblik på den sociale cateringvirksomhed. og CHRS også og på stedet Germain, beliggende på 51, rue Germain 69006 LYON for aktiviteten Husholdning. Disse medarbejdere er ansat som vedligeholdelsesagenter og cateringfirmaer med flere formål: tilberedning af måltider og service. * Bygningens pæl: Medarbejderne renoverer bygningen af Frelsens Hær (maling, fliser, fajance, gipsplader...) med undtagelse af VVS og elektricitet. Alle medarbejdere i integration er ansat på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) i en periode på 7 til 24 måneder. Når de ankommer, har de mange hindringer, der gør det muligt for dem at udøve en erhvervsmæssig virksomhed. Disse hindringer kan være relateret til sundhed, bolig, kendskab til virksomhedskoder eller manglende sprogkundskaber. Så snart de ankommer, tildeles de efter eget valg en af aktiviteterne for at sætte dem i stand til at erhverve både en erhvervsmæssig knowhow, der kan overføres, og en viden, der bl.a. består i støtte til etablering af et fagligt projekt. (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunea poate fi prezentată sintetic în poli diferiți. * Hub-ul logistic: Colectează la domiciliu după efectuarea de vizite prealabile, precum și colectarea de donații de îmbrăcăminte în cutiile prevăzute în acest scop (parteneriat cu FNDSA). La marjă, acestora li se poate cere să facă curățenie și să efectueze în mod regulat livrări pentru clienții magazinului de solidaritate. * Polul tri-bibelots-electro: Angajații primesc toate donațiile primite și orientează-i în funcție de tipul de obiect din diferite domenii: trinkets, electronice/aparate de uz casnic, lemn/minerit, eliminarea deșeurilor. În cazul în care articolul nu poate fi reparat sau vândut, acesta va fi reciclat în funcție de materialul său. Articolele comercializabile în stare sunt etichetate după verificarea caracterului complet, a bunei funcționări și a existenței unei piețe potențiale. Acestea sunt apoi orientate spre zona de vânzare. În plus, facem parte dintr-un grup care colectează donații de la Métropole. În prezent procesăm donații din cinci donații. * Pol textil: Donațiile colectate din cutii sau primite pe site sunt sortate și se depozitează materiale textile de calitate; textilele nerecuperabile sunt transferate Asociației Le Tri d’Emma, care le reciclează în întregime. * Polul de tâmplărie: Angajații verifică mobilierul colectat: șuruburi complete, soliditate, funcționarea încuietori, balamale, diapozitive. Mobilierul este, de asemenea, curățat și reparat, dacă este necesar. Acestea pot fi, de asemenea, renovate: șlefuire, lăcuire, pictură, personalizare... pentru o a doua viață. * Divizia de vânzări: Angajații sunt responsabili pentru plasarea obiectelor în raza de acțiune: plasarea etichetelor și depozitarea după temă. Ei organizează depozitarea și o parte a aspectului magazinului. Acestea sunt, de asemenea, responsabile pentru vânzarea și colectarea unui magazin de peste 800 m². * Divizia hotelieră: Angajații ACI sunt detașați la departamentul hotelier, în principal la Restaurantul Social, anexă la CHRS din Lyon Cité, situat la adresa 131, bulevardul Thiers 69006 LYON, pentru activitatea de catering social; și CHRS, de asemenea, și pe site-ul Germain, situat la 51, rue Germain 69006 LYON pentru activitatea Gospodăria. Acești angajați sunt angajați ca agenți de întreținere și agenți de catering multifuncționali: pregătirea meselor și a serviciilor. * Polul clădirii: Angajații renovează clădirea Armatei Salvării (pictură, gresie, faianță, gips-carton...) cu excepția instalațiilor sanitare și a electricității. Toți angajații în procesul de integrare sunt angajați pe CDDI (Contractul de Inserție pe Termen determinat) pentru o perioadă de 7 până la 24 de luni. Când sosesc, au multe obstacole care le permit să înceapă o activitate profesională. Aceste bariere pot fi legate de sănătate, locuințe, cunoașterea codurilor societăților comerciale sau lipsa competențelor lingvistice. De la sosirea lor, aceștia sunt repartizați, la alegerea lor, într-una dintre activități, pentru a le permite să dobândească atât un know-how profesional transferabil, cât și cunoștințe, în special prin sprijinul pentru realizarea unui proiect profesional. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Åtgärden kan presenteras syntetiskt i olika stolpar. * Logistikhubben: Samlar in i hemmet efter att ha gjort förhandsbesök och samlar in donationer av kläder i de lådor som är avsedda för detta ändamål (partnerskap med FNDSA). Vid marginalen kan de åläggas att städa upp och regelbundet utföra leveranser till solidaritetsaffärens kunder. * Tri-bibelots-elektropolen: De anställda får alla mottagna donationer och orienterar dem efter typ av objekt inom de olika områdena: prydnadsartiklar, elektronik/hushållsapparater, trä/brytning, avfallshantering. Om varan inte kan repareras eller säljas kommer den att återvinnas enligt materialet. Säljbara produkter i staten märks efter kontroll av fullständighet, funktion och förekomst av en potentiell marknad. De är sedan inriktade på försäljningsytan. Dessutom ingår vi i en grupp som samlar in donationer från Métropole-donationerna. Vi behandlar för närvarande donationer från fem donatorer. * Textil stolpe: Donationer som samlats in från lådorna eller mottagits på platsen sorteras och kvalitetstextilier placeras i lager. icke återvinningsbara textilier överförs till föreningen Le Tri d’Emma, som återvinner dem i sin helhet. * Snickeristången: Anställda kontrollerar de insamlade möblerna: kompletta skruvar, soliditet, drift av lås, gångjärn, glidbanor. Möblerna rengörs också och repareras vid behov. De kan också renoveras: slipning, lackering, målning, anpassning... för ett andra liv. * Försäljningsenheten: De anställda är ansvariga för att placera objekten i radien: placera etiketter och lagra efter tema. De organiserar lagringen och en del av butikens layout. De ansvarar också för försäljning och insamling av en butik på mer än 800 m². * Hotellavdelning: De anställda vid ACI utstationeras till hotellavdelningen, främst till socialrestaurangen, bilaga till CHRS i Lyon Cité, som ligger på 131, avenue Thiers 69006 LYON, för den sociala cateringverksamheten. och CHRS också och på platsen för Germain, som ligger på 51, rue Germain 69006 LYON för verksamheten Hushåll. Dessa anställda är anställda som underhållsombud och cateringagenter med flera användningsområden: tillagning av måltider och service. * Byggstolpen: De anställda renoverar byggandet av Frälsningsarmén (målning, plattor, lergods, gipsskivor...) med undantag för VVS och el. Alla anställda i integration anställs på CDDI (Determined Term Contract of Insertion) för en period av 7–24 månader. När de anländer har de många hinder som gör det möjligt för dem att påbörja en yrkesverksamhet. Dessa hinder kan ha samband med hälsa, bostäder, kunskaper om företagskoder eller bristande språkkunskaper. Så snart de anländer tilldelas de, efter eget val, en av verksamheterna, så att de kan förvärva både ett överförbart yrkeskunnande och en kunskap som bland annat sker genom stöd för att upprätta ett professionellt projekt. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Identifiers
202000010
0 references