HN0003955 — REGION HN — PFP 2015-2016 — OBJECTIVE 6.1.1 — QP 2015 (Q3681234): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
HN0003955 – PIIRKOND HN – PFP 2015–2016 – EESMÄRK 6.1.1–2015. AASTA QP | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
HN0003955 – HN REGIONAS – 2015–2016 M. PFP – 6.1.1 TIKSLAS – 2015 M. QP | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
HN0003955 – REGIJA HN – PFP 2015. – 2016. – CILJ 6.1.1 – QP 2015. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
HN0003955 — ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ HN — PFP 2015-2016 — ΣΤΌΧΟΣ 6.1.1 — QP 2015 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
HN0003955 – REGIÓN HN – PFP 2015 – 2016 – CIEĽ 6.1.1 – QP 2015 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
HN0003955 – ALUE HN – PFP 2015–2016 – TAVOITE 6.1.1 – QP 2015 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
HN0003955 – REGION HN – PFP 2015-2016 – CEL 6.1.1 – QP 2015 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HN0003955 – HN RÉGIÓ – PFP 2015–2016 – CÉLKITŰZÉS 6.1.1. – QP 2015 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
HN0003955 – REGION HN – PFP 2015–2016 – CÍL 6.1.1 – QP 2015 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
HN0003955 — REĢIONS HN — PFP 2015–2016 — MĒRĶIS 6.1.1. — QP 2015 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
HN0003955 — RÉIGIÚN HN — PFP 2015-2016 — CUSPÓIR 6.1.1 — QP 2015 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
HN0003955 – REGIJA HN – PFP 2015–2016 – CILJ 6.1.1 – QP 2015 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
HN0003955 — РЕГИОН HN — PFP 2015—2016 — ЦЕЛ 6.1.1 — QP 2015 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
HN0003955 — REĠJUN TA’ HN — PFP 2015–2016 — OBJETTIV 6.1.1 — QP 2015 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
HN0003955 — REGIÃO HN — PFP 2015-2016 — OBJETIVO 6.1.1 — PQ 2015 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
HN0003955 — REGION HN — PFP 2015-2016 — MÅLSÆTNING 6.1.1 — QP 2015 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
HN0003955 – REGIUNEA HN – PPP 2015-2016 – OBIECTIVUL 6.1.1 – PC 2015 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HN0003955 – REGION HN – PFP 2015–2016 – MÅL 6.1.1 – QP 2015 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3681234 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3681234 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3681234 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3681234 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3681234 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3681234 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3681234 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3681234 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3681234 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3681234 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3681234 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3681234 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3681234 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3681234 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Piirkonna kutseõppepoliitika vastab juhtkomitee 26. juuni 2014. aasta koosolekul vastu võetud kutsehariduse arendamise piirkondliku tegevuskava (CPRDF) eesmärkidele, eelkõige selleks, et hõlbustada noorte aktiivsesse ellu asumist ja tööotsijate, eriti nende, kes tunnevad kõige rohkem raskusi, tööturule naasmist, tõsta kõrgete standardite üldpädevuse kvalifikatsiooni taset kogu oma elu jooksul, et kavandada noorte ja täiskasvanute kutseõppe meetmeid keskpikas perspektiivis ning tagada kõigi koolitusvõimaluste sidus areng, edendades naiste ja meeste võrdset juurdepääsu. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 7 751 tööotsijat ja ettevalmistavaid meetmeid 3,623 praktikanti või 32 % PRFP töötajatest. Naised on enamik kõikidest meetmetest: 55 % 2013/2014 PSRP tervitas 12 549 praktikanti koolituse kõikidel tasanditel. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 9477 praktikanti ja ettevalmistavaid meetmeid 3 072 praktikanti ehk 23,5 % PREPi töötajatest. 51,5 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Piirkonna kutseõppepoliitika vastab juhtkomitee 26. juuni 2014. aasta koosolekul vastu võetud kutsehariduse arendamise piirkondliku tegevuskava (CPRDF) eesmärkidele, eelkõige selleks, et hõlbustada noorte aktiivsesse ellu asumist ja tööotsijate, eriti nende, kes tunnevad kõige rohkem raskusi, tööturule naasmist, tõsta kõrgete standardite üldpädevuse kvalifikatsiooni taset kogu oma elu jooksul, et kavandada noorte ja täiskasvanute kutseõppe meetmeid keskpikas perspektiivis ning tagada kõigi koolitusvõimaluste sidus areng, edendades naiste ja meeste võrdset juurdepääsu. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 7 751 tööotsijat ja ettevalmistavaid meetmeid 3,623 praktikanti või 32 % PRFP töötajatest. Naised on enamik kõikidest meetmetest: 55 % 2013/2014 PSRP tervitas 12 549 praktikanti koolituse kõikidel tasanditel. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 9477 praktikanti ja ettevalmistavaid meetmeid 3 072 praktikanti ehk 23,5 % PREPi töötajatest. 51,5 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Piirkonna kutseõppepoliitika vastab juhtkomitee 26. juuni 2014. aasta koosolekul vastu võetud kutsehariduse arendamise piirkondliku tegevuskava (CPRDF) eesmärkidele, eelkõige selleks, et hõlbustada noorte aktiivsesse ellu asumist ja tööotsijate, eriti nende, kes tunnevad kõige rohkem raskusi, tööturule naasmist, tõsta kõrgete standardite üldpädevuse kvalifikatsiooni taset kogu oma elu jooksul, et kavandada noorte ja täiskasvanute kutseõppe meetmeid keskpikas perspektiivis ning tagada kõigi koolitusvõimaluste sidus areng, edendades naiste ja meeste võrdset juurdepääsu. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 7 751 tööotsijat ja ettevalmistavaid meetmeid 3,623 praktikanti või 32 % PRFP töötajatest. Naised on enamik kõikidest meetmetest: 55 % 2013/2014 PSRP tervitas 12 549 praktikanti koolituse kõikidel tasanditel. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 9477 praktikanti ja ettevalmistavaid meetmeid 3 072 praktikanti ehk 23,5 % PREPi töötajatest. 51,5 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Regiono profesinio mokymo politika atitinka 2014 m. birželio 26 d. iniciatyvinio komiteto posėdyje priimto Regioninio profesinio mokymo plėtros veiksmų plano (CPRDF) tikslus, visų pirma palengvinti jaunimo, ypač tų, kurie žino didžiausią sunkumų skaičių, aktyvaus gyvenimo pradžią ir darbo ieškančių asmenų grįžimą į darbo rinką, – per visą jų gyvenimą pakelti bendrosios aukštų standartų kompetencijos lygį, planuoti jaunimo ir suaugusiųjų profesinio mokymo veiksmus vidutinės trukmės laikotarpiu ir užtikrinti nuoseklų visų mokymo būdų plėtojimą skatinant vienodas moterų ir vyrų galimybes. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 7 751 darbo ieškantis asmuo ir parengiamieji veiksmai – 3 623 stažuotojai arba 32 proc. PRFP darbuotojų. Moterys yra dauguma visų veiksmų: 2013–2014 m. PSRP pasveikino 12,549 stažuotojus visų lygių mokymuose. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 9 477 stažuotojai ir parengiamieji veiksmai – 3 072 stažuotojai arba 23,5 proc. PREP darbuotojų. 51,5 PROC. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Regiono profesinio mokymo politika atitinka 2014 m. birželio 26 d. iniciatyvinio komiteto posėdyje priimto Regioninio profesinio mokymo plėtros veiksmų plano (CPRDF) tikslus, visų pirma palengvinti jaunimo, ypač tų, kurie žino didžiausią sunkumų skaičių, aktyvaus gyvenimo pradžią ir darbo ieškančių asmenų grįžimą į darbo rinką, – per visą jų gyvenimą pakelti bendrosios aukštų standartų kompetencijos lygį, planuoti jaunimo ir suaugusiųjų profesinio mokymo veiksmus vidutinės trukmės laikotarpiu ir užtikrinti nuoseklų visų mokymo būdų plėtojimą skatinant vienodas moterų ir vyrų galimybes. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 7 751 darbo ieškantis asmuo ir parengiamieji veiksmai – 3 623 stažuotojai arba 32 proc. PRFP darbuotojų. Moterys yra dauguma visų veiksmų: 2013–2014 m. PSRP pasveikino 12,549 stažuotojus visų lygių mokymuose. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 9 477 stažuotojai ir parengiamieji veiksmai – 3 072 stažuotojai arba 23,5 proc. PREP darbuotojų. 51,5 PROC. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Regiono profesinio mokymo politika atitinka 2014 m. birželio 26 d. iniciatyvinio komiteto posėdyje priimto Regioninio profesinio mokymo plėtros veiksmų plano (CPRDF) tikslus, visų pirma palengvinti jaunimo, ypač tų, kurie žino didžiausią sunkumų skaičių, aktyvaus gyvenimo pradžią ir darbo ieškančių asmenų grįžimą į darbo rinką, – per visą jų gyvenimą pakelti bendrosios aukštų standartų kompetencijos lygį, planuoti jaunimo ir suaugusiųjų profesinio mokymo veiksmus vidutinės trukmės laikotarpiu ir užtikrinti nuoseklų visų mokymo būdų plėtojimą skatinant vienodas moterų ir vyrų galimybes. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 7 751 darbo ieškantis asmuo ir parengiamieji veiksmai – 3 623 stažuotojai arba 32 proc. PRFP darbuotojų. Moterys yra dauguma visų veiksmų: 2013–2014 m. PSRP pasveikino 12,549 stažuotojus visų lygių mokymuose. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 9 477 stažuotojai ir parengiamieji veiksmai – 3 072 stažuotojai arba 23,5 proc. PREP darbuotojų. 51,5 PROC. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Politika strukovnog osposobljavanja regije odgovara ciljevima Regionalnog akcijskog plana za razvoj strukovnog osposobljavanja (CPRDF) usvojenog na sastanku Upravljačkog odbora 26. lipnja 2014., posebno kako bi se olakšao ulazak mladih u aktivan život i povratak u posao tražitelja zaposlenja, a posebno onih koji poznaju najveći broj poteškoća, – podizanje razine kvalifikacije općih kompetencija visokih standarda, tijekom njihova života, u srednjoročnom programiranju aktivnosti strukovnog osposobljavanja mladih i odraslih te kako bi se osigurao dosljedan razvoj svih putova osposobljavanja promicanjem jednakog pristupa žena i muškaraca. Kvalificirana djelovanja privukla su 7 751 tražitelja zaposlenja i pripremna djelovanja 3 623 pripravnika ili 32 % osoblja PRFP-a. Žene su većina svih mjera: U PSRP-u 2013./2014. primljeno je 12 549 polaznika osposobljavanja na svim razinama. Kvalificirane aktivnosti privukle su 9 477 pripravnika i pripremna djelovanja 3 072 pripravnika, odnosno 23,5 % osoblja PREP-a. 51,5 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika strukovnog osposobljavanja regije odgovara ciljevima Regionalnog akcijskog plana za razvoj strukovnog osposobljavanja (CPRDF) usvojenog na sastanku Upravljačkog odbora 26. lipnja 2014., posebno kako bi se olakšao ulazak mladih u aktivan život i povratak u posao tražitelja zaposlenja, a posebno onih koji poznaju najveći broj poteškoća, – podizanje razine kvalifikacije općih kompetencija visokih standarda, tijekom njihova života, u srednjoročnom programiranju aktivnosti strukovnog osposobljavanja mladih i odraslih te kako bi se osigurao dosljedan razvoj svih putova osposobljavanja promicanjem jednakog pristupa žena i muškaraca. Kvalificirana djelovanja privukla su 7 751 tražitelja zaposlenja i pripremna djelovanja 3 623 pripravnika ili 32 % osoblja PRFP-a. Žene su većina svih mjera: U PSRP-u 2013./2014. primljeno je 12 549 polaznika osposobljavanja na svim razinama. Kvalificirane aktivnosti privukle su 9 477 pripravnika i pripremna djelovanja 3 072 pripravnika, odnosno 23,5 % osoblja PREP-a. 51,5 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika strukovnog osposobljavanja regije odgovara ciljevima Regionalnog akcijskog plana za razvoj strukovnog osposobljavanja (CPRDF) usvojenog na sastanku Upravljačkog odbora 26. lipnja 2014., posebno kako bi se olakšao ulazak mladih u aktivan život i povratak u posao tražitelja zaposlenja, a posebno onih koji poznaju najveći broj poteškoća, – podizanje razine kvalifikacije općih kompetencija visokih standarda, tijekom njihova života, u srednjoročnom programiranju aktivnosti strukovnog osposobljavanja mladih i odraslih te kako bi se osigurao dosljedan razvoj svih putova osposobljavanja promicanjem jednakog pristupa žena i muškaraca. Kvalificirana djelovanja privukla su 7 751 tražitelja zaposlenja i pripremna djelovanja 3 623 pripravnika ili 32 % osoblja PRFP-a. Žene su većina svih mjera: U PSRP-u 2013./2014. primljeno je 12 549 polaznika osposobljavanja na svim razinama. Kvalificirane aktivnosti privukle su 9 477 pripravnika i pripremna djelovanja 3 072 pripravnika, odnosno 23,5 % osoblja PREP-a. 51,5 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης της Περιφέρειας ανταποκρίνεται στους στόχους του περιφερειακού σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (CPRDF) που εγκρίθηκε κατά τη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής στις 26 Ιουνίου 2014, ιδίως για να διευκολύνει την είσοδο στην ενεργό ζωή των νέων και την επιστροφή στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, και ειδικότερα εκείνων που γνωρίζουν τον μεγαλύτερο αριθμό δυσκολιών, — να αυξήσει το επίπεδο προσόντων της γενικής ικανότητας των υψηλών προτύπων, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, να προγραμματίσει μεσοπρόθεσμα δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης νέων και ενηλίκων και να εξασφαλίσει τη συνεκτική ανάπτυξη όλων των εκπαιδευτικών διαδρομών με την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης γυναικών και ανδρών. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 7.751 άτομα που αναζητούν εργασία και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3.623 ασκούμενους ή το 32 % του προσωπικού του PRFP. Οι γυναίκες αποτελούν την πλειονότητα όλων των δράσεων: 55 %.Το 2013/2014 PSRP υποδέχθηκε 12.549 εκπαιδευόμενους σε όλα τα επίπεδα. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 9 477 ασκούμενους και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3,072 ασκούμενους, ή το 23,5 % του προσωπικού της PREP. 51,5 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης της Περιφέρειας ανταποκρίνεται στους στόχους του περιφερειακού σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (CPRDF) που εγκρίθηκε κατά τη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής στις 26 Ιουνίου 2014, ιδίως για να διευκολύνει την είσοδο στην ενεργό ζωή των νέων και την επιστροφή στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, και ειδικότερα εκείνων που γνωρίζουν τον μεγαλύτερο αριθμό δυσκολιών, — να αυξήσει το επίπεδο προσόντων της γενικής ικανότητας των υψηλών προτύπων, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, να προγραμματίσει μεσοπρόθεσμα δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης νέων και ενηλίκων και να εξασφαλίσει τη συνεκτική ανάπτυξη όλων των εκπαιδευτικών διαδρομών με την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης γυναικών και ανδρών. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 7.751 άτομα που αναζητούν εργασία και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3.623 ασκούμενους ή το 32 % του προσωπικού του PRFP. Οι γυναίκες αποτελούν την πλειονότητα όλων των δράσεων: 55 %.Το 2013/2014 PSRP υποδέχθηκε 12.549 εκπαιδευόμενους σε όλα τα επίπεδα. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 9 477 ασκούμενους και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3,072 ασκούμενους, ή το 23,5 % του προσωπικού της PREP. 51,5 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης της Περιφέρειας ανταποκρίνεται στους στόχους του περιφερειακού σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (CPRDF) που εγκρίθηκε κατά τη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής στις 26 Ιουνίου 2014, ιδίως για να διευκολύνει την είσοδο στην ενεργό ζωή των νέων και την επιστροφή στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, και ειδικότερα εκείνων που γνωρίζουν τον μεγαλύτερο αριθμό δυσκολιών, — να αυξήσει το επίπεδο προσόντων της γενικής ικανότητας των υψηλών προτύπων, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, να προγραμματίσει μεσοπρόθεσμα δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης νέων και ενηλίκων και να εξασφαλίσει τη συνεκτική ανάπτυξη όλων των εκπαιδευτικών διαδρομών με την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης γυναικών και ανδρών. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 7.751 άτομα που αναζητούν εργασία και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3.623 ασκούμενους ή το 32 % του προσωπικού του PRFP. Οι γυναίκες αποτελούν την πλειονότητα όλων των δράσεων: 55 %.Το 2013/2014 PSRP υποδέχθηκε 12.549 εκπαιδευόμενους σε όλα τα επίπεδα. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 9 477 ασκούμενους και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3,072 ασκούμενους, ή το 23,5 % του προσωπικού της PREP. 51,5 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Politika odborného vzdelávania regiónu je reakciou na ciele Regionálneho akčného plánu pre rozvoj odborného vzdelávania (CPRDF), ktorý bol prijatý na schôdzi riadiaceho výboru 26. júna 2014, najmä s cieľom uľahčiť vstup mladých ľudí do aktívneho života a návrat do zamestnania uchádzačom o zamestnanie, a najmä tým, ktorí poznajú najväčší počet ťažkostí,- zvýšiť úroveň kvalifikácie všeobecnej spôsobilosti vysokej úrovne počas celého ich života na programovanie strednodobých akcií odbornej prípravy mladých ľudí a dospelých a zabezpečiť koherentný rozvoj všetkých spôsobov odbornej prípravy prostredníctvom podpory rovnakého prístupu žien a mužov. Kvalifikačné akcie prilákali 7 751 uchádzačov o zamestnanie a prípravné akcie 3 623 stážistov alebo 32 % zamestnancov PRFP. Ženy sú väčšinou zo všetkých opatrení: 55 %.V PSRP 2013/2014 sa zúčastnilo 1 2 549 účastníkov odbornej prípravy na všetkých úrovniach. Na kvalifikované akcie sa vzťahovalo 9 477 stážistov a prípravných akcií 3 072 stážistov, t. j. 23,5 % zamestnancov PREP. 51,5 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika odborného vzdelávania regiónu je reakciou na ciele Regionálneho akčného plánu pre rozvoj odborného vzdelávania (CPRDF), ktorý bol prijatý na schôdzi riadiaceho výboru 26. júna 2014, najmä s cieľom uľahčiť vstup mladých ľudí do aktívneho života a návrat do zamestnania uchádzačom o zamestnanie, a najmä tým, ktorí poznajú najväčší počet ťažkostí,- zvýšiť úroveň kvalifikácie všeobecnej spôsobilosti vysokej úrovne počas celého ich života na programovanie strednodobých akcií odbornej prípravy mladých ľudí a dospelých a zabezpečiť koherentný rozvoj všetkých spôsobov odbornej prípravy prostredníctvom podpory rovnakého prístupu žien a mužov. Kvalifikačné akcie prilákali 7 751 uchádzačov o zamestnanie a prípravné akcie 3 623 stážistov alebo 32 % zamestnancov PRFP. Ženy sú väčšinou zo všetkých opatrení: 55 %.V PSRP 2013/2014 sa zúčastnilo 1 2 549 účastníkov odbornej prípravy na všetkých úrovniach. Na kvalifikované akcie sa vzťahovalo 9 477 stážistov a prípravných akcií 3 072 stážistov, t. j. 23,5 % zamestnancov PREP. 51,5 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika odborného vzdelávania regiónu je reakciou na ciele Regionálneho akčného plánu pre rozvoj odborného vzdelávania (CPRDF), ktorý bol prijatý na schôdzi riadiaceho výboru 26. júna 2014, najmä s cieľom uľahčiť vstup mladých ľudí do aktívneho života a návrat do zamestnania uchádzačom o zamestnanie, a najmä tým, ktorí poznajú najväčší počet ťažkostí,- zvýšiť úroveň kvalifikácie všeobecnej spôsobilosti vysokej úrovne počas celého ich života na programovanie strednodobých akcií odbornej prípravy mladých ľudí a dospelých a zabezpečiť koherentný rozvoj všetkých spôsobov odbornej prípravy prostredníctvom podpory rovnakého prístupu žien a mužov. Kvalifikačné akcie prilákali 7 751 uchádzačov o zamestnanie a prípravné akcie 3 623 stážistov alebo 32 % zamestnancov PRFP. Ženy sú väčšinou zo všetkých opatrení: 55 %.V PSRP 2013/2014 sa zúčastnilo 1 2 549 účastníkov odbornej prípravy na všetkých úrovniach. Na kvalifikované akcie sa vzťahovalo 9 477 stážistov a prípravných akcií 3 072 stážistov, t. j. 23,5 % zamestnancov PREP. 51,5 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Alueen ammatillista koulutusta koskeva politiikka vastaa 26. kesäkuuta 2014 pidetyssä ohjauskomitean kokouksessa hyväksytyn ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskevan alueellisen toimintasuunnitelman (CPRDF) tavoitteita, erityisesti nuorten työelämään pääsyä ja työnhakijoiden paluuta työelämään, erityisesti niiden, joilla on eniten vaikeuksia, parantaa korkeatasoisten korkeatasoisten taitojen yleistä pätevyyttä koko elämänsä ajan nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen keskipitkän aikavälin toimien ohjelmoimiseksi ja kaikkien koulutusväylien johdonmukaisen kehittämisen varmistamiseksi edistämällä naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 7 551 työnhakijaa ja valmistelutoimia 3 623 harjoittelijaa eli 32 prosenttia PRFP:n henkilöstöstä. Naiset ovat suurin osa kaikista toimista: 55 %.Vuoden 2013/2014 PSRP:ssä otettiin vastaan 12 549 harjoittelijaa, jotka osallistuivat koulutukseen kaikilla tasoilla. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 9 477 harjoittelijaa ja valmistelutoimia 3 072 harjoittelijaa eli 23,5 prosenttia PREP:n henkilöstöstä. 51,5 PROSENTTIA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Alueen ammatillista koulutusta koskeva politiikka vastaa 26. kesäkuuta 2014 pidetyssä ohjauskomitean kokouksessa hyväksytyn ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskevan alueellisen toimintasuunnitelman (CPRDF) tavoitteita, erityisesti nuorten työelämään pääsyä ja työnhakijoiden paluuta työelämään, erityisesti niiden, joilla on eniten vaikeuksia, parantaa korkeatasoisten korkeatasoisten taitojen yleistä pätevyyttä koko elämänsä ajan nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen keskipitkän aikavälin toimien ohjelmoimiseksi ja kaikkien koulutusväylien johdonmukaisen kehittämisen varmistamiseksi edistämällä naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 7 551 työnhakijaa ja valmistelutoimia 3 623 harjoittelijaa eli 32 prosenttia PRFP:n henkilöstöstä. Naiset ovat suurin osa kaikista toimista: 55 %.Vuoden 2013/2014 PSRP:ssä otettiin vastaan 12 549 harjoittelijaa, jotka osallistuivat koulutukseen kaikilla tasoilla. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 9 477 harjoittelijaa ja valmistelutoimia 3 072 harjoittelijaa eli 23,5 prosenttia PREP:n henkilöstöstä. 51,5 PROSENTTIA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Alueen ammatillista koulutusta koskeva politiikka vastaa 26. kesäkuuta 2014 pidetyssä ohjauskomitean kokouksessa hyväksytyn ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskevan alueellisen toimintasuunnitelman (CPRDF) tavoitteita, erityisesti nuorten työelämään pääsyä ja työnhakijoiden paluuta työelämään, erityisesti niiden, joilla on eniten vaikeuksia, parantaa korkeatasoisten korkeatasoisten taitojen yleistä pätevyyttä koko elämänsä ajan nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen keskipitkän aikavälin toimien ohjelmoimiseksi ja kaikkien koulutusväylien johdonmukaisen kehittämisen varmistamiseksi edistämällä naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 7 551 työnhakijaa ja valmistelutoimia 3 623 harjoittelijaa eli 32 prosenttia PRFP:n henkilöstöstä. Naiset ovat suurin osa kaikista toimista: 55 %.Vuoden 2013/2014 PSRP:ssä otettiin vastaan 12 549 harjoittelijaa, jotka osallistuivat koulutukseen kaikilla tasoilla. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 9 477 harjoittelijaa ja valmistelutoimia 3 072 harjoittelijaa eli 23,5 prosenttia PREP:n henkilöstöstä. 51,5 PROSENTTIA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Polityka w zakresie kształcenia zawodowego regionu odpowiada celom regionalnego planu działania na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego (CPRDF) przyjętego na posiedzeniu komitetu sterującego w dniu 26 czerwca 2014 r., w szczególności w celu ułatwienia młodym ludziom dostępu do aktywnego życia i powrotu do zatrudnienia osób poszukujących pracy, a w szczególności osób, które znają największą liczbę trudności, – podniesienie poziomu kwalifikacji ogólnych kompetencji wysokich standardów przez całe ich życie, do programowania średniookresowych działań w zakresie szkolenia zawodowego młodzieży i dorosłych oraz do zapewnienia spójnego rozwoju wszystkich ścieżek kształcenia poprzez promowanie równego dostępu kobiet i mężczyzn. Działania kwalifikowalne przyciągnęły 7 751 osób poszukujących pracy i działania przygotowawcze 3 623 stażystów lub 32 % personelu PRFP. Kobiety stanowią większość wszystkich działań: 55 %. PSRP 2013/2014 powitał 12,549 uczestników szkolenia na wszystkich poziomach. W działania kwalifikowalne przyciągnęło 9 477 stażystów i 3 072 stażystów, czyli 23,5 % pracowników PREP. 51,5 %. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Polityka w zakresie kształcenia zawodowego regionu odpowiada celom regionalnego planu działania na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego (CPRDF) przyjętego na posiedzeniu komitetu sterującego w dniu 26 czerwca 2014 r., w szczególności w celu ułatwienia młodym ludziom dostępu do aktywnego życia i powrotu do zatrudnienia osób poszukujących pracy, a w szczególności osób, które znają największą liczbę trudności, – podniesienie poziomu kwalifikacji ogólnych kompetencji wysokich standardów przez całe ich życie, do programowania średniookresowych działań w zakresie szkolenia zawodowego młodzieży i dorosłych oraz do zapewnienia spójnego rozwoju wszystkich ścieżek kształcenia poprzez promowanie równego dostępu kobiet i mężczyzn. Działania kwalifikowalne przyciągnęły 7 751 osób poszukujących pracy i działania przygotowawcze 3 623 stażystów lub 32 % personelu PRFP. Kobiety stanowią większość wszystkich działań: 55 %. PSRP 2013/2014 powitał 12,549 uczestników szkolenia na wszystkich poziomach. W działania kwalifikowalne przyciągnęło 9 477 stażystów i 3 072 stażystów, czyli 23,5 % pracowników PREP. 51,5 %. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Polityka w zakresie kształcenia zawodowego regionu odpowiada celom regionalnego planu działania na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego (CPRDF) przyjętego na posiedzeniu komitetu sterującego w dniu 26 czerwca 2014 r., w szczególności w celu ułatwienia młodym ludziom dostępu do aktywnego życia i powrotu do zatrudnienia osób poszukujących pracy, a w szczególności osób, które znają największą liczbę trudności, – podniesienie poziomu kwalifikacji ogólnych kompetencji wysokich standardów przez całe ich życie, do programowania średniookresowych działań w zakresie szkolenia zawodowego młodzieży i dorosłych oraz do zapewnienia spójnego rozwoju wszystkich ścieżek kształcenia poprzez promowanie równego dostępu kobiet i mężczyzn. Działania kwalifikowalne przyciągnęły 7 751 osób poszukujących pracy i działania przygotowawcze 3 623 stażystów lub 32 % personelu PRFP. Kobiety stanowią większość wszystkich działań: 55 %. PSRP 2013/2014 powitał 12,549 uczestników szkolenia na wszystkich poziomach. W działania kwalifikowalne przyciągnęło 9 477 stażystów i 3 072 stażystów, czyli 23,5 % pracowników PREP. 51,5 %. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A régió szakképzési politikája megfelel az irányítóbizottság 2014. június 26-i ülésén elfogadott, a szakképzés fejlesztésére vonatkozó regionális cselekvési terv (CPRDF) célkitűzéseinek, különösen a fiatalok aktív életbe lépésének és az álláskeresők – különösen a legtöbb nehézséget ismerők – munkába állásának megkönnyítése érdekében, egész életük során a magas szintű általános kompetenciák képzettségi szintjének emelése, a fiatalok és felnőttek középtávú szakképzési tevékenységeinek programozása, valamint a nők és férfiak egyenlő hozzáférésének előmozdítása révén az összes képzési pálya koherens fejlesztésének biztosítása érdekében. A minősítő tevékenységek 7 751 álláskeresőt és előkészítő intézkedést vonzottak, 3 623 gyakornokot, azaz a PRFP személyzetének 32%-át. Az intézkedések többsége a nők: 55%.A 2013/2014-es PSRP minden szinten 12 549 gyakornokot fogadott a képzésen. A minősítő intézkedések 9 477 gyakornokot és 3072 gyakornokot, azaz a PREP személyzetének 23,5%-át vonzották. 51,5%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A régió szakképzési politikája megfelel az irányítóbizottság 2014. június 26-i ülésén elfogadott, a szakképzés fejlesztésére vonatkozó regionális cselekvési terv (CPRDF) célkitűzéseinek, különösen a fiatalok aktív életbe lépésének és az álláskeresők – különösen a legtöbb nehézséget ismerők – munkába állásának megkönnyítése érdekében, egész életük során a magas szintű általános kompetenciák képzettségi szintjének emelése, a fiatalok és felnőttek középtávú szakképzési tevékenységeinek programozása, valamint a nők és férfiak egyenlő hozzáférésének előmozdítása révén az összes képzési pálya koherens fejlesztésének biztosítása érdekében. A minősítő tevékenységek 7 751 álláskeresőt és előkészítő intézkedést vonzottak, 3 623 gyakornokot, azaz a PRFP személyzetének 32%-át. Az intézkedések többsége a nők: 55%.A 2013/2014-es PSRP minden szinten 12 549 gyakornokot fogadott a képzésen. A minősítő intézkedések 9 477 gyakornokot és 3072 gyakornokot, azaz a PREP személyzetének 23,5%-át vonzották. 51,5%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A régió szakképzési politikája megfelel az irányítóbizottság 2014. június 26-i ülésén elfogadott, a szakképzés fejlesztésére vonatkozó regionális cselekvési terv (CPRDF) célkitűzéseinek, különösen a fiatalok aktív életbe lépésének és az álláskeresők – különösen a legtöbb nehézséget ismerők – munkába állásának megkönnyítése érdekében, egész életük során a magas szintű általános kompetenciák képzettségi szintjének emelése, a fiatalok és felnőttek középtávú szakképzési tevékenységeinek programozása, valamint a nők és férfiak egyenlő hozzáférésének előmozdítása révén az összes képzési pálya koherens fejlesztésének biztosítása érdekében. A minősítő tevékenységek 7 751 álláskeresőt és előkészítő intézkedést vonzottak, 3 623 gyakornokot, azaz a PRFP személyzetének 32%-át. Az intézkedések többsége a nők: 55%.A 2013/2014-es PSRP minden szinten 12 549 gyakornokot fogadott a képzésen. A minősítő intézkedések 9 477 gyakornokot és 3072 gyakornokot, azaz a PREP személyzetének 23,5%-át vonzották. 51,5%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Politika odborného vzdělávání regionu reaguje na cíle regionálního akčního plánu pro rozvoj odborného vzdělávání (CPRDF), který byl přijat na schůzi řídícího výboru dne 26. června 2014, zejména s cílem usnadnit mladým lidem vstup do aktivního života a návrat do zaměstnání uchazečům o zaměstnání, a zejména těm, kteří znají největší počet obtíží, – zvýšit úroveň kvalifikace obecné způsobilosti vysokých standardů po celý život k tomu, aby se ve střednědobém horizontu prováděly programy odborného vzdělávání mladých lidí a dospělých a aby byl zajištěn soudržný rozvoj všech cest odborné přípravy podporou rovného přístupu žen a mužů. Kvalifikační akce přilákaly 7 751 uchazečů o zaměstnání a přípravné akce 3 623 stážistů nebo 32 % zaměstnanců PRFP. Ženy jsou většinou všech opatření: Program PSRP 2013/2014 přivítal 12,549 stážistů na školení na všech úrovních. Kvalifikační akce přilákaly 9 477 stážistů a přípravné akce 3 072 stážistů, tj. 23,5 % zaměstnanců PREP. 51,5 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika odborného vzdělávání regionu reaguje na cíle regionálního akčního plánu pro rozvoj odborného vzdělávání (CPRDF), který byl přijat na schůzi řídícího výboru dne 26. června 2014, zejména s cílem usnadnit mladým lidem vstup do aktivního života a návrat do zaměstnání uchazečům o zaměstnání, a zejména těm, kteří znají největší počet obtíží, – zvýšit úroveň kvalifikace obecné způsobilosti vysokých standardů po celý život k tomu, aby se ve střednědobém horizontu prováděly programy odborného vzdělávání mladých lidí a dospělých a aby byl zajištěn soudržný rozvoj všech cest odborné přípravy podporou rovného přístupu žen a mužů. Kvalifikační akce přilákaly 7 751 uchazečů o zaměstnání a přípravné akce 3 623 stážistů nebo 32 % zaměstnanců PRFP. Ženy jsou většinou všech opatření: Program PSRP 2013/2014 přivítal 12,549 stážistů na školení na všech úrovních. Kvalifikační akce přilákaly 9 477 stážistů a přípravné akce 3 072 stážistů, tj. 23,5 % zaměstnanců PREP. 51,5 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika odborného vzdělávání regionu reaguje na cíle regionálního akčního plánu pro rozvoj odborného vzdělávání (CPRDF), který byl přijat na schůzi řídícího výboru dne 26. června 2014, zejména s cílem usnadnit mladým lidem vstup do aktivního života a návrat do zaměstnání uchazečům o zaměstnání, a zejména těm, kteří znají největší počet obtíží, – zvýšit úroveň kvalifikace obecné způsobilosti vysokých standardů po celý život k tomu, aby se ve střednědobém horizontu prováděly programy odborného vzdělávání mladých lidí a dospělých a aby byl zajištěn soudržný rozvoj všech cest odborné přípravy podporou rovného přístupu žen a mužů. Kvalifikační akce přilákaly 7 751 uchazečů o zaměstnání a přípravné akce 3 623 stážistů nebo 32 % zaměstnanců PRFP. Ženy jsou většinou všech opatření: Program PSRP 2013/2014 přivítal 12,549 stážistů na školení na všech úrovních. Kvalifikační akce přilákaly 9 477 stážistů a přípravné akce 3 072 stážistů, tj. 23,5 % zaměstnanců PREP. 51,5 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reģiona profesionālās izglītības politika atbilst mērķiem, kas noteikti Reģionālajā rīcības plānā profesionālās izglītības attīstībai (CPRDF), kas tika pieņemts koordinācijas komitejas 2014. gada 26. jūnija sanāksmē, jo īpaši, lai atvieglotu jauniešu iesaistīšanos aktīvajā dzīvē un darba meklētāju atgriešanos darba tirgū, jo īpaši to, kuri zina visvairāk grūtību,- paaugstināt kvalifikācijas līmeni vispārējai kompetencei, kas atbilst augstajiem standartiem, visā viņu dzīves laikā plānot jauniešu un pieaugušo profesionālās izglītības pasākumus vidējā termiņā un nodrošināt visu mācību ceļu saskaņotu attīstību, veicinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 7751 darba meklētājus un sagatavošanas darbības 3 623 praktikantus vai 32 % PRFP darbinieku. Sievietes ir lielākā daļa no visām darbībām: 55 % 2013./2014. gada PSRP uzņēma 12 549 praktikantus par apmācību visos līmeņos. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 9477 praktikantus un sagatavošanas darbības 3072 praktikantus jeb 23,5 % PREP darbinieku. 51,5 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reģiona profesionālās izglītības politika atbilst mērķiem, kas noteikti Reģionālajā rīcības plānā profesionālās izglītības attīstībai (CPRDF), kas tika pieņemts koordinācijas komitejas 2014. gada 26. jūnija sanāksmē, jo īpaši, lai atvieglotu jauniešu iesaistīšanos aktīvajā dzīvē un darba meklētāju atgriešanos darba tirgū, jo īpaši to, kuri zina visvairāk grūtību,- paaugstināt kvalifikācijas līmeni vispārējai kompetencei, kas atbilst augstajiem standartiem, visā viņu dzīves laikā plānot jauniešu un pieaugušo profesionālās izglītības pasākumus vidējā termiņā un nodrošināt visu mācību ceļu saskaņotu attīstību, veicinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 7751 darba meklētājus un sagatavošanas darbības 3 623 praktikantus vai 32 % PRFP darbinieku. Sievietes ir lielākā daļa no visām darbībām: 55 % 2013./2014. gada PSRP uzņēma 12 549 praktikantus par apmācību visos līmeņos. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 9477 praktikantus un sagatavošanas darbības 3072 praktikantus jeb 23,5 % PREP darbinieku. 51,5 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reģiona profesionālās izglītības politika atbilst mērķiem, kas noteikti Reģionālajā rīcības plānā profesionālās izglītības attīstībai (CPRDF), kas tika pieņemts koordinācijas komitejas 2014. gada 26. jūnija sanāksmē, jo īpaši, lai atvieglotu jauniešu iesaistīšanos aktīvajā dzīvē un darba meklētāju atgriešanos darba tirgū, jo īpaši to, kuri zina visvairāk grūtību,- paaugstināt kvalifikācijas līmeni vispārējai kompetencei, kas atbilst augstajiem standartiem, visā viņu dzīves laikā plānot jauniešu un pieaugušo profesionālās izglītības pasākumus vidējā termiņā un nodrošināt visu mācību ceļu saskaņotu attīstību, veicinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 7751 darba meklētājus un sagatavošanas darbības 3 623 praktikantus vai 32 % PRFP darbinieku. Sievietes ir lielākā daļa no visām darbībām: 55 % 2013./2014. gada PSRP uzņēma 12 549 praktikantus par apmācību visos līmeņos. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 9477 praktikantus un sagatavošanas darbības 3072 praktikantus jeb 23,5 % PREP darbinieku. 51,5 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Freagraíonn beartas gairmoiliúna an Réigiúin do chuspóirí an Phlean Gníomhaíochta Réigiúnaigh um Fhorbairt na Gairmoiliúna (CPRDF) a glacadh le linn chruinniú an choiste stiúrtha an 26 Meitheamh 2014, go háirithe chun éascú a dhéanamh ar theacht isteach i saol gníomhach daoine óga agus filleadh ar fhostaíocht na gcuardaitheoirí poist, agus go háirithe orthu siúd a bhfuil an líon is mó deacrachtaí acu,- chun leibhéal cáilíochta inniúlacht ghinearálta na n-ardchaighdeán a ardú, le linn a saoil, chun gníomhaíochtaí gairmoiliúna daoine óga agus daoine fásta a chlárú sa mheántéarma agus chun forbairt chomhtháite na gconairí oiliúna uile a áirithiú trí rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir a chur chun cinn. Mheall na gníomhartha cáilitheacha 7,751 cuardaitheoir poist agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,623 oiliúnaí nó 32 % d’fhoireann an PRFP. Is mná iad formhór na ngníomhaíochtaí uile: 55 %. Chuir an PSRP 2013/2014 fáilte roimh 12,549 oiliúnaí ar oiliúint ag gach leibhéal. Mheall na gníomhaíochtaí cáilitheacha 9 477 oiliúnaí agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,072 oiliúnaithe, nó 23.5 % d’fhoireann PREP. 51.5 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Freagraíonn beartas gairmoiliúna an Réigiúin do chuspóirí an Phlean Gníomhaíochta Réigiúnaigh um Fhorbairt na Gairmoiliúna (CPRDF) a glacadh le linn chruinniú an choiste stiúrtha an 26 Meitheamh 2014, go háirithe chun éascú a dhéanamh ar theacht isteach i saol gníomhach daoine óga agus filleadh ar fhostaíocht na gcuardaitheoirí poist, agus go háirithe orthu siúd a bhfuil an líon is mó deacrachtaí acu,- chun leibhéal cáilíochta inniúlacht ghinearálta na n-ardchaighdeán a ardú, le linn a saoil, chun gníomhaíochtaí gairmoiliúna daoine óga agus daoine fásta a chlárú sa mheántéarma agus chun forbairt chomhtháite na gconairí oiliúna uile a áirithiú trí rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir a chur chun cinn. Mheall na gníomhartha cáilitheacha 7,751 cuardaitheoir poist agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,623 oiliúnaí nó 32 % d’fhoireann an PRFP. Is mná iad formhór na ngníomhaíochtaí uile: 55 %. Chuir an PSRP 2013/2014 fáilte roimh 12,549 oiliúnaí ar oiliúint ag gach leibhéal. Mheall na gníomhaíochtaí cáilitheacha 9 477 oiliúnaí agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,072 oiliúnaithe, nó 23.5 % d’fhoireann PREP. 51.5 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Freagraíonn beartas gairmoiliúna an Réigiúin do chuspóirí an Phlean Gníomhaíochta Réigiúnaigh um Fhorbairt na Gairmoiliúna (CPRDF) a glacadh le linn chruinniú an choiste stiúrtha an 26 Meitheamh 2014, go háirithe chun éascú a dhéanamh ar theacht isteach i saol gníomhach daoine óga agus filleadh ar fhostaíocht na gcuardaitheoirí poist, agus go háirithe orthu siúd a bhfuil an líon is mó deacrachtaí acu,- chun leibhéal cáilíochta inniúlacht ghinearálta na n-ardchaighdeán a ardú, le linn a saoil, chun gníomhaíochtaí gairmoiliúna daoine óga agus daoine fásta a chlárú sa mheántéarma agus chun forbairt chomhtháite na gconairí oiliúna uile a áirithiú trí rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir a chur chun cinn. Mheall na gníomhartha cáilitheacha 7,751 cuardaitheoir poist agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,623 oiliúnaí nó 32 % d’fhoireann an PRFP. Is mná iad formhór na ngníomhaíochtaí uile: 55 %. Chuir an PSRP 2013/2014 fáilte roimh 12,549 oiliúnaí ar oiliúint ag gach leibhéal. Mheall na gníomhaíochtaí cáilitheacha 9 477 oiliúnaí agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,072 oiliúnaithe, nó 23.5 % d’fhoireann PREP. 51.5 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Politika poklicnega usposabljanja v regiji je v skladu s cilji regionalnega akcijskega načrta za razvoj poklicnega usposabljanja (CPRDF), sprejetim na seji usmerjevalnega odbora 26. junija 2014, zlasti za olajšanje vstopa v aktivno življenje mladih in vrnitev na trg dela iskalcem zaposlitve, zlasti tistim, ki poznajo največje število težav, – dvigniti raven usposobljenosti za splošno usposobljenost visokih standardov v celotnem življenjskem obdobju za programe srednjeročnega poklicnega usposabljanja mladih in odraslih ter zagotoviti skladen razvoj vseh poti usposabljanja s spodbujanjem enakega dostopa za ženske in moške. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 7 751 iskalcev zaposlitve, pripravljalni ukrepi pa 3 623 pripravnikov ali 32 % osebja programa PRFP. Ženske so večina vseh ukrepov: 55 %.V PSRP 2013/2014 je bilo sprejetih 12,549 pripravnikov na vseh ravneh usposabljanja. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 9 477 pripravnikov in pripravljalnih ukrepov 3 072 pripravnikov ali 23,5 % osebja PREP. 51,5 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika poklicnega usposabljanja v regiji je v skladu s cilji regionalnega akcijskega načrta za razvoj poklicnega usposabljanja (CPRDF), sprejetim na seji usmerjevalnega odbora 26. junija 2014, zlasti za olajšanje vstopa v aktivno življenje mladih in vrnitev na trg dela iskalcem zaposlitve, zlasti tistim, ki poznajo največje število težav, – dvigniti raven usposobljenosti za splošno usposobljenost visokih standardov v celotnem življenjskem obdobju za programe srednjeročnega poklicnega usposabljanja mladih in odraslih ter zagotoviti skladen razvoj vseh poti usposabljanja s spodbujanjem enakega dostopa za ženske in moške. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 7 751 iskalcev zaposlitve, pripravljalni ukrepi pa 3 623 pripravnikov ali 32 % osebja programa PRFP. Ženske so večina vseh ukrepov: 55 %.V PSRP 2013/2014 je bilo sprejetih 12,549 pripravnikov na vseh ravneh usposabljanja. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 9 477 pripravnikov in pripravljalnih ukrepov 3 072 pripravnikov ali 23,5 % osebja PREP. 51,5 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Politika poklicnega usposabljanja v regiji je v skladu s cilji regionalnega akcijskega načrta za razvoj poklicnega usposabljanja (CPRDF), sprejetim na seji usmerjevalnega odbora 26. junija 2014, zlasti za olajšanje vstopa v aktivno življenje mladih in vrnitev na trg dela iskalcem zaposlitve, zlasti tistim, ki poznajo največje število težav, – dvigniti raven usposobljenosti za splošno usposobljenost visokih standardov v celotnem življenjskem obdobju za programe srednjeročnega poklicnega usposabljanja mladih in odraslih ter zagotoviti skladen razvoj vseh poti usposabljanja s spodbujanjem enakega dostopa za ženske in moške. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 7 751 iskalcev zaposlitve, pripravljalni ukrepi pa 3 623 pripravnikov ali 32 % osebja programa PRFP. Ženske so večina vseh ukrepov: 55 %.V PSRP 2013/2014 je bilo sprejetih 12,549 pripravnikov na vseh ravneh usposabljanja. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 9 477 pripravnikov in pripravljalnih ukrepov 3 072 pripravnikov ali 23,5 % osebja PREP. 51,5 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Политиката за професионално обучение на региона отговаря на целите на Регионалния план за действие за развитие на професионалното обучение, приет на заседанието на управителния комитет на 26 юни 2014 г., по-специално за улесняване на навлизането в активния живот на младите хора и връщането на работа на търсещите работа, и по-специално на тези, които познават най-голям брой трудности, — повишаване на нивото на квалификация на общата компетентност на високите стандарти през целия им живот за планиране в средносрочен план на действия за професионално обучение на млади хора и възрастни и осигуряване на съгласувано развитие на всички курсове на обучение чрез насърчаване на равния достъп на жените и мъжете. Отговарящите на условията действия привлякоха 7 751 търсещи работа и подготвителни действия 3 623 стажанти или 32 % от персонала на ПРПП. Жените са по-голямата част от всички действия: 55 %.ПППС за периода 2013/2014 г. приветства 12,549 стажанти в обучението на всички равнища. Отговарящите на условията действия привлякоха 9 477 стажанти и подготвителни действия 3 072 стажанти, или 23,5 % от персонала на PREP. 51,5 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Политиката за професионално обучение на региона отговаря на целите на Регионалния план за действие за развитие на професионалното обучение, приет на заседанието на управителния комитет на 26 юни 2014 г., по-специално за улесняване на навлизането в активния живот на младите хора и връщането на работа на търсещите работа, и по-специално на тези, които познават най-голям брой трудности, — повишаване на нивото на квалификация на общата компетентност на високите стандарти през целия им живот за планиране в средносрочен план на действия за професионално обучение на млади хора и възрастни и осигуряване на съгласувано развитие на всички курсове на обучение чрез насърчаване на равния достъп на жените и мъжете. Отговарящите на условията действия привлякоха 7 751 търсещи работа и подготвителни действия 3 623 стажанти или 32 % от персонала на ПРПП. Жените са по-голямата част от всички действия: 55 %.ПППС за периода 2013/2014 г. приветства 12,549 стажанти в обучението на всички равнища. Отговарящите на условията действия привлякоха 9 477 стажанти и подготвителни действия 3 072 стажанти, или 23,5 % от персонала на PREP. 51,5 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Политиката за професионално обучение на региона отговаря на целите на Регионалния план за действие за развитие на професионалното обучение, приет на заседанието на управителния комитет на 26 юни 2014 г., по-специално за улесняване на навлизането в активния живот на младите хора и връщането на работа на търсещите работа, и по-специално на тези, които познават най-голям брой трудности, — повишаване на нивото на квалификация на общата компетентност на високите стандарти през целия им живот за планиране в средносрочен план на действия за професионално обучение на млади хора и възрастни и осигуряване на съгласувано развитие на всички курсове на обучение чрез насърчаване на равния достъп на жените и мъжете. Отговарящите на условията действия привлякоха 7 751 търсещи работа и подготвителни действия 3 623 стажанти или 32 % от персонала на ПРПП. Жените са по-голямата част от всички действия: 55 %.ПППС за периода 2013/2014 г. приветства 12,549 стажанти в обучението на всички равнища. Отговарящите на условията действия привлякоха 9 477 стажанти и подготвителни действия 3 072 стажанти, или 23,5 % от персонала на PREP. 51,5 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-politika tat-taħriġ vokazzjonali tar-Reġjun twieġeb għall-objettivi tal-Pjan ta’ Azzjoni Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (CPRDF) adottat matul il-laqgħa tal-kumitat ta’ tmexxija fis-26 ta’ Ġunju 2014, b’mod partikolari biex tiffaċilita d-dħul fil-ħajja attiva taż-żgħażagħ u r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, u b’mod aktar partikolari ta’ dawk li jafu l-akbar numru ta’ diffikultajiet,- tgħolli l-livell ta’ kwalifika tal-kompetenza ġenerali tal-istandards għoljin, matul il-ħajja tagħhom, biex tipprogramma fuq perjodu medju ta’ żmien azzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali taż-żgħażagħ u l-adulti u biex tiżgura żvilupp koerenti tal-perkorsi kollha ta’ taħriġ billi tippromwovi aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 7,751 persuna li qed tfittex impjieg u azzjonijiet preparatorji 3,623 trainee jew 32 % tal-persunal tal-PRFP. In-nisa huma l-maġġoranza tal-azzjonijiet kollha: 55 %.Il-PSRP 2013/2014 laqa’ 12,549 trainee fuq taħriġ fil-livelli kollha. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 9 477 apprendist u azzjonijiet preparatorji 3,072 apprendist, jew 23.5 % tal-persunal tal-PREP. 51.5 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-politika tat-taħriġ vokazzjonali tar-Reġjun twieġeb għall-objettivi tal-Pjan ta’ Azzjoni Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (CPRDF) adottat matul il-laqgħa tal-kumitat ta’ tmexxija fis-26 ta’ Ġunju 2014, b’mod partikolari biex tiffaċilita d-dħul fil-ħajja attiva taż-żgħażagħ u r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, u b’mod aktar partikolari ta’ dawk li jafu l-akbar numru ta’ diffikultajiet,- tgħolli l-livell ta’ kwalifika tal-kompetenza ġenerali tal-istandards għoljin, matul il-ħajja tagħhom, biex tipprogramma fuq perjodu medju ta’ żmien azzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali taż-żgħażagħ u l-adulti u biex tiżgura żvilupp koerenti tal-perkorsi kollha ta’ taħriġ billi tippromwovi aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 7,751 persuna li qed tfittex impjieg u azzjonijiet preparatorji 3,623 trainee jew 32 % tal-persunal tal-PRFP. In-nisa huma l-maġġoranza tal-azzjonijiet kollha: 55 %.Il-PSRP 2013/2014 laqa’ 12,549 trainee fuq taħriġ fil-livelli kollha. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 9 477 apprendist u azzjonijiet preparatorji 3,072 apprendist, jew 23.5 % tal-persunal tal-PREP. 51.5 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-politika tat-taħriġ vokazzjonali tar-Reġjun twieġeb għall-objettivi tal-Pjan ta’ Azzjoni Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (CPRDF) adottat matul il-laqgħa tal-kumitat ta’ tmexxija fis-26 ta’ Ġunju 2014, b’mod partikolari biex tiffaċilita d-dħul fil-ħajja attiva taż-żgħażagħ u r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, u b’mod aktar partikolari ta’ dawk li jafu l-akbar numru ta’ diffikultajiet,- tgħolli l-livell ta’ kwalifika tal-kompetenza ġenerali tal-istandards għoljin, matul il-ħajja tagħhom, biex tipprogramma fuq perjodu medju ta’ żmien azzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali taż-żgħażagħ u l-adulti u biex tiżgura żvilupp koerenti tal-perkorsi kollha ta’ taħriġ billi tippromwovi aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 7,751 persuna li qed tfittex impjieg u azzjonijiet preparatorji 3,623 trainee jew 32 % tal-persunal tal-PRFP. In-nisa huma l-maġġoranza tal-azzjonijiet kollha: 55 %.Il-PSRP 2013/2014 laqa’ 12,549 trainee fuq taħriġ fil-livelli kollha. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 9 477 apprendist u azzjonijiet preparatorji 3,072 apprendist, jew 23.5 % tal-persunal tal-PREP. 51.5 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A política de formação profissional da região responde aos objetivos do Plano de Ação Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF), adotado durante a reunião do comité diretor de 26 de junho de 2014, em especial para facilitar a entrada na vida ativa dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego, e mais particularmente daqueles que conhecem o maior número de dificuldades, — aumentar o nível de qualificação da competência geral das elevadas normas, ao longo da sua vida, a programas a médio prazo de ações de formação profissional de jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todos os percursos de formação, promovendo a igualdade de acesso entre mulheres e homens. As ações elegíveis atraíram 7.751 candidatos a emprego e ações preparatórias 3.623 estagiários, ou seja, 32 % do pessoal do PRFP. As raparigas são a maioria de todas as ações: 55 %.O PSRP 2013/2014 acolheu 12.549 estagiários em formação a todos os níveis. As ações elegíveis atraíram 9 477 estagiários e as ações preparatórias 3.072 estagiários, ou seja, 23,5 % do pessoal do PREP. 51,5 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A política de formação profissional da região responde aos objetivos do Plano de Ação Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF), adotado durante a reunião do comité diretor de 26 de junho de 2014, em especial para facilitar a entrada na vida ativa dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego, e mais particularmente daqueles que conhecem o maior número de dificuldades, — aumentar o nível de qualificação da competência geral das elevadas normas, ao longo da sua vida, a programas a médio prazo de ações de formação profissional de jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todos os percursos de formação, promovendo a igualdade de acesso entre mulheres e homens. As ações elegíveis atraíram 7.751 candidatos a emprego e ações preparatórias 3.623 estagiários, ou seja, 32 % do pessoal do PRFP. As raparigas são a maioria de todas as ações: 55 %.O PSRP 2013/2014 acolheu 12.549 estagiários em formação a todos os níveis. As ações elegíveis atraíram 9 477 estagiários e as ações preparatórias 3.072 estagiários, ou seja, 23,5 % do pessoal do PREP. 51,5 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A política de formação profissional da região responde aos objetivos do Plano de Ação Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF), adotado durante a reunião do comité diretor de 26 de junho de 2014, em especial para facilitar a entrada na vida ativa dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego, e mais particularmente daqueles que conhecem o maior número de dificuldades, — aumentar o nível de qualificação da competência geral das elevadas normas, ao longo da sua vida, a programas a médio prazo de ações de formação profissional de jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todos os percursos de formação, promovendo a igualdade de acesso entre mulheres e homens. As ações elegíveis atraíram 7.751 candidatos a emprego e ações preparatórias 3.623 estagiários, ou seja, 32 % do pessoal do PRFP. As raparigas são a maioria de todas as ações: 55 %.O PSRP 2013/2014 acolheu 12.549 estagiários em formação a todos os níveis. As ações elegíveis atraíram 9 477 estagiários e as ações preparatórias 3.072 estagiários, ou seja, 23,5 % do pessoal do PREP. 51,5 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Regionens erhvervsuddannelsespolitik er i overensstemmelse med målene i den regionale handlingsplan for udvikling af erhvervsuddannelse (CPRDF), der blev vedtaget på styringsudvalgets møde den 26. juni 2014, navnlig med henblik på at lette unges indtræden i det aktive liv og vende tilbage til arbejdsmarkedet for arbejdssøgende, og navnlig for dem, der kender det største antal vanskeligheder,- øge kvalifikationsniveauet for de høje standarders generelle kompetence gennem hele deres liv til at programmere foranstaltninger vedrørende erhvervsuddannelse af unge og voksne på mellemlang sigt og sikre en sammenhængende udvikling af alle uddannelsesforløb ved at fremme lige adgang for kvinder og mænd. De kvalificerende aktioner tiltrak 7 751 jobsøgende og forberedende foranstaltninger 3,623 praktikanter eller 32 % af personalet i PRFP. Kvinder er størstedelen af alle aktioner: 55 %.Den PSRP 2013/2014 bød velkommen til 12,549 praktikanter på alle niveauer. De kvalificerende aktioner tiltrak 9 477 praktikanter og forberedende foranstaltninger 3,072 praktikanter eller 23,5 % af PREP-personalet. 51,5 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Regionens erhvervsuddannelsespolitik er i overensstemmelse med målene i den regionale handlingsplan for udvikling af erhvervsuddannelse (CPRDF), der blev vedtaget på styringsudvalgets møde den 26. juni 2014, navnlig med henblik på at lette unges indtræden i det aktive liv og vende tilbage til arbejdsmarkedet for arbejdssøgende, og navnlig for dem, der kender det største antal vanskeligheder,- øge kvalifikationsniveauet for de høje standarders generelle kompetence gennem hele deres liv til at programmere foranstaltninger vedrørende erhvervsuddannelse af unge og voksne på mellemlang sigt og sikre en sammenhængende udvikling af alle uddannelsesforløb ved at fremme lige adgang for kvinder og mænd. De kvalificerende aktioner tiltrak 7 751 jobsøgende og forberedende foranstaltninger 3,623 praktikanter eller 32 % af personalet i PRFP. Kvinder er størstedelen af alle aktioner: 55 %.Den PSRP 2013/2014 bød velkommen til 12,549 praktikanter på alle niveauer. De kvalificerende aktioner tiltrak 9 477 praktikanter og forberedende foranstaltninger 3,072 praktikanter eller 23,5 % af PREP-personalet. 51,5 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Regionens erhvervsuddannelsespolitik er i overensstemmelse med målene i den regionale handlingsplan for udvikling af erhvervsuddannelse (CPRDF), der blev vedtaget på styringsudvalgets møde den 26. juni 2014, navnlig med henblik på at lette unges indtræden i det aktive liv og vende tilbage til arbejdsmarkedet for arbejdssøgende, og navnlig for dem, der kender det største antal vanskeligheder,- øge kvalifikationsniveauet for de høje standarders generelle kompetence gennem hele deres liv til at programmere foranstaltninger vedrørende erhvervsuddannelse af unge og voksne på mellemlang sigt og sikre en sammenhængende udvikling af alle uddannelsesforløb ved at fremme lige adgang for kvinder og mænd. De kvalificerende aktioner tiltrak 7 751 jobsøgende og forberedende foranstaltninger 3,623 praktikanter eller 32 % af personalet i PRFP. Kvinder er størstedelen af alle aktioner: 55 %.Den PSRP 2013/2014 bød velkommen til 12,549 praktikanter på alle niveauer. De kvalificerende aktioner tiltrak 9 477 praktikanter og forberedende foranstaltninger 3,072 praktikanter eller 23,5 % af PREP-personalet. 51,5 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Politica de formare profesională a regiunii răspunde obiectivelor Planului de acțiune regional pentru dezvoltarea formării profesionale (CPRDF) adoptat în cadrul reuniunii comitetului director din 26 iunie 2014, în special pentru a facilita intrarea în viața activă a tinerilor și reîncadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a celor care cunosc cel mai mare număr de dificultăți, – creșterea nivelului de calificare a competenței generale a standardelor înalte, pe tot parcursul vieții lor, de a programa acțiuni pe termen mediu de formare profesională a tinerilor și a adulților și de a asigura o dezvoltare coerentă a tuturor parcursurilor de formare prin promovarea accesului egal pentru femei și bărbați. Acțiunile eligibile au atras 7 751 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și acțiuni pregătitoare 3 623 de stagiari sau 32 % din personalul PRFP. Femeile reprezintă majoritatea acțiunilor: 55 %. PSRP 2013/2014 a primit 12,549 de cursanți la toate nivelurile. Acțiunile eligibile au atras 9 477 de stagiari și acțiunile pregătitoare 3 072 de stagiari sau 23,5 % din personalul PREP. 51,5 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Politica de formare profesională a regiunii răspunde obiectivelor Planului de acțiune regional pentru dezvoltarea formării profesionale (CPRDF) adoptat în cadrul reuniunii comitetului director din 26 iunie 2014, în special pentru a facilita intrarea în viața activă a tinerilor și reîncadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a celor care cunosc cel mai mare număr de dificultăți, – creșterea nivelului de calificare a competenței generale a standardelor înalte, pe tot parcursul vieții lor, de a programa acțiuni pe termen mediu de formare profesională a tinerilor și a adulților și de a asigura o dezvoltare coerentă a tuturor parcursurilor de formare prin promovarea accesului egal pentru femei și bărbați. Acțiunile eligibile au atras 7 751 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și acțiuni pregătitoare 3 623 de stagiari sau 32 % din personalul PRFP. Femeile reprezintă majoritatea acțiunilor: 55 %. PSRP 2013/2014 a primit 12,549 de cursanți la toate nivelurile. Acțiunile eligibile au atras 9 477 de stagiari și acțiunile pregătitoare 3 072 de stagiari sau 23,5 % din personalul PREP. 51,5 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Politica de formare profesională a regiunii răspunde obiectivelor Planului de acțiune regional pentru dezvoltarea formării profesionale (CPRDF) adoptat în cadrul reuniunii comitetului director din 26 iunie 2014, în special pentru a facilita intrarea în viața activă a tinerilor și reîncadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a celor care cunosc cel mai mare număr de dificultăți, – creșterea nivelului de calificare a competenței generale a standardelor înalte, pe tot parcursul vieții lor, de a programa acțiuni pe termen mediu de formare profesională a tinerilor și a adulților și de a asigura o dezvoltare coerentă a tuturor parcursurilor de formare prin promovarea accesului egal pentru femei și bărbați. Acțiunile eligibile au atras 7 751 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și acțiuni pregătitoare 3 623 de stagiari sau 32 % din personalul PRFP. Femeile reprezintă majoritatea acțiunilor: 55 %. PSRP 2013/2014 a primit 12,549 de cursanți la toate nivelurile. Acțiunile eligibile au atras 9 477 de stagiari și acțiunile pregătitoare 3 072 de stagiari sau 23,5 % din personalul PREP. 51,5 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Regionens yrkesutbildningspolitik är ett svar på målen i den regionala handlingsplan för utveckling av yrkesutbildning som antogs vid styrkommitténs möte den 26 juni 2014, särskilt att underlätta ungdomars inträde i det aktiva livet och återinträde på arbetsmarknaden för arbetssökande, särskilt för dem som känner till flest svårigheter, – höja kvalifikationsnivån för den allmänna kompetensen hos de höga standarderna under hela livet, att på medellång sikt planera yrkesutbildningsåtgärder för ungdomar och vuxna och att säkerställa en enhetlig utveckling av alla utbildningsvägar genom att främja lika tillgång för kvinnor och män. De kvalificerade åtgärderna lockade 7 751 arbetssökande och förberedande åtgärder 3 623 praktikanter eller 32 % av personalen vid programmet. Kvinnor är majoriteten av alla åtgärder: 55 % i programmet för allmän utbildning 2013/2014 välkomnades 12 549 praktikanter i utbildning på alla nivåer. De kvalificerade åtgärderna lockade 9 477 praktikanter och förberedande åtgärder 3 072 praktikanter, eller 23,5 % av PREP:s personal. 51,5 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Regionens yrkesutbildningspolitik är ett svar på målen i den regionala handlingsplan för utveckling av yrkesutbildning som antogs vid styrkommitténs möte den 26 juni 2014, särskilt att underlätta ungdomars inträde i det aktiva livet och återinträde på arbetsmarknaden för arbetssökande, särskilt för dem som känner till flest svårigheter, – höja kvalifikationsnivån för den allmänna kompetensen hos de höga standarderna under hela livet, att på medellång sikt planera yrkesutbildningsåtgärder för ungdomar och vuxna och att säkerställa en enhetlig utveckling av alla utbildningsvägar genom att främja lika tillgång för kvinnor och män. De kvalificerade åtgärderna lockade 7 751 arbetssökande och förberedande åtgärder 3 623 praktikanter eller 32 % av personalen vid programmet. Kvinnor är majoriteten av alla åtgärder: 55 % i programmet för allmän utbildning 2013/2014 välkomnades 12 549 praktikanter i utbildning på alla nivåer. De kvalificerade åtgärderna lockade 9 477 praktikanter och förberedande åtgärder 3 072 praktikanter, eller 23,5 % av PREP:s personal. 51,5 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Regionens yrkesutbildningspolitik är ett svar på målen i den regionala handlingsplan för utveckling av yrkesutbildning som antogs vid styrkommitténs möte den 26 juni 2014, särskilt att underlätta ungdomars inträde i det aktiva livet och återinträde på arbetsmarknaden för arbetssökande, särskilt för dem som känner till flest svårigheter, – höja kvalifikationsnivån för den allmänna kompetensen hos de höga standarderna under hela livet, att på medellång sikt planera yrkesutbildningsåtgärder för ungdomar och vuxna och att säkerställa en enhetlig utveckling av alla utbildningsvägar genom att främja lika tillgång för kvinnor och män. De kvalificerade åtgärderna lockade 7 751 arbetssökande och förberedande åtgärder 3 623 praktikanter eller 32 % av personalen vid programmet. Kvinnor är majoriteten av alla åtgärder: 55 % i programmet för allmän utbildning 2013/2014 välkomnades 12 549 praktikanter i utbildning på alla nivåer. De kvalificerade åtgärderna lockade 9 477 praktikanter och förberedande åtgärder 3 072 praktikanter, eller 23,5 % av PREP:s personal. 51,5 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 16:45, 11 August 2022
Project Q3681234 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0003955 — REGION HN — PFP 2015-2016 — OBJECTIVE 6.1.1 — QP 2015 |
Project Q3681234 in France |
Statements
1,753,421.25 Euro
0 references
3,506,842.5 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 April 2018
0 references
RÉGION NORMANDIE
0 references
49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
0 references
14000
0 references
La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notammento faciliter l'entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre cle difficultés,-élever le niveau de qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,a programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune cle ces filières de formation.A compter du if janvier 2015, l'intervention de la Région est renforcée par suite des dispositions cle la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale qui transfère à la Région la coordination de l'achat des actions de formations collectives destinées à tout public privé d'emploi et la mise en oeuvre des formations destinées au public sous-main de justice et les actions permettant l'acquisition des « compétences clés ».L'intervention régionale s'articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante :· le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PREP), composé d'actions préparatoires à l'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,· les aides individuelles à la formation,o le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes cie 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (REP-CAP),- les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,o le soutien à des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,o les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L'opération « Programme d'achat de formations préparatoires 2015-2016 - Groupement de commande Région Haute- Normandie /Pôle emploi Haute Normandie — Objectif spécifique 6.1.1 » fait partie du PRFP.i.e PRFP 2012/2013 a accueilli 11 374 stagiaires sur des formations de tous niveaux. Les actions qualifiantes ont attiré 7 751 demandeurs d'emploi et les actions préparatoires 3 623 stagiaires soit 32 % des effectifs du PRFP. Les femmes sont majoritaires sur l'ensemble des actions : 55 %.Le PRFP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux. Les actions qualifiantes ont attiré 9 477 stagiaires et les actions préparatoires 3 072 stagiaires soit 23,5 % des effectifs du PREP. Les femmes sont toujours majoritaires sur l'ensemble des actions : 51,5%. (French)
0 references
The vocational training policy of the Region responds to the objectives of the Regional Action Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) adopted during the steering committee meeting on 26 June 2014, in particular to facilitate the entry into the active life of young people and the return to employment of jobseekers, and more particularly of those who know the greatest number of difficulties,- raise the level of qualification of the general competence of the high standards, throughout their life, to programme in the medium term actions of vocational training of young people and adults and to ensure a coherent development of all the training paths by promoting equal access for women and men. The qualifying actions attracted 7,751 jobseekers and preparatory actions 3,623 trainees or 32 % of the staff of the PRFP. Women are the majority of all actions: 55 %.The 2013/2014 PSRP welcomed 12,549 trainees on training at all levels. The qualifying actions attracted 9 477 trainees and preparatory actions 3,072 trainees, or 23.5 % of the PREP staff. 51.5 %. (English)
18 November 2021
0 references
Die Berufsbildungspolitik der Region entspricht den Zielen des Regionalen Plans zur Entwicklung der beruflichen Bildung (CPRDF), die auf dem Lenkungsausschuss am 26. Juni 2014 festgelegt wurden, insbesondere die Erleichterung des Eintritts in das Berufsleben der Jugendlichen und die Rückkehr in die Beschäftigung der Arbeitsuchenden, insbesondere derjenigen, die die größte Zahl von Schwierigkeiten haben, die berufliche Bildung auf der Grundlage der allgemeinen Ausbildung der Hoch-Normen zu erhöhen. Die Qualifizierungsmaßnahmen zogen 7 751 Arbeitssuchende und 3 623 Praktikanten, d. h. 32 % des Personalbestands des RPFP, an. Frauen sind bei allen Maßnahmen mehrheitlich: 55 %.Das PRFP 2013/2014 hat 12 549 Praktikanten auf allen Ebenen aufgenommen. An den Qualifizierungsmaßnahmen nahmen 9 477 Praktikanten und die vorbereitenden Maßnahmen 3 072 Praktikanten an, was 23,5 % des Personalbestands des RPEP entspricht. 51,5 %. (German)
1 December 2021
0 references
Het beroepsopleidingsbeleid van de regio beantwoordt aan de doelstellingen van het regionaal actieplan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF), dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name om de toegang tot het actieve leven van jongeren en de terugkeer naar het arbeidsproces van werkzoekenden, en meer in het bijzonder van degenen die het grootste aantal moeilijkheden kennen, te vergemakkelijken,- het kwalificatieniveau van de algemene competentie van de hoge normen gedurende hun hele leven te verhogen, om op middellange termijn acties voor de beroepsopleiding van jongeren en volwassenen te programmeren en te zorgen voor een coherente ontwikkeling van alle opleidingstrajecten door gelijke toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Bij de in aanmerking komende acties kwamen 7.751 werkzoekenden en voorbereidende acties in aanmerking voor 3 623 stagiairs of 32 % van het personeel van het PRFP. Vrouwen zijn de meerderheid van alle acties: 55 %.Het PSRP 2013/2014 verwelkomde 12.549 stagiairs in opleiding op alle niveaus. Voor de in aanmerking komende acties kwamen 9 477 stagiairs en voorbereidende acties 3,072 stagiairs aan, oftewel 23,5 % van het PREP-personeel. 51,5 %. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La politica di formazione professionale della Regione risponde agli obiettivi del Piano d'azione regionale per lo sviluppo della formazione professionale (CPRDF) adottato nel corso della riunione del comitato direttivo del 26 giugno 2014, in particolare per facilitare l'ingresso nella vita attiva dei giovani e il ritorno al lavoro delle persone in cerca di lavoro, e più in particolare di coloro che conoscono il maggior numero di difficoltà, — innalzare il livello di qualificazione della competenza generale degli elevati standard, per tutta la vita, per programmare a medio termine azioni di formazione professionale dei giovani e degli adulti e garantire uno sviluppo coerente di tutti i percorsi formativi promuovendo la parità di accesso per donne e uomini. Le azioni qualificanti hanno attirato 7.751 persone in cerca di lavoro e azioni preparatorie 3.623 tirocinanti, ovvero il 32 % del personale della PRFP. Le donne sono la maggior parte di tutte le azioni: 55 %.Il PSRP 2013/2014 ha accolto 12,549 tirocinanti in formazione a tutti i livelli. Le azioni qualificanti hanno attratto 9 477 tirocinanti e azioni preparatorie 3.072 tirocinanti, pari al 23,5 % del personale del PREP. 51,5 %. (Italian)
13 January 2022
0 references
La política de formación profesional de la región responde a los objetivos del Plan de Acción Regional para el Desarrollo de la Formación Profesional (CPRDF), adoptado durante la reunión del Comité Directivo del 26 de junio de 2014, en particular para facilitar la entrada en la vida activa de los jóvenes y la reincorporación al empleo de los solicitantes de empleo, y en particular de los que conocen el mayor número de dificultades,- elevar el nivel de cualificación de la competencia general de los altos niveles, a lo largo de toda su vida, programar acciones a medio plazo de formación profesional de jóvenes y adultos y garantizar un desarrollo coherente de todas las vías de formación mediante la promoción de la igualdad de acceso de mujeres y hombres. Las acciones cualificadas atrajeron a 7.751 solicitantes de empleo y acciones preparatorias 3.623 becarios, es decir, el 32 % del personal del PRFP. Las mujeres son la mayoría de todas las acciones: 55 %.El PSRP 2013/2014 dio la bienvenida a 12.549 becarios en formación a todos los niveles. Las acciones admisibles atrajeron a 9 477 becarios y a las acciones preparatorias 3.072 becarios, es decir, el 23,5 % del personal del PREP. 51,5 %. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Piirkonna kutseõppepoliitika vastab juhtkomitee 26. juuni 2014. aasta koosolekul vastu võetud kutsehariduse arendamise piirkondliku tegevuskava (CPRDF) eesmärkidele, eelkõige selleks, et hõlbustada noorte aktiivsesse ellu asumist ja tööotsijate, eriti nende, kes tunnevad kõige rohkem raskusi, tööturule naasmist, tõsta kõrgete standardite üldpädevuse kvalifikatsiooni taset kogu oma elu jooksul, et kavandada noorte ja täiskasvanute kutseõppe meetmeid keskpikas perspektiivis ning tagada kõigi koolitusvõimaluste sidus areng, edendades naiste ja meeste võrdset juurdepääsu. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 7 751 tööotsijat ja ettevalmistavaid meetmeid 3,623 praktikanti või 32 % PRFP töötajatest. Naised on enamik kõikidest meetmetest: 55 % 2013/2014 PSRP tervitas 12 549 praktikanti koolituse kõikidel tasanditel. Kvalifitseeruvad meetmed hõlmasid 9477 praktikanti ja ettevalmistavaid meetmeid 3 072 praktikanti ehk 23,5 % PREPi töötajatest. 51,5 %. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Regiono profesinio mokymo politika atitinka 2014 m. birželio 26 d. iniciatyvinio komiteto posėdyje priimto Regioninio profesinio mokymo plėtros veiksmų plano (CPRDF) tikslus, visų pirma palengvinti jaunimo, ypač tų, kurie žino didžiausią sunkumų skaičių, aktyvaus gyvenimo pradžią ir darbo ieškančių asmenų grįžimą į darbo rinką, – per visą jų gyvenimą pakelti bendrosios aukštų standartų kompetencijos lygį, planuoti jaunimo ir suaugusiųjų profesinio mokymo veiksmus vidutinės trukmės laikotarpiu ir užtikrinti nuoseklų visų mokymo būdų plėtojimą skatinant vienodas moterų ir vyrų galimybes. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 7 751 darbo ieškantis asmuo ir parengiamieji veiksmai – 3 623 stažuotojai arba 32 proc. PRFP darbuotojų. Moterys yra dauguma visų veiksmų: 2013–2014 m. PSRP pasveikino 12,549 stažuotojus visų lygių mokymuose. Reikalavimus atitinkančiuose veiksmuose dalyvavo 9 477 stažuotojai ir parengiamieji veiksmai – 3 072 stažuotojai arba 23,5 proc. PREP darbuotojų. 51,5 PROC. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Politika strukovnog osposobljavanja regije odgovara ciljevima Regionalnog akcijskog plana za razvoj strukovnog osposobljavanja (CPRDF) usvojenog na sastanku Upravljačkog odbora 26. lipnja 2014., posebno kako bi se olakšao ulazak mladih u aktivan život i povratak u posao tražitelja zaposlenja, a posebno onih koji poznaju najveći broj poteškoća, – podizanje razine kvalifikacije općih kompetencija visokih standarda, tijekom njihova života, u srednjoročnom programiranju aktivnosti strukovnog osposobljavanja mladih i odraslih te kako bi se osigurao dosljedan razvoj svih putova osposobljavanja promicanjem jednakog pristupa žena i muškaraca. Kvalificirana djelovanja privukla su 7 751 tražitelja zaposlenja i pripremna djelovanja 3 623 pripravnika ili 32 % osoblja PRFP-a. Žene su većina svih mjera: U PSRP-u 2013./2014. primljeno je 12 549 polaznika osposobljavanja na svim razinama. Kvalificirane aktivnosti privukle su 9 477 pripravnika i pripremna djelovanja 3 072 pripravnika, odnosno 23,5 % osoblja PREP-a. 51,5 %. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης της Περιφέρειας ανταποκρίνεται στους στόχους του περιφερειακού σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (CPRDF) που εγκρίθηκε κατά τη συνεδρίαση της διευθύνουσας επιτροπής στις 26 Ιουνίου 2014, ιδίως για να διευκολύνει την είσοδο στην ενεργό ζωή των νέων και την επιστροφή στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία, και ειδικότερα εκείνων που γνωρίζουν τον μεγαλύτερο αριθμό δυσκολιών, — να αυξήσει το επίπεδο προσόντων της γενικής ικανότητας των υψηλών προτύπων, καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους, να προγραμματίσει μεσοπρόθεσμα δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης νέων και ενηλίκων και να εξασφαλίσει τη συνεκτική ανάπτυξη όλων των εκπαιδευτικών διαδρομών με την προώθηση της ισότιμης πρόσβασης γυναικών και ανδρών. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 7.751 άτομα που αναζητούν εργασία και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3.623 ασκούμενους ή το 32 % του προσωπικού του PRFP. Οι γυναίκες αποτελούν την πλειονότητα όλων των δράσεων: 55 %.Το 2013/2014 PSRP υποδέχθηκε 12.549 εκπαιδευόμενους σε όλα τα επίπεδα. Οι δράσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις προσέλκυσαν 9 477 ασκούμενους και προπαρασκευαστικές ενέργειες 3,072 ασκούμενους, ή το 23,5 % του προσωπικού της PREP. 51,5 %. (Greek)
11 August 2022
0 references
Politika odborného vzdelávania regiónu je reakciou na ciele Regionálneho akčného plánu pre rozvoj odborného vzdelávania (CPRDF), ktorý bol prijatý na schôdzi riadiaceho výboru 26. júna 2014, najmä s cieľom uľahčiť vstup mladých ľudí do aktívneho života a návrat do zamestnania uchádzačom o zamestnanie, a najmä tým, ktorí poznajú najväčší počet ťažkostí,- zvýšiť úroveň kvalifikácie všeobecnej spôsobilosti vysokej úrovne počas celého ich života na programovanie strednodobých akcií odbornej prípravy mladých ľudí a dospelých a zabezpečiť koherentný rozvoj všetkých spôsobov odbornej prípravy prostredníctvom podpory rovnakého prístupu žien a mužov. Kvalifikačné akcie prilákali 7 751 uchádzačov o zamestnanie a prípravné akcie 3 623 stážistov alebo 32 % zamestnancov PRFP. Ženy sú väčšinou zo všetkých opatrení: 55 %.V PSRP 2013/2014 sa zúčastnilo 1 2 549 účastníkov odbornej prípravy na všetkých úrovniach. Na kvalifikované akcie sa vzťahovalo 9 477 stážistov a prípravných akcií 3 072 stážistov, t. j. 23,5 % zamestnancov PREP. 51,5 %. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Alueen ammatillista koulutusta koskeva politiikka vastaa 26. kesäkuuta 2014 pidetyssä ohjauskomitean kokouksessa hyväksytyn ammatillisen koulutuksen kehittämistä koskevan alueellisen toimintasuunnitelman (CPRDF) tavoitteita, erityisesti nuorten työelämään pääsyä ja työnhakijoiden paluuta työelämään, erityisesti niiden, joilla on eniten vaikeuksia, parantaa korkeatasoisten korkeatasoisten taitojen yleistä pätevyyttä koko elämänsä ajan nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen keskipitkän aikavälin toimien ohjelmoimiseksi ja kaikkien koulutusväylien johdonmukaisen kehittämisen varmistamiseksi edistämällä naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 7 551 työnhakijaa ja valmistelutoimia 3 623 harjoittelijaa eli 32 prosenttia PRFP:n henkilöstöstä. Naiset ovat suurin osa kaikista toimista: 55 %.Vuoden 2013/2014 PSRP:ssä otettiin vastaan 12 549 harjoittelijaa, jotka osallistuivat koulutukseen kaikilla tasoilla. Vaatimukset täyttäviin toimiin osallistui 9 477 harjoittelijaa ja valmistelutoimia 3 072 harjoittelijaa eli 23,5 prosenttia PREP:n henkilöstöstä. 51,5 PROSENTTIA. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Polityka w zakresie kształcenia zawodowego regionu odpowiada celom regionalnego planu działania na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego (CPRDF) przyjętego na posiedzeniu komitetu sterującego w dniu 26 czerwca 2014 r., w szczególności w celu ułatwienia młodym ludziom dostępu do aktywnego życia i powrotu do zatrudnienia osób poszukujących pracy, a w szczególności osób, które znają największą liczbę trudności, – podniesienie poziomu kwalifikacji ogólnych kompetencji wysokich standardów przez całe ich życie, do programowania średniookresowych działań w zakresie szkolenia zawodowego młodzieży i dorosłych oraz do zapewnienia spójnego rozwoju wszystkich ścieżek kształcenia poprzez promowanie równego dostępu kobiet i mężczyzn. Działania kwalifikowalne przyciągnęły 7 751 osób poszukujących pracy i działania przygotowawcze 3 623 stażystów lub 32 % personelu PRFP. Kobiety stanowią większość wszystkich działań: 55 %. PSRP 2013/2014 powitał 12,549 uczestników szkolenia na wszystkich poziomach. W działania kwalifikowalne przyciągnęło 9 477 stażystów i 3 072 stażystów, czyli 23,5 % pracowników PREP. 51,5 %. (Polish)
11 August 2022
0 references
A régió szakképzési politikája megfelel az irányítóbizottság 2014. június 26-i ülésén elfogadott, a szakképzés fejlesztésére vonatkozó regionális cselekvési terv (CPRDF) célkitűzéseinek, különösen a fiatalok aktív életbe lépésének és az álláskeresők – különösen a legtöbb nehézséget ismerők – munkába állásának megkönnyítése érdekében, egész életük során a magas szintű általános kompetenciák képzettségi szintjének emelése, a fiatalok és felnőttek középtávú szakképzési tevékenységeinek programozása, valamint a nők és férfiak egyenlő hozzáférésének előmozdítása révén az összes képzési pálya koherens fejlesztésének biztosítása érdekében. A minősítő tevékenységek 7 751 álláskeresőt és előkészítő intézkedést vonzottak, 3 623 gyakornokot, azaz a PRFP személyzetének 32%-át. Az intézkedések többsége a nők: 55%.A 2013/2014-es PSRP minden szinten 12 549 gyakornokot fogadott a képzésen. A minősítő intézkedések 9 477 gyakornokot és 3072 gyakornokot, azaz a PREP személyzetének 23,5%-át vonzották. 51,5%. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Politika odborného vzdělávání regionu reaguje na cíle regionálního akčního plánu pro rozvoj odborného vzdělávání (CPRDF), který byl přijat na schůzi řídícího výboru dne 26. června 2014, zejména s cílem usnadnit mladým lidem vstup do aktivního života a návrat do zaměstnání uchazečům o zaměstnání, a zejména těm, kteří znají největší počet obtíží, – zvýšit úroveň kvalifikace obecné způsobilosti vysokých standardů po celý život k tomu, aby se ve střednědobém horizontu prováděly programy odborného vzdělávání mladých lidí a dospělých a aby byl zajištěn soudržný rozvoj všech cest odborné přípravy podporou rovného přístupu žen a mužů. Kvalifikační akce přilákaly 7 751 uchazečů o zaměstnání a přípravné akce 3 623 stážistů nebo 32 % zaměstnanců PRFP. Ženy jsou většinou všech opatření: Program PSRP 2013/2014 přivítal 12,549 stážistů na školení na všech úrovních. Kvalifikační akce přilákaly 9 477 stážistů a přípravné akce 3 072 stážistů, tj. 23,5 % zaměstnanců PREP. 51,5 %. (Czech)
11 August 2022
0 references
Reģiona profesionālās izglītības politika atbilst mērķiem, kas noteikti Reģionālajā rīcības plānā profesionālās izglītības attīstībai (CPRDF), kas tika pieņemts koordinācijas komitejas 2014. gada 26. jūnija sanāksmē, jo īpaši, lai atvieglotu jauniešu iesaistīšanos aktīvajā dzīvē un darba meklētāju atgriešanos darba tirgū, jo īpaši to, kuri zina visvairāk grūtību,- paaugstināt kvalifikācijas līmeni vispārējai kompetencei, kas atbilst augstajiem standartiem, visā viņu dzīves laikā plānot jauniešu un pieaugušo profesionālās izglītības pasākumus vidējā termiņā un nodrošināt visu mācību ceļu saskaņotu attīstību, veicinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 7751 darba meklētājus un sagatavošanas darbības 3 623 praktikantus vai 32 % PRFP darbinieku. Sievietes ir lielākā daļa no visām darbībām: 55 % 2013./2014. gada PSRP uzņēma 12 549 praktikantus par apmācību visos līmeņos. Kvalifikācijas pasākumi piesaistīja 9477 praktikantus un sagatavošanas darbības 3072 praktikantus jeb 23,5 % PREP darbinieku. 51,5 %. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Freagraíonn beartas gairmoiliúna an Réigiúin do chuspóirí an Phlean Gníomhaíochta Réigiúnaigh um Fhorbairt na Gairmoiliúna (CPRDF) a glacadh le linn chruinniú an choiste stiúrtha an 26 Meitheamh 2014, go háirithe chun éascú a dhéanamh ar theacht isteach i saol gníomhach daoine óga agus filleadh ar fhostaíocht na gcuardaitheoirí poist, agus go háirithe orthu siúd a bhfuil an líon is mó deacrachtaí acu,- chun leibhéal cáilíochta inniúlacht ghinearálta na n-ardchaighdeán a ardú, le linn a saoil, chun gníomhaíochtaí gairmoiliúna daoine óga agus daoine fásta a chlárú sa mheántéarma agus chun forbairt chomhtháite na gconairí oiliúna uile a áirithiú trí rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir a chur chun cinn. Mheall na gníomhartha cáilitheacha 7,751 cuardaitheoir poist agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,623 oiliúnaí nó 32 % d’fhoireann an PRFP. Is mná iad formhór na ngníomhaíochtaí uile: 55 %. Chuir an PSRP 2013/2014 fáilte roimh 12,549 oiliúnaí ar oiliúint ag gach leibhéal. Mheall na gníomhaíochtaí cáilitheacha 9 477 oiliúnaí agus gníomhaíochtaí ullmhúcháin 3,072 oiliúnaithe, nó 23.5 % d’fhoireann PREP. 51.5 %. (Irish)
11 August 2022
0 references
Politika poklicnega usposabljanja v regiji je v skladu s cilji regionalnega akcijskega načrta za razvoj poklicnega usposabljanja (CPRDF), sprejetim na seji usmerjevalnega odbora 26. junija 2014, zlasti za olajšanje vstopa v aktivno življenje mladih in vrnitev na trg dela iskalcem zaposlitve, zlasti tistim, ki poznajo največje število težav, – dvigniti raven usposobljenosti za splošno usposobljenost visokih standardov v celotnem življenjskem obdobju za programe srednjeročnega poklicnega usposabljanja mladih in odraslih ter zagotoviti skladen razvoj vseh poti usposabljanja s spodbujanjem enakega dostopa za ženske in moške. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 7 751 iskalcev zaposlitve, pripravljalni ukrepi pa 3 623 pripravnikov ali 32 % osebja programa PRFP. Ženske so večina vseh ukrepov: 55 %.V PSRP 2013/2014 je bilo sprejetih 12,549 pripravnikov na vseh ravneh usposabljanja. Pri kvalificiranih ukrepih je sodelovalo 9 477 pripravnikov in pripravljalnih ukrepov 3 072 pripravnikov ali 23,5 % osebja PREP. 51,5 %. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Политиката за професионално обучение на региона отговаря на целите на Регионалния план за действие за развитие на професионалното обучение, приет на заседанието на управителния комитет на 26 юни 2014 г., по-специално за улесняване на навлизането в активния живот на младите хора и връщането на работа на търсещите работа, и по-специално на тези, които познават най-голям брой трудности, — повишаване на нивото на квалификация на общата компетентност на високите стандарти през целия им живот за планиране в средносрочен план на действия за професионално обучение на млади хора и възрастни и осигуряване на съгласувано развитие на всички курсове на обучение чрез насърчаване на равния достъп на жените и мъжете. Отговарящите на условията действия привлякоха 7 751 търсещи работа и подготвителни действия 3 623 стажанти или 32 % от персонала на ПРПП. Жените са по-голямата част от всички действия: 55 %.ПППС за периода 2013/2014 г. приветства 12,549 стажанти в обучението на всички равнища. Отговарящите на условията действия привлякоха 9 477 стажанти и подготвителни действия 3 072 стажанти, или 23,5 % от персонала на PREP. 51,5 %. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-politika tat-taħriġ vokazzjonali tar-Reġjun twieġeb għall-objettivi tal-Pjan ta’ Azzjoni Reġjonali għall-Iżvilupp ta’ Taħriġ Vokazzjonali (CPRDF) adottat matul il-laqgħa tal-kumitat ta’ tmexxija fis-26 ta’ Ġunju 2014, b’mod partikolari biex tiffaċilita d-dħul fil-ħajja attiva taż-żgħażagħ u r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li qed ifittxu impjieg, u b’mod aktar partikolari ta’ dawk li jafu l-akbar numru ta’ diffikultajiet,- tgħolli l-livell ta’ kwalifika tal-kompetenza ġenerali tal-istandards għoljin, matul il-ħajja tagħhom, biex tipprogramma fuq perjodu medju ta’ żmien azzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali taż-żgħażagħ u l-adulti u biex tiżgura żvilupp koerenti tal-perkorsi kollha ta’ taħriġ billi tippromwovi aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 7,751 persuna li qed tfittex impjieg u azzjonijiet preparatorji 3,623 trainee jew 32 % tal-persunal tal-PRFP. In-nisa huma l-maġġoranza tal-azzjonijiet kollha: 55 %.Il-PSRP 2013/2014 laqa’ 12,549 trainee fuq taħriġ fil-livelli kollha. L-azzjonijiet kwalifikanti attiraw 9 477 apprendist u azzjonijiet preparatorji 3,072 apprendist, jew 23.5 % tal-persunal tal-PREP. 51.5 %. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A política de formação profissional da região responde aos objetivos do Plano de Ação Regional para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CPRDF), adotado durante a reunião do comité diretor de 26 de junho de 2014, em especial para facilitar a entrada na vida ativa dos jovens e o regresso ao emprego dos candidatos a emprego, e mais particularmente daqueles que conhecem o maior número de dificuldades, — aumentar o nível de qualificação da competência geral das elevadas normas, ao longo da sua vida, a programas a médio prazo de ações de formação profissional de jovens e adultos e assegurar um desenvolvimento coerente de todos os percursos de formação, promovendo a igualdade de acesso entre mulheres e homens. As ações elegíveis atraíram 7.751 candidatos a emprego e ações preparatórias 3.623 estagiários, ou seja, 32 % do pessoal do PRFP. As raparigas são a maioria de todas as ações: 55 %.O PSRP 2013/2014 acolheu 12.549 estagiários em formação a todos os níveis. As ações elegíveis atraíram 9 477 estagiários e as ações preparatórias 3.072 estagiários, ou seja, 23,5 % do pessoal do PREP. 51,5 %. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Regionens erhvervsuddannelsespolitik er i overensstemmelse med målene i den regionale handlingsplan for udvikling af erhvervsuddannelse (CPRDF), der blev vedtaget på styringsudvalgets møde den 26. juni 2014, navnlig med henblik på at lette unges indtræden i det aktive liv og vende tilbage til arbejdsmarkedet for arbejdssøgende, og navnlig for dem, der kender det største antal vanskeligheder,- øge kvalifikationsniveauet for de høje standarders generelle kompetence gennem hele deres liv til at programmere foranstaltninger vedrørende erhvervsuddannelse af unge og voksne på mellemlang sigt og sikre en sammenhængende udvikling af alle uddannelsesforløb ved at fremme lige adgang for kvinder og mænd. De kvalificerende aktioner tiltrak 7 751 jobsøgende og forberedende foranstaltninger 3,623 praktikanter eller 32 % af personalet i PRFP. Kvinder er størstedelen af alle aktioner: 55 %.Den PSRP 2013/2014 bød velkommen til 12,549 praktikanter på alle niveauer. De kvalificerende aktioner tiltrak 9 477 praktikanter og forberedende foranstaltninger 3,072 praktikanter eller 23,5 % af PREP-personalet. 51,5 %. (Danish)
11 August 2022
0 references
Politica de formare profesională a regiunii răspunde obiectivelor Planului de acțiune regional pentru dezvoltarea formării profesionale (CPRDF) adoptat în cadrul reuniunii comitetului director din 26 iunie 2014, în special pentru a facilita intrarea în viața activă a tinerilor și reîncadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în special a celor care cunosc cel mai mare număr de dificultăți, – creșterea nivelului de calificare a competenței generale a standardelor înalte, pe tot parcursul vieții lor, de a programa acțiuni pe termen mediu de formare profesională a tinerilor și a adulților și de a asigura o dezvoltare coerentă a tuturor parcursurilor de formare prin promovarea accesului egal pentru femei și bărbați. Acțiunile eligibile au atras 7 751 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și acțiuni pregătitoare 3 623 de stagiari sau 32 % din personalul PRFP. Femeile reprezintă majoritatea acțiunilor: 55 %. PSRP 2013/2014 a primit 12,549 de cursanți la toate nivelurile. Acțiunile eligibile au atras 9 477 de stagiari și acțiunile pregătitoare 3 072 de stagiari sau 23,5 % din personalul PREP. 51,5 %. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Regionens yrkesutbildningspolitik är ett svar på målen i den regionala handlingsplan för utveckling av yrkesutbildning som antogs vid styrkommitténs möte den 26 juni 2014, särskilt att underlätta ungdomars inträde i det aktiva livet och återinträde på arbetsmarknaden för arbetssökande, särskilt för dem som känner till flest svårigheter, – höja kvalifikationsnivån för den allmänna kompetensen hos de höga standarderna under hela livet, att på medellång sikt planera yrkesutbildningsåtgärder för ungdomar och vuxna och att säkerställa en enhetlig utveckling av alla utbildningsvägar genom att främja lika tillgång för kvinnor och män. De kvalificerade åtgärderna lockade 7 751 arbetssökande och förberedande åtgärder 3 623 praktikanter eller 32 % av personalen vid programmet. Kvinnor är majoriteten av alla åtgärder: 55 % i programmet för allmän utbildning 2013/2014 välkomnades 12 549 praktikanter i utbildning på alla nivåer. De kvalificerade åtgärderna lockade 9 477 praktikanter och förberedande åtgärder 3 072 praktikanter, eller 23,5 % av PREP:s personal. 51,5 %. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
17P07063
0 references